Εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας. Πώς να επιλέξετε το σωστό εκπαιδευτικό κέντρο για την οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία

Η προστασία και η ασφάλεια της εργασίας είναι ένα σημαντικό κρατικό καθήκον και ως εκ τούτου λαμβάνεται σοβαρά υπόψη. Ο νομοθέτης έχει αναπτύξει κανόνες και πρότυπα που εγγυώνται την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής.
. Η εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία είναι μια υποχρεωτική διαδικασία για εκπροσώπους διαφόρων επαγγελμάτων. Πρέπει να συμπληρωθεί:
. Προϊστάμενοι επιχειρήσεων, οι αναπληρωτές τους, που είναι αρμόδιοι για την επίβλεψη θεμάτων ασφάλειας στην εργασία, αναπλ. αρχιμηχανικοί και εργοδότες και άλλα άτομα που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις·
. Ειδικοί, διευθυντές, μηχανικοί που ασχολούνται με την οργάνωση, τη διεύθυνση και την εκτέλεση εργασιών σε διάφορους χώρους εργασίας και μονάδες παραγωγής, την παρακολούθηση και την τεχνική επίβλεψη της εφαρμογής τους.
. Καθηγητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων διαφόρων κατευθύνσεων και πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης, δηλ. καθηγητές εκπαιδευτικών κλάδων που σχετίζονται με τη μελέτη διαφορετικών απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας.
. Διευθυντές και διοργανωτές που πραγματοποιούν πρακτική εκπαίδευση για φοιτητές·
. Ειδικοί που εργάζονται σε υπηρεσίες ασφάλειας στην εργασία, προσωπικό στο οποίο έχουν ανατεθεί ευθύνες για την ασφάλεια στην εργασία από εργοδότες, καθώς και μέλη επιτροπών (επιτροπών) για την ασφάλεια στην εργασία, πληρεξούσιοι (εξουσιοδοτημένοι) εκπρόσωποι για την ασφάλεια στην εργασία των συνδικάτων και άλλων αντιπροσωπευτικών φορέων.
. Ειδικοί που εργάζονται σε ομοσπονδιακά ή εκτελεστικά όργανα. Αρχές για την ασφάλεια στην εργασία·
. Ειδικοί που εργάζονται σε εκτελεστικά όργανα. αρχές, μέλη επιτροπών που εμπλέκονται στη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας στην εργασία·
. Προσωπικό τοπικής αυτοδιοίκησης για την ασφάλεια στην εργασία.
. Μέλη επιτροπών που δοκιμάζουν τη γνώση των κανονιστικών απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας.
. Εκπρόσωποι γαλάζιων επαγγελμάτων απασχολούνται σε διάφορους τομείς της παραγωγικής διαδικασίας.

Οι διευθυντές επιχειρήσεων και όλοι οι ειδικοί οργανισμών επιτρέπεται να υποβάλλονται σε υποχρεωτική εκπαίδευση σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας με επακόλουθο έλεγχο της αποκτηθείσας γνώσης απευθείας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς στους οποίους έχουν δημιουργηθεί και λειτουργούν επιτροπές που έχουν την εξουσία να ελέγχουν γνώσεις στον τομέα της εργασίας απαιτήσεις προστασίας.

Αυτός ο κανόνας παρέχεται λόγω του γεγονότος ότι είναι συχνά εξαιρετικά δύσκολο για τους διαχειριστές να απομακρυνθούν από την παραγωγική διαδικασία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ως εκ τούτου, τους επιτρέπεται να σπουδάσουν απευθείας στην επιχείρηση.

Κατά την οργάνωση της εκπαίδευσης προσωπικού σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιούνται κανονιστικά έγγραφα που έχουν αναπτυχθεί και εγκριθεί από εξουσιοδοτημένους κρατικούς φορείς.

Βοήθεια και γνώσεις για την ασφάλεια στην εργασία μπορείτε επίσης να λάβετε στο κέντρο εκπαίδευσης και συμβούλων Ανάπτυξης, το οποίο διαθέτει όλες τις απαραίτητες διαπιστεύσεις και άδειες. Κατά τη διάρκεια της ύπαρξής του, το κέντρο έχει αποκτήσει μεγάλη εμπειρία σε δραστηριότητες διδασκαλίας, γεγονός που του επιτρέπει να παρέχει ποικίλες υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.

Πώς να οργανώσετε την εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία για τους εργαζόμενους;

Εργαζόμενοι που πρέπει να παρακολουθήσουν εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία.

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει και να διεξάγει εγκαίρως εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους εργασίας και να δοκιμάζει τις γνώσεις των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους (παράγραφος 7, μέρος 2, άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ρήτρα 1.7 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας Ρωσίας Αρ. 29).

Όλες οι κατηγορίες εργαζομένων πρέπει να υποβάλλονται σε εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία, ιδίως:

• διευθυντές (συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής οργανισμών)·
• ειδικοί?
• εργάτες.

Επιπλέον, οι εργοδότες-επιχειρηματίες υποχρεούνται να παρακολουθήσουν εκπαίδευση για την ασφάλεια της εργασίας. Αυτό αναφέρεται στο Μέρος 1 του άρθρου 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προσοχή: ο οργανισμός δεν πρέπει να επιτρέπει σε εργαζόμενους που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και οδηγίες για την προστασία της εργασίας (παράγραφος 8, μέρος 2, άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ένας εργαζόμενος που δεν έχει υποβληθεί σε εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων για την προστασία της εργασίας χωρίς δικό του υπαιτιότητα πρέπει να ανασταλεί από την εργασία και ο οργανισμός υποχρεούται να πληρώσει για ολόκληρη την περίοδο της αναστολής από την εργασία ως χρόνο διακοπής λόγω υπαιτιότητας του οργανισμού (παράγραφος 3, μέρος 1, μέρος 3, άρθρο 76 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Στάδια εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία

Κατά κανόνα, η διαδικασία εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία περιλαμβάνει:

• ενημέρωση για την ασφάλεια της εργασίας (υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους).
• εκπαίδευση σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασίας·
• εκπαίδευση στους κανόνες πρώτων βοηθειών.

Επιπλέον, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώσει δοκιμές γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας. Αυτό το συμπέρασμα μπορεί να εξαχθεί από τις διατάξεις των μερών 1, 2 και 3 του άρθρου 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Γενική διαδικασία κατάρτισης Η διαδικασία για την εκπαίδευση των εργαζομένων και τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εγκρίθηκε με το διάταγμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29. Ταυτόχρονα, οι περιφερειακές και τοπικές αρχές μπορούν να θεσπίσουν πρόσθετες απαιτήσεις για εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων για την προστασία της εργασίας ( ρήτρα 1.3 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με την απόφαση της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Αρ. 29).

Η νομοθεσία προβλέπει διαφορετικές διαδικασίες εκπαίδευσης σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία ανάλογα με τις κατηγορίες εργαζομένων:

• εργασιακά επαγγέλματα·
• μάνατζερ και ειδικούς.

Εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία για εργάτες

Οι υπάλληλοι των επαγγελμάτων του γαλάζιου γιακά εκπαιδεύονται σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών εντός ενός μηνός από την έναρξη της εργασίας ή μετά τη μεταφορά τους σε άλλη εργασία. Πραγματοποιείται εκπαίδευση στην προετοιμασία των εργαζομένων, στην μετεκπαίδευση και εκπαίδευση τους σε άλλα εργασιακά επαγγέλματα. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.2.1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Εάν η εργασία σχετίζεται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, τότε οι υπάλληλοι των επαγγελμάτων του γαλάζιου γιακά υποβάλλονται σε εκπαίδευση με εκπαίδευση στην εργασία και επακόλουθη επιτυχία στις εξετάσεις. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι που έχουν διαλείμματα στο επάγγελμά τους (είδος εργασίας) για περισσότερο από ένα χρόνο υποβάλλονται σε εκπαίδευση και έλεγχο γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εντός του πρώτου μήνα μετά την ανάθεσή τους σε αυτές τις θέσεις εργασίας. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.2.2 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Οι υπάλληλοι των επαγγελμάτων του γαλάζιου γιακά εκπαιδεύονται να παρέχουν πρώτες βοήθειες στα θύματα τουλάχιστον μία φορά το χρόνο. Οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να ολοκληρώσουν τέτοια εκπαίδευση το αργότερο ένα μήνα μετά την πρόσληψη. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.2.4 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Ο εργοδότης καθορίζει τη μορφή, τη συχνότητα και τη διάρκεια της εκπαίδευσης για τους υπαλλήλους των επαγγελμάτων γαλάζιων επαγγελμάτων ανεξάρτητα, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των κανονισμών που διέπουν την ασφάλεια συγκεκριμένων τύπων εργασίας (άρθρο 2.2.3 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Απόφαση του Υπουργείου Εργασία της Ρωσίας Νο. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και το Υπουργείο Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29 ). Οι ευθύνες για την εκπαίδευση των εργαζομένων και τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εκτελούνται, κατά κανόνα, από την υπηρεσία προστασίας της εργασίας (ρήτρα 7.14 των Συστάσεων, που εγκρίθηκε από το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 8ης Φεβρουαρίου 2000 Αρ. 14).

Εκπαίδευση στελεχών και ειδικών

Η ανάγκη για εκπαίδευση διευθυντών (ειδικών) στην προστασία της εργασίας προκύπτει:

• κατά την πρόσληψη νέου υπαλλήλου·
• κατά τη μεταφορά εργαζομένου σε άλλη εργασία·
• κατά τη βελτίωση των προσόντων ενός διευθυντή ή ειδικού.

Αυτό αναφέρεται στο μέρος 2 του άρθρου 225 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 3 του άρθρου 2.3.6 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας αριθ. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο 29.

Οι διευθυντές και οι ειδικοί πρέπει να υποβληθούν σε ειδική εκπαίδευση στην ασφάλεια της εργασίας εντός του πεδίου των εργασιακών τους αρμοδιοτήτων εντός του πρώτου μήνα μετά την έναρξη της εργασίας. Διεξάγετε επαναλαμβανόμενη εκπαίδευση όπως απαιτείται, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια. Αυτό προβλέπεται στην παράγραφο 2.3.1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29 της 13ης Ιανουαρίου 2003.

Υπάρχει μια εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Η εκπαίδευση και ο έλεγχος των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας δεν μπορούν να ολοκληρωθούν εντός ενός έτους από την έναρξη μιας εργασίας:

• εργαζόμενοι που έχουν προσόντα ως μηχανικός (ειδικός) στην ασφάλεια των τεχνολογικών διεργασιών, μηχανικός παραγωγής ή προστασίας της εργασίας·
• ειδικοί στην προστασία της εργασίας των ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, των εκτελεστικών αρχών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της κρατικής εποπτείας και ελέγχου·
• καθηγητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που διδάσκουν την πειθαρχία της προστασίας της εργασίας·
• εργαζόμενους με συνεχή εργασιακή εμπειρία στον τομέα της προστασίας της εργασίας για τουλάχιστον πέντε έτη.

Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 1.6 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Πριν ξεκινήσει η ανεξάρτητη εργασία, ένας νέος υπάλληλος πρέπει να εξοικειωθεί με:

• με επαγγελματικές ευθύνες (συμπεριλαμβανομένης της προστασίας της εργασίας)·
• με εσωτερικά τοπικά έγγραφα που ρυθμίζουν τη διαδικασία οργάνωσης εργασιών για την προστασία της εργασίας (για παράδειγμα, Κανονισμοί για την υπηρεσία προστασίας της εργασίας, Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας, Οδηγίες ασφάλειας).
• με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας στις εγκαταστάσεις (δομικές μονάδες) που του έχουν ανατεθεί.

Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2 της ενότητας 2.3.1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Οι διευθυντές και οι ειδικοί εκπαιδεύονται σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία σύμφωνα με σχετικά προγράμματα. Σε αυτή την περίπτωση, η εκπαίδευση μπορεί να πραγματοποιηθεί:

• σε οργανισμούς κατάρτισης (εκπαιδευτικά ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κέντρα κατάρτισης, εάν διαθέτουν άδεια διδασκαλίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας, διδακτικό προσωπικό στον τομέα της προστασίας της εργασίας και υλικοτεχνική βάση)·
• στον ίδιο τον οργανισμό (εάν έχει ειδική επιτροπή για να ελέγξει τις γνώσεις σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Εκπαίδευση σε οργανισμούς κατάρτισης

Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση σε οργανισμούς κατάρτισης ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών και εκτελεστικών αρχών συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας (για παράδειγμα, Rostechnadzor). Αυτά περιλαμβάνουν, ειδικότερα:

• εργοδότες (αρχηγοί οργανισμών, επιχειρηματίες).
• αναπληρωτές διευθυντές αρμόδιοι για θέματα ασφάλειας της εργασίας·
• ειδικοί μηχανικοί και τεχνικοί που επιβλέπουν τις εργασίες·
• ειδικοί σε θέματα ασφάλειας στην εργασία·
• μέλη των επιτροπών προστασίας της εργασίας·
• διοργανωτές και επόπτες της πρακτικής κατάρτισης των μαθητών·
• εξουσιοδοτημένους αντιπροσώπους για την προστασία της εργασίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων και άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων.

Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.3.2 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας για την ασφάλεια στην εργασία, πραγματοποιούνται διαλέξεις, σεμινάρια, συνεντεύξεις, ατομικές ή ομαδικές διαβουλεύσεις και επαγγελματικά παιχνίδια. Εκτός,

Μπορούν να χρησιμοποιηθούν στοιχεία αυτομάθησης του προγράμματος επαγγελματικής ασφάλειας, σπονδυλωτών προγραμμάτων και προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, καθώς και εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.3.5 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Εκπαίδευση εργοδοτών

Η εκπαίδευση για την ασφάλεια της εργασίας στον οργανισμό πραγματοποιείται σύμφωνα με προγράμματα εγκεκριμένα από τον εργοδότη. Αναπτύξτε αυτά τα εκπαιδευτικά προγράμματα με βάση δείγματα προγραμμάτων σπουδών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την ασφάλεια στην εργασία. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 2.3.4 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με την Απόφαση Νο. 1 του Ρωσικού Υπουργείου Εργασίας Νο. 1 και του Ρωσικού Υπουργείου Παιδείας Νο. 29 της 13ης Ιανουαρίου 2003. Για παράδειγμα, δείγματα εκπαιδευτικών σχεδίων για την ασφάλεια στην εργασία και η εκπαίδευση υγείας εγκρίθηκαν από το ρωσικό Υπουργείο Εργασίας στις 17 Μαΐου 2004.

Επιπλέον, για να πραγματοποιήσετε εκπαίδευση στον οργανισμό, αναπτύξτε τα ακόλουθα έγγραφα:

• εντολή για την οργάνωση της κατάρτισης των εργαζομένων για την προστασία της εργασίας ·
• Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία κατάρτισης στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Αυτό το συμπέρασμα μπορεί να εξαχθεί από τις διατάξεις των παραγράφων 21-23 του μέρους 2 του άρθρου 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Έλεγχος των γνώσεων των εργαζομένων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας

Ένας οργανισμός μπορεί να δοκιμάσει τις γνώσεις σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας ανεξάρτητα ή σε εξειδικευμένο οργανισμό (ρήτρες 3.4, 3.9 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας αριθ. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Αρ. 29).

Η διαδικασία και η συχνότητα ελέγχου των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας εξαρτάται από την κατηγορία του εργαζομένου και τον λόγο της δοκιμής.

Για παράδειγμα, η επόμενη δοκιμή γνώσης των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας για διευθυντές και ειδικούς θα πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια και η δοκιμή των γνώσεων των εργαζομένων σε επαγγέλματα εργασίας στην παροχή πρώτων βοηθειών στα θύματα - τουλάχιστον μία φορά το χρόνο.

Σε ορισμένες περιπτώσεις πραγματοποιείται έκτακτη επιθεώρηση, για παράδειγμα:

• όταν αλλάζει η νομοθεσία·
• με αλλαγές στις τεχνολογικές διαδικασίες·
• σε περίπτωση μεταφοράς ή εμφάνισης νέων αρμοδιοτήτων για έναν υπάλληλο·
• με διάλειμμα στην εργασία για περισσότερο από ένα χρόνο.
• κατά τη διαπίστωση παραβιάσεων από τον εργοδότη στην προστασία της εργασίας ·
• με ανεπαρκή γνώση των απαιτήσεων για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία·
• μετά από ατυχήματα στον οργανισμό.

Τέτοιοι κανόνες καθορίζονται στις παραγράφους 3.1–3.3 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Αρ. 29.

Έλεγχος γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στον οργανισμό

Η θεωρητική γνώση των απαιτήσεων για την ασφάλεια στην εργασία και οι πρακτικές δεξιότητες ασφαλούς εργασίας των εργαζομένων στην εργασία ελέγχονται από τους άμεσους προϊσταμένους τους. Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τις απαιτήσεις των κανόνων και οδηγιών προστασίας της εργασίας και, εάν είναι απαραίτητο, τις ειδικές απαιτήσεις ασφάλειας και προστασίας της εργασίας. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 3.1 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Για να ελέγξετε τις γνώσεις σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σε έναν οργανισμό, δημιουργήστε μια επιτροπή. Για να το κάνετε αυτό:

• εκδίδει εντολή για τη δημιουργία επιτροπής σε οποιαδήποτε μορφή·
• ανάπτυξη κανονισμών για την επιτροπή προστασίας της εργασίας.

Η τυπική διάταξη εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 29 Μαΐου 2006 Αρ. 413 (άρθρο 218 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η επιτροπή πρέπει να αποτελείται από τουλάχιστον τρία άτομα. Τα μέλη της επιτροπής πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων για την προστασία της εργασίας. Η επιτροπή συγκροτείται από πρόεδρο, αναπληρωτή (αναπληρωτές) πρόεδρο, γραμματέα και μέλη της επιτροπής.

Η επιτροπή μπορεί να περιλαμβάνει:

• επικεφαλής οργανισμών και δομικών τμημάτων·
• ειδικοί στην ασφάλεια στην εργασία·
• επικεφαλής ειδικοί (για παράδειγμα, τεχνολόγος, μηχανικός, μηχανικός ηλεκτρικής ενέργειας).
• εκπροσώπους του συνδικάτου και άλλων αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων.

Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 3.4 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Ελέγξτε τα αποτελέσματα

Τεκμηριώστε τα αποτελέσματα του ελέγχου των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας των εργαζομένων σε ένα πρωτόκολλο (ρήτρα 3.6 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας αριθ. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Αρ. 29) . Το έντυπό του εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Ρωσικού Υπουργείου Εργασίας Νο. 1 και του Ρωσικού Υπουργείου Παιδείας Νο. 29.

Στους υπαλλήλους που θα περάσουν επιτυχώς το τεστ θα χορηγηθεί πιστοποιητικό ελέγχου γνώσεων για την προστασία της εργασίας. Το έντυπό του εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29. Ο πρόεδρος της επιτροπής πρέπει να υπογράψει το πιστοποιητικό και να το πιστοποιήσει με τη σφραγίδα του οργανισμού . Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 3.7 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με ψήφισμα της 13ης Ιανουαρίου 2003 του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας Νο. 1 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας Νο. 29.

Εάν ένας εργαζόμενος δεν περάσει το τεστ, υποχρεούται να υποβληθεί σε δεύτερο τεστ γνώσεων το αργότερο εντός ενός μηνός (ρήτρα 3.8 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας αριθ. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και του Υπουργείου της Εκπαίδευσης της Ρωσίας Αρ. 29).

Έλεγχος γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σε έναν οργανισμό κατάρτισης

Οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί μπορούν να ελέγξουν τη γνώση των απαιτήσεων επαγγελματικής ασφάλειας μόνο για εκείνους τους εργαζόμενους που έχουν παρακολουθήσει εκπαίδευση στην επαγγελματική ασφάλεια (ρήτρα 3.9 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας αριθ. 1 της 13ης Ιανουαρίου 2003 και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας αρ. 29).

Ευθύνη για παραβίαση των κανόνων ασφάλειας εργασίας

Η παραβίαση των κανόνων ασφάλειας της εργασίας υπόκειται σε διοικητική και ποινική ευθύνη.

Επιπλέον, ένας οργανισμός και τα στελέχη του ενδέχεται να υπόκεινται σε διοικητικές κυρώσεις επειδή επιτρέπουν σε υπαλλήλους να εργάζονται που δεν έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας με τον προβλεπόμενο τρόπο. Αυτό προβλέπεται στα μέρη 3 και 5 του άρθρου 5.27.1 του Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα διοικητικά αδικήματα.

Πώς να διεξάγετε εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία;

Υποχρεωτικές οδηγίες

Οι εργαζόμενοι του οργανισμού πρέπει να εξοικειωθούν με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και τους κανόνες ασφαλείας στο χώρο εργασίας (άρθρα 212 και 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας είναι μια υποχρεωτική διαδικασία που πρέπει να υποβληθούν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαιρέτως (άρθρο 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 1.1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 Αρ. 1 , Υπουργείο Παιδείας της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003 Αρ. 29 ).

Το προσωπικό πρέπει να γνωρίζει ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εργασίας, να είναι σε θέση να παρέχει πρώτες βοήθειες στα θύματα και να γνωρίζει ακράδαντα ποιες ενέργειες απαγορεύονται στο χώρο εργασίας. Όταν εργάζεστε με υπολογιστές, πρέπει να συμμορφώνεστε με τους κανόνες και τους κανονισμούς (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03), που εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Προϊσταμένου Υγειονομικού Ιατρού της Ρωσίας της 3ης Ιουνίου 2003 Αρ. 118.

Οι κανόνες ασφαλούς εργασίας και η διαδικασία εξοικείωσης των εργαζομένων με αυτούς θα πρέπει να καθορίζονται στις οδηγίες ασφάλειας εργασίας. Ορισμένες βιομηχανίες έχουν τυπικούς κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Για παράδειγμα, για τους υπαλλήλους του συγκροτήματος καυσίμων και ενέργειας (βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου, προμήθεια προϊόντων πετρελαίου), τέτοιες τυποποιημένες οδηγίες εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Καυσίμων και Ενέργειας της Ρωσίας της 4ης Ιουλίου 1995 Αρ. 144.

Τύποι ενημερώσεων για την ασφάλεια της εργασίας

Η οδηγία γίνεται:

• εισαγωγική (συμπεριφορά με νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αποσπασμένοι στον οργανισμό, ασκούμενοι και άλλα άτομα που γίνονται δεκτά για μόνιμη ή προσωρινή εργασία).
• πρωτοβάθμια (διεξαγωγή πριν από την έναρξη ανεξάρτητης εργασίας).
• επαναλαμβανόμενες (πραγματοποιήστε τουλάχιστον μία φορά κάθε έξι μήνες σύμφωνα με προγράμματα που έχουν αναπτυχθεί για αρχική εκπαίδευση στο χώρο εργασίας).
• απρογραμμάτιστη (διεξαγωγή σε περίπτωση οποιωνδήποτε αλλαγών, για παράδειγμα, εάν εμφανιστεί νέα νομοθεσία για την προστασία της εργασίας ή αλλάξουν οι τεχνολογικές διαδικασίες κ.λπ.)
• στοχευμένη (συμπεριφορά με εργαζομένους σε περιπτώσεις όπου χρειάζεται να εκτελέσουν εργασία εφάπαξ, να εξαλείψουν ένα ατύχημα, φυσική καταστροφή ή τις συνέπειές τους κ.λπ.).

Η εισαγωγική ενημέρωση πρέπει να πραγματοποιείται από ειδικό στην προστασία της εργασίας ή υπάλληλο στον οποίο έχουν ανατεθεί αυτές οι αρμοδιότητες με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού.

Οι πρωτογενείς, επαναλαμβανόμενες, μη προγραμματισμένες και στοχευμένες ενημερώσεις πρέπει να πραγματοποιούνται από τον άμεσο προϊστάμενο του εργαζομένου (επιστάτη, εργοδηγό, δάσκαλο κ.λπ.), ο οποίος έχει παρακολουθήσει ειδική εκπαίδευση στην ασφάλεια της εργασίας.

Αυτοί οι τύποι οδηγιών καθορίζονται στην παράγραφο 2.1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με την Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 Αρ. 1, Υπουργείο Παιδείας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003 Αρ. 29.

Σύμφωνα με την παράδοση, πριν ξεκινήσουμε οτιδήποτε σχετικά με την προστασία της εργασίας, πρέπει να βρούμε μια ρυθμιστική αιτιολόγηση για αυτό. Έτσι, η εκπαίδευση των εργαζομένων για την προστασία της εργασίας σε έναν οργανισμό θα πρέπει να οργανώνεται σύμφωνα με τη «Διαδικασία εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών» (εγκεκριμένη από το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας , Υπουργείο Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003 N 1/29). Σύμφωνα με αυτό το έγγραφο, όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού, μη εξαιρουμένου του διευθυντή του, υπόκεινται σε εκπαίδευση στην προστασία της εργασίας και σε έλεγχο γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας. Στην πραγματικότητα, βέβαια, δεν είναι όλοι ικανοί να εμπλέξουν όλο το προσωπικό σε ένα τόσο συνολικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Το θέμα της εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία, κατά τη γνώμη μου, είναι ένα από τα πιο εντάσεως εργασίας. Και αν όλα είναι ξεκάθαρα με την εκπαίδευση των διευθυντών και των ειδικών, τότε με την εκπαίδευση των εργαζομένων είναι ήδη πιο δύσκολο. Αλλά για τους εργάτες αργότερα. Εδώ, φυσικά, θα γράψω για εκπαιδευτικούς μάνατζερ και ειδικούς.

Γνωρίζουμε ήδη την ανάγκη εκπαίδευσης όλων των εργαζομένων. Υπάρχει όμως μια κατηγορία ανθρώπων που καλό είναι να προπονηθούν πρώτα. Κατά τη διάρκεια των επιθεωρήσεων, η επιθεώρηση εργασίας θα ζητήσει πληροφορίες ειδικά για αυτές. Έτσι, αυτοί είναι: ο επικεφαλής του οργανισμού, ένας ειδικός στην προστασία της εργασίας, οι επικεφαλής των δομικών τμημάτων του οργανισμού (υπεύθυνοι για τις συνθήκες εργασίας), οι εκπρόσωποι της προστασίας της εργασίας.

Η εκπαίδευση και ο έλεγχος γνώσεων μπορούν να ολοκληρωθούν τόσο σε έναν εξειδικευμένο οργανισμό όσο και στην επιτροπή του ίδιου του οργανισμού.Στη δεύτερη περίπτωση, όλα τα μέλη της επιτροπής και ο πρόεδρός της πρέπει να είναι πιστοποιημένα από εξειδικευμένο οργανισμό. Όλα είναι ξεκάθαρα με έναν εξειδικευμένο οργανισμό - συνάπτεται συμφωνία μαζί τους, εκπαιδεύουν και οργανώνουν δοκιμές των γνώσεων των εργαζομένων, με βάση τα αποτελέσματα των οποίων εκδίδουν πιστοποιητικά του καθιερωμένου εντύπου και, κατά κανόνα, αντίγραφα πρωτοκόλλων. Εάν έχουμε τουλάχιστον 3 υπαλλήλους με τέτοια πιστοποιητικά, μπορούμε να εκπαιδεύσουμε τους υπόλοιπους στον οργανισμό μας. Η εκπαίδευση πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις, οι οποίες πρέπει να εγκριθούν από τον επικεφαλής του οργανισμού σας. Για το σκοπό αυτό, κατόπιν παραγγελίας, . Τα αποτελέσματα της συνεδρίασης της επιτροπής επισημοποιούνται. Μετά τη συμπλήρωση του πρωτοκόλλου είναι απαραίτητη η έκδοση παραστατικού για κάθε εργαζόμενο.

Επεξεργάστηκε 14/12/2015

Υπήρχε λίγος χρόνος για να γίνουν προσαρμογές σε αυτό το, σε ορισμένα σημεία, άσχετο κείμενο. Το καλό κορίτσι Λάρισα, στα σχόλια παρακάτω, άνοιξε τα μάτια της σε ορισμένες διατάξεις του Ψηφίσματος 1/29, τις οποίες οι περισσότεροι είτε δεν διαβάσαμε είτε διαβάσαμε σύντομα χωρίς να τους δώσουμε ιδιαίτερη σημασία. Δεν θα γράψω πολλά (μπορείτε να διαβάσετε πολλά και αναλυτικά στην επιστολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας και Απασχόλησης με ημερομηνία 24 Ιανουαρίου 2013 Αρ. TZ/297-3-5), θα είμαι σύντομος - μόνο οι εργαζόμενοι που δεν είναι υπεύθυνοι για τις συνθήκες εργασίας και την ασφάλεια στον οργανισμό. Γενικά, μπορείτε να εκπαιδεύσετε «τον εαυτό σας» μόνο εκείνους που, στις περισσότερες περιπτώσεις, στους περισσότερους οργανισμούς, δεν έχουν καν σκεφτεί ποτέ να εκπαιδευτούν στην επαγγελματική ασφάλεια.