مفهوم المؤسسات الاجتماعية وخصائص وظيفتها. المؤسسات الاجتماعية ووظائفها
مقدمة
1. مفهوم "المؤسسة الاجتماعية" و"التنظيم الاجتماعي".
2. أنواع المؤسسات الاجتماعية.
3. وظائف وبنية المؤسسات الاجتماعية.
خاتمة
قائمة الأدب المستخدم
مقدمة
يستخدم مصطلح "المؤسسة الاجتماعية" في مجموعة واسعة من المعاني. يتحدثون عن مؤسسة الأسرة، ومؤسسة التعليم، والرعاية الصحية، ومؤسسة الدولة، وما إلى ذلك. ويرتبط المعنى الأول والأكثر استخدامًا لمصطلح "المؤسسة الاجتماعية" بخصائص أي نوع من النظام، إضفاء الطابع الرسمي وتوحيد العلاقات والعلاقات الاجتماعية. وتسمى عملية التبسيط وإضفاء الطابع الرسمي والتوحيد نفسها بإضفاء الطابع المؤسسي.
تتضمن عملية المأسسة عدداً من النقاط: 1) من الشروط الضرورية لنشوء المؤسسات الاجتماعية وجود الحاجة الاجتماعية المقابلة لها. يُطلب من المؤسسات تنظيم الأنشطة المشتركة للأشخاص من أجل تلبية احتياجات اجتماعية معينة. وهكذا فإن مؤسسة الأسرة تلبي الحاجة إلى تكاثر الجنس البشري وتربية الأبناء، وتنفذ العلاقات بين الجنسين والأجيال وما إلى ذلك. وتوفر مؤسسة التعليم العالي التدريب للقوى العاملة، وتسمح للإنسان بتطوير قدراته في من أجل تحقيقها في الأنشطة اللاحقة والتأكد من وجودها، وما إلى ذلك. إن ظهور احتياجات اجتماعية معينة، وكذلك شروط إشباعها، هي اللحظات الضرورية الأولى للمأسسة. 2) يتم تشكيل المؤسسة الاجتماعية على أساس الروابط الاجتماعية والتفاعلات والعلاقات بين أشخاص وأفراد وفئات اجتماعية ومجتمعات أخرى محددة. ولكنه، مثل الأنظمة الاجتماعية الأخرى، لا يمكن اختزاله في مجموع هؤلاء الأفراد وتفاعلاتهم. المؤسسات الاجتماعية هي فوق فردية بطبيعتها ولها جودتها النظامية الخاصة.
وبالتالي فإن المؤسسة الاجتماعية هي كيان اجتماعي مستقل له منطقه الخاص في التطور. ومن هذا المنطلق يمكن اعتبار المؤسسات الاجتماعية بمثابة أنظمة اجتماعية منظمة تتميز باستقرار بنيتها وتكامل عناصرها وتباين معين في وظائفها.
3) العنصر الثالث الأهم وهو إضفاء الطابع المؤسسي
هو التصميم التنظيمي للمؤسسة الاجتماعية. خارجيًا، المؤسسة الاجتماعية هي مجموعة من الأشخاص والمؤسسات المجهزة بوسائل مادية معينة وتؤدي وظيفة اجتماعية معينة.
لذا فإن كل مؤسسة اجتماعية تتميز بوجود هدف لنشاطها، ووظائف محددة تضمن تحقيق هذا الهدف، ومجموعة من المواقف والأدوار الاجتماعية النموذجية لمؤسسة معينة. وبناء على كل ما سبق يمكن أن نعطي التعريف التالي للمؤسسة الاجتماعية. المؤسسات الاجتماعية هي جمعيات منظمة لأشخاص يؤدون وظائف معينة ذات أهمية اجتماعية تضمن تحقيقًا مشتركًا للأهداف بناءً على وفاء الأعضاء بأدوارهم الاجتماعية التي تحددها القيم الاجتماعية والأعراف وأنماط السلوك.
ومن الضروري أيضًا التمييز بين مفاهيم مثل "المؤسسة الاجتماعية" و "المنظمة".
1. مفهوم "المؤسسة الاجتماعية" و"التنظيم الاجتماعي"
المؤسسات الاجتماعية (من المعهد اللاتيني - التأسيس والتأسيس) هي أشكال مستقرة تاريخياً لتنظيم الأنشطة المشتركة للناس.
تقوم المؤسسات الاجتماعية بتوجيه سلوك أفراد المجتمع من خلال نظام العقوبات والمكافآت. في الإدارة والرقابة الاجتماعية، تلعب المؤسسات دورًا مهمًا للغاية. وتتلخص مهمتهم في أكثر من مجرد الإكراه. في كل مجتمع، توجد مؤسسات تضمن الحرية في أنواع معينة من الأنشطة - حرية الإبداع والابتكار، وحرية التعبير، والحق في الحصول على شكل معين ومبلغ معين من الدخل، والسكن والرعاية الطبية المجانية، وما إلى ذلك. على سبيل المثال، لقد ضمن الكتاب والفنانون حرية الإبداع والبحث عن أشكال فنية جديدة؛ يتولى العلماء والمتخصصون دراسة المشكلات الجديدة والبحث عن حلول تقنية جديدة، وما إلى ذلك. ويمكن وصف المؤسسات الاجتماعية من وجهة نظر هيكلها الخارجي الرسمي ("المادي") وبنيتها الداخلية الموضوعية.
ظاهريًا، تبدو المؤسسة الاجتماعية وكأنها مجموعة من الأشخاص والمؤسسات، المجهزة بوسائل مادية معينة وتؤدي وظيفة اجتماعية محددة. ومن الناحية الموضوعية، فهو نظام معين من معايير السلوك الموجهة بشكل هادف لأفراد معينين في مواقف محددة. وبالتالي، إذا كان من الممكن وصف العدالة كمؤسسة اجتماعية خارجيًا بأنها مجموعة من الأشخاص والمؤسسات والوسائل المادية التي تقيم العدالة، فهي من وجهة نظر موضوعية مجموعة من الأنماط المعيارية لسلوك الأشخاص المؤهلين الذين يقدمون هذه الوظيفة الاجتماعية. وتتجسد معايير السلوك هذه في بعض الأدوار المميزة لنظام العدالة (دور القاضي، والمدعي العام، والمحامي، والمحقق، وما إلى ذلك).
وهكذا تحدد المؤسسة الاجتماعية اتجاه النشاط الاجتماعي والعلاقات الاجتماعية من خلال نظام متفق عليه بشكل متبادل لمعايير السلوك الموجهة بشكل هادف. ويعتمد ظهورها وتجميعها في نظام على محتوى المهام التي تحلها المؤسسة الاجتماعية. وتتميز كل مؤسسة من هذه المؤسسات بوجود هدف للنشاط، ووظائف محددة تضمن تحقيقه، ومجموعة من المواقف والأدوار الاجتماعية، فضلا عن نظام العقوبات الذي يضمن تشجيع السلوك المرغوب فيه وقمع السلوك المنحرف.
وبالتالي فإن المؤسسات الاجتماعية تقوم بوظائف الإدارة الاجتماعية والرقابة الاجتماعية في المجتمع باعتبارها أحد عناصر الإدارة. تمكن الرقابة الاجتماعية المجتمع وأنظمته من ضمان الامتثال للشروط المعيارية، التي يؤدي انتهاكها إلى الإضرار بالنظام الاجتماعي. الأهداف الرئيسية لهذه السيطرة هي القواعد القانونية والأخلاقية، والعادات، والقرارات الإدارية، وما إلى ذلك. ويتلخص عمل الرقابة الاجتماعية، من ناحية، في تطبيق العقوبات ضد السلوك الذي ينتهك القيود الاجتماعية، ومن ناحية أخرى، إلى الموافقة على السلوك المرغوب فيه. يتم تحديد سلوك الأفراد حسب احتياجاتهم. ويمكن إشباع هذه الاحتياجات بطرق مختلفة، ويعتمد اختيار وسائل إشباعها على نظام القيم الذي يتبناه مجتمع اجتماعي معين أو المجتمع ككل. إن اعتماد نظام قيم معين يساهم في هوية سلوك أفراد المجتمع. يهدف التعليم والتنشئة الاجتماعية إلى نقل أنماط السلوك وأساليب النشاط السائدة في مجتمع معين إلى الأفراد.
يفهم العلماء من خلال المؤسسة الاجتماعية مجمعًا يغطي، من ناحية، مجموعة من الأدوار والحالات المعيارية والقائمة على القيمة والمصممة لتلبية احتياجات اجتماعية معينة، ومن ناحية أخرى، كيان اجتماعي تم إنشاؤه لاستخدام موارد المجتمع في شكل التفاعل لتلبية هذه الحاجة.
ترتبط المؤسسات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض. لا يوجد إجماع بين علماء الاجتماع حول كيفية ارتباطهم ببعضهم البعض. ويعتقد البعض أنه ليست هناك حاجة على الإطلاق للتمييز بين هذين المفهومين؛ فهم يستخدمونهما كمرادفات، حيث يمكن اعتبار العديد من الظواهر الاجتماعية، مثل نظام الضمان الاجتماعي، والتعليم، والجيش، والمحكمة، والبنوك، كلاهما في نفس الوقت بمثابة ظاهرة اجتماعية. مؤسسة وكمنظمة اجتماعية، في حين أن البعض الآخر يعطي تمييزا أكثر أو أقل وضوحا بينهما. ترجع صعوبة رسم "نقطة فاصلة" واضحة بين هذين المفهومين إلى حقيقة أن المؤسسات الاجتماعية تعمل كمنظمات اجتماعية في عملية أنشطتها - فهي مصممة هيكلياً ومؤسسية ولها أهدافها ووظائفها ومعاييرها وقواعدها. تكمن الصعوبة في حقيقة أنه عند محاولة تحديد منظمة اجتماعية كمكون هيكلي مستقل أو ظاهرة اجتماعية، يتعين على المرء تكرار تلك الخصائص والميزات التي تتميز أيضًا بالمؤسسة الاجتماعية.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن عدد المنظمات، كقاعدة عامة، أكبر بكثير من عدد المؤسسات. من أجل التنفيذ العملي لوظائف وأهداف وغايات مؤسسة اجتماعية واحدة، غالبا ما يتم تشكيل العديد من المنظمات الاجتماعية المتخصصة. على سبيل المثال، على أساس معهد الدين، تم إنشاء وعمل العديد من المنظمات الكنسية والدينية والكنائس والطوائف (الأرثوذكسية والكاثوليكية والإسلام وما إلى ذلك).
2. أنواع المؤسسات الاجتماعية
تختلف المؤسسات الاجتماعية عن بعضها البعض في صفاتها الوظيفية: 1) المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية - الملكية والتبادل والمال والبنوك والجمعيات الاقتصادية بمختلف أنواعها - توفر المجموعة الكاملة لإنتاج وتوزيع الثروة الاجتماعية، وربطها في نفس الوقت. والحياة الاقتصادية مع مجالات الحياة الاجتماعية الأخرى.
2) المؤسسات السياسية - الدولة والأحزاب والنقابات العمالية وأنواع أخرى من المنظمات العامة التي تسعى إلى تحقيق أهداف سياسية تهدف إلى إنشاء شكل معين من السلطة السياسية والحفاظ عليه. وتشكل مجملها النظام السياسي لمجتمع معين. تضمن المؤسسات السياسية إعادة إنتاج القيم الأيديولوجية والحفاظ عليها بشكل مستدام وتحقيق الاستقرار في الهياكل الاجتماعية والطبقية السائدة في المجتمع. 3) تهدف المؤسسات الاجتماعية والثقافية والتعليمية إلى تطوير القيم الثقافية والاجتماعية ثم إعادة إنتاجها، وإدماج الأفراد في ثقافة فرعية معينة، وكذلك التنشئة الاجتماعية للأفراد من خلال استيعاب معايير السلوك الاجتماعية والثقافية المستقرة، وأخيرا، الحماية لقيم وأعراف معينة. 4) التوجه المعياري - آليات التوجيه الأخلاقي والأخلاقي وتنظيم السلوك الفردي. هدفهم هو إعطاء السلوك والتحفيز منطقًا أخلاقيًا وأساسًا أخلاقيًا. ترسي هذه المؤسسات قيمًا إنسانية عالمية حتمية وقواعد خاصة وأخلاقيات سلوكية في المجتمع. 5) العقوبات المعيارية - التنظيم الاجتماعي للسلوك على أساس المعايير والقواعد واللوائح المنصوص عليها في القوانين القانونية والإدارية. يتم ضمان الطبيعة الملزمة للمعايير من خلال القوة القسرية للدولة ونظام العقوبات المقابلة. 6) المؤسسات الاحتفالية الرمزية والظرفية التقليدية. تعتمد هذه المؤسسات على قبول طويل المدى إلى حد ما للمعايير التقليدية (بموجب الاتفاق)، وتوحيدها الرسمي وغير الرسمي. تنظم هذه المعايير الاتصالات اليومية والأفعال المختلفة للسلوك الجماعي والجماعي. وهي تحدد ترتيب وطريقة السلوك المتبادل، وتنظم طرق نقل وتبادل المعلومات، والتحيات، والعناوين، وما إلى ذلك، ولوائح الاجتماعات والجلسات وأنشطة بعض الجمعيات.
يميل الناس إلى العيش في مجموعات موجودة لفترة طويلة. ومع ذلك، وعلى الرغم من مزايا الحياة الجماعية، إلا أنها في حد ذاتها لا تضمن الحفاظ على المجتمعات تلقائيًا. للحفاظ على المجتمع وإعادة إنتاجه، يحتاج المجتمع كنظام متكامل إلى إيجاد واستخدام قوى وموارد معينة. تتم دراسة هذا الجانب من وجود المجتمعات في سياق الاحتياجات الاجتماعية أو الوظائف الاجتماعية.
حدد J. Lenski ستة شروط رئيسية لوجود المجتمع:
التواصل بين أعضائها؛
- إنتاج السلع والخدمات؛
- توزيع؛
- حماية أفراد المجتمع؛
- استبدال أعضاء الشركة المتقاعدين؛
- السيطرة على سلوكهم.
عناصر التنظيم الاجتماعي التي تنظم استخدام موارد المجتمع وتوجه الجهود المشتركة للناس لتلبية الاحتياجات الاجتماعية هي المؤسسات الاجتماعية (الاقتصادية والسياسية والقانونية وما إلى ذلك).
المعهد الاجتماعي(المعهد اللاتيني – التأسيس والجهاز) – شكل ثابت تاريخيًا ومستقر نسبيًا لتنظيم وتنظيم العلاقات الاجتماعية، مما يضمن تلبية احتياجات المجتمع ككل. ومن خلال إنشاء المؤسسات الاجتماعية والمشاركة في أنشطتها، يؤكد الناس ويعززون الأعراف الاجتماعية المناسبة. ومن ناحية المضمون، فإن المؤسسات الاجتماعية هي مجموعة من معايير السلوك في مواقف معينة. بفضل المؤسسات الاجتماعية، يتم الحفاظ على استدامة أنماط سلوك الناس في المجتمع.
تشمل أي مؤسسة اجتماعية ما يلي:
نظام الأدوار والحالات؛
- القواعد التي تنظم سلوك الناس؛
- مجموعة من الأشخاص يقومون بعمل اجتماعي منظم؛
- الأصول المادية (المباني والمعدات وغيرها).
المؤسسات تنشأ بشكل عفوي. إضفاء الطابع المؤسسييمثل تبسيط وتوحيد وإضفاء الطابع الرسمي على أنشطة الناس في مجال العلاقات الاجتماعية ذي الصلة. على الرغم من أن هذه العملية يمكن التعرف عليها من قبل الناس، إلا أن جوهرها يتحدد بالظروف الاجتماعية الموضوعية. لا يمكن لأي شخص تصحيحه إلا من خلال أنشطة الإدارة المختصة بناءً على الفهم العلمي لهذه العملية.
يتم تحديد تنوع المؤسسات الاجتماعية من خلال التمييز بين أنواع الأنشطة الاجتماعية. ولذلك تنقسم المؤسسات الاجتماعية إلى اقتصادي(البنوك والبورصات والشركات والمؤسسات الاستهلاكية والخدمية) ، سياسي(الدولة بسلطاتها المركزية والمحلية والأحزاب والمنظمات العامة والمؤسسات وغيرها)، المؤسسات التعليمية والثقافية(المدرسة، الأسرة، المسرح) و اجتماعية بالمعنى الضيق(مؤسسات الضمان الاجتماعي والوصاية، منظمات الهواة المختلفة).
تختلف طبيعة المنظمة رَسمِيّ(على أساس لوائح صارمة وبيروقراطية في الروح) و غير رسميالمؤسسات الاجتماعية (وضع قواعدها الخاصة وممارسة الرقابة الاجتماعية على تنفيذها من خلال الرأي العام أو التقاليد أو العرف).
وظائف المؤسسات الاجتماعية:
- تلبية احتياجات المجتمع:تنظيم التواصل بين الناس، وإنتاج وتوزيع السلع المادية، وتحديد الأهداف المشتركة وتحقيقها، وما إلى ذلك؛
- تنظيم سلوك الفاعلين الاجتماعيينبمساعدة الأعراف والقواعد الاجتماعية، جعل تصرفات الناس تتماشى مع أنماط الأدوار الاجتماعية التي يمكن التنبؤ بها إلى حد ما؛
- استقرار العلاقات الاجتماعية،توطيد وصيانة الروابط والعلاقات الاجتماعية المستقرة؛
- التكامل الاجتماعي، وحدة الأفراد والجماعات في جميع أنحاء المجتمع.
شروط نجاح عمل المؤسسات هي:
تعريف واضح للوظائف؛
- التقسيم العقلاني للعمل والتنظيم؛
- تبدد الشخصية، والقدرة على العمل بغض النظر عن الصفات الشخصية للناس؛
- القدرة على المكافأة والعقاب بشكل فعال؛
- الإدماج في نظام أكبر من المؤسسات.
يعتمد الارتباط المتبادل وتكامل المؤسسات في المجتمع، أولاً، على انتظام مظاهر الخصائص الشخصية للأشخاص، وتجانس احتياجاتهم، ثانياً، على تقسيم العمل والارتباط الموضوعي للوظائف المنجزة، وثالثاً، على هيمنة مؤسسات من نوع واحد محدد في المجتمع، وهو ما يعود إلى خصائص ثقافته.
تعمل المؤسسات الاجتماعية على استقرار أنشطة الناس. ومع ذلك، فإن المؤسسات نفسها متنوعة ومتغيرة.
يتم تنفيذ أنشطة المؤسسات الاجتماعية من خلال المنظمات الاجتماعية. أساس ظهور المنظمة هو وعي الناس بالحاجة إلى تحقيق أهداف مشتركة والقيام بأنشطة مشتركة.
أحد العوامل التي تميز المجتمع ككل هو مجمل المؤسسات الاجتماعية. ويبدو أن موقعها على السطح، مما يجعلها كائنات مناسبة بشكل خاص للمراقبة والتحكم.
وبدوره فإن النظام المنظم المعقد الذي له معاييره وقواعده الخاصة هو مؤسسة اجتماعية. علاماتها مختلفة، ولكنها مصنفة، وهي التي يجب النظر فيها في هذه المقالة.
مفهوم المؤسسة الاجتماعية
المؤسسة الاجتماعية هي أحد أشكال التنظيم. تم استخدام هذا المفهوم لأول مرة وفقًا للعالم، فإن مجموعة متنوعة من المؤسسات الاجتماعية تخلق ما يسمى بإطار المجتمع. وقال سبنسر إن التقسيم إلى أشكال يتم تحت تأثير تمايز المجتمع. لقد قسم المجتمع بأكمله إلى ثلاث مؤسسات رئيسية، بما في ذلك:
- الإنجابية.
- توزيع؛
- تنظيم.
رأي إي دوركهايم
كان E. Durkheim مقتنعا بأن الشخص كفرد لا يمكن أن يدرك نفسه إلا بمساعدة المؤسسات الاجتماعية. وهم مدعوون أيضًا إلى تحديد المسؤولية بين الأشكال المشتركة بين المؤسسات واحتياجات المجتمع.
كارل ماركس
قام مؤلف كتاب "رأس المال" الشهير بتقييم المؤسسات الاجتماعية من وجهة نظر علاقات الإنتاج. وفي رأيه، فإن المؤسسة الاجتماعية، التي تظهر علاماتها في تقسيم العمل وفي ظاهرة الملكية الخاصة، قد تشكلت تحت تأثيرها على وجه التحديد.
مصطلحات
يأتي مصطلح "المؤسسة الاجتماعية" من الكلمة اللاتينية "مؤسسة"، والتي تعني "التنظيم" أو "النظام". من حيث المبدأ، يتم تقليل جميع ميزات المؤسسة الاجتماعية إلى هذا التعريف.
يتضمن التعريف شكل الدمج وشكل تنفيذ الأنشطة المتخصصة. الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو ضمان استقرار أداء الاتصالات داخل المجتمع.
التعريف المختصر التالي للمصطلح مقبول أيضًا: شكل منظم ومنسق من العلاقات الاجتماعية يهدف إلى تلبية الاحتياجات المهمة للمجتمع.
ومن السهل أن نلاحظ أن جميع التعريفات المقدمة (بما في ذلك آراء العلماء المذكورة أعلاه) تقوم على "ثلاثة أركان":
- مجتمع؛
- منظمة؛
- الاحتياجات.
لكن هذه ليست بعد سمات مكتملة للمؤسسة الاجتماعية، بل هي نقاط داعمة ينبغي أخذها بعين الاعتبار.
شروط إضفاء الطابع المؤسسي
عملية إضفاء الطابع المؤسسي - مؤسسة اجتماعية. يحدث هذا في ظل الشروط التالية:
- الحاجة الاجتماعية كعامل سوف تلبيه المؤسسة المستقبلية ؛
- الروابط الاجتماعية، أي تفاعل الناس والمجتمعات، ونتيجة لذلك يتم تشكيل المؤسسات الاجتماعية؛
- مناسبة وقواعد؛
- الموارد المادية والتنظيمية والعمالية والمالية المطلوبة.
مراحل إضفاء الطابع المؤسسي
تمر عملية إنشاء مؤسسة اجتماعية بعدة مراحل:
- ظهور والوعي بالحاجة إلى المعهد؛
- تطوير قواعد السلوك الاجتماعي في إطار المؤسسة المستقبلية؛
- إنشاء الرموز الخاصة بك، أي نظام من العلامات التي ستشير إلى المؤسسة الاجتماعية التي يتم إنشاؤها؛
- تشكيل وتطوير وتعريف نظام الأدوار والحالات؛
- إنشاء الأساس المادي للمعهد؛
- دمج المعهد في النظام الاجتماعي القائم.
الخصائص الهيكلية للمؤسسة الاجتماعية
إن سمات مفهوم "المؤسسة الاجتماعية" تميزها في المجتمع الحديث.
تشمل الميزات الهيكلية ما يلي:
- نطاق النشاط وكذلك العلاقات الاجتماعية.
- مؤسسات لها صلاحيات محددة لتنظيم أنشطة الناس والقيام بالأدوار والوظائف المختلفة. على سبيل المثال: وظائف الرقابة والإدارة العامة والتنظيمية والأداء.
- تلك القواعد والمعايير المحددة المصممة لتنظيم سلوك الأشخاص في مؤسسة اجتماعية معينة.
- الوسائل المادية لتحقيق أهداف المعهد.
- الأيديولوجيا والأهداف والغايات.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
التصنيف الذي ينظم المؤسسات الاجتماعية (الجدول أدناه) يقسم هذا المفهوم إلى أربعة أنواع منفصلة. يتضمن كل واحد منهم أربع مؤسسات محددة على الأقل.
ما هي المؤسسات الاجتماعية الموجودة؟ ويبين الجدول أنواعها وأمثلة عليها.
تسمى المؤسسات الاجتماعية الروحية في بعض المصادر المؤسسات الثقافية، ويطلق على مجال الأسرة بدوره أحيانًا اسم التقسيم الطبقي والقرابة.
الخصائص العامة للمؤسسة الاجتماعية
السمات العامة والرئيسية في نفس الوقت للمؤسسة الاجتماعية هي كما يلي:
- دائرة من الأشخاص الذين يدخلون في علاقات أثناء أنشطتهم؛
- والطبيعة المستدامة لهذه العلاقات؛
- منظمة معينة (وهذا يعني بدرجة أو بأخرى ذات طابع رسمي)؛
- القواعد والقواعد السلوكية؛
- الوظائف التي تضمن اندماج المؤسسة في النظام الاجتماعي.
يجب أن يكون مفهوما أن هذه العلامات غير رسمية، ولكنها تنبع منطقيا من تعريف وعمل المؤسسات الاجتماعية المختلفة. وبمساعدتهم، من بين أمور أخرى، من المناسب تحليل إضفاء الطابع المؤسسي.
المؤسسة الاجتماعية: علامات باستخدام أمثلة محددة
كل مؤسسة اجتماعية محددة لها خصائصها الخاصة - خصائصها. وهي تتداخل بشكل وثيق مع الأدوار، على سبيل المثال: الأدوار الرئيسية للأسرة كمؤسسة اجتماعية. هذا هو السبب في أنه من المفيد للغاية النظر في الأمثلة والعلامات والأدوار المقابلة.
الأسرة كمؤسسة اجتماعية
والمثال الكلاسيكي للمؤسسة الاجتماعية هو، بطبيعة الحال، الأسرة. وكما يتبين من الجدول أعلاه، فهي تنتمي إلى النوع الرابع من المؤسسات، وتغطي نفس المجال. ولذلك فهو الأساس والهدف النهائي للزواج والأبوة والأمومة. علاوة على ذلك، فإن الأسرة هي ما يوحدهم.
علامات هذه المؤسسة الاجتماعية:
- العلاقات عن طريق الزواج أو قرابة الدم؛
- الميزانية العامة للأسرة؛
- العيش معًا في نفس مساحة المعيشة.
تتلخص الأدوار الرئيسية في القول المشهور بأنها "وحدة من المجتمع". في الأساس، كل شيء هو بالضبط مثل هذا. فالأسرة هي جزيئات من مجموع ما يتكون منه المجتمع. بالإضافة إلى كونها مؤسسة اجتماعية، تسمى الأسرة أيضًا مجموعة اجتماعية صغيرة. وليس من قبيل الصدفة، لأن الإنسان منذ ولادته يتطور تحت تأثيرها ويختبرها طوال حياته.
التعليم كمؤسسة اجتماعية
التعليم هو نظام فرعي اجتماعي. لها هيكلها وخصائصها المحددة.
العناصر الأساسية للتعليم:
- المنظمات الاجتماعية والمجتمعات الاجتماعية (المؤسسات التعليمية والتقسيم إلى مجموعات من المعلمين والطلاب، وما إلى ذلك)؛
- النشاط الاجتماعي والثقافي في شكل عملية تعليمية.
ومن خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- القواعد والقواعد - في المؤسسات التعليمية، تشمل الأمثلة: التعطش للمعرفة، والحضور، واحترام المعلمين وزملاء الدراسة/زملاء الدراسة.
- الرمزية، أي العلامات الثقافية - الأناشيد وشعارات المؤسسات التعليمية، الرمز الحيواني لبعض الكليات الشهيرة، الشعارات.
- الميزات الثقافية النفعية مثل الفصول الدراسية والمكاتب.
- الأيديولوجية - مبدأ المساواة بين الطلاب والاحترام المتبادل وحرية التعبير والحق في التصويت وكذلك الحق في إبداء الرأي.
علامات المؤسسات الاجتماعية: أمثلة
دعونا تلخيص المعلومات المقدمة هنا. ومن خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- مجموعة من الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، الأب/ الأم/ الابنة/ الأخت في مؤسسة الأسرة)؛
- نماذج السلوك المستدامة (على سبيل المثال، نماذج معينة للمعلم والطالب في معهد تعليمي)؛
- المعايير (على سبيل المثال، القوانين ودستور الولاية)؛
- الرمزية (على سبيل المثال، مؤسسة الزواج أو المجتمع الديني)؛
- القيم الأساسية (أي الأخلاق).
تم تصميم المؤسسة الاجتماعية، التي تمت مناقشة ميزاتها في هذه المقالة، لتوجيه سلوك كل فرد، كونه جزءًا مباشرًا من حياته. في الوقت نفسه، على سبيل المثال، ينتمي طالب المدرسة الثانوية العادي إلى ثلاث مؤسسات اجتماعية على الأقل: الأسرة والمدرسة والدولة. ومن المثير للاهتمام أنه، اعتمادًا على كل واحد منهم، يمتلك أيضًا الدور (الحالة) الذي يتمتع به والذي بموجبه يختار نموذج سلوكه. وهي بدورها تحدد خصائصه في المجتمع.
يخطط
مقدمة
1. المؤسسة الاجتماعية: المفهوم، الأنواع، الوظائف
2. جوهر وخصائص العملية المؤسسية
خاتمة
قائمة الأدب المستخدم
مقدمة
المؤسسات الاجتماعية ضرورية لتنظيم الأنشطة المشتركة للأشخاص من أجل تلبية احتياجاتهم الاجتماعية والتوزيع المعقول للموارد المتاحة للمجتمع:
تنفذ الدولة هدفها من خلال تنسيق المصالح المتنوعة، ومن خلال تشكيل المصلحة العامة على أساسها وتنفيذها بمساعدة سلطة الدولة؛
- يمين- هذه مجموعة من قواعد السلوك التي تنظم العلاقات بين الناس وفقا للقيم والمثل العليا المقبولة عموما؛
- دِينهي مؤسسة اجتماعية تلبي حاجة الناس في البحث عن معنى الحياة والحقيقة والمثل العليا.
إن وجود مجموعة مستقرة من القواعد والمبادئ والمعايير والمبادئ التوجيهية الرسمية وغير الرسمية التي تنظم مختلف مجالات النشاط البشري وتنظمها في نظام من الأدوار والحالات أمر في غاية الأهمية للمجتمع.
أي مؤسسة اجتماعية، لكي تصبح شكلاً مستدامًا لتنظيم الأنشطة المشتركة للناس، تطورت تاريخيًا خلال تطور المجتمع البشري. المجتمع هو نظام من المؤسسات الاجتماعية كمجموعة معقدة من العلاقات الاقتصادية والسياسية والقانونية والأخلاقية وغيرها.
تاريخيًا أيضًا، كانت هناك عملية إضفاء الطابع المؤسسي، أي. تحويل أي ظاهرة أو حركات اجتماعية أو سياسية إلى مؤسسات منظمة، وعمليات ذات طابع رسمي ومنظمة ذات هيكل معين من العلاقات، وتسلسل هرمي للسلطة على مختلف المستويات، وعلامات التنظيم الأخرى، مثل الانضباط، وقواعد السلوك، وما إلى ذلك. نشأت الأشكال الأولية للمأسسة على مستوى الحكم الذاتي العام والعمليات العفوية: الحركات الجماهيرية أو الجماعية، والاضطرابات، وما إلى ذلك، عندما تنشأ فيها أعمال منظمة وموجهة، وقادة قادرون على قيادتها وتنظيمها، ومن ثم مجموعات القيادة الدائمة . تتمثل الأشكال الأكثر تطوراً من إضفاء الطابع المؤسسي في النظام السياسي القائم للمجتمع مع المؤسسات الاجتماعية والسياسية المشكلة والهيكل المؤسسي للسلطة.
دعونا نلقي نظرة فاحصة على فئات علم الاجتماع مثل المؤسسات الاجتماعية والمأسسة.
المؤسسة الاجتماعية: المفهوم، الأنواع، الوظائف
المؤسسات الاجتماعية هي العامل الأكثر أهمية في الحياة الاجتماعية. إنهم أساس المجتمع الذي يقوم عليه البناء نفسه. إنهم "الركائز التي يرتكز عليها المجتمع بأكمله". علم الاجتماع. حرره البروفيسور V. N. Lavrinenko. م: الوحدة، 2009، ص. 217. بفضل المؤسسات الاجتماعية "يعيش المجتمع ويعمل ويتطور". هناك، ص. 217.
الشرط المحدد لظهور مؤسسة اجتماعية هو ظهور الاحتياجات الاجتماعية.
وتتميز الاحتياجات الاجتماعية بالميزات التالية:
المظاهر الجماعية؛
الاستقرار في الزمان والمكان.
الثبات فيما يتعلق بشروط وجود مجموعة اجتماعية؛
الاقتران (ظهور وإشباع حاجة واحدة يستلزم مجموعة كاملة من الاحتياجات الأخرى).
الغرض الرئيسي من المؤسسات الاجتماعية هو ضمان تلبية احتياجات الحياة الهامة. المؤسسات الاجتماعية (من المعهد اللاتيني - التأسيس والتأسيس والترتيب) هي "أشكال مستقرة تاريخيًا لتنظيم الأنشطة والعلاقات المشتركة بين الأشخاص الذين يؤدون وظائف مهمة اجتماعيًا". رادوجين أ.أ.، رادوجين ك.أ. علم الاجتماع. م: دار النشر "المكتبة"، 2004، ص. 150. هذا هو يتم تعريف المؤسسة الاجتماعية على أنها نظام منظم من الروابط الاجتماعية والأعراف الاجتماعية التي توحد القيم والإجراءات الصالحة بشكل عام والتي تلبي احتياجات اجتماعية معينة.
ويرد التعريف التالي: المؤسسة الاجتماعية هي:
- "نظام الأدوار، والذي يشمل أيضًا المعايير والحالات؛
مجموعة العادات والتقاليد وقواعد السلوك؛
التنظيم الرسمي وغير الرسمي؛
مجموعة من الأعراف والمؤسسات التي تنظم مجالاً معيناً من العلاقات العامة. كرافشينكو أ. علم الاجتماع. م: بروسبكت، 2009، ص. 186.
التعريف النهائي للمؤسسات الاجتماعية: هذه كيانات محددة تؤدي وظائف ذات أهمية اجتماعية وتضمن تحقيق الأهداف والاستقرار النسبي للروابط والعلاقات الاجتماعية في إطار التنظيم الاجتماعي للمجتمع. المؤسسات الاجتماعية هي أشكال مستقرة تاريخياً لتنظيم الأنشطة المشتركة للناس.
السمات المميزة للمؤسسات الاجتماعية:
التفاعل المستمر والقوي بين المشاركين في الاتصالات والعلاقات؛
تعريف واضح لوظائف وحقوق ومسؤوليات كل مشارك في التواصل والعلاقة؛
تنظيم ومراقبة هذه التفاعلات؛
توافر موظفين مدربين تدريباً خاصاً لضمان عمل المؤسسات الاجتماعية.
المؤسسات الاجتماعية الرئيسية(اعتمادًا على نطاق العمل، يمكن أن تكون المؤسسات علائقية - تحدد هيكل دور المجتمع وفقًا لمعايير مختلفة، وتنظيمية - تحدد حدود تصرفات الفرد المستقلة لتحقيق الأهداف الشخصية):
مؤسسة الأسرة التي تؤدي وظيفة إعادة إنتاج المجتمع؛
معهد الصحة;
معهد الحماية الاجتماعية;
معهد الدولة;
الكنيسة، والأعمال التجارية، ووسائل الإعلام، الخ.
علاوة على ذلك، تعني المؤسسة مجموعة مستقرة ومتكاملة نسبيًا من الرموز التي تحكم مجالًا محددًا من الحياة الاجتماعية: الدين والتعليم والاقتصاد والإدارة والسلطة والأخلاق والقانون والتجارة وما إلى ذلك. أي أننا إذا لخصنا القائمة الكاملة لعناصر المؤسسات الاجتماعية، فسوف تظهر “كنظام اجتماعي عالمي موجود منذ فترة طويلة تاريخيا، ويلبي احتياجات المجتمع الملحة، وله قوة مشروعة وسلطة أخلاقية، وينظم” من خلال مجموعة من الأعراف والقواعد الاجتماعية." علم الاجتماع. حرره البروفيسور ف.ن. لافرينينكو. م: الوحدة، 2009، ص. 220.
المؤسسات الاجتماعية لها خصائص مؤسسية، أي. السمات والخصائص المتأصلة في كل شخص عضويًا وتعبر عن محتواه الداخلي:
معايير وأنماط السلوك (الولاء، المسؤولية، الاحترام، الطاعة، التبعية، الاجتهاد، إلخ)؛
الرموز والعلامات (شعار الدولة، العلم، الصليب، خاتم الزواج، الرموز، إلخ)؛
الرموز والقوانين (المحظورات، القوانين، القواعد، العادات)؛
الأشياء والهياكل المادية (منزل الأسرة، المباني العامة للحكومة، مصانع الإنتاج، الفصول الدراسية والقاعات، مكتبات التعليم، معابد العبادة الدينية)؛
القيم والأفكار (حب الأسرة، الديمقراطية في مجتمع الحرية، الأرثوذكسية والكاثوليكية في المسيحية، وغيرها). من: كرافشينكو أ. علم الاجتماع. م: تي كيه فيلبي، بروسبكت، 2004، ص. 187.
الخصائص المدرجة للمؤسسات الاجتماعية داخلية. لكن يتم تسليط الضوء أيضًا على الخصائص الخارجية للمؤسسات الاجتماعية، التي ينظر إليها الناس بطريقة أو بأخرى.
وتشمل هذه الخصائص ما يلي:
الموضوعية، عندما ينظر الناس إلى مؤسسات الدولة والملكية والإنتاج والتعليم والدين كأشياء معينة موجودة بشكل مستقل عن إرادتنا ووعينا؛
الإكراه، حيث أن المؤسسات تفرض على الناس (مع عدم الاعتماد على إرادة الناس ورغباتهم) مثل هذه السلوكيات والأفكار والأفعال التي لا يريدها الناس لأنفسهم؛
السلطة الأخلاقية وشرعية المؤسسات الاجتماعية. على سبيل المثال، الدولة هي المؤسسة الوحيدة التي لها الحق في استخدام القوة على أراضيها على أساس القوانين المعتمدة. يتمتع الدين بسلطته بناءً على التقاليد والثقة الأخلاقية للناس في الكنيسة؛
تاريخية المؤسسات الاجتماعية. ليست هناك حاجة حتى لإثبات ذلك، لأن وراء كل مؤسسة يكمن تاريخ عمره قرون: منذ لحظة إنشائها (ظهورها) حتى الوقت الحاضر.
تتميز المؤسسات الاجتماعية بتحديد واضح لوظائف وصلاحيات كل موضوع من موضوعات التفاعل؛ الاتساق والتماسك في أفعالهم ؛ مستوى عالٍ وصارم إلى حد ما من التنظيم والسيطرة على هذا التفاعل.
تساعد المؤسسات الاجتماعية في حل المشكلات الحيوية لعدد كبير من الأشخاص الذين يلجأون إليها. يصاب الشخص بالمرض ويذهب إلى أحد مؤسسات الرعاية الصحية (عيادة، مستشفى، عيادة). وللإنجاب هناك مؤسسة السبعة والزواج ونحو ذلك.
وفي الوقت نفسه، تعمل المؤسسات كأدوات للرقابة الاجتماعية، لأنها، بفضل نظامها المعياري، تحفز الناس على الطاعة والانضباط. لذلك، تُفهم المؤسسة على أنها مجموعة من المعايير وأنماط السلوك.
إن دور المؤسسات الاجتماعية في المجتمع يشبه وظائف الغرائز البيولوجية في الطبيعة. في عملية تطور المجتمع، فقد الإنسان كل غرائزه تقريبًا. لكن العالم خطير، والبيئة تتغير باستمرار، ويجب عليه البقاء على قيد الحياة في هذه الظروف. كيف؟ المؤسسات الاجتماعية التي تلعب دور الغرائز في المجتمع البشري تهب للإنقاذ. إنهم يساعدون الشخص والمجتمع بأكمله على البقاء.
إذا كانت المؤسسات الاجتماعية تعمل بشكل طبيعي في المجتمع، فهذا أمر جيد بالنسبة له. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإنها تصبح شرا هائلا. تتطور المعاهد باستمرار، وكل منها يؤدي وظائفه الرئيسية. على سبيل المثال، تقوم مؤسسة العلاقات الأسرية والزواجية بمهام رعاية الأطفال وتمريضهم وتربيتهم. تقوم المؤسسات الاقتصادية بوظائف الحصول على الغذاء والملبس والمسكن. تؤدي الأنشطة التعليمية وظائف التنشئة الاجتماعية للناس وتعريفهم بالقيم الأساسية للمجتمع البشري وممارسة الحياة الحقيقية. إلخ. ولكن هناك عدد من الوظائف التي تؤديها جميع المؤسسات الاجتماعية.
هذه الوظائف مشتركة بين المؤسسات الاجتماعية:
1. إشباع حاجة اجتماعية محددة؛
2. وظائف توطيد وإعادة إنتاج العلاقات الاجتماعية. تتحقق هذه الوظيفة في تثبيت التفاعل الاجتماعي عن طريق تقليله إلى أنماط يمكن التنبؤ بها من الأدوار الاجتماعية.
3. الوظيفة التنظيمية. بمساعدتها. تقوم المؤسسات الاجتماعية بتطوير معايير السلوك لخلق القدرة على التنبؤ في التفاعل البشري. من خلال الرقابة الاجتماعية، تضمن أي مؤسسة استقرار البنية الاجتماعية. يعد هذا التنظيم ضروريًا للأنشطة المشتركة ويتم تنفيذه على أساس تلبية كل متطلبات الدور - التوقعات والتوزيع العقلاني للموارد المتاحة في المجتمع.
4. وظيفة تكاملية. ويعزز التماسك والترابط والاعتماد المتبادل بين أفراد الفئات الاجتماعية من خلال نظام من القواعد والأعراف والجزاءات والأدوار. إن المؤسسة الاجتماعية الأكثر أهمية في القيام بوظيفة دمج المجتمع هي السياسة. ينسق المصالح غير المتجانسة للفئات الاجتماعية والأفراد. يشكل الأهداف المقبولة عمومًا على أساسها ويضمن تنفيذها من خلال توجيه الموارد اللازمة لتنفيذها.
5. وظيفة البث هي نقل الخبرات المتراكمة إلى الأجيال الجديدة. تسعى كل مؤسسة اجتماعية إلى ضمان التنشئة الاجتماعية الناجحة للفرد، ونقل الخبرة والقيم الثقافية إليه من أجل الأداء الكامل للأدوار الاجتماعية المختلفة.
6. تتضمن وظيفة الاتصال توزيع المعلومات داخل المؤسسة لغرض إدارة ومراقبة الامتثال للمعايير، والتفاعل بين المؤسسات. وتلعب وسائل الإعلام دورا خاصا في تنفيذ هذه الوظيفة، حيث يطلق عليها "السلطة الرابعة" بعد السلطات التشريعية والتنفيذية والقضائية.
7. يتم تنفيذ وظيفة حماية أفراد المجتمع من المخاطر الجسدية وضمان السلامة الشخصية للمواطنين من قبل المؤسسات القانونية والعسكرية.
8. وظيفة تنظيم علاقات القوة. يتم تنفيذ هذه الوظيفة من قبل المؤسسات السياسية. وهي تضمن إعادة إنتاج القيم الديمقراطية والحفاظ عليها بشكل مستدام، فضلاً عن استقرار البنية الاجتماعية القائمة في المجتمع.
9. وظيفة ضبط سلوك أفراد المجتمع. يتم تنفيذه من قبل المؤسسات السياسية والقانونية. يتلخص عمل الرقابة الاجتماعية، من ناحية، في تطبيق العقوبات ضد السلوك الذي ينتهك الأعراف الاجتماعية، ومن ناحية أخرى، إلى الموافقة على السلوك المرغوب فيه للمجتمع.
هذه هي وظائف المؤسسات الاجتماعية.
كما نرى، تكمن كل وظيفة من وظائف المؤسسة الاجتماعية في المنفعة التي تقدمها للمجتمع. إن قيام مؤسسة اجتماعية بوظيفتها يعني إفادة المجتمع. إذا تسببت مؤسسة اجتماعية في ضرر للمجتمع، فإن هذه الأفعال تسمى الخلل الوظيفي. على سبيل المثال، توجد حاليا في روسيا أزمة في مؤسسة الأسرة: فقد احتلت البلاد المركز الأول في عدد حالات الطلاق. لماذا حدث هذا؟ أحد الأسباب هو التوزيع غير الصحيح للأدوار بين الزوج والزوجة. سبب آخر هو التنشئة الاجتماعية غير الفعالة للأطفال. هناك الملايين من الأطفال المشردين الذين تركهم آباؤهم في البلاد. ويمكن بسهولة تصور العواقب على المجتمع. هنا يوجد خلل في المؤسسة الاجتماعية - مؤسسة الأسرة والزواج.
ليس كل شيء يسير بسلاسة مع مؤسسة الملكية الخاصة في روسيا. إن مؤسسة الملكية جديدة بشكل عام بالنسبة لروسيا، حيث أنها ضاعت منذ عام 1917؛ وقد ولدت ونشأت أجيال لم تكن تعرف ما هي الملكية الخاصة. ولا يزال احترام الملكية الخاصة بحاجة إلى غرسه في الناس.
تعد الروابط الاجتماعية (الحالات والأدوار التي ينفذ الأشخاص من خلالها سلوكهم)، والأعراف والإجراءات الاجتماعية (المعايير وأنماط السلوك في العمليات الجماعية)، والقيم الاجتماعية (المثل والأهداف المعترف بها بشكل عام) عناصر من المؤسسة الاجتماعية. يجب أن يكون لدى المجتمع نظام من الأفكار التي تشكل المعاني والأهداف ومعايير سلوك الأشخاص المتحدين في أنشطة مشتركة لتلبية حاجة اجتماعية معينة - الأيديولوجية. تشرح الأيديولوجية لكل عضو في المجتمع ضرورة وجود هذه المؤسسة والامتثال للأعراف الاجتماعية من أجل تحقيق أهدافها.
لكي تتطور المؤسسات الاجتماعية، يجب أن يكون لدى المجتمع الشروط المحددة بموضوعية اللازمة لتطوير المؤسسات الاجتماعية:
ولا بد أن تظهر بعض الاحتياجات الاجتماعية وتنتشر في المجتمع، وهو ما يجب أن يتعرف عليه كثير من أفراد المجتمع. وبما أنها واعية، فيجب أن تصبح الشرط الأساسي لتشكيل مؤسسة جديدة؛
ويجب أن يكون لدى المجتمع وسائل تشغيلية لتلبية هذه الحاجة، أي: نظام ثابت من الإجراءات والعمليات والإجراءات الواضحة التي تهدف إلى تحقيق حاجة جديدة؛
لكي تؤدي المؤسسات الاجتماعية دورها فعليًا، تحتاج إلى الموارد - المادية والمالية والعمالية والتنظيمية، والتي يجب على المجتمع تجديدها باستمرار؛
لضمان التكوين الذاتي والتنمية الذاتية لأي مؤسسة اجتماعية، هناك حاجة إلى بيئة ثقافية خاصة - مجموعة معينة من قواعد السلوك، والإجراءات الاجتماعية التي تميز الأشخاص الذين ينتمون إلى مؤسسة معينة (التنظيمية، الشركات، إلخ. الثقافة).
إذا لم تكن هناك مثل هذه الظروف، فإن ظهور وتشكيل وتطوير مؤسسة اجتماعية معينة أمر مستحيل.
وهكذا توصف المؤسسات الاجتماعية بأنها أنظمة اجتماعية منظمة لها هياكل مستقرة وعناصر متكاملة وتنوع معين في وظائفها. وتعتبر أنشطتها وظيفية بشكل إيجابي إذا ساهمت في الحفاظ على استقرار المجتمع. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن أنشطتهم مختلة. يعد الأداء الطبيعي لأي مؤسسة اجتماعية شرطًا ضروريًا لتنمية المجتمع.
إذا حدث ما يسمى "الفشل" في عمل المؤسسات الاجتماعية، فإن ذلك سيؤدي على الفور إلى توتر النظام الاجتماعي ككل.
تؤدي كل مؤسسة وظيفتها الاجتماعية المميزة. وقد تطورت مجمل هذه الوظائف الاجتماعية إلى الوظائف الاجتماعية العامة للمؤسسات الاجتماعية المذكورة أعلاه. تمثل كل مؤسسة نوعًا معينًا من النظام الاجتماعي. الوظائف متنوعة، ولكن يوجد نظام منظم معين - تصنيف المؤسسات الاجتماعية.
تختلف المؤسسات الاجتماعية عن بعضها البعض في صفاتها الوظيفية:
1. المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية. فئاتها هي الممتلكات، والصرف، والمال، والبنوك، وجمعيات الأعمال من مختلف الأنواع. إنها توفر المجموعة الكاملة لإنتاج وتوزيع الثروة الاجتماعية، وتتفاعل مع مجالات الحياة الاجتماعية الأخرى؛
2. المؤسسات السياسية. هنا: الدولة والأحزاب والنقابات والمنظمات العامة الأخرى التي تسعى إلى تحقيق أهداف سياسية وتهدف إلى إنشاء نوع ما من السلطة السياسية والحفاظ عليه. المؤسسات السياسية "تضمن إعادة إنتاج القيم الأيديولوجية والحفاظ عليها بشكل مستدام، وتثبت الهياكل الاجتماعية والطبقية السائدة في المجتمع". رادوجين أ.أ.، رادوجين ك.أ. علم الاجتماع. م.: بيبليونيكا، 2004، ص. 152؛
3. المؤسسات الاجتماعية والثقافية والتعليمية. هدفهم هو تطوير القيم الثقافية والاجتماعية وإعادة إنتاجها لاحقًا، وإدراج الشخص في ثقافة فرعية معينة والتنشئة الاجتماعية للناس من خلال استيعاب معايير السلوك الاجتماعية والثقافية المستقرة، فضلاً عن حماية القيم والأعراف.
4. المؤسسات الاجتماعية ذات التوجه المعياري. إنها آليات للتنظيم الأخلاقي والأخلاقي لسلوك الناس. هدفهم هو إعطاء السلوك والدافع المنطق الأخلاقي، والأساس الأخلاقي. وهذه المؤسسات هي التي تؤكد القيم الإنسانية العالمية الحتمية، والقواعد الخاصة وأخلاقيات السلوك في المجتمع؛
5. المؤسسات الاجتماعية المعيارية والمعاقبة. إنهم يشاركون في التنظيم العام لسلوك أفراد المجتمع على أساس المعايير والقواعد واللوائح المنصوص عليها قانونًا، أي. القوانين أو الإجراءات الإدارية. هذه القواعد إلزامية، ويتم فرضها؛
6. المؤسسات الاحتفالية الرمزية والظرفية التقليدية. وتستند هذه المؤسسات إلى معايير تعاقدية وتعزيزها بشكل رسمي وغير رسمي. تنظم هذه القواعد الاتصالات والتفاعلات اليومية بين الأشخاص، ومختلف أعمال السلوك الجماعي والجماعي، وتنظم طرق نقل وتبادل المعلومات، والتحيات، والعناوين، وما إلى ذلك. لوائح الاجتماعات والدورات وأنشطة أي جمعية.
هذه هي أنواع المؤسسات الاجتماعية. ومن الواضح أن شكل المؤسسات الاجتماعية هو المنظمات الاجتماعية، أي. مثل هذه الطريقة للنشاط المشترك الذي يأخذ شكل منظم ومنظم ومنسق ويهدف إلى تحقيق هدف مشترك للتفاعل. المنظمات الاجتماعية دائمًا ما تكون هادفة وهرمية وتابعة ومتخصصة على أساس وظيفي ولها هيكل تنظيمي معين، بالإضافة إلى آلياتها الخاصة ووسائل التنظيم والسيطرة على أنشطة العناصر المختلفة.
تعتبر المؤسسة الاجتماعية في التفسير الاجتماعي أشكالا مستقرة تاريخيا لتنظيم الأنشطة المشتركة للأشخاص؛ وبالمعنى الضيق، فهو نظام منظم من الروابط الاجتماعية والأعراف المصممة لتلبية الاحتياجات الأساسية للمجتمع والفئات الاجتماعية والأفراد.
المؤسسات الاجتماعية (المعهد – المنشأة) -مجمعات القيمة المعيارية (القيم والقواعد والأعراف والمواقف والأنماط ومعايير السلوك في مواقف معينة)، وكذلك الهيئات والمنظمات التي تضمن تنفيذها والموافقة عليها في حياة المجتمع.
ترتبط جميع عناصر المجتمع بالعلاقات الاجتماعية - الروابط التي تنشأ بين المجموعات الاجتماعية وداخلها في عملية الأنشطة المادية (الاقتصادية) والروحية (السياسية والقانونية والثقافية).
في عملية تطوير المجتمع، قد تموت بعض الروابط، وقد يظهر البعض الآخر. يتم تبسيط الروابط التي أثبتت فوائدها للمجتمع، وتصبح أنماطًا مهمة بشكل عام وتتكرر لاحقًا من جيل إلى جيل. وكلما كانت هذه الروابط المفيدة للمجتمع أكثر استقرارا، كلما كان المجتمع نفسه أكثر استقرارا.
المؤسسات الاجتماعية (من المعهد اللاتيني - البنية) هي عناصر المجتمع التي تمثل أشكالًا مستقرة لتنظيم وتنظيم الحياة الاجتماعية. تقوم مؤسسات المجتمع مثل الدولة والتعليم والأسرة وغيرها بتنظيم العلاقات الاجتماعية وتنظيم أنشطة الناس وسلوكهم في المجتمع.
تشمل المؤسسات الاجتماعية الرئيسية تقليديًا الأسرة والدولة والتعليم والكنيسة والعلوم والقانون. وفيما يلي وصف موجز لهذه المؤسسات ووظائفها الرئيسية.
عائلة- أهم مؤسسة اجتماعية للقرابة، تربط الأفراد من خلال الحياة المشتركة والمسؤولية الأخلاقية المتبادلة. تؤدي الأسرة عددًا من الوظائف: الاقتصادية (التدبير المنزلي)، والإنجابية (إنجاب الأطفال)، والتعليمية (نقل القيم والأعراف والنماذج)، وما إلى ذلك.
ولاية- المؤسسة السياسية الرئيسية التي تدير المجتمع وتضمن أمنه. تؤدي الدولة وظائف داخلية، بما في ذلك الاقتصاد (تنظيم الاقتصاد)، وتحقيق الاستقرار (الحفاظ على الاستقرار في المجتمع)، والتنسيق (ضمان الانسجام العام)، وضمان حماية السكان (حماية الحقوق، والشرعية، والضمان الاجتماعي) وغيرها الكثير. هناك أيضًا وظائف خارجية: الدفاع (في حالة الحرب) والتعاون الدولي (لحماية مصالح الدولة على الساحة الدولية).
التعليم مؤسسة ثقافية اجتماعية تضمن تكاثر المجتمع وتنميته من خلال النقل المنظم للخبرة الاجتماعية في شكل معارف ومهارات وقدرات. تشمل الوظائف الرئيسية للتعليم التكيف (الإعداد للحياة والعمل في المجتمع)، والمهني (تدريب المتخصصين)، والمدني (تدريب المواطنين)، والثقافة العامة (مقدمة للقيم الثقافية)، والإنسانية (اكتشاف الإمكانات الشخصية)، وما إلى ذلك.
الكنيسة هي مؤسسة دينية تشكلت على أساس دين واحد. يشترك أعضاء الكنيسة في الأعراف والعقائد وقواعد السلوك المشتركة وينقسمون إلى رجال دين وعلمانيين. تقوم الكنيسة بالوظائف التالية: أيديولوجية (تحدد وجهات النظر حول العالم)، تعويضية (تقدم التعزية والمصالحة)، دمج (توحيد المؤمنين)، ثقافية عامة (إدخال القيم الثقافية)، إلخ.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
يتم تحديد أنشطة المؤسسة الاجتماعية من خلال:
أولاً، مجموعة من القواعد واللوائح المحددة التي تحكم أنواع السلوك ذات الصلة؛
ثانياً، دمج المؤسسة الاجتماعية في الهياكل الاجتماعية والسياسية والأيديولوجية والقيمية للمجتمع؛
ثالثاً: توافر الوسائل المادية والشروط التي تضمن نجاح تنفيذ المتطلبات التنظيمية وتنفيذ الرقابة الاجتماعية.
وأهم المؤسسات الاجتماعية هي:
الدولة والأسرة؛
الاقتصاد والسياسة.
الإنتاج؛
الثقافة والعلوم.
التعليم؛
الإعلام والرأي العام.
القانون والتعليم.
تساهم المؤسسات الاجتماعية في توطيد وإعادة إنتاج بعض العلاقات الاجتماعية التي لها أهمية خاصة بالنسبة للمجتمع، فضلاً عن استقرار النظام في جميع المجالات الرئيسية لحياته - الاقتصادية والسياسية والروحية والاجتماعية.
أنواع المؤسسات الاجتماعية حسب مجال نشاطها:
العلائقية.
تنظيمية.
تحدد المؤسسات العلائقية (على سبيل المثال، التأمين والعمل والتصنيع) هيكل دور المجتمع بناءً على مجموعة معينة من الخصائص. إن أهداف هذه المؤسسات الاجتماعية هي مجموعات الأدوار (أصحاب وثائق التأمين وشركات التأمين والمنتجون والموظفون، وما إلى ذلك).
تحدد المؤسسات التنظيمية حدود الاستقلال الفردي (إجراءات مستقلة منفصلة) لتحقيق أهدافها الخاصة. تشمل هذه المجموعة مؤسسات الدولة والحكومة والحماية الاجتماعية والأعمال والرعاية الصحية.
في عملية التنمية، تغير المؤسسة الاجتماعية للاقتصاد شكلها ويمكن أن تنتمي إلى مجموعة المؤسسات الداخلية أو الخارجية.
تصف المؤسسات الاجتماعية الداخلية (أو الداخلية) حالة التقادم الأخلاقي للمؤسسة، مما يتطلب إعادة تنظيمها أو التخصص المتعمق في أنشطتها، على سبيل المثال، مؤسسات الائتمان والمال، التي أصبحت بالية بمرور الوقت وتتطلب إدخال أشكال جديدة من المؤسسات. تطوير.
تعكس المؤسسات الخارجية تأثير العوامل الخارجية أو عناصر الثقافة أو شخصية رئيس (زعيم) المنظمة على المؤسسة الاجتماعية، على سبيل المثال، التغييرات التي تحدث في المؤسسة الاجتماعية للضرائب تحت تأثير مستوى الثقافة الضريبية للمنظمة. دافعي الضرائب، مستوى الأعمال والثقافة المهنية لقادة هذه المؤسسة الاجتماعية.
وظائف المؤسسات الاجتماعية
الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو تلبية أهم احتياجات ومصالح المجتمع.
يتم تلبية الاحتياجات الاقتصادية في المجتمع في وقت واحد من قبل العديد من المؤسسات الاجتماعية، وكل مؤسسة تلبي من خلال أنشطتها مجموعة متنوعة من الاحتياجات، من بينها الاحتياجات الحيوية (الفسيولوجية والمادية) والاجتماعية (الاحتياجات الشخصية للعمل وتحقيق الذات والنشاط الإبداعي والاجتماعي). العدالة) تبرز. وتحتل حاجة الفرد إلى الإنجاز مكانة خاصة بين الاحتياجات الاجتماعية. وهو يقوم على مفهوم ماكليلاند، الذي بموجبه يُظهر كل فرد رغبة في التعبير والتعبير عن نفسه في ظروف اجتماعية محددة.
تؤدي المؤسسات الاجتماعية في سياق أنشطتها وظائف عامة وفردية تتوافق مع خصوصيات المؤسسة.
الميزات العامة:
وظيفة توطيد وإعادة إنتاج العلاقات الاجتماعية. تعمل أي مؤسسة على توحيد وتوحيد سلوك أفراد المجتمع من خلال قواعدها ومعايير سلوكها.
الوظيفة التنظيمية تضمن تنظيم العلاقات بين أفراد المجتمع من خلال تطوير أنماط السلوك وتنظيم تصرفاتهم.
تتضمن الوظيفة التكاملية عملية الاعتماد المتبادل والمسؤولية المتبادلة بين أفراد الفئات الاجتماعية.
وظيفة الإذاعة (التنشئة الاجتماعية). محتواه هو نقل الخبرة الاجتماعية، والتعرف على قيم ومعايير وأدوار مجتمع معين.
الوظائف المختارة:
تنفذ المؤسسة الاجتماعية للزواج والأسرة وظيفة الإنجاب لأفراد المجتمع بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة في الدولة والمؤسسات الخاصة (عيادات ما قبل الولادة، ومستشفيات الولادة، وشبكة من المؤسسات الطبية للأطفال، وهيئات دعم وتعزيز الأسرة، إلخ.).
المعهد الاجتماعي للصحة مسؤول عن الحفاظ على صحة السكان (العيادات والمستشفيات والمؤسسات الطبية الأخرى، وكذلك هيئات الدولة التي تنظم عملية الحفاظ على الصحة وتعزيزها).
مؤسسة اجتماعية لإنتاج وسائل العيش، وتقوم بأهم وظيفة إبداعية.
المؤسسات السياسية المسؤولة عن تنظيم الحياة السياسية.
مؤسسة اجتماعية للقانون تؤدي وظيفة تطوير الوثائق القانونية وتكون مسؤولة عن الامتثال للقوانين والأعراف القانونية.
المؤسسة الاجتماعية للتعليم والأعراف مع الوظيفة المقابلة للتعليم والتنشئة الاجتماعية لأفراد المجتمع والتعرف على قيمه وأعرافه وقوانينه.
مؤسسة اجتماعية دينية تساعد الناس على حل المشاكل الروحية.
لا تدرك المؤسسات الاجتماعية كل صفاتها الإيجابية إلا بشرط شرعيتها، أي الاعتراف بنفعية أفعالها من قبل غالبية السكان. إن التحولات الحادة في الوعي الطبقي وإعادة تقييم القيم الأساسية يمكن أن تقوض بشكل خطير ثقة السكان في هيئات الإدارة والإدارة الحالية وتعطيل آلية التأثير التنظيمي على الناس.
