Ktoré nehody sa považujú za menej závažné? Klasifikácia priemyselných havárií

Pracovný úraz je náhle poškodenie ľudského tela a strata schopnosti pracovať v dôsledku pracovného úrazu. Opakovanie nehôd súvisiacich s výrobou sa nazýva priemyselné zranenia. Nehody sa delia na:

· podľa počtu obetí – individuálnych (bola zranená 1 osoba) a skupinových (zranených 2 a viac osôb súčasne).

· podľa závažnosti – ľahké (injekcie, škrabance, odreniny), ťažké (zlomeniny kostí, otras mozgu), smrteľné (obeť zomrie).

· v závislosti od okolností – súvisiace s výrobou, nie s výrobou, ale s prácou a úrazy v domácnosti.

Nepracovné úrazy možno klasifikovať ako pracovné úrazy alebo úrazy v domácnosti. Pracovný úraz sa považuje za pracovný, ak k nemu došlo pri vykonávaní úkonov v záujme podniku mimo jeho hraníc.

1. pri plnení pracovných povinností, vykonávaní úkonov v záujme o

podniky, a to aj bez pokynov zo strany administratívy;

2. na ceste do práce alebo z práce firemnou dopravou;

3. na území podniku aj mimo neho v pracovnom čase vrátane

ustanovené prestávky a čas pred prácou a po nej potrebný na

uvedenie do poriadku výrobné nástroje, odev a pod.

4. počas pracovnej doby MHD a chôdzou resp

osobnú dopravu do servisného zariadenia alebo na miesto výkonu práce na zadanie

správy, ako aj v dôsledku ublíženia na zdraví inou osobou;

5. počas komunitného upratovania alebo poskytovania patronátnej pomoci.

Správa je zodpovedná len za nehody súvisiace s výrobou. Ak k úrazu alebo inému poškodeniu zdravia zamestnanca došlo nielen v dôsledku toho, že podnik nezabezpečil bezpečné pracovné podmienky, ale aj v dôsledku hrubej nedbanlivosti samotného zamestnanca alebo jeho porušenia vnútorných predpisov, vzniká zmiešaná zodpovednosť.

Ak sa porušia normy priemyselnej hygieny a dôjde k vystaveniu priemyselným rizikám, pracovník môže byť vystavený otrave alebo chorobe z povolania. Otravy z povolania a choroby z povolania, ktoré sa vyskytnú v krátkom čase (jedna zmena alebo deň), sa nazývajú akútne a tie, ktoré sa vyskytujú dlhšie, sa nazývajú chronické.

Pracovné úrazy, otravy a choroby z povolania sú v našej spoločnosti netolerovateľné. Preto sa každý úraz, každá otrava a choroba z povolania vyšetruje a zohľadňuje v prísnom súlade s postupom stanoveným v Bieloruskej republike. Existujúci systém vyšetrovania a evidencie úrazov, otráv a chorôb z povolania, jednotný pre všetky podniky, nám umožňuje porovnávať a analyzovať príčiny ich vzniku a včas im predchádzať.

Nehoda je dôsledkom vonkajších faktorov ovplyvňujúcich osobu, čo vedie k zraneniam a škodám rôznej závažnosti.

Nehody sa v závislosti od príčin, miesta a času nehody delia do dvoch skupín:

1. pracovné úrazy,

2. úrazy nesúvisiace s prácou (úrazy v domácnosti),

Pracovné úrazy sa delia na:

Ø Pracovný úraz je udalosť, ktorá sa stane pracovníkovi v dôsledku vystavenia sa nebezpečnému výrobnému faktoru (pre poistenca ide o poistnú udalosť) pri priamom plnení služobných povinností;

Ø Úrazy nesúvisiace s výrobou, ale vyskytujúce sa pri práci - úrazy, ktoré sa stali pri výrobe predmetov na osobné účely, neoprávnené použitie podnikovej dopravy, účasť na športových podujatiach na území podniku, krádež majetku podniku.

Domáce nehody- ide o úrazy, ktoré sa stali doma (doma) alebo v podniku mimo pracovného času.

Vplyv predpisov na vyšetrovanie a zaznamenávanie pracovných úrazov sa rozširuje na:

Ø zamestnávatelia - fyzické osoby, ktoré vstúpili do pracovnoprávnych vzťahov so zamestnancami;

Ø osoby poverené zamestnávateľom (zástupcovia zamestnávateľov);

Ø jednotlivci riadiaci organizáciu (manažéri organizácie);

Ø fyzické osoby, ktoré sú v pracovnom pomere so zamestnávateľom;

Ø ďalšie osoby podieľajúce sa s vedomím zamestnávateľa na jeho výrobe
činnosti s ich osobnou prácou, z právnych vzťahov ktorých nevyplýva uzatváranie pracovných zmlúv.

Zranenia sú v štádiu vyšetrovania. , vrátane tých, ktoré spôsobili iné osoby, vrátane:

1. úpal, popálenina, omrzliny;

2. utopenie;

3. zásah elektrickým prúdom alebo blesk;

4. uhryznutie spôsobené zvieratami a hmyzom;

5. škody vzniknuté v dôsledku výbuchov, nehôd atď.

Nasledujúce nehody sú predmetom vyšetrovania a zaznamenávania:

1. pri plnení pracovných povinností, a to aj počas pracovnej cesty, pri odstraňovaní následkov mimoriadnych situácií;

2. pri cestovaní do práce alebo z práce vo vozidle zamestnávateľa, ako aj v osobnom vozidle, keď sa používa na výrobné účely;

3. pri pracovných cestách v hromadných dopravných prostriedkoch, ako aj pri plnení pokynov zamestnávateľa na miesto výkonu práce a späť, a to aj pešo;

4. pri ceste na pracovnú cestu a späť;

5. pri cestovaní vo vozidle ako zmenový pracovník v čase odpočinku medzi zmenami;

6. počas doby odpočinku medzi zmenami pri práci na striedačku;

7. pri likvidácii následkov mimoriadnych situácií.

Zamestnanci organizácie sú povinní bezodkladne oznámiť vedeniu každý úraz, ku ktorému dôjde, alebo zhoršenie zdravotného stavu pre prejavy príznakov akútneho ochorenia.

Zamestnávateľ je povinný do 24 hodín oznámiť poisťovateľovi (fond sociálnej poisťovne) každú poistnú udalosť.

O skupinovej nehode ( dvaja alebo viacerí ľudia boli zranení), ťažký úraz alebo smrteľný úraz, je zamestnávateľ povinný zaslať oznámenie do 24 hodín primerane:

1. O nehode, ktorá sa stala v organizácii:

Ø na prokuratúru na mieste nehody;

Ø federálnemu výkonnému orgánu podľa rezortnej príslušnosti;

Ø organizácii, ktorá vyslala zamestnanca, u ktorého došlo k úrazu;

Ø územným združeniam odborových organizácií;

Ø územnému orgánu štátneho dozoru, ak k havárii došlo v organizácii (zariadení) riadenej týmto orgánom;

Ø poisťovateľovi;

2. O úraze, ktorý sa stal u zamestnávateľa – fyzickej osoby:

Ø na príslušný štátny inšpektorát práce;

Ø na prokuratúru v mieste zamestnávateľa – fyzickej osoby;

Ø výkonnému orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;

Ø územnému orgánu štátneho dozoru, ak k havárii došlo v zariadení kontrolovanom týmto orgánom;

Šanca stať sa obeťou nehody (ďalej len nehoda) vždy zostáva. Ak k takémuto incidentu dôjde na pracovisku, organizácia by mala zvolať komisiu a začať vyšetrovanie. Jeho postup a prípadná zodpovednosť zamestnávateľa vo veľkej miere závisí od toho, do akej kategórie je incident zaradený.

Pojem a definícia

Pracovný úraz je udalosť, keď zamestnanec na pracovisku a pri plnení pracovných povinností zranený pri nehode.

V dôsledku toho došlo k úrazu, poškodeniu zdravia alebo smrti zamestnanca.

Zákonník práce Ruskej federácie poskytuje konkrétny popis takéhoto incidentu:

Udalosť, ktorá nastala počas pracovného života zamestnanca.
Na následky incidentu došlo k zraneniu alebo úmrtiu zamestnanca.
Vyskytuje sa tak na území podniku, ako aj mimo neho (keď osoba cestovala na miesto výkonu práce služobnou dopravou, bola na pracovnej ceste z podnetu zamestnávateľa, vykonávala prácu nadčas na inom mieste na príkaz svojich nadriadených atď. .).

hlavné - prítomnosť pokynov od manažéra, podľa ktorého bol zamestnanec postavený pred nejakú úlohu. Pri jeho vykonávaní dôjde k nehode.

Obeťou NS sa môžu stať nielen zamestnanci pracujúci na pracovnú zmluvu, ale aj fyzické osoby, ktoré v danej organizácii prechádzajú školením alebo praktickým výcvikom, ako aj ďalšie osoby zapojené do výrobných činností z rozhodnutia vedenia.

Typy incidentov

NS sú klasifikované v závislosti od kritériá:

Z akého dôvodu sa to stalo?
Koľko ľudí bolo nakoniec poškodených?
Aká závažná škoda bola spôsobená.

Je prijaté konečné rozhodnutie provízia ktorá bude vyšetrovať príčiny nehody. Na základe jeho výsledkov sa určí kategória NS.

Úradníci vykonávajúci inšpekciu sa pri priraďovaní úrazu akémukoľvek druhu spoliehajú na klasifikáciu pracovných úrazov. V komisii je spravidla odborník z odboru ochrany práce. Na vyšetrovanie môže byť prizvaná tretia strana.

Príčiny NS

Počas výrobného procesu alebo počas prestávky. Čas, kedy sa zamestnanec dostane na pracovisko a domov, sa berie do úvahy, ak sa cesta uskutočňuje služobnou dopravou (alebo ak mu podľa pracovnej zmluvy bolo poskytnuté auto, ktoré musí používať na služobné účely).
Nie kvôli výrobe. K úrazom došlo v pracovnom čase, avšak vinou zamestnanca – v opitosti alebo pri pokuse o trestný čin.

Následne sú obe situácie uznané ako NS v práci, ak sa človek pri práci zranil, t.j. bol v službe.

Samostatne sú zdôraznené zranenia v domácnosti, ktoré sa môžu vyskytnúť na území organizácie, ale nie počas pracovnej doby. Napríklad, ak bol zamestnanec zranený, keď sa pokúšal použiť vybavenie zamestnávateľa pre svoje vlastné účely alebo keď bol pod vplyvom alkoholu.

Toto kritérium je založené na počet obetí. NS vo výrobe sa teda delia na:

Individuálne keď sa zranil jeden zamestnanec.
Skupina ovplyvňujúce dvoch alebo viacerých zamestnancov.

Navyše, skupinové majú rôzne stupne poranenia. Niektorí môžu vyviaznuť iba s odreninami a modrinami, zatiaľ čo iní môžu dostať vážne choroby.

Samotné zranenia môžu byť jednorazové alebo viacnásobné, týkajúce sa poškodenia:

povrch kože – jednoduché odreniny a modriny;
podkožné tkanivá (zlomeniny, ruptúry väziva atď.);
kavitárne, v dôsledku čoho dochádza ku krvácaniu v rôznych oblastiach a orgánoch (mozog, žalúdok atď.).

Závažnosť

Klasifikácia úrazov v dôsledku NS je uvedená v vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č.160. Existujú dva typy mrzačenia: ľahké a ťažké.

Keďže tieto spôsobujú väčšie škody na zdraví pracovníkov (následne sa môžu objaviť chronické ochorenia, osoba stratí schopnosť pracovať alebo riskuje smrť), majú nárok na vyššie odškodnenie. Ťažké zranenia sú rozdelené do 3 druhy, ktoré zahŕňajú rôznu závažnosť a následky NS počas práce:

Prvý stupeň. Prípady sprevádzané veľkou stratou krvi sa u obete považujú za šokový stav. Vyskytujú sa poruchy vo fungovaní kardiovaskulárneho systému, centrálneho nervového systému a iných životne dôležitých orgánov. Navyše, bez ohľadu na trvanie týchto porušení, výsledné zranenie je stále vážne.
Druhý stupeň. Následky nemusia byť zistené okamžite, ale až po vyšetrení lekárom. Patria sem nasledovné typy poranení - zlomeniny kostí, poranenia mozgu, kĺbov a chrbtice, rôzne prenikajúce rany (v lebke, hltane, zažívacom trakte, priedušnici a pod.) s následkom poškodenia tráviaceho traktu, ako aj poškodenia do veľkých ciev a spáli aspoň 15 % tela. Samostatne to zahŕňa potrat.
Tretí stupeň. Zahŕňajú všetky zranenia, ktoré predstavujú skutočnú hrozbu pre život a normálne fungovanie - strata zraku, sluchu alebo reči, zastavenie činnosti akéhokoľvek orgánu, znetvorenie, objavenie sa duševných abnormalít.
Samostatnou skupinou následkov mimoriadnych situácií je smrť zamestnanca.

Aj spočiatku drobné poranenia za určitých okolností (napríklad nesprávne zaobchádzanie) môžu viesť k vážnym následkom. To sťažuje určenie typu zranenia. Potom je potrebné uviesť, aký typ zranenia sa v súčasnosti získal, či nevznikli nové choroby.

Mierne prípady môže vyšetrovať len podnik. Ťažké a smrteľné prípady vyžadujú zapojenie inšpektorov práce, štátnych a obecných úradov, ako aj (ak je to potrebné) poisťovateľa obete. Ak k úrazu došlo vinou zamestnávateľa, môže byť v budúcnosti trestne zodpovedný.

Právne akty upravujúce túto problematiku

V súčasnosti nie je vypracovaný jednotný legislatívny akt týkajúci sa postupu pri prideľovaní stupňa závažnosti pracovných úrazov.

Hlavným dokumentom, ktorý poskytuje schému na určenie závažnosti poškodenia zdravia pri pracovných úrazoch, je vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 160.

Postup vyšetrovania priemyselných nehôd sa vykonáva v súlade s článkami 227-231 Zákonníka práce Ruskej federácie, ako aj s ustanoveniami miestnych zákonov prijatých organizáciou (zvyčajne v dokumentoch definujúcich prevádzkový postup služby ochrany práce). ).

Uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie č. 73 a vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. ako pri ďalšom vyšetrovaní.

Rostrud Rozkaz č. 21 poskytuje kodifikáciu viacerých dôvodov, prečo mohlo dôjsť k incidentu, a kódy zranení priradené vzhľadom na typ dopadu na obete.

Špeciálne prípady

Existujú zranenia, ktoré nemožno kategorizovať ako jeden typ. Ide o kontroverzné situácie, ku ktorým došlo v dôsledku pracovných aj nepracovných faktorov. Napríklad počas práce alebo prestávky sa strhla bitka, pri ktorej niekoľko ľudí utrpelo zranenia rôzneho stupňa závažnosti.

Keďže takéto prípady balansujú medzi priemyselnými a domácimi typmi, rozhodnutie o ich klasifikácii musí urobiť provízia.

Na akomkoľvek mieste výroby môžu nastať situácie, ktoré ohrozujú život a zdravie zamestnanca. V prvom rade ide o nehody, ku ktorým dochádza, keď nastanú určité okolnosti. Všetky typy priemyselných nehôd sú klasifikované podľa určitých charakteristík a povahy zranení.

Pojem a príčiny nehôd

V závislosti od okolností sa v prípade nehôd zohľadňuje povaha a následky prijatej škody, ako aj čas a miesto, kde k nej došlo.

Pri určovaní povahy škody sa prihliada aj na zranenia spôsobené inými osobami. Iné typy poškodenia môžu zahŕňať popáleniny, úpal, zásah elektrickým prúdom a blesk. Patrí sem aj utopenie, omrzliny a škody spôsobené zvieratami alebo hmyzom. Treba brať do úvahy aj poškodenie zdravia spôsobené vystavením vonkajším faktorom.

Stupeň utrpenej škody spôsobuje širokú škálu následkov. Z tohto dôvodu môže byť zamestnanec preradený na inú, ľahšiu prácu. V niektorých prípadoch dochádza k strate schopnosti pracovať na určitú dobu. Najťažším následkom je smrť zamestnanca.

Pri zvažovaní miesta a času poškodenia je potrebné vziať do úvahy nasledujúce hlavné faktory. K úrazu došlo pred prácou alebo po nej, na pracovisku alebo mimo neho, cez víkendy alebo sviatky. Súčasná legislatíva stanovuje ďalšie podmienky.

Hlavné typy nehôd

Všetky pracovné úrazy sú rozdelené do niekoľkých kategórií. Môžu byť jednoduché, špeciálne, skupinové (s dvoma alebo viacerými obeťami), závažné alebo smrteľné.

Všetky druhy priemyselných havárií, ktoré sa vyskytnú, je vedúci podniku povinný hlásiť osobitnou formou štátnemu inšpektorátu práce, prokuratúre, rezortnému orgánu spolkového významu a iným organizáciám určeným platnou legislatívou.

K mnohým nehodám dochádza jednoduchou alebo hrubou nedbanlivosťou zamestnanca. O určení miery zavinenia sa rozhoduje individuálne s prihliadnutím na skutočné okolnosti v každom konkrétnom prípade.

K úrazu môže dôjsť aj zavinením zamestnávateľa, ktorý nezabezpečil bezpečnosť zamestnanca v súlade s požiadavkami ochrany práce a nezorganizoval účinnú kontrolu nad bezpečnými pracovnými podmienkami pri práci.

Žiadna odborová organizácia, žiaľ, nemôže úplne vylúčiť pravdepodobnosť pracovných úrazov. Sú to nešťastné chvíle, smutné pre obeť aj pre jej zamestnávateľa. Môžu byť veľmi rôznorodé. Medzitým je dôležité zistiť, do ktorej kategórie incident patrí, aby sme mohli takýmto situáciám vyšetriť a ďalej predchádzať, ako aj vyplatiť odškodné obeti a vybudovať s ňou ďalšie pracovné vzťahy. V tomto článku sa pozrieme na to, do akých skupín možno rozdeliť priemyselné havárie z pohľadu úradných predpisov.

Definícia nehody

Pracovný úraz, aka pracovný úraz- ide o neočakávanú nepriaznivú zdravotnú príhodu, ku ktorej došlo u zamestnanca na jeho pracovisku, na ceste do práce alebo z práce (podľa dodávky podniku), alebo na inom mieste pri plnení pracovných povinností alebo úloh. Charakteristickým znakom nehody je poškodenie zdravia obete. Lekárska prehliadka určuje, či je zdravie stratené nenávratne (úplná strata) alebo čiastočne, pričom sa určuje stupeň závažnosti.

Regulačný základ pre klasifikáciu nehôd

Špecifiká delenia pracovných úrazov do tried upravuje množstvo legislatívnych noriem:

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 24. februára 2005 č. 160 ustanovuje schému na určenie závažnosti výslednej ujmy na zdraví;
Nariadenie Federálnej štátnej štatistickej služby (Rosstat) z 19. júla 2013 č. 216 – schvaľuje prílohu k formuláru č. 7, ktorá uvádza a zoskupuje príčiny, ktoré viedli k pracovnému úrazu;
Zákonník práce Ruskej federácie (článok 227) - hovorí o povinnom vyšetrovaní NS a vyplácaní náhrad v závislosti od závažnosti následkov.

POZNÁMKA! Zatiaľ nebola schválená jednotná všeobecne akceptovaná klasifikácia pracovných úrazov.

Druhy pracovných úrazov

V závislosti od základu, ktorý sa považuje za základ klasifikácie, možno rozlíšiť niekoľko skupín NS vo výrobe:

Podľa počtu dotknutých účastníkov:
- jednotlivec – stalo sa 1 osobe;
- skupina - zúčastnili sa ich súčasne dvaja alebo viacerí ľudia.
Podľa závažnosti prijatých následkov (kvalifikačným znakom sú charakteristiky utrpených zranení, ich možné následky, reverzibilné alebo nevratné, ich trvanie v čase):
- mikrotraumy - schopnosť pracovať sa nestráca, zdravie sa rýchlo úplne obnoví do 1 pracovného dňa alebo o niečo viac;
- mierne - zranenia miernej až strednej závažnosti, ktoré umožňujú úplné obnovenie pracovnej kapacity v priebehu času;
- ťažké - niektoré následky sú nezvratné, to znamená, že človek sa v dôsledku NS stane invalidným;
- smrteľný – výsledkom incidentu bola smrť.
V dôsledku zranenia, ku ktorému došlo:
- technické (inžinierske) dôvody - závisia od nedokonalosti technológií, materiálov a prostriedkov ochrany, ako aj od nedostatočného zabezpečenia mechanizmov;
- organizačné dôvody - spôsobené úrovňou organizácie práce v celom podniku a na jednom pracovisku;
- osobné (psychofyziologické) dôvody - čo sa nazýva „ľudský faktor“.

Úplný zoznam možných príčin nehôd je uvedený v prílohe č.1 k príkazu č.21 - ide o špeciálny klasifikátor určený na vypĺňanie formulárov a hlásení pri vyšetrovaní pracovných úrazov.

Moderná výroba je zložitá a mnohostranná. Pracovný úraz vzniká najčastejšie súhrou viacerých príčin alebo súhrou udalostí, nazývaných úraz. Na prvom mieste medzi faktormi sú porušenia požiadaviek na ochranu práce. Aj keď sú jednotlivo bezpečné, ak sa užívajú spolu, za určitých podmienok môžu viesť k nehode. Spája ich účasť na ľudských udalostiach – to je vždy nepredvídateľný faktor.

UPOZORNENIE! Nech už je príčina nehody akákoľvek, stále ju bude viesť osoba: jej nesprávne/nevčasné konanie/nečinnosť.

Klasifikácia nehôd z hľadiska vyšetrovania

Každá nehoda musí byť vyšetrená, čo je v zmysle zákona zdokumentované. Musí sa uviesť stupeň poškodenia zdravia obete. Keďže tento dokument bude mať platnosť a ďalšie právne dôsledky, závažnosť prípadu nemožno svojvoľne označiť. Na to je lekárska prehliadka. Legislatívnym základom je už spomínaný príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č.160.

Neberie do úvahy možné príčiny pracovného úrazu, pričom pozornosť venuje len dvom charakteristikám incidentu:

do akej miery došlo k poškodeniu zdravia zamestnanca a či poškodenie ovplyvnilo priebeh existujúcich chronických ochorení;
ako dlho bude toto poškodenie v čase pretrvávať, teda či následky na práceneschopnosti budú trvalé alebo nezvratné.

DÔLEŽITÉ! Ktorýkoľvek z týchto znakov, dokonca aj v jednotnom čísle, je spôsobilý na stanovenie stupňa závažnosti.

Podľa tohto princípu sa všetky následky pracovných úrazov delia na ľahké a ťažké.

Nie ťažký znamená ľahký

Hlavným princípom v tomto delení je princíp vylúčenia. Poradie upravuje ťažký NS, všetky ostatné sú automaticky klasifikované ako ľahké. Zamyslime sa nad tým, čo ministerstvo zdravotníctva myslí pod vážnymi následkami pracovných úrazov.

Ťažký stupeň poškodenie zdravia v dôsledku pracovného stresu znamená náhle narušenie normálneho stavu, ktoré spôsobí stratu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť na dobu dlhšiu ako 1 mesiac, prípadne s doživotnými následkami (invalidita).

POZNÁMKA! Prvým znakom nepochybnej závažnosti prípadu je ohrozenie života zamestnanca v dôsledku poškodenia zdravia. Ak by kvôli zraneniam teoreticky mohol zomrieť, tak prípad bude určite považovaný za vážny, aj keby bola pomoc poskytnutá včas a človek zostal nažive.

Osobitná tabuľka v tomto nariadení popisuje možné ťažké následky priemyselnej havárie.

3 stupne závažnosti poškodenia

Ťažké následky sú rozdelené do 3 stupňov v zostupnom poradí podľa nebezpečenstva ublíženia na zdraví a nezvratnosti ich následkov:

Poškodenie, ktoré bolo pôvodne spôsobené šokom, krvácaním (strata krvi), problémami so životne dôležitými orgánmi (pečeň, obličky, pľúca, srdce, kardiovaskulárny a centrálny nervový systém). NS sa považuje za ťažký, aj keď sa človek z takýchto zranení pomerne rýchlo zotaví.
Oneskorené následky – neprejavia sa okamžite, ale identifikuje ich lekár rýchlej zdravotnej pomoci, pohotovosť, jednotka intenzívnej starostlivosti atď. Patria sem napríklad zlomeniny a rany lebky, poranenia chrbtice, ruptúry orgánov, potraty počas tehotenstva, popáleniny postihujúce viac ako 15 % tela a iné ťažké zranenia.
Ťažké následky, nezvratné, ale nie život ohrozujúce, napríklad:
- slepota (v 1 alebo oboch očiach);
- necitlivosť a/alebo hluchota;
- strata alebo zastavenie fungovania akéhokoľvek orgánu;
- znetvorenie (trauma tváre);
- duševné poruchy.

Špeciálny prípad

Niekedy samotné zranenie nie je také vážne, že sa môže považovať za vážne. Stáva sa však katalyzátorom procesov, ktoré sa už nedajú zastaviť a môžu viesť k smrti. V takejto situácii sa NS tiež považuje za závažný.

Príkladom je nešťastný prípad speváčky Anny Germanovej, ktorá mala autonehodu. Po mnohých zlomeninách trpela 15 rokov silnými bolesťami, tromboflebitídou a nakoniec zomrela na sarkóm - rakovinu kostí. Kriminalistická expertíza preukázala, že všetky tieto problémy nastali v dôsledku zranenia.

Príklady kontroverzných prípadov pri klasifikácii NS vo výrobe

V živote sa deje veľa nepredvídaných vecí, nie vždy je možné predvídať všetky scenáre a jednoznačne určiť závažnosť núdzovej situácie. Pozrime sa na príklady kontroverzných prípadov, kedy treba revidovať prvotný znalecký verdikt.

Príklad 1 Robotník si zlomil nohu. Lekár po poskytnutí pomoci priložil sadru a dospel k záveru o ľahkej nehode. Tukové tkanivo z kostnej drene poškodenej pri zlomenine sa však dostáva do krvi a vzniká embólia, ktorej následky sú smrteľné. Zranenie bude klasifikované ako ťažké, do vyšetrovania sa zapojí aj prokuratúra.

Príklad 2 Zvárač utrpel úraz elektrickým prúdom. Po prijatí pomoci sa cítil lepšie a o niekoľko dní sa vrátil do práce s plnou pracovnou kapacitou. Neskôr sa ukáže, že elektrický prúd poškodil reprodukčný systém a robotnica sa stala neplodnou. Prípad sa povyšuje na vážny.

Ďalšou oblasťou kontroverzie je počiatočná klasifikácia zranení ako priemyselných, ktoré lekár označil kódom „04“, a nie domácich.

Nejde o pracovné úrazy tie udalosti, ktoré:

sa stalo počas pracovnej doby, ale obeť v tom momente spáchala trestný čin, napríklad spreneverila alebo úmyselne poškodila majetok podniku;
spáchaný, keď bol zamestnanec opitý, intoxikovaný drogami alebo inými toxickými látkami;
došlo na území podniku, nie však v pracovnom čase (počas obedňajšej prestávky a pod.) - tieto prípady sú už klasifikované ako domáce.

Napríklad, ak sa tesár po skončení práce v dielni zamestnávateľa rozhodol vyrobiť si stoličku a zranil sa pri tom, bude sa tento úraz považovať za úraz v domácnosti.