Zdvíhanie pre lekárov. Zrušenie platieb mladým odborníkom: ako ich získať a akú veľkosť

Mladí profesionáli– ide o ľudí, ktorí ukončili úplné vysokoškolské a stredné odborné vzdelanie. Mladý odborník ním zostáva aj nasledujúci rok od získania diplomu. Na získanie tohto štatútu je potrebné absolvovať školenie výlučne prezenčne a na náklady regionálneho a federálneho rozpočtu.

Absolvent musí prejsť záverečnou certifikáciou, po ktorej sa mu udeľuje štátny diplom. Na získanie statusu „mladého odborníka“ bude musieť absolvent nastúpiť do zamestnania spôsobom stanoveným zákonom. Ak čo i len jedna z týchto podmienok nie je splnená, môže byť udelenie tohto štatútu zamietnuté. Medzi vedúcim organizácie a mladým odborníkom vznikajú vzťahy, ktoré sú regulované. V tomto prípade je mladý špecialista okamžite prijatý na trvalé pracovné miesto, skúšobná doba sa na neho nevzťahuje.

Platby mladým profesionálom

Aké platby môže očakávať mladý špecialista?

Jednorazová platba mladým profesionálom môžu byť vyrobené rôznymi spôsobmi. Učiteľ zvyčajne dostáva mesačné zvýšenie platu na tri roky Podľa ruských zákonov možno platby v hotovosti vykonávať inak: po uplynutí pracovnej zmluvy s mladým odborníkom.
Zrušenie platieb sa začala realizovať v roku 2012 pre tých odborníkov, ktorí v roku 2011 a nasledujúcich rokoch ukončili štúdium na vysokých a stredných odborných školách.

Lifting pre mladých profesionálov

Uznesením vlády štátu z 22. júna 2012 č. 821 bolo odporučené vypracovať návrh zákona, podľa ktorého resp. kompenzačná platba, zameraný na podporu mladého odborníka, je potrebné vykonať do prvého mesiaca po podpise pracovnej zmluvy – ide o takzvané výťahy, ktorých veľkosť závisí od špecializácie a miesta výkonu práce zamestnanca. V tomto prípade sa neberie do úvahy počet dní odpočinku, ktoré si zamestnanec mohol vyčerpať. Tento zákon prijala dolná komora parlamentu mesiac po vydaní uznesenia. Hlavným cieľom projektu je prilákať mladých odborníkov, ktorí získali určité vzdelanie, aby mohli začať pracovať vo svojom odbore.

Stojí za zmienku, že v prípade premiestnenia sa náhrada neposkytuje. Ak sa špecialista zúčastňuje cieleného distribučného programu, potom sa za trvalé bydlisko považuje mesto alebo obec, v ktorej študent žil pred nástupom na univerzitu. vzdelávacia inštitúcia.

Ako ďalšie výhody poskytované mladým odborníkom existuje špeciálny program na kúpu bývania. Aby to absolvent vysokej školy využil, musí päť rokov pracovať v tej istej organizácii a tiež potrebuje zlepšiť životné podmienky. Aplikovať tento program na vidieckych obyvateľov, ktorí si chcú kúpiť bývanie v dedine, je ešte jednoduchšie, pretože po piatich rokoch sa musia obrátiť na úrady sociálnej starostlivosti s vyhlásením želania trvalo bývať vo vidieckej oblasti.

Ak chcete získať bývanie v rámci preferenčného programu, budete musieť k zostávajúcim dokumentom priložiť potvrdenie o nedostatku obytného priestoru alebo papier, ktorý bude poukazovať na potrebu zlepšiť životné podmienky. Nevýhodou tohto programu je vysoký počiatočný príspevok, ktorý predstavuje 30% z celkových nákladov na dom, byt alebo izbu, no tento príspevok môže poskytnúť zamestnávateľ, ktorý mu následne časť tohto dlhu strhne zo mzdy. zamestnanca, prípadne bude prerokovaný a zdokumentovaný iný spôsob vrátenia finančných prostriedkov .

Samospráva je tiež povinná vynaložiť maximálne úsilie na podporu mladých odborníkov, najmä tých, ktorí sa chystajú pracovať do obce, najčastejšie sa to deje zavádzaním a realizáciou rôznych druhov sociálnych programov, financovaných z okresných, mestských alebo krajských rozpočtov. .

Zoznam dokumentov

Na získanie príspevku stačí mladému špecialistovi napísať príslušnú žiadosť pri uchádzaní sa o zamestnanie. Zamestnávateľ vyhotoví platobný rozkaz a upovedomí o tom svojho zamestnanca. Po prečítaní objednávky ju podpíše.

Zamestnávateľ musí dodržať nasledujúci postup registrácie: k prihláške zamestnanca je priložená kópia jeho diplomu a overená kópia pracovnej knihy, v ktorej je uvedené, ako dlho v tejto organizácii pracuje. Tento zoznam dokumentov je základom pre platby mladým odborným lekárom boli vydané v súlade so zákonom. Platby mladým odborným učiteľom, ako aj iným profesiám zúčastňujúcim sa na tomto programe, sa prideľujú podľa podobnej schémy.

Záver

Štatút mladého odborníka sa udržiava ešte rok po ukončení štúdia.
Nevyhnutnou podmienkou je postúpenie distribučných prác.
V tomto prípade sa odborníkom vypláca kompenzácia.
Veľkosť výťahov sa určuje v regióne bydliska.
Platby sa uskutočňujú podaním žiadosti zamestnávateľovi.

Milióny mladých odborníkov, ktorí nedávno ukončili štúdium na univerzitách, si nemôžu nájsť prácu vo veľkých mestách a sú nútení zaobísť sa bez mizernej existencie alebo pracovať mimo svojej špecializácie. Veľké sny o talentovanej, perspektívnej, energickej mládeži sú zmarené nedostatkom práce a problémami s bývaním. Tieto problémy nevznikli zo dňa na deň, ale existovali vždy, no dnes začali naberať najakútnejšie podoby. Vzniká bolestivo známa otázka: čo robiť a kto je na vine. Prvým a dôležitým krokom k riešeniu problému je zamestnávanie mladých ľudí s cieľom motivovať a stimulovať ich aktívnu prácu v tých častiach krajiny, kde je pomoc takýchto odborníkov obzvlášť potrebná, a to predovšetkým , vidiecke oblasti.

Účel projektu a zdroje financovania

S cieľom oživiť život vo vidieckych oblastiach vláda Ruskej federácie spolu s regionálnymi orgánmi vyvinula program pre mladých špecialistov. Okrem toho bola nedávno vypracovaná a schválená koncepcia federálneho cieľového programu „Trvalo udržateľný rozvoj území (v presnom znení) na roky 2014-2019 a na obdobie do roku 2020“.

Hlavným cieľom tohto projektu je vytvoriť pozitívny obraz a prestíž života na vidieku, vytvoriť priaznivé podmienky pre pritiahnutie mladých ľudí do vidieckych oblastí.

Rozpočet tohto projektu je kolosálny - takmer 300 miliárd rubľov! Financovanie má pochádzať z troch hlavných oblastí: viac ako 90 miliárd z federálneho rozpočtu, viac ako 134 miliárd z regionálnych rozpočtov a niečo vyše 74 miliárd z mimorozpočtových zdrojov. Program zahŕňa dve etapy: prvá etapa sa začala v roku 2014, ktorá potrvá do roku 2018, druhá etapa je naplánovaná na roky 2019 až 2020.

Čo je pokryté financovaním programu?

Hlavným cieľom programu je pomôcť viac ako 75 tisíc rodinám žijúcim na vidieku, z ktorých viac ako polovicu tvoria mladí profesionáli. Medzi priority pomoci obci patria:

výstavba nových, rekonštrukcia schátraných bytov, komplexná výstavba;
zvýšiť počet lekárskych a pôrodných staníc a ambulancií lekárov;
popularizácia športu vo vidieckych oblastiach prostredníctvom výstavby športových zariadení;
inštalovať inžinierske systémy v obciach: plyn, vodovod atď.;
zvýšiť aktivitu obyvateľov obce účasťou v orgánoch samosprávy;
uskutočňovanie festivalov, výstav, športových súťaží so zapojením obyvateľov obce.

Kto sa môže zúčastniť programu na podporu mladých odborníkov?

Medzi mladých odborníkov patria mladí ľudia, ktorí získali odborné vzdelanie alebo sú v záverečnej fáze jeho získania a nie sú starší ako 35 rokov. Jednou z podmienok na získanie potrebných dotácií je päť rokov od prijatia platby pracovať vo vašej špecializácii vo vidieckych oblastiach. Okrem toho musí špecialista žiť v dedine alebo mať takú túžbu. Mladý odborník musí mať listinné dôkazy o tom, že nemá bývanie, alebo že je potrebné zlepšiť jeho životné podmienky.

Sociálna hypotéka pre mladých učiteľov

Do projektu mladých špecialistov sa môžu zapojiť učitelia ruštiny akejkoľvek kategórie, ako aj vysokoškolskí študenti, ktorí končia štúdium a chcú pokračovať v práci vo svojom odbore. Legislatíva umožňuje mladým učiteľom realizovať tieto sociálne projekty:

zvýhodnená hypotéka so zníženou úrokovou sadzbou (nie viac ako 8,5 %), minimálnou výškou akontácie (sumu možno prispieť z rozpočtu kraja) a dlhou dobou splatnosti úveru;
bytové družstvá pre učiteľov - projekt Učiteľský dom;
zvýhodnené nájomné bývanie – projekt „Apartmánové domy“;
kúpu nového domu za prijateľnú cenu.

Aby sa mladí ľudia mohli stať účastníkmi programu pre mladých učiteľov, musia si nazbierať zoznam potrebné dokumenty(celý zoznam je k dispozícii na samosprávach) a podajte žiadosť o účasť. Po schválení účastníka programu je mu vydané potvrdenie o prijatí dotácie.

Program Zemský doktor

S cieľom zlepšiť lekársku starostlivosť vo vidieckych oblastiach bol vyvinutý program Zemsky Doctor, ktorý bol predĺžený do roku 2019. Od roku 2013 sú medzi dediny zaradené aj robotnícke osady. Mladí odborníci, ktorí sa rozhodnú pokračovať vo svojej kariére vo vidieckych oblastiach, dostávajú ako príspevky jeden milión rubľov. Finančné prostriedky sa ponúkajú na kúpu dokončeného alebo nového bývania. Liftingové certifikáty môžu získať len certifikovaní špecialisti. Program funguje v celej krajine. Na podporu lekárov v súčasnom období budú do Fondu povinného zdravotného poistenia pridelené približne tri miliardy rubľov a regióny plánujú vyčleniť rovnakú sumu. U mladých lekárov špecialistov sa navyše plánuje zvýšenie vekovej hranice na 40 – 45 rokov (v súčasnosti až 35 rokov). Sieť vidieckych zdravotníckych zariadení je jednou z prioritných oblastí rozvoja sociálnej sféry v krajine. Do konca roka 2018-2019 sa plánuje znížiť nedostatok odborných lekárov v rámci tohto programu o 70 – 75 %.

Liftingové programy pre mladých odborníkov sú jedným zo spôsobov, ako motivovať absolventov odborných vzdelávacích inštitúcií, aby pracovali vo svojej špecializácii. Ako prinútiť mladého muža, aby uprednostnil málo prestížne zamestnanie učiteľa v škole so všetkými problémami, ktoré s tým súvisia, pred pokojnou prácou v nejakom kancelárskom centre ako asistent dôležitého šéfa? Správne: ponúknite peniaze!

Nakoľko správne je vybrať si miesto zamestnania na základe čisto materiálnych pohnútok a odložiť ambiciózne myšlienky o životnom zámere „na vedľajšiu koľaj“, je otázka na dlhú diskusiu. Ak pracujeme s faktami, môžeme to konštatovať Teraz majú mladí profesionáli nárok na viac než slušnú finančnú podporu na začiatku svojej kariéry.

Mladý odborník – kto je to?

Pojem „mladý odborník“ sa vo federálnej legislatíve vyskytuje iba raz – v čl. 70 Zákonníka práce, ktorý zakazuje zamestnávateľom prideľovať prax odborníkom, ktorí ukončili vysokú školu/vysokú školu pred menej ako rokom (s výhradou výkonu povolania). Zákonník práce zároveň nešpecifikuje, kto má byť zaradený do kategórie „mladý odborník“ a kto nie.

Privilégiá pre mladých odborníkov sú zabezpečené regionálnymi zákonmi – na základe ich postulátov možno posudzovať podmienky na získanie preferenčného statusu. Toto sú podmienky, o ktorých hovoríme.

Vek - do 35 rokov. V niektorých regiónoch a pri niektorých profesiách je hranica prísnejšia – až 30 rokov.

Absolvovanie denného štúdia na vysokej škole / vysokej škole so štátnou akreditáciou a vlastníctvom diplomu zavedenej formy. Iba študenti z verejného sektora sa môžu spoľahnúť na privilégiá – platiaci študenti sa nemajú na čo spoliehať, pokiaľ ide o „bonusy“ po ukončení štúdia.

Absolvent sa zamestnal do 12 mesiacov odo dňa prevzatia diplomu v rozpočtovej organizácii.

Ak absolvent ide pracovať do súkromnej firmy, tak dostane len tie privilégiá, ktoré sú popísané v predpisoch tejto firmy. Nepomôže mu ani štát, ani kraj.

Status mladého odborníka sa občanovi prideľuje len raz na obdobie do 3 rokov. Obdobie sa môže predĺžiť na 6 rokov, ak je občan napríklad povolaný do ruskej armády alebo odíde na materskú dovolenku.

Aké platby sú splatné?

Mladí odborníci môžu počítať s takýmito privilégiami.

Lifting pre mladých profesionálov. Ide o sumu, ktorá sa vypláca novému zamestnancovi jednorazovo pri nástupe do zamestnania. Koľko príplatkov pre mladých špecialistov platíte, zistíte v regionálnych predpisoch – výška závisí od regiónu a profesie.

Príplatok k platu. Bonus sa vypláca mesačne počas celého obdobia platnosti statusu mladého špecialistu. Skutočná výška prémie závisí od mzdy; jeho relatívna veľkosť je spravidla 40 % pre bežných špecialistov, 50 % pre absolventov, ktorí si dali tú námahu získať diplom.

Hypotéka za zvýhodnených podmienok. Mladý odborník má právo očakávať, že 30 % nákladov na bývanie, ktoré si berie na hypotéku, zaplatí obec.

Absolvent, ktorý sa zamestná v inom regióne ako v tom, kde býval, dostáva inú kompenzáciu.

Na sťahovanie.

Na prepravu nábytku a osobných vecí.

Denný príspevok za každý deň strávený na cestách.

Benefity pre mladých učiteľov

Asi 100 000 rubľov sa poskytuje ako príspevky pre mladých učiteľov z hlavného mesta. Moskovskí učitelia tiež dostávajú mesačný bonus 40-50%. Presná výška bonusu závisí od farby diplomu.

V Petrohrade sa výška paušálnej platby odvíja od farby diplomu. Vynikajúci študenti okamžite dostanú viac ako 67 tisíc rubľov a špecialisti, ktorí ukončili štúdium s modrými diplomami, dostanú 50 tisíc rubľov. Učitelia z hlavného mesta Severu nemajú nárok na mesačný bonus, ale majú právo požadovať náhradu polovice nákladov na cestovanie v MHD.

Vydávanie kvót sa praktizuje aj v provinčných mestách, ale tam hovoríme o oveľa menej významných sumách - od 10 do 20 000 rubľov. Najvýhodnejšie podmienky ponúka Irkutsk. V tomto meste dostávajú mladí učitelia v prvom roku paušálnu sumu 50 000 rubľov plus bonus vo výške 60 % z ich platu. V druhom a treťom roku práce má učiteľ tiež príplatky, ale menej - 36 %, resp. 24 %.

Výhody pre mladých lekárov

Výška príspevku pre mladých lekárov špecialistov je približne 3 platy. Taktiež mladí lekári dostávajú mesačný príplatok 30 – 40 % z platu. Niektoré regióny začínajú vyplácať prémie mladým lekárom ešte pred úspešnou obhajobou diplomu. To je zvykom najmä v Rostovskej oblasti – na Done dostávajú ašpirujúci lekári dodatočné štipendium od 4. do 6. ročníka univerzity. Stážisti v Rostove dostávajú 5 000 rubľov k svojmu základnému platu.

Najväčšie bonusy dostávajú mladí lekári, ktorí súhlasia s presťahovaním sa do vidieckych oblastí v rámci programu Zemský doktor. Dostávajú jednorazovú platbu 1 milión rubľov! Novovyrazený vidiecky lekár však nebude môcť premárniť svoj milión v online rulete – mladí špecialisti vo vidieckych oblastiach prísne cielené. Peniaze môžu byť použité výlučne na zlepšenie vlastných životných podmienok. Za milión si napríklad môžete postaviť dom na pozemku, ktorý poskytne doktorovi zemstva na stavbu úplne zadarmo.

Podmienkou na poberanie paušálnej odmeny za prácu v obci je podpis lekára na 5 rokov. Ak sa mladý špecialista rozhodne skončiť bez toho, aby dokončil svoj päťročný plán, bude musieť vrátiť časť svojho príspevku.

Ako získať lístky na lifting?

Postup získavania príspevkov pre mladého odborníka je pomerne štandardný a nevyžaduje si od žiadateľa veľa úsilia - stačí zhromaždiť balík dokumentov, preniesť ho do zodpovednej organizácie a čakať na peniaze. Učitelia sa musia obrátiť na regionálny úrad ministerstva školstva, lekárov - miestny Fond povinného zdravotného poistenia. Požadované dokumenty na získanie výťahu zahŕňajú:

Originál diplomu plus kópia.

Kópia pracovného zošita.

Pracovná zmluva.

Žiadosť o platbu.

Formulár žiadosti dostane mladý odborník v organizácii, kde sa prihlásil.

Mladí absolventi vysokých škôl majú často problémy so zamestnaním.

Zamestnávatelia neradi prijímajú špecialistov bez praxe, aj keď majú diplom s vyznamenaním. V dôsledku toho sú absolventi nútení zastávať slabo platené pozície.

Vo vidieckych oblastiach je zároveň akútny nedostatok odborného personálu. Hlavným problémom obcí je nízka životná úroveň.

Už dlhší čas existuje tendencia migrácie mladých ľudí z dedín do miest. V dôsledku toho obec vyžaduje špecialistov vo všetkých odvetviach.

S cieľom vyriešiť súčasnú situáciu a prilákať mladých ľudí do vidieckych oblastí bol na legislatívnej úrovni zavedený program „Mladý odborník na vidiek“.

Kto sú mladí profesionáli?

Pojem „mladý odborník“ legislatíva nedefinuje. Tento koncept sa však pomerne často vyskytuje v regulačných právnych aktoch, ktoré ustanovujú pracovné vzťahy pre mladých zamestnancov.

Článok 70 Zákonníka práce obsahuje vysvetlenie o osobe, ktorá ukončila štúdium na inštitúcii, ktorá získala štátnu akreditáciu a zamestnala sa vo svojom odbore. Požadovaný stav Do úvahy prichádza zamestnanie počas prvého roka po získaní diplomu.

Za mladých odborníkov sa považujú absolventi, ktorí získali vzdelanie v robotníckych profesiách v špecializovaných inštitúciách.

Do kategórie mladých odborníkov patria aj občania, ktorí ešte nedovŕšili 35 rokov, ak najneskôr do troch mesiacov od ukončenia štúdia absolvovali mimopracovný kurz a odišli pracovať do organizácie v získanej odbornosti. Status mladého odborníka v tomto prípade trvá tri roky odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy. Zamestnanec má povinnosť pracovať v organizácii, s ktorou je podpísaná zmluva, najmenej tri roky.

Aby sme zhrnuli vyššie uvedené, môžeme zdôrazniť tri hlavné kritériá, charakterizujúci koncept mladého odborníka:

Absolvent, ktorý získal odborné vzdelanie na inštitúcii so štátnou akreditáciou;
Špecialista je povinný po získaní špecializácie získať prácu vo svojom profile;
Do roka po ukončení štúdia si musíte nájsť zamestnanie.

Druhy platieb a sociálne programy na podporu

Pre mladých profesionálov existuje množstvo platby a sociálne programy.

Môžu sa spoľahnúť na:

Jednorazová platba;
Zdvíhanie.

Jednorazová platba sa vypočíta rôznymi spôsobmi. Napríklad učiteľkám v materských školách a učiteľom sa zvyšuje plat mesačne na tri roky. V súlade so zákonom je možné výplatu vykonať pri skončení pracovnej zmluvy.

Zrušenie platieb sa objavuje od roku 2012. Kompenzačná alebo stimulačná platba musí byť vyplatená špecialistovi v prvom mesiaci po podpise zmluvy. Výška platby závisí od špecializácie a miesta výkonu práce.

Ak mladý špecialista odstúpi z vlastnej vôle, bude musieť vrátiť príspevky, ktoré mu boli vydané, do rozpočtu organizácie alebo podniku.

Zamestnávateľ sa stará o všetky papiere na vydávanie platieb.

Štátne dávky určené na podporu mladých pracovníkov sa nezdaňujú. Aby sa zamestnanec mohol zúčastniť sociálneho programu, musí po poberaní príspevkov pracovať v tejto organizácii. najmenej päť rokov. Okrem toho musí odborná činnosť súvisieť iba so získanou špecializáciou.

Zdravotníci môžu dostávať platby iba vtedy, ak bývajú v obci.

Ciele a podmienky programu štátnej podpory

Od roku 2002 bol spustený program na zlepšenie životných podmienok občanov žijúcich na vidieku.

Randiť programová akcia vypočítané do roku 2020.

V súlade s federálnym zákonom sa prostriedky na zlepšenie podmienok bývania poskytujú prostredníctvom prideľovania dotácií zakladajúcim subjektom Ruskej federácie z federálneho rozpočtu. Dotácie sa poskytujú v rámci programu rozvoja vidieka.

Bývanie pre mladých profesionálov vo vidieckych oblastiach je program, ktorý je určený na pomoc rodinám pri kúpe bytu alebo domu vo vidieckych oblastiach. Dedina označuje vidiecke sídla a oblasti medzi obcami.

Mladí odborníci môžu raz za život dostať právo zlepšiť si svoje životné podmienky pomocou štátnej podpory z rozpočtu.

Mladí profesionáli môžu získať dotáciu vo forme zvýhodnenej pôžičky. Úroková sadzba, za ktorú bude úver poskytnutý, je 5 % ročne. Peniaze je možné vrátiť do 10 rokov v rovnakých platbách.

Výška dotácie regulované nariadeniami každého kraja samostatne v závislosti od trhovej hodnoty štvorcového metra bývania. Jeho veľkosť však nemôže prekročiť 70% sumy bývania, to znamená, že mladý špecialista musí mať 30% vlastných prostriedkov na kúpu bytu. Každý kraj stanovuje maximálnu maximálnu cenu za byt, nad ktorú už nebude možné kúpiť bývanie v rámci programu. Ak obaja členovia rodiny spadajú do kategórie mladých profesionálov, suma sa zvyšuje.

Bývanie si môžete kúpiť na sekundárnom aj primárnom trhu.

Aké výhody poskytuje tento program „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov vo vidieckych oblastiach“

Hlavnou výhodou programu je, že účastníci majú právo získať pôžičku za zvýhodnených podmienok vo výške 5 % ročne zo štátneho rozpočtu až na 10 rokov.

Odhadované náklady na dotáciu sa určujú na základe celkovej plochy obytného priestoru, berúc do úvahy normu pre počet členov rodiny. Pre jednu osobu je táto norma považovaná za 33 m2, pre rodinu s dvoma osobami je norma 42 m2, pre tri a viac osôb je výpočet založený na 18 m2. za osobu.

Špecialista má právo používať platba za:

Nákup bývania vo vidieckych oblastiach, ktoré sa nepoužíva dlhšie ako päť rokov;
Výstavba obytného súkromného domu alebo na dokončenie už začatej výstavby;
Kúpa bytu v rozostavanom bytovom dome v obci.

Kto sa môže stať účastníkom

Právo na dotácie v rámci programu „Poskytovanie bývania pre mladých odborníkov vo vidieckych oblastiach“ je nasledujúce kategórie:

Občania mladší ako 35 rokov;
Tí, ktorí trvale žijú vo vidieckych oblastiach;
Uznáva sa, že potrebuje zlepšenie podmienok bývania;
mať v ruke listinné dôkazy o dostupnosti vlastných prostriedkov vo výške najmenej 30 % nákladov na bývanie;
Tí, ktorí dostávali priemerné resp vyššie vzdelanie v inštitúcii so štátnou akreditáciou;
Špecialisti, ktorí sú zamestnaní vo svojej špecializácii najneskôr tri mesiace po získaní diplomu v smere z ministerstva školstva do vidieckej oblasti;
Pracovali vo svojej špecializácii aspoň tri roky.

Pri poberaní sociálnej dotácie sú účastníci programu povinní pracovať vo vidieckych oblastiach v sociálnej sfére alebo v agropriemyselnej výrobe nie menej ako päť rokov. Poľnohospodárskymi podnikmi sa rozumejú výrobcovia poľnohospodárskych tovarov;

Zamestnanosťou v sociálnej sfére sa rozumie akákoľvek forma práce na vidieku, vrátane individuálneho podnikania, v oblasti školstva, zdravotníctva, telesnej výchovy a sociálnych služieb.

Postup registrácie

Ak sa chcete zúčastniť programu, musíte kontaktovať špecialistu bytovému výboru vo svojom predmete. Pred odoslaním dokumentov na účasť v programe „Poskytovanie bývania pre mladých odborníkov vo vidieckych oblastiach“ musíte byť uznaní za potrebu zlepšenia podmienok bývania. Po obdržaní príslušného dokumentu môžete požiadať o dotáciu.

Ak to chcete urobiť, musíte poskytnúť:

Zoznam dokladov môže byť rozšírený krajskými predpismi.

Miestne úrady skontrolujú predložené dokumenty a vytvoria zoznam účastníkov programu. Obdobie posudzovania žiadosti je 2 mesiace. Po termíne je žiadateľovi zaslaná oficiálna odpoveď o zaradení špecialistu do poradovníka na získanie dotácie.

Časy príjmu závisí od regiónov a počtu špecialistov, ktorí žiadajú o dotácie.

Vidiecke správy posielajú zoznamy výkonným orgánom do 1. septembra pred nadchádzajúcim rokom. Na základe počtu žiadateľov sa zostavuje približná veľkosť a počet dotácií. Výkonné orgány vytvárajú zoznamy žiadateľov a oznamujú ich.

Výpočet počtu a výšky dotácií, ktorý bude z federácie zaslaný ustanovujúcim subjektom, sa robí po schválení ročného rozpočtu, po 1. novembri.

Ministerstvo pôdohospodárstva pri rozdeľovaní zohľadňuje tieto faktory:

Počet obyvateľov obce, jej životná úroveň;
Koľko núdzových a schátraných bytov je v tejto vidieckej oblasti;
nedostatok pracovnej sily v tomto regióne;
Priemerná cena za meter štvorcový.

Dotácia sa poskytuje mladým odborníkom na obdobie nie dlhšie ako 10 rokov vo výške 5 % ročne. Suma platby je rozdelená na rovnaké časti.

Prevod dotačných prostriedkov pridelených štátom vykonáva úverová inštitúcia na účet:

Predávajúci v prípade kúpy bytu na základe kúpno-predajnej zmluvy od súkromnej osoby;
Dodávateľovi, ktorý stavia dom pre mladého odborníka;
Developerovi, ak je byt zakúpený v budove vo výstavbe;
Predajcovi stavebného materiálu na základe kúpnej zmluvy, ak sa svojpomocne stavia súkromný bytový dom.

Počas programu mnohé regióny prijali profesionálnych odborníkov vo vidieckych oblastiach. Výsledky programu nemôžu zostať nepovšimnuté. Absolventi majú motiváciu získať nielen dobre platené pracovné miesta, ale aj zaobstarať si bývanie za zvýhodnených podmienok.

Informácie o implementácii tohto programu v okrese Kuraginsky nájdete v nasledujúcom videu:

Federálne a regionálne orgány stanovujú dávky a sociálne platby pre mladých odborníkov. Slúžia ako opatrenie na stimuláciu pracovnej schopnosti absolventov odborných učilíšť. Ďalej sa zamyslime nad postupom vyplácania čiastok finančnej pomoci mladým odborníkom v niektorých regiónoch.

Subjekty práva

V súčasnosti neexistuje jasná regulácia postavenia mladých odborníkov na federálnej úrovni. Neexistuje ani všeobecná predstava o poskytovaných výhodách. Niektoré informácie sú obsiahnuté v § 70 Zákonníka práce. V súlade s normou zamestnávateľ nemôže ustanoviť skúšobnú dobu osobám, ktoré ukončili vysoké školy a stredné odborné učilište pred menej ako rokom. Mladí špecialisti podľa Zákonníka práce už žiadne benefity nemajú. V legislatíve nie je jasná definícia subjektov, ktoré môžu počítať s platbami a inou materiálnou pomocou. Na základe analýzy predpisov je však možné identifikovať množstvo kritérií, ktoré musí občan spĺňať. Pre občanov možno zaviesť najmä platby mladým odborníkom:

ktorých vek nie je vyšší ako 35 rokov. V niektorých regiónoch je hranica 30 rokov.
Kto vyštudoval lýceum alebo odbornú školu alebo má vyššie vzdelanie (získal ho na vysokej škole, ktorá má štátnu akreditáciu, dennou formou). V niektorých regiónoch je povinná odborná príprava v rámci rozpočtu stanovená ako dodatočná požiadavka.
Vykonávanie činnosti v podniku, ktorý je podporovaný štátom, samosprávou alebo krajom.

Finančná pomoc: všeobecné informácie

Poskytovanie podporných opatrení je stanovené v dohodách rezortu. Ak hovoríme o neštátnych podnikoch, platby mladým odborníkom sa vykonávajú v súlade s miestnymi predpismi. Ak chcete získať podrobné informácie o výhodách poskytovaných pri uchádzaní sa o zamestnanie, mali by ste si prečítať kolektívnu zmluvu. Niektoré podniky majú predpisy upravujúce postavenie mladých odborníkov. Tieto dokumenty podrobne stanovujú podmienky vykonávania činností v organizácii, stanovujú zoznam podporných opatrení a sumy, s ktorými môže zamestnanec počítať. Ustanovenia priamo upravujú aj mechanizmus poskytovania finančnej pomoci.

Vlastnosti vekového prahu

Platba mladým odborníkom, ako je uvedené vyššie, je splatná občanom mladším ako 30-35 rokov. Maximálny prah je stanovený v každom regióne podľa uváženia oprávnených orgánov. Odo dňa vzniku pracovného pomeru (uzavretia dohody so zamestnávateľom) bude status včerajšieho študenta platný 3 roky. Nemôžete to dostať druhýkrát. V niektorých prípadoch je však možné predĺžiť trvanie stavu na 6 rokov. To je možné, ak mladý špecialista:

Štúdium v nadstavbovom alebo postgraduálnom kurze dennou formou.
Absolvuje alternatívnu alebo brannú službu.
Je na dovolenke z dôvodu tehotenstva a pôrodu a starostlivosti o dieťa.

Podporné opatrenia

V roku 2012 vládne nariadenie odporučilo prijať zákon, podľa ktorého by sa mladým odborníkom poskytovala motivačná platba v prvom mesiaci od momentu zamestnania v podniku. Príslušný normatívny akt bol schválený o mesiac neskôr. Kľúčovým cieľom zákona je prilákať občanov, ktorí získali určitú špecializáciu, aby pracovali vo svojej profesii. V súčasnosti neexistujú jednotné opatrenia na podporu včerajších absolventov. Každý kraj samostatne reguluje túto oblasť a prijíma príslušné nariadenia. Hlavné podporné opatrenia súčasnosti sú:

Zabezpečenie zabezpečenia bývania.
Jednorazová platba mladým profesionálom.
Zvýhodnené úvery alebo V niektorých regiónoch sa poskytuje poskytovanie firemných priestorov.
Náhrada nákladov na dopravu.
Úhrada výdavkov na výživu detí v predškolskom výchovnom zariadení. Takáto platba mladým odborníkom môže čiastočne alebo úplne kompenzovať náklady.

Prioritné oblasti činnosti

Patrí medzi ne školstvo a zdravotníctvo. Ako je uvedené vyššie, každý kraj má svoje podmienky a pravidlá poskytovania finančnej pomoci bývalým absolventom. Napríklad moskovská vládna vyhláška z 23. marca 2004 stanovuje požiadavky, podľa ktorých sa platby prideľujú mladému špecialistovi na vzdelávanie:

Vek do 35 rokov.
Diplom o absolvovaní strednej alebo vysokej školy.
Občan musí začať vykonávať svoje povolanie najneskôr do 90 dní od ukončenia štúdia (získania diplomu).

V Petrohrade, Saratovskej oblasti a mnohých ďalších regiónoch je veková hranica 30 rokov. Tento limit je oficiálne stanovený v regionálnych predpisoch. Pre objasnenie informácií o postavení mladého odborníka, ako aj o poskytovaných benefitoch je potrebné kontaktovať územný odbor odboru školstva na adrese práce alebo bydliska.

Dôležitý bod

Je potrebné vziať do úvahy, že ak občan pracuje ako učiteľ bez špeciálneho vzdelania a má menej ako 35 rokov, potom je považovaný za mladého odborníka. V súlade s tým má osoba právo očakávať, že dostane poskytnuté výhody. Napríklad subjekt pracuje ako učiteľ a má diplom z inej profesie, ktorá nesúvisí s učiteľstvom. To nie je základom pre zbavenie občana štatútu mladého odborníka.

Platby mladým odborníkom (učiteľom) 2016 v Petrohrade

Špecifické druhy finančnej pomoci sú upravené v regionálnej legislatíve. V súlade s ním sa určuje táto paušálna platba mladým odborníkom:

6 základných jednotiek. O takúto finančnú pomoc môžu požiadať zamestnanci, ktorí majú ukončené stredné/vyššie odborné vzdelanie.
8 základných jednotiek. Táto platba je pridelená mladým odborníkom, ak absolvujú s vyznamenaním.

Veľkosť základnej jednotky je stanovená zákonom o rozpočte. Regulačný akt predpokladá plánované zvýšenie jeho veľkosti. V súlade s tým sa zvyšuje platba mladému špecialistovi (2016 - základná jednotka 9174 rubľov, 2017 - 9880 rubľov, 2018 - 10572 rubľov). Okrem toho je splatná kompenzácia 1/2 nákladov na dopravu. Táto mesačná platba mladému špecialistovi je pridelená podľa jeho žiadosti. Stojí za zmienku, že odškodnenie patrí občanom mladším ako 30 rokov a nevzťahuje sa na taxíky. Žiadosť treba podať na orgáne sociálneho zabezpečenia alebo na územnom odbore odboru školstva.

Moskva

Región hlavného mesta tiež poskytuje platby učiteľom (mladým odborníkom) pri zamestnaní. Na rozdiel od Petrohradu, v Moskve môže zamestnanec počas prvých troch rokov činnosti dostať zvýšenie platu o 40 percent. Ak má absolvent diplom s vyznamenaním, tak má nárok na 50 % navrch. Tu je potrebné zvážiť jeden dôležitý bod. Tento príplatok sa nevzťahuje na dodatočný náklad. Napríklad subjekt pracuje s 1,5-násobkom rýchlosti. Bonus bude vypočítaný iba pre jedného. Okrem toho môže mladý špecialista počítať s dodatočnou platbou vo výške 15 % zo sadzby na kompenzáciu nákladov na dopravu.

Systém zdravotnej starostlivosti

V tejto oblasti sa príspevky mladým odborníkom a iné výhody poskytujú iba vtedy, ak je občan vyslaný do práce. Okrem toho federálny zákon č. 326 stanovuje tieto požiadavky:

Vek do 35 rokov.
Doba trvania zmluvy so zamestnávateľom je minimálne 5 rokov.

Finančná pomoc lekárom

Pravidlá pre jeho poskytovanie sú stanovené vo federálnom zákone č. 326. Jednorazová platba mladým odborníkom zamestnaným v zdravotníctve je 1 milión rubľov. Táto suma sa poskytuje všetkým zamestnancom, ktorí prišli do Zdvíhanie platieb mladým odborníkom sa uskutočňuje v rámci programu prijatého na federálnej úrovni. Volá sa „Zemský doktor“. Na získanie uvedenej sumy je potrebné uzavrieť dohodu s miestnymi orgánmi lokality, v ktorej sa budú vykonávať odborné činnosti. špecialisti pracujúci v zdravotníctve dostávajú stredoškolský diplom. Občan zároveň musí pracovať podľa svojho profilu. Legislatíva stanovuje ďalšiu podmienku, na základe ktorej sa platba prideľuje mladým odborníkom. Príkaz na poskytnutie peňažnej výpomoci sa vydáva len vtedy, ak bývalý absolvent uzatvorí dohodu najmenej na 5 rokov. Ak sa občan z nejakého dôvodu rozhodne skončiť, bude musieť vrátiť časť sumy, ktorú dostal.

Bytová otázka

Štát okrem platieb v hotovosti zabezpečuje zabezpečenie životného priestoru pre mladých lekárov. To sa vykonáva nasledujúcim ustanovením:

Apartmány.
Dotácie na kúpu bývania alebo kompenzácia časti úveru (hypotéka).
Pozemok na výstavbu.

Mali by ste tiež vedieť, že suma 1 milión má určený účel. Podľa zákona nie je predmetom dane. Podľa stanovených pravidiel by mala byť zameraná na zlepšenie životných podmienok. Môžu sa napríklad použiť na splatenie časti úveru prijatého od banky.

Dodatočné záruky

V niektorých regiónoch úrady poskytujú mladým odborníkom príplatky okrem tých, ktoré stanovuje federálny program. Napríklad v regióne Pskov sú zástupcovia ošetrovateľského personálu zaradení do zoznamu subjektov, ktoré majú nárok na finančnú pomoc. Okrem vyššie uvedeného zdvíhania a iných kompenzácií môžu získať:

30 tisíc rubľov - zdravotníci a zdravotné sestry a tí, ktorí pracujú v pôrodníckych centrách - 50 000 rubľov.
100 tisíc rubľov. - lekári.

V Rostovskej oblasti môžu študenti počítať s finančnou pomocou ešte pred vydaním diplomov. Napríklad študenti 4. – 6. ročníka lekárskej univerzity dostávajú k štipendiám ďalšie sumy. Interní lekári majú zase právo počítať s platbami vo výške 5-tisíc mesačne. Táto suma slúži ako zvýšenie platu. Tieto peniaze sa vyplácajú bez ohľadu na kurz, do ktorého je študent zapísaný.

Zamestnanci z iných oblastí

V regiónoch je podpora poskytovaná nielen zdravotníkom. Novosibirsk, Nižný Novgorod a Ufa prijali programy, podľa ktorých sa finančná pomoc poskytuje zamestnancom v iných oblastiach raz ročne počas troch rokov. V týchto regiónoch sú stanovené nasledujúce sumy. Za prvý rok - 40 tisíc, za druhý - 35, za tretí - 30 tisíc rubľov. Vo veľkých mestách (Petrohrad, Moskva) je výška finančnej pomoci samozrejme vyššia, keďže výpočet sa vykonáva s prihliadnutím na rôzne faktory. Dôležitá je napríklad životná úroveň v lokalite a priemerný príjem v odbore, v ktorom je zamestnanec zamestnaný. Napríklad mladý učiteľ v Petrohrade môže dostať naraz viac ako 50-tisíc rubľov.

Pravidlá dizajnu

Platby špecialistom, ktorí spĺňajú vyššie uvedené požiadavky, sa uskutočňujú spôsobom stanoveným zákonom. Za priame poskytovanie finančnej pomoci je zodpovedný zamestnávateľ, ktorý absolventovi poskytuje prácu. Benefity zamerané na stimuláciu náboru personálu sa nezdaňujú. Ak sa chcete zúčastniť cieľového programu, musíte s organizáciou uzavrieť zmluvu na 5 rokov. Oblasť činnosti občana musí zodpovedať špecializácii, ktorú získal.

Požadované dokumenty

Na uplatnenie práva na motivačné platby a iné výhody mladý špecialista napíše žiadosť ihneď v čase uchádzania sa o zamestnanie. Potom sa vykoná štandardný postup registrácie. Zamestnávateľ schvaľuje príkaz na prijatie a pridelenie primeraných platieb mladému špecialistovi. Vo všeobecnosti platí, že prijatý zamestnanec musí byť oboznámený s miestnymi predpismi proti podpisu. Mladý odborník k žiadosti pripojí kópiu svojho diplomu a histórie zamestnania. Ten obsahuje dátum, od ktorého sa občan považuje za oficiálne zamestnaného v podniku. Na základe týchto dokladov sa vyplácajú platby mladým lekárom, učiteľom a iným odborníkom.

Záver

Ako je uvedené vyššie, na federálnej úrovni bol prijatý iba rámcový zákon, ktorý poskytuje možnosť získať finančnú pomoc pre odborníkov, ktorí ukončili vzdelávacie inštitúcie pred menej ako rokom. Hlavné aktivity pre rozvoj špecifických cielených programov sú realizované v regiónoch a obciach. Stojí za zmienku, že finančná pomoc môže byť poskytnutá mladým odborníkom nielen v rozpočtových organizáciách.

Každý zamestnávateľ, vrátane vedúceho obchodného podniku, má právo podľa vlastného uváženia stanoviť podporné opatrenia pre najatých zamestnancov. Zároveň musí uchádzač o funkciu spĺňať aj zákonom stanovené náležitosti. Hovoríme najmä o veku, prítomnosti diplomu a dobe trvania zmluvy.

Materiálna podpora mladých odborníkov je jedným zo smerov vnútornej sociálnej politiky štátu. Zároveň sa na federálnej úrovni rozhodlo o prenesení právomocí na priamu implementáciu programu na regionálne a miestne orgány. Je to spôsobené tým, že v subjektoch a obciach príslušné orgány pri schvaľovaní nariadení zohľadňujú charakteristiku územia, pracovné podmienky a iné faktory. To zase umožňuje vypracovať príslušné opatrenia pre konkrétne územie a zabezpečiť prílev žiadaného personálu. Koniec koncov, mladí špecialisti akejkoľvek profesie môžu dostávať stimulačné platby.