Как ип заключить договор с организацией. Договор аренды между ООО и ИП

При любых деловых отношениях заключается соглашение. Когда речь идет о предпринимателях, договор ИП с ИП позволит официально узаконить отношения между двумя сторонами. Кроме того, благодаря заключению договора, ИП могут зафиксировать свое сотрудничество с другими физическими и юридическими лицами. В их число входят и другие индивидуальные предприниматели.

К примеру, если бизнесмен собирается нанять на работу физическое лицо, которое зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо заключить трудовой договор. Подобный вид документа может понадобиться и в некоторых других случаях сотрудничества ИП и ИП.

Необходимость договора

Соглашение, заключаемое между двумя индивидуальными предпринимателями, имеет несколько нюансов, о которых нужно знать. Это выделяет документ из общего ряда ему подобных.

Договор ИП с ИП является единственным возможным вариантом для того, чтобы официально узаконить сотрудничество двух предпринимателей. Другой вариант невозможен, так как не предусмотрен российским законодательством. Подобный вид документа требуется при необходимости предоставления определенных услуг. К примеру, бизнесмен, работающий в сфере торговли, может заключить договор с другим ИП, который осуществляет перевозку товаров. Без услуг перевозчика у первого предпринимателя не будет возможности вести свою деятельность.

В договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна присутствовать информация об оплате предоставляемых услуг, это неотъемлемая черта документов такого типа.

Существуют и иные особенности договоров и соглашений, которые заключаются между двумя индивидуальными предпринимателями. Однако очень многое зависит от конкретной ситуации, поэтому состав документов может несколько отличаться. Важно, чтобы в договоре был прописан вид услуг и цена их оплаты.

Как заключается договор между ИП?

Особых характерных качеств у договора двух индивидуальных предпринимателей нет, во многом создание документа схоже с оформлением договора в любых других ситуациях. Суть бумаги сводится к тому, что одна сторона предоставляет другой определенные услуги, взамен чего получает денежное вознаграждение. Если условия устраивают каждого ИП, документ заверяется подписями.

Чаще всего договор между ИП и ИП заключается при необходимости предоставлении определенного вида услуг. Кроме того, соглашение может быть заключено между бизнесменом и другим ИП при официальном трудоустройстве.

В некоторых ситуациях договор между индивидуальными предпринимателями заключается по случаю предоставления помещения в аренду.

В такой ситуации ИП может законно использовать недвижимость, что будет подтверждено особым соглашением. В данном случае обязательно указывается срок аренды и оплата за предоставление помещения.

Стоит отметить, что далеко не всегда в бизнесе все идет гладко, поэтому два предпринимателя могут не сразу договориться. Если условия договора не устраивают одного либо обоих ИП, начинаются переговоры, в процессе которых возможно достичь взаимовыгодного соглашения. После того как все вопросы будут урегулированы, оформляется новый договор, который заверяется подписями и при необходимости печатями.

Несмотря на то что ситуации бывают разные, в большинстве случаев для составления договора между двумя индивидуальными предпринимателями берется типовой образец. При необходимости в нем можно изменить некоторые разделы, чтобы подогнать бумагу под свою ситуацию. Примерный образец составления соглашения ИП с ИП можно найти в свободном доступе.

Если ситуация особо сложная и договор необходимо составить максимально качественно и четко, можно обратиться за помощью к профессионалам. В данном случае с задачей легко справится опытный юрист. Многие компании предлагают свои услуги в данном направлении, поэтому, если потратить некоторую сумму, можно получить идеальный с юридической точки зрения договор. Если дополнительные финансовые затраты не смущают, можно обратиться за квалифицированной помощью.

Для этого необязательно даже выходить из дома, так как многие юристы работают в онлайн-режиме. При желании можно даже сэкономить. К примеру, индивидуальный предприниматель может самостоятельно составить договор, а после передать его для проверки в юридическую компанию. Такой вариант обойдется значительно дешевле.

Как бизнесмену нанять ИП?

Данная форма сотрудничества является довольно распространенной и имеет определенные нюансы. Если не соблюдать определенные правила при составлении договора, в будущем могут возникнуть серьезные разногласия. Чтобы ситуация не доходила до судебного разбирательства, необходимо сразу обозначить некоторые моменты.

Не каждый индивидуальный предприниматель осведомлен относительно правил составления договора. Кроме того, не все знают о том, что один ИП может официально работать на другого, если будет подписано соответствующее соглашение.

На самом деле в приеме на работу человека, который зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, нет ничего сложного. Данная процедура не особо отличается от того, как оформляются на работу иные физические лица. Чтобы процесс приобрел законность, необходимо составить и подписать определенные бумаги. Кроме того, ИП, который собирается устроиться на работу, должен предоставить ряд документов и справок, предусмотренных российским законодательством.

Помимо стандартных копий паспорта, документов об образовании и трудовой книжки, при оформлении на работу человека, зарегистрированного в качестве ИП, обязательно понадобится трудовой договор.

Между двумя индивидуальными предпринимателями в данном случае он заключается по стандартной схеме. Документ составляется и подписывается в двух экземплярах, после чего у каждой стороны остается по одной бумаге.

ИП может работать на другого предпринимателя на обычных условиях. При этом работодатель обязан соблюдать все правила в отношении каждого своего сотрудника, в том числе и того, который зарегистрирован в качестве ИП. Речь идет о правах, которые дает официальное трудоустройство, а именно об оплачиваемом больничном, отпуске.

Все особенности предстоящего трудоустройства и любые нестандартные моменты должны быть зафиксированы в трудовом договоре между ИП. Это касается как предоставляемых условий труда, так и обязанностей работника. Все это позволит избежать недоразумений в будущем. Обе стороны при заключении договора должны помнить: чем более содержательной является бумага, тем проще будет разобраться в возникших спорах и разногласиях.

Что должно содержаться в договоре?

В любом документе и в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями должна содержаться определенная информация. Бумага составляется с учетом некоторых правил. Если не соблюдать порядок заключения договора, государственные организации могут признать документ недействительным.

Чтобы избежать недоразумений и ошибок, нужно помнить, что договор между двумя индивидуальными предпринимателями обязан содержать фамилии и инициалы представителей каждой стороны, а также сведения из документов, являющихся подтверждением их личностей, как правило, это паспорт. В обязательном порядке вносится информация об идентификационных номерах участников договора.

В документе нужно обозначить главные рабочие моменты, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Речь идет об обязанностях работника, размере его вознаграждения за проделанную работу, о возможных премиях и надбавках. Нелишним будет указать режим работы и информацию относительно страхования работников компании.

Обязательным реквизитом, наряду с фамилией и инициалами сторон, является дата заполнения документа. Не нужно путать эти цифры с информацией о сроке действия договора. Последнее может не фиксироваться в договоре между двумя индивидуальными предпринимателями. В таком случае соглашение будет считаться бессрочным.

Список информации, которая может быть представлена в договоре ИП с ИП, расширяется в зависимости от конкретной ситуации. К примеру, если предполагается работа в особых условиях, это должно быть отражено в документе. Все значимые моменты должны быть прописаны в документе.

Например, если индивидуальный предприниматель устраивается на работу водителем, которому придется трудиться на собственном транспортном средстве, необходимо это указать в договоре. Кроме того, отмечаются все нюансы относительно содержания машины, оплаты горючего. Вполне понятно, что подобное сотрудничество предполагает немалые расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля. По этой причине без дополнительных выплат не обойтись. Их сумма и время выдачи денежной компенсации указывается в договоре.

Расторжение либо изменение соглашения

В действующем российском законодательстве имеется информация о том, что в договор, который был заключен между двумя индивидуальными предпринимателями, могут быть внесены изменения лишь при абсолютном согласии каждого ИП.

Одностороннее изменение документа может повлечь за собой административную ответственность. Аналогичное правило существует и в отношении прерывания договора.

В некоторых случаях допускается досрочное расторжение соглашения в одностороннем порядке, но это возможно лишь в тех ситуациях, когда речь идет о серьезных нарушениях договоренностей со стороны одного ИП. Однако далеко не всегда, даже при несоблюдении условий договора, его действие можно считать оконченным. Чаще всего заключительное решение по данному вопросу выносит суд. Именно судебное решение является главным основанием для разрыва трудовых отношений либо внесения коррективов в договор между индивидуальными предпринимателями. Исключением можно назвать лишь те ситуации, когда все же была достигнута договоренность между сторонами.

В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда на ИП работает другой предприниматель, который выступает в роли реализатора. К примеру, в трудовом договоре было изначально указано, что задачей наемного работника является продажа товаров.

Однако со временем начальство начинает требовать расширения обязанностей, например, обязывает продавца заниматься приемкой товара. Это может послужить причиной досрочного прерывания действия договора. Кроме того, в документ могут быть внесены определенные корректировки, если работник готов выполнять дополнительную работу за прибавку к зарплате.

Договор о любых видах взаимоотношений может быть заключен не только между двумя индивидуальными предпринимателями, но и между ИП с ООО, если того потребует ситуация.

Бизнес может предусматривать различное развитие событий, поэтому нельзя исключать и составление документа между предпринимателем и обычным физическим лицом.

В зависимости от вида деятельности бизнесмена, у него может возникнуть необходимость рабочих отношений с различными физическими и юридическими лицами.

В некоторых ситуациях составления договора требует российское законодательство, но иногда это может быть условием другой стороны.

Индивидуальный предприниматель не имеет права отказываться от составления соглашения, если этого потребует лицо, с которым ему предстоит вести дела.

Особенности оформления документа

Индивидуальные предприниматели обладают особенным, отличным от обычных физических лиц статусом, в то же время юридическим лицами в полном смысле этого слова они также не считаются. Это придает им особый правовой статус, что сказывается на процедуре заключения договоров с ИП.

Особенностям закрепления трудовых взаимоотношений между ИП и работником мы посвятили отдельную статью - « », здесь давайте попробуем разобраться в особенностях коммерческих договоров с ИП, заключаемых ими с другими предпринимателями или ООО.

Договор между ИП и ООО

В тех ситуациях, когда ИП взаимодействует с ООО с коммерческими целями, между ними обязательно должен оформляться договор. Конечно, если предприниматель просто приобретает у организации некий товар или услугу в розницу, заключать договор между ИП и ООО необходимости нет, но во всех остальных случаях - это обязательно.

Главное требование к любым договорам с ИП - наличие данных о правовом статусе физического лица как предпринимателя (желательно в полной форме, т.е. «Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович»), а также указание на данные Свидетельства о гос. регистрации ИП в ЕГРИП. Делается это, как правило, либо в реквизитах подписывающих сторон, либо непосредственно в первом предложении договора, обозначающем между кем он заключен (употребляется фраза «…действующий на основании Свидетельства о регистрации № ХХХХХ…»).

Употребление в договоре с ИП формулировки «действующий на основании свидетельства» некоторыми юристами считается спорной, так как ИП действует как физ. лицо в любом случае, а регистрируется лишь для оформления своего статуса. В то же время на практике такая формулировка встречается в большинстве договоров.

Важно в конце договора, при описании реквизитов подписывающих его сторон, полностью указать реквизиты как ИП, так и ООО. Естественно, от общества требуются полные реквизиты, включающие полное наименование, номер и дату свидетельства о регистрации, данные руководителя. Если договор с ИП предполагает участие во взаимоотношениях с обществом доверенного лица, то нужно указать дату и номер доверенности, а также приложить к договору ее копию.

В остальном, договор между ИП и ООО должен полностью соответствовать общим требованиям Гражданского кодекса, применяемым для всех коммерческих договоров, а именно - он должен содержать:

• данные заключивших договор сторон;
• данные представителей сторон, подтверждение права их подписи;
• предмет и условия взаимных обязательств;

Скачать образец договора с ИП вы можете в конце статьи.

Договор между ИП и ИП

Отдельную категорию коммерческих договоров представляют собой договоры между ИП и ИП. Оформление подобных взаимоотношений требуется чаще всего для закрепления условий сотрудничества предпринимателей при поставках товаров или сырья, а также при оказании услуг. Подобные отношения не могут быть оформлены между физическим лицами, так как их суть сводится к извлечению коммерческой выгоды, поэтому и заключается специальный договор между ИП и ИП, обладающий некоторыми особенностями:

• этот документ подписывается с обоих сторон индивидуальными предпринимателями;
• содержание договора касается исключительно предпринимательской деятельности;
• так как цель взаимоотношений ИП получить выгоду, то в договоре между ИП и ИП обязательно фиксируется не только характер их взаимоотношений, но и размер оплаты по взятым ими на себя обязательствам.

Как и для любых договоров с ИП, обязательное требование - обозначение правового статуса (ИП), а также указание на данные Свидетельства о гос. регистрации ИП (в реквизитах сторон или в шапке договора). Только в данном случае это требование распространяется на обе стороны, подписывающие договор.

На практике нередки случаи, когда договор между ИП и ИП не заключается, а предприниматели действуют на свой страх и риск. Не рекомендуем вам поступать таким образом, так как это не только является нарушением действующего законодательства, но и существенно увеличивает ваши коммерческие риски.

Таким образом, особый правовой статус индивидуального предпринимателя в обязательном порядке должен быть отражен в договорах с ИП, как при оформлении отношений с другими ИП, так и с организациями. Помимо этого, договоры с предпринимателями заключаются на общих требованиях ГК РФ, но только в тех случаях, когда взаимоотношения с ИП выходят за рамки интересов частного лица.

В настоящее время физические лица могут без проблем реализовать различные и других регионов Российской Федерации. Решив, в каком направлении развиваться, люди должны задуматься над организационно-правовым статусом. Если они не планируют войти в мир большого бизнеса, то им следует вести коммерческую деятельность в статусе ИП. Процедура государственной регистрации индивидуального предпринимателя достаточно проста, но требует от человека много времени и сил. Именно поэтому большинство российских граждан обращаются в юридические конторы, открывающие ИП под ключ.

В процессе беседы с клиентом узкопрофильный юрист может сказать, или каков будет размер полного пакета документов, необходимых для начала бизнеса. Выбрав открытие предпринимательства под ключ, физическое лицо получит , печать, счет в банке и свидетельства, подтверждающие факт его постановки на учет в ФНС и внебюджетных фондах.

Какие документы должны быть у индивидуального предпринимателя?

Индивидуальные предприниматели благодаря своему специфическому статусу могут действовать в каждой конкретной ситуации по-разному. Несмотря на отсутствие необходимости вести бухгалтерский учет, ИП обязаны составлять большое количество документов, присутствующих и у юридических лиц. При заключении договоров индивидуальные предприниматели должны использовать данные, указанные в учредительной документации. Каждый ИП имеет право осуществлять коммерческую деятельность только при наличии всех учредительных документов. Если на момент заключения сделки у бизнесмена они будут отсутствовать, то в этом случае его деятельность будет признана незаконной.

На основании чего должен действовать ИП при заключении договоров и других важных документов?

Пакет учредительных документов индивидуального предпринимателя упрощен. Он формируется следующим образом:

1. Свидетельство о государственной регистрации, дающее физическому лицу статус индивидуального предпринимателя. Чтобы его получить, российский гражданин должен написать заявление, приложить к нему копию паспорта и идентификационного кода, а также квитанцию, подтверждающую факт уплаты государственной пошлины. Этот пакет документов передается государственному регистратору – Федеральной Налоговой Службе по месту прописки.
2. Свидетельство о постановке на учет в качестве плательщика налога.
3. Выписка из единого государственного реестра ИП, в которой указаны все данные предпринимателя.

Совет : пакет учредительной документации индивидуального предпринимателя может пополниться свидетельством плательщика НДС. Эту форму налогообложения выбирают те ИП, которые находятся на общей системе и планируют сотрудничать с юридическими лицами.

Как заключить договор индивидуальному предпринимателю с наемным работником?

Каждый ИП, который планирует использовать труд наемных работников, должен заключать со всеми физическими лицами договоры. Правовое регулирование трудовых отношений является требованием Федерального законодательства. Также заключенный договор поможет предпринимателю решить все возникнувшие со своим сотрудником разногласия, касающиеся организации условий работы и порядка выплаты заработной платы.

При составлении трудового договора ИП должен обратить особое внимание на следующие нюансы:

1. Этот документ заключается на определенный срок и подписывается как индивидуальным предпринимателем, так и его наемным работником.
2. Для составления трудового договора ИП использует данные из своей учредительной документации и паспорта физического лица, которое он принимает на работу.
3. В договоре описываются основные моменты, касающиеся организации условий труда, указывается размер и порядок выплаты заработной платы. Отдельно оговариваются права и обязанности сторон.
4. Трудовой договор составляется в двух экземплярах. При этом должны соблюдаться все требования статьи 57 Трудового Кодекса РФ.

Совет : трудовой договор, заключенный между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом, оформленный ненадлежащим образом, может быть признан действительным в том случае, если работник приступил к выполнению своих профессиональных обязанностей с ведома работодателя.

Порядок заключения договора ООО с ИП

При заключении соглашений с деловыми партнерами индивидуальные предприниматели не обязаны использовать типовые договоры. Несмотря на отсутствие необходимости в заключении стандартизированных документов, ИП все же должны соблюдать определенные правила и следить за тем, что указывается в тексте.

В соответствии с регламентом Федерального законодательства РФ, индивидуальные предприниматели должны в договорах указывать все свои реквизиты. В обязательном порядке в таких документах отражаются:

• номер государственной регистрации ИП;
• название органа, выдавшего свидетельство о гос.регистрации;
• дата выдачи свидетельства;
• идентификационный налоговый номер;
• юридический адрес (если у индивидуального предпринимателя есть отдельный почтовый адрес, его тоже нужно указывать в договорах);
• номер расчетного или карточного счета, банк, в котором обслуживается ИП;
• форма налогообложения, на которой осуществляет коммерческую деятельность предприниматель;
• коды видов деятельности.

Совет : юридические лица или индивидуальные предприниматели, которые заключили договоры с ИП, могут на официальном сайте ФНС проверить, действительно ли зарегистрирован такой субъект и каким видом деятельности он занимается.

Порядок заключения договора ИП с ИП

Сегодня индивидуальные предприниматели все чаще в качестве контрагентов выбирают ИП. При заключении деловых соглашений они не всегда составляют договоры, нарушая тем самым регламент Федерального законодательства РФ. Чтобы не иметь проблем с налоговиками, предприниматели должны документально оформлять каждую заключенную сделку.

Договор, составляемый между индивидуальными предпринимателями, должен содержать все их реквизиты. При этом ИП должны учитывать следующие нюансы:

1. В договоре с одной и второй стороны указывается индивидуальный предприниматель.
2. Содержание договора должно быть напрямую связано с осуществляемой коммерческой деятельностью.
3. Несмотря на то, что договор заключается между физическими лицами, его целью является извлечение материальной или имущественной выгоды.
4. Помимо реквизитов должен быть указан предмет договора, а также точная сумма денежных средств, которые одна сторона должна будет оплатить контрагенту. Обязательно оговариваются сроки проведения расчетов, а также указывается размер штрафных санкций за нарушение платежной дисциплины.
5. В договоре следует описать возможные форс-мажорные ситуации, которые могут повлиять на исполнение сторонами взятых на себя обязательств.

Все реквизиты, как правило, указываются в нижней части договора, после которых выделяется место для подписи ИП и их печатей.

Заключение договора директором от имени ИП

Каждый индивидуальный предприниматель имеет законное право принять на работу директора, который от его имени будет заключать соглашения с деловыми партнерами и следить за работой трудового коллектива. С претендентом на эту должность ИП заключает трудовой договор, в котором четко оговариваются полномочия руководителя. Параллельно договору составляется должностная инструкция, которая в дальнейшем будет регулировать полномочия и обязательства директора. Чтобы руководитель мог представлять интересы индивидуального предпринимателя во всех инстанциях и заключать от его имени договоры с контрагентами, на его имя выписывается генеральная доверенность. Этот документ оформляется на конкретный срок и в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе.

При заключении договоров с деловыми партнерами в них помимо основных реквизитов необходимо будет указать:

• ФИО руководителя;
• номер генеральной доверенности;
• дату выдачи документа, на основании которого физическое лицо представляет интересы ИП.

Копия генеральной доверенности должна прилагаться к договору. Несмотря на широкие полномочия наемного руководителя, конечную ответственность по всем заключенным сделкам будет нести именно индивидуальный предприниматель. С него может быть снята ответственность в том случае, если налоговым или правоохранительным органом будет доказана вина наемного работника, совершившего административно или уголовно наказуемое преступление, имея на руках генеральную доверенность от ИП.

Совет : индивидуальный предприниматель может не нанимать директора для проведения конкретных юридических операций. Если он не может лично совершить определенные действия, связанные с ведением бизнеса, он имеет право выписать временную доверенность на одного из своих работников.

Несмотря на упрощенную процедуру ведения учета, индивидуальный предприниматель помимо директора может принять на работу и бухгалтера. Узкопрофильный специалист будет , заполнять первичную документацию, вести учетные регистры. Помощь бухгалтера необходима особенно тем предпринимателям, которые не знают, или другой вид налога. Если ИП не хочет вводить дополнительную штатную единицу, он может по вопросам, касающимся налогового и бухгалтерского учета, обращаться в специализированную фирму. Аутсорсинговая компания может на постоянной основе оказывать широкий спектр услуг индивидуальным предпринимателям. В их штате есть как бухгалтеры, так и юристы, которые могут взять на себя сопровождение сделок, составление и заключение договоров от имени клиента. Бухгалтеры аутсорсинговой компании могут составлять для ИП отчеты, проверять первичную документацию, заполнять учетные регистры, проводить аудит деятельности и т.д.

Обязательно ли ИП должен указывать в договоре, на основании какого документа он работает?

При составлении договоров с контрагентами (не столь важно, являются они юридическими или физическими лицами) индивидуальные предприниматели должны руководствоваться нормами и требованиями Федерального законодательства РФ. В соответствии с регламентом ФЗ, ИП обязаны в договорах указывать номер свидетельства о государственной регистрации. В первом разделе этого документа индивидуальный предприниматель указывает, что свою коммерческую деятельность он осуществляет «на основании свидетельства …». Таким образом, он подтверждает, что на законных основаниях ведет бизнес. По номеру этого свидетельства контрагенты всегда могут провести идентификацию личности партнера ИП.

О чем должны помнить ИП при заключении договоров с физическими и юридическими лицами?

Перед тем, как заключить договор с любым контрагентом, индивидуальный предприниматель должен проверить его налоговый статус в ФНС. Для этого необходимо перейти на официальный сайт налоговой службы и в специальное окошко ввести ОГРН, ИНН или ОГРНИП. Буквально через несколько секунд на экране монитора отобразится вся интересующая предпринимателя информация. Такую проверку крайне важно проводить тем субъектам предпринимательской деятельности, которые по условиям договора должны будут перечислить на счет контрагента авансовый платеж либо 100% предоплаты.

Если индивидуальному предпринимателю контрагент предлагает подписать свой вариант договора, то прежде чем заверять этот документ, нужно внимательно прочитать его пункты. Иногда в тексте договора закладывается тайный смысл, из-за чего у ИП могут в дальнейшем возникнуть проблемы. Также контрагент может допустить математические ошибки, способные принести предпринимателю дополнительные расходы.

Заключая договор с контрагентом, каждый индивидуальный предприниматель должен попросить у него копии учредительных документов, особенно свидетельства об используемой системе налогообложения. Наличие таких документов позволит избежать при проверке разногласий с представителями контролирующих органов, которые ищут любую зацепку для начисления штрафов.

Совет : все заключенные с деловыми партнерами и наемными работниками договоры должны подшиваться в отдельные папки и храниться у ИП на протяжении всего срока работы.

Каждый индивидуальный предприниматель должен в ходе осуществления коммерческой деятельности использовать учредительные документы. Основные свидетельства он получает в процессе государственной регистрации в качестве ИП. Другие документы ему выдают при постановке на учет в контролирующем. В учредительный пакет также должны быть включены все документы, касающиеся открытия расчетного или карточного счета предпринимателя. Стоит отметить, что при обращении в различные инстанции у индивидуального предпринимателя могут запросить и договор аренды помещения, в котором он осуществляет свою коммерческую деятельность. Именно поэтому такой договор целесообразнее включить в пакет учредительной документации.

Сохраните статью в 2 клика:

Имея на руках все документы, регулирующие деятельность ИП, можно заключать с контрагентами любые договоры, принимать физических лиц на работу, передавать в аренду основные средства и т.д. При составлении таких соглашений индивидуальные предприниматели должны в обязательном порядке указывать данные из учредительных документов.

Вконтакте

Любые отношения в коммерческой деятельности должны начинаться с заключения договора. Процедура заключения соглашения с ИП регламентируется гражданским законодательством. Этот документ является взаимным соглашением. Правовые особенности при оформлении. Договор с ИП – обязательная составляющая в хозяйственных отношениях. Существуют разновидности договоров, которые можно заключать с индивидуальным предпринимателем. Все соглашения составляются с соблюдением законодательных требований.

Перед тем как заключить договор между ИП и физическими лицами, а также другими участниками хозяйственной деятельности нужно изучить особенности.

К таким особенностям можно отнести:

1. При заключении договора аренды рекомендуется делать опись каждого предмета, переходящего в пользование. Это может быть акт приёма-передачи. Он будет составляющей частью договора. Также в договоре нужно оговорить права, обязанности сторон, в течение какого времени нужно вносить плату за пользование, а также за какой промежуток времени арендатор должен предупредить вторую сторону, что сделка будет расторгнута.
2. Между ИП и ООО зачастую заключается договор поставки. По условиям сделки приобретается определённый товар. В документе рекомендуется чётко выразить требования, предъявляемые к качеству объекта. Также нужно описать порядок, сроки возврата некачественного товара и размер денежной суммы, которая подлежит оплате в случае неустойки. При наличии доверия возможна оплата выставленных счетов через интернет, но это нужно упомянуть в документе.
3. Также участники хозяйственной деятельности часто заключают . По этому документу одна из сторон оказывает определённую услугу за оплату. Также подобной сделкой является возмездное предоставление услуг. В этих документах нужно описать услугу, которая будет оказываться, размер оплаты и ответственность сторон.

Договор ИП – на основании чего действует предприниматель. Он вступает в действие после того, как подписан акт приёма-передачи.

В соответствии с законодательными нормами и существующими договорами можно выделить следующий список договоров, которые заключаются со стороны ИП с другими лицами или предприятиями:

1. Предоставление услуг на возмездной основе. По условиям сделки исполнитель выполняет свои обязанности, а вторая сторона оплачивает полученные услуги. Всё должно быть выполнено в установленные документом сроки и объем.
2. Договор подряда. По этому документу подрядчик должен выполнить работу, которая описывается в пределах оговорённых сроков. Второй участник принимает работу и оплачивает.
3. Аренда помещений. Индивидуальный предприниматель для ведения своей хозяйственной деятельности может арендовать помещения, также он может выступать арендодателем. При заключении сделки нужно закрепить условия пользования, сроки внесения арендной платы и ответственность сторон.
4. Купля-продажа. Такой вид сделки является самым часто применяемым в хозяйственной деятельности. Заключая соглашения, одна сторона приобретает товар для использования в ходе своей работы (например, компьютерная техника), а вторая продаёт, получая за это денежные средства.
5. Договор займа. Документ предусматривает передачу определённой ценности от одной стороны к другой на временной промежуток. Когда оговорённый срок истекает, ценность подлежит возврату. Например, это могут быть денежные средства.
6. Трудовой договор ИП с физлицом.

Каждая из сделок имеет свои нюансы и особенности.

Оформляя документ купли-продажи сторонам следует описать пункт, касающийся брака товара. К нему нужно разработать счёт-договор. При заключении договора подряда нужно указать в документе лицо (предприятие), которое будет совершать оплату налога. В соответствии с действующими нормами закона такая обязанность возлагается на подрядчика.

Если субъекты предпринимательской деятельности арендуют, например, транспортное средство, оборудование, нужно указать оценочную стоимость передаваемого товара. Можно описать имущество с указанием его состояния.

Как грамотно составить

Для того чтобы документ был составлен грамотно, следует придерживаться таких правил:

• стороны должны чётко, корректно сформировать свои требования;
• рекомендуется во время сделки пригласить юриста. Так можно избежать неоднозначных пунктов документа;
• стороны должны внимательно и сознательно ознакомиться со всеми представленными второй стороной сведениями;
• совершить проверки регистрационных данных.

Данным документом регулируются отношения работодателя и сотрудника.

Заключая соглашение, в него нужно включить следующие сведения:

1. Место ведения трудовой деятельности.
2. Возложенные рабочие функции на работника.
3. Начало вступления договора в силу, а также когда человеку нужно приступить к выполнению своих обязанностей. Физическим лицам нужно внимательно изучить этот пункт. Работодатели могут определять срок стажировки, которая не оплачивается.
4. Порядок и размер оплата выполненной работы. В этом пункте нужно описать размер оклада. Также могут быть обозначены размеры премии и другие ставки.
5. Расписание трудового дня. Раздел должен содержать информацию о том, как происходит назначение выходных дней.
6. Социальные гарантии. Здесь указывается, как осуществляется выплата во время отпуска или пребывания на лечении.
7. Информация о сторонах. Указываются реквизиты ИП в договоре и его идентификационный код.

Трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Это должно быть описано в тексте документа. В определённых случаях между сотрудниками и работодателями заключается соглашение гражданско-правового характера.

В соответствии с законодательными нормами в сфере гражданских отношений к индивидуальным предпринимателям предъявляются такие же требования, как к другим юридическим лицам.

Если необходимо оформить отношения между ИП и ООО, договор должен быть составлен с соблюдением условий:

• при возникновении спора между сторонами у них не будет права привлекать свидетелей, чтобы доказать свою позицию;
• по условиям документа могут быть описаны ситуации, при наступлении которых документ теряет свою силу и признается недействительным.

Все сделки должны быть заключены по таким же условиям и в таком же порядке, как и между двумя юридическими лицами. При этом обязательно, если сделка касается имущества, которое было нажито за время совместного проживания, требуется получения согласия от супруга (супруги). Это правило распространяется на недвижимое имущество.

Кроме трудового договора, между физлицом и ИП может быть заключён один из следующих договоров:

1. Возмездного предоставления услуг.
2. Подряда.

Отличительными особенностями двух соглашений будет результат, которым завершается работа.

По первому договору это может быть передача знаний, массаж, перевозка вещей. По второму договору физическое лицо выполняет работу материального характера. Например, произведение ремонта в офисе, участие в постройке здания.

Если отношения оформлены документом на оказание возмездных услуг, его можно расторгнуть в любое время. Когда человек оказывает свои услуги, как подрядчик, он имеет право выразить желание расторгнуть договор в таких ситуациях:

• не предоставление оборудования;
• увеличение стоимости на необходимые для работы материалы;
• предоставленные материалы или оборудование некачественны.

В каждом соглашении должны быть оговорены сроки, в течение которых должна быть выполнена работа. К подписанию этих двух соглашений прибегают, когда отношения между ИП и физическим лицом долго не продлятся.

К приоритетным позициям таких соглашений в сравнении с трудовым договором можно отнести:

• отсутствие необходимости вести и делать запись в трудовую книжку;
• не требуется совершать взносы за работника;
• не нужно оплачивать время пребывания на лечении и в отпуске.

В отрицательной стороне для индивидуального предпринимателя можно отнести оплату налога. Это связано с тем, кто будет являться посредником.

Форма подрядного соглашения должна содержать такие сведения:

1. Информация о сторонах.
2. Сроки выполнения работы.
3. Денежная сумма, которая подлежит уплате за работу.
4. Описание работы, подлежащей к выполнению.
5. Качество работы.
6. Порядок приёма результатов работы.
7. Права и обязанности сторон.
8. Гарантии.
9. Ответственность участников соглашения.
10. Подписи.
11. Дата составления документа.

Также необходимо описать порядок разрешения возникших споров.

Договор между ИП и ИП является единственным способом сотрудничества двух индивидуальных предпринимателей.

Исходя из сложившейся практики, самые распространённые договоры:

• купли-продажи;
• поставка товара;
• займа;
• аренды.

Для осуществления своей деятельности часто требуется дополнительная работа. Например, если один изготовляет какую-то продукцию и ему для этого нужен материал, он заключает договор поставки.

Индивидуальные предприниматели между собой могут заключить соглашения на предоставление транспортных услуг. Как и в других отношениях, индивидуальные предприниматели обговаривают предмет соглашения и его цену. Документ подлежит подписи с двух сторон.

Также одно физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, может заключить договор займа. В ходе хозяйственной деятельности могут заключаться договоры аренды помещения или оборудования.

Сторонам нужно подготовить следующие документы для заключения договора с ИП:

• дубликат регистрационных документов (свидетельство ОГРН);
• документ, удостоверяющий личность, и его копия;
• дубликат идентификационного кода;
• выписка из регистрационного отдела.

Копию свидетельства ОГРН перед тем, как предоставлять, нужно заверить росписью или агентской печатью.

Полученная выписка может использоваться на протяжении одного месяца с момента её выдачи. Если от имени сторон действует доверенное лицо, к пакету бумаг нужно приложить доверенность, которая заверяется нотариусом.

К основным обязанностям исполнителя по договору можно отнести следующие действия:

• выполнить работы, которые прописывает соглашение (контракт);
• провести меры (например, проверить качество);
• передать результат работы заказчику.

Перечисленные обязательства должны быть прописаны в договоре.

В обязанности заказчика будет входить:

1. Предоставить исполнителю все необходимые материалы, оборудование для выполнения работ.
2. Внести предоплату за работу, если это определено соглашением.
3. Оплатить после приёма результатов работы указанную в договоре денежную сумму.

Оплачивают работу (услугу) зачастую по безналичному реквизитному счёту.

Ответственность при невыполнении

При необходимости внести изменения нужно согласовать между двумя сторонами все моменты. Они не должны противоречить законодательным актам. В одностороннем порядке допускается внесение изменений, если наблюдаются серьёзные нарушения

Если участник соглашения не выполняет условия договора или делает это ненадлежащим образом, к нему применяются нормы законодательства в сфере гражданско-хозяйственных отношений. Когда соглашения досрочно расторгается деньги, полученные за ту работу, которая не была выполнена, должны быть возвращены.

При возникновении споров:

• направить претензию второй стороне;
• обратиться в суд.

Рекомендуется перед обращением в суд заполнять и направлять претензионное письмо второму участнику сделку. Это необходимо для попытки самостоятельно урегулировать спор. Если эти намерения не дали результат, нужно действовать в судебном процессе. Датой выставления претензии будет считаться день, когда было письмо зарегистрировано в почтовом отделении. День поступления претензионного письма, когда лицо расписалось за получение документа. К участникам может применяться административная ответственность.