Descripción del puesto - Médico Jefe Adjunto de Servicios Médicos a la Población. Descripción del puesto Médico jefe adjunto de Trabajo Médico Adjunto de Trabajo Médico

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción de funciones define las responsabilidades, derechos y responsabilidades laborales del médico jefe adjunto del hospital del distrito central (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población.
2. Para el cargo de médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) se designa a una persona con formación médica superior y experiencia laboral en instituciones de salud de al menos 3 años para la atención médica de la población.
3. El médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población debe conocer los conceptos básicos de la legislación de la Federación de Rusia sobre atención sanitaria; documentos reglamentarios que regulan las actividades de las instituciones de salud; fundamentos teóricos de la higiene social, organización y economía de la atención sanitaria; organización de actividades financieras y económicas de instituciones sanitarias; fundamentos organizativos y económicos de las actividades de las instituciones de salud y los trabajadores médicos en las condiciones del seguro médico presupuestario; estadísticas de salud de la población; criterios e indicadores que caracterizan el estado de salud de la población; procedimiento para la celebración y ejecución de contratos; organización de exámenes de incapacidad temporal y exámenes médicos y sociales; organización de rehabilitación social y médica de pacientes; conceptos básicos para organizar un servicio de medicina de desastres; fundamentos teóricos y organizativos de la supervisión sanitaria y epidemiológica estatal; organización del suministro de medicamentos a la población y centros de atención de salud; fundamentos teóricos, principios y métodos de examen médico; organización de educación sanitaria, educación sobre higiene y promoción de un estilo de vida saludable; conceptos básicos de ética médica y deontología; aspectos legales de la práctica médica; conceptos básicos de la legislación laboral; Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
4. El médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población es nombrado para el cargo y destituido por orden del médico jefe de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.
5. El médico jefe adjunto del hospital del distrito central (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población está directamente subordinado al médico jefe del hospital del distrito central (médico jefe del distrito).

2. Responsabilidades laborales

Proporciona gestión directa de las actividades de los centros de salud distritales y del departamento organizativo y metodológico del hospital central del distrito. Desarrolla, junto con el centro distrital de supervisión sanitaria y epidemiológica estatal y los médicos especialistas del hospital distrital central, un plan de acción destinado a reducir y eliminar las enfermedades infecciosas, reducir la morbilidad general y la morbilidad con discapacidad temporal, discapacidad, mortalidad infantil y general, presenta el plan para su aprobación al médico jefe, garantiza la implementación oportuna y completa de las actividades previstas en el plan. Presenta para aprobación al médico jefe propuestas para desarrollar una red de establecimientos de salud en la región, dotarlos de personal médico, equiparlos con equipos e instrumentos médicos, proporcionar transporte sanitario y otros equipos. Presenta propuestas para la selección y colocación del personal directivo (médicos jefes de los establecimientos de salud del distrito) para su consideración y aprobación por parte del médico jefe. Realiza un análisis de los principales indicadores de desempeño de las instituciones de salud, con base en los resultados, desarrolla medidas para eliminar las deficiencias identificadas en el trabajo de las instituciones de salud del distrito y las presenta para su consideración y aprobación al médico jefe. Organiza eventos para desarrollar y acercar las instalaciones médicas a la población de la zona, incl. atención médica especializada. Organiza eventos de especialización y formación avanzada de médicos y personal de enfermería de instituciones de salud de la región. Organiza visitas programadas de especialistas médicos del hospital del distrito central a hospitales y clínicas ambulatorias locales para brindar asistencia práctica a los trabajadores médicos de estas instituciones de tratamiento y prevención. Lleva a cabo medidas para ampliar el alcance, aumentar la eficiencia y establecer un control efectivo sobre la implementación de los reconocimientos médicos de la población. Lleva a cabo el desarrollo y seguimiento de la implementación de un plan de acción (previa aprobación del médico jefe) para introducir en la práctica de la salud métodos y medios modernos de prevención, diagnóstico y tratamiento de pacientes, así como formas avanzadas de trabajo en los centros de atención médica. instituciones de atención en la región. Recibe, junto con los jefes de departamentos especializados del hospital central del distrito, informes estadísticos sobre las actividades de los centros de salud del distrito. Asegura la organización del tratamiento y las actividades preventivas, administrativas, económicas y financieras de las instituciones subordinadas. Analiza las actividades de las instituciones de salud subordinadas y, a partir de una evaluación de sus indicadores de desempeño, toma las medidas necesarias para mejorar las formas y métodos de trabajo. Supervisa el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral interna, normas de seguridad y protección laboral.

El médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población tiene derecho:
1. dar órdenes cuya ejecución sea obligatoria para los empleados subordinados a él;
2. participar en la selección y colocación de personal para sus actividades;
3. hacer propuestas a la dirección de la institución para incentivar e imponer sanciones a los empleados de las instituciones de salud del distrito por sus actividades;
4. formular propuestas para el desarrollo y mejoramiento de los servicios médicos a la población;
5. solicitar a la dirección, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;
6. participar en conferencias y reuniones que discutan temas relacionados con la atención médica de la población;
7. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;
8. mejora tus habilidades.
El médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población goza de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

El médico jefe adjunto del hospital central del distrito (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población es responsable de:
1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;
2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la alta dirección, reglamento sobre sus actividades;
3. uso racional y eficiente de los recursos materiales, financieros y humanos;
4. cumplimiento de la normativa interna, régimen sanitario y antiepidémico, normas de seguridad y seguridad contra incendios;
5. mantener la documentación prevista por la normativa vigente;
6. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;
7. velar por el cumplimiento de la disciplina ejecutiva y el cumplimiento de sus deberes oficiales por parte de los empleados subordinados a él;
8. Disponibilidad de los establecimientos de salud de la región para trabajar en situaciones de emergencia.
Por violación de la disciplina laboral, los actos legislativos y reglamentarios, el médico jefe adjunto del hospital del distrito central (médico jefe del distrito) para la atención médica de la población podrá ser sometido a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de conformidad con la legislación vigente. , dependiendo de la gravedad del delito.( ¿Qué es esto?)

Disposiciones generales

1. Para el cargo de médico jefe adjunto de la parte médica del hospicio se designa a un médico calificado con un certificado de especialista en la especialidad "Terapia" u "Oncología" y experiencia significativa en el trabajo médico y organizativo (en adelante, el médico jefe adjunto).

2. El médico jefe adjunto es nombrado y destituido por el médico jefe del hospicio de conformidad con la legislación vigente.

3. El médico jefe adjunto está directamente subordinado al médico jefe del hospicio y organiza sus actividades a través de los jefes de las unidades estructurales y la enfermera jefe.

4. En ausencia del médico jefe (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios, etc.), desempeña sus funciones y goza de todos los derechos previstos para el médico jefe del hospicio.

5. El médico jefe adjunto organiza su trabajo de acuerdo con el Reglamento de cuidados paliativos, se guía por la legislación vigente de la Federación de Rusia, las órdenes del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia y el Comité de Salud de Moscú, los reglamentos, las instrucciones y este Reglamento.

6. Las órdenes del médico jefe adjunto son obligatorias para los jefes de unidades estructurales y la enfermera jefe del hospicio.

7. El Médico Jefe Adjunto cumple sus deberes y ejerce sus derechos sobre la base de la observancia constante de los mandamientos y disposiciones básicas del concepto de hospicio; lleva a cabo un enfoque holístico de la personalidad del paciente y su familia, facilita no solo su condición física y mental, sino que también apoya el potencial social y espiritual.

Responsabilidades

El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos está obligado a:

1. Proporcionar supervisión directa de las actividades de los jefes de las unidades médicas de hospicio (servicio hospitalario y móvil).

2. Mejorar en su trabajo conocimientos y habilidades en el cuidado de pacientes, apoyo social y psicológico a los pacientes y sus familiares. Si es necesario, capacite y mejore estos conocimientos y habilidades entre sus subordinados.

3. Utilizar intercambiabilidad y continuidad en el trabajo si es necesario.

4. Ejercer un control sistemático sobre la calidad del examen, tratamiento y atención de los pacientes mediante:

Inspección planificada del estado de funcionamiento de los departamentos con discusión posterior de los resultados de la inspección en el consejo del hospital;

Análisis sistemático de indicadores de desempeño del hospital y servicio de campo;

Evaluación de la eficacia de las medidas médicas, sociales y psicoterapéuticas en curso, así como un estudio sistemático de las discrepancias entre los diagnósticos hospitalarios y patológicos;

Realización de rondas sistemáticas de unidades médicas estructurales del hospicio;

Verificar constantemente los registros médicos y demás documentación médica sobre la calidad de su gestión, la corrección y oportunidad de la implementación de las prescripciones médicas y los métodos de tratamiento utilizados.

5. Organizar y velar por la realización de seminarios científicos y prácticos para médicos y enfermeras, exámenes clínicos de pacientes, congresos clínicos y anatómicos a nivel moderno.

6. Organizar consultas y consejos, prestando especial atención a los pacientes complejos y graves; invitar, si es necesario, a consultores de otras instituciones médicas.

7. Garantizar procedimientos adecuados para el ingreso y alta de pacientes, así como su traslado a otras instituciones médicas.

8. Asegurar el correcto establecimiento de registros estadísticos y la presentación oportuna de informes apropiados sobre las actividades del hospicio.

9. Coordinar los horarios de turno de los jefes de los departamentos de internación y servicios de campo, y de los médicos tratantes en el hospicio, incluso los fines de semana y feriados.

10. Desarrollar e implementar actividades dirigidas a:

Introducción oportuna y generalizada en la práctica de nuevos métodos de tratamiento paliativo de pacientes, principios del régimen médico y protector, nutrición terapéutica, métodos de fisioterapia y terapia de rehabilitación;

Mejorar los resultados del tratamiento inmediato y a largo plazo;

Aplicación y uso racional de medicamentos modernos para mejorar la calidad de vida de los pacientes;

Asegurar (junto con un epidemiólogo) un régimen sanitario y epidemiológico estricto y sostenible en el hospicio y prevenir infecciones nosocomiales.

11. Desarrollar un plan a largo plazo para la formación avanzada de médicos y personal de enfermería.

12. Contribuir al desarrollo de la tutoría, organización y realización de espectáculos públicos y concursos por el título de “Mejor en la Profesión”.

13. Mejorar sistemáticamente su cualificación profesional, tanto en el ámbito de las disciplinas clínicas como en la organización de la asistencia sanitaria.

Fundamentos de la legislación en materia de salud, trabajo, órdenes, principales documentos de política, resoluciones, órdenes de autoridades sanitarias superiores;

Principios para brindar atención médica medicinal y de emergencia, incluido el tratamiento paliativo;

Nuevos métodos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes;

Documentos reglamentarios sobre estadísticas médicas (órdenes, instrucciones, etc.);

Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades (CIE) y Causas de Muerte;

Fundamentos del reconocimiento médico y social.

15. Comunicar oportunamente a los subordinados órdenes e instrucciones, instrucciones y otros documentos normativos y directivos relacionados con las secciones relevantes de su trabajo.

16. Vigilar el correcto almacenamiento, uso y contabilidad del consumo de apósitos y medicamentos sujetos a contabilidad cuantitativa, incluidos estupefacientes y potentes, en la forma prescrita.

17. Recibir visitas y empleados.

18. En ausencia del médico jefe, certificar con su firma la voluntad del paciente a petición de éste.

19. Cumplir con la normativa laboral interna.

El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho:

1. Tomar decisiones dentro de su competencia.

2. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Hacer propuestas a la administración sobre la mejora de la organización y condiciones de su trabajo.

4. Mejorar sus calificaciones profesionales (certificación, recertificación, cursos de actualización, lectura de literatura médica, participación en seminarios, reuniones, congresos científicos y prácticos, etc.).

5. Participar en reuniones en las que se discutan temas relacionados con el ámbito de sus actividades.

6. Dar órdenes e instrucciones a los directivos y empleados de las unidades estructurales de cuidados paliativos subordinadas a él y controlar su ejecución.

7. Representar ante el médico jefe a los mejores empleados subordinados a él para incentivos y hacer propuestas para imponer sanciones disciplinarias a todas las personas que violen la disciplina laboral y desempeñen de manera insatisfactoria sus funciones.

8. Ajustar las regulaciones laborales para los empleados; realizar cambios y ampliaciones en los deberes y derechos de los empleados de los departamentos directamente subordinados a él de acuerdo con la legislación vigente.

9. En los casos relacionados con la necesidad de gestión operativa, dar órdenes directas a los empleados del hospicio, sin pasar por sus jefes inmediatos, pero informando a estos últimos para verificar el cumplimiento de las órdenes dadas.

10. Seleccionar candidatos para el puesto de jefes de departamentos y servicios de cuidados paliativos, así como de enfermera jefe.

11. Hacer propuestas al médico jefe del hospicio sobre cuestiones de mejora de la organización de la atención médica en el hospicio.

12. Cancelar las órdenes de los jefes de departamentos subordinados a él si no pueden ejecutarse o contradicen lo dispuesto en el Reglamento oficial, así como las instrucciones de los funcionarios superiores.

13. Trabajar en la especialidad dentro del horario laboral del puesto principal hasta el 0,25 del salario del médico, de acuerdo con el médico jefe del hospicio.

14. Participar directamente en la selección y colocación del personal de cuidados paliativos.

Responsabilidad

El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos es directamente responsable de:

Por el cumplimiento de sus deberes y el ejercicio de sus derechos sobre la base del cumplimiento constante de las disposiciones básicas del concepto y mandamientos del hospicio;

Por la organización, puesta en escena y calidad del proceso de diagnóstico y tratamiento a nivel moderno;

Para la correcta colocación y organización del trabajo del personal médico, realizando actividades para la mejora sistemática de las calificaciones del personal médico y paramédico;

Por organizar todos los trabajos de tratamiento paliativo de los pacientes, rehabilitación social y psicológica de los pacientes y sus familiares;

Por inacción y falta de toma de decisiones dentro de los derechos previstos en este Reglamento;

Por incumplimiento de los deberes previstos en el reglamento interno de trabajo y este Reglamento.

Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de funciones ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con lo dispuesto en otros actos legales que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El médico jefe adjunto de asuntos médicos pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado al médico jefe.

1.2. Para el puesto de médico jefe adjunto de asuntos médicos se acepta una persona con educación médica superior, formación de posgrado y experiencia laboral en la especialidad de al menos [valor] años.

1.3. El Director Médico Adjunto debe saber:

Constitución de la Federación de Rusia;

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria, la protección del consumidor y el bienestar sanitario y epidemiológico de la población;

Actos jurídicos reglamentarios que regulan la circulación de drogas potentes, psicotrópicas y estupefacientes;

Normativa laboral interna de la institución y documentación oficial que regule sus actividades;

Organización de actividades económicas y financieras de instituciones sanitarias;

Fundamentos de las actividades de las instituciones de salud y los trabajadores médicos en las condiciones de la medicina de seguro presupuestario;

Estadísticas de salud de la población;

Criterios e indicadores que caracterizan el estado de salud de la población;

Organización de exámenes de incapacidad temporal y exámenes médicos y sociales;

Fundamentos teóricos, principios y métodos de examen médico;

El procedimiento para la elaboración de horarios de trabajo y colocación del personal médico;

Fundamentos teóricos y organización de la atención sanitaria;

Organización de rehabilitación social y médica;

Fundamentos teóricos y organizativos del servicio sanitario-epidemiológico;

Organización de educación sanitaria, educación higiénica de la población y promoción de un estilo de vida saludable;

Ética médica;

Psicología de la comunicación profesional;

Fundamentos de Pedagogía;

Fundamentos de economía, organización y gestión laboral;

Fundamentos de la legislación laboral;

Normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

2. Responsabilidades laborales

Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos:

2.1. Gestiona todos los departamentos, consultorios y laboratorios de tratamiento y diagnóstico.

2.2. Responsable de la calidad del proceso de diagnóstico y tratamiento y de la organización de todo el trabajo de la organización médica.

2.3. Realiza inspecciones programadas y no programadas del estado del proceso de diagnóstico y tratamiento y, en base a sus resultados, toma las medidas necesarias para eliminar las deficiencias.

2.4. Realiza la colocación y organización del trabajo del personal médico y realiza actividades para la mejora sistemática de las calificaciones del personal médico y paramédico.

2.5. Organiza el uso eficaz de los principales recursos de la organización médica.

2.6. Comprueba la documentación médica, la calidad de su mantenimiento, la corrección y adecuación de los métodos utilizados para examinar y tratar a los pacientes.

2.7. Garantiza el funcionamiento técnicamente competente por parte del personal de los equipos de diagnóstico y tratamiento y otros equipos médicos.

2.8. Supervisa la introducción oportuna y generalizada en la práctica de nuevos métodos de examen y tratamiento de pacientes.

2.9. Organiza y realiza congresos clínicos, clínico-anatómicos y matutinos, consejos hospitalarios.

2.10. Elabora y supervisa la implementación de los planes de trabajo de una organización médica por parte de todas sus divisiones estructurales.

2.11. Mejora sistemáticamente las cualificaciones profesionales.

2.12. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Realizar propuestas a la alta dirección para mejorar su trabajo.

3.3. Tomar decisiones de forma independiente dentro de su competencia y organizar su implementación.

3.4. Requerir a la dirección de la organización que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de los derechos.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

3.7. Mejora tus cualificaciones profesionales.

3.8. [Otros derechos previstos legislación laboral].

4. Responsabilidad

El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de Recursos Humanos

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

Acordado:

[título profesional]

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

Supervisa el cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral interna, normas de seguridad y protección laboral. 3. Derechos El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos tiene derecho a: 1. dar órdenes cuya ejecución sea obligatoria para los empleados subordinados a él; 2. participar en la selección y colocación de personal para sus actividades; 3. hacer propuestas a la dirección para alentar e imponer sanciones a los empleados de la organización en sus actividades; 4. hacer propuestas para el desarrollo y mejora de la atención médica; 5. solicitar a la dirección, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales; 6. participar en conferencias y reuniones en las que se discutan temas relacionados con su trabajo; 7.

Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos

Atención

Participar en el desarrollo de documentos administrativos, normativos y metodológicos relacionados con las actividades de la Sucursal y la Institución, familiarizar oportunamente al personal de la sucursal de la Institución con las órdenes relacionadas con las actividades de la Institución; 2.19. Vigilar el cumplimiento de las normas, calidad y procedimientos para la prestación de servicios médicos en los departamentos ubicados en el territorio de una sucursal de la Institución. Realizar sistemáticamente una evaluación pericial de los registros de pacientes ambulatorios; 2.20.

Importante

Identificar oportunamente y utilizar de manera oportuna las reservas ocultas, así como introducir los últimos logros de la ciencia y la tecnología destinados a mejorar la calidad del trabajo del personal y la cultura de servicio; 2.21. Participar en el trabajo de reclamos en conjunto con la administración de la Institución. Analizar oportunamente las solicitudes de los ciudadanos y brindarles respuesta a la administración de la Institución; 2.22.

Descripciones de trabajo

Requerir a la dirección de la organización que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de los derechos. 3.5. Firmar y visar documentos de su competencia. 3.6. Recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

3.7.

Información

Mejora tus cualificaciones profesionales. 3.8. [Otros derechos previstos por la legislación laboral]. 4. Responsabilidad El Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia. 4.3.
Mejorar sistemáticamente su cualificación profesional en el ámbito de las disciplinas clínicas y la organización sanitaria. 2.16.Coordinar los horarios de trabajo del personal de enfermería y médicos. 2.17. Poner en conocimiento de los empleados, en la parte que les concierne, órdenes, órdenes, instrucciones y demás documentos de autoridades y funcionarios superiores. 3. Derechos El médico jefe adjunto de un hospital para asuntos médicos tiene derecho a: 3.1 Dar órdenes sobre la organización del trabajo de los departamentos subordinados del hospital. 3.2.Recibir la información necesaria para el desempeño de sus funciones. 3.3.Tomar decisiones dentro de su competencia. 3.4 Realizar modificaciones y ampliaciones en las funciones de los empleados de los departamentos directamente subordinados a él de acuerdo con el comité sindical de acuerdo con la legislación vigente.

Descripción del puesto del médico jefe adjunto de asuntos médicos

En sus actividades, el Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos se guía por: 1.6.1. Carta Universitaria. 1.6.2. Por órdenes de la administración universitaria. 1.6.3. Convenio colectivo de la Universidad. 1.6.4. Normativa sobre la clínica.
1.6.5. Esta descripción del trabajo. 1.7. El médico jefe de una organización médica depende directamente de 1.8.1. Durante la ausencia del médico jefe adjunto para asuntos médicos (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.
II. Responsabilidades laborales Médico Jefe Adjunto de Asuntos Médicos: 2.1. Desarrolla planes anuales para el tratamiento y labor preventiva de la institución y los presenta al médico jefe para su aprobación. 2.2.
Institución estatal de salud presupuestaria de la ciudad de Moscú "Clínica de la ciudad No. _ Departamento de Salud de la ciudad de Moscú" Acordado por el presidente del Comité Sindical de la Institución Estatal de Salud Presupuestaria "GP No. _ DZM" " " 20 Aprobado por el Médico Jefe de la Institución Presupuestaria del Estado "GP No. _ DZM" " " 20 Descripción del puesto del Médico Jefe Adjunto del departamento médico de la sucursal 1. Disposiciones generales 1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica de la sucursal de la Institución Presupuestaria del Estado "GP No. _ DZM" (en adelante, la Institución) y es un anexo al contrato de trabajo. contrato. 1.2. El cargo de Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una sucursal de la Institución pertenece a la categoría de directivos. 1.3.

Descripción del puesto del médico jefe adjunto

Organizar y velar por la celebración de congresos científico-prácticos y clínico-anatómicos; seminarios y eventos de diez días para médicos, revisiones clínicas de pacientes. 2.5. Desarrollar planes actuales y a largo plazo para organizar el trabajo de diagnóstico, tratamiento y prevención en el hospital y monitorear sistemáticamente su implementación. 2.6. Velar por el correcto establecimiento de registros estadísticos y la presentación de los informes oportunos sobre las actividades del hospital en los plazos establecidos.
2.7. Monitorear el procedimiento de ingreso y alta de pacientes, así como su traslado a otras instituciones médicas. 2.8. Organizar consultas y dirigir consultas de especialistas hospitalarios e invitar a consultores de otras instituciones médicas. 2.9. Coordinar los horarios de turno de los jefes de departamento y médicos tratantes en el hospital, incluidos los fines de semana y feriados.

2. Reglamento sobre el médico jefe adjunto de asuntos médicos

Realizar la gestión directa de las actividades de la sucursal de la Institución a través de los Jefes de Departamento de acuerdo con el Reglamento de la unidad estructural, sus funciones y tareas, así como de acuerdo con la orden del Médico Jefe sobre la distribución de competencias. entre el Médico Jefe y sus suplentes; 2.2. Organizar y supervisar el trabajo del personal médico de la sucursal de la Institución cuando brinde atención médica a la población, así como verificar la calidad y accesibilidad de la atención médica brindada. El Médico Jefe Adjunto de la unidad médica de la rama, por orden del Médico Jefe de la Institución o el Médico Jefe Adjunto de la Unidad Médica, podrá participar en la realización de dicho trabajo en el territorio de otras ramas de la Institución; 2.3. Ejercer control sobre las actividades de otro personal de la sucursal de la Institución cuando realicen trabajos de apoyo a las actividades de la sucursal; 2.4.

Médico jefe adjunto para la descripción del puesto de trabajo médico

Durante la ausencia del Médico Jefe Adjunto del departamento médico de una rama de la Institución (vacaciones, enfermedad, etc.), es reemplazado por una persona designada por orden del Médico Jefe, con el traslado de todos poderes, derechos y responsabilidades. 1.9. El médico jefe adjunto del departamento médico de una rama de la institución, de conformidad con el Reglamento de la comisión médica permanente, es miembro de la comisión médica permanente como parte de los subcomités: - de organización del apoyo médico; — sobre el examen de la incapacidad temporal; — sobre la organización del suministro de medicamentos; — sobre el estudio de las víctimas mortales; — proporcionar atención médica de alta tecnología.

Descripción del puesto del médico jefe adjunto para trabajos médicos.

Participar en las reuniones que se celebren en el hospital en las que se traten temas de su competencia.3.3. Obtener la información necesaria para el desempeño de sus funciones.3.4. Tomar decisiones dentro de su competencia.3.5. Hacer propuestas al médico jefe del hospital sobre recompensas y sanciones para los empleados subordinados a él.3.6.

Hacer propuestas al médico jefe para mejorar la organización de la atención médica en el hospital.3.7. Cancelar las órdenes de los jefes de departamento subordinados a él si no pueden cumplirse o contradicen las instrucciones de las autoridades y funcionarios superiores. 4. Responsabilidad del Médico Jefe Adjunto El Médico Jefe Adjunto es responsable de: 4.1.

Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo, negligente de las funciones oficiales.4.2.
Mejorar el conocimiento profesional en el sistema de instituciones (organizaciones) que brindan formación de posgrado a los médicos. 3.6.Trabajar en la especialidad dentro del horario laboral del puesto principal hasta el 0,25 del salario del médico, de acuerdo con el médico jefe del hospital. 3.7.Dar órdenes e instrucciones a los empleados subordinados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y controlar su implementación. 3.8.Participar en las reuniones que se celebren en el hospital en las que se traten temas de su competencia. 3.9.Hacer propuestas al médico jefe del hospital sobre el estímulo e imposición de sanciones a los empleados subordinados a él. 3.10. Hacer propuestas al médico jefe para mejorar la organización de la atención médica en el hospital.

Organiza y asegura congresos científico-prácticos y clínico-anatómicos; seminarios y eventos de diez días para médicos, revisiones clínicas de pacientes.5. Desarrolla planes actuales y a largo plazo para organizar el trabajo de diagnóstico, tratamiento y prevención en el hospital y monitorea sistemáticamente su implementación.6. Asegura el correcto establecimiento de registros estadísticos y la presentación oportuna de informes apropiados sobre las actividades del hospital.7.

Controla el procedimiento de ingreso y alta de pacientes, así como su traslado a otras instituciones médicas.8. Organiza consultas y dirige consultas de especialistas hospitalarios e invita a consultores de otras instituciones médicas.9. Coordina los horarios de servicio de los jefes de departamento y los médicos tratantes en el hospital, incluso los fines de semana y feriados.10.

Gestiona el trabajo de los departamentos de la clínica, organiza la atención médica a pacientes ambulatorios en la clínica y a domicilio.
Organiza y realiza reconocimientos médicos de la población. Proporciona exámenes específicos de la población.
Organiza exámenes preventivos a los grupos de población decretados.
Lleva a cabo exámenes médicos de jóvenes en edad de reclutamiento y reclutamiento. Selecciona y deriva pacientes para tratamiento en centro sanitario.
Participa en la resolución de cuestiones complejas de expertos clínicos.
Realiza análisis de morbilidad, gestiona medidas para reducirla y rehabilitar a los pacientes.
Realiza análisis de errores de expertos clínicos.
Considera reclamos de compañías de seguros y quejas públicas sobre la calidad de la atención médica brindada en la clínica.
Organiza y conduce congresos médicos.
Organiza educación adicional para los empleados (reciclaje profesional y formación avanzada).
Organiza y controla las actividades médicas de las sucursales, organiza la interacción efectiva entre las sucursales.

Otra área de actividad del Médico Jefe Adjunto de la APR es el trabajo con la población, que incluye no solo recibir visitantes, sino también organizar reuniones con la población y representantes de diversos organismos públicos.

Esta área de actividad también incluye el control y participación personal del Médico Jefe Adjunto de la APR en la labor de educación sanitaria entre la población.

Trabajar con documentación

El médico jefe adjunto de APR también necesita trabajar con documentos.

Los documentos organizativos del médico jefe adjunto de APR incluyen descripciones de puestos, horarios de personal, estatutos y reglamentos.

Estos documentos contienen reglas y regulaciones que determinan el estado de una organización médica y su competencia, y también regulan las actividades de todos los empleados de los centros de atención médica.

Los documentos de planificación del Médico Jefe Adjunto de APR incluyen: plan, planes a largo plazo, programas, cronogramas, esquemas, esquemas generales.

Nota 2

A pesar de la abundancia de documentos de planificación, el médico jefe adjunto de APR participa en la preparación de cada uno de ellos y también es el ejecutor responsable de casi todos los planes de la clínica.

La base informativa para las actividades del Médico Jefe Adjunto de la APR son los documentos de referencia e información, que incluyen:

cartas oficiales,
protocolos,
hechos,
notas explicativas e informes,
certificados

Estos son documentos de respaldo, sin embargo, la información que contienen sirve como base para los documentos administrativos.

Se preparan documentos de informes para diversas áreas de las actividades de la clínica.

Los documentos de informes incluyen:

informes estadísticos estatales;
informes departamentales;
informes intraclínicos.

Los informes permiten comparar los resultados obtenidos con los indicadores que se delinearon en los planes o programas.

El médico jefe adjunto de APR prepara borradores de órdenes del médico jefe.

Además, debe poder redactar actas y decisiones de las reuniones colectivas en las que estuvo presente.

Además, el médico jefe adjunto de la APR controla el mantenimiento de la documentación médica, la contabilidad y los informes para esta sección de trabajo.

Nota 3

El trabajo del médico jefe adjunto de atención ambulatoria combina constantemente una variedad de actividades:

recepción de la población,
Trabajo organizativo y metodológico con el personal médico.
trabajar con documentos,
preparación de formularios de informes, etc.