Náplň práce IT manažera. Náplň práce specialisty na informační a komunikační technologie

Schválil jsem
Generální manažer
Příjmení I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Obecná ustanovení

1.1. Vedoucí IT oddělení patří do kategorie manažerů.
1.2. Vedoucího IT oddělení jmenuje a odvolává příkazem generální ředitel/technický ředitel společnosti.
1.3. Vedoucí IT oddělení je přímo podřízen CTO/CEO.
1.4. V době nepřítomnosti vedoucího IT oddělení přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného úředníka, jak je uvedeno v příkazu organizace.
1.5. Do funkce vedoucího IT oddělení je jmenována osoba, která splňuje tyto předpoklady: vysokoškolské vzdělání, tříletá praxe v řízení.
1.6. Vedoucí IT oddělení musí vědět:
- směrnice a regulační dokumenty týkající se metod programování a využití výpočetní techniky při zpracování informací;
- technické a provozní vlastnosti, konstrukční vlastnosti, účel a provozní režimy zařízení, pravidla pro jeho technický provoz;
- technologie mechanizovaného zpracování informací;
- metody klasifikace a kódování informací;
- normalizované programovací jazyky;
- metody programování;
- postup přípravy technické dokumentace.
1.7. Vedoucího IT oddělení ve své činnosti řídí:
- legislativní akty Ruské federace;
- stanovy společnosti, vnitřní pracovní předpisy a další předpisy společnosti;
- příkazy a pokyny vedení;
- tento popis práce.

2. Pracovní povinnosti vedoucího IT oddělení

Vedoucí IT oddělení vykonává tyto pracovní povinnosti:

2.1. Řídí oddělení, které vykonává technické funkce k zajištění plynulého provozu zařízení.
2.2. Analyzuje vlastnosti technických zařízení, telekomunikací a softwaru, které podnik používá jak pro vlastní potřebu, tak za účelem dalšího prodeje.
2.3. Sleduje odstraňování poruch v softwaru počítače a kancelářského vybavení.
2.4. Připravuje návrhy na zlepšení technologie.
2.5. Připravuje návrhy na nákup dalšího vybavení.
2.6. Určuje informace ke zpracování, jejich objemy, strukturu, uspořádání a schémata pro vstup, zpracování, ukládání a výstup informací, způsoby jejich řízení.
2.7. Řídí přípravu programů pro ladění a provádí ladění.
2.8. Určuje možnost použití hotového softwaru.
2.9. Poskytuje podporu pro implementované programy a software.
2.10. Podílí se na tvorbě katalogů a kartoték standardních programů, na vývoji forem dokumentů podléhajících strojnímu zpracování, na projekčních pracích pro rozšíření rozsahu aplikace výpočetní techniky.

3. Práva vedoucího IT oddělení

Vedoucí IT oddělení má právo:

3.1. Přijímat informace v rozsahu nezbytném pro řešení zadaných úkolů.
3.2. Předkládejte managementu návrhy na zlepšení vaší práce a práce společnosti.
3.3. Požadovat od vedení, aby vytvořilo běžné podmínky pro plnění úředních povinností a bezpečnost všech dokumentů vzniklých v důsledku činnosti společnosti.
3.4. Rozhodujte se ve své kompetenci.

4. Odpovědnost vedoucího IT oddělení

Vedoucí IT oddělení zodpovídá za:

4.1. Za neplnění a/nebo předčasné, nedbalé plnění úředních povinností.
4.2. Za nedodržení aktuálních pokynů, příkazů a nařízení o zachování obchodního tajemství a důvěrných informací.
4.3. Za porušení vnitřních pracovněprávních předpisů, pracovní kázně, bezpečnostních a požárních předpisů.

Pokud po přečtení tohoto článku neobdržíte jednoznačnou odpověď, vyhledejte rychlou pomoc:

schvaluji

____________________________________ (iniciály, příjmení)
(název organizace, ___________________________________
podniky atd., on (ředitel nebo jiný
organizační a právní forma) úřední,
autorizovaný
schválit úředníka
instrukce)

» » _____________ 20__

Popis práce
výpočetní technika
(informační a výpočetní) centrum
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)

» » _______________ 20__ N_________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností
na základě pracovní smlouvy s ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl sestaven)
ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Technik výpočetního (informačního a výpočetního) centra
(dále jen VT (IVT) označuje kategorii specialistů.
1.2. Pro pozici:
- výpočetní technika (VT) je jmenována osoba se středním vzděláním
odborné (technické) vzdělání bez požadavků na
pracovní zkušenosti;
- výpočetní technika (VT) kategorie II - osoba se střed

výpočetní technika (IC) minimálně _________ let;
- výpočetní technika (VT) I. kategorie - osoba se střed
odborné (technické) vzdělání a praxe na pozici
výpočetní technika (IC) kategorie II po dobu nejméně _______ let;
1.3. Jmenování na pozici počítačový technik (CDT) a odvolání z ní
provádí na příkaz vedoucího výpočetního střediska (ICT) při předložení

(vedoucí výrobního oddělení Výpočetního centra (IVC), vedoucí odd
________________________________________________________________________.
vývoj a realizace výpočetního centra (IVC), vedoucí další struktury
divize výpočetního centra (IVC)
1.4. Technik centra počítačového inženýrství musí vědět:
— regulační a referenční materiály;
— technické prostředky pro shromažďování, přenos a zpracování informací;
— technické a provozní vlastnosti a technická pravidla
obsluha počítačového vybavení, příjem a vysílání
informace, komponenty a další vybavení;
— organizace oprav a údržby zařízení;
— postup pro vypracování plánů a harmonogramů technických prací
údržba a opravy zařízení;
— postup pro podávání žádostí o vybavení, náhradní díly,
nářadí, materiály a nakupované součásti;
— základy ekonomiky, organizace výroby, práce a řízení;
— vnitřní pracovní předpisy;
— pravidla a předpisy na ochranu práce, bezpečnostní opatření,
průmyslová sanitace a požární bezpečnost;
— _________________________________________________________________.
1.5. Počítačový technik (VT) je přímo podřízen
_________________________________________________________________________
(vedoucí výrobního oddělení Výpočetního centra (IVC), vedoucí odd
_________________________________________________________________________

divize výpočetního centra (IVC)
1.6. V době nepřítomnosti počítačového technika (IVC) (dovolená, nemoc atd.)
jeho povinnosti vykonává osoba určená stanoveným postupem.
Tato osoba získává odpovídající práva a odpovídá za
kvalitní a včasné plnění svěřených úkolů.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Pracovní povinnosti

Technik výpočetního centra (IC):
2.1. Provádí práci pro zajištění efektivního provozu
počítačové vybavení, příjem a přenos počítačových informací (CC).
2.2. Podílí se na tvorbě plánů a harmonogramů pro
údržba a opravy zařízení.
2.3. Provádí zkušební kontroly a preventivní prohlídky
zařízení za účelem včasného zjištění závad a jejich
likvidace, seřizování a seřizování prvků a celků strojů, jednotliv
přístrojů a komponentů, podílí se na preventivních a rutinních
opravit.
2.4. Podílí se na přejímce zařízení, pracuje na
modernizace a zdokonalování zařízení s přihlédnutím ke konkrétním
výrobní požadavky.
2.5. Vede záznamy o sledovaných ukazatelích využití zařízení
závady v provozu stroje.
2.6. Podílí se na přípravě požadavků na vybavení, náhradní díly,
nářadí, materiály a nakoupené komponenty pro opravy
počítačové vybavení a vysílací zařízení, tech
dokumentace opravy.
2.7. Plní jednotlivé své úřední úkoly
bezprostřední nadřízený.
2.8. ______________________________________________________________.

Počítačový technik (VT) má právo:
3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedoucího Výpočetního střediska (VKC) a
vedoucí strukturálních divizí centra s tím souvisejících
činnosti.
3.2. Předkládat návrhy k posouzení vedení
zlepšení práce související se stanovenými povinnostmi
tento pokyn.
3.3. V rámci své kompetence informujte ___________________________
(vedoucí výpočetního centra (IVC),
_________________________________________________________________________
Vedoucí výrobního oddělení Výpočetního centra (IVC), vedoucí odd
_________________________________________________________________________
vývoj a realizace výpočetního centra (výpočetního centra), vedoucí další štruktur
divize výpočetního centra (IVC)
o všem zjištěném v procesu plnění jejich úředních povinností
nedostatky v činnosti střediska (jeho strukturálních oddělení) a
předkládat návrhy na jejich odstranění.
3.4. Žádost osobně nebo jménem přímého
manažera z řad vedoucích oddělení střediska a specialistů
informace a dokumenty potřebné k výkonu jejich povinností
odpovědnosti.
3.5. Zapojte specialisty ze všech (jednotlivých) struktur
jednotky k řešení úkolů, které jim byly přiděleny (pokud jsou stanoveny
předpisy o konstrukčních děleních, pokud ne - se svolením
Vedoucí výpočetního centra (ITC).
3.6. Požádejte vedení výpočetního centra (IC) o pomoc při
plnění svých služebních povinností a práv.
3.7. ______________________________________________________________.

IV. Odpovědnost

Zodpovídá za to inženýr pro automatizované počítačové systémy (VT).
odpovědnost:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
povinnosti uvedené v této pracovní náplni - v
v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.
4.2. Za přestupky spáchané při výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených správními, trestními a
občanské právo Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní a občanské právo Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Jméno,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí strukturální jednotky (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

» » ______________ 20__

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

» » _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

IT Director, CIO Director - zodpovědný za informační technologie. Ať už se pozice ve firmě jmenuje jakkoli, řeší stejné problémy: pořizování a implementaci nových technologií a správu informačních zdrojů. Popis práce ředitele IT zahrnuje širokou škálu odpovědností v rámci jeho oddělení.

Ukázka popisu práce pro IT ředitele

1. Obecná ustanovení

1.1. Ředitel IT patří do kategorie manažerů.

1.2. Ředitel IT je do funkce jmenován a odvoláván příkazem generálního ředitele společnosti.

1.3. Ředitel IT je podřízen přímo generálnímu řediteli společnosti.

1.4. V době nepřítomnosti ředitele IT přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného úředníka, jak je uvedeno v příkazu organizace.

1.5. Do funkce ředitele IT je jmenována osoba, která splňuje tyto předpoklady: vysokoškolské technické vzdělání, praxe na obdobné pozici minimálně jeden rok.

1.6. Ředitel IT musí vědět:

— směrnice a regulační dokumenty týkající se metod programování a používání výpočetní techniky při zpracování informací;

— technické a provozní vlastnosti, konstrukční vlastnosti, účel a provozní režimy zařízení, pravidla pro jeho technický provoz;

— technologie mechanizovaného zpracování informací;

— metody klasifikace a kódování informací;

— normalizované programovací jazyky;

— metody programování;

— postup přípravy technické dokumentace.

1.7. Ředitel IT se ve své činnosti řídí:

— legislativní akty Ruské federace;

— Stanovy společnosti, vnitřní pracovní předpisy a další předpisy společnosti;

— příkazy a pokyny vedení;

- tento popis práce.

2. Pracovní povinnosti ředitele IT

Ředitel IT vykonává tyto pracovní povinnosti:

2.1. Komunikuje s protistranami ohledně uzavírání a provádění smluv, s organizacemi pro dodávky zařízení, softwaru, služeb, komponent a spotřebního materiálu.

2.2. Zajišťuje příjem zařízení, komponentů a materiálů v množství a kvalitě.

2.3. Vede materiálovou evidenci zařízení a materiálů.

2.4. Podílí se na plánování rozpočtu, sleduje výdaje podle rozpočtových položek IT oddělení.

2.5. Řídí tok dokumentů v oblasti IT aktivit.

2.6. Sleduje přípravu automatizovaných pracovních stanic.

2.7. Sleduje rychlé odstraňování poruch a poruch provozu zařízení a softwaru instalovaného na pracovištích.

2.8. Určuje informace ke zpracování na počítači, jejich objem, strukturu, uspořádání a schémata pro vstup, zpracování, ukládání a výstup informací, způsoby jejich řízení.

2.9. Vypracovává pokyny pro práci s programy, vypracovává potřebnou technickou dokumentaci.

2.10. Poskytuje podporu pro implementované programy a software.

2.11. Analyzuje a dohlíží na operativní práci celého IT oddělení.

3. Práva ředitele IT

Ředitel IT má právo:

3.1. Předkládat návrhy na zlepšení práce jemu podřízených útvarů vrcholovému vedení.

3.2. Zastupovat zájmy organizace ve vztazích s klienty a státními orgány.

3.3. Dávat příkazy, pokyny v rámci své kompetence jemu podřízeným zaměstnancům a také úkoly týkající se řady záležitostí zahrnutých do jeho funkčních povinností.

3.4. Vyžádejte si a získejte potřebné informace a dokumenty související s činností ředitele IT a jemu podřízených útvarů.

3.5. Požadovat od vedení podniku pomoc při plnění jejich profesních povinností a výkonu práv.

4. Odpovědnost ředitele IT

Ředitel IT je zodpovědný za:

4.1. Neplnění a/nebo předčasné, nedbalé plnění svých úředních povinností.

4.2. Nedodržení aktuálních pokynů, příkazů a nařízení o zachování obchodního tajemství a důvěrných informací.

4.3. Porušování vnitřních pracovněprávních předpisů, pracovní kázně, bezpečnostních a požárních předpisů.

I. Obecná ustanovení

1. IT manažer patří do kategorie manažerů.

2. Do funkce IT manažera je jmenována osoba s (vyšší; střední) kvalifikací

odborné (technické) vzdělání (informační systémy v podnikání, informace

CAD technologie, management), zkušenosti v oblasti IT technologií min
(2 roky; 3 roky; ostatní)
3. IT manažer musí vědět:
3.1. Regulační a metodické materiály k organizaci automatizovaných systémů řízení.
3.2. Síťový hardware a software.
3.3. Nástroje pro správu sítě a systému.
3.4. Organizace plánování a operativního řízení výroby.
3.5. Struktura podniku, výrobní a funkční vazby mezi jeho divizemi.
3.6. Pořadí zadávacích úloh a jejich algoritmizace.
3.7. Základy projektování automatizovaného zpracování a programování informací.
3.8. Informační technologie, informační procesy.
3.9. Základy managementu.
3.10. anglický jazyk.
3.11. Sociologie a psychologie sociálně technologických systémů.
3.12. Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu
3.13. Informační legislativa.
3.14. Základy pracovní legislativy.
3.15. Pravidla a předpisy ochrany a bezpečnosti práce.
3.16. _______________________________________________

4. Jmenování do funkce IT manažer a odvolání z funkce se provádí na příkaz vedoucího podniku.
5. IT manažer je přímo podřízen ___________________________________________

6. V době nepřítomnosti IT manažera (nemoc, dovolená apod.) plní jeho povinnosti osoba určená předepsaným způsobem. Tato osoba získává odpovídající práva a nese odpovědnost za nesprávné plnění jí svěřených povinností.
7. _______________________________________________

II. Pracovní povinnosti

IT manažer:
1. Definuje cíle implementace informačního systému, směry rozvoje a aplikace informačního systému.
2. Vybírá optimální kombinaci potřeb uživatele a schopností informačního systému.
3. Vypracovává metodický základ informačního systému.
4. Organizuje přípravu projektové dokumentace, odhady nákladů na informační systém a jeho provoz.
5. Organizuje smluvní práci s dodavateli (zhotoviteli) informačního systému.
6. Řídí práce na nastavení a podpoře informačního systému.
7. Provádí:
7.1. Ovládání a distribuce softwaru.
7.2. Řízení kapacity.
7.3. Správa požadavků uživatelů na službu (správa incidentů).
7.4. Řízení změn:
- správa požadavků na změny (RfC);
- potvrzení a plánování změn;
- řízení priorit požadavků.
7.5. Správa složení IS (správa konfigurace):
- kontrola infrastruktury udržováním odpovídajících údajů o všech nezbytných zdrojích;
- poskytování aktuálního stavu a historie každého prvku infrastruktury;
- propojení prvků infrastruktury.
7.6. Řízení dostupnosti.
7.7. Eliminace výpadků služby (správa problémů).
8. Zajišťuje nepřetržité fungování systému a přijímá okamžitá opatření k odstranění porušení, ke kterým dochází během provozu.
9. Předpovídá změny v podnikové automatizaci a vyvíjí proaktivní opatření pro řízení.
10. Řídí tvorbu návodů, metodických a regulačních materiálů k používání a provozu informačního systému.
11. Zpracovává zprávy a návrhy na modernizaci informačního systému.
12. _____________________________________________________

IT manažer má právo:
1. Seznámit se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti pro výkon funkce, s kritérii pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.
2. Předkládat k posouzení vedení návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v této pracovní náplni.
3. Vyžádejte si osobně nebo jménem přímého nadřízeného od vedoucích oddělení podniku a nezávislých specialistů informace a dokumenty potřebné k plnění jeho pracovních povinností.
4. Požadovat od vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek nezbytných pro plnění služebních povinností.
5. ________________________________________________

IV. Odpovědnost

IT manažer je zodpovědný za:
1. Za nesprávné plnění nebo neplnění pracovních povinností uvedených v této pracovní náplni - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.
2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
3. Za způsobení materiální škody podniku - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

IT manažer patří do kategorie manažerů.
IT manažer musí vědět:
1. 2.1. Regulační a metodické materiály k organizaci automatizovaných systémů řízení.
2. 2.2. Síťový hardware a software.
3. 2.3. Nástroje pro správu sítě a systému.
4. 2.4. Organizace plánování a operativního řízení výroby.
5. 2.5. Struktura podniku, výrobní a funkční vazby mezi jeho divizemi.
6. 2.6. Pořadí zadávacích úloh a jejich algoritmizace.
7. 2.7. Základy projektování automatizovaného zpracování a programování informací.
8. 2.8. Informační technologie, informační procesy.
9. 2.9. Základy managementu.
10. 2.10. anglický jazyk.
11. 2.11. Sociologie a psychologie sociálně technologických systémů.
12. 2.12. Základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu
13. 2.13. Informační legislativa.
14. 2.14. Základy pracovní legislativy.
15. 2.15. Pravidla a předpisy ochrany a bezpečnosti práce.
Jmenování do funkce IT manažer a odvolání z funkce se provádí na příkaz vedoucího podniku.
IT manažer je přímo podřízen.
V době nepřítomnosti IT manažera (nemoc, dovolená apod.) plní jeho povinnosti osoba určená předepsaným způsobem. Tato osoba získává odpovídající práva a nese odpovědnost za nesprávné plnění jí svěřených povinností.

II. Pracovní povinnosti

IT manažer:

Stanovuje cíle implementace informačního systému, směry rozvoje a aplikace informačního systému.
Vybírá optimální kombinaci potřeb uživatele a schopností informačního systému.
Rozvíjí metodický základ informačního systému.
Organizuje přípravu projektové dokumentace, odhady nákladů na informační systém a jeho provoz.
Organizuje smluvní práci s dodavateli (zhotoviteli) informačního systému.
Řídí nastavení a podporu informačního systému.
Provádí:
1. 7.1. Ovládání a distribuce softwaru.
2. 7.2. Řízení kapacity.
3. 7.3. Správa požadavků uživatelů na službu (správa incidentů).
4. 7.4. Řízení změn:
  - správa požadavků na změny (RfC);
  - potvrzování a plánování změn;
  - požadovat správu priorit.
5. 7.5. Správa složení IS (správa konfigurace):
  - kontrola infrastruktury udržováním odpovídajících údajů o všech nezbytných zdrojích;
  - poskytování aktuálního stavu a historie každého prvku infrastruktury;
  - propojení prvků infrastruktury.
6. 7.6. Řízení dostupnosti.
7. 7.7. Eliminace výpadků služby (správa problémů).
Zajišťuje nepřetržité fungování systému a přijímá okamžitá opatření k odstranění porušení, ke kterým dochází během provozu.
Předpovídá změny v podnikové automatizaci a vyvíjí proaktivní řízení.
Řídí tvorbu návodů, metodických a regulačních materiálů k používání a provozu informačního systému.
Zpracovává zprávy a návrhy na modernizaci informačního systému.

III. Práva

IT manažer má právo:

Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti pro jeho funkci, kritéria pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.
Předkládat návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi uvedenými v této pracovní náplni k posouzení vedení.
Vyžádejte si osobně nebo jménem přímého nadřízeného od vedoucích oddělení podniku a nezávislých specialistů informace a dokumenty potřebné k plnění jeho pracovních povinností.
Požadovat od vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek nezbytných pro plnění služebních povinností.

IV. Odpovědnost

IT manažer je zodpovědný za:

Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.
Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
Za způsobení materiální škody podniku - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.