كيف تصنع مهنة ناجحة؟ نصيحة للمحترفين الشباب. تخضع متطلبات المرشح للتفاوض

أين يمكنه الحصول على هذه التجربة إذا لم يأخذوه إلى أي مكان؟ وإذا فعلوا ذلك، فإن ذلك مقابل راتب زهيد، وهو ما يسيء إلى كرامتنا بشكل كبير. والشباب اليوم طموحون، ويريدون الحصول على كل شيء دفعة واحدة. إنه أمر جيد لأولئك الذين لديهم آباء يتمتعون بعلاقات جيدة، ولكن ماذا عن أولئك الذين ليس لديهم علاقات جيدة؟

بادئ ذي بدء، يجب أن نعرف أننا نحتاج أولاً إلى وظيفة، ويجب أن يكون هذا العمل مرتبطًا على الأقل بتخصصنا عن بعد. الطموح بالطبع جيد، لكن كل شيء جيد في الاعتدال. لن يقبلك أحد على الفور في أي مكان بأذرع مفتوحة وراتب مرتفع. سيكون عليك زيارة أكثر من شركة، والاتصال بأكثر من مقابلة، وإرسال أكثر من سيرة ذاتية.

نصيحة عملية صغيرة: ابدأ بالبحث عن عمل حتى قبل أن تنتهي من الدراسة. من الأفضل القيام بذلك خلال التدريب الصناعي وما قبل التخرج. حاول الالتحاق بنفس المؤسسة لكلا التدريبين، وسوف تثبت نفسك بشكل إيجابي هناك، وربما سيُعرض عليك عرضًا لمحاولة بدء حياتك المهنية معهم.

عندما تجد شركة مستعدة لتوظيفك دون خبرة عملية، فمن المرجح أن تعرض عليك رسومًا بسيطة، بل وستحدد لك فترة اختبار. نعم، أوافق، بموجب القانون، لا يحق لخريجي المؤسسات التعليمية العليا والثانوية المتخصصة تحديد فترة اختبار. لكن من الأفضل عدم تذكير صاحب العمل بهذا. يوافق. هذا هو المكان الذي يمكن أن تكون فيه طموحاتك مفيدة: أنت شاب، صحي، نشيط، ذكي، مما يعني أنك ستجتاز فترة الاختبار.

وإذا تم طردك فجأة، فيمكنك الذهاب إلى المحكمة، لأنه ليس لديك ما تخسره، وإثبات أن صاحب العمل كان مخطئا في أخذك لفترة اختبار وطردك كما لو كنت لا تستطيع تحمله. ستعيدك المحكمة إلى منصبك، وحتى لو أصبح من المستحيل بعد ذلك العمل ضمن فريق، فيمكنك الاستقالة بمحض إرادتك، وهذا إدخال مختلف تمامًا في كتاب العمل، ولديك مبلغ قصير على الأقل من الخبرة في العمل. وبناء على ذلك، أصبح العثور على وظيفة مرة أخرى أسهل بالفعل.

ولكن هذا، إذا جاز التعبير، كان الخيار الأسوأ. وفي أفضل الأحوال، ستثبت أنك موظف مسؤول يتمتع بمهارات معينة، وسيتم تقديرك، وسيرتفع راتبك، وستحصل على المزيد من الخبرة العملية، وقريبًا ستتمكن من البحث عن شيء أكثر جدارة بك و تلبية احتياجاتك.

إذن، لقد وجدت وظيفة. كيف يمكنك الآن التأكد من أنك موضع تقدير؟ أولاً، من الضروري التخلص مؤقتًا من أفكار مثل: "مقابل هذا الراتب، فليكن سعيدًا لأنني أتيت إلى هنا على الإطلاق" و"إذا لم يعجبهم الطريقة التي أعمل بها، فدعهم يبحثون عن شخص آخر من هذا النوع". من المال." صدقني، بالتأكيد سيجدون شخصًا آخر، لكنك ستظل عاطلاً عن العمل. سيتعين على الأشهر الأولى التحلي بالصبر وتوفير المال، حسنًا، عليك التعود على ذلك - لأنك كنت مؤخرًا طالبًا لم تكن منحة دراسية كبيرة أيضًا.

حسنًا، لقد تخلصنا من الأفكار غير الضرورية وبدأنا العمل. من الأفضل أن تحصل على مذكرات على الفور، بغض النظر عن مدى جودة ذاكرتك. اكتب جميع التعليمات المعطاة لك. بهذه الطريقة لن تنسى أي شيء بالتأكيد، وستكون هذه إضافة كبيرة لك.

حاول ألا تجلس خاملاً ولا تؤجل بعض الأمور غير العاجلة "لوقت لاحق". إذا كان لديك دقيقة مجانية، فلا تهتم بلعب السوليتير أو كتابة الرسائل القصيرة لأصدقائك للحصول على القليل من الإلهاء، بل افعل هذا "الأمر غير العاجل".

إذا كان هناك شيء غير واضح، فلا تخجل واسأل زملائك الكبار، حتى لو كانوا غير ودودين معك. من الأفضل أن تلجأ إليهم على مضض للتوضيح بدلاً من ارتكاب خطأ ما وتلقي التوبيخ من رؤسائك. في الشركات الصغيرة، يمكنك الاتصال بالمدير مباشرة. فقط لا تسيء استخدامه. لا تستمر في طرح الأسئلة؛ اطرحها فقط إذا لم تتمكن من العثور على الإجابة بنفسك.

على سبيل المثال، كانت لدي حالات عندما سألني بعض المحامين العاملين في شركتي سؤالاً مثل: "هل يمكنك أن تخبرني من أي نقطة يجب أن أحسب الفائدة على استخدام أموال الآخرين؟" وفي الوقت نفسه، كان الموظفون تحت تصرفهم القواعد والقوانين والنظام القانوني "الاستشاري+". ولكن بدلاً من العمل قليلاً والعثور على المقالة الصحيحة، فضلوا اتباع الطريق الأقل مقاومة، كما بدا لهم. مثل هذا "الفضول" لم يضيف إليهم أي نقاط.

ولكن إذا كان السؤال معقدًا حقًا وكنت قد وجدت بالفعل كل الاحتمالات لحل مستقل، فلا تتردد في طرح السؤال - فهذا سيتحدث فقط عن مسؤوليتك واهتمامك بتنفيذ العمل كما هو متوقع، وليس كيف يتحول خارج.

وشيء أخير. لا تكن خجولًا جدًا، تصرف بثقة. إذا ضللت الطريق وغمغمت، فلن يسبب ذلك سوى إزعاج صاحب العمل والموظفين الآخرين. لكن لا تخلط بين الثقة بالنفس والثقة بالنفس: لا ينبغي أن تكون وقحا أو وقحًا للغاية. تذكر أن "لا تذهب إلى دير شخص آخر بقواعدك الخاصة"، فحاول اتباع قواعد السلوك والتواصل التي تطورت في الشركة قبل وصولك إلى هناك.

ربما هذا كل شيء. آمل أن نصائحي الصغيرة ستساعدك بالتأكيد. حظا سعيدا لك في مساعيك!

أصبحت الحياة المهنية الناجحة أحد المكونات الأساسية للحياة الحديثة. ماذا تخفي هذه الكلمة المستخدمة بكثرة؟ كيف تبني مهنة ناجحة في العالم الحديث؟ كيف ظهر علم الدراسات المهنية الجديد؟ ماجستير إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية، والمقابلات وتأجير الموظفين، والبحث عن الكفاءات والسير الذاتية، وغير ذلك الكثير.

لا تفكر في حياتك المهنية
سيأتي الوقت - ربما ستفهم أنت بنفسك
المهنة مهمة في حياة الجميع
مهنة، مهنة، مهنة...

إذا لم تكن قد أدركت ذلك بعد حياة مهنية- هذه ليست رفاهية، بل وسيلة لتحقيق الأهداف المهنية، سنثبت لك هذه الحقيقة البسيطة.

لقد أخذ القرن الحادي والعشرون معنى كلمة "مهنة" إلى مستوى جديد نوعيًا. أصبح بناء مهنة في العالم الحديث شرطا أساسيا لتحقيق الذات في الأنشطة المهنية. من الصعب بالفعل تخيل شركة ناجحة ومستقرة لا تعلن عن فرص النمو الوظيفي. بل إنه من الأصعب أن نتخيل متخصصًا لا يحلم بمنصب رئيس قسم أو قسم أو شركة أو عقد... في أعماق هذه التطلعات ولدت كلمة "المهني" المستخدمة كثيرًا الآن . بالنسبة للكثيرين، فإن لها دلالة سلبية، مما يعني وجود شخص غير مبدئي، غير مبال بمصالح الزملاء والشركة، ولكن بالنسبة للمحترفين في سوق الموظفين، فهي سمة إيجابية إلى حد ما.

في العالم الحديث، من المهم ألا تكون مجرد متخصص جيد، من المهم أن تكون الأفضل. وهذا يتطلب مجموعة واسعة من المعرفة والمهارات التي يمكنك من خلالها بناء حياتك المهنية بشكل هادف وثقة، وهي:

• المصطلحات المتخصصة في الموارد البشرية؛
• سيرة ذاتية مكتوبة بشكل جيد؛
• خطاب تغطية مكتوب بشكل صحيح؛
• التحضير للمقابلة، مقابلة في الشركة؛
• حيازة معلومات حول سوق العمل، والتوظيف، وشركات التوظيف الأكثر نجاحا واستقرارا؛
• أساس تعليمي جيد؛
• الحصول على التعليم العالي الثاني، والتعليم الإضافي؛
• استكمال برامج الأعمال والدورات التدريبية المتقدمة وما إلى ذلك.

بالطبع، هناك العديد من جوانب البناء الوظيفي، وكلها تلعب دورًا أساسيًا في النمو الوظيفي للمهنيين الشباب. ومع ذلك، فإن النتيجة تستحق العناء: النجاح في المهنة هو، أولاً وقبل كل شيء، نجاحك كفرد، إنه تحقيقك الذاتي المهني والشخصي.

لم يكن صعود سلم الشركات أمرًا سهلاً على الإطلاق، خاصة في عالم الشركات المتنامي اليوم. يقترب سوق العمل في روسيا تدريجياً من المعايير العالمية، ويتقن قوانين جديدة في مجال التوظيف وإدارة شؤون الموظفين. هذا يسبب المظهر

• المهنيين- علم تحقيق الذات وطرق استخدام الإمكانات الإبداعية للفرد.

بالتزامن مع ظهور وتطور علم جديد، يتم تشكيل جهازه المفاهيمي. السيرة الذاتية، ماجستير إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، التقييم، البحث عن الموظفين، وكالات التوظيف والتوظيف، التدريب، تأجير الموظفين، المقابلات، السيرة الذاتية، المؤهلات، المكتب الخلفي، المكتب الأمامي- هذه مجرد أمثلة قليلة من المفاهيم التي يحتاج الشخص الحديث إلى معرفتها من أجل العثور على وظيفة مثيرة للاهتمام ومرموقة وذات أجر مرتفع.

لكي تتمكن من التنقل بين هذه المصطلحات وكذلك المحترفين، نقترح عليك التعرف على بعضها.

السيرة الذاتية (السيرة الذاتية)- السيرة الذاتية (lat.) تتضمن عرضًا واسعًا ومفصلاً ومفصلاً إلى حد ما للخبرة التعليمية والمهنية للمؤلف. السيرة الذاتية والسيرة الذاتية ليستا مترادفتين. السيرة الذاتية هي مقتطف قصير ومهم من السيرة الذاتية للنشاط المهني للشخص. السيرة الذاتية - السيرة الذاتية. يكون الأمر أكثر ملاءمة في حالة النقل الحصري للمعلومات، أي أثناء اجتماع شخصي، أو بعد مناقشة أولية لترشيحك عبر الهاتف مع طلب لاحق من صاحب العمل لإرسال نسخة أكثر تفصيلاً.

ماجستير في إدارة الأعمال(ماجستير في إدارة الأعمال) - يُترجم تقريبًا إلى اللغة الروسية على أنه "ماجستير في إدارة الأعمال (الإدارة). برنامج يمكّن الأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ من اكتساب معرفة متعمقة في مجال إدارة الأعمال. والغرض منه هو تقديم المعرفة النظرية والعملية التدريب في مجال الإدارة وإعداد كبار المديرين.

قسم الموارد البشرية(قسم الموارد البشرية) - قسم أو قسم في شركة يتعامل موظفوها مع قضايا الموظفين في المؤسسة والمحاسبة واختيار الموظفين.

مقابلة(مقابلة) - محادثة مركزة، الغرض منها الحصول على إجابات للأسئلة التي يطرحها البرنامج. تسمح لك المقابلة بما يلي: مراعاة مستوى استعداد وثقافة الشخص الذي تتم مقابلته، وموقفه من موضوع الاستطلاع؛ تغيير صياغة الأسئلة بمرونة مع مراعاة شخصية المستفتى ومحتوى الإجابات على الإجابات السابقة؛ طرح أسئلة إضافية، الخ. هناك مقابلات مجانية وموحدة.

ملحوظة: هناك مقابلات مجانية وموحدة، بما في ذلك. عميق I.، المجموعة I.، مناقشة I.، صعب I.، سريري I.، ناعم I.، موجه I.، غير موجه I.، بوساطة I.، وبالكفاءة، الإجهاد I.، شبه رسمي I. ، نفسية..إلخ.

تأجير الموظفين(تأجير الموظفين، التوظيف) - شكل من أشكال التغيير في عدد الموظفين حيث تقوم شركة دائنة مستقلة بنقل واحد أو أكثر من موظفيها، الذين أبرمت معهم عقد عمل، لفترة معينة، إلى تصرف شركة مقترضة أخرى، وإلزام هؤلاء الموظفين طوال مدة "الإيجار" بالعمل لدى الشركة المقترضة. وفي الوقت نفسه، يظل عقد العمل الذي أبرمه الموظفون مع الشركة الدائنة ساري المفعول.

البحث عن الكفاءات(البحث عن الكفاءات - "البحث عن الكفاءات"، أو البحث التنفيذي) هو بحث حصري عن منصب أعلى، يتضمن تقنية خاصة للعثور على مرشح والوصول إليه. في بعض الأحيان تكون المهمة هي إقناع محترف معين بالانتقال إلى شركة العميل، وفي بعض الأحيان تحتاج إلى العثور على متخصص نادر أو مدير أعلى وفقًا لرغبات العميل. البحث عن الكفاءات هو الجزء الأكثر أجرًا في أعمال التوظيف.

لذا، حظاً موفقاً لك في تحقيق أهدافك المهنية!

تعتمد الطرق المحددة لبناء مهنة على الصناعة المهنية وتفاصيل العمل والمنصب الذي شغله في البداية والعلاقة مع المدير. بشكل عام، من أجل بناء مستقبل مهني جيد، تحتاج إلى تحديد هدف واضح.

يتم تشكيل الهدف بناءً على الموضع المطلوب. على سبيل المثال، إذا كنت تريد أن تصبح رئيس قسم، فأنت بحاجة إلى تطوير استراتيجية خطوة بخطوةكيف يمكن القيام بذلك. الدقة في تحديد الأهداف هي أهم عامل للنجاح.

تعليم

بغض النظر عما يقال عن كون التعليم غير مهم في بناء الحياة المهنية، فإن النمو المهني بدون المعرفة أمر مستحيل. يعد إتقان اللغة الإنجليزية وبرامج العمل الخاصة والمعلومات القانونية وغيرها من المعرفة التي تعتمد على تفاصيل الوظيفة دائمًا مكافأة لا شك فيها على طريق النمو الوظيفي.

ليس من الضروري الحصول على تعليم عالي ثانٍ؛ يمكن الحصول على المهارات والمعرفة اللازمة من خلال دورات جيدة. من الضروري تثقيف نفسك باستمرار: قراءة الأدبيات المهنية وحضور الدورات التدريبية والندوات.

تنفيذ العادات

حتى لو كنت تعرف الكثير وتستطيع أن تفعله، فإن الحياة المهنية الناجحة مستحيلة بدون بعض القواعد والعادات التي يمكنك تنميتها في نفسك.

القدرة على تحمل المسؤولية وإظهار المبادرة هي مفتاح التقدم السريع. إن غرس عادة تحمل المسؤولية عن المشاريع الأكثر تعقيدًا يأتي مع الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك. لا داعي للخوف من هذا، لأننا عندما نخرج منه ننمو.

لا يجب أن تتأخر تحت أي ظرف من الظروف عن العمل أو الاجتماعات. الشرط الأساسي للتقدم الوظيفي هو السمعة كموظف مسؤول ودقيق.

مظهر

إذا كنت تريد أن تصبح شخصًا ناجحًا، فتعلم أن تبدو كشخص ناجح. لا توجد استثناءات لهذه القاعدة. يجب أن تصبح الوضعية الجميلة والملابس النظيفة والمكوية والمكياج الأنيق (إذا كنت امرأة) رفاقك الدائمين.

إذا كان الشخص يبدو جيدًا وأنيقًا إلى حد ما، فإن الأشخاص المشابهين يبدأون في الانجذاب إليه دون وعي، ومن الأفضل أن يعهد بإدارة الاجتماعات إلى شخص يرتدي بدلة أنيقة ومكوية تمامًا بدلاً من متخصص موهوب ولكن غير مهذب في الملابس البالية. جينز.

هل ينبغي مراعاة قواعد اللباس في الشركات التي لا يُقبل فيها ذلك؟ ليس بالضرورة، ولكن يجب عليك دائمًا الحفاظ على نظافة ملابسك.

الصفات الشخصية

إن الكلام الجيد والثقة بالنفس والهدوء الداخلي والقدرة على التعبير عن أفكارك بشكل صحيح هي أشياء من غير المرجح أن يتمكن المرء بدونها من التقدم. إذا لم تكن لديك هذه المهارات، فإن التدريب الخاص ("التحدث أمام الجمهور"، "مهارات التفاوض"، "تدريب الثقة بالنفس") سيساعدك على الاقتراب من حلمك في مهنة رائعة.

العلاقات في العمل

من المستحيل إثبات نفسك كموظف مسؤول وذكي واعد دون إنشاء علاقات جيدة في الفريق. المداراة والقدرة على المساعدة(حتى لو لم يكن هذا جزءًا من مسؤولياتك)، فإن عدم الصراع والصدق من الصفات الأساسية لتحقيق سمعة طيبة في فريق المنظمة.

هذا لا يعني أن عليك أن تحاول إرضاء الجميع. بدون حدود شخصية، من الصعب تحقيق الاحترام. الوقاحة ونقل المهام إليك من قبل متخصصين آخرين أمر لا يمكن التسامح معه تحت أي ظرف من الظروف.

من أجل غرس الثقة في الفريق، يجب ألا تتجنب أحداث الشركات وغيرها من الأحداث التي تنظمها الشركة. في بيئة غير العمل، يكون من الأسهل إجراء اتصالات مفيدة.

القدرة على تحديد الأولويات

غالبًا ما ينشأ موقف عندما يكون المكان الذي تشغله الشركة هو سقف السلم الوظيفي. إذا لم تتمكن تنمية المهارات أو القيادة من إحداث فرق في الترقية، فلا بد من الاختيار.

حتى لو كنت ترغب في التطوير أكثر، دون تردد، قم بتغيير الشركة. بالخبرة والمعرفة والرغبة في التطوير، يمكنك تحقيق هدفك في مكان آخر.

وبالتالي، فإن الحياة المهنية الناجحة تتطلب الكثير من العمل.. لكن لا شيء مستحيل، خاصة مع الرغبة القوية. اتبع القواعد المذكورة أعلاه والنمو الوظيفي هو قاب قوسين أو أدنى!

تعليمات

منذ حوالي ثلاثين عامًا، كان لكلمة "مهني" دلالة سلبية، مثل كلمات "الثروة"، و"الحظ"، وما إلى ذلك، علاوة على ذلك، غالبًا ما شعر المهنيون الحقيقيون في ذلك الوقت وبعد ذلك بقليل بالذنب لنجاحهم. لقد تغير العالم كثيرًا منذ ذلك الحين، لكن لسوء الحظ لم يتغير وعينا كثيرًا. وهذا ينطبق أيضًا على أولئك الذين لم يكونوا موجودين قبل ثلاثين عامًا: فقد انتقل إليهم الوعي. لبناء حياة مهنيةيجب عليك أولاً أن تتخلص من فهم المهنة داخل نفسك على أنها شيء سلبي أو اختياري. في كثير من الأحيان نفشل في القيام بشيء ما بشكل جيد لمجرد أننا لا نحب القيام به. لذلك، يجب أن يكون بناء مستقبل مهني تجربة إيجابية ومثيرة بالنسبة لك. حاول أن تفكر بهذه الطريقة: المهنة تمثل تحقيق الذات وتطوير الذات، إذا كنت طموحاً فسوف أفعل الخير حياة مهنيةوسأكون ثريًا بما يكفي لتحقيق أهدافي ومساعدة أحبائي. سيكون الشيء الرئيسي هو، أولاً، أن المهنة ضرورية لتطويرك الشخصي، وثانيًا، من خلال أن تصبح شخصًا أكثر ازدهارًا ماليًا، ستتمكن من تحقيق المزيد من الفوائد للآخرين. إلى جانب ذلك، فإن تحديد الأهداف وتحقيقها أمر ممتع.

كثيرا ما نسمع أنه من الصعب على خريج مؤسسة تعليمية متخصصة أعلى، وحتى أكثر من ذلك، الحصول على وظيفة: في كل مكان يحتاجون إلى خبرة عمل، ولكن لا يوجد شيء... حسنًا، حاول الحصول على وظيفة في مكان ما لاكتساب هذه الخبرة! ولا تؤجل الأمر حتى تتخرج من الجامعة أو الكلية: كلما بدأت مبكرًا حياة مهنية، كلما تعلمت بشكل أسرع وستكون قادرًا على القيام بعمل مهم ومثير للاهتمام، بالإضافة إلى الحصول على دخل جيد. لا تستمع إلى أولئك الذين يعتقدون أنه من الأفضل أن تستمتع خلال سنوات دراستك: مثل هذا المنطق يشجعك ببساطة على "السباحة مع تدفق الحياة"، وهو ما لا ينبغي أن يكون سمة من سمات المهني الحقيقي. في البداية، من غير المرجح أن يُعرض عليك راتب لائق، ولكن هدفك الأساسي هو اكتساب الخبرة وتعلم شيء ما. بمعنى ما، هذه الوظيفة الأولى منخفضة الأجر، حيث لا تزال تغفر لك أخطائك بسبب قلة الخبرة، ستعلمك أكثر من 5-6 سنوات في الجامعة. سوف تفهم الخوارزميات الخاصة بالإجراءات البسيطة والمهمة وستتعلم كيفية بناء الأعمال التجارية في مجال عملك.

قد يكون الأمر صعبًا، ولكن في البداية سيتعين عليك وضع أفكار مثل "دعهم يحاولون العثور على شخص يتقاضى راتبي، فأنا أعمل جيدًا بالفعل". أولا، سوف يجدونها - هناك الآن العديد من الأشخاص الذين يوافقون بإخلاص تماما على العمل في موسكو مقابل القليل من المال، لأنه من المستحيل العثور على عمل في مكان ما على الإطلاق. ثانيا، يمكنك الاستفادة من كل شيء. قد تكون وظيفتك منخفضة الأجر، ولكن إذا تمكنت من تعلم الكثير منها، فسيكون ذلك مفيدًا لك. إذا كنت تهدر وقتك مقابل القليل من المال، فعليك بالطبع أن تحاول تغييره. وليس من الضروري إطلاقاً العمل في نفس المكان لمدة سنة أو أكثر إذا لم تكن هناك فائدة من هذا العمل.

لبناء حياة مهنية، لا يكفي أن تكون مجرد مؤدي. قم بتحسين معرفتك - اقرأ الأدبيات المهنية (على الأقل 20-30 دقيقة يوميًا!). الدردشة مع، متابعة مقالات مثيرة للاهتمام حول تخصصك على شبكة الإنترنت. بعد كل شيء، بهذه الطريقة يمكنك أن تصبح أحد أكثر الأشخاص دراية في الشركة، وهذا لن يمر دون أن يلاحظه أحد.

هل لاحظت أن معظم الأشخاص (مثل موظفيك) يبدو أنهم يذهبون إلى العمل لأنه ليس لديهم مكان آخر يذهبون إليه في الصباح؟ وفي تمام الساعة 18.00، هرعوا إلى المنزل، ويشكون من التعب ويعبرون عن فرحتهم بانتهاء يوم العمل أخيرًا. لا ينبغي عليك أن تفعل مثلهم: على العكس من ذلك، كن استباقيًا ونشطًا، وأظهر أنك تحب عملك وترغب في القيام به. لا تتردد في طرح الأسئلة، وطلب التوضيح من أجل إكمال المهمة الموكلة إليك بشكل أفضل، وكذلك تقديم اقتراحاتك الخاصة. سوف تكون ملحوظًا جدًا بين موظفيك، ومن المؤكد أن إدارتك ستقدرك. علاوة على ذلك، أنت تحب عملك، أليس كذلك؟ إذا كان الأمر كذلك، فمن الطبيعي أن ترغب في العمل أكثر وعدم الاندفاع إلى المنزل بأسرع ما يمكن.

لمن يريد البناء حياة مهنيةيجب ألا ترفض فرص الحصول على تعليم أو مهارات إضافية (على سبيل المثال، الدورات). أولاً، يعد هذا أيضًا تطورًا سيكون موضع تقدير بالتأكيد. ثانيا، هناك أشياء ستكون مفيدة في أي وظيفة - على سبيل المثال، كثير من الناس يحتاجون إلى اللغة الإنجليزية الآن.

يرجى الملاحظة

كيف تبني مهنة كرئيس تنفيذي؟ من أين تبدأ؟ سوف تجد الإجابات في أرض السوفييت لدينا! ولكن، في أعماقك، هل ترغب في التنافس على هذه الفرصة الرائعة؟ ثم المضي قدما! يعتمد نمو حياتك المهنية وتطبيق مهاراتك ومعرفتك المهنية، في المقام الأول، على أسلوبك في العمل!

نصيحة مفيدة

كيفية بناء مهنة؟ هل تعتقد أن منصب الرئيس التنفيذي لشركة مزدهرة في أوقاتنا الصعبة هو منصب رائع؟ ولكن، في أعماقك، هل ترغب في التنافس على هذه الفرصة الرائعة؟ ثم المضي قدما! يعتمد نمو حياتك المهنية وتطبيق مهاراتك ومعرفتك المهنية، في المقام الأول، على أسلوبك في العمل!

مصادر:

• عملك الخاص أو العمل لعمك؟ العمل الخاص أو الوظيفة

إن تطوير حياتك المهنية هو نوع من الفن. ولحسن الحظ، يمكن إتقانها إذا اتبعت قواعد بسيطة.

1. كن واضحًا بشأن المكان الذي ستذهب إليه

وكما يقول المثل الروسي القديم: "إذا طاردت أرنبين بريين، فلن تتمكن من الإمساك بأي منهما". إن رش نفسك في عدة اتجاهات في وقت واحد ليس هو الفكرة الأفضل. قد لا تتمكن أبدًا من تحقيق النجاح في أي منها، وفي النهاية، بعد أن تعرضت لخيبة أمل كبيرة، تتخلى عن محاولة القيام بأي شيء على الإطلاق. يجب أن تحدد بوضوح المكان الذي تريد أن تكون فيه خلال 3-5-10 سنوات، والتركيز على تحقيق هذا الهدف بالضبط. خلاف ذلك، لسوء الحظ، بدلا من تسلق السلم الوظيفي، سوف تنزلق بسلاسة.

لا تخف من اختصار الأمور واطلب النصيحة من زملائك. ومن قبيل الصدفة تمامًا، قد يتبين أنهم على دراية بموضوع يثير اهتمامك، أو يزودونك بالاتصالات اللازمة، أو يوصون بمقالة مفيدة. ولكن كن أيضًا مستعدًا لرد الخير إلى الأبد وتقديم النصيحة أو مساعدة نفسك إذا طلب منك ذلك. قم بإجراء اتصالات للمستقبل حتى إذا حدث شيء ما، فأنت تعرف بالفعل إلى من تلجأ.

3. “للبقاء في مكان واحد، عليك الركض”.

هذا الاقتباس أكثر أهمية من أي وقت مضى في عصرنا المجنون. كل شيء من حولك يتغير بسرعة الضوء، ويتمكن بعض الأشخاص من التكيف، والبعض الآخر لا يستطيع ذلك. هذا الأخير، لسوء الحظ، ترك وراءه. ولهذا السبب من المهم جدًا أن تتعلم شيئًا جديدًا باستمرار وأن تنفذه على الفور في عملك.

4. الطموح جيد

في مجتمعنا، هناك صورة نمطية حول "معاقبة المبادرة"، على الرغم من أن هذا ليس هو الحال تماما. إن الاستباقية والرغبة في العمل هي التي تميز الموظف الناجح عن زملائه الأقل نجاحًا. لذا فإن الأمر يستحق أن تأخذ حياتك أيديهموتحمل المخاطر. من الأفضل أن تحاول أن تكون مخطئًا بدلاً من أن تجلس دون أن يلاحظك أحد. ولكن ماذا لو نجحت؟

5. كن مكتفياً ذاتياً

مركز الكون الخاص بك لا ينبغي أن يكون عملك، بل أنت. فقط من خلال إيجاد التوازن بين جميع مجالات الحياة المهمة، مثل الأسرة والصحة والصداقة وما إلى ذلك، يمكنك اعتبار حياتك مستقرة.

6. افعل ما تحب

حاول أن تحب عملك، ولا تفعل ذلك بشكل عشوائي. وفي نفس الوقت ابحث عما تحب وحقق ما تريد. حول عملك إلى متعة وسيتبعه النجاح.

7. خطط للتحركات المهنية الأفقية

المهنة لا تعني بالضرورة الصعود المستمر إلى القمة. في بعض الأحيان، يؤدي الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك والبدء في نشاط ذي صلة إلى توسيع أفق رؤيتك للشركة والصناعة ككل بشكل كبير.

8. بسّط

في كثير من الأحيان يكون الحل الأفضل هو الحل الأبسط. إذا لم تكن متأكدًا من أنك فهمت المهمة الموكلة إليك بشكل صحيح، فما عليك سوى السؤال مرة أخرى. لا تضيع وقتك الثمين في التفكير، بل تصرف. اجعل الأمور بسيطة وأزل الشكوك.

9. بناء وإدارة الاتصالات الصحيحة

تعلم التحدث بشكل جميل، والاستماع بعناية، ونقل أفكارك بشكل مقنع، لأننا نقضي 80٪ من إجمالي وقت العمل في التواصل. لذا فإن نجاحنا يعتمد بشكل أساسي على القدرة على التواصل بكفاءة.

10. التركيز على الأهداف ذات الأولوية

تعلم كيفية التفكير بوضوح في كل خطوة نحو تحقيق أهدافك. لا تحاول الاستيلاء على كل شيء دفعة واحدة؛ فمثل هذه المهام المتعددة عديمة الفائدة لن تنجح. خصص أقصى قدر من الوقت والجهد لما هو مهم، وقم بالباقي بالوقت المتبقي وباستخدام الجهود الممكنة. تذكر مبدأ باريتو: 20% من الأفعال تعطي 80% من النتائج.

كيف تصنع مهنة ناجحة؟هذا السؤال يهم العديد من العمال، من المتخصصين الشباب إلى المهنيين الناجحين الذين تجاوزوا بالفعل مناصبهم ويريدون التقدم في حياتهم المهنية. ستناقش هذه المقالة ما يجب وما لا ينبغي عليك فعله لبناء مستقبل مهني ناجح.

معظم الموظفين في أي منظمة لديهم طموحات صحية، ويريدون العمل وكسب المال. هناك بالطبع من يرضي بكل شيء. ليس لديهم أهداف وظيفية؛ فهم يذهبون إلى العمل للقيام بما يحبونه أو لكسب مبلغ ثابت من المال، وتقتصر طموحاتهم الشخصية على القيم العائلية أو الهوايات.

لكن لمن يهمه الأمر أن يعرف كيفية جعل مهنة، من المهم بالفعل أن تكون لديك معرفة ببنائها الصحيح منذ البداية. من المهم أن تعرف ما هو الاختيار الذي يجب عليك اتخاذه، وما الذي يجب التركيز عليه، وكيف تتصرف، وما هي طرق تحقيق الحياة المهنية. من المهم أيضًا أن تفهم ما لا يجب عليك فعله لتجنب الأخطاء وسوء التقدير في مكان العمل.

1. مستوى جودة التعليم.أولا، يجب أن يكون التعليم أعلى. إذا لم تحصل بعد على شهادة جامعية، فضع طاقتك في الحصول عليها. وفي الوقت نفسه، لا تنس أن الجامعة يجب أن تكون مرموقة أو على الأقل مملوكة للدولة، ويجب أن يكون التخصص مثيراً للاهتمام ومطلوباً في سوق العمل. على سبيل المثال، إذا كنت تدرس في تخصص تدريس، لكنك لا ترغب في العمل في مهنتك، ولكنك ترغب في العمل في الهياكل التجارية، أليس من الأفضل إعادة التدريب والانتقال إلى هيئة تدريس أخرى بينما يكون هناك وقت قبل التخرج ؟
   

   أيضًا، لا تتخلى عن دراسة لغة أجنبية بعد المدرسة أو الجامعة، حيث أن المستوى الجيد من التدريب اللغوي ومعرفة لغة أجنبية واحدة، أو حتى أفضل، هي ميزة تنافسية كبيرة.

2. خبرة. لن يتم تعيينك أبدًا مسؤولاً عن قسم أو قسم حتى تتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمتخصص. نحن لا نأخذ في الاعتبار الخيارات عندما يتم تعيينك من قبل شركة من خلال أحد معارفك أو لمزايا معينة - في هذه الحالات، يمكن أن يكون النمو الوظيفي سريعًا ولا يمكن التنبؤ به. من الناحية المثالية، يجب أن تتزامن التجربة مع التخصص المستلم أو المكتسبة (بالمناسبة، إذا كنت تجمع بين العمل والدراسة، فهذا نوع من الإضافة بالنسبة لك، وليس ناقصا). لبناء حياة مهنية ناجحة، من المهم أن تبدأ حياتك المهنية في شركة كبيرة معروفة لديها نظام تدريب عالي الجودة للموظفين.
   

   بالمناسبة، في المرحلة الأولية من التطوير الوظيفي، لا ينبغي عليك في كثير من الأحيان تغيير أصحاب العمل بمحض إرادتك - من المستحسن أن تكون تجربة عملك في مكان واحد من 1 إلى 3 سنوات.

3. توافر مهارات العمل.في كل منصب يجب أن تحاول اكتساب أكبر قدر ممكن من الخبرة والمهارات. على سبيل المثال، إذا أتيحت لك الفرصة لإتقان برنامج 1C أو برامج الكمبيوتر الأخرى، فتأكد من القيام بذلك. إذا كانت المنظمة توفر تدريبًا وشهادات إضافية، فتأكد من التسجيل - سيكون للمعرفة والنشاط تأثير إيجابي على حياتك المهنية.
4. عند ترك عملك، حاول الحفاظ على علاقات جيدة. عند ترك أي وظيفة، سواء بمبادرة منك أم لا، “احفظ ماء وجهك” من خلال ترك انطباع جيد عن نفسك، وإذا أمكن، اطلب خطاب توصية من مشرفك المباشر.
5. دراسة قوانين سوق العمل وقواعد السلوك أثناء المقابلة. تعتمد المرحلة الجديدة من حياتك المهنية إلى حد كبير على سلوكك أثناء المقابلة ومدى إعجابك بالإدارة المستقبلية. لذلك، تدرب على ترك انطباع والإجابة على الأسئلة مقدمًا. فكر مسبقًا في المنزل في الأسئلة التي قد تُطرح عليك في مقابلة مع صاحب عمل محتمل، وقم بتسليط الضوء على العديد من خيارات الإجابة المقبولة، والتي ستختار منها إجابة واحدة أو اثنتين مع الحجج التي ستُعتبر ميزة بالنسبة لك، وليس كميزة عيب. حاول أن تتذكر الأسئلة التي تطرح عليك أثناء المقابلات، ثم في المنزل في بيئة هادئة، قم بتحليل إجاباتك عليها، محاولاً التعرف على أخطائك حتى لا تكررها مستقبلاً.

بكل بساطة، لتحقيق حياة مهنية ناجحة، انتبه إلى مستوى تعليمك، واكتسب خبرة العمل وقم بتطوير المهارات، بالإضافة إلى الحفاظ على علاقات جيدة في وظيفتك السابقة وتعلم التصرف بشكل صحيح في المقابلات.

الآن أنت تعرف ما عليك القيام به لإنجاح حياتك المهنية. ولكن من الضروري أيضًا الانتباه إلى الإجراءات غير المقبولة في مكان العمل.

ما لا يجب عليك فعله في مكان العمل حتى لا تدمر حياتك المهنية:

• لا تتأخر. بمجرد حصولك على المنصب، قم ببناء سمعة لنفسك كشخص يتولى زمام الأمور ولا يتأخر أبدًا. وحتى لو لم تكن تتميز بهذه الجودة في منصبك السابق، فلديك فرصة للتغيير.
• لا تناقش الزملاء والإدارة. احتفظ بآرائك حول تصرفات زملائك لنفسك، حتى لو كنت تريد حقًا التحدث عنها. تذكر أن من يسيء إليك ينتظرون منك أن تقول شيئًا ما حتى يتمكنوا من نقل كلماتك إلى الإدارة.
• لا تظهر مستواك العالي من الكفاءة إذا كان يختلف بشكل ملحوظ عن متوسط ​​مستوى الموظفين في المنظمة. إذا كان مستوى تدريبك أعلى بكثير من مستوى زملائك، فلا يجب أن تثبت ذلك علنًا في مكان جديد، خاصة في الأشهر الأولى. تذكر أن الأشخاص الذين يعرفون الكثير ليسوا محبوبين في أي مكان، وقد يحسدونهم، أو الأسوأ من ذلك، قد يكرهونهم، ثم قد يبدأون في إيذاءهم.
• لا تتحدث عن حياتك الشخصية أو تناقشها عبر الهاتف أمام زملائك.لا ينبغي أن تكون "كتابًا مفتوحًا" لزملائك في العمل وتسمح لهم بمعرفة كل شيء عنك. لا تتحدث عن عائلتك أو حياتك الشخصية أو خططك لعطلة نهاية الأسبوع. تعلم كيفية الفصل بين علاقات العمل وحياتك الشخصية، المغلقة أمام الزملاء.
• لا تخبر الآخرين كيف يعملون.لا أحد يحب أن يُشار إليه بأخطائه، خاصة الموظف الجديد الذي لم يفهم بعد سير العمل. إذا كنت بحاجة إلى الإشارة إلى خطأ ما، فكن لبقًا وصبورًا.
• لا تتكاسل في العمل وتعلم مهارات جديدة.العمل بشكل جيد، وإكمال المهام بأمانة وكفاءة وفي الوقت المحدد. تطوير كمتخصص، برامج الكمبيوتر الرئيسية، وإدارة الوقت. شارك في جميع المشاريع المقدمة لك، واشترك في جميع الدورات التدريبية والتعليمية التي تجريها الشركة.
• لا تنسى مظهرك.كن أنيقًا، اعتني بشعرك وحالة ملابسك وشكلك الجسدي. التزم بملابس العمل، واشترِ إكسسوارات جلدية باهظة الثمن، ومارس التمارين الرياضية