Меню
ГлавнаяЗдоровье

Как я поехал работать в сингапур. Работа в сингапуре

Республика Сингапур - это ряд отдельных островков, которые расположились в Юго-Восточной Азии. Государство можно назвать довольно молодым - оно провозгласило независимость в 1965 году, до этого Сингапур находился под властью Британии. На момент становления независимой Республики, экономика Сингапура была в плачевном состоянии, однако за несколько десятков лет все существенно изменилось. Сейчас Сингапур - один из мировых финансовых центров, здесь сосредоточено множество компаний с мировым именем. Уровень жизни в стране продолжает стремительно расти, поэтому в наши дни, когда отсутствует информационный барьер и весь мир знает о том, как стала жить Республика, всё больше иностранцев хочет поехать туда для постоянной жизни, работы и получения образования.

Общая информация

Сингапур - это яркий образец высококачественного обслуживания в туристической, медицинской, деловой и других сферах. Так как качество жизни и уровень заработных плат в стране приблизился и даже в некоторых регионах превысил европейские показатели, всё больше трудовых мигрантов предпочитает Сингапур вместо стран ЕС. На данный момент в Сингапуре работает больше иностранцев, нежели в Канаде, Новой Зеландии или Австралии, при этом желающих переехать в эту страну становится только больше. Немного статистики: в 2017 году население страны составляет немного меньше, чем 5,7 миллиона человек, ещё примерно 1,3 миллиона - иностранцы, работающие в Сингапуре.

Работа в Сингапуре для русских и украинцев в 2017 году - это отличная возможность повысить уровень благосостояния и переехать в одну из самых процветающих стран планеты

Сингапур привлекателен для иностранных специалистов благоприятными условиями труда, полным пакетом социальных гарантий, возможностью карьерного роста и, конечно, высокими заработными платами. Кроме того, в стране очень низкий уровень преступности и хорошо развитая система образования, что крайне важно для иностранцев, которые хотят переехать вместе с семьёй и детьми. Хорошие шансы найти достойную работу и не чувствовать себя неуютно есть даже у людей, которые владеют только английским языком - английский язык в Сингапуре является государственным, даже несмотря на то, что две трети населения - китайцы. Если же вы планируете открыть своё дело за границей, в Республике Сингапур для этого есть все условия - главное иметь достаточно средств и терпения.

Шансы на трудоустройство есть у всех. Все зависит от вас. Я был во многих странах за границей, и абсолютно везде работают русскоязычные люди в самых различных сферах и областях: водителями, гидами, в отелях, кафе и ресторанах, некоторые организуют собственный небольшой бизнес. Так что шансы есть у всех.

Visaadmin

http://visasam.ru/emigration/asia/rabota-i-vakansii-v-singapure.html


Сингапурская идентификационная карточка

Первый плюс для меня - профессиональный. Тут непаханое поле и сотни возможностей. Второй плюс - именно атмосфера страны, куда я включаю все: и климат, и безопасность, и разнообразие, и вид застройки. Потрясающая атмосфера места. И третий плюс на мой субъективный взгляд - сосредоточение всего, эдакий «пуп Земли». Тут можно встретить кого угодно, где угодно и как угодно. Все дороги, так или иначе, ведут через этот город. Для меня Сингапур работает именно таким образом. Это точка сбора.

Анна

http://yaturistka.ru/blog/the_asian_temptation/990.html

Как найти работу

Поиск работы в Республике намного проще, чем может показаться на первый взгляд, особенно если речь идёт о высококвалифицированных специалистах


Республика Сингапур - это острова в Юго-Восточной Азии, объединённые в город-государство под одноимённым названием

Искать вакансии можно самостоятельно, публикуя своё объявление на многочисленных тематических сайтах и форумах, а также просматривая объявления от работодателей на все тех же сайтах. Чем больше времени вы этому уделите - тем больше шансов на успех. При самостоятельном поиске вам предстоит не только анализировать интернет-источники, но и общаться непосредственно с работодателями по поводу тех должностей, которые вам больше всего приглянулись. В разговоре с возможным будущим начальством старайтесь произвести впечатление консервативного ответственного человека. Помните, что большинство местных жителей - этнические китайцы, а китайцы любят порядок во всём. Для трудоустройства вам необходимо будет знать английский, здесь без вариантов. Без знания английского вам не только будет почти нереально найти работу, но вы также не сможете понять окружающих. Хотя, безусловно, многие жители все же говорят ещё и на китайском, знание одного лишь этого языка вам едва ли поможет.

Средний сингапурец в 4 раза богаче среднего россиянина. Эксперты МВФ поставили Сингапур на 4-е место в мировом рейтинге. Всемирный банк присвоил ему в прошлом году 1-е место в списке стран, где комфортнее всего делать бизнес. Россия в том же списке заняла 120-ю позицию. Не в нашу пользу и сравнение уровней коррупции. В рейтинге «Трансперенси Интернешнл» за 2009 г. Сингапур занял 3-е место, уступив по «чистоте чиновничьих рук» лишь Новой Зеландии и Дании. Место России - 146-е.

Хозяйка

http://rabotatam.ru/topic/2343-srednie-zarplati-v-singapure/

Среди обычных сайтов для поиска работы в Сингапуре сильно выделяется специализированная социальная сеть linkedin.com . Здесь вы можете непринуждённо пообщаться с иностранцами, которые могут поспособствовать вашему трудоустройству, дать дельные советы или и вовсе нанять вас на работу за границей. Вы можете искать вакансии в выпусках местных газет. Самой популярной из них, пожалуй, является Straits Times.

Самые запрашиваемые сайты для поиска работы в Сингапуре:

  • jobstreet.com.sg ;
  • jobs.com.sg .

Выше приведены ресурсы, где можно найти работу именно в Сингапуре. Также можно воспользоваться сайтами, которые предлагают поиск во многих странах мира. Среди таких можно выделить indeed.com.sg, careerjet.sg и другие. Вы также можете попробовать обратиться в сингапурскую службу занятости (careers.gov.sg), однако даже в случае обращения рекомендуется параллельно использовать другие источники, ведь, как показывает практика, служба занятости не спешит оперативно искать работу иностранцу.

Если же вы не собираетесь искать работу лично и планируете поручить это дела специалистам, вы можете обратиться в одно из многочисленных агентств занятости. Рекомендуется обращаться в агентства Сингапура - так больше вероятность того, что вам найдут хорошую должность за короткие сроки. Можно, конечно, найти посредником и среди специализированных учреждений на родине, однако в этом случае не возлагайте больших надежд на скорейшее трудоустройство.


Поиск работы можно начать, приехав в страну по туристической визе

Разрешение на работу действует ровно один год. После этого, если вы хотите остаться работать в стране, вам необходимо проходить ту же процедуру, что и при первичном оформлении.

Помимо иностранцев, приезжающих в страну непосредственно с целью заработка, работать в Сингапуре могут также:

  • близкие родственники граждан Сингапура (дети, супруги, родители, а также люди, которые находятся на попечении граждан);
  • студенты сингапурских вузов.

Открытие визы

Если разрешение на работу является подтверждением легальности вашего трудоустройства в Сингапуре, то визовый документ - это подтверждение легальности вашего пребывания в стране. Иностранные сотрудники для работы в Сингапуре могут оформить Employment Pass - это самая распространённая виза среди трудовых мигрантов в этой стране. Для этого нужно иметь подтверждения своей квалификации. Данная виза может выдаваться на два года с привязкой к определённому работодателю. Это значит, что если вы вдруг заходите поменять место работы (даже если профессия будет та же), оформлением документа вам придётся заниматься снова. Если по истечении срока действия визы вы все ещё будете работать, вы сможете её продлить.


Образец заполнения иммиграционной карточки при посещении Сингапура

Таблица: типы визы

Другие виды виз, доступные для трудовых мигрантов:

  • вид SP. Оформляется для людей, которые не имеют за плечами опыта работы и соответствующего образования. Заработная плата иностранца в этом случае не должна быть меньше 2500 долларов в месяц;
  • вид PEP. Оформляется для сотрудников очень узкой квалификации, обладает рядом преимуществ. Во-первых, обладатель визы PEP может не заниматься переоформлением документов после смены места работы, так как виза данной категории предусматривает право свободной смены рабочих мест. Во-вторых, визовый документ в данном случае оформляется сразу на пять лет, за это время владелец визы не должен каким-либо образом подтверждать квалификацию или снова претендовать на выбранную должность. Однако требования к заявителям на эту визу крайне высоки, чаще всего специалистам предлагают открыть Employment Pass типа P1.

Так выглядит сингапурская виза

Для открытия рабочей визы вам понадобятся:

  • подробное резюме, где будут указываться ваши личные данные, опыт работы и так далее;
  • заявление, одобренное работодателем или его доверенным лицом;
  • заверенные копии документов об образовании (дипломы, аттестаты, гранты и другие);
  • две цветные фотографии установленного размера;
  • заполненная анкета-заявление;
  • рекомендационные письма с предыдущих мест работы (если есть);
  • копия заграничного паспорта.

Рассмотрением заявлений занимается Министерства трудовых ресурсов. Подать документы вы можете лично либо отправив по почте - в этом случае вам придётся ждать ответа органа от трёх до шести недель. Также можно подать все документы электронно - ответ обычно приходит уже через несколько дней.


Именно в Министерстве трудовых ресурсов Сингапура решается большинство вопросов, связанных с трудоустройством иностранных граждан

Видео: впечатления девушки о стране

Часто при трудоустройстве за границей самой главной проблемой становится процесс легализации документов об образовании. Надо сказать, что чаще всего сингапурские компании принимают российские дипломы, если они переведены на английский язык и заверены нотариально. Желательно, чтобы перевод и заверение были выполнены Консульским отделом Посольства России в Сингапуре.

Бизнес-иммиграция

Сингапур предоставляет благоприятные условия для открытия и развития бизнеса. Так, для регистрации предприятия вам в первую очередь будет необходимо обратиться в орган Accouting and corporate regulatory authority (ACRA), где нужно утвердить название будущей фирмы или предприятия. После этого какое-то время нужно подождать, пока будут готовы все документы. Окончательная регистрация предприятия происходит в органе Registry of Companies & Businesses.

Уставной капитал нового предприятия должен составлять не менее одного сингапурского доллара. В ноябре 2017 года эта сумма эквивалентна примерно сорока трём рублям.

В течение первых трёх лет работы открытая фирма не должна платить налоги на доходы, если они меньше ста тысяч сингапурских долларов. Обязательным условием после открытия бизнеса является наём секретаря и/или аналитика. У этого человека должна быть соответствующая квалификация, он должен нести ответственность за финансовую сторону дел предприятия. В качестве юридического адреса можно использовать как специально приобретённый офис, так и обычную квартиру.

Ведение бизнеса является основанием для получения вида на жительство. Для этого нужно обратиться в органы иммиграционного контроля. Необходимые условия: открытая виза EntrePass и ведение бизнеса на территории Сингапура в течение полугода и более. Претендовать на получение подданства можно уже черёд два-три года проживания в стране с ВНЖ.

Открытие бизнес-визы (EntrePass)

Виза EntrePass выдаётся иностранным предпринимателям, которые планируют вести свой бизнес на территории Сингапура. Надо сказать, Республика всячески старается привлекать иностранных бизнесменов, поэтому получение визы не становится проблемой для бизнес-иммигрантов. Изначально EntrePass предоставляется на время от одного до двух лет, однако её можно продлевать бесконечное количество раз при условии продолжения предпринимательской деятельности.

К слову, визовый документ EntrePass также является основанием для переезда в Сингапур родственников бизнесмена.

Для оформления данной визы вам необходимо предоставить властям помимо личных данных бизнес-план, подробное описание предполагаемой деятельности открываемой компании, а также должностная инструкция для будущих сотрудников новой фирмы.

Инвестирование

Инвестиции - ещё один способ иммиграции в Сингапур. Вы можете получить статус постоянного резидента страны, если в течение двух лет жизни принесёте экономике страны сумму от двух с половиной миллионов сингапурских долларов. Это могут быть вложения в коммерческую недвижимость, бизнес и другие сферы. Если вы хотите переехать в Республику вместе с родственниками, за каждого из них необходимо будет внести ещё по триста тысяч сингапурских долларов.

Видео: о бизнесе в Сингапуре

Образование в Сингапуре как путь к трудоустройству в стране

Высшее образование в Сингапуре представлено как государственными, так и частными учебными заведениями. Кроме того, на территории государства открыты десятки филиалов иностранных университетов.


Образование в Сингапуре - интересный и запоминающийся период жизни иностранного студента. Время, когда молодой человек получает не только академические или технические знания, но также знания мира Юго-Восточной Азии

Процесс поступления в вузы Сингапура нельзя описать однозначно, как это можно сделать в случае с русскими или европейскими университетами. Как правило, выпускники школ должны предоставить аттестаты А-уровня и сдать соответствующие экзамены. Особо одарённые абитуриенты могут поступить лишь благодаря успешному собеседованию. Отдельные требования к выпускникам местных колледжей. В отличие от привычной нам системы поступления, сингапурская система предполагает возможность администрации вузов попросить абитуриентов пройти дополнительное тестирование, даже если о нём не было заявлено заранее.

Иностранные студенты попадают в Сингапур чаще всего в рамках одной из международных программ либо поступают напрямую, опираясь на требования выбранного вуза . Если первый вариант выбирают в основном те, кто хочет попасть на бесплатное обучение, то второй вариант для иностранцев практически всегда платный. Однако, надо сказать, что поступить платно могут практически все иностранцы, обладающие знаниями в рамках школьной программы, а вот бесплатное обучение доступно только для тех, кто имеет действительно высокие показатели в учёбе либо уже может похвастаться определёнными достижениями в области науки.

Для поступления необходимо отправить заявление в орган SOLAR (Student’s Pass On-Line Application & Registration). Заявление подаётся электронно минимум за два месяца до предполагаемого начала учёбы. Однако сделать это может лишь администрация вузов, поэтому прежде всего вам необходимо заявить свою кандидатуру, подав документы непосредственно в приёмную комиссию выбранного учебного заведения. Нужно, чтобы администрация вашего университета сообщила в SOLAR следующие данные:

  • личные данные (ФИО, дату рождения, пол, национальность);
  • регистрационный номер заявки в SOLAR;
  • даты начала и конца курсов вашего обучения.

Так выглядит диплом сингапурского политехнического университета

Только после подтверждения вашего заявления от вуза доступ на портал SOLAR открывается самим абитуриентам. Вам предстоит указать:

  • все данные паспорта и проездных документов;
  • полный адрес учебного заведения и контактную информацию (включая электронную почту);
  • идентификационные документы родителей, если они, являясь негражданами страны, находятся и работают на территории Сингапура;
  • медицинская справка установленной формы;
  • подтверждающие документы от выбранного учебного заведения;
  • одна фотография установленного паспортного образца, сделанная на белом фоне (фото должно быть сделано не позднее трёх месяцев на момент подачи документов).

Обучение ведётся на китайском или английском языке

Все документы оформляются строго на английском языке.

…Как только я определилась с целью, все пошло как по маслу. Я отправила заявку в Сингапур, в апреле получила радостное известие о том, что заявка принята, а уже в июле ступила ногой на раскалённый экватор…

Марианна

http://www.ucheba.ru/article/195

Получение студенческой визы

Для того, чтобы иметь право официально жить на территории Сингапура в период обучения, необходимо оформить студенческую визу. Для этого вам потребуются:

  • заполненная форма 14А;
  • ксерокопии важных страниц паспорта;
  • одна цветная фотография установленного образца;
  • рекомендационное письмо (форма 39А);
  • контракт с принимающей стороной - вузом.

Подать документы можно в режиме онлайн. На их основании вы получите временную визу, которую потом следует переоформить непосредственно после прибытия в страну. Стоимость документа будет составлять от тридцати до шестидесяти сингапурских долларов, произвести оплату можно с помощью VISA или Mastercard Credit/Debit Card.

№4. Институт технологий №5.Сингапурский университет технологий и дизайна

Самыми популярными среди иностранцев являются Национальный сингапурский университет (National University of Singapore) и Наньянский технологический университет (Nanyang Technological University).

Стоимость обучения в высших учебных заведениях Сингапура достаёт в среднем пятнадцати тысяч сингапурских долларов за один год учёбы - это меньше, чем в престижных вузах Европы или Америки, однако качество знаний от этого никак не ниже. Как правило, студентов третьего-четвертого курсов бакалавриата, а также обучающихся на магистратуре отправляют на практику в одно из заведений Сингапура по направлению деятельности. Такая практика является не только возможностью для студентов попробовать свои силы в реальной профессиональной деятельности, но и распространённым путём для поиска будущего места работы.

Стажировка в Сингапуре

Однако не стоит полагать, что стажироваться в Сингапуре могут только те студенты, которые проходили курсы обучения в этой стране. Существует множество стажировочных программ, сотрудничающих с местными предприятиями, которые предлагают студентам всего мира пройти практику в Сингапуре. Кроме того, стажировка это не только финальная часть обучения в высших учебных заведениях любой страны. Стажироваться могут и специалисты, которые уже посвятили несколько лет работе в выбранном направлении и хотят усовершенствовать свои знания. Если вы хотите отправиться на стажировку в Сингапур, вам обязательно будут полезны следующие ссылки: Стажироваться в Сингапур едут научные работники, биологи, медики, предприниматели, специалисты по туризму

…Сингапур отличное место для отдыха и обучения английскому языку. Каждый знает и говорит на английском языке, что позволяет свободно влиться в атмосферу. К тому же уроки в школе позволяют освоить все гораздо быстрее. Занятия проходят в приятной и довольно весёлой обстановке…

Линара

http://bsedu.kz/?page_id=22

Во время обучения студенты могут подрабатывать, это же касается и стажировки. Кроме того, в некоторых случаях стажеры получают за свой труд заработные платы. Большим плюсом стажировочных программ является достаточное количество свободного времени. Его можно посвятить на изучение культуры страны или посещение дополнительных курсов, например, языковых.

…записалась на курсы в Inlingua, мне очень нравится! Но, как и при изучении любого языка, одних курсов недостаточно, а уж с китайским это вообще не пройдёт Поэтому я занимаюсь самостоятельно каждый день по несколько часов…

http://forum.russiansingapore.com/index.php/topic,404.msg41528.html#msg41528

Видео: жизнь иностранных студентов в Сингапуре

Нетрудно заметить, что Сингапур является одним из самых оптимальных вариантов работы за границей для россиян и выходцев из стран СНГ. Сюда могут поехать как люди, которые планируют остаться жить и работать в стране надолго, так и те, кто расценивает поездку исключительно как путь к улучшению своего материального благосостояния и после некоторого времени работы в Сингапуре планирует вернуться на родину. В любом случае вам нужно осознавать, что трудоустройство в этой стране доступно исключительно для людей, имеющих определённую квалификацию. Если же вы хотите найти сезонную работу, не требующую специальной подготовки, вы вряд ли найдёте искомое в Сингапуре.

Работа в южно-азиатском Сингапуре для большинства русских эмигрантов является желанной перспективой. По экономической стабильности государство приравнивается к Канаде, Австралии, Новой Зеландии. Здесь отличный уровень обслуживания, медицины, туризма.

Это островной город-государство, который, в первую очередь, представляет интерес для ведения предпринимательства, развивается быстрыми темпами, уделяя внимание инновационным технологиям. Это неудивительно, ведь в стране развита медицина, туризм и сфера недвижимости. Доходы местного населения высоки, жители социально защищены и обеспечены.

Чтобы трудоустроиться на легальную должность, понадобится заключить трудовой контракт с работодателем. С официальным трудоустройством будет легче получить ВНЖ. Будучи грамотным специалистом, можно найти высокооплачиваемую занятость.

Итак, плюсами трудоустройства здесь являются:

  • англоязычное население;
  • высокие зарплаты;
  • отличные условия для бизнеса;
  • экономическая развитость;
  • социальное благополучие;
  • абсолютная безопасность.

Работа в Сингапуре для русских

По отзывам тех, кто сумел найти вакантное рабочее место, необходимо сразу подписывать трудовой договор с нанимателем и только потом покупать билеты. Но если специальность претендента – одна из дефицитных в стране, то он может оформить визу и переехать сюда без получения приглашения от работодателя.

Сферы, в которых на сегодня недостает кадров: строительство, медицина, финансы, информационные коммуникации, масс-медиа, туризм, торговля в розницу.

Правительство заинтересовано в привлечение высококвалифицированных специалистов из IT-cферы, программистов, а также медицинских работников.

Вакансии в Сингапуре, которые пользуются спросом:

  • программисты, веб-разработчики, дизайнеры сайтов;
  • квалифицированный медперсонал (врачи, медсестры);
  • инженеры, педагоги;
  • офис-менеджеры, управляющие заведений.

Самыми нужными в 2019 году являются профессии пилотов, автомехаников, биохимиков, айтишников.

Девушкам необходимо быть коммуникабельными, приветливыми, иметь опрятный вид. Чаще всего они находят занятость в различных заведениях: барах, кафе, ресторанах. Это могут быть вакансии официанток, менеджеров. Следует помнить, что на должность таксиста здесь берут только обладателей внутреннего паспорта страны.

Практически вся занятость требует необходимого уровня квалификации, а также владения английским языком, хотя бы небольшого трудового стажа. Исключением являются профессии посудомоек, уборщиков, разнорабочих. Это низкооплачиваемый труд, для этого не нужен диплом и специальное образование.

Согласно миграционному законодательству брать на «черную» работу представителей из Европы или СНГ запрещено. Но если иностранец согласен на такие условия, значит, он может устроиться грузчиком, парковщиком, упаковщиком, строителем, разнорабочим. Без знания языка даже такая занятость недоступна.

Поиск вакантных мест

Поиск вакансий для украинцев, русских, белорусов следует начать из специальных отечественных агентств, информационных сайтов по трудоустройство. Следует пользоваться только проверенными веб-ресурсами, обращаться за помощью в лицензированные учреждения.

Если иностранец получил разрешение на переезд из-за дефицита национальных кадров, можно поискать свободные вакансии в местной прессе или самому подать объявление.

Перед тем, как трудоустраиваться, нужно подтянуть английский на курсах, можно поработать над профессиональными языковыми навыками.

Стажировка

Работодатели предпочитают нанимать специалистов с определенным стажем, хорошим дипломом, но молодые люди и студенты могут тоже неплохо подзаработать в гостинично-ресторанном бизнесе. Предоставляется возможность , что повысит шансы на дальнейшее успешное трудоустройство.

Для белорусов, русских, украинцев наниматели часто выдвигают такие условия:

  • владение английским на высоком уровне, подтверждение этого специальным тестом;
  • трудовой стаж в гостиничном или ресторанном бизнесе не менее 2 лет;
  • высшее образование для высокооплачиваемой занятости и среднее специальное для студентов, которые еще обучаются в вузах.

Чаще всего наниматели отдают предпочтение коммуникабельным и интеллигентным девушкам приятной внешности. Это очень важно в деловой сфере.

Для девушек открыты места в танцевальных коллективах, ночных клубах. На такой работе придется соблюдать строгий режим. Следует внимательно изучать условия контрактов и сразу же проверять правдивость информации, касающейся стоимости жилья, бонусов и штрафных санкций, легальности заведения. Трудовой договор заключается на 3-12 месяцев, после истечения срока его можно продлить.

Заработная плата

Местные работодатели готовы платить от 500 до 24 тысяч сингапурских долларов. Самые высокооплачиваемые должности занимают квалифицированные медицинские специалисты и топ-менеджеры. Их заработок колеблется от 10 до 24 тысяч сингапурских долларов.

Менеджеры, программисты, юристы, финансисты, экономисты, инженеры могут рассчитывать на 5000-10000 единиц национальной валюты. Далее – авиационные техники, секретари, клерки, специалисты по страхованию. Их доход составляет – 2-5 тысяч сингапурских долларов.

Занятые в сферах услуг, паркинге, клининге, операторы, кассиры, охранники, младший медицинский персонал могут рассчитывать на 1000-2000 сингапурских долларов.

Уборщикам, строителям без квалификации платят от 500 до 1000 единиц национальной валюты.

Визовые категории

Иностранцу, который трудоустраивается легально, лучше получить долгосрочную визу. Разрешение можно оформить в онлайн-режиме и забрать спустя 1 неделю после подачи заявки. Кроме получения трудового договора и визы, нужно еще и разрешение на работу. Для этого понадобится собрать пакет бумаг и пройти медосмотр.

Продлить срок действия документа нельзя, его нужно каждый год приобретать заново. Это чем-то напоминает ежегодную медкомиссию для работников и учеников из СНГ. Только здесь такая процедура более профессиональна. Фирма, в которой работает сотрудник, чаще всего берет все выплаты на себя.

Есть несколько типов разрешений. К примеру, виза PR – документ, который выдается иностранным гостям на 5 лет. С ней не обязательно быть трудоустроенным, но платить налоги необходимо. Это самый популярный разрешительный документ.

Если компания заинтересована в конкретном сотруднике, она должна подать прошение о том, чтобы его разрешили взять в штат. Только после подтверждения отсутствия кандидата такой квалификации из местных жителей, иностранец приобретает официальное разрешение — Work permit.

Студенты сингапурских вузов, выпускники колледжей и техникумов, работники, имеющие среднее профессиональное образование, могут оформить категорию S Pass. Чтобы проверить свои возможности, можно пройти онлайн-тест на сайте государственного правительства.

Многократная виза действительна всего несколько месяцев, но ее можно продлить, например, путем туристической поездки в Малайзию.

Бизнес-иммиграция

Обеспеченные иностранцы могут попробовать завести свое предпринимательское дело или внести инвестиции в национальную экономику. По всем данным Сингапур – удачная страна для ведения бизнеса. Здесь есть стабильность, безопасность, низкий уровень преступности, перспективы выхода на международный рынок и отличные условия регистрации предпринимательства.

Отправить необходимую документацию в большинстве случаев можно по Интернету. Заявка находится на рассмотрение от нескольких часов до нескольких дней.

Налогообложение осуществляется по территориальному принципу, то есть подоходный налог нужно оплачивать только при наличии прибыли в Сингапуре или при переводе сюда финансовых активов. Налоги на бизнес равны 17 процентам, дивиденды акционеров не облагаются налогом. Банки работают стабильно, хорошо развита система кредитования.

Бизнесменам понадобится вести переговоры на двух языках: английском и китайском (диалект мандарин).

Здесь отличные условия для реализации международного бизнеса, открытия филиалов в других странах, активизации экспорта товаров, поддержания бизнес-контактов с заграничными предприятиями.

Итак, занятость в сингапурском государстве для русских разнообразна, интересна. Здесь есть перспективы и для молодых, и для высококвалифицированных специалистов. Высокие зарплаты, отличный уровень обслуживания и социальная безопасность — то, что нужно иностранцам для жизни. У эмигрантов есть отличная возможность познакомиться с Юго-Восточной Азией, с культурой этого уникального и очень богатого уголка мира.

Надеюсь, что информация будет полезной и интересной. Желаю успехов! Пусть всегда и во всем везет!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

И я знаю, что если завтра уеду в Америку или Сингапур, то за месяц-два точно найду работу в QA, благо английский позволяет. © Dorial

Именно эта фраза из статьи, опубликованной в корпоративном блоге моего последнего работодателя в РФ, побудила меня написать собственную. Примерно так же думал и я, когда понял, что нужно искать работу в Сингапуре. Все оказалось не совсем так, о чем я и хочу рассказать в этой статье.


TL; DR

Работу я нашел, но не за месяц-два, а за 14 месяцев. А потом еще 3 месяца ждал выхода на работу.

Предисловие

Однажды темным октябрьским утром моя девушка (теперь уже жена) получила оффер на PhD позицию в NTU в Сингапуре. Мы решили, что предложение того стоит, к тому же давно задумывались об эмиграции. "Разработчики везде нужны" - подумал я, и начал искать работу, думая, что "за месяц-два" найду хороший вариант и мы переедем вместе. Правда, была небольшая проблема: на тот момент весь мой опыт коммерческой разработки составлял 8 месяцев в Сбере, а мое главное достижение было в том, что я стал одним из сильнейших игроков по настольному теннису в нашем здании.


Я был полон оптимизма и не придавал этому особого значения. Начал понемногу подыскивать подходящие вакансии и откликаться на них.


Время шло, отъезд девушки приближался, а я так и не получил ни одного ответа.
Тем временем, в зеленом банке началась Agile-трансформация, состоялся переезд, а также переориентация команд на новый проект. Я стал познавать мир разработки гораздо быстрее и даже получил небольшую, зато родную зону ответственности, но при просмотре вакансий прекрасно понимал, что я еще очень далек от того, чтобы соответствовать требованиям. Девушка уехала, а я решил, что нужно развиваться интенсивнее и искать способы роста в Москве.


Однажды я получил первый отклик: звонок из Сингапура от hr одной из компаний. Он сообщил, что был бы рад мне помочь, но у меня слишком мало опыта. Получить даже такую обратную связь было полезно, потому что вера в себя угасала. После этого я решил, что раз опыта мало, нужно найти способ набирать его как можно интенсивнее, в связи решил сменить работу.

Поиск работы в Москве

Свою первую работу я получил относительно быстро: попросил знакомого отправить резюме изнутри, получил приглашение на собеседование, прошел его и не отходя от кассы получил оффер. Думаю, было несколько причин такого развития событий:

  • несмотря на то, что я плавал в Java, и не имел представления о том, что происходит в разработке помимо кода, у меня был диплом об окончании физкультурного техникума, и я просил очень мало денег. Меньше, чем они могли платить, поэтому оффер меня приятно удивил;
  • собеседование было в конце декабря, нанимали меня на новый год, возможно, был бюджет, который нужно распланировать;
  • в отделе была позиция, которую нужно закрыть. Ведь если ее не закрыть, в следующий раз она уйдет к другому отделу.

Второй поиск работы получился ненамного сложнее первого. Я посмотрел несколько вакансий, выбрал несколько таких, которые больше всего понравились по стеку (хотелось активно использовать возможности Java 8, Spring, Hibernate) и откликнулся на них. Довольно скоро получил звонок от рекрутера, поговорил, получил приглашение на собеседование и через пару дней у меня был оффер. Собеседование оставило только положительные впечатления: меня собеседовал тимлид - непосредственный руководитель, с которым было очень легко и приятно общаться. Забегая вперед, это собеседование было одним из самых приятных: оценивались не только мои знания, но и ход мыслей, а все вопросы были прямо связаны с теми технологиями, которые используются на проекте.


Кроме того, у меня была причина пойти именно в эту компанию. За год до этого, когда я искал свою первую работу в разработке, я проходил отбор по программе для выпускников и молодых специалистов, проводимой этим банком. Я дошел до финального собеседования, на котором узнал, что они ищут не разработчика, а человека в поддержку, да и денег предлагают даже меньше, чем я просил на тот момент. Конечно, я ушел в сбер, но мысль о том, чтобы вернуться разработчиком, осталась. Трудно сказать, почему. Наверно, понравился уютный офис.

Подготовка к следующему шагу

В следующие несколько месяцев поиском работы в Сингапуре я практически не занимался,
разве что откликался на десяток вакансий в неделю. Смена работы оказалась правильным решением: на новом месте передо мной наконец-то ставили задачи и ждали их выполнения, я узнавал много нового и развивался быстрее, чем раньше. Довольно часто мог себе позволить не заниматься самообразованием вечером после работы, потому что за рабочее время сделал и познал достаточно.


Кроме того, мне действительно нравились люди в новой команде. В Сбере я тоже работал с хорошими ребятами, но многие из них как-будто потухли. Здесь же я чувствовал, что каждый любит свою работу и вкладывается в нее. Даже задумывался о том, что, возможно, стоит вернуть девушку и остаться в Москве.


Мы делали классные продукты, у меня сложились прекрасные отношения с командой, я чувствовал, что меня ценят и доверяют.


Поток рекрутеров в LinkedIn тем временем рос, через какое-то время я уже привык к интересу ко мне. Я даже решил попробовать свои силы и узнать оценку со стороны: мне предложили попробовать пройти отбор на позицию Senior Java Developer в Commerz Systems (Прага). Конечно, слово "Senior" меня смущало, но рекрутер посоветовал не обращать на это внимания.


Я прошел тест, поговорил с hr, прошел два технических собеседования (кстати, довольно простых) и получил оффер. Мы с девушкой какое-то время думали, а не переехать ли нам в Прагу, но все-таки не решились на такой шаг. Зато получение оффера положительно сказалось на моей вере в собственные силы.


Довольно часто писали рекрутеры с предложениями из Европы. Я решил, что даже если я туда и не перееду, это отличная возможность узнать, чего хотят люди, попрактиковаться в прохождении собеседований и, что тоже важно, получить возможность бесплатной практики английского, иногда даже с носителями языка.


Я продолжал откликаться на вакансии в Сингапуре, и все также не получал ответа. Тогда я решил добавлять сингапурских рекрутеров и пытаться узнать, как же так получается, что в Европе мной интересуются, а в Сингапуре - нет.


Обозначились две важные проблемы:

  • для работы в Сингапуре мне нужна соответствующая виза - Employment Pass. Эту визу не так то просто получить, потому что Ministry of Manpower постоянно закручивает гайки и далеко не каждому готово ее выдавать. Многие компании даже за это не берутся. Кроме того, у компании должна быть квота на получение такой визы. Также есть минимальный порог по зарплате на получение такой визы, зависящий от образования и опыта работы. Для меня это 5000 SGD (~3800 USD).
  • рекрутеры хотят, чтобы я уже был в Сингапуре. Видимо, им приятнее поговорить лично, да и никто не будет оплачивать собеседование, по крайней мере человеку с моим опытом.
    Узнав об этом, я решил, что можно пойти по другому пути, а именно найти удаленную работу.

Удаленка и переезд

Поиск возможных вариантов по интернетам вернул мне три варианта: Upwork, Toptal и Crossover.

  • На Upwork у меня не получилось быстро найти долгосрочных предложений. Выполнил пару небольших заказов, но постоянно тратить время на их поиск не хотелось.
  • Toptal: я отправил заявку, получил ссылку на codility или что-то похожее, худо-бедно решил.
    Следующим этапом было онлайн собеседование в следующем формате: интервьюер дает две задачи, на каждую по 15 минут, включен screen sharing. Нужно решить и объяснить. Кому как, но для меня это жуткий стресс. В итоге с первого раза я не справился, а следующую попытку можно предпринимать только через полгода. В следующий раз я уже прошел этот этап, но после этого передо мной поставили задачу сделать мини-проект за две недели. К тому времени я переделал кучу тестовых заданий, и у меня начали вырисовывать предложения, поэтому этот вариант я перестал рассматривать.
  • Crossover: посмотрев список вакансий, решил податься на позицию Java Software Engineer.
    Прошел отбор, который был довольно простым, далее они выставили мое резюме на внутренний Marketplace, и оставалось найти подходящую команду. У меня было три собеседования: первый собеседующий хотел, чтобы я писал юнит-тесты (в смысле, в этом бы заключалась вся моя работа) - нет, спасибо. Второй очень сильно удивился, что мы на тот момент обходились без микросервисов и что я не в курсе, как работать с AWS. А третий, кажется, был достаточно приятным и обещал интересную работу и быстрый рост. На нем я и решил остановиться.
    Получив уверенность, что у меня будет какая-то работа и деньги, я решил, что настало время исполнять мечту. Я закончил работу над проектом, который мы успешно вывели в прод, попрощался с командой, съездил на историческую родину к родителям, собрал чемодан и отправился в Сингапур.

Поиск работы в Сингапуре

"Как же так я поехал в Сингапур?" - возможно, спросите вы. Дело в том, что поскольку моя жена - обладатель Student Pass, мне полагается Long-term Social Visit Pass, который не позволяет мне ничего, кроме как легально находиться в Сингапуре два года. Я приехал по туристической визе, мы собрали необходимый пакет документов, после чего мне продлили возможность находиться в Сингапуре на два месяца и сказали ждать.


Поработав месяц в Crossover, я понял, что эта работа вредна для моей карьеры.


Во-первых, я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов. Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время все равно надо списывать. Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеждера были более важные дела, чем рассматривать каждый скриншот с моего компьютера. Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги "от забора и до обеда". Это все было бесполезно и, в каком то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности. Я решил закончить это и сосредоточиться на собственном обучении и поиске офисной работы в Сингапуре.


Комментарий компании Crossover.

Спасибо за вашу историю. Очень жаль, что ваш с нами опыт оказался негативным, но и нам он тоже показался странным. С вашего разрешения, мы хотели бы если уже не исправить ситуацию, то хотя бы помочь нашим новым соискателям в ней не очутиться.

я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов

Это правда, и это не баг. Crossover - не офисная, а полноценная удалённая работа с почасовой оплатой и соответствующим учётом отработанных часов. Для упрощения мы указываем в вакансиях общую сумму за месяц, но, конечно же, не скрываем уровня отдачи, которого ожидаем от соискателя - эти, и другие аспекты работы детально обсуждаются при трудоустройстве, практически исключая возможность сюрпризов для уже действующих сотрудников.

Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время всё равно надо списывать. Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеджера были более важные дела

Именно менеджер реагирует на возникающий блок, когда внешняя причина не позволяет пользователю дальше работать (нет поставленных новых задачи взамен закончившихся, ожидается необходимая информация от третьей стороны). Одна из их ключевых задач - быть на связи для оперативного устранения блокеров для сотрудников.

Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги «от забора и до обеда». Это всё было бесполезно и, в каком-то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности.

Судя по всему, вы действительно попали в команду, занимающуюся исправлением дефектов. Чего, как получается, нанимающий менеджер вам почему-то не сообщил, хотя и должен был подробно представить содержание вашей будущей работы - как и при любом другом трудоустройстве.

Чтобы такого не происходило, лучше не бояться проявлять инициативу: задавайте ваши вопросы и решайте свои задачи - выясняйте всё про проект, позицию, ваши обязанности, возможности развития, технологии и методологии, применяемые в команде, нюансы взаимодействия и многое другое. Так вы сформируете правильные ожидания от позиции, необходимые для того, чтобы принять или отклонить оффер максимально осознанно.

Директор Crossover в России Владимир vme Еронин
VP of Technical Product Management Aurea Software Максим maximvinnikov Винников

Раструбив на весь LinkedIn о своем желании найти работу, я продолжал откликаться на вакансии, кроме того искал подходящие варианты на Monster. Как впоследствии оказалось, практически все мои отклики не принесли выхлопа. Все реальные интервью с компаниями приехали ко мне от рекрутеров, которые самостоятельно вышли на меня. Так что хоть на Хабре рекрутеров и не любят, именно благодаря им я нашел работу в двух случаях из трех (Crossover не буду считать за работу).


На момент моего активного общения с местными компаниями в моем резюме было менее двух лет опыта работы. Поэтому передо мной стояла важная задача показать, что годы опыта - это далеко не всё.


Началось все с того, что мне написала рекрутер из французского аналога EPAM под названием GFI. Мы с ней замечательно пообщались, я ее убедил в том, что я неплох, и мое резюме стоит отправить туда, куда она сможет. Благодаря ним я получил возможность прийти на собеседование в Credit Agricole CIB.


Следующим рекрутером, предоставившим мне доступ к интервью, стал австралиец.
Он рассказал, что с моим опытом будет непросто найти работу, опять же из-за проблем с Ministry of Manpower. Тем не менее, он обязательно найдет мне варианты. К тому времени я же понемногу привык к сладким речам рекрутеров и не придал этому значения, но через две недели он вернулся ко мне с двумя вариантами: HonestBee (аналог Delivery Club) и Standard Chartered Bank.


И последний рекрутером, благодаря которому я получил возможность собеседоваться, стал сингапурец.


От него пришло тоже два варианта: Scantist (security - стартап) и HomeAway (аналог booking.com).


Также было две компании, которые вышли на меня после моих откликов: одна на LinkedIn (FundYourselfNow), а вторая на Stackoverflow (LeadIQ).В следующем параграфе расскажу обо всех интервью подробно.


Отмечу, что кроме этих прекрасных людей, мне приходилось общаться с огромным числом рекрутеров-бездарей. В основном это были, конечно же, индусы. Они совершенно не думают, удобно тебе с ними общаться или нет, просто звонят тогда, когда хотят. Абсолютно ничего не понимают в твоем опыте, и почти всегда им даже лень самостоятельно заполнить табличку, которую они предпочитают прислать тебе для заполнения.


Некоторые особенности местного рекрутинга неприятно удивляют: здесь совершенно естественно спрашивать о зарплате на предыдущем месте (некоторые продолжают выпытывать, если не хочешь говорить), национальности, расе.

Собеседования и предложения о работе

Расскажу о самых запоминающихся компаниях, с которыми приходилось общаться. Возможно, раздел покажется скучным, так как в основном состоит не из полезных сведений о том, как разные люди проводят собеседования, а о моем их восприятии.

LeadIQ

  • После отклика со мной связался основатель стартапа и назначил интервью, на котором поговорили за жизнь;
  • Получил тестовое задание - написать простое веб-приложение;
  • Техническое собеседование в офисе: мне выдали 7 задач, которые надо было решать на доске и в процессе обсуждать. Поскольку они пишут на Scala, на которой я только недавно начал пробовать писать, я решал на Java а если знал, то и на Scala тоже. Решил 6 задач, на одну не хватило времени. Кажется, прошло хорошо, но они решили больше не связываться со мной.
    Ну и не больно-то хотелось, очень уж неудобно к ним ездить.

FundYourselfNow

Пожалуй, компания, оставившая одно из самых неприятных впечатлений.

  • После отклика мне написали в LinkedIn и предложили провести собеседование в субботу в 8 утра.
    На мое резонное предложение начать в 9 мне сообщили: "у тебя в резюме написано, что ты можешь работать под давлением. Может, напряжешься и встанешь к 8?". "Дерзко и грубо" - подумал я, но согласился.
  • По телефону со мной разговаривал сингапурец-hr и украинец-разработчик. Не могу точно вспомнить, что же такое они говорили, но помню, что с каждым словом общаться становилось все более противно. Кульминацией стало то, что hr сказал разработчику: "посмотри в чат, я там тебе сообщение прислал". После чего они поставили меня перед фактом, что собеседование окончено. Я ничего не понял, но неприятный привкус от общения с ними становился все сильнее.

    • После этого они снова написали, назначив техническое собеседование на 9 утра воскресенья. Я согласился. Мне было интересно, потому что мне пообещали, что будем обсуждать "CS fundamental skills (theory, algorithms, data structures, design patterns, recursions, stack/queue, hashset/hashmap/hashtable, tree/binary tree, heap, graph), sorting, search algorithms, divide-and-conquer, dynamic programming/memoization and traversals (BFS, DFS) together with permutations algorithms", что меня заинтриговало. На собеседование же я получил задачу написать проверку, является ли слово палиндромом. Конечно, это было просто, я написал решение за пару минут. После чего вдруг оказалось, что господин разработчик понимает палиндром иначе.


    Например, он предлагает игнорировать все символы, не входящие в алфавит. То есть, "?:;%№ B()" - это палиндром. Час мы с ним промучились, что-то порешали. В конце я спросил: "какие же навыки мы проверяли?".


    Он ответил, что им важно видеть, как я пишу код, и все в таком духе. Предложил мне порешать задачу дальше самостоятельно и прислать ему решение. Я присылал, он придирался к абсолютно незначительным мелочам, а в итоге сообщил, что они мне могут предложить проходить отбор далее на Junior позицию. Спасибо, но нет.

HomeAway

Не присылали никаких тестовых заданий, сразу же позвали на интервью. Интервьюер приятно удивил: умный, опытный и при этом молодой, приятный индус. Я таких пока больше не встречал. Он рассказал о своих командах, я рассказал о своем проекте поговорили о Spring, обсудили некоторые необычные вопросы (как бы я спроективал DB connection pool) и тривиальные (развернуть односвязный список). Через пару дней я получил приглашение на следующее интервью. Проблема была в том, что к тому времени у меня уже был оффер, и нужно было принимать решение. Я уже 2 месяца жил без зарплаты и переживал, что получение Employment Pass затянется, поэтому решил не рисковать: принял оффер и отказал HomeAway. Често говоря, немного жалею, потому что компания оставила исключительно приятные впечатления.

HonestBee

  • телефонное интервью: общение с рекрутером, затем несколько технических вопросов: как работает интернет, N+1 problem;
  • 3 задачи на codility/haсkerrank: многие такое практикуют, так что для желающим найти работу за рубежом советую потренироваться.
  • Собеседование в офисе: компания разрабатывает микросервисы на Go/RoR, поэтому о Java почти не говорили. В основном ребята проверяли, как я могу объяснять. Нужно было спроектировать API и базу данных для конкретной задачи, обсудили многопоточность, микросервисную архитектуру и много разных других вопросов. Пожалуй, одно из самых лучших интервью в моей жизни: сами инженеры были приятные (филиппинец и вьетнамец; филиппинцы вообще, пожалуй, самые приятные из азиатов), вопросы были интересные, да и я был хорош. По результатам рекрутер сообщил, что они очень довольны мной и хотят дать кучу денег (скорее всего, сам придумал), но надо пройти еще одно собеседование с CTO.
  • Второе собеседование: говорят, что решение о том, брать человека или нет, принимается в первые n секунд. Думаю, это недалеко от правды. Когда вошли три собеседующих, я сразу понял, что ответ будет "нет". Это были два индуса-разработчика и CTO. Если предыдущее собеседование проходило в доброжелательной атмосфере и было похоже на общение друзей, то это было больше похоже на неприятный экзамен. Собеседующие сидели с каменными лицами, было очень некомфортно. Кроме того, важно обратить внимание, что индусский английский иногда довольно сильно отличается от британского или американского. Одного из инженеров было совершенно невозможно понять. В общем, отмучался я как-то, что-то ответил, что-то нет, и все понял. В обратной связи они сообщили, что я, видите ли, "односложно отвечал". Ну и ладно.

Standard Chartered

Сразу же позвали в офис. Общался с потенциальным менеджером - евангелистом Spring. Поговорили о проекте, которым они занимаются, о проекте, которым я занимался на предыдущем месте, поговорили о внутренностях Spring, не забыв про BeanPostProcessor"ы (спасибо Жене Борисову). Менеждер сказал, что все хорошо и скоро я получу ответ, после чего будет техническое собеседование с инженером. Поскольку мне ехать туда через весь Сингапур (я живу в NTU на западе, а офис в Changi Business Park на востоке), я предложил провести его сейчас. Он, недолго думая, согласился и привел инженера. Мы спроектировали веб-сервис, обсудили многопоточность, поговорили за жизнь и остались довольны друг другом. К сожалению, оказалось, что хоть я им и понравился, но они не могут меня взять, так как у них закончилась квота на Employment Pass. Пожалуй, это было место, в котором я больше всего хотел работать.

Credit Agricole CIB

Отбор в эту компанию получился самым длинным. Первым этапом было общение с рекрутером из агентства - проверка на дурака. Она поняла, что я могу говорить по-английски, и, возможно, что-то знаю, поэтому предложила мне пройти тест от агентства. Тест состоял из 12 очень простых вопросов-задач, из которых я решил 11. Я расстроился, а она обрадовалась и сказала,
что это потрясающий результат, и я первый, кто так его написал. Ну, хорошо.


Следующие 2 этапа проходили в офисе Credit Agricole CIB. Сначала мне дали тест и час на его решение. Сказали, что если напишу хорошо - будет собеседование, если нет - no offence. Тест я написал, да так, что радостная женщина-hr рассказала мне, что я первый, кто смог пройти такой сложный тест. Я же ответил, что он довольно простой, но некоторые вопросы мне не понравились и я бы их поменял. Кажется, что действительно проблема слабых кандидатов актуальна. Далее было себеседование. Честно говоря, сейчас прошло уже 4 месяца с того дня и я с трудом припоминаю вопросы, но, кажется, не было ничего сверхестественного: поговорили о том, чем я занимался, обсудили возможности Java 8, немного поговорили про SQL и порешали логические задачи. После собеседования мне сообщили, что я им понравился, но они вынуждены взять внутреннего кандидата, зато порекомендуют меня в другую команду.


Когда я пришел на второе собеседование, сложилось впечатление, что обо мне забыли. Я прождал 20 минут и уже собирался уходить, как за мной пришли. Связано это было, видимо с тем, что человек сам узнал в последний момент, что должен меня собеседовать. Думаю, это сыграло мне на руку: довольно быстро мы выяснили, что я знаю больше, чем он, и все собеседование я делился своим опытом и рассказывал о том, как у нас все было устроено на проекте в предыдущей команде. После чего он позвал менеджера, мы поговорили о том, кем я вижу себя через 5 лет и разошлись. В тот же вечер я получил сообщение в LinkedIn от менеджера менеджера о том, что они сделают мне оффер, а еще через 3 недели сам оффер.

Scantist

Это стартап, возглявляемый профессором из NTU.
Собеседование оказалось для меня уж очень необычным. Никакого тестирования моих знаний не было, мы обсудили, кто чем занимается и какие цели преследует, он похвастался своим финансированием, я узнал, что нужно будет кодить на Python (чего мне не очень хотелось), и немного поговорили о деньгах. Я на тот момент понятия не имел, сколько может дать Credit Agricole, поэтому попросил 7000 SGD (~5300 USD). Он, конечно, хотел меньше, поэтому предложил подождать оффера и узнать, сможет ли он поторговаться. Мне показалось, что
он не заинтересован именно во мне, а просто ищет людей, да и работать в NTU не хотелось (это такое сигнгапурское замкадье).


Да и потом оказалось, что торговаться он не захотел.


Невероятно, но факт: важно не только то, что вы знаете, но и то, как вы об этом рассказываете. Причем совершенно необязательно говорить на английском как британец, достаточно уметь излагать свои мысли. Гораздо важнее правильно построить разговор с собеседующим и быть увереным в себе.

Резюме

Работу в Сингапуре найти, конечно, можно. Вот только если вы не чрезвычайно ценный специалист, то придется потрудиться.


Скорее всего, поиск придется проводить в Сингапуре.


Стоит ли оно того? Для меня ответ - однозначно, да. Жена рядом, погода прекрасная, зарплата высокая, налоги низкие, а жизнь можно вести достаточно скромную. Для достижения поставленной цели не нужно ничего особенного: всего лишь мотивация и упорный труд. Дерзайте!


UPD: В раздел, описывающий мой опыт удаленной работы, добавлен комментарий от компании Crossover.

Теги: Добавить метки

Сингапур признан одним из самых желанных мест жительства для имммигрантов. Это наиболее безопасное и благоустроенное государство в Азии и одно из самых комфортных мест жительства во всем мире.

Работа в Сингапуре - это не только ценнейший опыт, но также престиж и достойная оплата труда. Как правило, заработная плата составляет S$2000-2500 (здесь и далее - сингапурские доллары) в месяц, но на некоторых вакансиях, требующих высокой квалификации, может доходить до S$4000-5000.

Продолжительность контрактов – от 1 до 3 лет (как правило, это контракт на 2 года с возможностью продления). Нужно быть готовым, что работать придётся много: 60-часовая рабочая неделя и один выходной – норма.

Также, как и отпуск 10 дней в году.

Работа предоставляется в различных сферах, в основном это рестораны. Основное требование - владение английским языком на хорошем уровне, а также желателен профильный опыт работы. Кроме того, на любые вакансии требуется высшее или среднее специальное образование, т.к. по условиям выдачи разрешений на работу у приглашаемых работников должен быть диплом.

Проживание может помочь найти наш партнёр в Сингапуре. Стоимость проживания в съемных квартирах в месяц составляет S$300-450 при размещении по 2- 3 человека в комнате. Если вы не хотите делить комнату ни с кем, приготовьтесь платить S$800 в месяц. Квартира целиком, соответственно, обойдётся в S$2500. Питание часто обеспечивается в рабочее время.

Как поехать

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

Чтобы отправиться на работу в Сингапур, вы должны соответствовать следующим критериям:

  • возраст от 18 до 35 лет (на некоторые должности рассматриваются кандидаты и старше)
  • хорошее владение английским языком
  • опыт работы в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, сервиса и туризма
  • на большинство вакансий принимаются девушки
  • высшее или среднее специальное образование

Для регистрации в программу вам необходимо прислать нам резюме на английском языке с фотографией, которое обязательно должно содержать возраст, гражданство, уровень образования и опыт работы. Мы отправляем резюме на рассмотрение нашим партнёрам и назначаем собеседование по skype.

Если собеседование прошло удачно, ваша кандидатура на вакансию утверждается, мы готовим пакет документов на визу и отправляем его в Сингапур. Виза оформляется дистанционно, никуда ехать не нужно.
Когда приходит подтверждение разрешения на въезд, можно вылетать в Сингапур. В течение одной недели по приезду вы проходите медкомиссию и оформляете документ S-pass. Эта карта, которая позволяет работать в стране.

Сколько стоит

Регистрационный сбор за участие в программе 5 000 руб., в него входит оформление и перевод документов, поддержка и консультации по программе, помощь в подготовке к собеседованию и бронирование авиабилетов.

По условию контракта первые 3 месяца (испытательный срок) вам выплачивается только 50% от оговорённой контрактом суммы оклада. Т.е. если заработная плата составляет 2000 сингапурских долларов, то 3 месяца с момента приезда на руки вы получаете 1000, потом по окончании трёх месяцев заработная плата выплачивается в полном объёме. Это компенсирует затраты принимающей стороны по оформлению разрешения на работу и прочих документов.

Прочие затраты:

  • авиабилет до Сингапура (ориентировочно $650-750 из Москвы)
  • проживание - $ 300-450 в месяц (совместная комната).

По приезду необходимо иметь с собой деньги на оплату проживания. Вам нужно будет оплатить первый месяц проживания, а также депозит, равный стоимости 1 месяца аренды. Также может потребоваться оплатить услуги агента по недвижимости (половина стоимости месячной аренды). Депозит возвращается при выезде. Вы можете найти жильё самостоятельно.

За мобильный телефон вы заплатите около S$50, транспорт - S$100, питание около S$400 (если работа в ресторане, то питание предоставляется). Итого это около S$1000-1500 на первое время.

Республика Сингапур - это острова в Юго-Восточной Азии, объединённые в город-государство под одноимённым названием. Ещё в 1951 году Сингапур находился под протекторатом Британской империи в качестве самоуправляемого государства. Сейчас это свободная страна, провозгласившая независимость 09.08.1965 г. Благодаря стратегии Ли Куан Ю, правившего государством с 1959 по 1990 г., Сингапур из бедной коррумпированной страны превратился в высокоразвитую державу с высоким уровнем жизни, став мировым торговым и финансовым центром. Не последнюю роль в этом сыграли иностранные специалисты, привлечение которых для работы стало основой миграционной политики Сингапура.

Как и где искать работу: отзывы иностранцев

Сингапур занимает ведущие места в мировых экономических рейтингах, здесь развиты IT-технологии, медицина, туризм, сфера недвижимости и т. д. Иностранному специалисту подыскать здесь работу не так и сложно, было бы желание. Вначале найдите работодателя и заключите с ним контракт, где будут оговорены все условия.

Найти вакансию, которая вас заинтересует, можно, разместив резюме на одном из специализированных сайтов поиска работы или обратившись в агентство по трудоустройству. Чем шире будет охват информационного пространства, тем больше вероятность подыскать приемлемый вариант трудоустройства в Сингапуре. В первую очередь для поиска работы лучше использовать англоязычные ресурсы. Учитывайте, что без знания английского даже не стоит пытаться найти высокооплачиваемую работу в Сингапуре. Без знания языка вы не сможете найти работу в этой стране вообще. Английский язык является официальным государственным языком Сингапура, на нём говорит всё население, несмотря на то, что более 70% жителей - китайцы.

Средний сингапурец в 4 раза богаче среднего россиянина. Эксперты МВФ поставили Сингапур на 4-е место в мировом рейтинге. Всемирный банк присвоил ему в прошлом году 1-е место в списке стран, где комфортнее всего делать бизнес. Россия в том же списке заняла 120-ю позицию. Не в нашу пользу и сравнение уровней коррупции. В рейтинге «Трансперенси Интернешнл» за 2009 г. Сингапур занял 3-е место, уступив по «чистоте чиновничьих рук» лишь Новой Зеландии и Дании. Место России - 146-е.

Хозяйка

http://rabotatam.ru/topic/2343-srednie-zarplati-v-singapure/

Таблица: специализированные сингапурские сайты поиска работы

Название ресурса Адрес сайта
Ambition Careers, Recruitment and Contracting ambition.com.sg
Charterhouse charterhouse.com.sg
JobsCentral jobscentral.com.sg
Job Seek jobseek.com.sg
Jobstreet jobstreet.com.sg
Michael Page International michaelpage.com.sg
Monster monster.com.sg
RecruitAsia recruitasia.com
Singapore Classified Jobs jobsf1.com
Singapore Ministry of Defence (Defence Executive officers) mindef.gov.sg
Work Singapore http://worksingapore.com

Исследования, проведённые международной компанией Manpower Group, специализирующейся в области управления и рекрутинга, показали, что самыми востребованными в 2018 году в Сингапуре на рынке труда оказались такие профессии, как бухгалтер, маркетолог, секретарь, менеджер по продажам, специалист по рекламе.

Все отличия между Россией и Сингапуром в пользу последнего. А среди основных достоинств я бы выделил следующие: высокий уровень жизни, практически отсутствие коррупции, низкая преступность. В общем, одни сплошные плюсы. Минусов только два: некоторым не хватает смены сезонов и ещё приходится далеко лететь, чтобы навестить родственников. Вести свой бизнес здесь очень просто. В течение первых трёх лет новым компаниям предоставляются налоговые льготы.

Юрий Аверкиев

http://maindoor.ru/articles/zhizni-po-aziatski-plyusi-i-minusi/

Видео: всё о Сингапуре

Самые распространённые вакансии

В Сингапуре нет минимально установленного размера заработной платы, просто отсутствует такой закон. Самую высокую зарплату получают государственные чиновники высокого ранга и судьи. К примеру, годовая зарплата премьер-министра Сингапура составляет более 2 млн USD, а зарплата судьи может доходить до 1 млн USD. Иностранцев, за исключением индусов, филиппинцев и индонезийцев, не берут на низкоквалифицированную работу.

Таблица: уровень зарплат в зависимости от квалификации по распространённым вакансиям

Я вам скажу, что 2500 это зарплата администратора местного, 6000 это уже более-менее приличная зарплата местного специалиста. В отличие от местного, иностранному специалисту предлагают в дополнение к зарплате всякие ещё доп. соблазнители. Оплату жилья, транспорта, детсада, школы, медстраховки. Это ещё примерно ещё 10 тыс+.

http://forum.russiansingapore.com/index.php/topic,1172.msg16478.html?PHPSESSID=1eb4a0603a4177c87527bc33d9d9b9b0#msg16478

Официальное трудоустройство иностранцев, в том числе русских

Нелегально устроиться на работу в Сингапуре, как в большинстве азиатских стран, невозможно. Законодательство в этом отношении очень строгое. Работодатели не набирают теневой персонал, так как могут получить не только огромный штраф, но и вовсе лишиться возможности заниматься бизнесом. Для трудоустройства в Сингапуре вначале нужно получить разрешение на работу (work permit) от Министерства трудовых ресурсов, занимающегося решением этих вопросов. Без этого никак. Кроме разрешения на работу, необходимо получить рабочую визу. Не следует её путать с разрешением на работу, что иногда происходит.

В зависимости от диапазона зарплаты и вида деятельности рабочие визы различаются по видам, категориям и типам.

Вид EP включает в себя две категории - EntrePass и Employment Pass. Это рабочие визы, дающие возможность их обладателям в течение установленного срока находиться в Сингапуре и непосредственно управлять собственным бизнесом или работать в соответствии с заключённым контрактом:

  • виза EntrePass даёт возможность иностранцам въезжать и проживать в стране для открытия собственного бизнеса. Сингапур стремится привлекать к себе предпринимателей со всего мира. Имея на руках рабочую визу EntrePass, уже можно подавать заявление на получение разрешений на въезд в страну членов семьи. Изначально виза EntrePass выдаётся на 1–2 года, но продлевать её можно бесконечно долго, пока вы не решите закрыть свой бизнес. Вновь создаваемая компания чаще всего организуется в форме акционерного общества, траста, частной компании или товарищества с ограниченной ответственностью, индивидуального предпринимательства. Минимальный размер уставного капитала может быть при этом чисто символическим и составлять 1 SGD.
  • визу Employment Pass получают иностранные специалисты для работы в сингапурских компаниях. Для получения этой визы работник должен иметь зарплату не менее 2,5 тыс. SGD или признанную научную степень, или подтверждённую опытом квалификацию специалиста в той или иной области. Виза Employment Pass выдаётся сроком на два года с привязкой к конкретному работодателю, при смене которого требуется её переоформление. Виза продлевается при продолжении действия контракта. Каждое заявление на получение Employment Pass рассматривается Министерством трудовых ресурсов Сингапура.

Типы рабочей визы Employment Pass:

  • P1 Pass - получают заявители, имеющие заработную плату не менее 7 тыс. SGD в месяц;
  • P2 Pass –признанный профессиональный уровень, фиксированная заработная плата в пределах 3,5–7 тыс. SGD в месяц;
  • Q Pass –зарплата не менее 2,5 тыс. SGD и подтверждённый уровень квалификации.

Оформление визы Employment Pass может занять от 4 до 6 недель.

  1. Вид SP оформляется при отсутствии у претендента (русского, украинца) высшего образования. Должен быть подтверждённый диплом о среднем образовании и заработная плата не ниже 2,5 тыс. SGD.
  2. Вид PEP - это персональная рабочая виза, обладающая существенными, по сравнению с остальными видами, преимуществами. Выдаётся она на пять лет с правом свободной смены места трудоустройства в любой момент без дополнительного переоформления. Получить такую визу сложнее всего, нужно быть известным специалистом с высоким уровнем квалификации и большим опытом работы в той или иной сфере деятельности.

Независимо от того, какая виза оформляется, необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. Бизнес-план для визы EntrePass.
  2. Заявление, одобренное представителем работодателя.
  3. Подробное резюме с описанием опыта работы.
  4. Две цветных фотографии паспортного размера.
  5. Документы о полученном образовании (копии).
  6. Рекомендательные письма с предыдущих мест работы (копии).
  7. Копия загранпаспорта.
  8. Заполненная анкета.
  9. Подробное описание деятельности компании для EntrePass или должностная инструкция для остальных.

Все копии документов должны быть переведены на английский язык и заверены нотариусом. Непосредственное оформление виз находится в компетенции Министерства трудовых ресурсов. Заявку лучше всего подавать в режиме онлайн на сайте министерства. В этом случае ответ приходит в течение 1–10 дней. При подаче заявки персонально время ожидания может растянуться до 3–6 недель.

Таблица: достоинства и недостатки трудоустройства в Сингапуре

Плюсы Минусы
Стабильно развивающаяся экономика при отсутствии внешних задолженностей. Влажный и жаркий климат, который требует долгой адаптации и подходит далеко не всем
Благоприятный бизнес-климат и условия для вложения инвестиций. Сингапур занимает ведущую позицию в мировом рейтинге городов с самым высоким инвестиционным потенциалом и пятое место в рейтинге самых комфортных мест для жизни. Низкие заработные платы, составляющие не более 300 USD, для работников из Индии, Филиппин и Индонезии.
В Сингапуре действует налоговая система с низкими налогами, привлекательными для инвесторов и наёмных работников. Для бизнеса суммарная ставка налогов составляет 27,1%, из которых 17% - это налог на доходы предприятий. Традиционно государство находится в первой пятёрке стран по привлекательности налоговой системы. Высокие цены на аренду жилья, составляющие свыше 4 тыс.USD за двухкомнатную квартиру в центральной части Сингапура. При найме на работу всегда следует уточнять, входит ли в контракт оплата фирмой жилья. В противном случае может так оказаться, что вам придётся жить в «доме-улье», где на этажах друг на друге стоят пластиковые квартиры-коробки, в которых зачастую живут многие клерки и менеджеры самых престижных мировых компаний.
Отсутствует двойное налогообложение. Соглашение по этому вопросу заключено более чем с 70 странами, в число которых входит и Россия. В Сингапуре нет своих источников энергии и вообще сельского хозяйства, собственной питьевой воды, ограничены пространства, новые здания просто негде строить.
Возможность с лёгкостью получить долгосрочную визу, вид на жительство (ВНЖ) или постоянное место жительства (ПМЖ) в Сингапуре. Являясь инвестором в экономику Сингапура по Глобальной Программе Инвестора - GIP (инвестировать не менее 2,5 млн SGD в новый бизнес или расширение бизнес-операций существующего), предприниматель имеете право получить ПМЖ для себя и членов своей семьи. Инвестор получает защиту своих накоплений и возможность жить в высокоразвитой безопасной стране с прекрасным социальным и медицинским обеспечением. Монотонный образ жизни.

Первый плюс для меня - профессиональный. Тут непаханое поле и сотни возможностей. Второй плюс - именно атмосфера страны, куда я включаю все: и климат, и безопасность, и разнообразие, и вид застройки. Потрясающая атмосфера места. И третий плюс на мой субъективный взгляд - сосредоточение всего, эдакий «пуп Земли». Тут можно встретить кого угодно, где угодно и как угодно. Все дороги, так или иначе, ведут через этот город. Для меня Сингапур работает именно таким образом. Это точка сбора.

За три года жизни в Азии у меня появилось достаточно контактов тут, профессиональных в том числе. Если вдруг с Сингапуром не сложится, я всегда смогу найти работу в Куала-Лумпур точно или в том же Мумбае. Но, знаешь, я не исключаю возможности работы и в России, если у меня будет интересное предложение. На должности, где я смогу быть полезной и проявлять свои способности. В Сингапуре в моей профессии все работает как по маслу, я точно знаю, что меняю мир к лучшему и несу своё знание, в России процессы не всегда работают на таком же уровне. Но, при этом я бы пошла на такой шаг при реальной возможности делать что-то важное и нужное.

Анна

http://yaturistka.ru/blog/the_asian_temptation/990.html

Возможности для стажировки

Стажироваться в Сингапур едут научные работники, биологи, медики, предприниматели, специалисты по туризму. Главное, что необходимо, так это знание английского языка, ведь он является государственным. Такая стажировка обязательно пойдёт на пользу молодёжи и даст возможность в будущем прилично трудоустроиться. Контракты на стажировку заключаются сроком от трёх до двенадцати месяцев и могут быть продлены. По окончании договора вполне возможно получить постоянную работу.

Из самых популярных стажировок можно выделить направления в области здравоохранения, культуры и религиоведения, туризма.

Таблица: ресурсы для поиска стажировок в Сингапуре

Предоставляемая информация Адрес ресурса
Официальная информация для иностранных стажеров от правительства Сингапура. На сайте можно найти всю необходимую информацию о визе, зарплате, трудоустройстве и необходимых документах. Сайт отлично подойдёт тем, кто только задумался о возможности пройти стажировку в Сингапуре. mom.gov.sg
Специальный сайт поиска стажировок в Сингапуре. Здесь можно найти много дополнительной информации о правилах приёма на работу иностранных студентов, о местных и международных компаниях в Сингапуре, а также принять участие в многочисленных конкурсах. internsg.com
Более полутора тысяч стажировок по разнообразным направлениям в Сингапуре. Для доступа к вакансиям необходима регистрация на сайте. glints.com

Нюансы бизнес-иммиграции

Бизнес-иммиграцию можно осуществить с помощью инвестирования в экономику Сингапура или открыв компанию в этой стране.

Инвестиции

Получить ПМЖ можно через два года проживания в Сингапуре, вложив 2,5 млн. SGD. Деньги могут быть вложены как в бизнес, так и в коммерческую недвижимость. В последнем случае это может быть не более 50% от суммы после получения разрешения правительства Сингапура.

Кроме вложения в бизнес, деньги можно ссудить на два года Государственному казначейству под хорошую процентную ставку. Общий срок инвестирования для получения гражданства должен быть не менее пяти лет. Для получения ПМЖ для близких родственников необходимо будет дополнительно инвестировать по 300 тыс. SGD на каждого.

Открытие компании

Минимальные требования к уставному капиталу при создании компании составляют 1 SGD. Для её открытия можно воспользоваться услугами посреднических фирм, найдя объявления в интернете, или сделать это самостоятельно.

Последовательность действий:

  1. Утверждается название создаваемой компании в специальном регулятивном органе Accouting and corporate regulatory authority (ACRA).
  2. Готовятся и подписываются учредительные документы компании.
  3. Проводится регистрация компании в сингапурском органе регистрации (Registry of Companies & Businesses).
  4. Открывается счёт компании в банке.

Все документы для открытия компании подаются в электронном виде. Для регистрации, кроме названия и учредительных документов, нужны будут копия загранпаспорта и информация обо всех акционерах.

Номинальным директором компании может быть или резидент Сингапура, имеющий статус ВНЖ или ПМЖ, или работник с открытой рабочей визой. Обязательным условием с момента регистрации фирмы является наличие секретаря, которым может быть только сотрудник, имеющий соответствующую квалификацию. Юридический адрес компании регистрируется на офис или даже на квартиру. В течение первых трёх лет работы вновь созданное предприятие освобождается от уплаты налога с дохода до 100 тыс. SGD.

Для получения ВНЖ у вас должна быть открытая виза EntrePass, которую можно получить при регистрации компании, и вы должны проработать в Сингапуре не менее полугода. Заявка на ВНЖ, как, впрочем, и на гражданство подаётся в службу иммиграционного контроля (ICA). Далеко не факт, что вы получите ВНЖ сразу. Возможно, вам откажут, и тогда придётся подавать заявление повторно ещё через полгода. Временный вид на жительство действует в течение пяти лет.

Подавать документы на получение гражданства можно уже после 2–3 лет пребывания в статусе ВНЖ.

Видео: возможности открытия бизнеса в Сингапуре

Сингапур привлекает иностранцев своей экономической стабильностью, высоким уровнем жизни и безопасности. Многие высококвалифицированные специалисты стремятся найти в этой стране интересную работу, а некоторые даже остаются жить, несмотря на жаркий климат и высокую влажность. Ведь Сингапур является одним из современных оазисов мировой цивилизации.