Актуализация на длъжностната характеристика на музикален директор. Длъжностна характеристика на музикалния ръководител Функционални задължения на музикалния ръководител в детската градина
I. Общи положения
1. Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие с Единния квалификационен указател на длъжностите за ръководители, специалисти и служители (раздел „Характеристики на квалификацията на длъжностите на образователните работници“), одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 август 2010 г. N 761n (с измененията на 31 май 2011 г.) и определя длъжностите, задълженията, правата и отговорностите на музикалния директор.
2. За преподавателска работа се приемат лица, които имат необходимата квалификация, отговаряща на изискванията на квалификационната характеристика за длъжността и които нямат медицински противопоказания.
Следните лица нямат право да упражняват преподавателска дейност:
Лишен от право да упражнява преподавателска дейност с влязла в сила присъда;
Тези, които имат или са имали криминално досие за престъпления, чийто състав и видове са установени от законодателството на Руската федерация;
Признат за юридически некомпетентен в съответствие с процедурата, установена от федералния закон;
Наличие на заболявания, включени в установения списък.
3. На длъжността музикален ръководител се назначава лице с висше професионално образование или средно професионално образование по направление на обучение „Обучение и педагогика“, професионални познания по техника на изпълнение на музикален инструмент, без предявяване на изисквания за трудов стаж. .
4. Музикалният ръководител трябва да знае приоритетните насоки за развитие на образователната система на Руската федерация; закони и други регулаторни правни актове, регулиращи образователната дейност; Конвенция за правата на детето; педагогика и психология; възрастова физиология, анатомия; санитария и хигиена; индивидуални особености на детското развитие, музикално възприятие, емоции, моторика и музикални способности на деца от различни възрасти; методи за убеждаване, аргументиране на позицията, установяване на контакт с ученици от различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), преподавателски състав, музикални произведения от детския репертоар; при работа с деца с увреждания в развитието, основите на дефектологията и подходящи методи за тяхното обучение; съвременни образователни музикални технологии, постижения на световната и родна музикална култура; основи на работа с персонален компютър (текстообработващи програми, електронни таблици), електронна поща и браузъри, мултимедийно оборудване, музикални редактори; правилник за вътрешния трудов ред на образователна институция; правила за защита на труда и пожарна безопасност.
5. Музикалният ръководител се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на учебното заведение в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
6. Музикалният ръководител е пряко подчинен на ръководителя на учебното заведение или негов заместник.
7. Трудовите отношения между служител и образователна институция се регулират от трудов договор (договор), чиито условия не трябва да противоречат на трудовото законодателство на Руската федерация.
II. Служебни задължения
Осъществява развитието на музикалните способности и емоционалната сфера, творческата активност на учениците. Формира техния естетически вкус, като използва различни видове и форми на организиране на музикалната дейност. Участва в разработването на образователната програма на учебно заведение. Координира работата на учителския състав и родителите (лицата, които ги заместват) по въпросите на музикалното възпитание на децата, определя насоките на тяхното участие в развитието на музикалните способности, като взема предвид индивидуалните и възрастовите характеристики на учениците, както и тяхното творчество. способности. Определя съдържанието на часовете по музика, като взема предвид възрастта, подготвеността, индивидуалните и психофизическите характеристики на учениците, като използва съвременни форми, методи на обучение, образователни, музикални технологии, постижения на световната и родна музикална култура, съвременни методи за оценка на постиженията на учениците . Участва в организирането и провеждането на публични събития с ученици в рамките на образователната програма на образователната институция (музикални вечери, забавления, песни, хороводи, танци, куклени и театрални представления на сенки и други прояви), спортни събития с ученици и осигурява техните музикален съпровод. Консултира родителите (лицата, които ги заместват) и възпитателите относно подготовката на учениците за участието им в масови, празнични събития. Осигурява опазване живота и здравето на учениците по време на учебния процес. Участва в работата на педагогически, методически съвети, други форми на методическа работа, в провеждането на родителски срещи, развлекателни, образователни и други мероприятия, предвидени в образователната програма. Спазва правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.
III. права
Музикалният ръководител има право:
Участва в управлението на образователна институция по начина, определен от устава на тази институция;
В съответствие с действащата нормативна уредба самостоятелно избират и използват методи на обучение и възпитание, учебници, учебни помагала и материали, методи за оценка на знанията на учениците;
Подобрете квалификацията си в институциите за висше професионално образование и в институциите на системата за преквалификация и повишаване на квалификацията;
Да се сертифицират доброволно за съответната квалификационна категория и да я получат при успешно сертифициране;
Имате съкратена работна седмица и удължен платен отпуск;
Получавайте пенсии за трудов стаж, социални гаранции и обезщетения по начина, установен от законодателството на Руската федерация;
Осигурени са допълнителни облаги в региона на преподавателския състав на общообразователните институции.
Музикалният ръководител има всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.
IV. Отговорност
Музикалният директор отговаря за:
Своевременно и качествено изпълнение на възложените задължения;
Организация на вашата работа, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и инструкции от ръководството, наредби за вашата дейност;
Спазване на правилата за вътрешния ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност;
Своевременно и качествено изпълнение на официалната документация, предвидена в действащите нормативни документи;
Предоставяне по установения ред на статистическа и друга информация за дейността си;
Своевременно предприемане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и санитарни правила, които представляват заплаха за дейността на образователната институция, нейните служители и ученици.
За нарушаване на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове Музикалният директор може да носи дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.
Общинско бюджетно учебно заведение
Ягодинская гимназия
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
музикален директор
_______.__________.2010 г. бр._____
ОДОБРИХ
Председател на ПК Училищен директор
___________(___________________) ______________ _______.________.20___g ________.________20___g
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.7. В своята дейност музикалният ръководител се ръководи от:
· Конституция на Руската федерация;
· Закон на Руската федерация „За образованието“;
· решения на правителството на Руската федерация и правителството на Ханти-Мансийския автономен окръг-Югра, образователните органи на всички нива по въпроси на образованието и възпитанието, административното, трудовото и икономическото законодателство на Руската федерация;
· Типови разпоредби за предучилищните образователни институции;
· нормативни документи и методически препоръки по въпроси на професионалната и практическата дейност;
· Правила за вътрешния трудов ред;
· заповеди и указания на директора;
· тази длъжностна характеристика;
3.10 .Преминаване
· медицински преглед 2 пъти годишно стриктно по установения график;
· професионално хигиенно обучение веднъж на 2 години;
· сертифициране (веднъж на 5 години).
3.11 . Ще го направя
· еднократни служебни задачи от прекия Ви ръководител.
4. ПРАВА
Музикалният ръководител в рамките на своята компетентност има право:
4.1. Участва в управлението на училището по начина, предвиден в Устава на училището.
4.2. Участвайте с точнорешаващ глас в работата на педагогическия съвет;
4.3. Запознава се с проектите за решения на директора на училището, свързани с неговата дейност.
4.4. Участвайте:
· в състезания на предучилищни групи, училища, области, области;
· в семинари, организирани в училището.
4.3. Да се запознава с жалби и други документи, съдържащи оценка на работата му, да дава обяснения по тях.
4.4. Поверителност на дисциплинарното (официалното) разследване, с изключение на случаите, предвидени в закона.
4.5. Самостоятелно избират и използват методи, технологии на учебния процес, учебни помагала и материали.
4.6. Правя предложения:
· подобряване на условията на труд за включването им в трудовия договор;
· подобряване на учебно-възпитателната работа, подобряване и подобряване на условията за учебно-възпитателния процес.
4.7. Довеждайте до знанието на администрацията информация за всички недостатъци в осигуряването на образователния процес, които намаляват жизнената активност и представянето на учениците.
4.8 . Ползват се от всички права по отношение на работното време, времето за почивка, отпуските, социалното осигуряване, установени от учредителните документи и трудовото законодателство.
4.9. Подобрете уменията си:
· посещават курсове за повишаване на квалификацията (поне веднъж на всеки 5 години);
· запознават се с нови педагогически разработки;
· Получават съвети от педагог-психолог и специалисти от институцията.
5. ОТГОВОРНОСТ
5.1. Музикалният директор отговаря за:
· за живота и здравето на децата, нарушаване на правата и свободите в съответствие със законодателството на Руската федерация;
· за непълно изпълнение на образователни програми, качеството на реализираните образователни програми;
· за съответствието на използваните форми, методи и средства при организиране на учебно-възпитателния процес с възрастовите психофизически особености, наклонности, способности, интереси и потребности на децата;
· за безопасността на музикалното оборудване и учебните материали
5.2. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на Хартата и Правилника за вътрешния труд на училището, законовите заповеди на директора на училището и други местни разпоредби, трудовите задължения, установени с тези инструкции, включително за неизползване на предоставените права, учителят носи отговорност по начина, предписан от действащото законодателство на РФ.
5.3. За използването, включително еднократното използване, на образователни методи, свързани с физическо и (или) психическо насилие над личността на детето, учителят може да бъде освободен от длъжност в съответствие с трудовото законодателство и Закона на Руската федерация „За образованието ”. Уволнението за това нарушение не е дисциплинарна мярка.
5.4. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, защита на труда, санитарни и хигиенни правила музикалният ръководител носи отговорност по начина и в случаите, предвидени от действащото законодателство на Руската федерация.
5.5. За виновни щети, нанесени на училището във връзка с изпълнение (неизпълнение) на служебните му задължения, музикалният ръководител носи отговорност по начина и в границите, установени от действащото законодателство на Руската федерация.
6. ОТНОШЕНИЯ И ВРЪЗКИ ПО ДЛЪЖНОСТ
Музикален директор:
6.2 .Информира заместник-предучилищното възпитание за отсъствие от работа по болест и за връщане на работа след заболяване
6.2. Получава от администрацията на училището материали от нормативен, правен, организационен и методически характер, като се запознава срещу разписка със съответните документи.
6.3 . Предава информацията, получена на срещи и семинари, на заместник-директора по предучилищното възпитание веднага след получаването й.
6.4. Сътрудничи с учител по допълнително образование, с ръководителя на физическото възпитание, възпитатели, медицински работници и образователни психолози по въпроси на образованието, развитието, опазването и насърчаването на здравето на децата.
ДОГОВОРЕНО
Заместник директор по предучилищното възпитание
__________________________
"___"__________________ 20___
Прочетох инструкциите, получих втория екземпляр и се задължавам да го пазя на работното си място:
20___ ____________(____________________)
20___ ____________ (____________________)
20___ ____________ (____________________)
20___ ____________ (____________________)
ECSD 2018. Редакция от 9 април 2018 г. (включително тези с промени, влезли в сила на 1 юли 2018 г.)
За да търсите одобрени професионални стандарти на Министерството на труда на Руската федерация, използвайте указател на професионалните стандарти
Музикален директор
Служебни задължения.Осъществява развитието на музикалните способности и емоционалната сфера, творческата активност на учениците. Формира техния естетически вкус, като използва различни видове и форми на организиране на музикалната дейност. Участва в разработването на образователната програма на учебно заведение. Координира работата на учителския състав и родителите (лицата, които ги заместват) по въпросите на музикалното възпитание на децата, определя насоките на тяхното участие в развитието на музикалните способности, като взема предвид индивидуалните и възрастовите характеристики на учениците, както и тяхното творчество. способности. Определя съдържанието на часовете по музика, като взема предвид възрастта, подготвеността, индивидуалните и психофизическите характеристики на учениците, като използва съвременни форми, методи на обучение, образователни, музикални технологии, постижения на световната и родна музикална култура, съвременни методи за оценка на постиженията на учениците . Участва в организирането и провеждането на публични събития с ученици в рамките на образователната програма на образователната институция (музикални вечери, забавления, песни, хороводи, танци, куклени и театрални представления на сенки и други прояви), спортни събития с ученици и осигурява техните музикален съпровод. Консултира родителите (лицата, които ги заместват) и възпитателите относно подготовката на учениците за участието им в масови, празнични събития. Осигурява опазване живота и здравето на учениците по време на учебния процес. Участва в работата на педагогически, методически съвети, други форми на методическа работа, в провеждането на родителски срещи, развлекателни, образователни и други мероприятия, предвидени в образователната програма. Спазва правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.
Трябва да знам:приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация, закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователната дейност, Конвенцията за правата на детето, педагогика и психология, възрастова физиология, анатомия, санитария и хигиена, индивидуални характеристики на детското развитие, музикалното възприятие, емоциите, моториката и музикалните способности на деца от различни възрасти, методи за убеждаване, аргументиране на тяхната позиция, установяване на контакт с ученици от различни възрасти, техните родители (лицата, които ги заместват), учителски състав, музикални произведения на детския репертоар, при работа с деца с увреждания в развитието - основите на дефектологията и подходящите методи за тяхното обучение, съвременните образователни музикални технологии, постиженията на световната и местната музикална култура, основите на работа с персонален компютър (текстови редактори, електронни таблици ), електронна поща и браузъри, мултимедийно оборудване, музикални редактори, правила за вътрешния трудов ред на образователна институция, правила за защита на труда и пожарна безопасност.
Квалификационни изисквания.Висше професионално образование или средно професионално образование по специалност "Образование и педагогика", професионални познания по техника на изпълнение на музикален инструмент без предявяване на изисквания за трудов стаж.
Свободни работни местаза позицията на музикален директор в общоруската база данни за свободни работни места
I. Общи положения
1. Музикалният ръководител е от категорията на специалистите.
2. На длъжност музикален ръководител се назначава лице със средно образование.
4. Музикалният директор трябва да знае:
4.1. Конституция на Руската федерация.
4.2. Закони на Руската федерация, наредби и решения на правителството на Руската федерация и образователните органи по образователни въпроси.
4.3. Педагогика и психология, физиология на развитието, анатомия.
4.4. Санитария и хигиена.
4.5. Индивидуални особености на детското личностно развитие, музикално възприятие, емоции, моторика и музикални способности на деца от различни възрасти.
4.6. Музикални произведения от детския репертоар.
4.7. Правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.
4.8. При работа с деца с увреждания в развитието - основите на дефектологията и подходящи техники.
6. По време на отсъствието на музикалния ръководител (ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от лице, назначено със заповед на директора на институцията. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за качественото и навременно изпълнение на възложените му задължения.
II. Служебни задължения
Музикален директор:
1. Осъществява развитието на музикалните способности и емоционалната сфера, творческата дейност на учениците.
2. Формира естетическия им вкус, като използва различни видове и форми за организиране на музикална дейност.
3. Професионално владее техниката на свирене на музикален инструмент.
4. Координира работата на педагогическия персонал и родителите (лицата, които ги заместват).
5. Определя насоките на педагогическата дейност, като отчита индивидуалните и възрастовите особености на учениците, както и техните творчески способности.
Музикалният директор отговаря за:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
IV. Отговорност
Музикалният ръководител има право:
1. Запознава се с проектите на решения на ръководството на институцията относно нейната дейност.
2. По въпроси от своята компетентност внася за разглеждане в ръководството на институцията предложения за подобряване на дейността на институцията и подобряване на методите на работа; коментари относно дейността на служителите на институцията; възможности за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на институцията.
3. Да изисква лично или от името на ръководството на институцията от структурни подразделения и други специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.
4. Включете специалисти от всички (отделни) структурни звена за решаване на възложените му задачи (ако това е предвидено в правилника за структурните звена, ако не, тогава с разрешение на ръководителя на институцията).
5. Да изисква от ръководството на институцията съдействие при изпълнение на служебните му задължения и права.
Всеки работодател има пакет от документи, регулиранеотношения със служителите. Този пакет обикновено включва длъжностни характеристики, с които работниците се запознават с подписи. Според изискванията Квалификационни характеристикидлъжности музикален ръководител, утв. със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитиеРусия от 26 август 2010 г. № 761n (1), трябва да се изготви нова длъжностна характеристика на музикалния директор (приложение). Нека разгледаме основните права и отговорности на музикалния директор, като вземем предвид коя е разработена неговата длъжностна характеристика.
Изисквания за длъжността Музикален ръководител
Длъжността музикален ръководител (2) е класифицирана като професионално-квалификационна група длъжности преподавателски състави до първия ниво на квалификация. Позицията музикален директор в щатно разписание на предучилищна образователна институциясе предоставя в размер на 0,25 единици. за всяка група деца над 1,5 години броят на хората е 15-20. (3) При определяне на броя на музикалните ръководители се използва стандартът 15 или 20 деца предучилищна образователна институцияпо групи обща ориентация на развитиетов зависимост от възрастта на децата. В групи компенсаторни и здравнипосока, броят на длъжностите за музикални ръководители се определя, като се вземе предвид максималния брой групи, който зависи от категорията на децата и тяхната възраст (4). Трябва да се отбележи, че ставките на заплатите на музикалните ръководители (5) са определени за 24 часа преподавателска работа на седмица.
(1) Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 26 август 2010 г. № 761n „За одобряване на Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на образователните работници“. – Бележка на авт.
(2) В съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.05.2008 г. № 216n „За утвърждаване на групите за професионална квалификация на длъжности за образователни работници“. - Забележка. Автоматичен
(3) Съгласно Нормите за определяне числеността на персонала, зает с обслужването на предучилищните институции ( ясли, детски градини, детски градини), утв. с решение на Министерството на труда на Руската федерацияот 21.04.1993 г. No 88. – Бел. Автоматичен
(4) В съответствие с ал. 33–35 от Примерния правилник за предучилищна образователна институция, утв. с Указ на правителството на Руската федерация от 12 септември 2008 г. № 666. Внимание! Този документ е обявен за невалиден с постановление на правителството на Руската федерация от 16 април 2012 г. № 300. Заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 27 октомври 2011 г. № 2562 одобри нова Стандартна наредба за предучилищна образователна институция. Прочетете повече за това в следващ брой списание. - Забележка. изд.
(5) В съответствие с Приложението към заповедта на Министерството на образованието и науката на Русия от 24 декември 2010 г. № 2075. – Забележка. Автоматичен
Процедурата за работа на музикалния ръководител
Планиране на уроци по музикавъв всяка група трябва да се извършва във връзка с възпитателии регулирани график (разписание), одобрен глава DOW.
Въз основа на опита на редица предучилищни образователни институции можем да предложим следната процедура за работа на музикалните ръководители. Занятията по музика се провеждат по правило два пъти седмично сутрин във всяка група. Продължителностчасовете продължават 15-25 минути. Освен това музикалните ръководители извършват предварителна подготвителна работа: посещават групата, установяват контакт с учениците, проверяват готовността на стаята за урока, правилното подреждане на мебелите и избират помощни средства. За такава работа и за всеки от двата часа се отделя по 1 час 20 минути. Веднъж седмично следобед музикалните ръководители организират музикални събития във всяка група ( забавления, музикални игри, пеене, хороводи, танци, представления на куклен театър и театър на сенкии др.), за които също са предвидени 1 час и 20 минути.
В допълнение, задълженията на музикалния директор включват директна работа с учениците върху ученето песни, танци, музикални игри; декор костюмиза музикални игри, забавления и тържества. За такива дейности се отделят 2 часа седмично (за всяка група). Общото време на всички дейности, провеждани от музикалния ръководител във всяка група е 6 часа седмично.
Ваканция на музикалния директор
Продължителност годишен основен платен отпускмузикални ръководители (1) е 42 календарни дни. Трябва да се отбележи, че годишният основен удължен платен отпуск на индивидуалния педагогически персонал на предучилищни образователни институции, включително музикални ръководители, може да бъде 56 календарни дни (2). Отпуск с тази продължителност може да бъде предоставен на музикални директори:
Предучилищна образователна институция за ученици с увреждания в развитието;
Предучилищна образователна институция за деца, нуждаещи се от продължително лечение.
Освен това музикалните директори могат да използват удълженваканция ( с продължителност 56 календарни дни) в комбинирани детски градини, ако работят на пълен работен ден в групи с изравнително, забавно и комбинирано направление в различни комбинации (3).
С други думи, за да получат годишен основен платен отпуск от 56 календарни дни, обемът на работата на музикалните ръководители в групи с ученици с увреждания в развитието или в предучилищни санаториални групи за ученици, нуждаещи се от продължително лечение, трябва да бъде 24 часа на ден. седмица.
