Jak najít práci, která vás bude bavit a přinášet peníze? Pokud chcete najít svou vysněnou práci, zvažte některé faktory. Kde začít hledat vhodnou práci

Práce má v našem životě velký význam. Je odrazem našeho vnitřního světa, určuje náš okruh komunikace a zájmů, postavení a místo ve společnosti. Dílo se otiskuje do našeho fyzického, emocionálního, duševního a duchovního stavu. Proto je důležité dělat to, co máte rádi, a vědět, jak si najít zajímavou práci, která se vám líbí.

Známky toho, že máte rádi svou práci

„netlačíte čas“, toužebně nepočítáte minuty do konce pracovního dne a dny do;
vždy chodíte do práce s dobrou náladou, aniž byste zažívali negativní emoce z toho, že byste se museli věnovat činnostem, které nemáte rádi;
peníze nejsou hlavní motivací pro plnění pracovních povinností;
za všech okolností jste schopni dělat svou práci;
cítíte radost z práce, kterou děláte.

Pokud se výše uvedené znaky nevztahují na vaši profesionální činnost, měli byste přemýšlet o hledání jiné práce, která je pro vás vhodnější.

Kde začít hledat vhodnou práci

Hledání sebe sama

Než budete hledat dobře placenou práci, měli byste najít sami sebe, porozumět svým touhám, vlastnostem a povahovým rysům, zálibám a nelibostem. Není neobvyklé, že vaše budoucí oblíbená práce, která přináší nemalé zisky, je něco, co jste nyní připraveni dělat zdarma a věnovat této činnosti veškerý svůj volný čas.

Experimenty

Pokud se ukáže, že popis mentálních preferencí a charakterových vlastností je obtížný, pak stačí sáhnout po metodě pokusu a omylu. Otestujte se v různých oblastech činnosti. Na kus papíru si napište deset nebo více směrů, které se vám zdají atraktivní, a začněte každý z nich důsledně zkoušet. Nepřestávejte, dokud nevyzkoušíte všechny aktivity, které vás zajímají. Koneckonců, pouze porovnáním všeho můžete určit, co se vám nejvíce líbí.

Charakter jako určující faktor

Oblasti požadované činnosti, které jste si napsali, by měly vyhovovat vaší postavě. Pokud máte klidnou povahu, pak potřebujete klidnější práci a naopak aktivnější člověk potřebuje práci, ve které se nebude nudit.

Někdy s pomocí práce chcete napravit své povahové rysy. Pokud jste například omezeni a komunikace s cizími lidmi je pro vás obtížná, ale pomocí své práce byste to chtěli napravit, pak se věnujte činnostem, které s komunikací přímo souvisejí. Může se jednat o práci číšníka, obchodního poradce, poskytování realitních služeb nebo činnosti přímého prodeje.

Odmítání rad ostatních

Rady, které vám mohou dát příbuzní, přátelé a známí, jsou rady, které platí pro jejich životy, ale ne pro váš. Jen vy sami můžete vědět, jak a kde najít práci, která se vám líbí. Možná nejlepší práce pro vaši nejbližší osobu je práce v kancelářském centru v Moskvě a pro vás - v továrně na ryby na Kamčatce.

Odchod z práce, která se ti nelíbí

Pokud vás práce už nebaví, těšíte se na prázdniny, víkendy a prázdniny, špatně se ráno probouzíte a jezdíte do práce v depresivní náladě, pak jsou to jisté známky toho, že je čas změnit aktivitu. S radostí půjdete do své oblíbené práce ve volný den nebo přijdete brzy. Pokud se totiž staráte o své věci, neunavíte se a dobrá nálada má blahodárný vliv na vaši fyzickou kondici.

Peníze nejsou to nejdůležitější

„Chci si najít práci, která mě baví. Ano, aby hodně platili a málo pracovali.“ Je nepravděpodobné, že s takovou formulací se budete moci věnovat své oblíbené činnosti. Dost často se ti, kteří pracují pouze pro peníze, cítí mnohem hůř než ti, kteří dělají to, co milují, i když to ještě není vysoce placená práce. Ve skutečnosti si postupem času ti, které práce baví, vydělávají více peněz než ti, kterým zpočátku šlo jen o bohatství.

Neplacená práce

Při hledání něčeho, co se vám líbí, byste se měli připravit na to, že budete muset nějakou dobu pracovat zadarmo. Pokud pracujete alespoň jeden měsíc bez výplaty a nejste touto skutečností příliš rozrušeni, pak se vám tato práce bude určitě líbit.

Velké cíle

Chcete-li najít vhodnou práci, musíte se nejprve rozhodnout o svých životních cílech. Pokud současná práce neodpovídá velkému cíli, můžete ji bezpečně ukončit. Nikdy byste se neměli vzdávat svých snů pro peníze. Podle sociologických průzkumů si jen jeden z deseti lidí dokázal najít práci, která se mu líbila. Nejste tedy v tomto problému tak sami, ale máte sílu jej vyřešit.

Důvody, proč se vám nedaří najít práci, která se vám líbí

Hledání práce není samotný cíl

Nejprve se musíte rozhodnout, co pro vás znamená práce, kterou máte rádi: chcete být šéfem společnosti v Moskvě a pracovat podle jasně stanoveného harmonogramu, nebo dáváte přednost práci na internetu a schopnosti přizpůsobit si vlastní pracovní doba je nespornou výhodou.

Nejistota je nejhorší pomocník

Nízké profesní sebevědomí se může stát velkou překážkou při hledání vytouženého zaměstnání. Vaše profesionální kvality musí být prezentovány ve světle, které je pro vás příznivé.

Nechte strach

Pro některé je štěstí v rodině a dětech, pro jiné - ve finančním bohatství. Jsou ale lidé, pro které je podnikání na prvním místě. Můžete to považovat za způsob, jak získat peníze, nebo to můžete považovat za smysl celého svého života. Štěstí mají ti, kteří už v dětství chápali, co budou dělat. Jiní chtějí v dospělosti najít práci, kterou milují. V jakékoli fázi života máme stále možnost vybrat si, co bude přinášet radost.

Na toto téma bylo napsáno velké množství knih a článků, ale všechny se scvrkávaly na jeden jednoduchý postulát: nebojte se změn. Se správným přístupem je možné všechno.

Proč pracujeme v zaměstnání, které nás nebaví?

Proč lidé vůbec chodí do práce? Obecně se uznává, že v první řadě vydělat peníze. Abychom zajistili svou rodinu nebo se cítili finančně nezávislí na svých rodičích nebo manželovi. Personalistka a kariérní poradkyně Svetlana Sedun si je jistá, že mnozí by rádi změnili obor činnosti, kdyby nebyli postaveni před úkol přežít: „Někdy jsou peníze, které dostáváte, jen kompenzací za nedostatek radosti z práce. Zatímco při práci máte vyhlídku na zábavu, vaše platové nároky jsou sníženy.“

Pokud se rozhodnete radikálně změnit svůj život a potřebujete k tomu práci, kterou milujete, možná zjistíte, že zpočátku budete vydělávat výrazně méně. Životní podmínky každého jsou jiné. Někdo si může dovolit v dospělosti odejít z práce a věnovat čas získávání nových odborných znalostí. Kdo potřebuje pro pohodlnou existenci stabilní příjem, může si ze svého snu udělat stálý koníček a přitom pokračovat v práci. A když začne generovat příjem, vzdejte se své nemilované speciality.

Příležitosti na volné noze jsou téměř v každém oboru. To vám pomůže trávit více času tím, co máte rádi.

Vstáváme brzy ráno, jdeme do nenáviděné kanceláře a trávíme osm hodin něčím, co pro nás není zajímavé, včetně strachu ze změny. Barbara Sher identifikuje dva důvody, proč se lidé odmítají učit nové profese. Jedna z nich je způsobena tím, že je pro ně obtížné vybrat jednu oblast. A v tomto případě můžete vyzkoušet všechno a jít za touhami své duše.

Podrobněji rozebírá druhou „výmluvu“: lidé přesně vědí, co chtějí, ale tuto možnost vážně nezvažují, protože ji považují za nemožnou. „Proč se sny zdají tak nemožné? - píše Barbara Sher. - Protože tito lidé, jako většina, spoléhají na zdravý rozum a jejich sny se zastaví dříve, než vůbec dosáhnou startovací brány. Věří, že to, co milují, by mělo přinášet peníze – penězi obvykle myslíme pravidelný plat. Nebo že sen je drahý: abyste měli svůj vlastní minihotel, musíte si koupit dům z viktoriánské doby. Nebo že je potřeba velká praxe a příslušné vzdělání, přičemž to vše je nejen zbytečné, ale může to hledání práce i zkomplikovat.“

Co když je v oblasti vašich snů příliš velká konkurence a vaše znalosti a zkušenosti nestačí k obsazení vašeho místa? Trh totiž potřebuje výhradně vysoce kvalifikované specialisty. A jediné, co můžeme dělat, je dělat tu starou, známou, ale nemilovanou práci, ve které jsme nějak dokázali uspět.

To vše není nic jiného než předsudky. Je nepravděpodobné, že se budete moci okamžitě přeškolit ze středního manažera na baletku, ale postupně dosáhnout svého snu je docela možné.

Co je škodlivé na práci, kterou nemáte rádi?

Dělat něco, co se vám nelíbí, zabírá příliš mnoho energie. Barbara Sher říká: „Pokud nemáte dostatek síly, neustále se vám chce spát, vše děláte silou, pak důvodem nemusí být nedostatek vitamínů nebo nízká hladina cukru v krvi. Možná jste jen nenašli svůj účel. Svou cestu poznáte, jakmile na ni vkročíte, protože vás okamžitě naplní energie a kreativní nápady.“

Nespokojenost s prací vede k neustálému napětí, stresu a morálnímu vyčerpání. Unavené tělo snadno onemocní: zdá se, že chce dát svému majiteli přesvědčivý důvod, aby neplnil úřední povinnosti.

Bolesti hlavy, snížená imunita, výskyt nespavosti - tyto příznaky pronásledují člověka během pracovní doby a okamžitě zmizí v první den dovolené. Podle výzkumu mají lidé, kteří deset let dělají něco, co je nebaví, vyšší riziko rakoviny než ti, které jejich práce baví.

Někteří lidé věří, že se lidem bude líbit jakýkoli podnik, pokud dobře dopadne. Život ale dokazuje opak: pokud se práce nezdá důležitá, bude těžké se do ní naplno pustit, což se projeví na výsledcích. Je nemožné věnovat všechnu svou energii a čas něčemu, co nemilujete. Člověk se bude během dne nudit a rozptýlit, což se jistě projeví na jeho kompetenci.

Kde začít hledat práci, kterou milujete

„Rozpor mezi prací a očekáváním je jedním z typických důvodů nespokojenosti s prací,“ říká Svetlana Sedun. - Některá očekávání leží na povrchu - mzda, která byla dohodnuta, plánovaná dovolená, množství práce. Ale některá očekávání k nám patří a nemají nic společného se zaměstnavatelem.“

Jak najít práci, kterou milujete a která vám bude přinášet nejen slušný příjem, ale také potěšení? Nejprve musíte pochopit, co vlastně chcete. A obecně, chcete změnit práci samotnou nebo jen některé její aspekty?

Představte si koktejl, jehož chuť se vám zrovna nelíbí. Můžete jej vylít a nápoj už nikdy nepít, nebo jednoduše nahradit některou z ingrediencí.

V práci je to stejné – pokud nechcete měnit pole působnosti, můžete změnit typ práce. Například přejít od prodeje zboží k organizaci nákupu.

Pro začátek bude jednodušší najít si práci, která se vám líbí, ve které spojíte všechny své dříve nabyté dovednosti. Kromě potěšení bude mít ještě jednu výhodu: využívá vašich profesních zkušeností a nevyžaduje, abyste se hned ujali něčeho neznámého.

Barbara Sher navrhuje dokončit jednoduchý úkol. Udělejte si seznam všech věcí, které vás bavily jako dítě nebo teď, a pak je alespoň jednou udělejte. Abyste toho dosáhli, nemusíte opustit práci, vyhradit si každý týden trochu času a jezdit na kole, kreslit uhlím, vařit něco lahodného:

„Vůbec nezáleží na tom, kolik času strávíte tím, co milujete. Hlavní věc je zapamatovat si tento zážitek, zkusit to znovu, vzkřísit staré pocity.“

Nebojte se snít a fantazírovat. Nevíme všechno a někdy nedokážeme plně posoudit své schopnosti a šance. Barbara Sher ve své knize „It’s About Time“ uvádí následující příklad: v titulcích k filmu „Arachnophobia“ je po střihači a vizážistovi název „pavouk“. Jen si to představte: někdo dostane zaplaceno za to, aby dohlížel na pavouky.

Určitě jste už slyšeli o tak nestandardním povolání, jako je ploutev tučňáka (ano, skutečně existuje). Mimochodem, věděli jste, že lidé ochutnávají i psí žrádlo? Prostor pro představivost je obrovský: v dnešní době jsou zapotřebí ti nejneuvěřitelnější specialisté a dříve nebo později budete schopni najít práci, o které jste snili.

Jak se rychleji dostat ke své vysněné práci

Někdy pomůže podívat se na svůj sen z jiného úhlu. Jedna žena si chtěla otevřít zahradnictví, ale neměla počáteční kapitál. Během rozhovoru se ukázalo, že ve skutečnosti má zvláštní radost z toho, že přivádí opomíjené oblasti zpět k životu. A k tomu jí stačí dát dohromady slušné portfolio a najít klienty. S největší pravděpodobností to nebude vyžadovat velké kapitálové investice.

Zapomeňte na mýty a předsudky. Věří se, že svatebních fotografů je příliš, konkurence je vysoká a prorazit je téměř nemožné. Mnoho lidí je však mnohem ochotnější požádat někoho, koho znají a kterému důvěřují, aby zdokumentoval jejich výjimečný den. Získáte tak své první klienty a poté vám začne fungovat ústní podání.

Tři knihy od Barbary Sher

„Snění není škodlivé. Jak získat to, co opravdu chcete." Všechno je možné a každý sen lze realizovat - jen je třeba najít ten správný přístup.

„Je nejvyšší čas! Jak proměnit život ve sen a sen v život“ Naslouchejte svým touhám a pochopte, jak je realizovat, aniž byste svůj život obrátili vzhůru nohama.

„Práce vašich snů“ Jak se vzdát zbytečného sezení v kanceláři, vybrat si vlastní cestu, začít se živit tím, co milujete.

Nebojte se požádat přátele o pomoc. Možná jsou v jejich okolí lidé, kteří budou potřebovat vaše služby. A pokud ne, pomohou vám podívat se na problém jinak, dají vám důležité rady nebo vás inspirují k novým úspěchům. Obklopte se lidmi, se kterými rádi obchodujete. Není žádným tajemstvím, že mnoho, zejména žen, považuje práci nejen za způsob výdělku peněz, ale také jako místo pro komunikaci a navazování nových známostí. Možná, že společnost, kde nyní pracujete, má podobně smýšlející lidi.

Někteří lidé mají to štěstí, že najdou své povolání v raném dětství. Henry Ford myl auta od svých sedmi let a vytvořil svůj první kapitál. Mozart začal psát hudbu ve třech letech. Ale jsou i jiné příběhy. Podívejte se na slavné lidi, kteří radikálně změnili pole působnosti a nakonec dosáhli úspěchu.

Kytarista legendární kapely Black Sabbath Tony Iommi v mládí pracoval ve válcovně oceli. V předvečer svého prvního turné v Německu si nechtěně uřízl polštářky dvou prstů na pravé ruce, takže se musel znovu naučit hrát na kytaru. Danny DeVito, než si našel práci v Hollywoodu, pracoval v kosmetickém salonu své sestry Whoopi Goldberg; Zpěvák Iron Maiden si ale svůj sen splnil, když už byl slavný: na začátku 90. let získal pilotní licenci a dokonce pracoval pro British World Airlines. Pravda, nevzdal jsem se tvorby hudby. Kdo ví, možná ve vás žije skutečná hvězda.

Do práce se mi nechce. Každý den se musíte nutit. Z té práce je mi prostě špatně. Vyzkoušel jsem mnoho druhů aktivit – a všechno bylo špatně. Tak se cítí lidé, kteří nenašli své místo v životě. Jak najít práci, která se vám líbí? Jak najít práci, kterou milujete, aby vám každý den nepřipadal jako nesnesitelná dřina, ale byl naplněn štěstím a smyslem? Školení Yuriho Burlana „Psychologie systémových vektorů“ nám pomáhá pochopit tento problém.

Jak ve 40 najít práci, kterou milujete

Tato otázka často vyvstává ve věku 40 let.

Za prvé,člověk v tomto věku už něco v životě zkusil, ale stále nechápe, kam může dát své úsilí, aby ho práce bavila.

Za druhé, Objevuje se úzkost: Je mi již 40 let a stále jsem se nerozhodl o svém životním úkolu. V tomto věku již lidé sklízejí plody své realizace – blahobyt a pocit uspokojení. Ale ty to nemáš. Navíc nikdo nepotřebuje zaměstnance, který není zapálený pro svou práci a pracuje pod tlakem.

Za třetí, Zdá se, že věk ztěžuje hledání zajímavé práce. Uchazeč bez pracovních zkušeností v tomto věku vzbuzuje podezření: kde byl doposud, co dělal?

Takové obavy jsou pochopitelné, i když se mohou objevit v každém věku. Často se například stává, že člověk vystuduje vysokou školu, jde pracovat do své specializace a uvědomí si, že si vybral špatný obchod. Otázka pro něj proto zní: „Jak najít zajímavou práci podle jeho představ? neméně relevantní.

V každém věku existuje jen jedna příležitost - pochopit, co chcete. Jaké jsou vaše skutečné touhy a přirozené schopnosti? Přesnou odpověď na tuto otázku lze získat na školení „Psychologie systému-vektoru“.

Poznejte sami sebe, abyste našli práci, která se vám líbí

Systém osmi vektorů nám dává ucelený obraz o lidské psychice. Musíte se jen rozhodnout, které vektory máte. To pomáhá nejen při výběru povolání, ale i pracovních podmínek.

Například přítomnost kožního vektoru znamená:

zájem o takové profese, jako je tanečník, sportovec, prodavač, manažer, obchodník, ekonom, právník, inženýr;
touha po vysokém materiálním bohatství, společenském postavení, kariérním růstu;
Vhodné pro práci s neustále se měnícími podmínkami, služební cesty, vyžadující organizační a vůdčí schopnosti, soutěživost a soutěživého ducha.

Majitel análního vektoru je vhodný pro práci:

truhlář, úředník, archivář, knihovník, historik, učitel, školitel, odborník, analytik;
vyžadující zvláštní pozornost k detailu, schopnost najít chyby, přesnost, lásku k pořádku;
s absencí spěchu a krátkých termínů, schopnost dokončit jeden úkol před zahájením dalšího.

Kombinace různých vektorů v jedné osobě umožňuje zvýšit možnosti realizace a vybrat si mnohostrannější a zajímavější práci.

Například běžná kombinace vektorů u obyvatel města je anální, kožní a vizuální. Majitel takové vektorové sady se vyrovná s prací, která vyžaduje:

přesnost, pozornost, kvalita, dobrá paměť, analytické schopnosti;
rychlost, přizpůsobivost, flexibilita;
schopnost vnímat nálady lidí, komunikovat a pomáhat jim.

Kompletnější porozumění sobě samému se rozvíjí během školení „Psychologie systémů a vektorů“. Koneckonců, výběr povolání a práce bude záviset nejen na přítomnosti vektorů, ale také na stupni rozvoje jejich vlastností a stavu. Například přítomnost zvukového vektoru ve stavu nerealizace uvrhne člověka do deprese, ve které nejsou vůbec žádné touhy, tím méně touha pracovat. V takovém stavu se jakákoliv práce bude zdát bezvýznamná a bude těžké udělat správnou volbu.

Spojení vektorů může poskytnout stabilní životní scénáře, které mohou být pozitivní, nebo mohou být negativní, to znamená, že překážejí hledání vaší vysněné práce. Například v kožním vektoru existuje scénář selhání, který se vytvoří, když dítě s kožním vektorem bylo v dětství poníženo a zasáhlo jeho touhu být první. Například řekli: "Jsi hloupý ignorant, neschopný ničeho." Vaše ruce rostou ze špatného místa. Celý život budeš pracovat jako domovník.“ Zbavili ho tak potenciálu prožívat zdravé ambice a touhu po společenském postavení, charakteristické pro tento vektor.

Kožní vektor dává člověku vysokou přizpůsobivost, takže kožní dítě se rychle přizpůsobí pocitu, že je smolař. Takový člověk v dospělosti nenajde práci, kterou by měl rád, protože si bude vždy vybírat místa, kde se bude cítit ponížený, dělat chyby a nevědomě ho to bavit. Těchto scénářů se můžete zbavit pouze pochopením důvodů jejich výskytu. A pak se otevře cesta k opravdu zajímavé práci.

Co dělat, abyste našli zajímavou práci

Algoritmus hledání práce je již znám:

rozhodnout, co byste chtěli dělat;
napsat životopis;
najít zaměstnavatele;
projít pohovorem.

V každé z těchto fází pomáhají znalosti o vektorech. Už jsme se rozhodli pro první fázi – přesně víme, co chceme. Stejně přesně ale dokážeme pochopit, jakého zaměstnavatele potřebujeme. Jaká je vektorová množina vedoucího, jak rozvinuté jsou jeho vlastnosti, a tedy jak úspěšná bude činnost organizace nebo oddělení, ve kterém budete pracovat. Jaké hodnoty předává tým, pro který chcete pracovat, a jste s nimi na dobré cestě? Toto porozumění vám pomůže správně napsat svůj životopis tak, aby přesně odpovídal potřebám zaměstnavatele.

Neméně důležitý krok při hledání práce. Znalost hodnot a klíčových slov různých vektorů vám to pomůže úspěšně provést. Například majitel skin vector bude mluvit krátce a k věci, protože to šetří jeho energii a čas. Ve své řeči bude používat slova „logický“, „ne“, „nemožné“. Jeho hlášky: "Čas jsou peníze", "Nemám čas", "Nikomu nic nedlužím", "Co z toho budu mít?" Bude se zajímat o vaši schopnost sebeorganizace, dodržování termínů, přizpůsobování se změnám a snahu o kariérní růst.

Majitel análního vektoru se bude zajímat o vaši profesionalitu, zkušenosti, mluvit o kvalitě práce, o pořádku. Může zmiňovat minulé zkušenosti, tradice a odkazovat na autoritativní názory. „Řekno a hotovo“, „Pokud pojedete tišeji, budete pokračovat“, „Ověřeno časem“- jeho výrazy.

Každému zaměstnavateli se samozřejmě bude líbit, když budete sdílet jeho hodnoty. Pokud jste na stejné cestě jako tento člověk, budete s ním moci mluvit stejným jazykem pomocí stejných klíčových slov. A pak okamžitě získáte vzájemné porozumění.

Kondice je klíčem k zajímavé práci

Stává se, že dlouho hledáte práci, chodíte na pohovory, ale nevezmou vás. jaký je důvod? Často věnujeme pozornost vnějším dojmům, ale málo přemýšlíme o vnitřním stavu. Když nevíme, co chceme, nebo se bojíme nebo vůbec nevidíme smysl práce, ovlivňuje to náš stav. Jsme letargičtí, apatičtí, chybí nám nadšení, to znamená, že o práci neprojevujeme zájem. Pak o nás zaměstnavatel nebude mít zájem.

Totéž se stane, pokud v práci hledáme pouze příležitost vydělat peníze nebo vyřešit své osobní problémy. Zároveň se při výběru zajímavého zaměstnání podle svých představ musíte zaměřit na realizaci svých vrozených schopností tak, aby to bylo lidem prospěšné. To přináší dvojnásobnou radost z práce – z toho, že nás samotné baví dělat to, co milujeme, a děláme radost lidem.

Školení Yuriho Burlana „Psychologie systémových vektorů“ poskytuje všechny nástroje pro porozumění druhým lidem. Odchází nevraživost, objevuje se upřímný zájem o druhé. Pochopení a možnost realizovat své vlastnosti mi dávají štěstí a pocit, že dokážu cokoliv, dokážu si poradit s jakýmkoliv úkolem.

S takovým člověkem se stává radostí komunikovat. A protože v naší kolektivistické mentalitě jsou i pracovní vztahy z velké části postavené na osobních vazbách, je takový člověk ochotnější se nechat zaměstnat.

Najít práci je snadné, pokud víte, co chcete

Nyní známe všechny součásti hledání zajímavé práce:

znalost sebe sama, svých tužeb a hodnot - kde leží vaše duše;
porozumění druhým lidem, jejich touhám a hodnotám, schopnost mluvit jejich jazykem;
dobrý psychický stav.

S takovými zavazadly otázka „Jak najít práci, která se vám líbí?“ se stává snadno řešitelným. Proto je lepší začít hledat takovou práci s bezplatným úvodním online školením „“ od Yuri Burlana, které vám pomůže tyto znalosti získat.

„Mám práci, která mě baví. Je úžasné, že taková práce vůbec existuje. Myslel jsem si, že taková práce pro mě není v přírodě. Ale... oh, zázrak! Hodně jsem se změnil, moje priority se změnily. Našel jsem něco, co mi přináší radost!"

Korektor: Natalya Konovalova

Článek byl napsán na základě školicích materiálů “ Psychologie systémových vektorů»

A dnes je na internetu nový trend – monetární esoterika. Podstata přístupu: peníze jsou energie, kterou potřebujete, abyste byli schopni přitáhnout, udržet a zvýšit. Své myšlení o penězích můžete „upgradovat“ různými způsoby. Zahrajte si slavnou hru Cash Flow, pracujte, rozvíjejte dobré návyky.

Nelekejte se, nebudeme učit „peněžní spiknutí“. Jen jsem chtěl poznamenat, že všemi těmito knihami a školeními se jako „červená nit“ táhne cenná myšlenka. Dobré peníze pocházejí z práce/podnikání, které vás opravdu baví! A na které máme schopnosti.

Takže dnes budu mluvit o tom, jak najít svou oblíbenou práci pomocí jednoduchého, ale překvapivě přesného testu.

Na internetu je spousta testů způsobilosti. A na blozích, na fórech a na specializovaných stránkách. Vycházejí dokonce v nablýskaných časopisech, takže mezi účesem a manikúrou si ženy mohou vybrat aktivitu podle svého.

Někdy mezi testy narazíte na překvapivě přesné!

Autoři unikátní metodiky nazvané Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham a Donald Clifton, jsou uznávanými odborníky na management a leadership. Vyvinuli test k identifikaci vrozených „talentů pro práci“ a napsali vynikající knihu: „Vytěžte maximum: silné stránky zaměstnanců sloužící podniku“.

Pokusím se pointu ve zkratce shrnout. Autoři se domnívají, že 99 % lidí dělá stejnou chybu už od dětství. Soustředíme se na to, co nefunguje. A snažíme se to „něco“ dotáhnout alespoň na průměrnou úroveň. Řekněme, že nejste dobří v matematice – studujeme s učitelem.

Marcus Buckingham a Donald Clifton jsou přesvědčeni, že tento přístup je zásadně špatný.

Pokud se člověk soustředí na slabé stránky a ne na silné stránky, vše je mu dáno skrze sílu a s velkými obtížemi. Mnohem logičtější je zaměřit se na své přirozené nadání a rozvíjet je ve své oblíbené práci nebo podnikání.

Řekněme, že pokud jsou vašimi přednostmi chuť soutěžit, schopnost spojovat lidi, charisma a strategické myšlení, pak jste rozený obchodník a manažer. A je nepravděpodobné, že budete úspěšní v účetnictví, programování nebo psaní poezie.

Rozdíl v úsilí ve „svém“ nebo „někom jiném“ povolání je kolosální! Je to jako plavání s proudem nebo proti proudu.

Talenty jsou vrozené a opakovatelné vzorce myšlení, chování a reagování. Test Clifton StrengthsFinder takové talenty odhaluje.
Dovednosti jsou dovednosti, které byly přivedeny k automatizaci opakovaným opakováním.
Znalosti – poučení a fakta

Dohromady všechny tři složky představují „silné stránky“. Autoři metodiky věří, že nejdůležitější „ingrediencí“ pro úspěch v práci jsou vrozené vlohy, které jsou přirozené.

Jak rozpoznat své klíčové talenty?

Identifikovat své silné stránky není tak snadné, jak se zdá. Člověk může být rád jen za ty, kteří od dětství přesně vědí, kým v budoucnu budou.

Všichni ostatní si musí hledat svou cestu. Například jednou za půl roku nebo za rok se naučte nový typ činnosti. Přirozené sklony vám umožní rychle se naučit a osvojit si nové dovednosti ve vašem „vlastním“ oboru. Ale kolik z nás si může dovolit „testovat praxí“ před dosažením 40 let?

Testování StrengthsFinder vám pomůže rychle „najít sami sebe“. Test je založen na výsledcích 30letého studia silných stránek široké škály lidí a jejich vlivu na úspěch v práci. Testování je založeno na obecném modelu pozitivní psychologie.

Tématický profil Clifton StrengthsFinder vám pomůže vybrat pět dominantních „témat“ nebo talentů z celkem 34 možných možností. Nalezených „pět“ jsou oblasti činnosti, které poskytují maximální příležitosti pro rozvoj.

Výsledky testů vám usnadní najít práci, která se vám líbí v Kolomně nebo v Moskvě. A dělejte to, co opravdu milujete.

Příklady dominantních talentů

"Student". Člověk má z procesu učení stejné potěšení jako z jeho výsledků. Nebojí se nových úkolů a projektů. Neustále se zlepšuje v oblastech, které ho přitahují.

"Sebevědomí." Sebevědomí umožňuje podstoupit další rizika. Člověk se beze strachu pustí do složitějších úkolů. Vynikající při překonávání překážek.

"Přizpůsobivost". Snadno se přizpůsobí jakékoli situaci s využitím všech možností aktuálního okamžiku. Dokáže vykonávat několik různých úkolů současně.

"Pozor". Lidé s takovým talentem analyzují každou situaci a střízlivě hodnotí rizika. Neradi jednají spontánně a dělají pouze informovaná rozhodnutí.

"Charisma". Takové osobnosti vyvolávají sympatie od prvních minut komunikace a snadno přitahují lidi na svou stranu. Jsou to právě oni, kdo nejčastěji zahajuje konverzaci a podporuje upřímnost.

"Pozitivnost." Vrození optimisté vidí ve všem světlou stránku. Infikují ostatní pozitivním přístupem a inspirují je k efektivní práci. Neúspěch je pro ně užitečná lekce, nikoli důvod, proč se vzdávat.

Respondent potřebuje odpovědět na 180 otázek za 20 sekund. Každá otázka se skládá ze dvou tvrzení. Musíte si vybrat ten, který odpovídá vašemu chování. Například: „Pozorně jsem si přečetl návod“ a „Raději se hned pustím do práce“ (montáž nábytku, vypořádání se s novou vychytávkou).

Na základě obdržených odpovědí program vybere pět dominantních talentů. S využitím svých předností člověk mnohonásobně zvyšuje efektivitu!

Online test Clifton StrengthsFinder je k dispozici také v ruštině (sf1.strengthsfinder.com). Pravda, nenašel jsem to zadarmo na internetu. Každá kniha Achieve Your Maximum má jedinečný kód, který je nutné zadat do formuláře před složením testu. Kniha s kódem se prodává i v elektronické podobě (určitě jsem ji viděl na liter.ru).

Co když nevím, co chci?

Posaďte se a upřímně odpovězte na tři otázky:

Co dělám nejraději
Co jsem ochoten udělat i zadarmo?
O čem se vždy snažím dozvědět víc

Jak jste našel svou oblíbenou práci?

Kniha „Jak najít svou oblíbenou práci? Průvodce akcí" je zaměřena na získání konkrétního výsledku – nalezení zaměstnání, které vám umožní realizovat vaše nadání.

Hledání práce se skládá z několika fází. Každý z nich musí být dokončen správně a vědomě, vyvarovat se běžných chyb. Pokud jste na předchozím kroku něco vynechali, neměli byste počítat s lehkým stoupáním. Vše, co zůstane nedokončené a nedomyšlené, vás udrží na místě a nedovolí vám efektivně se posunout vpřed – k úspěchu. A za „úspěch“ lze považovat nalezení zaměstnání, které odpovídá vašim potřebám na několika úrovních najednou:

pomáhá vám uvědomit si své povolání,
řeší materiální problémy,
přináší emocionální uspokojení.

Kniha „Jak najít svou oblíbenou práci? Guide to Action“ vám umožní krok za krokem pochopit všechny úrovně a úkoly, které pro vás představují. Každá konkrétní kapitola obsahuje užitečné praktické informace ke konkrétnímu tématu, konkrétně:

Cvičení pro psychologické sebezkoumání , který vám pomůže při určování vašeho povolání. Díky tomu získáte klid a důvěru v budoucnost a také se zbavíte strachu ze ztráty zaměstnání.

Doporučení pro sestavení akční plán A vyhledávací strategie práce. Naučíte se 11 efektivních možností hledání práce, které dnes na trhu práce existují, a uplatníte je při úspěšném hledání práce.

Pravidla pokračovat v psaní a průvodní dopisy (typické chyby, tipy, příklady, úspěšné příklady). Na příkladech z tohoto kurzu budete schopni napsat efektivní životopisy a motivační dopisy.

Pravidla chování při pohovoru . Naučíte se, jak klást zaměstnavatelům správné otázky, prokázat svou kompetentnost a zvýšit svou vlastní hodnotu. Při pohovoru se budete cítit sebejistě, když si v tomto kurzu přečtete kritéria, podle kterých náboráři a zaměstnavatelé hodnotí kandidáty.

doporučení, jak to udělat správně vyjednávání o platu a najít rovnováhu mezi svými schopnostmi a touhami. Na základě poznatků uvedených v manuálu si uvědomíte svou hodnotu na trhu, dokážete si stanovit slušnou cenu správným zodpovězením otázek ohledně svého platu, nebo si to po zkušební době vyjednat.

Jak vést sami v novém pracovním týmu adaptační období , jakým nebezpečím se vyvarovat, na co se zaměřit. V prvních dnech práce budete vyzbrojeni pravidly chování: co dělat, co nedělat a jak se nejlépe chovat.

Jak jednat během zkušební doba , jaké jsou rysy tohoto období. Rozptýlíte iluzi o zkušební době a pochopíte, že ve skutečnosti nikdy nekončí.

Ale ani ty nejcennější a zkušenostmi prověřené informace vám nepomohou, pokud je nevyužijete v praxi. Prvním a nezbytným krokem k tomu je splnění všech úkolů obsažených v kurzu. Je jich deset! Každý z úkolů vás posune na cestu k uskutečnění vašich snů a ukáže vaše silné a slabé stránky. Cvičení vám pomůže jednat konzistentně. Všechny úkoly kurzu jsou strukturovány v souladu s konkrétní strategií, krok za krokem. Můžete jim věřit jako svému průvodci.

Samostatná práce založená na kniha „Jak najít svou oblíbenou práci? Průvodce akcí"- Toto je nácvik akcí, na kterých závisí vaše budoucnost. Prostřednictvím cvičení budete mít příležitost procvičit si stanovování priorit, rozhodování, obhajování sebe sama a vytváření životopisu s motivačními dopisy. A teprve poté, plně vyzbrojeni zkušenostmi a sebevědomím, vyrazte do velkého světa – vstříc personalistům a zaměstnavatelům, kteří vás hledají.

Ke knize „Jak najít práci, kterou milujete? Guide to Action“ obsahuje 7 motivačních dopisů pro každý jednotlivý krok. Jsou navrženy tak, aby vám pomohly při hledání. Během čtení kurzu budete dostávat e-maily. Jejich obsah NEDUPLIKUJE kurz, ale je zcela nezávislý a hodnotný sám o sobě.

Doprovodné dopisy jsou dalších 26 stran užitečného materiálu: doporučení a inspirativní rady, skutečné příběhy i názorné příklady z praxe. Lze je vnímat jako samostatný minikurz.

Při práci na kurzu sami určíte, zda potřebujete podrobnější a hlubší práci s vaší situací. Pokud ano, pak můžete kontaktovat autora kurzu pro individuální radu. Diskutujte s ním o všem, co jste se o sobě během cvičení naučili.

Vše nastíněné v knize „Jak najít práci, kterou milujete? Průvodce akcí,“ je exkluzivní materiál, který podrobně popisuje vnitřek trhu práce.

Je ukázána práce personální agentury a jejích recruiterů, interní kuchyně HR služby. Při čtení pochopíte jejich logiku, uvidíte, jak uvažují a hodnotí kandidáty, jak zaměstnavatelé uvažují a podle jakých kritérií vybírají zaměstnance. Autor knihy Vitalij Baranetskij se při výběru a sestavování týmů opíral o osobní zkušenosti

v období, kdy sám byl generálním ředitelem personální agentury a vedoucím personálního oddělení ve velké výrobní a obchodní společnosti, získával a školil své zaměstnance, později radil jako kariérní kouč. Jeho klienti našli uplatnění i v úzce specializovaných oblastech.
Vitalij se z inženýrsko-technického pracovníka (mistr obchodu, stavbyvedoucího) vypracoval na náborového konzultanta a poté na generálního ředitele a spolumajitele personální agentury, personálního nebo HR. Posledních 8 let působí jako soukromý kariérní poradce, trenér, kouč. Zná důkladně proces zaměstnávání na všech úrovních, od sekretářky až po generálního ředitele. Úplně stejně jako nábor personálu pro malé, střední a velké podniky.

Hluboký základ, základ jeho činnosti– to je více než 25 let neustálého učení a sebepoznání. Výsledkem těchto let je unikátní syntéza zkušeností a znalostí: praktická a procedurální psychologie, management, filozofie, duchovní praktiky, osobní a kariérní koučink, energetické praktiky, vedení školení a webinářů, individuální poradenství.

Využijte této bohaté a rozmanité zkušenosti!

Recenze

Vitaly, dobré odpoledne!

Uplynuly více než dva roky od doby, kdy jsem absolvoval váš online koučink při hledání práce a použil materiály „Jak najít práci, která se vám líbí“.

Za prvé, určitě to funguje! Pak jsem neměl žádné zkušenosti se samostatným zaměstnáním a byl jsem zastáncem ujednání „známosti“. Práci jsem našel do tří měsíců i přes mírný pokles trhu v prosinci až lednu. Byl to projekt s vynikajícím týmem, zcela v souladu s mými tehdejšími interními představami o „práci podle mého gusta“. Možná je pozdě, ale jsem vám velmi vděčný!

Za druhé, stále si pamatuji a převyprávím vaše podobenství. Usnadňují, jak to bylo, dostat se k sobě a zapamatovat si to hlavní. Děkuju!

Zatřetí, práce na sobě, která začala tehdy, před dvěma lety, nepřestává dodnes. Jsem upřímně rád za úspěch těch, kteří dostali rychlé výsledky například za měsíc. Ale také bych jim chtěl popřát, aby u toho nezůstali a dál pracovali se svým nitrem. Jde o zajímavou a hlavně obohacující činnost. Některé strachy odcházejí – objevují se jiné, odstraňují se velké zápory – zpod nich se objevují malé, nové a mnoho dalších. Je to jako očista těla od toxinů a odpadu nahromaděného během let, pouze duchovní. Myslím, že jsi mi přidal vědomé činy v práci na sobě. Neúčastnil jsem se vašich seminářů Reiki a neúčastnil jsem se „Proměn“. Doufám ale, že v těchto praktikách budete pokračovat a já budu mít možnost se s vámi u nich setkat a potřást si s vděkem rukou.

Šťastný nový rok! Zdar vám a vašim projektům.

S pozdravem, Andrey Morozov.

Dobrij večer, Vitalij!

Ja iz Latviji, Rigi. How to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderziakvaja (ih podderziakvaja) im .

S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Ano pribudet blagostj s Vami!
Iveta

Dobrý den, Vitaly!
V říjnu 2013 jsem přečetl knihu „Jak získat práci, kterou chcete – 7 kroků“.
Ve stejné organizaci pracuji již řadu let a během své práce jsem se v tomto podniku dostal na hranici kariérního růstu (přišel jsem jako účetní po kurzech, nyní jsem zástupce hlavního účetního s vysokoškolským vzděláním).
A trápila mě otázka, co mám dělat dál: zůstat tady, kde je relativně klid a stabilita - průměrná mzda a sociální jistoty, dobré vztahy v týmu, ale není tu možnost dalšího kariérního růstu a platového růstu, nebo zariskovat a něco změnit - přejít na jinou práci, možná změnit obor činnosti, možná i profesi.
Změny mě děsily, protože se neví, jak se vyvinou vztahy v novém týmu - a je pro mě velmi důležité, aby mě přijali a měli zdravou atmosféru; Důležité bylo, že jsem věřil produktu nebo službě, kterou firma vyrábí, že moje práce je potřebná a potřebuji mě.
Po přečtení knihy mě velmi uklidnila myšlenka, že každý člověk, bez ohledu na to, jaké má kariérní potřeby, může najít několik zaměstnání, které by mu vyhovovaly, a z těchto možností budou 2-3, které by ho vzaly. To znamená, že KAŽDÝ člověk má šanci najít svou vysněnou práci.
Uklidněn touto myšlenkou jsem začal přemýšlet o místě, kde právě pracuji, a o sobě. A uvědomila jsem si, že roky práce jen tak neutíkají: vlastně jsem si pořídila druhou rodinu, cítím se tu moc dobře, mám možnost kreativity v tak zdánlivě nekreativní profesi - účetní. Mohu optimalizovat to, co dělám, vymýšlet nové, efektivnější způsoby; když vidím, že něco vyvolává protest nebo napětí, že nějaká operace je nepříjemná - místo abych vydržel, přemýšlím, jak by se to dalo zlepšit - a to je pro mě velmi důležité. Firma je malá – musíte řídit různé oblasti, někdy se toho nahromadí hodně a někdy musíte být jako kočka ve skluzu na odpadky: než stihnu udělat jednu věc, hromadí se něco jiného. Ale líbí se mi to – mám pocit, že dělám něco užitečného, cítím se potřebná, mám pocit, že žiju. Téměř nikdy nechodím na nemocenskou – když jsem nemocný, práce mi pomáhá se zlepšit a uklidňuje mě.
V knize se mi také velmi líbil „Dopis Garciovi“ – o loajalitě a odpovědnosti. Sám od sebe vím, že je důležité dělat to, v co věříte, dělat to co nejlépe. Za prvé je pro mě dobré, když později vím, že jsem udělal všechno, co jsem mohl. I když se vyskytly chyby, potíže, překážky, byli jste za to vyhubováni - je důležité se zaměřit na tento vnitřní pocit, abyste následovali svůj vektor a dělali, co byste měli, a chovali se důstojně v každé situaci. Jsou chvíle, kdy zůstanu v práci několik hodin, abych udělal, co je potřeba. Mám myšlenky, že už všichni odešli, oni sedí doma a já jsem stále v práci, nějak mi to připadá urážlivé - ale tyto myšlenky zaháním. A pak, když udělám, co mám na mysli, a pak odejdu z práce: venku je už tma, světla svítí – a přepadne mě pocit štěstí.
A z Vitalyho knihy a kariérních konzultací jsem si uvědomil, že když hledáte práci, musíte hledat nejen konkrétní pozici, plat, obor. Musíte si hledat své Místo, firmu, tu práci, kde bude dobře a kde budete vítáni a rádi pro ně budete pracovat. A to vše je velmi individuální, neměli byste se ohlížet na někoho jiného, neměli byste se řídit pouze úvahami o zisku a prestiži - ale měli byste se spoléhat na své vnitřní pocity. Je to jako milovat člověka - svou osobu nebo ne. A pokud existuje láska, pak bude podporovat, dodávat sílu, energii, nápady, inspirovat - a pak je práce zábavná a zajímavá, život se stává naplněným. A pokud ne, pak se budete muset neustále nutit – a to je velmi obtížné.
To je pravděpodobně důvod, proč jsem stále neopustil místo, kde stále pracuji. Miluji svou práci, miluji lidi, kteří mě obklopují, každý den do práce přijdu rád.

Upřímně,
Irina, zástupkyně hlavní účetní

Dobrý den, Vitaly!

Moc děkuji za kurz a dopisy! Bylo pro mě velkým překvapením, že jsem obdržel TOLIK užitečných tipů, příkladů, komentářů a praktických úkolů. Navíc od skutečného profesionála.
Přeji hodně úspěchů a samozřejmě inspiraci!

S pozdravem Nina
Váš vděčný čtenář.