Önéletrajz minta állásra jelentkezéshez. Példák helyes és helytelen önéletrajzírásra

Tehát ma a legjobb önéletrajzok példáit mutatjuk be. E dokumentum nélkül ma már nagyon nehéz elképzelni a foglalkoztatást. És ennek megfelelően, ha egy személynek nincs meg, akkor az üresedés betöltésének esélye gyorsan közeledik a nullához. Ezért sokat kell gondolkodnod az önéletrajz megírásán. Néha összeegyeztethetetlen a valósággal. Ez bizonyos mértékig helyes. Főleg, ha gyorsan tanuló vagy. Ezután mindig gyorsan elsajátíthatja a dokumentumban meghatározott készségeket és programokat. De ha ez nem így van, akkor csak az igazat kell írnia. A legjobb önéletrajzi példák azok, amelyek nemcsak készségeidet és képességeidet mutatják be, hanem feddhetetlenségét is. Tehát mihamarabb kezdjük a mai témával.

Koncepció

Kezdjük azzal, hogy megpróbáljuk tisztábban megérteni, miről fogunk ma beszélni. Ahhoz, hogy tudjon jó önéletrajzot írni (egy-egy példát nézünk meg), ki kell találnia, mivel is foglalkozunk. Talán ez már segít megérteni, mit kell írni ebben a dokumentumban.

Tehát mi az önéletrajz? Ez egy olyan dokumentum, amely tükrözi az Ön készségeit és jellemzőit, valamint a korábbi munkavégzés helyeit. Egyfajta jelentkezési lap az állásra. Enélkül most nem kaphat munkát. Talán rakodóként, és ez nem tény. Az önéletrajzban általában a személyes jellemzők is fel vannak tüntetve. És természetesen van egy kis lista a kötelező elemekről. Végül is, ha rosszul csinálod, egyszerűen tönkreteheti a karrierjét.

Valójában egy ilyen dokumentum megfogalmazása rendkívüli őszinteséget igényel. A karakteredről csak hazudhatsz. Hiszen a lakosság többsége most ideges. És ez egy nagyon rossz tulajdonság. Jobb nem jelezni. Tehát próbáljunk meg egy példát nézni egy jó önéletrajz elkészítésére különböző munkákhoz. Ezenkívül érdemes figyelmet fordítani az univerzális lehetőségre, amely minden szakmára alkalmas.

Rólam

Egy egyszerű ponttal kezdődik – önmagaddal kapcsolatban. Megtalálhatja a megfogalmazás elérhetőségét is. Hogy őszinte legyek, ezt a „helyet” a legkönnyebb betölteni. Az adatokkal való kitöltéshez szükség lehet útlevélre.

Az első dolog, amire figyelnie kell, az elérhetőségi adatai. Pontosabban személyesen. Utónév, vezetéknév és apanév. Ez a legfontosabb pont. Enélkül az önéletrajz nem érvényes. A legjobb önéletrajzok példái nem képzelhetők el „teljes név” nélkül. Írja be a teljes nevét, vezetéknevét és családnevét. Ezután ki kell töltenie a lakóhelye szerinti várost, és meg kell adnia az otthoni címét is. Előfordulhat, hogy a legelején nincs megadva. De akkor még muszáj.

Ha nem a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén él, akkor két címet adjon meg - a tényleges és a regisztrációs címet. Ez segít megszabadulni a problémáktól a jövőben. összefoglaló? Kicsit később találunk példákat. Addig is nézzük meg, mit érdemes ebbe a dokumentumba írni. Címe és személyes adatai után közzé kell tennie telefonszámát és e-mail címét. Ez segít abban, hogy a jövőben gyorsabban felvehessük Önnel a kapcsolatot, ha szükséges.

Többek között meg kell adnia nemét, életkorát, kívánt jövedelmi szintjét, valamint családi állapotát és születési dátumát is. Hogy őszinte legyek, jó önéletrajzra nincs példa e pontok nélkül. Szóval próbálj itt a lehető legőszintébb lenni. És általában nincs itt semmi különös. Mint említettük, ez a pont a legkönnyebben kitölthető terület. Itt az ideje, hogy áttérjünk a nehezebb dolgokra.

Oktatás

A legjobb önéletrajzok, amelyekre (konkrét) példákat kicsit később tanulmányozunk, nem képzelhetők el olyan fontos szempont nélkül, mint az oktatás. Őszintén szólva, ha nincs, akkor gondjai lehetnek az álláskereséssel. Hiszen most minden munkáltató szeretne egy igazán jó és képzett beosztottat szerezni. De vannak kivételek is.

Általános szabály, hogy az „Oktatás” oszlopban a legjobb önéletrajzok példái tükrözik az életed során végzett tanulással kapcsolatos összes információt, kezdve magával az iskolával. De általában csak a középiskola elvégzésének ténye (az érettségi évével), valamint a felsőfokú végzettség megléte szerepel itt. Ha még csak tanulsz, ezt is érdemes megemlíteni.

Tehát, ha példát kell látnia egy mérnök jó önéletrajzára, akkor ennek a tételnek tartalmaznia kell a középiskolai oktatást, valamint a műszaki egyetemi képzést. Hogy pontosan melyiket, az a szakterületétől függ. Ne csak a tantestületet, hanem az irányt is jelezze. Például: Moszkvai Állami Bölcsészettudományi Egyetem, „Automatizálás és vezérlés”, „Robotok és robotrendszerek” szak, a tanulmányok időtartama 2005-től 2010-ig. Mellesleg, minél tekintélyesebb az egyetem, annál jobb. Gyakran nem rendelkezhet semmilyen tudással, de jó felsőoktatási intézményben végezhet. Ez pedig lehetővé teszi, hogy sok figyelmet kapjon a munkáltatók részéről. Hiszen először a diplomája és a jelentkezési lapja „találkozik”, majd csak azután a szakmai készségei és képességei. Így már serdülőkorban érdemes elgondolkodni a leendő egyetemen.

Igaz, néha a legjobb önéletrajzok példái között vannak kisebb kivételek. Ritka esetekben az „Oktatás” rovatban elegendő egyszerűen csak annyit írni, hogy „középiskola” és a tanulás helye. Ebben az esetben további ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie, amelyeket valami megerősít. Például oklevelek olimpiákról vagy további oklevelek tanfolyamokról. Ezen túlmenően egyes munkáltatók „kedvezményt” adnak az oktatásból, ha a munkavállaló minden egyéb tekintetben teljesen képzett. De mindez rendkívül ritkán történik. Nem szabad számítania a sors ilyen ajándékára.

Kiegészítő oktatás

A következő rendkívül fontos pont nem más, mint az egyetem és az iskola – ez minden kétségtelenül jó. De sok munkaadó ma már valódi szakembereket szeretne beosztottául kapni, akiket átfogóan fejlesztettek. Ezért most a legjobb önéletrajzok, amelyekre csak példákat találunk, tartalmaznak egy meglehetősen kiterjedt kiegészítő oktatási záradékot. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Mindig maximálisan be kell mutatnia készségeit és képességeit, hogy az első jelöltek között legyen egy adott állásra.

Persze sokszor figyelembe kell venni azt a helyet, ahol elhelyezkedni szeretnél. Így egyébként, ha kell egy példa egy jó menedzser önéletrajzára, akkor ne írjon bele mondjuk „bűvész” tanfolyam elvégzéséről vagy valamilyen szórakoztató területről. Ez felesleges lesz. De jeleznie kell, hogy elvégezte a számviteli vagy humánerőforrás-menedzsment tanfolyamokat. Tehát ez egy nagyon fontos szempont.

Elvileg a jó önéletrajz bármely példája magában foglalja a számítógépek területén végzett további oktatást. Ha megvan, az óriási plusz lesz. Főleg, ha úgy dönt, hogy irodában dolgozik. Ilyenkor esetenként fizetésemeléssel is számolhat. De nem sok. Végül is Oroszországban gyakran nem fizetnek további vámokat. Minden munkáltató szeretne egy univerzális munkavállalót szerezni, aki elvégzi helyette az összes munkát, és filléreket keres. Ha azonban fontosabb a helyes és tisztességes önéletrajz elkészítése, akkor előre gondoskodjon a további oktatásról. Ne feledje, ez nagyon fontos, ha egy adott állásra jelentkezik.

Korábbi munkahelyek

Fontos a korábbi munkahelyének feltüntetése is. Pontosabban az egész karrierlétra. A jó önéletrajzok listája általában nagyon hosszú. Enélkül pedig nehézségek adódhatnak. Főleg, ha most végzett az egyetemen, de korábban nem dolgozott hivatalosan. És meg sem próbálták.

Az a tény, hogy munkatapasztalat nélkül vonakodva veszik fel. Senkinek sincs szüksége olyan alkalmazottra, aki okos, de nem tudja, hogyan használja a képességeit. Előfordul, hogy a munkáltató „kedvezményt” adhat erre a tételre, de csak akkor, ha a próbaidő alatt bizonyítja, hogy méltó a figyelemre. Egy példa egy jó önéletrajzra anélkül nem könnyű feladat. És ezt csak kamaszkorban lehet megengedni. Nos, vagy ne számíts jó bérekre.

A helyek és a betöltetlen állások megjelölése mellett érdemes odafigyelni a felmondás okára is. Vagy te írod meg, vagy megkérdezik az interjú során. Szokás kérdezni. Ezenkívül ne felejtse el feltüntetni a korábbi helyeken való tartózkodásának hosszát. És ha úgy dönt, hogy normál okokból egyszerűen munkahelyet vált (leépítés, fizetési szint, ütemezés stb.), akkor meghagyhatja korábbi vezetői telefonszámát is. Ez segít abban, hogy biztosítékot nyújtson arról, hogy valaki kezeskedhet Önért. Azaz mondja el, milyen alkalmazott valójában. Elvileg egy értékesítési vezető jó önéletrajzának példája elvileg nem tartalmazhat semmilyen hivatalos tapasztalatot vagy munkahelyet. Ebben az esetben közölje velük, hogy bizonyos okok miatt nem hivatalosan dolgozott, és adja meg korábbi munkáltatója elérhetőségét is. Kérje meg, hogy lépjen kapcsolatba vele ajánlásokért. Meg lehet nélküle, de jobb, ha nem.

Ne feledje, minél több tapasztalattal rendelkezik, és minél kisebb a munkák listája, annál jobb. Fontos megmutatni, hogy szorgalmas és felelősségteljes munkatárs vagy, aki képes hosszú ideig dolgozni és ugyanazokat a feladatokat ellátni. És a munkahelyed segít ebben. Próbáljuk meg kitalálni, mi lehet még egy jó önéletrajzban, ami a „hívókártyája” lesz állásra jelentkezésekor.

Elvárások

Elég gyakran kiderül, hogy az önéletrajz nemcsak az ember „arca”, hanem a profilja is. Igaz, nem univerzális. Végtére is, minden munkahelyen meg kell változtatnia egy ilyen elemet, mint a munkával szembeni elvárásokat. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Elég nehéz lesz szóban elmagyarázni, hogy mit és miért akarsz. Végtére is, a munkaadók elkezdenek vezető kérdéseket feltenni. És egyszerűen csak aggódhat és zavart lehet. Tehát próbáljuk kitalálni, hogy egy jó önéletrajz melyik példája lesz rendkívül hatékony ebből a szempontból.

A lényeg az, hogy itt a lényeg nem túlzás. Persze mindenki magas fizetést akar. De nem szabad azonnal ezzel kezdeni. Hiszen ez a technika egyszerűen elriaszthatja a munkáltatót. A személy azt fogja gondolni, hogy túl arrogáns vagy. És ez nem használ nekünk. Az elvárások listáján tehát mindenképpen szerepelnie kell:

karrier növekedés;

a cég fejlesztése;

barátságos csapat;

önfejlesztés.

Csak ezután tüntesse fel fizetését. És jobb lenne azt írni, hogy „tisztességes bér”. Ebben az esetben egyértelmű lesz, hogy Ön is, mint mindenki más, sokat szeretne kapni. De készen áll arra, hogy valóban megdolgozzon érte, és ne csak üljön az irodában semmittevés nélkül. Ebben az esetben tehát az a legfontosabb, hogy tudjuk, mikor kell megállni. Igaz, gyakran egy interjú során egy részletes kérdőívet tölt ki, amely tartalmazza az „Elvárások” pontot, valamint mindent, ami az önéletrajzában szerepel. Így nagyon valószínű, hogy ez a dokumentum, amelyet előre elkészítettek a „munka és védelem” számára, időt és erőfeszítést takarít meg Önnek. Próbáld meg a lehető legpontosabban kitölteni.

Szakmai készségek

A jó önéletrajz elkészítésének példája nemcsak az iskolai végzettség vagy az új munkakörrel kapcsolatos elvárások feltüntetése. Először is, ez a dokumentum nem más, mint az ön demonstrációja. Ez a jelenség gyakran hatalmas előnyt jelent a többi jelentkezővel szemben. Ezért próbáljon meg minél többet elmondani a munkáltatónak szakmai készségeiről.

Amint azt sejteni lehetett, általában az egyes szakmáktól és pozícióktól függenek. És itt nincs univerzális lehetőség. Például, ha egy jó vezető önéletrajzára van szüksége, akkor ebben a bekezdésben jelölje meg:

képesség arra, hogy megközelítést találjon az emberekhez;

értékesítés;

annak bizonyítása, hogy egy személynek szüksége van az Ön termékére;

Általában nagyon nehéz itt megtalálni a megfelelő választ. Tedd fel magadnak a kérdést: „Mi kell ahhoz, hogy normálisan és hatékonyan végezd el a munkakörödet?” Ez segít kitalálni, mit kell írni a szakmai készségek terén. A közgazdászok és jogászok esetében azonban a dolgok egy kicsit egyszerűbbek. Elég, ha jelzik a jogszabályok ismereteit, a változó bonyolultságú számítások elvégzésének képességét stb. Tehát valószínűleg ez az a pillanat, amely a legtöbb nehézséget okozza. Próbáld meg előre átgondolni, hogy mit írj ide. Ellenkező esetben nagyon hosszú időt kell töltenie azzal, hogy elmagyarázza a munkáltatónak készségeit és képességeit.

Személyes tulajdonságok

A legjobb önéletrajzok példái, hogy őszinte legyek, mindig tartalmaznak egy ilyen kitételt: „Nem tudsz nélkülük lenni”. Jó, ha a munkáltatónak van fogalma az Ön végzettségéről és készségeiről, valamint munkatapasztalatáról. De nagyon fontos megérteni, hogy milyen ember vagy. Emiatt minden önéletrajznak tartalmaznia kell egy személyiségre vonatkozó bekezdést. Vagy a karaktered jellemzői. Itt ezenkívül válaszolhat néhány szokásos felmérési kérdésre. Pont amire sok munkáltatónak szüksége van.

Természetesen csak azokat a tulajdonságokat szabad feltüntetni, amelyek a munka szempontjából fontosak. És itt minden nagyban attól függ, hogy milyen pozícióra jelentkezik. De van egy kis standard lista azokról a tulajdonságokról, amelyekkel minden alkalmazottnak rendelkeznie kell. És ebben az értelemben néhány potenciális alkalmazott a hazugság útját választja. Olyan tulajdonságokat jeleznek, amelyekkel nem rendelkeznek. Néha ez a viselkedés elfogadható. Hogyan készítsünk jó önéletrajzot? A példának szükségszerűen tartalmaznia kell a karakterjegyek konkrét listáját. Tehát az univerzális személyes tulajdonságok közé tartoznak:

felelősség;

kitartás;

kemény munka;

képes hosszú ideig monoton munkát végezni;

stresszállóság;

nyugalom;

őszinteség;

tisztesség;

kompetencia;

pontosság;
gyorsan tanuló;
őszinteség;
kultúra.

Ez a lista még kiegészíthető. De ezek a pontok minden alkalmazott számára kötelezőek. Előfordulhat, hogy a kérdőív kitöltésekor vezető kérdéseket tesznek fel. Érdemes ezeket az önéletrajzban is feltüntetni. mit tudsz írni? Például:

"Mit fog tenni, ha azt látja, hogy kollégája csal vagy megszegi a szabályokat?" - Szólok a hatóságoknak.

– Hogyan szabadulsz meg a stressztől? - Iszok egy csésze teát/kávét/levet, otthon fürdök stb.

– Készen állsz arra, hogy a saját érdekedben becsapjon? - Nem.

"Személyes konfliktusa van egy kollégájával. Mit fog tenni?" - Kerülje a felesleges kommunikációt, figyelmen kívül hagyja a feleslegesen.

Elvileg ennyi is elég. Így hangsúlyozhatod az előnyödet másokkal szemben, és azt is megmutathatod, hogy nem valami „hatos”, hanem szorgalmas alkalmazott vagy. Ez most rendkívül értékes.

Menedzser

Természetesen a legnépszerűbb állás jelenleg (főleg munkatapasztalat nélkül) a menedzser. Ezért most megpróbálunk példát mutatni ennek az alkalmazottnak a tisztességes önéletrajzára. Figyeljünk az értékesítési vezetőkre. Hiszen ma már szinte mindenkit „menedzsernek” szokás nevezni, aki csinál vagy irányít valamit. Tehát kezdjük.

Írja be vezetéknevét, keresztnevét és családnevét. Ide kell írnia minden személyes adatát is. Például:

Teljes név: Ivanov Ivan Ivanovics.

Lakóhely: Moszkva.

Cím: Moszkva, st. Ivan Susanina 32b, 64.

Születési idő: 1992.10.12.

Nem Férfi.

Családi állapot: Nem házas.

Következtetés

Így ma láthattunk példákat az elképzelhető legjobb önéletrajzokra. Igaz, részenként. És csak egy értékesítési vezető önéletrajzát elemezték egy világos példa segítségével. Hogy őszinte legyek, érdemes elkészíteni ezt a dokumentumot az ezen séma szerint megüresedett állásokra. Csak a személyes adatok, valamint a munkatapasztalat és az iskolai végzettség változnak. Ellenkező esetben jobb, ha mindent a „sablon” verzióban hagy.

Ne feledje, hogy az önéletrajza fontos szerepet játszik az állásra jelentkezéskor. És ezért különös figyelmet kell fordítania. Próbáljon meg néhány órát szánni a befejezésre. Ne felejtse el a fényképét is csatolni a „Személyes adatok” részhez. A megjelenés is néha meglehetősen nagy szerepet játszik. Ez minden. Most már csak ki kell választania egy üresedést, majd szerkesztenie kell az önéletrajz vizuális példáját. Elhelyezkedhetsz. Tehát tudja, hogyan készítsen egy jó önéletrajzot egy olyan munkához, amelyre egy példa csak a tetszeni fog.

Az utóbbi időben gyakran kell segítenem az önéletrajzírásban. Valamiféle általános vágy, hogy mindent megváltoztatjunk, ami lehetséges: az életen, a munkán, a lakóhelyen. A legkönnyebben elérhető dolog az, ha jobbra változtatja a munkáját. Az első lépés, hogy úgy mondjam.

Általános szabály, hogy ahhoz, hogy szakemberré váljon, meggyőző és jól megírt önéletrajzra van szüksége. És ki mondta, hogy önéletrajzot írni nem szövegírás? Milyen nagyszerű!

Talán a legfontosabb eladási szöveg a saját érdekedben. Egyedülálló szöveg, amely segít eladni tudását, szakmai tulajdonságait a lehető legmagasabb áron.

Az önéletrajznak egy jól megírt dokumentumnak kell lennie, amely minden sorában és bekezdésében bizonyítja hitelességét és professzionalizmusát. Nincs helye hosszadalmas életrajznak. Senkit nem érdekel, hányszor voltál házas, vagy milyen megpróbáltatásokat kellett elviselned.

Tartalmaznia kell egy tömör tájékoztatást, amely kedvező színben emeli ki Önt a jelentkezők tömegéből, mint osztályszakértőt, szakembert.
A szakmai fejlődés és az olyan eredmények pillanatai, amelyek arra késztetik a HR-eseket és a munkáltatót, hogy személyesen Önre figyeljenek: egy olyan értékes és szükséges szakember a cég számára.

Példa szakmai önéletrajzra

Hogyan írjunk jó önéletrajzot

Cím vagy fejléc.
Az önéletrajz megírásának célja.
Oktatás.
Szakmai tapasztalat és pozíció, amelyre pályázik.
Kívánt fizetés.
További információ.

Most részletesebben az egyes pontokról.

BAN BEN "Cím" adja meg adatait:

Vezetéknév, keresztnév, apanév – ez kötelező
Adja meg születési évét, ha úgy gondolja, hogy ez az információ pontokat ad Önnek. Az ár 30-35 év közöttiekre vonatkozik. A 45 éveseknél és a 19 éveseknél lényegesen kisebb az esély. De nem rejtheti el a varrást egy zacskóba. Jelölje meg a tanulmányi éveket. Itt tehát Önön múlik, hogy már az első sorokban hirdeti-e életkorát vagy sem.
A családi állapot szintén nem szükséges, de kívánatos.
Cím, telefon, email, Skype. Mindazok a kapcsolatok, amelyeket szükségesnek tart. Ez egy kötelező elem.

jegyzet

Ha több telefonszám is van, először azt a telefonszámot adja meg, amelyen Ön bármikor elérhető.
A potenciális munkaadónak sokan vannak, jelentkezők. Ha nem sikerül elsőre, vegye figyelembe, hogy a vonat elment, és az áhított üresedés is.

fejezetben "Cél", egyértelműen jelezze azt a pozíciót, amelyre jelentkezik.

Figyelem

Általános szabály, hogy az önéletrajz a munkáltató által aktuálisan megüresedett állás alapján készül. Nem szabad egyszerre több pozíciót feltüntetni egy dokumentumban.

Minden hirdetéshez készítsen külön önéletrajzot.
Egy állásajánlat – egy önéletrajz.

Az oszlopban "Oktatás" kezdje azzal a szakmával és diplomával, amely alapján jelentkezhet erre a pozícióra.

Kérjük, adja meg oktatási intézményét, végzettségét és átlagpontszámát.
Ha szakmájában továbbképzéseken vett részt, vagy egy tekintélyes vállalkozásnál végzett szakmai gyakorlatot, feltétlenül írjon róla.

Kitüntetéses diploma? Feltétlenül emelje ki ezt a tényt. Akadémiai fokozat? Abszolút gyönyörű.

Egy megjegyzésre

Nyugodtan beszéljen az Ön által pályázott tevékenységi területen elért eredményeiről.

Ha az iskolai végzettség sem a beosztásnak, sem a szakmának nem egyezik meg, fel kell tüntetni a nevelési-oktatási intézmény nevét, a tanulmányi éveket, az oklevelet vagy a végzettséget igazoló bizonyítványt.

Ezenkívül írjon számítógépes és internetes ismereteiről.
Sorolja fel azokat a programokat, amelyekkel dolgozik és folyékonyan beszél.

Feltétlenül adja meg nyelvtudási szintjét. Ha természetesen van ilyen tudás, és vegye figyelembe, hogy többletpontok vannak a zsebében.

Megjelölheti, hogy rendelkezik-e autóvezetési jogosítvánnyal, vagy maga az autó tulajdonosa.
Valamilyen oknál fogva nagyon gyakran elhangzik ez a munkáltatói kérdés egy álláspályázati szóbeli beszélgetés során, még akkor is, ha a jelentkező portásnak vagy eladónak jött fel.

Számol „Munka tapasztalat és kívánt pozíció” Ez az önéletrajzának a legfontosabb része.

Kezdje az utolsó munkahelyétől. Milyen szervezetben, mennyi ideig, milyen feltételekkel dolgozott. Még mindig ott dolgozol?
Jelölje meg eredményeit, sikereit, továbbképzéseit, mindazt, ami megerősítheti kompetenciáját és az Ön javára szolgálhat.
Ne soroljon fel munkanyilvántartási adatokat, írjon valós munkatapasztalatról, használjon kifejezéseket, jelölje meg azokat a jellemvonásokat, amelyek segítenek abban, hogy sikereket érjen el a megpályázott pozícióban.

A munkáltatónak olyan személynek kell tekintenie Önt, aki rendelkezik a szükséges ismeretek, készségek és jellemvonások összességével.

A nem releváns képzéseket és tanfolyamokat azonban nem szabad felsorolni. Nem valószínű, hogy egy leendő főnök számára hasznos lesz, ha tudja, hogy Ön részt vett egy origami tanfolyamon, ha azt fontolgatja, hogy Ön közgazdászként vagy HR-menedzserként jelentkezik.

Kérdés kívánt fizetést- a legcsiklandozóbb az önéletrajzban.

Egy megjegyzésre

Ha szakemberként tudja, hogy mennyit ér, és nem áll készen arra, hogy kisebb összegért dolgozzon, mint amennyit értékel önmagának, nyugodtan írja le.

Ha ugyanarra a pozícióra pályázik, ahol korábban más helyen dolgozott, és tudja, hogy egy ilyen megüresedett állás mennyit fizet, írja be a várható fizetés összegét. Azonban vegye figyelembe, hogy az Ön fizetési tervei és a munkáltatója tervei nem feltétlenül egyeznek meg.

Ha ismeri az alsó kereseti határt, akkor írja meg, hogy elvárja, hogy legalább egy bizonyos összeget megkapjon.
Ezt a tételt teljesen kihagyhatja, és válaszolhat azokra a hirdetésekre, amelyek az üresedés utáni fizetést jelzik.
Egy másik példa:

Hogyan kerüljük el a bosszantó hibákat

Először is, az önéletrajzot helyesen kell megírni, hibák és ügyetlen kifejezések nélkül. Lektoráltassa a leírtakat, és ügyeljen arra, hogy az oktatási intézmények minden kifejezése, programneve és rövidítése helyesen legyen írva, és ne tartalmazzon bosszantó elírásokat, hibákat vagy pontatlanságokat.
Az írástudatlanul megírt önéletrajz kedvezőtlen benyomást kelt. Olvasás után azonnal „fáj” a szem, és lehet, hogy a dolog egyáltalán nem vezet interjúhoz. Még akkor is, ha az Ön által megadott adatok tökéletesen megfelelnének potenciális feletteseinek.
Jobb, ha egy papírlapra helyezi az önéletrajzát. Rosszabb, ha két oldalról van szó, és egy több oldalból álló köteg teljesen használhatatlan.
Képzeljünk el egy személyzeti tisztet vagy munkaadót, aki kénytelen elolvasni minden egyes jelentkező-író többoldalas opuszait. Általában csak az elejét figyelik meg figyelmesen.
Ezt az egyetlen oldalt olvasható módon kell formázni. A túl kicsi és nagy betűtípusok egyaránt elfogadhatatlanok. Ideális esetben 12 pont.
A szöveget nem szabad egymásra helyezni. Bontsd fel 2-3 mondatos bekezdésekre!

Tedd bele a lelked az önéletrajzodba, ne „szárítsd meg” a szöveget papírmunkával. De ne vigyük túlzásba ezt sem. Válassza ki az arany középutat a tényállítás és a készségek listája között, illessze be az egyediség kiemelését.

A munkáltatónak egyszerre kell tekintenie Önre szakembernek és a karrier növekedésére összpontosító személynek. Egy szakember, akivel a vállalatnak haszna származik az együttműködésből, és egy személy, akivel kényelmes lesz együtt dolgozni.

Nagyon fontos

Egy hozzáértő, meggyőző önéletrajz megírása nem ötperces feladat. Szánjon erre egyszer időt, hozzon létre egy sablont, alapot, és szükség szerint módosítsa.

Jó lenne, ha a dokumentumban az Ön fényképe is szerepelne: kicsi, de jó minőségű. Ez további előnyökkel jár a pozitív döntéshez, és önéletrajza nem vész el a versenytársak arctalan és szárazon hivatalos beadványainak halomában.

Most már tudod, hogyan írj magadnak egy jó önéletrajzot. Ne hagyatkozzon az online önéletrajzírási szolgáltatásokra. Az egyedi szövegek mindig kitűnnek a sablonok hátterében, esélye lesz felkelteni a munkáltató figyelmét.

Az önéletrajz az első lépés egy tekintélyes és jól fizető állás megtalálásához, amely elvezet egy interjúra. Legyen kompetens és meggyőző.

Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes feladat, ezért az önéletrajzot helyesen kell megírnia. Mindennek tömörnek kell lennie, a helyesírást, a stílust és a szintaxist be kell tartani. A hibás önéletrajz nem kelt megfelelő benyomást, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.

Hogyan helyezzük el helyesen az információkat?

Az önéletrajznak dokumentumnak kell kinéznie, nem pedig valamiféle esszének:

Először, Teljes név. Ezeket a legtetejére, az oldal közepére kell írni nagy vagy esetleg félkövér betűtípussal. A fényképét is elhelyezheti mellé, mindig jó minőségben és szigorú stílusban.

Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen üresedést szeretne találni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.

Harmadik, végzettséget kell feltüntetni. Hol tanultál vagy tanulsz? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulmányi időpontok? Szintén nagy plusz lesz a jelzett díjak, versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon stb.

Negyedszer, Minden önéletrajz szerves része a munkatapasztalat. Itt meg kell adni a szervezet nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Ezenkívül ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe, hiszen ha interjúra hívják, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.

És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az újig kell írni.

Ötödször, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes kapott bizonyítványról és az elvégzett tanfolyamokról. Itt megadhatja nyelvtudását és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alapszintű, beszélt, profi).

A hatodiknál, „Személyes adatok” elem. Jelezze, hogy házas vagy házas, van-e gyermeke, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - a külföldi útlevél vagy vezetői engedély megléte nagyon hasznos lesz, ha a cég úgy dönt, hogy személyes autót biztosít Önnek egy ilyen alkalom.

Fontos! Ne ess túlzásokba a tervezéssel. Nem szabad mindent félkövérrel kiemelni, vagy az elemeket különböző színekkel festeni, jobb, ha egyszerű és szigorú.

Végül megírják az összefoglalót. Ne rohanjon azonnal a munkaadó asztalához, jobb, ha először hagyja, hogy a családja vagy a barátai elolvassák; Némi pihenés után ismét fuss végig rajta a szemed. Ahogy a mondás tartja: "kétszer mérj, egyszer vágj."

Minden készen áll? Az önéletrajzod "5"-re van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatóhoz.

Valószínűleg mindegyikőtöknek néhány évente önéletrajzot kell írnia. Ez a cikk hasznos lehet ebben a pillanatban. Arról szól, hogyan írj olyan kompetens önéletrajzot, amely felkelti a menedzser figyelmét, és sikeres ember benyomását keltheti. Természetesen személyesen akarnak majd kommunikálni Önnel.

Néha egy interjú így alakul.

Mindig azt javaslom, hogy az önéletrajzát nagyon felelősségteljesen kezelje, mert... egy jó önéletrajznak meg kell felelnie az interjún. Ha valamiről magabiztosan ír, és komoly sikereiről nyilatkozik, az interjún magabiztosan és önzően kell beszélnie róla (és nem motyogni, mintha véletlenül történt, és nekem semmi közöm hozzá). Ha azt írod, hogy megőrültél a könyvelésért, akkor készíts érzelmileg lelkes beszédet az adólevonásokról és az áfáról. Az önéletrajzában szereplő kifejezéseknek meg kell egyeznie azzal, amit a menedzserével folytatott megbeszélésen mondott.

Az önéletrajz megírásának logikája és stílusa

Azt mondják, hogy Kurt Vonnegut első mondata egy iowai egyetem kreatív írásműhelyében írt táblára: „Ne feledje, hogy idegeneknek ír.” Ezt mindenképpen szem előtt kell tartanod önéletrajzod írásakor.

Az önéletrajzot egy adott állásra kell összeállítani

Például, ha rendelkezik programozási tapasztalattal, valamint értékesítési és ügyfél-tanácsadási tapasztalattal, akkor az ügyfélszolgálati osztályon való állásra jelentkezésekor érdemes az értékesítési tapasztalataira összpontosítania, és a programozásról hallgatnia kell (vagy nagyon röviden említse meg a kiegészítőben). információs rész).

Az „eladási” önéletrajz elkészítéséhez szükséges szolgáltatások nyújtása során nagyon alaposan áttanulmányozom az ezekben szereplő üresedéseket, felelősségeket és követelményeket. Az állásértékelés egy kísérlet arra, hogy a jelöltet a munkáltató szemével lássuk. Ez az elképzelés lehetővé teszi, hogy önéletrajzát a munkáltatóhoz „szabja”, és könnyen olvashatóvá és érthetővé tegye. Ez a módszer már több éve segíti a gyorsabb álláskeresést.

Az önéletrajz legyen szépen megtervezett

Ne feledje, hogy önéletrajzát legfeljebb 1-2 perc alatt elolvassák, és ezalatt a menedzsernek meg kell találnia benne minden fontos pontot. Segíts neki ebben, készítsd el az önéletrajzodat.

Próbálja meg önéletrajzát egy A4-es oldalra helyezni. Maximum kettő
Mutassa be önéletrajzát következetes, könnyen olvasható stílusban. Ehhez használja a Word programot és eszközeit (címsorok, alcímek, táblázatok, listák, elválasztók, kiemelések...)

Az önéletrajzot világos és egyszerű nyelven kell megírni

A vezetők is emberek. Rengeteg szerződést, dokumentumot olvasnak, és néha a hivatalos nyelvezet is megbetegíti őket. Ne verjen „szögeket” a fejükbe, írjon egyszerű kifejezésekkel.

Az önéletrajz legyen építő jellegű

A lényegre és „víz nélkül”.

Az önéletrajz szerkezete

Az önéletrajznak több fő része van.

Név és elérhetőség

Elég csak a telefonszámát és az e-mail címét feltüntetni.

Készségek

Döntse el Ön, hogy milyen tulajdonságokat vesz fel az önéletrajzába, de hagyatkozzon az üresedés követelményeire. És lehetőleg csak az alapvető készségeket tartalmazza, és ne az összeset, amivel rendelkezel.

Ha például egy tervezőnek Photoshop ismerete és bútortervezési és -rajzolási tapasztalat szükséges, akkor a készségek között célszerűbb ezt a két képességet feltüntetni, valamint 2-3 további készséget, amelyek hasznosak lehetnek ebben a pozícióban. . Ha nagy a tapasztalatod és 15-20 szaktudást tüntetsz fel a leírásban, akkor a munkáltató zavarba jöhet (bármilyen okból - sok pénzt fog kérni, mi van, ha 2 hónap után megunja stb.) Ha sok készséged van, könnyen jelezheted a „További információk” részben (és még ebben az esetben sem szabad túlzásba vinni).

tapasztalat

A munkatapasztalat fordított időrendben szerepel. Az utolsó munkavégzés helye felülről van.

Adok egy töredéket, példát egy jól megírt önéletrajzra. Strukturált és egyszerű. Ez az elemek elrendezése számomra a lehető legvilágosabbnak és kényelmesebbnek tűnik.

Oktatás

Minél több idő telt el a diploma megszerzése óta, annál kisebb helyet foglal el az oktatás az önéletrajzában. Diákok számára azt javaslom, hogy az oktatást helyezzék előtérbe (a neve és elérhetőségei után). Ebben az esetben megjelölheti a diploma témáját és néhány jelentősebb tudományos munkát, amely a tanulmányi időszakban készült.

további információ

Általában az idegen nyelvek ismerete, az autótulajdonlás, a hobbi, valamint az egyedi és erős személyes tulajdonságok vagy készségek szerepelnek itt.

Például, ha kreativitást igénylő állást szeretne kapni (mondjuk tervező), akkor a „További információk” rovatban egyszerűen jelezheti tájtervezői készségeit, dombornyomtatásban, papírmaséval való munkavégzésben szerzett tapasztalatot, jó gyurmatudást. stb. Ez nagy plusz lesz a tervező számára.

Ami a személyes tulajdonságokat illeti, azt tanácsolom, hogy csak azokat tüntesse fel, amelyek nagyon fejlettek benned. Például, ha az elmúlt 2 évben egyetlen találkozóról sem késett, jelezheti a pontosságot, ha minden nap takarít és fenntartja a rendet, jelezze az ügyességet. Stb.

Valami más?

Néha az önéletrajz tartalmaz egy „Cél” részt. Nem javaslom egy ilyen szakasz felvételét. A célt a levél fejlécébe és a kísérőlevélbe írom, amit a munkáltatónak küldök. Azért hagyom cél nélkül az önéletrajzot, mert egy céllal korlátozottabbá válik. Előfordulhat, hogy a cégnek több állása is van, és Ön többre is alkalmas lehet, és a vezető meg akarja hívni, hogy próbálja ki magát, például nem programozásban, hanem informatikai kérdésekben az ügyfelek tanácsadásában. De mi történik, ha nagy betűkkel látja a célodat? Mi van, ha ez összezavarja és leállítja? Ne öld meg az extra esélyeidet! Adj magadnak több szabadságot.

Adj magadnak több szabadságot

Fogalmak és kifejezések

Sajátosságok

A vezetők szeretik a konkrétumokat és a tényeket. Tehát ezt mutasd meg nekik az önéletrajzodban.

Tömörség

A tehetség nővére.

Pozitív

Nem kívánatos a negatív nyelvezet használata. Az ilyen megfogalmazások eltorzítják a jelentést. Mindig jobb azt mondani, hogy „győzelemre törekedni”, mint „menekülni egy fiaskó elől”.

Mit ne írjon az önéletrajzába

Fizetési követelmények
Nem, magasság, súly stb.
Lakóhely címe (kivéve természetesen, ha másik városban él)
Akik ajánlani tudnak. Ha szükséges, a munkáltató megkérdezi Önt erről.
Okok, amiért elhagyta korábbi munkahelyét
Minden munkahelyeden. Elég megjelölni az utolsó 3-4 munkahelyet (a munkatapasztalat utolsó 5 évét). A többiről a munkáltató egy beszélgetés során tájékozódhat

Az önéletrajz az egyik leghatékonyabb eszköz egy állást kereső ember kezében. Létezik egy olyan változat, hogy egy jól megírt önéletrajz helyettesítheti az interjút, így egyfajta garanciát jelenthet a sikeres elhelyezkedésre.

Nincsenek egységes szabványok az önéletrajz megírására sem Oroszországban, sem a világon. De vannak olyan ajánlások, amelyeket a HR-szakértők és -szakértők tapasztalata támaszt alá. Különös figyelmet fogunk fordítani rájuk.

Az önéletrajzok típusai a modern osztályozásban

Egyes HR-szakértők úgy vélik, hogy az önéletrajz egy olyan dokumentumtípus, amely többféle típusba sorolható. Különösen vannak olyan kutatók, akik az ilyen típusú önéletrajzokat egy adott álláshelyhez igazított vagy általános jellegű dokumentumokra osztják, és céljuk szerint is kronológiai és funkcionális dokumentumokra osztják.

Bármelyik választása (vagy több kombinációja) hatással lesz arra, hogy egy adott jelölt miként szeret önéletrajzot írni.

Önéletrajz - csak a megüresedett állásra

Sok HR-szakértő azt tanácsolja, hogy kizárólag célzott önéletrajzokat küldjön a munkáltatónak – olyanokat, amelyek jelzik a jelölt azon szándékát, hogy egy adott állásra jelentkezzenek. A szakértők úgy vélik, hogy a cégek nem különösebben szeretnek olyan emberekkel foglalkozni, akik úgy döntöttek, hogy konkrét cél nélkül egyszerűen kijelentik magukat, és nem tudják, hogyan kell önéletrajzot írni egy megfelelő pozícióra való jelentkezéskor.

Önéletrajz - bármilyen munkához

Ezzel ellentétes álláspont szerint lehet és szükséges olyan önéletrajzokat küldeni, amelyekben az illető tükrözi elvi munkakészségét. A cégnek magának kell „kineveznie” a jelöltet az általa szükségesnek tartott állásra.

Az önéletrajz kronologikus nézete

Az ilyen dokumentumok körvonalazzák a jelölt karrierútját az időbeli sorrendhez viszonyítva (közvetlen vagy fordított). Manapság ez a leggyakoribb önéletrajztípus. Fő előnye, hogy a munkáltató meglehetősen részletes képet lát a jelölt munkatörténetéről. A fő hátránya, hogy az önéletrajz-ellenőrzés során a HR vezető számára nem könnyű beazonosítani egy különösen fontos szakaszt, és egyáltalán nem tény, hogy ezt ő maga is be tudja majd látni.

Az önéletrajz funkcionális típusa

Ez a fajta dokumentum tükrözi a jelölt képzettségét, szakmai felkészültségét, tapasztalatát és elért eredményeit. A műéletrajzot tükröző ténysor rendszerint háttérbe szorul. Egyes HR-szakemberek kifejezett bizalmatlansággal kezelik az ilyen típusú önéletrajzokat, és azt hiszik, hogy az illető a tényeket nem teljesen korrektül mutatta be (egyes helyeken mások teljesítményét vállalva, máshol vágyálomban).

Természetesen létezik egy kombinált típusú önéletrajz, amely egyesíti a funkcionális és a kronológiai jellemzőket. Csak a tényeket kell tudni megfelelő szerkezetben bemutatni. Rövid instrukcióink segíthetnek eldönteni, hogy nézzen ki (és miután elolvasta, láthatunk egy példát az önéletrajz megírására, egy mintát az összetételéről).

Optimális önéletrajz-struktúra

A HR-szakértők szerint a következő önéletrajzi struktúra lehet jellemző:

1. Cím (a jelölt teljes neve).
2. A dokumentum benyújtásának célja.
3. Alapvető információk a jelöltről.
4. Oktatás.
5. Munkatapasztalat és egyéb tevékenységek.
6. További információk.
7. Következtetés.

Ez egy viszonylag univerzális séma, amely alkalmas azoknak az embereknek, akik meg akarják érteni, hogyan kell önéletrajzot írni egy tanárnak, mérnöknek, menedzsernek, mondhatnánk, bármilyen szakmához.

Mit írunk a címbe?

Javasoljuk, hogy csak a teljes nevét írja be, valamint az „önéletrajz” dokumentum címét (hogy ne vesszen el a HR osztály asztalán). A címet el kell osztani a lap teljes szélességében, és az „összefoglaló” szónak középen kell lennie.

Milyen célt jelezzünk?

Minden a fent leírt két stratégia valamelyikén múlik - egy adott pozícióban való munkavégzés vágyától vagy elvileg álláskeresési szándéktól. Ha az első lehetőség, akkor a célba azt írjuk, hogy „ilyen és ilyen állásra jelentkező” (például „tervező”, „programozó”, „mérnök”). Ha a második, akkor a célba írjuk, hogy „foglalkoztatás ilyen-olyan profilban” (például „értékesítés”, „kutatás”, „marketing”).

Ugyanebben a részben sok HR-szakember javasolja a kereset kívánt feltételeinek megadását (ha lehetséges, piaci átlagot adunk meg), valamint a foglalkoztatás formáját (amely lehet teljes munkaidős, részmunkaidős vagy ideiglenes). Megállapítható, hogy van távmunkára, üzleti utakra való felkészültség, rugalmas időbeosztás.

Alapvető információk a jelöltről

Ezek tartalmazzák:

Teljes név, születési dátum.
Bejegyzési cím (tényleges lakhely).
Családi állapot, van-e gyerek.
Kapcsolatok - telefonok, e-mailek, VOIP, közösségi hálózatok profiljai.
Teljes munkatapasztalat (években).

Oktatás

Hogyan írjunk oktatást az önéletrajzba? Megjelöljük az egyetem (vagy középfokú szakképzési intézmény) nevét, teljes formáját (azaz pl. nem FG, hanem „szövetségi állam”. A felvételi, érettségi és szak (képesítés) évét írjuk). az oklevél számát és így - minden intézményre, ahol tanultak.

Ha vannak az egyetemen kívül szerzett szakmai bizonyítványok (pl. programozási nyelvek emelt szintű ismeretanyaga), kérjük az alábbiakban feltüntetni (tantárgy neve, képzés helye és időtartama).

tapasztalat

A szakértők azt tanácsolják, hogy írják meg, mi szerepel a munkafüzetben az elmúlt tíz évben. Ha a munka több szegmensből állt, akkor valahogy kiemelheti őket.

Íme egy példa.

2005-2007-ben - értékesítési tevékenység:

Beosztás: vezető (cég ilyen-olyan), 2005
Beosztás: értékesítési képviselő (cég ilyen-olyan), 2006-2007

2008-2014-ben - tevékenység a szórakoztató szektorban:

Beosztás: TV-műsorvezető (ilyen és olyan csatorna), 2008-2010
Beosztás: vezérigazgató (ilyen-olyan tévécsatorna), 2010-2014.

Hogyan írjunk önéletrajzot, ha nincs munkatapasztalata? Ebben az esetben ebbe a dokumentumba olyan tevékenységekre vonatkozó információkat is beilleszthet, amelyek többé-kevésbé kézzelfogható képet adnak a munkáltatónak a jelölt képesítéséről.

Példák a következők lehetnek (különös tekintettel arra, hogy megértse, hogyan kell önéletrajzot írni egy diák számára):

2011-ben - logisztikai tevékenység:

beosztás: munkaügyi gyakorlat keretein belül (ilyen-olyan cégnél) vezérigazgatói asszisztens.

2012-ben - közszolgálati tevékenység:

beosztás: az Orosz Föderáció elnökválasztására vonatkozó választási bizottság elnöke (szám ilyen és ilyen).

további információ

Itt célszerű megjelölni azokat a készségeket, amelyek segíthetnek a munkakörben: számítógépes programok ismerete, idegen nyelvek, személyes tulajdonságok (de ne dicsérje magát túlzottan, hanem csak azokat jelölje meg, amelyek relevánsak lehetnek a megüresedett munkakörhöz vagy a szakterülethez cég működik).

Ugyanebben a részben hasznosak lesznek azoknak az embereknek a kapcsolattartói, akik ajánlásokat tudnak adni. Ez a HR-szakértők szerint nagyon vonzó a munkaadók számára. Az ajánlások különösen azoknak segítenek, akik nem rendelkeznek munkatapasztalattal a munkafüzet használatában.

A további információk a szakmai és egyéb eredményeket is tartalmazzák. Például, ha az előző munkahelyén voltak oklevelek vagy kitüntetések, ezt jeleznie kell (és meg kell indokolnia, hogy miért).

Utolsó rész

A HR-szakértők itt azt javasolják, hogy önéletrajzzal közöljék a céghez jelentkezésük indoklását. Fel kell tüntetni, hogy egy személy miért egy adott munkáltatót választ, és nem mást (de olyan dicsérő mondatok nélkül, mint „Csak arról álmodoztam, hogy eljutok hozzád”). Opcióként jelezheti, hogy ennél a cégnél minden feltétel megvan ahhoz, hogy felfedje szakmai potenciálját.

Az önéletrajz helyes megírásának jelzett szerkezete egy teljesen elméleti minta. Kicsit később a gyakorlati részhez érkezünk. De egyelőre vannak más fontos árnyalatok is.

Hogyan készítsünk önéletrajzot

Megnéztük, hogyan lehet tartalmilag önéletrajzot írni egy álláshoz. A következő pont a tervezés. A legjobb, ha egy dokumentumot A4-es lapra készít. Meghagyhatja a formázási beállításokat (főleg a mezőméreteknél), ahogy azok alapértelmezés szerint be vannak állítva a Word szerkesztőben vagy annak megfelelőjében. Ha vannak szokatlanok, állítsa a mező szélességét 3 cm-re a bal oldalon, 1,5 cm-re a jobb oldalon. Az optimális betűméret 12, a sorok közötti távolság egyszeres. Jobb a szöveget szélességben igazítani és kötőjeleket beállítani.

A HR-szakértők határozottan nem javasolják a felkiáltójelek, a rövidítés nélküli nagybetűk és a félkövér betűtípusok (valamint a dőlt vagy az aláhúzások) használatát az önéletrajzában.

Nem mindig célszerű táblázatokat beszúrni az önéletrajzba - ezek csak helyet foglalhatnak, és nem tartalmazzák a szükséges információkat.

A fotóval kapcsolatban (feltenni vagy nem közzétenni) a HR-szakértők véleménye megoszlik. A poszt ellenzői szerint a fényképes önéletrajz szinte a rossz ízlés jele, a támogatók szerint ez egy globális trend, és ehhez az oroszoknak is csatlakozniuk kell.

Az önéletrajz ne legyen túl hosszú. Ideális esetben egy oldal.

Alapvető hibák az önéletrajzokkal való munka során

A szakértők három fő hibatípust azonosítanak, amelyeket a jelöltek elkövetnek az önéletrajz megírásakor.

A tények túl rövid összefoglalása.
Az a helyzet, hogy főszabály szerint olyan embereket hívnak be interjúra, akik annyi információt tudtak adni magukról, hogy a HR vezetőnek csak további kérdései vannak. Az alapvető tényeket már elmondtuk.
Túl bőbeszédű.
A szakértők hangsúlyozzák, hogy az önéletrajz nem lehet önéletrajz. A munkaadókat nem érdeklik azok a tények, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a munkához: a hobbik vagy például a filozófiai, politikai nézetek. Azokat pedig egy oldalon lehet bemutatni. A HR-menedzser az interjú során rákérdez a hobbikra és hasonlókra, ha szükségesnek tartja.
Amikor egy önéletrajzot több különböző álláshelyre küldenek.
Fentebb megjegyeztük, hogy két optimális stratégia létezik: „munka üres állás szerint” és „elvi munka”. Ha valaki több megüresedett állást választott, akkor úgy tűnik, mi akadályoz meg abban, hogy valamilyen kombinált lehetőséget használjon önéletrajz írásához? A HR-szakértők szerint viszont az egyidejűleg több állásra való jelentkezési szándék azt jelezheti, hogy maga a jelölt sem tudja, mit is szeretne az állástól. Ha több üresedés van, akkor egy adott pozícióhoz több önéletrajzot kell készíteni (melyek mindegyike személyre szabható tapasztalat és végzettség szerint). Teljesen más a helyzet, ha valaki külön önéletrajzon keresztül világossá teszi a vezető számára, hogy valójában több állásra jelentkezik, amelyek egyértelműen és ésszerűen jelzik egy ilyen szándék jogosságát. Amiben az van írva, hogy minden pozícióhoz megvan a tapasztalat és a végzettség is.

Kell egy kísérőlevél?

A HR vezetők azt tanácsolják, hogy készítsék el és csatolják az önéletrajzhoz. Jelen dokumentum fő célja, hogy bemutassa, miben tér el a jelölt a többiektől egy hasonló önéletrajzzal a gondolatok, belső hiedelmek és attitűdök kifejezésének szintjén, amelyek motivációs levelekben is jól olvashatók. Sok HR-szakember csak a kísérőlevéllel együtt értékeli az önéletrajzot.

Kevés követelmény van ezzel a dokumentummal szemben - ez csak egy újabb A4-es papír, amelyet az önéletrajz tartalmának feltüntetése elé helyeznek (vagyis a munkáltatónak először el kell olvasnia a kísérőlevelet). Ez a lap több mondatot tartalmaz arról, hogy miért döntött úgy, hogy a megüresedett állásra jelentkezik. Miben különbözik ez a „cél” résztől? Nyilatkozat az indítékról. A kísérőlevélben az ember elárulja, mi motiválja őt az álláskeresésre. A „cél” azt tartalmazza, amit a kereséstől vár.

Mit ne tegyünk önéletrajz írásakor

A HR-szakértők óva intenek számos olyan intézkedéstől, amelyek szinte bizonyosan biztosítják az interjú kudarcát, vagy az önéletrajzíró további figyelembevételének elutasítását a pozícióra.

Az első, hogy olyan kitalált nevet írjunk, amely nem felel meg a valódi születési dátumnak. Abszolút rossz modor egy másik személynek kiadni magát (aki esetleg rendelkezik a szükséges tapasztalattal és képesítéssel) annak érdekében, hogy interjúra hívják be. A jelölt azonosításának egyértelműnek kell lennie.

A második az, hogy helytelen információkat adjon meg a munkatapasztalatról (különösen fontos a valós dátumok írása a tevékenységek végrehajtásához) és az oktatásról. A munkáltatók ezt általában az elérhetőségen (vagy a saját csatornájukon) keresztüli felhívással ellenőrzik.

Harmadszor, hagyja figyelmen kívül azokat a kulcsfontosságú tényeket, amelyek azt jelzik, hogy egy személy alkalmas az üresedésre. Ilyenek lehetnek például a munkaköri kötelezettségek. Ennek elkerülése különösen fontos azok számára, akik szeretnék megtanulni, hogyan kell önéletrajzot írni egy bank és más pénzügyi szervezetek számára. Ezekben a szegmensekben nem annyira a tapasztalat a fontos, mint a korábbi munka tartalma. Például egy könyvelő, aki egy sportklubban dolgozott, és külföldieknek számolt fizetést, és egy könyvelő, aki a közszolgálatban dolgozott és számolta ki a tisztviselők fizetését, a HR-vezető szemében különböző szakemberek, annak ellenére, hogy a pozíció hangzik. ugyanaz (és nagy valószínűséggel mindkét könyvelő a szomszédos iskolapadban tanult az egyetemen).

Minta egy jó önéletrajzból

Térjünk át az elméletről a gyakorlatra. Nézzük meg, hogyan kell önéletrajzot írni, amelynek mintáját a modern HR-szakemberek nagyra értékelhetik. Vegyünk egy üresedést, például „Marketingigazgató”. Ez természetesen csak egy önéletrajz-minta - a dokumentum megírásának módját valójában a jelölt határozza meg.

Cím

Itt minden rendkívül egyszerű. "Ivanov Ivan Ivanovics. Összegzés". Helyezze az oldal közepére. Ne felejtse el nagyobb betűtípussal kiemelni a címet (14-16 lehetséges).

Cél

Ebben az esetben egy konkrét állásra történő jelentkezésről beszélünk - fentebb már vázoltuk, hogyan kell önéletrajzot írni egy állás betöltésére a kívánt pozíciókon belül. Ivanov polgár a következő célt fogalmazza meg: „Alkalmazás marketing igazgatói posztra” (megjelöljük, melyik cégnél).

Itt rögzítjük a fizetési feltételeket. "A kívánt jövedelemszint 90 ezer rubel havonta." A HR-szakemberek nem javasolják „megállapodás alapján” írást – különösen, ha vezetői pozícióról van szó.

Alapinformációk

Teljes név - Ivanov Ivan Ivanovics.

Lakóhelye: Samara. Hasznos az „üzleti utakra készen” jelzés.

Végzettség: felsőfokú mérnök.

Családi állapot: házas, három gyermek.

Munkatapasztalat: 2000 óta (14 év).

Oktatás

National Research University "Higher School of Economics" (Moszkva): 2001-2006

Szakterület: vállalatirányítás.

Diploma száma: ilyen és olyan.

Kiegészítő oktatás

„Meggyőzési technikák” tanfolyam (Moszkva, Nemzetgazdasági Akadémia, 2003. május-június);
„Értékesítés amerikai módon” tanfolyam (Vladivosztok, Orosz-Amerikai Üzleti Központ, 2005. január-február).

tapasztalat

2000-2002 - tevékenység a csúcstechnológia területén:

beosztás: informatikai tanácsadó (2000) ilyen-olyan cégnél;
pozíció: Microsoft Software Sales Director (2001-2002).

2003-2014 - értékesítési tevékenység:

beosztás: vezérigazgató-helyettes (2003-2007) ilyen-olyan társaságban;
beosztás: főigazgató (2008-2014).

további információ

Idegen nyelv ismerete: angol (felső-középfok).
Irodai programok ismerete Word, Excel, Access, Front Page.
Grafikus programok Corel Draw, Photoshop ismerete.
1C csomagok tulajdonjoga.

Következtetés

Ezt így írhatod. „Miután az orosz cégeknél megszereztem a szükséges tapasztalatokat, szükségesnek tartom a nemzetközi üzleti élet irányába való elmozdulást. Ebből a szempontból értékesítési igazgatónak tekintem magam a cégnél.” Körülbelül így kell helyesen megírni az önéletrajzot, egy modern munkáltató számára egy többé-kevésbé vonzó mintadokumentum példája.

Az oroszországi munkaerő-toborzási ipar aktívan fejlődik. Van még néhány hasznos tipp az önéletrajz helyes megírásához. Orosz HR-szakértők azt tanácsolják, hogy önéletrajzában nem kell feltétlen minden tényt bemutatnia magáról. Olyan munka- és képzési tapasztalatra kell korlátozódnia, amely közvetlenül kapcsolódik a jövőbeni megüresedéshez, és ami fontos, releváns a foglalkoztató cég profiljához.

A munkatapasztalatról szóló résznek olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek nemcsak a tevékenység lényegét és időtartamát tükrözik egy adott pozícióban. Fontos emlékezni, mielőtt önéletrajzot írna, egy példát néhány teljesítményről. Jó lesz, ha a lényegük olyan, hogy senki más nem tudna hasonló eredményeket elérni. A HR vezetők törődnek a jelöltek vágyával, hogy új magasságokat érjenek el.

Hasonlóképpen, az oktatási részben célszerű olyasmit tükrözni, ami lenyűgözheti a munkáltatót. Például valamilyen tudományos munkát írni egy fontos problémáról, vagy kitalálni valamit egy egyetemi laboratóriumban. Kiemelhető, hogy olimpiákon, versenyeken voltak győzelmek, személyi ösztöndíjak kerültek kiosztásra.

Ha a jelöltnek nincs tapasztalata vagy nem értett az önéletrajz megírásához, bármikor letölthet egy mintát erre szakosodott webhelyekről. De természetesen tanácsos önállóan elsajátítani az ilyen dokumentumok elkészítésének módszereit.

A HR-szakértők legfontosabb javaslata, hogy többször olvassa újra az önéletrajzát. És ideális esetben kérjen meg valakit, hogy tegye meg. Nagyszerű lesz, ha ez a személy tapasztalt HR-menedzser. Nagyon fontos, hogyan kell helyesen megírni az önéletrajzot, nem csak a textúra, hanem a helyesírás, stílus és nyelvtan szempontjából is. Ez a tényező nagyon fontos a munkáltatók számára.