كيف تجد وظيفة تحبها - الوظيفة التي تحبها. المال وعقلية المليونير

واليوم هناك اتجاه جديد على الإنترنت - الباطنية النقدية. جوهر النهج: المال هو الطاقة التي تحتاجها لتكون قادرًا على جذبها والاحتفاظ بها وزيادتها. يمكنك "ترقية" تفكيرك بأموالك بطرق مختلفة. العب لعبة التدفق النقدي الشهيرة، واعمل، وطور عادات جيدة.

لا تنزعجوا، فنحن لن نعلمكم "مؤامرات المال". أردت فقط أن أشير إلى أنه في كل هذه الكتب والدورات التدريبية، هناك فكرة قيمة تمر عبر "الخيط الأحمر". المال الجيد يأتي من وظيفة/عمل تستمتع به حقًا! والتي لدينا القدرة عليها.

لذا سأتحدث اليوم عن كيفية العثور على وظيفتك المفضلة باستخدام اختبار بسيط ولكنه دقيق بشكل مدهش.

هناك الكثير من اختبارات الكفاءة على الإنترنت. وفي المدونات والمنتديات والمواقع المتخصصة. يتم نشرها حتى في المجلات اللامعة، بحيث يمكن للمرأة بين قصة شعر وتقليم الأظافر اختيار النشاط الذي يناسبها.

في بعض الأحيان، من بين الاختبارات، تجد اختبارات دقيقة بشكل مدهش!

إن مؤلفي المنهجية الفريدة التي تسمى Clifton StrengthsFinder، وMarcus Buckingham، وDonald Clifton، هم خبراء معترف بهم في الإدارة والقيادة. لقد طوروا اختبارًا لتحديد "المواهب الفطرية للعمل"، وكتبوا كتابًا ممتازًا: "حقق الحد الأقصى: نقاط قوة الموظف في خدمة الأعمال".

سأحاول تلخيص هذه النقطة باختصار. ويعتقد المؤلفون أن 99% من الناس يرتكبون نفس الخطأ منذ الطفولة. نحن نركز على ما لا يعمل. ونحن نحاول رفع هذا "الشيء" إلى المستوى المتوسط ​​على الأقل. لنفترض أنك لست جيدًا في الرياضيات - فنحن ندرس مع مدرس.

ماركوس باكنجهام ودونالد كليفتون واثقان من أن هذا النهج خاطئ بشكل أساسي.

فإذا ركز الإنسان على نقاط الضعف وليس على نقاط القوة، فإن كل شيء يُعطى له بالقوة وبصعوبة كبيرة. من المنطقي أكثر التركيز على مواهبك الطبيعية وتطويرها في وظيفتك أو عملك المفضل.

لنفترض أنه إذا كانت نقاط قوتك هي الرغبة في المنافسة والقدرة على توحيد الناس والكاريزما والتفكير الاستراتيجي، فأنت رجل أعمال ومدير بالفطرة. ومن غير المرجح أن تنجح في المحاسبة أو البرمجة أو كتابة الشعر.

الفرق في الجهد المبذول في مهنتك أو مهنة شخص آخر هائل! إنه مثل السباحة مع التيار أو ضده.

1. المواهب هي أنماط فطرية ومتكررة من التفكير والتصرف والاستجابة. يكشف اختبار Clifton StrengthsFinder عن مثل هذه المواهب.
2. المهارات هي المهارات التي تم تحويلها إلى تلقائية من خلال التكرار المتكرر.
3. المعرفة - الدروس المستفادة والحقائق

تمثل المكونات الثلاثة مجتمعة "نقاط القوة". يعتقد مؤلفو المنهجية أن أهم "عنصر" للنجاح في العمل هو المواهب الفطرية المتأصلة في الطبيعة.

كيف تتعرف على مواهبك الأساسية؟

إن تحديد نقاط قوتك ليس سهلاً كما يبدو. لا يمكن للمرء أن يكون سعيدًا إلا لأولئك الذين يعرفون منذ الطفولة بالضبط من سيكونون في المستقبل.

على الجميع أن يتلمسوا طريقهم. على سبيل المثال، مرة كل ستة أشهر أو سنة، تعلم نوعًا جديدًا من النشاط. تسمح لك الميول الطبيعية بالتعلم بسرعة وإتقان مهارات جديدة في مجالك "الخاص". ولكن كم منا يستطيع تحمل تكاليف "الاختبار بالممارسة" قبل سن الأربعين؟

سيساعدك اختبار StrengthsFinder على "العثور على نفسك" بسرعة. يعتمد الاختبار على نتائج 30 عامًا من دراسة نقاط القوة لدى مجموعة واسعة من الأشخاص وتأثيرها على النجاح في العمل. يعتمد الاختبار على النموذج العام لعلم النفس الإيجابي.

يساعدك الملف التعريفي الموضوعي لـ Clifton StrengthsFinder على اختيار خمسة "موضوعات" أو مواهب سائدة من بين 34 خيارًا ممكنًا. "الخمسة" الموجودة هي مجالات النشاط التي توفر أقصى قدر من فرص التطوير.

ستسهل نتائج الاختبار العثور على الوظيفة التي تريدها في كولومنا أو موسكو. وافعل ما تحبه حقًا.

أمثلة على المواهب المهيمنة

"طالب". يتلقى الشخص نفس المتعة من عملية التعلم كما يحصل على نتائجها. لا تخاف من المهام والمشاريع الجديدة. يتحسن باستمرار في المجالات التي تجذبه.

"الثقة بالنفس". الثقة بالنفس تجعل من الممكن تحمل مخاطر إضافية. يتولى الشخص مهام أكثر تعقيدًا دون خوف. ممتاز في التغلب على العقبات.

"القدرة على التكيف". يتكيف بسهولة مع أي موقف، وذلك باستخدام كل إمكانيات اللحظة الحالية. يمكنه أداء عدة مهام متنوعة في وقت واحد.

"حذر". يقوم الأشخاص الذين يتمتعون بمثل هذه المواهب بتحليل أي موقف وتقييم المخاطر بعقلانية. إنهم لا يحبون التصرف بشكل عفوي ويتخذون قرارات مستنيرة فقط.

"جاذبية". تثير مثل هذه الشخصيات التعاطف منذ الدقائق الأولى من التواصل وتجذب الناس بسهولة إلى جانبهم. إنهم هم الذين يبدأون المحادثة في أغلب الأحيان ويشجعون الصراحة.

"الإيجابية." المتفائلون بالفطرة يرون الجانب المشرق في كل شيء. إنهم يصيبون الآخرين بموقف إيجابي ويلهمونهم للعمل بفعالية. بالنسبة لهم، الفشل هو درس مفيد، وليس سببا للاستسلام.

يحتاج المستجيب للإجابة على 180 سؤالا في 20 ثانية. يتكون كل سؤال من عبارتين. تحتاج إلى اختيار الشخص الذي يتوافق مع سلوكك. على سبيل المثال: "لقد قرأت التعليمات بعناية" و"أفضل البدء في العمل على الفور" (تجميع الأثاث والتعامل مع أداة جديدة).

بناءً على الإجابات التي تم تلقيها، سيقوم البرنامج باختيار خمس مواهب مهيمنة. باستخدام نقاط قوته، يزيد الإنسان فعاليته عدة مرات!

اختبار Clifton StrengthsFinder عبر الإنترنت متاح أيضًا باللغة الروسية (sf1.strengthsfinder.com). صحيح أنني لم أجده مجانًا على الإنترنت. يحتوي كل كتاب حقق الحد الأقصى على رمز فريد يجب إدخاله في النموذج قبل إجراء الاختبار. يُباع الكتاب الذي يحتوي على الكود أيضًا في شكل إلكتروني (لقد رأيته بالتأكيد على موقعliters.ru).

ماذا لو كنت لا أعرف ما أريد؟

اجلس وأجب بصراحة عن ثلاثة أسئلة:

1. ما أحب أن أفعله أكثر
2. ما الذي أنا على استعداد للقيام به حتى بالمجان؟
3. ما أحاول دائمًا معرفة المزيد عنه

كيف وجدت وظيفتك المفضلة؟

من الصعب المبالغة في تقدير المكانة التي يحتلها العمل في حياة كل واحد منا تقريبًا. كقاعدة عامة، نحن مجبرون على منحها معظم وقتنا. في الوقت الحاضر، بالنسبة للعديد من الأشخاص، لا يتوقف العمل خارج يوم العمل، ويتدفق بسلاسة إلى المساحة الشخصية. وهذا جزئيًا هو سبب أهمية أن يكون العمل الذي تقوم به "محبوبًا" حقًا.

ليس الكثير من الناس محظوظين في الحياة ويتمكنون من اختيار مهنة المستقبل المناسبة مباشرة بعد التخرج من المدرسة. في الواقع، في مثل هذه السن المبكرة، من الصعب جدًا عدم ارتكاب الأخطاء. ونتيجة لذلك، يحدث أنه بعد العمل لمدة اثنتي عشرة سنة أو أكثر، حتى بعد أن قام بمهنة ناجحة على ما يبدو، لا يجد الشخص الرضا في عمله، ويريد بشدة التغيير.

لا تقل مثل هذه الأفكار عن النساء بعد ولادة الطفل، عندما تحدث إعادة التفكير في القيم وتنشأ أفكار حول العثور على الذات. لكن تغيير حياتك في مرحلة البلوغ، وبدء الحياة "مرة أخرى"، "من الصفر"، وشطب الماضي حرفيًا، مهمة صعبة للغاية. والسؤال الأول الذي يجب الإجابة عليه هو "ما الذي أريده بالضبط؟" كيف أعرف نوع العمل الذي سيكون المفضل لدي؟”

— مقال بقلم أولغا ستروجوفشيكوفا، والذي سيساعدك بلا شك في العثور على الإجابات.

أولغا ستروجوفشيكوفا هي عالمة نفسية محترفة ومدربة ومستشارة في قضايا تقرير المصير المهني وإيجاد النشاط المفضل، ومؤلفة مشروع الإنترنت "Mom's Career".

والسؤال الأول الذي يجيب عليه كاتب المقال هو “ما هي وظيفتك المفضلة؟” وفقا لأولغا ستروجوفشيكوفا، يمكن تسمية الوظيفة التي تلبي أربعة معايير رئيسية بأنها المفضلة دون أدنى شك.

أولاً،يجب أن تحب هذا النوع من العمل حقًا. يجب أن تكون هذه مهمة لا تقوم فيها فقط بحساب الدقائق أثناء الانتظار المؤلم لنهاية يوم العمل، ولكن أيضًا، من حيث المبدأ، لا تلاحظ كيف يمر الوقت.

ثانيًا،مثل هذا العمل يجب أن يفيد الآخرين بالتأكيد، وأن يكون، كما يقولون، "مفيدًا اجتماعيًا" و"مهمًا اجتماعيًا".

ثالث،يجب أن تعتمد وظيفتك المفضلة على معرفتك ومهاراتك وقدراتك الحالية.
حسنا، وأخيرا، رابعا، يجب بالتأكيد أن تدفع لك الوظيفة التي تحبها ويجب أن تجلب لك الدخل.

هذه هي "صيغة" وظيفتك المفضلة، ومكوناتها الرئيسية، وفي مقالتها حول كيفية العثور على وظيفتك المفضلة، تصف أولغا ستروجوفشتشيكوفا بإيجاز وفي متناول الجميع خوارزمية البحث خطوة بخطوة.

خوارزمية للعثور على وظيفتك المفضلة

للبدء، يقترح المؤلف إيجاد فهم لنفسك وفهم سبب حاجتك إليه بالضبط. العمل المفضل،لماذا فكرت في البحث عنه، لأي غرض تسعى جاهداً للعثور عليه، ما الذي يحفزك بالضبط؟

الخطوة التاليةهو البحث عن إجابة لسؤال مهم للغاية: ما الذي تريد فعله بالضبط (الرسم، التدريس، التصميم، الخياطة، الاستشارة، الغناء، وما إلى ذلك) وما هي وظيفتك المفضلة؟ هل تريد العمل أكثر مع الناس أم مع التكنولوجيا؟ ما هي الظروف الأكثر ملاءمة لك: ربما ترغب في العمل من المنزل أو في المكتب؟ كم مرة تريد الذهاب إلى مكان ما للعمل أو في رحلات عمل؟ وهكذا، قم بوصف وظيفتك المثالية بالتفصيل.

الخطوة التاليةأنت بحاجة إلى التخطيط لما ستفعله بالضبط لتحقيق هدفك، وكذلك كيفية الارتقاء في السلم الوظيفي. ومن المنطقي في هذه المرحلة أيضًا تحديد المبادئ التوجيهية الزمنية وتحديد الأولويات. وفي الوقت نفسه، من الأفضل الانتقال خطوة بخطوة، من البسيط إلى الأكثر تعقيدًا.

لمساعدتك في الاختيار، توفر المقالة أيضًا مراجعة لعدد من التقنيات النفسية التي أجراها علماء النفس المشهورون والمستشارون المحترفون إي.أ. كليموف، ج. هولاند، آي.إل. سولومينا، إن إس. بريازنيكوف. كما يلاحظ المؤلف بحق، فإن الأساليب المقدمة في المقالة ستسمح لأي شخص بالحصول على فكرة عن الميول المهنية الأكثر وضوحًا وستكون بالتأكيد مفيدة وستلعب دورًا إيجابيًا في عملية العثور على وظيفة مفضلة.

"كيف تجد الوظيفة التي تحبها؟ نصيحة من طبيب نفسي"- مقالة ممتازة بقلم أولغا ستروجوفشيكوفا، النسخة الكاملة التي يمكنك قراءتها في نسختنا!

بالنسبة للبعض، السعادة في الأسرة والأطفال، بالنسبة للآخرين - في الثروة المالية. ولكن هناك أشخاصًا تأتي الأعمال بالنسبة لهم في المقام الأول. يمكنك اعتباره وسيلة للحصول على المال، أو يمكنك اعتباره معنى حياتك كلها. محظوظون هم أولئك الذين، حتى في مرحلة الطفولة، فهموا ما سيفعلونه. ويريد آخرون العثور على وظيفة يحبونها كشخص بالغ. في أي مرحلة من مراحل الحياة، لا تزال لدينا الفرصة لاختيار ما سيجلب لنا السعادة.

تمت كتابة عدد كبير من الكتب والمقالات حول هذا الموضوع، لكنها كلها تتلخص في افتراض واحد بسيط: لا تخف من التغيير. مع النهج الصحيح، كل شيء ممكن.

لماذا نعمل في وظائف لا نحبها؟

لماذا يذهب الناس إلى العمل؟ من المقبول عمومًا أن يتم كسب المال أولاً. لإعالة عائلتك أو الشعور بالاستقلال المالي عن والديك أو زوجك. إن أخصائية الموارد البشرية والمستشارة المهنية سفيتلانا سيدون على يقين من أن الكثيرين سيغيرون مجال نشاطهم بكل سرور إذا لم يواجهوا مهمة البقاء على قيد الحياة: "في بعض الأحيان تكون الأموال التي تتلقاها مجرد تعويض عن قلة المتعة في العمل. وفي حين أن لديك إمكانية الاستمتاع أثناء العمل، فإن متطلبات راتبك تقل."

إذا قررت تغيير حياتك بشكل جذري ولهذا تحتاج إلى وظيفة تحبها، فقد تجد أنك في البداية ستكسب أقل بكثير. ظروف حياة الجميع مختلفة. يمكن لأي شخص أن يترك العمل في مرحلة البلوغ ويقضي وقتًا في اكتساب معرفة مهنية جديدة. من يحتاج إلى دخل ثابت من أجل حياة مريحة يمكنه أن يجعل من حلمه هواية دائمة مع الاستمرار في العمل. وعندما يبدأ في توليد الدخل، رفض التخصص غير المحبوب.

هناك فرص للعمل الحر في كل مجال تقريبًا. سيساعدك هذا على قضاء المزيد من الوقت في فعل ما تحب.

نستيقظ في الصباح الباكر، ونذهب إلى المكتب المكروه ونقضي ثماني ساعات في القيام بشيء غير مثير للاهتمام بالنسبة لنا، بما في ذلك الخوف من التغيير. تحدد باربرا شير سببين وراء رفض الناس تعلم مهن جديدة. أحد هذه الأسباب هو أنه يصعب عليهم اختيار منطقة واحدة. وفي هذه الحالة، يمكنك تجربة كل شيء واتباع رغبات روحك.

وهي تحلل "العذر" الثاني بمزيد من التفصيل: يعرف الناس بالضبط ما يريدون، لكنهم لا يفكرون بجدية في هذا الخيار، معتبرين أنه مستحيل. "لماذا تبدو الأحلام مستحيلة إلى هذا الحد؟ - يكتب باربرا شير. - لأن هؤلاء الأشخاص، مثل معظم الناس، يعتمدون على الفطرة السليمة، وتتوقف أحلامهم حتى قبل أن يصلوا إلى بوابة البداية. إنهم يعتقدون أن ما يحبونه يجب أن يجلب المال - ونعني بالمال عادةً راتبًا منتظمًا. أو أن الحلم باهظ الثمن: لكي يكون لديك فندق صغير خاص بك، عليك شراء منزل من العصر الفيكتوري. أو أن هناك حاجة إلى الكثير من الخبرة والتعليم ذي الصلة، في حين أن كل هذا ليس غير ضروري فحسب، بل قد يؤدي أيضًا إلى تعقيد عملية البحث عن وظيفة.

ماذا لو كان هناك الكثير من المنافسة في مجال أحلامك ولم تكن معرفتك وخبرتك كافية لشغل مكانتك؟ بعد كل شيء، يحتاج السوق حصريا إلى متخصصين مؤهلين تأهيلا عاليا. وكل ما يمكننا القيام به هو القيام بتلك الوظيفة القديمة المألوفة، ولكن غير المحبوبة، والتي تمكنا بطريقة ما من النجاح فيها.

كل هذا ليس أكثر من تحيز. من المسلم به أنه من غير المرجح أن تتمكن من إعادة التدريب على الفور من مدير متوسط ​​إلى راقصة باليه، ولكن تحقيق حلمك تدريجيًا أمر ممكن تمامًا.

ما هو المضر في الوظيفة التي لا تحبها؟

إن القيام بشيء لا تحبه يستهلك الكثير من الطاقة. تقول باربرا شير: “إذا لم تكن لديك القوة الكافية، وتريد النوم باستمرار، وتفعل كل شيء بالقوة، فقد لا يكون السبب نقص الفيتامينات أو انخفاض نسبة السكر في الدم. ربما لم تجد هدفك. ستعرف طريقك بمجرد أن تطأه قدماك، لأنك ستمتلئ على الفور بالطاقة والأفكار الإبداعية.

يؤدي عدم الرضا عن العمل إلى التوتر المستمر والتوتر والإرهاق الأخلاقي. الجسم المتعب يصاب بالمرض بسهولة: يبدو أنه يريد إعطاء صاحبه سببًا مقنعًا لعدم القيام بواجباته الرسمية.

الصداع وانخفاض المناعة وظهور الأرق - هذه الأعراض تطارد الشخص أثناء ساعات العمل وتختفي على الفور في اليوم الأول من الإجازة. وفقا للأبحاث، فإن الأشخاص الذين يقضون عشر سنوات في القيام بشيء لا يحبونه يكونون أكثر عرضة للإصابة بالسرطان من أولئك الذين يستمتعون بعملهم.

يعتقد بعض الناس أن أي عمل تجاري سيحبه الناس إذا سار بشكل جيد. لكن الحياة تثبت العكس: إذا كان العمل لا يبدو مهما، فسيكون من الصعب الانخراط فيه بشكل كامل، مما سيؤثر على النتائج. من المستحيل أن تكرس كل طاقتك ووقتك لشيء لا تحبه. سيشعر الإنسان بالملل والتشتت خلال النهار، مما سيؤثر بالتأكيد على كفاءته.

من أين تبدأ البحث عن وظيفة تحبها

تقول سفيتلانا سيدون: "إن التناقض بين العمل والتوقعات هو أحد الأسباب النموذجية لعدم الرضا الوظيفي". - بعض التوقعات تظهر على السطح - الراتب الذي تم الاتفاق عليه، الإجازة المقررة، حجم العمل. لكن بعض التوقعات تخصنا ولا علاقة لها بصاحب العمل”.

كيف تجد وظيفة تحبها والتي لن تجلب لك دخلاً لائقًا فحسب، بل ستجلب لك المتعة أيضًا؟ بادئ ذي بدء، عليك أن تفهم ما تريده حقًا. وبشكل عام هل تريدين تغيير العمل نفسه أم بعض جوانبه فقط؟

تخيل كوكتيلًا لا يعجبك مذاقه حقًا. يمكنك سكبه وعدم شرب المشروب مرة أخرى، أو يمكنك ببساطة استبدال أحد المكونات.

الأمر نفسه في العمل - إذا كنت لا ترغب في تغيير مجال نشاطك، فيمكنك تغيير نوع العمل. على سبيل المثال، الانتقال من بيع البضائع إلى تنظيم المشتريات.

في البداية، سيكون من الأسهل العثور على وظيفة تريدها، حيث تجمع بين كل مهاراتك المكتسبة مسبقًا. بالإضافة إلى المتعة، سيكون لها ميزة أخرى: فهي تستخدم خبرتك المهنية ولا تتطلب منك القيام بشيء غير معروف على الفور.

تقترح باربرا شير إكمال مهمة بسيطة. قم بإعداد قائمة بكل الأشياء التي استمتعت بها عندما كنت طفلاً أو الآن، ثم قم بها مرة واحدة على الأقل. للقيام بذلك، ليس عليك ترك عملك، خصص بعض الوقت كل أسبوع لركوب الدراجة، والرسم بالفحم، وطهي شيء لذيذ:

"لا يهم على الإطلاق مقدار الوقت الذي تقضيه في فعل ما تحب. الشيء الرئيسي هو تذكر هذه التجربة، وتجربتها مرة أخرى، وإحياء المشاعر القديمة.

لا تخف من الحلم والتخيل. نحن لا نعرف كل شيء، وفي بعض الأحيان لا يمكننا تقييم قدراتنا وفرصنا بشكل كامل. تعطي باربرا شير في كتابها "حان الوقت" المثال التالي: في اعتمادات فيلم "Arachnophobia"، بعد المحرر وفنانة الماكياج، هناك عنوان "Spider Keeper". فقط تخيل: أن شخصًا ما يتقاضى أجرًا مقابل مراقبة العناكب.

من المؤكد أنك سمعت عن مهنة غير قياسية مثل زعنفة البطريق (نعم، إنها موجودة بالفعل). بالمناسبة، هل تعلم أن الناس أيضًا يتذوقون طعام الكلاب؟ نطاق الخيال هائل: في الوقت الحاضر هناك حاجة إلى أكثر المتخصصين روعة، وعاجلاً أم آجلاً ستتمكن من العثور على الوظيفة التي حلمت بها.

كيف تصل إلى وظيفة أحلامك بشكل أسرع؟

في بعض الأحيان يكون من المفيد النظر إلى حلمك من زاوية مختلفة. أرادت إحدى النساء فتح مشروع تجاري في مجال البستنة، لكن لم يكن لديها رأس مال لبدء المشروع. خلال المحادثة، اتضح أنها في الواقع تستمتع بشكل خاص بإعادة المناطق المهملة إلى الحياة. وللقيام بذلك، تحتاج فقط إلى تجميع محفظة لائقة والعثور على العملاء. على الأرجح، لن يتطلب هذا استثمارات رأسمالية كبيرة.

ننسى الخرافات والأحكام المسبقة. يُعتقد أن هناك عددًا كبيرًا جدًا من مصوري حفلات الزفاف، وأن المنافسة عالية ويكاد يكون من المستحيل اختراقها. ومع ذلك، فإن العديد من الأشخاص يكونون أكثر استعدادًا لمطالبة شخص يعرفونه ويثقون به بتوثيق يومهم الخاص. بهذه الطريقة سوف تحصل على عملائك الأوائل، ومن ثم ستبدأ الكلمات الشفهية في العمل لصالحك.

ثلاثة كتب من تأليف باربرا شير

"الحلم ليس ضارًا. كيف تحصل على ما تريده حقًا." كل شيء ممكن، وأي حلم يمكن تحقيقه - ما عليك سوى العثور على النهج الصحيح.

"لقد حان الوقت! كيف تحول الحياة إلى حلم، والحلم إلى حياة” استمع إلى رغباتك وافهم كيفية تحقيقها دون أن تقلب حياتك رأساً على عقب.

"وظيفة أحلامك" كيف تتخلى عن الجلوس بلا معنى في المكتب، وتختار طريقك الخاص، وتبدأ في كسب لقمة العيش من خلال القيام بما تحب.

لا تخف من طلب المساعدة من الأصدقاء. ربما هناك أشخاص من حولهم سيحتاجون إلى خدماتك. وإذا لم يكن الأمر كذلك، فسوف يساعدونك في النظر إلى المشكلة بشكل مختلف، وسيقدمون لك نصيحة مهمة أو يلهمونك لتحقيق إنجازات جديدة. أحط نفسك بالأشخاص الذين تستمتع بالتعامل معهم. ولا يخفى على أحد أن الكثيرين، وخاصة النساء، ينظرون إلى العمل ليس فقط كوسيلة لكسب المال، ولكن أيضًا كمكان للتواصل والتعرف على معارف جديدة. ربما الشركة التي تعمل بها الآن لديها أشخاص متشابهون في التفكير.

بعض الناس محظوظون بما يكفي ليجدوا هدفهم في مرحلة الطفولة المبكرة. قام هنري فورد بغسل السيارات منذ أن كان في السابعة من عمره وجعل رأس ماله الأول. بدأ موزارت كتابة الموسيقى في سن الثالثة. ولكن هناك قصص أخرى. انظر إلى الأشخاص المشهورين الذين غيروا مجال نشاطهم بشكل جذري وحققوا النجاح في النهاية.

عازف الجيتار في فرقة Black Sabbath الأسطورية، توني إيومي، عمل في مصنع لدرفلة الفولاذ في شبابه. عشية جولته الأولى في ألمانيا، قام عن غير قصد بقطع إصبعين من يده اليمنى، لذلك كان عليه أن يتعلم كيفية العزف على الجيتار من جديد. داني ديفيتو، قبل العثور على عمل في هوليوود، كان يعمل في صالون التجميل الخاص بأخته، وكانت ووبي غولدبرغ خبيرة تجميل. لكن مغني Iron Maiden حقق حلمه وهو مشهور بالفعل: في أوائل التسعينيات حصل على رخصة طيار وعمل في الخطوط الجوية البريطانية العالمية. صحيح أنني لم أتوقف عن صناعة الموسيقى. من يدري، ربما يعيش بداخلك نجم حقيقي.

ما هو الأهم – وظيفتك المفضلة أم المال؟ لا يمكنك العيش بدون المال في العالم الحديث، ولكن الوقت أكثر قيمة. وعلى عكس المال، لا يمكن تجميعه ولا يمكن إعادته. هل يمكن أن يكون هناك أي شيء أسوأ من الوقت الذي تقضيه في مهمة مملة وغير مثيرة للاهتمام، وكيف تجد وظيفة تحبها؟

5 أسباب لترك وظيفة لا تحبها

يضطر الكثير من الناس إلى الاختيار بين المكالمة والراتب الجيد. غالبًا ما يتم تضمين العمل المفضل في فئة الأجور المنخفضة. يحصل معلمو المدارس والممرضات على أموال قليلة جدًا ويتعين عليهم القيام بالكثير من الأعمال الصعبة والمجهدة، لذلك يفضل الخريجون الوظائف الواعدة في المجال الإداري أو مجال المبيعات. حتى لو كان الشخص يحلم بالانتقال إلى التدريس منذ المدرسة، فإن المال يجعله يغير رأيه. هناك عوامل أكثر أهمية من المال. الى ماذا يؤدي هذا؟

1. شخصية مدللة. يؤدي عدم الرضا عن وظيفة مملة وغير مثيرة للاهتمام وغير محبوبة إلى التوتر والاكتئاب والقلق. يشعر الشخص بالتعاسة ويغضب ويثير مشاجرات مع أحبائه، وفي بعض الأحيان يبدأ في إغراق المشاكل في الكحول.
2. صحة. يؤكد الأطباء أن الإجهاد ضار بالصحة: ​​الأرق، والتعب، والصداع، ومشاكل في نظام القلب والأوعية الدموية، وضعف المناعة، وما إلى ذلك.
3. فقدان المعنى. يحتاج الإنسان إلى الشعور بالأهمية وتحقيق الذات. يساعد النشاط المفضل على تنفيذ هذه اللحظات، والتي لا يمكن قولها عن شخص غير محبوب. هل من الممكن أن تضع روحك في أداء واجبات لا تتعاطف معها؟
4. ركود. من خلال القيام بما تحب، يتحسن الشخص باستمرار. يدرس تقنيات جديدة، ويقرأ المقالات والكتب، ويذهب إلى الندوات، ويكتسب معرفة وانطباعات جديدة بطريقة مختلفة، ويدرك إمكاناته الإبداعية. في الوظيفة التي تكرهها، يكون تحسين الذات أمرًا غير مثير للاهتمام ويتم القيام به تحت الضغط. يتجمد الإنسان في خطوة واحدة ولا يتحرك أكثر.
5. مضيعة للوقت. هناك حياة واحدة فقط. تخيل نفسك في سن الشيخوخة - هل ستتذكر شبابك وتعمل بكل سرور وحنين، أم ستعاني لأنك أهدرت وقتا ثمينا؟

العمل المرغوب فيه هو المسؤوليات التي تستمتع بالقيام بها. هذا عمل يمكنك القيام به حتى وقت متأخر من المساء دون أن تتعب. هذا نشاط لا يفيدك أنت فقط، بل المجتمع أيضًا. في سن الشيخوخة، يمكنك أن تقول: "لقد عشت حياة كاملة، وحصلت على أجر في وظيفة أحببتها".

ما هي وظيفتك المفضلة؟

هل قررت أن هدفك وحلمك أهم من المال، لكنك لا تعرف كيف تجد وظيفتك المفضلة؟ البحث في حد ذاته بسيط، ويتم العثور على أي وظيفة بنفس الطريقة: من خلال الإنترنت والصحف وتبادل العمل والأصدقاء. من الأهم أن تفهم ما تريد القيام به.

1. ابحث عن وقت ومكان لتجلس فيه بمفردك، خذ ورقة وقلمًا (أو جهاز كمبيوتر مزودًا بلوحة مفاتيح وشاشة). اكتب ما تريد القيام به وما تريد القيام به. اشعر بنفسك. ما هو شعورك عندما تفكر في نشاط معين: اللامبالاة والإثارة الداخلية والترقب؟
2. حدد نقاط قوتك. تذكر إنجازاتك، أو اطلب المساعدة من الأصدقاء والعائلة، أو قم بإجراء الاختبارات على الإنترنت.
3. اسأل نفسك: هل أنت مستعد للقيام بهذا العمل لسنوات عديدة؟ تذكر أن التدريب الداخلي لا يهدف فقط إلى إثبات نفسك وإرضاء المديرين، ولكن أيضًا لفهم ما إذا كانت هذه الوظيفة تحبها أم لا.
4. الشخص غير الآمن لديه العديد من المشاكل. إنه يعرف ما يريد القيام به، لكنه خائف جدًا من الفشل المحتمل لدرجة أنه لا يحاول حتى المخاطرة. أنت بحاجة إلى اكتساب الشجاعة والثقة بالنفس لتحقيق أحلامك.

العمل المفضل هو وظيفة، وليس هواية

وظيفة بغيضة - لا يهتم المدير بما يشعر به الموظفون حيال ذلك. من خلال توقيع عقد العمل، فإنك توافق على أداء واجباتك كاملة وفي الوقت المحدد، والعمالة ليست مرغوبة دائمًا. سيكون العمل ممتعًا إذا كان يجلب لك المتعة ويفيد الآخرين، لكنك ستظل مرهقًا في بعض الأحيان وتشعر بالاستياء والانزعاج بسبب الفشل. كل هذا يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار.

الوظيفة المفضلة ذات الأجر الضئيل هي عامل آخر غير مريح. بعض الناس يشكون من العمل طوال الوقت. يجدونها مملة وبغيضة. كل يوم يجبرون أنفسهم على النهوض من السرير للذهاب إلى السرير. مجرد ذكر مهنتهم في يوم عطلة يفسد المزاج. ومع ذلك، إذا عرضت عليهم أن يفعلوا ما يحلو لهم، ولكن مع انخفاض في الراتب، فإن هؤلاء الأشخاص يرفضون. بالنسبة للكثيرين، المال هو الرابط الحاسم، فلا يريدون التضحية بالراحة المادية من أجل الراحة الروحية.

في بعض الأحيان عليك أن تقطع شوطا طويلا للحصول على وظيفة أحلامك.هل ترغب في كسب لقمة العيش كفنان أو كاتب أو الانخراط في أنشطة إبداعية أخرى؟ سيستغرق تحقيق هذه الأهداف وقتًا، وتعتمد مدته على الموهبة والمثابرة، لكن لا تثبط عزيمتك. العملية نفسها تجلب فوائد: متعة القيام بشيء ما، وتحسين المهارات واكتساب مهارات جديدة، وتحقيق الذات. في البداية، يمكن أن تتحول الهواية تدريجياً إلى وظيفة رئيسية، لكن هذا سيستغرق بعض الوقت.

العثور على شيء تحبه أمر لا بد منه. المتعة من كل يوم تعيشه، الصحة، الاحترام، تحسين الذات. إذا فعل كل الناس ما يستمتعون به، فسوف يعود ذلك بالنفع عليهم وعلى المجتمع بأكمله.

كتاب "كيف تجد وظيفتك المفضلة؟ دليل العمل"يهدف إلى الحصول على نتيجة محددة - العثور على وظيفة تتيح لك تحقيق مواهبك.

يتكون البحث عن عمل من عدة مراحل. ويجب إكمال كل منها بشكل صحيح وواعي، وتجنب الأخطاء الشائعة. إذا فاتك شيء ما في الخطوة السابقة، فلا يجب أن تعتمد على التسلق السهل. كل ما يُترك غير مكتمل وغير مدروس سيبقيك في مكانه ولن يسمح لك بالمضي قدمًا بشكل فعال - نحو النجاح. و"النجاح" يمكن اعتباره العثور على وظيفة تلبي احتياجاتك على عدة مستويات في وقت واحد:

• يساعدك على تحقيق مكالمتك،
• يحل القضايا المادية
• يجلب الرضا العاطفي.

كتاب "كيف تجد وظيفتك المفضلة؟ "دليل العمل" سيسمح لك بفهم جميع المستويات والمهام التي تطرحها عليك خطوة بخطوة. ويحتوي كل فصل محدد على معلومات عملية مفيدة حول موضوع محدد، وهي:

1. تمارين ل -الاستكشاف النفسي للذات ، مما سيساعدك على تحديد مكالمتك. ونتيجة لذلك، سوف تكتسب راحة البال والثقة في المستقبل، وتتخلص أيضًا من الخوف من فقدان وظيفتك.

1. توصيات للتجميع خطة عمل و استراتيجيات البحث عمل. سوف تتعلم 11 خيارًا فعالاً للبحث عن عمل موجودة في سوق العمل اليوم وستقوم بتطبيقها على بحث ناجح عن عمل.

1. قواعد استئناف الكتابة ورسائل الغلاف (أخطاء نموذجية، نصائح، أمثلة، أمثلة ناجحة). ستكون قادرًا على كتابة سيرة ذاتية ورسائل تعريفية فعالة باستخدام أمثلة من هذه الدورة.

1. قواعد سلوك المقابلة . ستتعلم كيفية طرح الأسئلة الصحيحة على أصحاب العمل، وإظهار كفاءتك، ورفع القيمة الخاصة بك. ستشعر بالثقة في المقابلة من خلال قراءة المعايير التي يقوم القائمون على التوظيف وأصحاب العمل من خلالها بتقييم المرشحين.

1. التوصيات، كيفية القيام بذلك بشكل صحيح مفاوضات الراتب وإيجاد التوازن بين قدراتك ورغباتك. بناءً على المعرفة المقدمة في الدليل، ستدرك قيمتك في السوق، وستكون قادرًا على تحديد سعر مناسب لنفسك من خلال الإجابة بشكل صحيح على الأسئلة المتعلقة براتبك، أو التفاوض بشأن ذلك بعد الفترة التجريبية.

1. كيف تقود نفسك في فريق العمل الجديد في فترة التكيف ما هي المخاطر التي يجب تجنبها وما الذي يجب التركيز عليه. ستكون مسلحًا بقواعد السلوك في الأيام الأولى من العمل: ما يجب عليك فعله وما لا يجب فعله وأفضل طريقة للتصرف.

1. كيفية التصرف خلال فترة الاختبار ، ما هي ملامح هذه الفترة. سوف تبدد وهم فترة الاختبار وتفهم أنها في الواقع لا تنتهي أبدًا.

ولكن حتى المعلومات الأكثر قيمة والتي تم اختبارها من خلال الخبرة لن تساعدك إذا لم تستخدمها عمليًا.الخطوة الأولى والضرورية نحو ذلك هي استكمال جميع المهام المدرجة في الدورة. هناك عشرة منهم! كل مهمة من المهام ستدفعك على الطريق نحو تحقيق أحلامك وستظهر نقاط القوة والضعف لديك. سوف تساعدك التمارين على التصرف باستمرار. يتم تنظيم جميع مهام الدورة وفقًا لاستراتيجية محددة، خطوة بخطوة. يمكنك الوثوق بهم كدليل لك.

العمل المستقل على أساس كتاب "كيف تجد وظيفتك المفضلة؟ دليل العمل"- هذه بروفة لتلك الإجراءات التي يعتمد عليها مستقبلك. من خلال التمارين، ستتاح لك الفرصة للتدرب على تحديد أولوياتك، واتخاذ القرارات، والدفاع عن نفسك، وإنشاء سيرة ذاتية تتضمن خطابات تعريفية. وعندها فقط، مسلحًا بالكامل بالخبرة والثقة، اخرج إلى العالم الكبير - لمقابلة مسؤولي التوظيف وأصحاب العمل الذين يبحثون عنك.

إلى كتاب "كيف تجد وظيفة تحبها؟ يتضمن "دليل العمل" 7 رسائل تحفيزية لكل خطوة على حدة. وهي مصممة لدعمك أثناء بحثك. سوف تتلقى رسائل البريد الإلكتروني جنبا إلى جنب مع قراءة الدورة. محتواها لا يكرر الدورة، ولكنه مستقل تماما وقيم في حد ذاته.

الرسائل المصاحبة عبارة عن 26 صفحة أخرى من المواد المفيدة:توصيات ونصائح ملهمة وقصص حقيقية وأمثلة حية من الممارسة. ويمكن اعتبارها دورة مصغرة منفصلة.

أثناء عملك في الدورة، ستحدد بنفسك ما إذا كنت بحاجة إلى عمل أكثر تفصيلاً وتعمقًا مع موقفك. إذا كان الأمر كذلك، فيمكنك الاتصال بمؤلف الدورة للحصول على المشورة الفردية. ناقش معه كل ما تعلمته عن نفسك أثناء أداء التمارين.

كل ما ورد في كتاب "كيف تجد الوظيفة التي تحبها؟ "دليل العمل"، مادة حصرية تكشف بالتفصيل داخل سوق العمل. يظهر عمل وكالة التوظيف والقائمين بالتوظيف فيها، المطبخ الداخلي لخدمة الموارد البشرية. عندما تقرأ، سوف تفهم منطقهم، وترى كيف يفكرون ويقيمون المرشحين، وكيف يفكر أصحاب العمل وبأي معايير يختارون الموظفين.

واعتمد مؤلف الكتاب فيتالي بارانتسكي على تجربته الشخصية في اختيار وتشكيل الفرقخلال الفترة التي كان فيها هو نفسه مديرًا عامًا لوكالة شؤون الموظفين ورئيسًا لقسم شؤون الموظفين في شركة تصنيع وتجارة كبيرة، قام بتوظيف وتدريب موظفيه، ثم عمل لاحقًا كمستشار كمدرب مهني. وجد عملاؤه عملاً حتى في المناطق الضيقة.

لديه أكثر من 10000 مقابلة وأكثر من 300 وظيفة شاغرة. ومن بين المستشارين المهنيين، فهو الوحيد الذي يقدم لعملائه خدمة "الدعم حتى النتيجة" (أي حتى يجدوا عملاً فعلياً) حتى أثناء الأزمات.
انتقل فيتالي من عامل هندسي وفني (رئيس عمال متجر، مدير الموقع) إلى مستشار اختيار الموظفين، ثم إلى المدير العام والمالك المشارك لوكالة التوظيف، أو مدير شؤون الموظفين أو الموارد البشرية. على مدى السنوات الثماني الماضية كان يعمل كمستشار مهني خاص ومدرب ومدرب. فهو يعرف عملية التوظيف بشكل كامل على جميع المستويات، من السكرتير إلى المدير العام. تمامًا مثل توظيف الموظفين للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.

الأساس العميق، أساس أنشطته- هذا أكثر من 25 عامًا من التعلم المستمر ومعرفة الذات. نتيجة هذه السنوات هي توليفة فريدة من الخبرة والمعرفة: علم النفس العملي والإجرائي، والإدارة، والفلسفة، والممارسات الروحية، والتدريب الشخصي والمهني، وممارسات الطاقة، وإجراء الدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت، والاستشارات الفردية.

استفد من هذه التجربة الغنية والمتنوعة!

التعليقات

فيتالي، مساء الخير!

لقد مر أكثر من عامين منذ أن تلقيت تدريبك على البحث عن عمل عبر الإنترنت وقمت بتطبيق المواد "كيفية العثور على وظيفة تحبها".

أولا وقبل كل شيء، فإنه يعمل بالتأكيد! ثم لم تكن لدي خبرة في العمل المستقل وكنت من مؤيدي ترتيب "التعارف". لقد وجدت وظيفة في غضون ثلاثة أشهر، على الرغم من الانخفاض الطفيف في السوق في ديسمبر ويناير. لقد كان مشروعًا يضم فريقًا ممتازًا، ويتوافق تمامًا مع أفكاري الداخلية حول "العمل الذي أحبه" في ذلك الوقت. ربما يكون الوقت متأخرًا، لكنني ممتن جدًا لك!

ثانيا، ما زلت أتذكر وأعيد سرد أمثالك. إنها تسهل الوصول إلى نفسك وتذكر الشيء الرئيسي. شكرًا لك!

ثالثا، العمل على الذات، الذي بدأ بعد ذلك، قبل عامين، لا يتوقف حتى يومنا هذا. أنا سعيد بصدق لنجاح أولئك الذين حصلوا على نتائج سريعة، على سبيل المثال، في شهر واحد. لكني أود أيضًا أن أتمنى لهم ألا يتوقفوا عند هذا الحد وأن يستمروا في العمل مع ذواتهم الداخلية. هذا نشاط مثير للاهتمام، والأهم من ذلك، أنه مجزٍ. تختفي بعض المخاوف - تظهر مخاوف أخرى، وتتم إزالة السلبيات الكبيرة - تظهر من تحتها مخاوف صغيرة، وأخرى جديدة، وغيرها الكثير. إنه بمثابة تطهير الجسم من السموم والفضلات المتراكمة على مر السنين، روحي فقط. أعتقد أنك أضفت لي إجراءات واعية في العمل على نفسي. لم أحضر ندوات الريكي ولم أشارك في "التحولات". لكني آمل أن تستمروا في هذه الممارسات وستتاح لي الفرصة للقاء بكم فيها ومصافحتكم بامتنان.

سنة جديدة سعيدة! الخير لك ولمشاريعك.

مع أطيب التحيات، أندريه موروزوف.

دوبريج فيشر، فيتاليج!

جا إيز لاتفيجي، ريجي. كيفية الحصول على معلومات حول كيفية نشر معلومات عن العلاقات العاطفية/التفاعل مع الآخرين – العديد من الأشخاص يمكنهم الاستفادة من العديد من وسائل الإعلام ومناقشة العديد من الحالات المزعجة, raskritsja و raskritj svoi المحتملة. هذا هو "الموضوع/الخط" الذي يمكن القيام به والتعامل معه بشكل شخصي، وإضفاء الطابع الشخصي على الألعاب، وإضفاء الطابع الشخصي على مغامراتك، وإثارة البهجة، وإضفاء الطابع الشخصي على المجتمع وتشجيعه (وذلك من خلاله)، كما هو الحال في هذا الأمر zjno.

S Nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje and trudu.
نعم pribudet blagostj s Vami!
إيفيتا

مرحبا فيتالي!
قرأت كتاب "كيف تحصل على الوظيفة التي تريدها – 7 خطوات" في أكتوبر 2013.
لقد كنت أعمل في نفس المنظمة لسنوات عديدة، وخلال عملي وصلت إلى الحد الأقصى للنمو الوظيفي في هذه المؤسسة (لقد جئت كمحاسب بعد تلقي الدورات، والآن أنا نائب كبير المحاسبين مع التعليم العالي).
وكنت قلقًا بشأن مسألة ما يجب أن أفعله بعد ذلك: البقاء هنا، حيث يكون الجو هادئًا ومستقرًا نسبيًا - متوسط ​​الراتب والضمانات الاجتماعية، والعلاقات الجيدة في الفريق، ولكن لا توجد فرصة لمزيد من النمو الوظيفي ونمو الراتب، أو المخاطرة وتغيير شيء ما - الانتقال إلى وظيفة أخرى، وربما تغيير مجال النشاط، وربما حتى مهنتك.
لقد أخافتني التغييرات، لأنه من غير المعروف كيف ستتطور العلاقات في الفريق الجديد - ومن المهم جدًا بالنسبة لي أن أكون مقبولاً وأن أتمتع بأجواء صحية؛ كان من المهم أن أؤمن بالمنتج أو الخدمة التي تنتجها الشركة، وأن عملي مطلوب وأنني بحاجة إليه.
بعد قراءة الكتاب، اطمأننت كثيرًا بفكرة أن كل شخص، مهما كانت احتياجاته المهنية، يمكنه العثور على العديد من الوظائف التي تناسبه، وسيكون هناك 2-3 من هذه الخيارات التي ستأخذه. أي أن كل شخص لديه فرصة للعثور على وظيفة أحلامه.
بعد أن هدأت هذه الفكرة، بدأت أفكر في المكان الذي كنت أعمل فيه حاليًا وفي نفسي. وأدركت أن سنوات العمل لم تمر فقط: لقد اكتسبت بالفعل عائلة ثانية، وأشعر أنني بحالة جيدة جدًا هنا، ولدي فرصة للإبداع في مثل هذه المهنة التي تبدو غير إبداعية - المحاسب. يمكنني تحسين ما أقوم به، والتوصل إلى طرق جديدة وأكثر فعالية؛ عندما أرى أن شيئًا ما يسبب احتجاجًا أو توترًا، وأن بعض العمليات غير سارة - فبدلاً من التحمل، أفكر في كيفية تحسينها - وهذا مهم جدًا بالنسبة لي. الشركة صغيرة - عليك إدارة مجالات مختلفة، وأحيانًا تتراكم الكثير من الأشياء، وأحيانًا يتعين عليك أن تكون مثل قطة في منحدر القمامة: قبل أن يكون لدي وقت للقيام بشيء واحد، يتراكم شيء آخر. لكني أحب ذلك - أشعر وكأنني أفعل شيئًا مفيدًا، أشعر بأنني أحتاجه، أشعر وكأنني أعيش. أنا لا أذهب أبدًا في إجازة مرضية - إذا كنت مريضًا، فإن العمل يساعدني على التحسن ويهدئني.
في الكتاب، أحببت أيضًا "رسالة إلى جارسيا" - حول التفاني والمسؤولية. أعلم بنفسي أنه من المهم أن تفعل ما تؤمن به، وأن تفعله بأفضل ما تستطيع. بداية، من الجيد بالنسبة لي أن أعرف لاحقًا أنني فعلت كل ما بوسعي. حتى لو كانت هناك أخطاء أو صعوبات أو عقبات، فقد تم توبيخك بسبب ذلك - من المهم التركيز على هذا الشعور الداخلي من أجل اتباع ناقلك والقيام بما يجب عليك والتصرف بكرامة في أي موقف. هناك أوقات أبقى فيها في العمل لعدة ساعات للقيام بما يجب القيام به. لدي أفكار مفادها أن الجميع قد غادروا بالفعل، وهم جالسون في المنزل، وما زلت في العمل، أشعر بالإهانة بطريقة أو بأخرى - لكنني أقود هذه الأفكار بعيدًا. وبعد ذلك، عندما أفعل ما يدور في ذهني، ثم أترك العمل: يكون الجو مظلمًا بالفعل في الخارج، والأضواء مضاءة - ويغمرني شعور بالسعادة.
ومن كتاب فيتالي واستشاراته المهنية، أدركت أنه عندما تبحث عن وظيفة، فإنك لا تحتاج فقط إلى البحث عن وظيفة أو راتب أو مجال معين. أنت بحاجة إلى البحث عن مكانك، وعملك، وتلك الوظيفة، وأين سيكون جيدًا وأين سيتم الترحيب بك، وستكون سعيدًا بالعمل لديهم. وكل هذا فردي للغاية، لا ينبغي أن تنظر إلى شخص آخر، ولا ينبغي أن تسترشد فقط باعتبارات الربح والهيبة - ولكن يجب أن تعتمد على مشاعرك الداخلية. إنه مثل حب شخص ما - شخصيتي أم لا. وإذا كان هناك حب، فسوف يعزز، ويعطي القوة، والطاقة، والأفكار، ويلهم - ومن ثم يصبح العمل ممتعًا ومثيرًا للاهتمام، وتصبح الحياة ممتلئة. وإذا لم يكن الأمر كذلك، فسيتعين عليك إجبار نفسك باستمرار - وهذا أمر صعب للغاية.
ربما هذا هو السبب وراء عدم مغادرتي المكان الذي ما زلت أعمل فيه. أحب عملي، وأحب الأشخاص الذين يحيطون بي، ويسعدني أن آتي إلى العمل كل يوم.