Давамгай, ямар үг вэ. Харилцаанд давамгайлах дөрвөн дүрэм
Хэрэв гэр бүл, ажил дээрх харилцаа, түүнчлэн эдгээр хамтын нийгэмлэг дэх шаталсан шат дээрх хүний байр суурийг нэг тохиолдолд гэр бүлийн шатлалаар, нөгөө тохиолдолд эрэгтэй хүний харилцаагаар захирагдах байдал, эзэмшсэн албан тушаалаар тодорхойлдог. эмэгтэй хүн бол бүх зүйл тийм ч энгийн зүйл биш юм. Шинээр бий болсон хос бүр хүссэн хүсээгүй харилцаагаа бий болгож, хэн давамгайлахаа шийдэх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, түншүүд тэгш байх ёстой, гэхдээ амьдралд ийм хосууд маш ховор байдаг, энэ тохиолдолд эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь буулт хийхэд үргэлж бэлэн байдаг.Давамгайлсан түнш, өөрөөр хэлбэл. Хосуудын дунд үнэн хэрэгтээ гол нь болж, ашиг сонирхол нь хоёр дахь ашиг сонирхлоос дээгүүрт тавигдсан нь мэдээжийн хэрэг тодорхойгүй байна. Түүгээр ч барахгүй хосуудын хэн нэг нь захирагдах байр суурьтай байгаагаа гэнэт мэдээд, энэ нь хэрхэн, яагаад болсныг өөртөө тайлбарлаж чадахгүй удаан хугацааны туршид маш их цаг хугацаа өнгөрч болно.
Хэн давамгайлж чадах вэ
Үнэндээ бүх зүйл энгийн байдаг. Жишээлбэл, хэрэв та харилцаагаа үргэлжлүүлэхийг илүү сонирхож байгаа бөгөөд үүний төлөө өөрийн ашиг сонирхол, тэр байтугай зарчмуудыг золиослоход бэлэн байгаа бол та өөрийн ач холбогдол, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг сэтгэлзүйн хувьд бууруулдаг. Таны хамтрагч өөрийгөө илүү үнэлж эхэлдэг. Тэр өөрийгөө илүү чөлөөтэй, хамгийн түрүүнд салахад бэлэн гэдгээ ухамсарлаж, тантай харьцахдаа давамгайлах байр суурийг эзэлдэг.Энэ харилцаанаас аливаа хамаарал: сэтгэл зүй, сэтгэл хөдлөл, санхүүгийн байдал таныг сулруулдаг. Пушкиний бичсэнчлэн; "Бид эмэгтэй хүнийг бага хайрлах тусам тэр бидэнд таалагдах болно." Мөн энэ нь үнэн юм - бага хайртай хүн бага хамааралтай, түүний байр суурь давамгайлдаг. Үүний дагуу та хамтрагчаасаа бага хамааралтай байх тусам бие дааж, илүү хүчтэй болно. Хэрэв та нийгэмд өндөр байр суурь эзэлдэг эсвэл илүү их мөнгөтэй бол эсвэл зүгээр л туршлага, наснаасаа болоод та дэд байр суурь эзлэх шаардлагагүй, хосууддаа давамгайлах болно.
Эдгээр харилцаанд найдаж, түүнд илүү их хөрөнгө оруулалт хийж эхэлсэн хамтрагч нь тэднийг илүү их үнэлж эхэлдэг, учир нь түүний талаас маш их сэтгэл санааны болон материаллаг нөөц хөрөнгө оруулалт хийгдсэн байдаг. Юу ч хөрөнгө оруулалт хийгээгүй хүн эдгээр харилцааг нөгөөгийнхөө адил өндөр үнэлэхгүй тул ямар ч хүчин чармайлтгүйгээр олж авсан зүйлээ үнэлэхгүй. Энэ тохиолдолд нэг их хөрөнгө оруулаагүй нь давамгайлах нь тодорхой.
Давамгайлал нь муу ч биш, сайн ч биш, энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны тогтолцооны нэг тал бөгөөд энэ тогтолцоог бүрдүүлэхдээ үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Давамгайлал (Латин хэлнээс давамгайлах - давамгайлах) - бусад субьект, объектуудаас давамгайлах байр суурь.
Тоглоомын онолын давамгайлал гэдэг нь тодорхой тоглогчийн стратегийн аль нэг нь өрсөлдөгчийнхөө аливаа үйлдлийн төлөө нөгөөгөөсөө илүү их ашиг өгдөг нөхцөл байдал юм. Хэрэв зарим стратеги нь бусад оролцогчдын зан авираас хамааран нөгөөгөөсөө бага ашиг өгч чадвал урвуу ойлголт болох шилжилт хөдөлгөөнгүй байдал үүсдэг.
Нийгмийн давамгайллын онол (SDT) нь нийгмийн бүлгүүдийн шаталсан тогтолцоог хадгалах, тогтвортой байлгахад чиглэсэн бүлэг хоорондын харилцааны онол юм. Онолын дагуу бүлгүүдийн тэгш бус байдал нь бүлэг доторх зан үйлийн үндсэн гурван төрлөөр хадгалагддаг: ялгаварлан гадуурхах, нэгтгэсэн хувь хүнийг ялгаварлан гадуурхах, зан үйлийн тэгш бус байдал. TSD өргөн тархсан соёлын үзэл суртал (хууль ёсны домог гэж нэрлэгддэг) нь ёс суртахууны болон оюуны үндэслэлийг өгдөг гэж үздэг ...
Бүрэн спектрийн давамгайлал - зэвсэгт хүчний бүх төрлийн байлдааны орон зайг хянах чадвар: газар, агаар, ус, газар доорх, сансар огторгуй, сэтгэл зүй, биологи, кибернетик. Бүрэн спектрийн давамгайлал нь бие махбодийн байлдааны орон зай, цахилгаан соронзон спектр, мэдээллийн орон зайг хоёуланг нь харгалзан үздэг. Тэднийг хянах нь байлдааны орон зайд дайсны үйл ажиллагааны эрх чөлөөг эрс хязгаарлахыг хэлнэ.
Дэлхий нийтийн ойлголтын механизмын давамгайлал (Global precedence) нь хүний ойлголтод түүний нарийн ширийн зүйл биш харин цогц дүр төрхийн тархалтын нөлөө юм. Анх Дэвид Навон 1977 онд "Модны өмнөх ой: Харааны ойлголт дахь дэлхийн онцлог шинж чанаруудын тэргүүлэх байр суурь" өгүүлэлд тайлбарласан.
Ямар ч харилцаанд эрэгтэй эмэгтэй, найз нөхөд, эцэг эхийн хооронд бай, нэг нь давамгайлах (удирдагч), нэг нь давамгайлах (дагагч) байдаг.
Зэрэг
Давамгайллын эхний дүрэм: Өөрийгөө хамтрагчаасаа дээгүүр үнэлж, хамгийн түрүүнд харилцаагаа тасалж чаддаг хүн давамгайлахыг хичээдэг.
Өөрийгөө илүү чухал гэж үздэг, өөрийгөө илүү үнэлдэг, хамтрагчаасаа илүү гэж үздэг хамтрагч нь харилцааг удирддаг. Хамгийн гол нь тэр хамгийн шилдэг нь биш, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө хамгийн шилдэг нь гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ өөрийгөө илүү чухал гэж үздэг хүн харилцаагаа тасалж, өөрийн ашиг сонирхлын үүднээс салгаж, шаардлагатай бол шинийг амархан бүтээхэд бэлэн байдаг. Ийм хүн хамтрагчаасаа илүү хувиа хичээсэн байдаг.
Боолын хамтрагч нь харилцаагаа үргэлж өөрийн ашиг сонирхлоос дээгүүр тавьдаг бөгөөд түүний ач холбогдол үргэлж доогуур байх болно. Мөн энд маш чухал зүйл байдаг, "эцсийн эцэст хамтрагч намайг орхиж, илүү сайныг олж чадна" гэж наалддаг ухамсаргүй механизм байдаг. Ийм учраас эхлээд орхиж, харилцаагаа амархан тасалж чаддаг хүн үргэлж илүү үнэ цэнэтэй байдаг.
Давамгайлагч нь зөрчилдөөнд амархан ордог бөгөөд шийдвэрээ үргэлж хамтрагчийнхаа шийдвэрээс дээгүүр тавьдаг. Дагагч - эсрэгээрээ, эвлэрэх ажилд илүү их очдог, учир нь тэр үргэлж алдахаас айдаг. Мөн үргэлж буулт хийдэг, зөрчилдөөнөөс айдаг, эмэгтэй хүний хүслийг хязгаарладаггүй, оронд нь тавьдаггүй эрчүүд харилцаагаа зохицуулах бүрэн эрх мэдлийг автоматаар өгдөг. Эдгээр харилцаанд эмэгтэй хүн давамгайлдаг. Харин эмэгтэй хүнд эрх мэдэл хэрэггүй, түүнийхээ төлөө тэмцэж байхдаа ч хүсдэггүй. Тэгээд татгалзсан хариу авсны дараа тэр тайвширч, эрэгтэй хүний хүчийг шалгав. Гэхдээ тэр эрх мэдэлд хүрвэл юу хийхээ мэдэхгүй байна.
Мөн уншина уу - Эмэгтэйчүүдийн айдас: яагаад бид гологдохоос айдаг вэ?
Эмэгтэй хүн эрхээ сэгсэрч, явахдаа өөртэйгөө хамт байх эсэхээ шийдэхийг гуйдаг эрчүүд ноцтой алдаа гаргадаг. Ингэснээр тэд түүнд харилцаагаа зохицуулах, давамгайлах, улмаар харилцаагаа алдах эрхийг өгдөг, учир нь тэд эмэгтэй хүний хувьд үнэ цэнийн сүүлчийн үлдэгдлийг автоматаар алддаг. Хэрэв тэд бас буцаж ирэхийг гуйж эсвэл өрөвдөх сэтгэлээр зодож эхэлбэл тэд хүндэтгэлээ алддаг. Үүний дараа тэд эмэгтэй хүнийг жигшин зэвүүцэж, өрөвдөх сэтгэл төрүүлдэг боловч хайр биш юм. Өөрөө шийдвэр гаргах нь илүү дээр юм - эхлээд ажлаасаа гарах эсвэл нөхцөл байдлыг өөр аргаар шийдвэрлэх, дарамт шахалт үзүүлэх, өөрөө шаардах.
Давамгайлах хоёр дахь дүрэм бол харилцаанд сэтгэл хөдлөл багатай хүн давамгайлах болно. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд хэн дуртай нь бага дүрмийг баримталдаг.
Үргэлж атаархаж, гомдож, уурлаж, уйлж байдаг хүн үргэлж дагалдагчийн дүрд ордог гэдгийг эндээс мэдэж болно. Тэр хэзээ ч давамгайлахгүй.Үүнээс хоёрдахь дүгнэлт бол эмэгтэй хүн үргэлж илүү сэтгэл хөдлөлтэй байдаг бөгөөд голчлон сэтгэл хөдлөлийн нөлөөн дор ажилладаг. Харин эрэгтэй хүн үргэлж илүү даруу, илүү ухаалаг байдаг нь ноёрхол нь эрэгтэй хүнд илүү тохиромжтой, тэр давамгайлах ёстой гэсэн үг юм.
Давамгайлах гурав дахь дүрэм: харилцаанд өөрийгөө илүү сайн чаддаг хүн үргэлж давамгайлдаг.
Бие даасан хүн бол харилцаанаас хараат бус хүн юм, учир нь түүний хувьд энэ нь зөвхөн амьдралын нэг хэсэг бөгөөд сэтгэл хөдлөлийг хүлээн авах бусад ижил төстэй эх сурвалжууд байдаг. Тиймээс, хүн харилцаагаа алдсан ч гэсэн харилцаагаа алдсанаас амьд үлдэхэд туслах олон тооны баяр баясгалангийн эх үүсвэрийг олох болно.
Бие даасан хүмүүс харилцаа нь маш чухал хэсэг байдаг хүмүүсээс илүү чөлөөтэй байдаг. Учир нь сүүлийнх нь сэтгэл хөдлөлийн цорын ганц эх үүсвэр бөгөөд тэдэнгүйгээр амьдрал утгагүй болно. Эдгээр хүмүүс маш их зовж байхад нэг донтолтоос нөгөөд шилждэг.
Давамгайлах дөрөв дэх дүрэм: харилцаанд илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг хүн харилцаанд илүү хамааралтай байдаг.
Энэ нь харилцаанд илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг хүн түүнд илүү хэрэгтэй хүн болж хувирдаг учраас л үргэлж ажилладаг. Эцсийн эцэст тэр тэдэнд маш их хүчин чармайлт гаргасан бөгөөд бид олж авахад хэцүү зүйлийг үргэлж үнэлдэг бөгөөд дэмий хоосон олж авсан зүйлээ бараг үнэлдэггүй. Мөн энэ нь тэдний хөрөнгө оруулалт хийсэн хамтрагч нь өөрөө юу ч хөрөнгө оруулалт хийгээгүй тул хамтрагчийнхаа хүчин чармайлтыг автоматаар үнэлж эхэлдэг бөгөөд илүү ач холбогдолтой, давамгайлж эхэлдэг гэсэн үг юм. Хэрэв хүн өөрийн хүслээр өөрийгөө даван туулж, харилцааныхаа төлөө маш их зүйлийг хийдэг бол энэ нь түүний ач холбогдлыг бууруулж, харин өөрийнхөө хувьд харилцааны ач холбогдлыг ихээхэн нэмэгдүүлдэг.
Та зөвхөн анхаарал халамж, мөнгө төдийгүй хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой. Хүний тухай маш их бодоход л хангалттай, тэр өөрөө аяндаа илүү чухал болох болно. Хүний тухай бодох тусам тэр хүн илүү чухал болж, түүнийг эзэмших хүсэл улам нэмэгддэг. Хэрэв та энэ тухай байнга боддог бол хэсэг хугацааны дараа энэ нь амьдралын хамгийн чухал зүйл болж хувирдаг.
Тиймээс, хурдан бэлэг өгөх эсвэл хэт их анхаарал хандуулах нь хүн хамтрагчаа сэрүүцэж эхэлснийг анзаарч эхлэхэд бараг үр дүнд хүрэхгүй. Энэ нь хүлээн авч буй хүнийг хэтрүүлж, бэлэг өгч буй хүний үнэ цэнийг бууруулдаг.
Тэмдэглэл
__DISAMBIG__Давамгай байдлыг тодорхойлсон ишлэл
"Би язгууртны чуулганд ярьж, ярьж байсан" гэж хунтайж Василий яриаг таслаад, "гэхдээ тэд намайг сонссонгүй. Түүнийг цэргийн даргаар сонгосон нь бүрэн эрхтний таашаалд нийцэхгүй гэж би хэлсэн. Тэд намайг сонсоогүй."Энэ бүхэн бол ямар нэгэн гаж донтолт юм" гэж тэр үргэлжлүүлэв. - Тэгээд хэний өмнө? "Бид Москвагийн тэнэг таашаал авахыг хүсдэг" гэж хунтайж Василий хэсэг зуур эргэлзэж, Хелен Москвагийн амттан дээр инээх ёстойг мартаж, Анна Павловна тэднийг биширдэг байв. Гэвч тэр даруй сэргэв. -За, Оросын хамгийн ахмад генерал гvн Кутузов танхимд суух нь зохимжтой юу, et il en restera pour sa peine! [Түүний зовлон дэмий л болно!] Морин дээр сууж чаддаггүй, зөвлөлд унтдаг, хамгийн муу ёс суртахуунтай хүнийг томилж болох уу! Тэр Букарестэд өөрийгөө сайн харуулсан! Би түүний генералын шинж чанарыг яриагүй ч ийм цаг мөчид сохор, зүгээр л сохор хүнийг томилж болдог юм уу? Сохор генерал сайн байх болно! Тэр юу ч харахгүй байна. Хараагүй хүний хараагүй хүнээр тогло... огт юу ч хардаггүй!
Үүнийг хэн ч эсэргүүцээгүй.
7-р сарын 24-нд энэ нь үнэхээр зөв байсан. Гэвч 7-р сарын 29-нд Кутузов ноёны нэр төрийг хүртэв. Ханхүүгийн нэр төр нь тэд түүнээс салахыг хүсч байгааг илтгэж магадгүй тул хунтайж Василий одоо үүнийг илэрхийлэх гэж яарахаа больсон ч түүний шийдвэр зөв хэвээр байв. Гэвч 8-р сарын 8-нд генерал хээрийн маршал Салтыков, Аракчеев, Вязмитинов, Лопухин, Кочубей нараас бүрдсэн хороог цуглуулж, дайны асуудлыг хэлэлцэв. Бүтэлгүйтэл нь тушаалын зөрүүтэй холбоотой гэж хороо шийдсэн бөгөөд тус хороонд орсон хүмүүс тусгаар тогтносон улс Кутузовт дургүй байдгийг мэдэж байсан ч богино хурлын дараа тус хороо Кутузовыг ерөнхий командлагчаар томилохыг санал болгов. Мөн тэр өдөр Кутузовыг арми болон цэргүүдэд эзлэгдсэн бүх бүс нутгийн бүрэн эрхт командлагчаар томилов.
Бид сонсож дассан: "тэр энд давамгайлж байна ...", "зонхилох хүн, ген ..." гэх мэт. Гэхдээ яаж давамгайлахыг хүн бүр мэддэггүй. Энэ үгийн утга нь хүн, эрхтэн, харилцааг ийм байдлаар тодорхойлоход юу гэсэн үг болохыг ойлгоход тусална.
Давамгайлах гэдэг үгийн утга
Латин хэлнээс орчуулсан энэ үг нь "хэн нэгнийг эсвэл ямар нэг зүйлийг удирдах" гэсэн утгатай. Орос хэлээр "давамгайлах" нь арай өөр утгатай болсон - давамгайлал, суурь, ноёрхол, өргөмжлөл. Ямар нэг байдлаар энэ үг нь аливаа үзэгдэл, үйл явцын гол зүйл юу болохыг ойлгоход тусалдаг. Харилцааны явцад бид давамгайлахыг эрмэлздэг хүмүүстэй ихэвчлэн уулздаг. Бидний амьдралд тохиолддог энэ үзэгдэл юу вэ, бид доор авч үзэх болно.
Харилцааг давамгайлах - энэ нь юу гэсэн үг вэ?
Хүмүүс хоорондын харилцааны хувьд хэн нэгэн нь харилцааны санаачлагч, нөгөө нь дүрэм журмыг дагаж мөрддөг гэдгийг бид харж байна. Охин, залуу хоёрын харилцаанд хэн нэгэн мэдээж яриа эхлүүлэх болно, хоёр дахь нь дэмжих болно. Нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн харилцан үйлчлэлийн үр дүнд хяналт, хариуцлагыг хүн бүр үүрэх боломжгүй, ямар нэгэн удирдагч, өөрөөр хэлбэл давамгайлах хүн гарцаагүй тодрох болно гэдгийг бид харж байна.
Харилцаанд ноёрхоно гэдэг нь өөрийнхөө болон өөр хүний зан авирыг хянаж, харилцаагаа хариуцах гэсэн үг юм. Энэ нь ухаалгаар хандвал муу зан биш. Хүүхэд, эцэг эхийн хоорондын харилцаа үүнгүйгээр хийх боломжгүй юм. Ямар ч тохиолдолд эцэг эх нь хүүхдийг давамгайлдаг. Эцсийн эцэст, төлөвшөөгүй хувь хүн хүнд хэцүү шийдвэр гаргаж, амьдралын нөхцөл байдалд зохих ёсоор хариу үйлдэл үзүүлж чадахгүй.
Нийгмийн жижиг эсвэл том бүлэгт давамгайлсан зан чанаргүйгээр хийх боломжгүй юм. Энэ нь ийм бүлгүүдийг хөгжүүлэх хөдөлгөгч хүч юм. Олон хүмүүс давамгайллыг сөрөг чанар гэж андуурдаг. Хэн нь харилцаанд давамгайлах урьдчилсан нөхцөл байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь тийм ч муу биш юм. Нөхцөл байдлын эзний байр сууринаас хяналт нь дунд зэрэг байж болно. Хувь хүний зан чанарыг хөндөж, түүнийг хөгжүүлэхийг зөвшөөрдөггүй харилцаанд авторитаризмыг зөвшөөрдөггүй. Энэ нь бүх төрлийн хүмүүс хоорондын харилцаанд, ялангуяа хоёр бүрэн эрхт хүн харилцан үйлчилдэг хайр дурлалын харилцаанд хамаарна.
Генүүдийн давамгайлал
Энэ ойлголтыг генетикийн салбарт ч идэвхтэй ашигладаг. Амьд организмын зарим генүүд давамгайлж чаддаг. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Нэг генд аллель байдаг бөгөөд тэдгээрээс тодорхой шинж чанарын хөгжлийн хувилбарууд хамаардаг. Хэрэв аллель давамгайлж байвал энэ шинж чанар хөгжинө. Хэрэв аллель рецессив байвал түүнийг давамгайлсан нь дарах болно, энэ нь генд байх боловч бараг ямар ч байдлаар илэрдэггүй. Үүнийг ойлгоход хялбар болгохын тулд жишээ татъя.
Хүүхдийн аав нь хар үстэй, ээж нь шаргал үстэй. Ген нь хоёр үсний өнгөний талаархи мэдээллийг агуулсан байх болно. Харин зонхилох аллель нь хар өнгөтэй байвал хүүхэд тэр үсний өнгөтэй төрнө. Хөнгөн хүүхэд төрөх хувилбар ч байж магадгүй бөгөөд дараа нь үс нь бараан өнгөтэй болно.
Давамгайлсан аллелийн тархалтын хэв маягийг чихний хэлбэр, нүдний өнгө, хумсны хавтангийн хэлбэр, удамшлын өвчний хөгжил гэх мэтээр харж болно. Амьтны ертөнцөд аллелийн тархалтын ижил дүрмийг ажиглаж болно, жишээлбэл, янз бүрийн өнгөтэй муурнаас зулзага төрөх үед.
Физиологийн давамгайлал
Хоёр талын анатомийн бүтцийн аль нэг нь давамгайлж болно. Энэ юу гэсэн үг вэ? Бидэнд тархины хоёр тархи, нүд, хоёр гар, хөл байдаг. Эдгээр анатомийн бүтцийн нэг нь давамгайлах нь гарцаагүй. Нүдээ тодорхой объектод төвлөрүүлэх шаардлагатай үед нүдний давамгайлах тухай ойлголт байдаг. Эхний нүд нь хоёр дахь нүдийг "хөтөлдөг" бөгөөд үүний үр дүнд хүн объектыг илүү сайн харж чаддаг. Энэ нь гар, тархины хагас бөмбөлгүүдэд хамаарна. Давамгайлсан тархи нь хүний чиглэл, түүний логик эсвэл бүтээлч чадварыг тодорхойлдог.
