"Casa de la Cultura de Kursk. Gestión del arte popular en instituciones culturales y de ocio - Conferencia Director artístico del SDK
¿Quién es un director artístico? ¿Cuáles son sus responsabilidades laborales? De qué es responsable y cuáles son los requisitos para el puesto de director artístico, los conocerás en este artículo. Anotemos inmediatamente la opinión del administrador del sitio Donkovie, el director artístico de una institución cultural, este es el padre, la madre, el propietario y el tirano del equipo creativo, la persona de quien todo depende.
quien es xdirector artistico
El Director Artístico es responsable de las ideas creativas, el desarrollo de planes de eventos, la implementación de la visión artística y la dirección de las artes y la institución de artes creativas. El cargo de director artístico, o abreviado director artístico, existe en la plantilla de todos los teatros, con diferentes direcciones: teatro musical, teatro de comedia, teatro dramático y todos los demás, tienen su propio director artístico. En otras instituciones culturales también es frecuente encontrar un director artístico, estas son casas y palacios de cultura, clubes, centros culturales, sociedades filarmónicas, circos, en todas partes hay un director artístico en su personal.
El trabajo del director artístico.
El director artístico suele reportar al director administrativo, aunque, en algunos casos, estos dos puestos de personal se combinan en uno, especialmente si se trata de un establecimiento teatral.
En una institución cultural, director artistico es responsable del proceso creativo y también toma decisiones sobre el desarrollo de los valores estéticos y las actividades espirituales y morales del equipo creativo. Consulta con el director administrativo sobre la estrategia y el desarrollo de una institución cultural, el director artístico escribe guiones y elabora programas de conciertos, si se trata de una Casa de la Cultura o una Filarmónica.
Director artístico: responsabilidades laborales
- El director artístico contrata, supervisa y evalúa el talento artístico, incluidos intérpretes, artistas y directores.
- Contrata, supervisa y evalúa personal técnico clave, incluidos los supervisores de producción de soporte.
- Desarrolla, implementa y evalúa programas anuales y mensuales.
- Con el director administrativo, elabora el presupuesto anual de la institución.
- Actúa como secretaria de prensa para la valoración artística del equipo creativo en los medios.
- Negocia con patrocinadores para recaudar fondos para la implementación de proyectos creativos.
- Establece relaciones con otras organizaciones y socios culturales.
- El director artístico informa sobre el trabajo del equipo creativo, elabora informes para conferencias e informes para organizaciones superiores.
El director artístico controla el contenido de los procedimientos escritos de la institución, verifica y controla el trabajo de sus propios medios: sitio web, periódico, revista, canal de videos y otras opciones de posicionamiento de la institución cultural.
CEDS 2018. Revisión de fecha 9 de abril de 2018 (incluidas aquellas con cambios que entraron en vigor el 1 de julio de 2018)
Para buscar estándares profesionales aprobados por el Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, utilice directorio de estándares profesionales
Director artistico
Responsabilidades laborales. Planifica y organiza el trabajo de gestión metodológica de grupos de arte amateur. Participa en la elaboración de reglamentos para festivales, concursos y espectáculos. Coordina el trabajo de los departamentos creativos de una organización cultural y de ocio para la realización de eventos artísticos. Gestiona directamente los equipos base de la organización cultural y de ocio. Participa en los trabajos del jurado de festivales, concursos y espectáculos. Gestiona el desarrollo e implementación de escenarios para la realización de grandes eventos artísticos masivos (festivales de teatro, festivales folclóricos, festivales de canciones, etc.), y también participa en la elaboración de criterios y evaluación pericial de normativas y recomendaciones metodológicas sobre grandes eventos artísticos, integrales y programas específicos para el desarrollo de géneros artísticos creativos. Elabora propuestas y recomendaciones para los líderes de grupos creativos sobre la formación del repertorio de grupos, así como sobre el contenido de la información y literatura metodológica publicada por la organización. Brinda asistencia metodológica a trabajadores creativos, organiza y participa en seminarios creativos y clases magistrales. Mantiene contacto con sindicatos creativos y organizaciones públicas.
Debe saber: leyes y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia que regulan la producción y las actividades financieras y económicas de las organizaciones culturales y de ocio, la tecnología del proceso creativo y de producción, el procedimiento para elaborar y aprobar el repertorio a largo plazo, los planes de producción y financieros, preparación de producciones, métodos de gestión y gestión del mercado, el procedimiento para la celebración y ejecución de contratos, logros artísticos, creativos, científicos y técnicos en el campo de la cultura, el arte, el arte popular y las actividades culturales y de ocio, formas y métodos de organización y creatividad. trabajar con la población, teniendo en cuenta las características nacionales y demográficas, el procedimiento para el desarrollo y celebración de acuerdos arancelarios industriales, convenios colectivos, regulación de las relaciones sociales y laborales, teoría y práctica de la gestión, psicología de la gestión, sociología del arte, fundamentos de historia y teoría del arte, dirección de representaciones masivas y eventos teatrales, formación de repertorio, trabajo organizativo y metodológico con grupos creativos, particularidades del trabajo en clubes y trabajo con grupos de arte amateur, fundamentos del trabajo, legislación civil, derechos de autor, normativa laboral interna, Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.
Requisitos de calificación. Formación profesional superior (cultura y arte) y experiencia laboral de al menos 3 años o formación profesional secundaria (cultura y arte) y experiencia laboral de al menos 5 años.
Vacantes para el puesto de director artístico en la base de datos de vacantes de toda Rusia
1. Disposiciones generales
1.1. El director artístico pertenece a la categoría de directivos.
1.2. Requisitos de calificación:
Equipo profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la especialidad de al menos 3 años.
1.3. El director artístico debe saber:
- documentos legales básicos que regulan las actividades de la empresa;
- teoría y práctica del trabajo artístico y escénico;
- conceptos básicos de comunicación interpersonal y etiqueta;
- terminología profesional;
- normas y requisitos de seguridad contra incendios;
- formularios y reglas para la preparación de informes y documentación interna;
- modo de funcionamiento de la empresa;
- normas internas de vestimenta (uniforme);
- conceptos básicos de la legislación laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral.
1.4. El nombramiento para el cargo de director artístico y la destitución del cargo se realizan por orden del director general por recomendación del director de arte.
1.5. El director artístico reporta directamente al director de arte.
1.6. Para asegurar sus actividades, el director artístico tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.
1.7. Durante la ausencia del director artístico (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.
2. Responsabilidades laborales
Director artistico:
2.1. Recluta y prepara personal para las actuaciones.
2.2. Realiza ensayos y desfiles de vestuario según el cronograma establecido.
2.3. Se dedica a la preparación, organización e implementación de programas de espectáculos temáticos de acuerdo con el plan de trabajo del club.
2.4. Desarrolla guiones y dirección para fiestas temáticas y programas de espectáculos.
2.5. Invita a los artistas a participar en fiestas y programas de espectáculos de acuerdo con el presupuesto y enfoque temático del espectáculo.
2.6. Asigna tareas al DJ en cuanto a la selección y preparación de materiales de audio y video para el trabajo.
2.7. Responsable de producir programas y organizar fiestas.
2.8. Responsable de la disciplina interna del equipo. Mantiene hojas de tiempo. Entrena al personal subordinado en ciertos comportamientos de etiqueta.
2.9. Piensa en el diseño del espectáculo con vestuario y complementos.
2.10. Responsable del vestuario, atrezzo y complementos proporcionados por el club para las actividades profesionales.
2.11. En sus actividades profesionales cumple con las instrucciones, reglas y requisitos puntuales del complejo.
2.12. Asiste a reuniones organizativas del departamento de arte. Participa en los trabajos del consejo artístico.
2.13. Cumple con la disciplina de producción, horario de trabajo, precauciones de seguridad, reglas de seguridad contra incendios.
3. Derechos
El director artístico tiene derecho:
3.1. Solicitar y recibir de unidades estructurales información, referencias y otros materiales necesarios para el desempeño de las funciones previstas en esta Descripción de Puesto.
3.2. Dar instrucciones obligatorias a los empleados subordinados.
3.3. Tomar medidas al descubrir violaciones disciplinarias de empleados subordinados e informar estas violaciones al director de la empresa para llevar a los perpetradores ante la justicia.
3.4. De acuerdo con el responsable de la empresa, atraer expertos y especialistas para consultas, elaboración de dictámenes, recomendaciones y propuestas.
3.5. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
3.6. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este Instructivo para la consideración de la dirección.
3.7. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad
El director artístico es responsable de:
4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones oficiales previstas en esta Descripción de Puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
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La colección incluye descripciones de puestos elaboradas de acuerdo con las características de calificación contenidas en el Directorio de calificaciones de puestos para gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 21 de agosto de 1998 No. 37, así como de acuerdo con otras normas sobre características (requisitos) tarifarias y de calificación. |
Toma medidas para dotar al teatro de personal cualificado, su correcta colocación y uso racional. 2.1.8. Crea las condiciones necesarias para el crecimiento creativo del personal artístico. 2.1.9. Proporciona una combinación orgánica de métodos de gestión económica y administrativa, incentivos morales y materiales para el desarrollo de la actividad de los empleados en actividades creativas y productivas. 2.1.10. Promueve la formación y mantenimiento de un clima moral y psicológico favorable en el equipo. 2.1.11. Encomienda la resolución de determinadas cuestiones de su competencia a otros empleados del teatro. 2.1.12. . 3. DERECHOS 3.1. El intérprete artístico tiene derecho: 3.1.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones del director de la organización (teatro) relacionados con sus actividades. 3.1.2. Participar en las discusiones de temas relacionados con las funciones que desempeña. 3.1.3.
Descripciones de puestos en pequeñas y medianas empresas.
Asiste a reuniones organizativas del departamento de arte. Participa en los trabajos del consejo artístico. 2.13. Cumple con la disciplina de producción, horario de trabajo, precauciones de seguridad, reglas de seguridad contra incendios. 3. Derechos El director artístico tiene derecho: 3.1. Solicitar y recibir de unidades estructurales información, referencias y otros materiales necesarios para el desempeño de las funciones previstas en esta Descripción de Puesto.
3.2. Dar instrucciones obligatorias a los empleados subordinados. 3.3. Tomar medidas al descubrir violaciones disciplinarias de empleados subordinados e informar estas violaciones al director de la empresa para llevar a los perpetradores ante la justicia. 3.4. De acuerdo con el responsable de la empresa, atraer expertos y especialistas para consultas, elaboración de dictámenes, recomendaciones y propuestas.
3.5.
Descripción del puesto de director artístico.
El director artístico debe conocer: - las leyes de la Federación de Rusia y las decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia en materia de cultura y arte; - órdenes, instrucciones y otros documentos reglamentarios aprobados por el Ministerio de Cultura y Comunicaciones de la Federación de Rusia y el director de la organización (teatro); — organización de producciones teatrales (musicales); — psicología de la gestión y del trabajo creativo; — teatro y literatura musical nacionales y extranjeros modernos y clásicos; — repertorio clásico y moderno de teatros musicales y organizaciones de conciertos; — historia y problemas modernos del arte teatral y musical nacional y mundial; — conceptos básicos de organización laboral, legislación laboral y derechos de autor; — normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios; — disposiciones de esta descripción de trabajo.
Descripción del puesto del director artístico del teatro.
Organización de actividades creativas del teatro. 2.2. Dotar al teatro de personal cualificado. 3. Responsabilidades laborales El director artístico desempeña las siguientes funciones: 3.1. Planifica y organiza el trabajo de gestión metodológica de grupos de arte amateur.
3.2. Participa en la elaboración de reglamentos para festivales, concursos y espectáculos. 3.3. Coordina el trabajo de los departamentos creativos de una organización cultural y de ocio para la realización de eventos artísticos. 3.4. Gestiona directamente los equipos base de la organización cultural y de ocio.
3.5. Participa en los trabajos del jurado de festivales, concursos y espectáculos. 3.6.
Derechos El director artístico tiene derecho: 3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley. 3.2. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la Institución Cultural sobre sus actividades. 3.3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección. 3.4.
Dentro de su competencia, informar a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el proceso de actividad y hacer propuestas para su eliminación. 3.5. Exigir a la dirección de la Institución Cultural que le preste asistencia en el cumplimiento de sus deberes y derechos oficiales. 3.6. Mejora tus cualificaciones profesionales. 3.7. Otros derechos previstos por la legislación laboral.
4. Responsabilidad El director artístico es responsable: 4.1.
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Disposiciones generales 1.1. El director artístico pertenece a la categoría de directivos. 1.2. Requisitos de calificación: equipo profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años. 1.3. El director artístico debe conocer: - los documentos legales básicos que regulan las actividades de la empresa; - la teoría y la práctica del trabajo artístico y escénico; - los fundamentos de la comunicación interpersonal y la etiqueta; - terminología profesional; - reglas y requisitos de seguridad contra incendios; - formularios y reglas para la presentación de informes y documentación interna; - modo de funcionamiento de la empresa; - normas internas de vestimenta (uniforme); - fundamentos de la legislación laboral; - reglas y regulaciones de protección laboral.
1.4.
GARANTÍA: Para determinar el límite de edad del programa de televisión principal, teniendo en cuenta el contenido de los mensajes de la "línea de rastreo", consulte la información de Roskomnadzor del 22 de enero de 2013. Información sobre cambios: Ley Federal del 2 de julio de 2013 N 185 -FZ, parte 4 del artículo 6 de esta Ley Federal recogido en una nueva edición, que entra en vigor el 1 de septiembre de 2013.
Consulte el texto de la parte de la edición anterior 4. Clasificación de productos de información destinados y (o) utilizados para la formación y educación de niños en organizaciones que llevan a cabo actividades educativas para la implementación de programas de educación general básica, programas educativos de educación secundaria vocacional, Los programas adicionales de educación general se llevan a cabo de conformidad con esta Ley Federal y la legislación sobre educación. Información sobre cambios: Ley Federal del 28 de julio de 2012
Responsabilidades del director artístico
Atención
Gestiona el desarrollo e implementación de escenarios para la realización de grandes eventos artísticos masivos (festivales de teatro, festivales folclóricos, festivales de canciones, etc.), y también participa en la elaboración de criterios y evaluación pericial de normativas y recomendaciones metodológicas sobre grandes eventos artísticos, integrales y programas específicos para el desarrollo de géneros artísticos creativos. 3.7. Elabora propuestas y recomendaciones para los líderes de grupos creativos sobre la formación del repertorio de grupos, así como sobre el contenido de la información y literatura metodológica publicada por la organización. 3.8. Brinda asistencia metodológica a trabajadores creativos, organiza y participa en seminarios creativos y clases magistrales.
3.9. Mantiene contacto con sindicatos creativos y organizaciones públicas. 3.10. . 4. Derechos El director artístico tiene derecho: 4.1.
Responsabilidades del director artístico del teatro.
Cerrar Capítulo 2. Clasificación de productos de información Artículo 6. Implementación de la clasificación de productos de información Información sobre cambios: Ley Federal de 28 de julio de 2012 N 139-FZ modificó la Parte 1 del artículo 6 de esta Ley Federal Ver.
texto de la parte de la edición anterior 1. La clasificación de los productos de información la llevan a cabo sus productores y (o) distribuidores de forma independiente (incluso con la participación de un experto, expertos y (u) organizaciones de expertos que cumplan con los requisitos del artículo 17 de esta Ley Federal) antes del inicio de su circulación en el territorio de la Federación de Rusia. 2.
Responsabilidades del director artístico del centro cultural
Esta descripción de funciones ha sido desarrollada sobre la base de las Características de Calificación del puesto “Director Artístico” (Directorio Unificado de Calificación de Puestos de Gerentes, Especialistas y Empleados. Sección “Características de Calificación de los Trabajadores de la Cultura, el Arte y la Cinematografía”, aprobada por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 30 de marzo de 2011 N 251n), (detalles de otros actos y documentos) 6 .2. Familiarización del empleado con esta descripción de trabajo realizada al momento de la contratación (antes de firmar un contrato de trabajo) .
El hecho de que el empleado se haya familiarizado con esta descripción de trabajo se confirma (mediante la firma en la hoja de familiarización, que es parte integral de esta instrucción (en el diario de familiarización con las descripciones de trabajo); en una copia de la descripción de trabajo conservada por el empleador; otro método) 6.3.
Responsabilidades laborales del director artístico del centro cultural.
Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia. 4.3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].
Responsabilidades laborales del director artístico del teatro.
Sección General de la Descripción del Puesto Esta sección de la descripción del puesto describe los aspectos generales del trabajo como director artístico:
- El nombre completo del puesto, tal como consta en la plantilla, indicando que pertenece a la categoría de especialistas.
- El procedimiento de nombramiento y despido de un empleado.
- El orden de subordinación (a quién depende el director artístico, quién está subordinado a él).
- El procedimiento para sustituir al director artístico durante su ausencia.
- Relación de documentos que debe seguir un director artístico en su trabajo (reglamento del centro cultural, reglamento interno, etc.).
- Requisitos de calificación.
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [día, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del director artístico [nombre de la organización, institución, etc.] Esta descripción del trabajo desarrolló y aprobado de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia. 1. Disposiciones generales 1.1. El director artístico pertenece a la categoría de directivos y está directamente subordinado al director de la institución cultural. 1.2. Para el puesto de director artístico se acepta una persona con una formación profesional superior y una experiencia laboral creativa de al menos 5 años. 1.3. El director artístico es contratado y despedido del trabajo por orden del titular de la institución cultural. 1.4.
Descripción del puesto de director artístico.
Cerrar Capítulo 2. Clasificación de productos de información Artículo 6. Implementación de la clasificación de productos de información Información sobre cambios: Ley Federal de 28 de julio de 2012
N 139-FZ, parte 1 del artículo 6 de esta Ley Federal ha sido modificada Véase el texto de la Parte en la edición anterior 1. La clasificación de los productos de información la llevan a cabo sus productores y (o) distribuidores de forma independiente (incluso con la participación de un experto, expertos y (u) organizaciones de expertos que cumplan los requisitos del artículo 17 de esta Ley Federal) antes del inicio de su circulación en el territorio de la Federación de Rusia.
2.
Atención
Requisitos de calificación. Formación profesional superior (cultura y arte) y experiencia laboral de al menos 3 años o formación profesional secundaria (cultura y arte) y experiencia laboral de al menos 5 años. Las características de calificación anteriores para el cargo de “Director Artístico” tienen como objetivo resolver cuestiones relacionadas con la regulación de las relaciones laborales y garantizar un sistema eficaz de gestión de personal en diversas organizaciones.
A partir de estas características, se desarrolla una descripción del puesto del director artístico, que contiene los derechos y responsabilidades del empleado, así como una lista específica de sus responsabilidades laborales, teniendo en cuenta las peculiaridades de la organización y gestión de las actividades del empresa (institución).
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Estructura y contenido de la descripción del puesto de director artístico Al elaborar la descripción del puesto de director artístico, se puede utilizar la estructura generalmente aceptada de este documento:
- Provisiones generales.
- Responsabilidades laborales.
- Derechos.
- Responsabilidad.
Si hablamos del contenido, entonces conviene centrarse en la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 251n del 30 de marzo de 2011, que aprobó la sección del UKS (libro de referencia de calificaciones unificadas) “Características de calificación de puestos para trabajadores de la cultura, el arte y la cinematografía” - describe el puesto especificado.
El director artístico debe conocer: - las leyes de la Federación de Rusia y las decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia en materia de cultura y arte; - órdenes, instrucciones y otros documentos reglamentarios aprobados por el Ministerio de Cultura y Comunicaciones de la Federación de Rusia y el director de la organización (teatro); — organización de producciones teatrales (musicales); — psicología de la gestión y del trabajo creativo; — teatro y literatura musical nacionales y extranjeros modernos y clásicos; — repertorio clásico y moderno de teatros musicales y organizaciones de conciertos; — historia y problemas modernos del arte teatral y musical nacional y mundial; — conceptos básicos de organización laboral, legislación laboral y derechos de autor; — normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios; — disposiciones de esta descripción de trabajo.
- participación en la elaboración de reglamentos sobre concursos, festivales y otros eventos realizados en la institución;
- coordinación del trabajo de los departamentos de la institución durante los eventos;
- gestión directa del equipo básico de la institución;
- participación en el trabajo de jurados en festivales y concursos;
- desarrollo e implementación de escenarios para la realización de grandes eventos públicos en la institución;
- elaboración de propuestas y recomendaciones a los líderes de grupos creativos sobre la formación del repertorio;
- mantener contacto con sindicatos creativos y otras organizaciones públicas;
- dotar a la institución de personal creativo calificado;
- determinar la preparación de números y actuaciones, tomar decisiones sobre su actuación pública.
Esta lista de responsabilidades laborales puede complementarse o modificarse si es necesario.
Descripciones de funciones del director artístico
Información sobre cambios: La Ley Federal No. 139-FZ de 28 de julio de 2012 modificó la Parte 3 del Artículo 6 de esta Ley Federal Ver.
texto de la parte de la edición anterior 3. La clasificación de los productos de información se realiza de acuerdo con los requisitos de esta Ley Federal en las siguientes categorías de productos de información: 1) productos de información para niños menores de seis años; 2) productos informativos para niños mayores de seis años; 3) productos informativos para niños mayores de doce años; 4) productos informativos para niños mayores de dieciséis años; 5) productos de información prohibidos para niños (productos de información que contienen la información prevista en la Parte 2 del artículo 5 de esta Ley Federal).
Descripciones de funciones del director artístico del centro cultural.
Apruebo (organizacional y legal (firma) (nombre completo, cargo del gerente, formulario, nombre u otro funcionario, organización, institución) autorizado para aprobar la descripción del puesto) » » 20 M.P. Descripción del puesto del director artístico (nombre de la organización, institución, etc.) Esta descripción del puesto fue desarrollada y aprobada sobre la base de un contrato de trabajo con el director artístico y de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otros normas que regulan las relaciones laborales.
1.
Disposiciones generales 1.1. El director artístico pertenece a la categoría de directivos y está directamente subordinado al director de la institución cultural. 1.2. Para el puesto de director artístico se acepta una persona con una formación profesional superior y una experiencia laboral creativa de al menos 5 años.
Descripciones de funciones del director artístico del teatro.
Realiza sus actividades sobre la base de la legislación vigente y la Carta de la Institución Cultural y es el organizador de todo el complejo de sus actividades creativas y productivas. 2.2. Responsable de los resultados creativos y económicos del trabajo.
2.3. Vela por la calidad artística del repertorio, contribuyendo a la formación y satisfacción de las necesidades de la población en las artes escénicas y musicales. 2.4. Determina la preparación de las actuaciones y toma decisiones sobre su actuación pública. 2.5. Trabaja con autores para crear obras literarias (musicales) para formar el repertorio teatral. 2.6. Asegura el desarrollo y cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos celebrados.
2.7.
Responsabilidades laborales del director artístico del teatro.
Teatros juveniles, teatros de marionetas, sociedades filarmónicas, grupos independientes de música y danza, orquestas sinfónicas, de cámara, de metales y de instrumentos folclóricos como parte de sociedades filarmónicas, en salas de conciertos con derechos de persona jurídica, circos. 15ª categoría - en otros teatros y grupos artísticos. 1.4. El director artístico es nombrado y destituido por el director de la organización (teatro). 1.5. El director artístico reporta directamente. 1.6. En sus actividades, el director artístico se guía por: - normativa en materia de cultura y arte; — materiales metodológicos sobre cuestiones relevantes; — los estatutos de la organización; — regulaciones laborales; - órdenes e instrucciones del jefe de la organización (teatro), supervisor inmediato; - esta descripción del trabajo. 1.7.
Responsabilidades laborales del director artístico de un club rural
Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia. La descripción del puesto se ha desarrollado de acuerdo con.
(nombre, número y fecha del documento) Jefe de Recursos Humanos (iniciales, apellido) (firma) » » 20 Acordado: (iniciales, apellido) (cargo) (firma) » » 20
Toma medidas para dotar al teatro de personal cualificado, su correcta colocación y uso racional. 2.1.8. Crea las condiciones necesarias para el crecimiento creativo del personal artístico. 2.1.9. Proporciona una combinación orgánica de métodos de gestión económica y administrativa, incentivos morales y materiales para el desarrollo de la actividad de los empleados en actividades creativas y productivas. 2.1.10. Promueve la formación y mantenimiento de un clima moral y psicológico favorable en el equipo. 2.1.11.
