„Kulturní dům Kursk. Management lidového umění v kulturních a volnočasových institucích - Přednáška Umělecký vedoucí SDK

Kdo je umělecký ředitel? Jaké jsou jeho pracovní povinnosti? Za co zodpovídá a jaké jsou požadavky na pozici uměleckého šéfa, to se dozvíte v tomto článku. Okamžitě zapišme názor administrátora stránek Donkovie - uměleckého ředitele pro kulturní instituci, to je otec, matka, majitel a tyran pro tvůrčí tým, člověk, na kterém vše závisí.

kdo je xumělecký ředitel

Umělecký ředitel je zodpovědný za kreativní nápady, rozvoj plánů akcí, realizaci umělecké vize a směřování umělecké a kreativní umělecké instituce.

Taková pozice uměleckého ředitele nebo zkráceně uměleckého ředitele existuje ve štábu všech divadel, s různými směry: hudební divadlo, divadlo komedie, činoherní divadlo a všechny ostatní mají svého uměleckého šéfa. V jiných kulturních institucích také často najdete uměleckého ředitele, jsou to kulturní domy a paláce, kluby, kulturní centra, filharmonie, cirkusy, všude tam je umělecký šéf.

Práce uměleckého šéfa

Umělecký šéf je zpravidla podřízen vrchnímu správnímu referentovi, i když v některých případech se tato dvě štábní místa spojují do jedné, zejména jde-li o divadelní zařízení. V kulturní instituci, umělecký ředitel

je zodpovědný za tvůrčí proces a také rozhoduje o rozvoji estetických hodnot a duchovní a morální činnosti tvůrčího týmu. Konzultuje s vedoucím správního úřadu strategii a rozvoj kulturní instituce. Umělecký ředitel píše scénáře a sestavuje programy koncertů, jde-li o dům kultury nebo filharmonii.

• Umělecký vedoucí: pracovní povinnosti
• Umělecký ředitel najímá, dohlíží a hodnotí umělecký talent, včetně performerů, umělců a režisérů.
• Najímá, dohlíží a hodnotí klíčové technické pracovníky, včetně supervizorů podpůrné výroby.
• Vyvíjí, realizuje a vyhodnocuje roční a měsíční programy.
• S hlavním správním úředníkem vypracovává roční rozpočet instituce.
• Působí jako tiskový mluvčí pro umělecké hodnocení tvůrčího týmu v médiích.
• Buduje vztahy s jinými kulturními organizacemi a partnery.
• Umělecký ředitel referuje o práci tvůrčího týmu, vytváří reporty pro konference a reporty vyšším organizacím.

Umělecký ředitel kontroluje obsah písemných postupů pro instituci, kontroluje a kontroluje práci vlastních médií: webové stránky, noviny, časopis, videokanál a další možnosti umístění kulturní instituce.

ECSD 2018. Revize ze dne 9. dubna 2018 (včetně změn se změnami, které vstoupily v platnost 1. července 2018)
Pro vyhledání schválených profesních standardů Ministerstva práce Ruské federace použijte adresář profesních standardů

Umělecký ředitel

Pracovní povinnosti. Plánuje a organizuje práce na metodickém řízení amatérských uměleckých skupin. Podílí se na vývoji pravidel pro festivaly, soutěže a přehlídky. Koordinuje práci tvůrčích oddělení kulturní a volnočasové organizace při pořádání uměleckých akcí. Přímo řídí základní týmy kulturní a volnočasové organizace. Podílí se na práci porot festivalů, soutěží a přehlídek. Řídí tvorbu a realizaci scénářů pro pořádání velkých masových uměleckých akcí (divadelní festivaly, lidové slavnosti, písňové festivaly atd.), podílí se také na tvorbě kritérií a odborném posuzování předpisů a metodických doporučení pro velké umělecké akce, komplexní a cílené programy pro rozvoj výtvarných žánrů. Zpracovává návrhy a doporučení pro vedoucí tvůrčích skupin k tvorbě repertoáru skupin, jakož i k obsahu informační a metodické literatury vydávané organizací. Poskytuje metodickou pomoc tvůrčím pracovníkům, organizuje a účastní se tvůrčích seminářů a mistrovských kurzů. Udržuje kontakt s tvůrčími svazy a veřejnými organizacemi.

Musí vědět: zákony a další regulační právní akty Ruské federace upravující produkci a finanční a hospodářskou činnost kulturních a volnočasových organizací, technologii tvůrčího a výrobního procesu, postup při sestavování a schvalování dlouhodobých repertoárových, produkčních a finančních plánů, příprava inscenací, tržní způsoby řízení a řízení, postup při uzavírání a realizaci smluv, umělecké, tvůrčí, vědecké, technické úspěchy v oblasti kultury, umění, lidového umění a kulturních a volnočasových aktivit, formy a způsoby organizační a tvůrčí činnosti práce s obyvatelstvem s přihlédnutím k národnostním a demografickým charakteristikám, postup při tvorbě a uzavírání odvětvových tarifních smluv, kolektivních smluv, úprava sociálních a pracovněprávních vztahů, teorie a praxe managementu, psychologie managementu, sociologie umění, základy dějiny a teorie umění, režie masových představení a divadelních akcí, tvorba repertoáru, organizační a metodická práce s tvůrčími skupinami, specifika klubové práce a práce s amatérskými uměleckými skupinami, základy práce, občanská legislativa, autorská práva, vnitřní pracovní předpisy , pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné vzdělání (kultura a umění) a praxe minimálně 3 roky nebo střední odborné vzdělání (kultura a umění) a praxe minimálně 5 let.

Volná místa na pozici uměleckého ředitele v celoruské databázi volných míst

1. Obecná ustanovení

1.1. Umělecký šéf patří do kategorie manažerů.

1.2. Kvalifikační požadavky:
Vyšší odborné vybavení a praxe v oboru minimálně 1 rok nebo střední odborné vzdělání a praxe v oboru minimálně 3 roky.

1.3. Umělecký ředitel musí vědět:
- základní právní dokumenty upravující činnost podniku;
- teorie a praxe umělecké a jevištní práce;
- základy mezilidské komunikace a etikety;
- odborná terminologie;
- pravidla a požadavky požární bezpečnosti;
- formuláře a pravidla pro zpracování zpráv a interní dokumentace;
- provozní režim podniku;
- vnitřní normy oblečení (uniforma);
- základy pracovněprávní legislativy;
- pravidla a předpisy na ochranu práce.

1.4. Jmenování do funkce uměleckého ředitele a odvolání z funkce se uskutečňuje příkazem generálního ředitele na doporučení uměleckého ředitele.

1.5. Umělecký ředitel je přímo podřízen uměleckému řediteli.

1.6. K zajištění své činnosti je uměleckému řediteli uděleno právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty ve věcech, které spadají do jeho funkčních povinností.

1.7. V době nepřítomnosti uměleckého vedoucího (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená předepsaným způsobem. Tato osoba získává odpovídající práva a nese odpovědnost za nesprávné plnění jí svěřených povinností.

2. Pracovní povinnosti

umělecký vedoucí:

2.1. Rekrutuje a připravuje personál na představení.

2.2. Vede zkoušky a běhy šatů podle stanoveného harmonogramu.

2.3. Podílí se na přípravě, organizaci a realizaci tematických výstavních programů v souladu s plánem práce klubu.

2.4. Vyvíjí scénáře a režii pro tematické večírky a pořady.

2.5. Vyzývá umělce k účasti na večírcích a přehlídkových programech v souladu s rozpočtem a tematickým zaměřením přehlídky.

2.6. Zadává DJovi úkoly týkající se výběru a přípravy audio a video materiálů pro práci.

2.7. Zodpovědnost za produkci programů a organizaci večírků.

2.8. Zodpovědnost za vnitřní disciplínu v týmu. Vede časové listy. Trénuje podřízený personál v určitém chování podle etikety.

2.9. Promýšlí design show s kostýmy a doplňky.

2.10. Zodpovídá za kostýmy, rekvizity a doplňky poskytované klubem pro profesionální aktivity.

2.11. Ve své odborné činnosti plní pokyny, pravidla a jednorázové požadavky areálu.

2.12. Účastní se organizačních schůzí výtvarného oddělení. Podílí se na práci umělecké rady.

2.13. Dodržuje výrobní kázeň, pracovní harmonogram, bezpečnostní opatření, pravidla požární bezpečnosti.

3. Práva

Umělecký ředitel má právo:

3.1. Vyžádejte si a přijímejte od konstrukčních jednotek informace, reference a další materiály nezbytné k plnění povinností stanovených v tomto popisu práce.

3.2. Dávat povinné pokyny podřízeným zaměstnancům.

3.3. Při zjišťování disciplinárních provinění podřízených zaměstnanců podnikněte opatření a nahlaste tato porušení vedoucímu podniku, aby byli pachatelé postaveni před soud.

3.4. Po dohodě s vedoucím podniku přilákat odborníky a specialisty na konzultace, přípravu stanovisek, doporučení a návrhů.

3.5. Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti pro jeho funkci, kritéria pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.

3.6. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení.

3.7. Požadovat od vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek a přípravu stanovených podkladů nezbytných pro plnění služebních povinností.

4. Odpovědnost

Umělecký ředitel je zodpovědný za:

4.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění oficiálních povinností uvedených v tomto popisu práce v rámci limitů stanovených aktuální pracovněprávní legislativou Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané v rámci své činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskými právními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody podniku - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

Kupte si knihy o HR administrativě

	Příručka pro personalistu (kniha + diskM) Tato publikace poskytuje praktická doporučení pro organizaci práce personální služby a vedení personální evidence. Materiál je přehledně systematizován a obsahuje velké množství konkrétních příkladů a vzorových dokumentů. Ke knize je přiložen disk s formuláři dokumentů a předpisy v systému Garant upravující různé otázky pracovněprávních vztahů a personální práce. Kniha bude užitečná pro široké spektrum čtenářů, HR zaměstnanců, manažerů podniků a organizací všech forem vlastnictví.
	Autor podrobně vysvětluje, co je inspektorát práce a jaké jsou meze jeho pravomocí, jak probíhají a jak mohou skončit kontroly dodržování pracovněprávních předpisů, jaké porušení může vést k uložení pokuty a jaké bude mít za následek diskvalifikaci vedoucího organizace. Kniha poskytuje praktická doporučení pro organizační zaměstnavatele a jednotlivé podnikatele, která pomohou vyhnout se nárokům ze strany inspektorů práce. Při přípravě knihy byly zohledněny všechny nedávné změny v legislativě. Autor: Elena Karsetskaya Kniha je určena vedoucím organizací všech forem vlastnictví, zaměstnancům personálních služeb, účetním, individuálním podnikatelům i všem zájemcům o dodržování pracovněprávních předpisů.
	Sbírka obsahuje popisy pracovních míst sestavené v souladu s kvalifikační charakteristikou obsaženou v Kvalifikačním adresáři pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců, schváleném usnesením Ministerstva práce Ruska ze dne 21. srpna 1998 č. 37, jakož i v r. v souladu s dalšími předpisy o tarifních a kvalifikačních charakteristikách (požadavcích). Sbírka se skládá ze dvou částí: první zahrnuje celoodvětvové popisy pracovních míst pro manažery, specialisty, technické pracovníky, druhý zahrnuje popisy pracovních míst podle odvětví (redakční a publikační činnost, doprava, bankovnictví, obchod, výzkum, školství, zdravotnictví). Pro vedoucí organizací, pracovníky personálních a právních služeb.

Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu divadla, jeho správného umístění a racionálního využití. 2.1.8. Vytváří potřebné podmínky pro tvůrčí růst uměleckých pracovníků. 2.1.9. Poskytuje organickou kombinaci ekonomických a administrativních metod řízení, morálních a materiálních pobídek pro rozvoj aktivity zaměstnanců v tvůrčí a výrobní činnosti. 2.1.10. Podporuje vytváření a udržování příznivého morálního a psychologického klimatu v týmu. 2.1.11. Pověřuje řešení některých záležitostí ve své působnosti jiné zaměstnance divadla. 2.1.12. . 3. PRÁVA 3.1. Umělecký umělec má právo: 3.1.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedoucího organizace (divadla) vztahujících se k její činnosti. 3.1.2. Účastnit se diskusí o otázkách souvisejících s jím vykonávanými povinnostmi. 3.1.3.

Popis práce v malých a středních podnicích

Účastní se organizačních schůzek výtvarného oboru. Podílí se na práci umělecké rady. 2.13. Dodržuje výrobní kázeň, pracovní harmonogram, bezpečnostní opatření, pravidla požární bezpečnosti. 3. Práva Umělecký vedoucí má právo: 3.1. Vyžádejte si a přijímejte od konstrukčních jednotek informace, reference a další materiály nezbytné k plnění povinností stanovených v tomto popisu práce.

3.2. Dávat povinné pokyny podřízeným zaměstnancům. 3.3. Při zjišťování disciplinárních provinění podřízených zaměstnanců podnikněte opatření a nahlaste tato porušení vedoucímu podniku, aby byli pachatelé postaveni před soud. 3.4. Po dohodě s vedoucím podniku přilákat odborníky a specialisty na konzultace, přípravu stanovisek, doporučení a návrhů.
3.5.

Náplň práce uměleckého šéfa

Umělecký ředitel musí znát: - zákony Ruské federace a rozhodnutí vlády Ruské federace v otázkách kultury a umění; - příkazy, pokyny a další regulační dokumenty schválené Ministerstvem kultury a masových komunikací Ruské federace a vedoucím organizace (divadla); — organizování divadelní (hudební) produkce; — psychologie řízení a tvůrčí práce; — moderní a klasická domácí i zahraniční dramatická a hudební literatura; — klasický a moderní repertoár hudebních divadel a koncertních organizací; — dějiny a moderní problémy domácího a světového divadelního a hudebního umění; — základy organizace práce, pracovněprávní předpisy a autorská práva; — pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti a požární ochrany; — ustanovení tohoto popisu práce.

Náplň práce uměleckého šéfa divadla

Organizace tvůrčí činnosti divadla. 2.2. Zajištění divadla kvalifikovaným personálem. 3. Pracovní povinnosti Umělecký vedoucí plní následující povinnosti: 3.1. Plánuje a organizuje práce na metodickém řízení amatérských uměleckých skupin.
3.2. Podílí se na vývoji pravidel pro festivaly, soutěže a přehlídky. 3.3. Koordinuje práci tvůrčích oddělení kulturní a volnočasové organizace při pořádání uměleckých akcí. 3.4. Přímo řídí základní týmy kulturní a volnočasové organizace.
3.5. Podílí se na práci porot festivalů, soutěží a přehlídek. 3.6.
Práva Umělecký vedoucí má právo: 3.1. Za všechny sociální záruky stanovené zákonem. 3.2. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení kulturní instituce týkající se její činnosti. 3.3. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení. 3.4.

V rámci své působnosti informujte svého přímého nadřízeného o všech nedostatcích zjištěných v procesu činnosti a předkládejte návrhy na jejich odstranění. 3.5. Požadujte, aby vedení kulturní instituce poskytlo pomoc při plnění jejich úředních povinností a práv. 3.6. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci. 3.7. Další práva stanovená pracovněprávními předpisy.

4. Odpovědnost Umělecký vedoucí odpovídá: 4.1.

Chybová stránka 404 neexistuje

Obecná ustanovení 1.1. Umělecký šéf patří do kategorie manažerů. 1.2. Kvalifikační předpoklady: Vyšší odborné vybavení a praxe v oboru minimálně 1 rok nebo střední odborné vzdělání a praxe v oboru minimálně 3 roky. 1.3. Umělecký vedoucí musí znát: - základní právní dokumenty upravující činnost podniku - teorii a praxi umělecké a jevištní práce - základy mezilidské komunikace a etikety - odbornou terminologii a požadavky; formuláře a pravidla pro vykazování a vnitřní dokumentaci - způsob fungování podniku - vnitřní normy odívání - zásady pracovněprávní ochrany;

1.4.

GARANT: O stanovení věkové hranice hlavního televizního programu s přihlédnutím k obsahu zpráv „prolézací linie“ viz informace Roskomnadzor ze dne 22. ledna 2013. Informace o změnách: Federální zákon ze dne 2. července 2013 N 185 -FZ, část 4 článku 6 tohoto spolkového zákona stanovena v novém vydání, které nabývá účinnosti dnem 1. září 2013.

Viz text části v předchozím vydání 4. Klasifikace informačních produktů určených a (nebo) používaných pro výuku a výchovu dětí v organizacích provádějících vzdělávací činnost k realizaci programů základního všeobecného vzdělávání, vzdělávacích programů středního odborného vzdělávání, doplňkových programů všeobecného vzdělávání se provádí v souladu s tímto federálním zákonem a právními předpisy o vzdělávání. Informace o změnách: Federální zákon ze dne 28. července 2012

Povinnosti uměleckého vedoucího

Pozor

Řídí tvorbu a realizaci scénářů pro pořádání velkých masových uměleckých akcí (divadelní festivaly, lidové slavnosti, písňové festivaly atd.), podílí se také na tvorbě kritérií a odborném posuzování předpisů a metodických doporučení pro velké umělecké akce, komplexní a cílené programy pro rozvoj výtvarných žánrů. 3.7. Zpracovává návrhy a doporučení pro vedoucí tvůrčích skupin k tvorbě repertoáru skupin, jakož i k obsahu informační a metodické literatury vydávané organizací. 3.8. Poskytuje metodickou pomoc tvůrčím pracovníkům, organizuje a účastní se tvůrčích seminářů a mistrovských kurzů.

3.9. Udržuje kontakt s tvůrčími svazy a veřejnými organizacemi. 3.10. . 4. Práva Umělecký vedoucí má právo: 4.1.

Odpovědnost uměleckého šéfa divadla

Zavřít kapitolu 2. Klasifikace informačních produktů Článek 6. Implementace klasifikace informačních produktů Informace o změnách: Federální zákon ze dne 28. července 2012 N 139-FZ pozměněna část 1 článku 6 tohoto spolkového zákona Viz.
text části v předchozím vydání 1. Klasifikaci informačních produktů provádějí jejich výrobci a (nebo) distributoři samostatně (včetně za účasti odborníka, znalců a (nebo) odborných organizací, které splňují požadavky čl. 17 tohoto federálního zákona) před zahájením jeho oběhu na území Ruské federace. 2.

Odpovědnost uměleckého ředitele kulturního střediska

Tato pracovní náplň byla zpracována na základě Kvalifikační charakteristiky pozice „Umělecký ředitel“ (Jednotný kvalifikační adresář pozic vedoucích, specialistů a zaměstnanců. Sekce „Kvalifikační charakteristiky pracovníků v kultuře, umění a kinematografii“, schváleno Řádem Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 30. března 2011 N 251n), (podrobnosti o dalších zákonech a dokumentech) 6. 2. Seznámení zaměstnance s touto náplní práce provedené při přijetí (před podpisem pracovní smlouvy) .
Skutečnost, že se zaměstnanec seznámil s touto pracovní náplní, stvrzuje (podpisem na seznamovacím listu, který je nedílnou součástí tohoto pokynu (v deníku seznámení s pracovní náplní); v kopii pracovní náplně, kterou vede zaměstnavatel jiný způsob) 6.3.

Pracovní povinnosti uměleckého ředitele kulturního střediska

Za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace. 4.2. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace. 4.3. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Pracovní povinnosti uměleckého šéfa divadla

Obecná část popisu práce Tato část popisu práce popisuje obecné aspekty práce uměleckého ředitele:

1. Úplný název pozice, jak je stanoven v personální tabulce, což naznačuje, že patří do kategorie specialistů.
2. Postup při jmenování a propouštění zaměstnance.
3. Pořadí podřízenosti (komu se umělecký šéf hlásí, kdo je mu podřízen).
4. Postup při zastupování uměleckého vedoucího v době jeho nepřítomnosti.
5. Seznam dokumentů, kterými se umělecký šéf musí při své práci řídit (předpisy o kulturním domě, vnitřní předpisy apod.).
6. Kvalifikační požadavky.

Schvaluji [funkce, podpis, celé jméno vedoucího nebo jiného úředníka oprávněného schvalovat pracovní náplň] [den, měsíc, rok] M.P Náplň práce uměleckého ředitele [název organizace, instituce atd.] Tato pracovní náplň vypracovala a schváleny v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci. 1. Obecná ustanovení 1.1. Umělecký ředitel patří do kategorie manažerů a je přímo podřízen vedoucímu kulturní instituce. 1.2. Na pozici uměleckého šéfa je přijímána osoba s vyšším odborným vzděláním a praxí v tvůrčí činnosti minimálně 5 let. 1.3. Umělecký ředitel je přijímán a odvoláván z práce na příkaz vedoucího kulturní instituce. 1.4.

Náplň práce uměleckého šéfa

Zavřít kapitolu 2. Klasifikace informačních produktů Článek 6. Implementace klasifikace informačních produktů Informace o změnách: Federální zákon ze dne 28. července 2012

N 139-FZ, část 1 článku 6 tohoto federálního zákona byla změněna Viz text části v předchozím vydání 1. Klasifikace informačních produktů je prováděna jejich výrobci a (nebo) distributory nezávisle (včetně účasti odborník, experti a (nebo) odborné organizace splňující požadavky článku 17 tohoto federálního zákona) před zahájením jeho oběhu na území Ruské federace.

2.

Pozor

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné vzdělání (kultura a umění) a praxe minimálně 3 roky nebo střední odborné vzdělání (kultura a umění) a praxe minimálně 5 let. Výše uvedené kvalifikační charakteristiky pro pozici „Umělecký ředitel“ jsou určeny k řešení otázek souvisejících s úpravou pracovněprávních vztahů a zajištěním efektivního systému personálního řízení v různých organizacích.

Na základě těchto charakteristik je vypracována pracovní náplň uměleckého šéfa, která obsahuje práva a povinnosti zaměstnance, jakož i konkrétní výčet jeho pracovních povinností s přihlédnutím ke zvláštnostem organizace a řízení činnosti uměleckého šéfa. podnik (instituce).

Chybová stránka 404 neexistuje

Struktura a obsah pracovní náplně uměleckého šéfa Při sestavování pracovní náplně uměleckého šéfa můžete využít obecně uznávanou strukturu tohoto dokumentu:

1. Obecná ustanovení.
2. Pracovní povinnosti.
3. Práva.
4. Odpovědnost.

Pokud se budeme bavit o obsahu, pak je vhodné zaměřit se na nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 251n ze dne 30. března 2011, kterým byla schválena část UKS (jednotná kvalifikační kniha) „Kvalifikační charakteristiky pozice pracovníků v kultuře, umění a kinematografii“ - popisuje specifikovanou pozici.
Umělecký ředitel musí znát: - zákony Ruské federace a rozhodnutí vlády Ruské federace v otázkách kultury a umění; - příkazy, pokyny a další regulační dokumenty schválené Ministerstvem kultury a masových komunikací Ruské federace a vedoucím organizace (divadla); — organizování divadelní (hudební) produkce; — psychologie řízení a tvůrčí práce; — moderní a klasická domácí i zahraniční dramatická a hudební literatura; — klasický a moderní repertoár hudebních divadel a koncertních organizací; — dějiny a moderní problémy domácího a světového divadelního a hudebního umění; — základy organizace práce, pracovněprávní předpisy a autorská práva; — pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti a požární ochrany; — ustanovení tohoto popisu práce.

• účast na vývoji pravidel pro soutěže, festivaly a další akce pořádané v instituci;
• koordinace práce oddělení instituce při akcích;
• přímé řízení základního týmu instituce;
• účast na práci porot na festivalech a soutěžích;
• vývoj a implementace scénářů pro pořádání velkých veřejných akcí v instituci;
• příprava návrhů a doporučení vedoucím tvůrčích skupin k tvorbě repertoáru;
• udržování kontaktu s tvůrčími svazy a dalšími veřejnými organizacemi;
• poskytnout instituci kvalifikovaný kreativní personál;
• určování připravenosti čísel a výkonů, rozhodování o jejich veřejném vystoupení.

Tento seznam pracovních povinností může být v případě potřeby doplněn nebo změněn.

Popis práce uměleckého ředitele

Informace o změnách: Federální zákon č. 139-FZ ze dne 28. července 2012 změnil část 3 článku 6 tohoto federálního zákona Viz.
text části v předchozím vydání 3. Klasifikace informačních produktů se provádí v souladu s požadavky tohoto spolkového zákona do následujících kategorií informačních produktů: 1) informační produkty pro děti do šesti let; 2) informační produkty pro děti starší šesti let; 3) informační produkty pro děti starší dvanácti let; 4) informační produkty pro děti starší šestnácti let; 5) informační produkty zakázané dětem (informační produkty obsahující informace stanovené v části 2 článku 5 tohoto federálního zákona).

Náplň práce uměleckého ředitele kulturního střediska

Schvaluji (organizační a právní (podpis) (celé jméno, funkce vedoucího, formulář, jméno nebo jiný úředník, organizace, instituce) oprávněný schvalovat pracovní náplň) » » 20 M.P. Pracovní náplň uměleckého šéfa (název organizace, instituce apod.) Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena na základě pracovní smlouvy s uměleckým šéfem a v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisy upravující pracovněprávní vztahy.
1.

Obecná ustanovení 1.1. Umělecký ředitel patří do kategorie manažerů a je přímo podřízen vedoucímu kulturní instituce. 1.2. Na pozici uměleckého šéfa je přijímána osoba s vyšším odborným vzděláním a praxí v tvůrčí činnosti minimálně 5 let.

Náplň práce uměleckého šéfa divadla

Svou činnost vykonává na základě platné legislativy a Zřizovací listiny kulturní instituce a je organizátorem celého komplexu její tvůrčí a produkční činnosti. 2.2. Zodpovědnost za tvůrčí a ekonomické výsledky práce.
2.3. Zajišťuje uměleckou kvalitu repertoáru, přispívá k utváření a uspokojování potřeb obyvatelstva v oblasti scénického a hudebního umění. 2.4. Zjišťuje připravenost vystoupení a rozhoduje o jejich veřejném vystoupení. 2.5. Spolupracuje s autory na tvorbě literárních (hudebních) děl tvořících divadelní repertoár. 2.6. Zajišťuje rozvoj a plnění závazků z uzavřených smluv.
2.7.

Pracovní povinnosti uměleckého šéfa divadla

Divadla pro mládež, loutková divadla, filharmonie, nezávislá hudební a taneční skupiny, symfonické, komorní, dechové a lidové orchestry jako součást filharmonických společností, v koncertních sálech s právy právnických osob, cirkusy. 15. kategorie - v ostatních divadlech a uměleckých skupinách. 1.4. Uměleckého ředitele jmenuje a odvolává vedoucí organizace (divadla). 1.5. Přímo podřízený umělecký ředitel. 1.6. Při své činnosti se umělecký ředitel řídí: - předpisy o otázkách kultury a umění; — metodické materiály týkající se příslušných problémů; — statut organizace; — pracovní předpisy; - příkazy a pokyny vedoucího organizace (divadla), bezprostředního vedoucího; - tento popis práce. 1.7.

Pracovní povinnosti uměleckého vedoucího venkovského klubu

Za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace. 4.2. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.

Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace. Popis práce byl vypracován v souladu s.

(jméno, číslo a datum dokumentu) Vedoucí lidských zdrojů (iniciály, příjmení) (podpis) » » 20 Dohodnuto: (iniciály, příjmení) (funkce) (podpis) » » 20
Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu divadla, jeho správného umístění a racionálního využití. 2.1.8. Vytváří potřebné podmínky pro tvůrčí růst uměleckých pracovníků. 2.1.9. Poskytuje organickou kombinaci ekonomických a administrativních metod řízení, morálních a materiálních pobídek pro rozvoj aktivity zaměstnanců v tvůrčí a výrobní činnosti. 2.1.10. Podporuje vytváření a udržování příznivého morálního a psychologického klimatu v týmu. 2.1.11.