Çfarë të bëni nëse të gjithë ju urrejnë? Çfarë të bëni nëse ju urrejnë: këshilla për fusha të ndryshme të jetës.

1. Përdorni humor vetë-përçmues

Pse të bëni shaka pozitive kur mund të argëtoheni duke u tallur me gjënë që urren - veten? Edhe të tjerët duhet ta ndiejnë atë, apo jo?

Një vetë-sabotim i tillë ju duket i dobishëm, sepse është ideal për të lehtësuar të paktën pak tensionin e brendshëm. Por nuk e eliminon urrejtjen për veten, por vetëm ju forcon në mendimet për parëndësinë tuaj.

2. Tejet skeptik ndaj vetes

Nuk mund të përcaktoni me siguri nëse komplimente po ju jepen sinqerisht apo nëse bëhet fjalë për trollim të sofistikuar. Dhe kjo është padyshim një nga arsyet pse i urreni komplimentet.

3. Ju e shtyni takimin ose hiqni dorë fare nga takimi.

Dhe jo sepse nuk keni kohë. Ju thjesht nuk e dini nëse njerëzit janë vërtet të interesuar për ju ose nëse pranojnë t'ju takojnë nga keqardhja.

Ata që vërtet simpatizojnë me ju janë të dënuar të mos ju njohin kurrë më mirë.

Është më e lehtë për ju të mos rrezikoni dhe të mos zhyteni në marrëdhënie të reja, por të ktheheni në jetën tuaj të zakonshme plot urrejtje ndaj vetvetes.

4. Ju e zbukuroni jetën tuaj në rrjetet sociale.

Ju postoni foto të retushuara në Instagram dhe sigurohuni që të flisni për të gjitha gjërat "cool" që bëni. Dhe e gjithë kjo për t'u ndjerë domethënës, dhe jo një i vetmuar i pakënaqur.

E vërteta është se "jeta juaj e mjerueshme" ka shumë të ngjarë të mos jetë aq e keqe sa mendoni.

Gjithmonë e kam urryer veten në çdo moment. Shuma e momenteve të tilla është jeta ime.
Cyril Connolly, kritik letrar anglez

5. Shpesh ndiheni të refuzuar

Dhe vazhdimisht shqetësoheni për atë që të tjerët mendojnë për të. Shpesh ju imagjinoni më të keqen: që ata të qeshin, tallen me ju ose thjesht ju urrejnë.

Por ju nuk mund ta merrni me mend se çfarë mendojnë të tjerët për ju dhe supozoni se të gjithë ju urrejnë sepse nuk e doni veten.

6. Vrisni veten periodikisht nga uria

Nuk ka asgjë për t'u habitur këtu, sepse ju e urreni mënyrën se si dukeni. Prandaj, ju e privoni veten nga ushqimi normal dhe i shijshëm në mënyrë që të përpiqeni përsëri të humbni disa kilogramë shtesë (sipas mendimit tuaj) dhe të mos mendoni për faktin se keni "fituar tmerrësisht peshë".

Ushqimi është diçka që mund ta kontrolloni patjetër.

Pavarësisht se sa aromatike dhe tërheqëse është një copë bukë e sapopjekur, gjithmonë mund të gjeni forcën për t'i thënë "jo" asaj. Të paktën për disa orë. Pas së cilës ju do ta hani atë dhe do të filloni të urreni përsëri veten.

7. Ndëshkoni veten me një stërvitje të lodhshme pas një “qejfi”

Me grykësi, ju nënkuptoni një tjetër hamburger, patate të skuqura ose ushqime të tjera të shijshme të shpejta që ju ndihmojnë.

Jeni të sigurt se nëse vrisni veten plotësisht gjatë një stërvitje kardio ose bini me shtangë pas 100 grupesh, kjo do të neutralizojë të gjitha katrahurat e shijshme që keni ngrënë. Dhe do të bëheni një person më i mirë.

8. Përpjekja për të urryer veten në atë që do

Kjo është një praktikë vicioze që është e dëmshme për çdo marrëdhënie. Para së gjithash, ju duhet të mësoni të doni veten.

Jeta mes urrejtjes është si vdekja.
Lorenzo Valla, humanist italian

9. Ju pyesni veten se si dikush mund t'ju dojë.

Fakti që kjo është e mundur në parim mund të duket e pakuptimtë. Prandaj dyshimi i vazhdueshëm për sinqeritetin e ndjenjave të të tjerëve.

Ju e urreni reflektimin tuaj, përpiqeni të ndryshoni trupin tuaj, duke dashur të shihni një person tjetër në pasqyrë. Ju thithni stomakun tuaj, zvogëloni belin tuaj, duke e bërë atë më të hollë dhe krahasoni veten me njerëzit e tjerë që padyshim duken më mirë.

Kjo betejë e pafund po vazhdon vazhdimisht në kokën tuaj.

11. Bindni veten se nuk jeni mjaftueshëm të mirë.

Jeni gjithmonë të sigurt se të tjerët mund të bëjnë diçka më të mirë dhe përpjekjet tuaja nuk do të çojnë në asgjë. Më në fund ju filloni t'i besoni këto gënjeshtra.

Çfarë duhet të bëni nëse gjeni të paktën një nga këto shenja tek vetja?

Mësoni të besoni në veten tuaj. Përdorni të cilat do t'ju ndihmojnë ta bëni këtë.
Ndaloni së qeni me njerëz të tjerë dhe ulni tuajat.
Pranojeni veten për atë që jeni. Si? Lexoni.

Në disa raste, kur një person ka një mospëlqim të fortë për ju, ai e bën të qartë, por shpesh shoqëria e detyron atë të fshehë ndjenjat e tij. Urrejtja është një emocion kompleks dhe shumë shpesh njerëzit do të urrejnë diçka tjetër përveç atyre specifike. ju, por më tepër e juaja veprimet. Këshillat e mëposhtme do t'ju ndihmojnë të përcaktoni nëse një person ju urren dhe t'ju tregojnë se si të veproni në përputhje me rrethanat.

Hapat

Lexoni shenjat

Kushtojini vëmendje syve të personit. Shumë gjëra që konsiderohen shumë të rënda për t'u folur shpesh përcillen përmes syve. Në fakt, disa nga emocionet tona lexohen nga madhësia e nxënësve tanë, sepse kjo është diçka që njerëzit nuk mund ta kontrollojnë. Nëse dikush nuk është rehat duke folur me ju, shpesh mund ta dalloni duke e parë personin në sy.

Kushtojini vëmendje ekstremeve në sjellje.Çdo emocion i shtuar mund të jetë një sinjal se diçka nuk është në rregull me marrëdhënien tuaj. Megjithatë, mos i gjykoni këto emocione bazuar në atë që konsiderohet normale për ju ose miqtë tuaj. Ndoshta ky person sillet gjithmonë në këtë mënyrë. Kujdesuni për shenjat e mëposhtme:

Mbani një sy për dallimet. Njerëzit sillen ndryshe në varësi të qëndrimit të tyre ndaj asaj që thonë ose bëjnë. Ka shumë sinjale delikate (dhe shpesh të pavetëdijshme) që mund të ndihmojnë në përcaktimin kur një person heziton të diskutojë tema të caktuara ose nuk po thotë të vërtetën. Ideja themelore e një testi poligraf (detektor gënjeshtre) është të kërkojë dallime të vogla në mënyrën se si një person reagon kur thotë të vërtetën në krahasim me atë kur gënjen. Edhe nëse nuk mund të përdorni pajisje për të gjurmuar ndryshimet në sjelljen e dikujt, disa të dhëna të thjeshta mund t'ju ndihmojnë të vini re se një person ju urren:

Mos e ngatërroni urrejtjen me emocionet e tjera. Ndonjëherë është e vështirë të dallosh ndjenjat si xhelozia, ndrojtja, frika dhe urrejtja. Këtu janë disa gjëra për t'u marrë parasysh:

A është ky person përgjithësisht i qetë dhe i turpshëm?
A mbani ndonjë pozicion apo zotëroni diçka që ky person do të donte ta kishte dhe do ta bënte atë xheloz?
A jeni ndonjëherë të bezdisshëm dhe kërkues? A mund të ketë frikë nga ju apo nga reagimi juaj?

Vini re se sa i hapur është ai ndaj jush. Natyrisht, ne jemi të gjithë të ndryshëm dhe sa shumë ndajmë për jetën tonë personale varet nga situata. Sidoqoftë, nëse dikush fsheh vazhdimisht informacione nga ju në lidhje me punët tuaja të përbashkëta, ka shumë të ngjarë që të ketë një lloj problemi mes jush. Ndoshta kjo nuk është urrejtje, por harresë e thjeshtë nga ana e tij, por megjithatë ia vlen të zbulohet pse ai nuk është i sinqertë me ju. Këtu janë disa gjëra që njerëzit zakonisht ndajnë me njëri-tjetrin:
- gjithçka që lidhet me projektet e përbashkëta në punë;
- informacion që do t'ju ndihmojë qartë të bëni punën tuaj ose të bëheni më të lumtur;
- mesazhe që kërkojnë t'ju transmetohet diçka.
Njihni shenjat e rëndësishme
1. Mos i merrni gjërat personalisht. Vëzhgoni personin për të parë nëse ai është i pasjellshëm ose i pakujdesshëm me të gjithë ata me të cilët flasin. Mund të mos jeni ju problemi dhe kjo është sjellja e tij normale.
  
  Vlerësoni sjelljen e tij të përgjithshme. Nëse jeni takuar vetëm një herë ose nëse ai zakonisht nuk sillet sikur nuk ju pëlqen, atëherë ndoshta është një gjë e vogël. Të gjithë kemi ditë të këqija që na bëjnë të pasjellshëm dhe humoristik. Për t'u siguruar nëse dikush ju urren, duhet të shikoni sjelljen e tij në një afat të gjatë, në vend që të fokusoheni në një ose dy incidente të izoluara.
  
  Mos e ngatërroni mendjelehtësinë me urrejtjen. Kjo është veçanërisht e vërtetë për njerëzit që nuk ju njohin shumë mirë dhe mund të mos vërejnë se veprimet dhe fjalët e tyre po ju lëndojnë thellë. Disa njerëz kanë vështirësi të mëdha për të njohur shenjat sociale dhe mund të mos e kuptojnë reagimin tuaj negativ ndaj sjelljes së tyre. Për më tepër, për shumë njerëz, fjalët e tyre ndonjëherë shkojnë përpara mendimeve të tyre dhe kjo i bën ata të thonë shpesh gjëra për të cilat më vonë pendohen. Nëse vëreni se një person u thotë shumë njerëzve gjëra të dëmshme, ka shumë të ngjarë që ai të ketë vështirësi me sjelljen në shoqëri dhe veprimet e tij nuk lidhen me urrejtjen ndaj jush në mënyrë specifike.
  
  Kushtojini vëmendje burimeve të thashethemeve. Nëse dëgjoni nga një person tjetër se dikush ju urren, mendoni se sa i besueshëm është ky informacion. Pyete pse mendon se je i urryer dhe përcakto sa e vlefshme është kjo arsye. Nëse ky person njihet për thashethemet dhe shkaktimin e mosmarrëveshjeve, ai mund të jetë duke përdorur fjalët e tij për të provokuar ankthin tuaj ose mund të jetë duke u përpjekur t'ia lehtësojë gjërat dikujt tjetër.
2. Shikoni më nga afër sjelljen tuaj. Nëse një person që mendoni se nuk ju pëlqen, sillet në mënyrë të vrazhdë vetëm kur bëni diçka specifike, mendoni nëse ai ose ajo ju urren. sjellje, por jo ju. Këtu janë disa gjëra që mund të irritojnë ose zemërojnë njerëzit:
  - tema të caktuara të bisedës;
  - fjalë ose shenja që një person i konsideron fyese;
  - humor që mund të duket i papërshtatshëm;
  - kërkesa për të bërë ose ndryshuar diçka;
  - mënyra se si silleni me njerëzit e tjerë, veçanërisht me miqtë e tyre të ngushtë ose me të dashurit;
  - niveli i intimitetit fizik (për shembull, shumë njerëz përqafojnë të gjithë ata që njohin, ndërsa të tjerët e bëjnë këtë vetëm me disa të zgjedhur. Personi mund të jetë i pakëndshëm me faktin që e prekni shpesh ose, anasjelltas, pak).
Mundohuni të përmirësoni marrëdhënien gjithsesi
1. Bëj pyetje. Nëse vëreni se dikush acarohet ose zemërohet kur flisni me të, provoni ta pyesni me mirësi dhe butësi se çfarë po bëni që e shqetëson. Duke i bërë të ditur personit se ju thjesht dëshironi informacion në vend që t'i kërkoni të ndryshojnë sjelljen e tij, do t'ju ndihmojë të shmangni konfliktin. Nëse nuk doni të përballeni personalisht me të, një shënim ose postë zanore do t'i japë atij kohë të mendojë për përgjigjen e tij në vend që të reagojë instinktivisht në mënyrë mbrojtëse pa e zgjidhur problemin. Mbani mend, edhe nëse pyetja juaj tingëllon e përsosur dhe e menduar, personi mund të tërhiqet dhe nuk mund të bëni asgjë për këtë. Këtu janë disa pyetje të mundshme:
  - "Ti dukesh i dëshpëruar gjatë gjithë kohës, a mund të bëj diçka për t'ju gëzuar ose për t'i bërë gjërat më të lehta?"
  - "Më duket sikur më trajton ndryshe nga të tjerët, pse është kështu?"
  - “Mendova se ishe i zemëruar kur _______. A ka ndonjë gjë që mund të bëj për t'ju kënaqur?”
  - "A bëra diçka për të të zemëruar? Më duket se je i zemëruar me mua, por nuk e kuptoj pse."
2. Mundohuni t'i shihni gjërat nga këndvështrimi i këtij personi. Mendoni se si do të reagonit nëse dikush do t'ju trajtonte ashtu siç i trajtoni ju. Konsideroni opsione si këto:
  - A mund të ndihet sikur po i jepni një ngarkesë të padrejtë pune?
  - A e qortoni më shpesh sesa e lavdëroni?
  - A nuk jeni dakord me shumë nga gjërat që ai thotë? Edhe nëse përpiqeni të fshehni mosmarrëveshjen tuaj, ai përsëri mund ta kuptojë atë dhe të mos ju besojë.
3. Njerëzit që ju bëjnë nervoz nuk ia vlejnë kohën tuaj. Pavarësisht nëse një person ju urren apo jo, nëse nuk mund të komunikoni me të në një mënyrë që të jetë e pranueshme për të dy, atëherë është në interesin tuaj më të mirë të falni dhe harroni.
4. Mos krijoni dramë nëse personi ju urren apo jo. Edhe nëse ju urrejnë, nuk duhet të shqetësoheni për këtë. Njerëzit e tjerë rreth jush, qofshin miqtë, familja apo kolegët tuaj, do ta vlerësojnë nëse e mbani dramën në minimum.
5. Nëse nuk arrini të arrini një marrëveshje me dikë, opsioni juaj më i mirë është ndoshta ta shmangni atë person. Mos e ngacmoni për të parë nëse ai ju urren. Edhe nëse përpiqeni ta rregulloni situatën, mund t'i shtoni problemet tuaja nëse nuk funksionon.

Në rrugën e një njësie krijuese dhe të batalioneve të tëra krijuese, në mënyrë të pashmangshme ngrihet një bishë e tmerrshme - kritika.

Dhe nuk do të bësh asgjë me të. Unë pikturova një foto me tonalitete të kuqe - dematrupat erdhën me vrap për t'ju goditur me një shkop të mprehtë. E zëvendësova të kuqen me jeshile - shkopinjtë u ulën, por domatet e kalbura tashmë po fluturonin nga ana tjetër. Dhe nuk ka pushim për artistin deri në fund të ditëve të tij.

Është dëgjuar një e vërtetë e lashtë: nuk mund t'i kënaqësh të gjithë. Por për të shpjeguar pikë për pikë atë që e vërteta nuk dëshiron të bëjë më. Epo, kjo është arsyeja pse është e lashtë dhe ne do të përpiqemi ta kuptojmë.

1. Këtu është një arrë e varur në një palmë. Ai është i nevojshëm për të mbijetuar. Dhe nën pemën e palmës ka primatë: të fortë, të dobët, të zgjuar, budallenj - të ndryshëm. Natyrisht, mes tyre ka një mashkull alfa që mund të ngjitet më shpejt në një pemë. Kjo është aftësia e tij. Por secili prej nesh në mënyrë të pandërgjegjshme ndjen se nëse ngjitemi së pari, gurët do të fluturojnë. I braktisur nga ata që mbetën poshtë. Nëse mashkulli është i fortë, do të ngjitet, nëse është i dobët, do të bjerë poshtë.

2. Logjika e primatëve është kjo: “Mund të qëndroj poshtë dhe të hedh gurë derisa të mos ketë kandidatë. Dhe atëherë do të jem në gjendje ta dorëzoj parmendën time në arrë.” Ky qëndrim ndaj çdo burimi është i rrënjosur në gjak: "Ose je i vdekur ose i vdekur".

3. Sot ka shumë ushqim, por palma ka mbetur. Tani quhet "kapital social". Primati mësoi të ishte i sjellshëm dhe i dobishëm, në mënyrë që ata rreth tij të ishin të sjellshëm dhe të dobishëm. Sa më i lartë të jetë kapitali social, aq më shumë burime të disponueshme.

4. Guri modern është kritika. Çdo sulm kritik thyen një pjesë të kapitalit social. Si rezultat, kritiku fiton më shumë pushtet sesa nëna, shefi dhe presidenti së bashku.

5. Kapitali social ndikon jo vetëm në statusin, por edhe në vetëperceptimin. Sa më i ulët të jetë, aq më i fortë është reflektimi: “A po ngjitem në palmën e gabuar? A do të mund të ngjitem? Ndoshta gurët e hedhur duhej të më mësonin diçka? A kam nevojë edhe për këtë arrë? A duhet të ndjek trendin e modës për të gërryer lëvoren?” Detyra e kritikëve është të zvogëlojë kapitalin social në zero, në mënyrë që një person të largohet nga gara për një burim: "Unë jam i shtrirë nën një palmë, duke parë një arrë, gjithçka është në rregull, të gjithë janë të lumtur".

6. Çfarë duhet bërë me gjithë këtë? Ne duhet të ndryshojmë qëndrimin tonë ndaj dështimeve dhe pas kësaj qëndrimi ynë ndaj kritikëve do të ndryshojë. Pilotët do të na ndihmojnë. Ata thonë: "Fluturimi është një seri vendimesh të këqija, shumica e të cilave mund të korrigjohen." Nëse kthehemi në tokë, kjo frazë do të tingëllojë kështu: "Vetëm njerëzit që janë maksimalisht rezistent ndaj dështimit i arrijnë qëllimet që i vendosin vetes".

7. “Dëshira për sukses” është një nga mashtrimet e shoqërisë moderne. Manipulim tregtar. Askush nuk mëson: “Para se të merrni arrë, do të pësoni të gjitha llojet e dështimeve - kjo është jeta. Dhe nëse mund ta duroni, arra do të jetë e juaja.” Nuk është në modë, nuk shitet. Ka një sasi të pafundme të "Merrni një arrë herën e parë", "Shtatë mënyra për të marrë një arrë pa zbritur prapanicën", "Si të merrni një arrë për ata mbi të tridhjetat", "Lista e primatëve që morën një arrë nga mosha 25 vjeçare”.

8. Kjo është futur që në fëmijëri. Të gjithë po përpiqen të duken sikur arra është tashmë në xhepin e tyre. Dukeni të suksesshme, jo rezistente ndaj dështimeve. Kjo ushqen bishën e quajtur "Kritiku". Si të jashtme ashtu edhe të brendshme. Të mos ushqesh një kritik do të thotë të mos kesh frikë nga gabimet e tua, t'i pranosh ato, t'i diskutosh ato.

9. Suksesi është rezultat i qindra përpjekjeve, jo i një goditjeje super të menduar. Ato rezistente ndaj dështimit janë të rralla. Janë ata që bëhen opinionistë, legjenda dhe bëjnë përparime shkencore dhe krijuese. Janë ata që, në terma afatgjatë, mbledhin më shumë arra. Kritikët janë një atribut i shtrenjtë i atyre që dështojnë. Ata duhet të jenë krenarë.

10. Në duar të afta, kritika është një mjet. Ju ndihmon të punoni mbi gabimet, të ecni drejt qëllimeve dhe të mësoni të menduarit analitik. Është karburanti dhe treguesi i rritjes sociale. Duhet ta pranoni, të nxirrni përfundime dhe të kërkoni më shumë.

Dhe gjëja më e rëndësishme është që ju thjesht nuk e kuptoni pse gjithçka po ndodh në këtë mënyrë, pse nga shumica e njerëzve ju zgjodhën, siç ju duket, si një kok turku. Përpara se të kuptoni se çfarë të bëni kur ju urrejnë në punë, kuptoni veten, gjeni arsyet pse ju trajtojnë kaq negativisht. Mund të ketë një numër të madh të tyre.

"Ka një prizë në çdo fuçi".

Kjo shprehje zakonisht përdoret kur një person nuk mund të dëgjojë, dëgjojë dhe vazhdimisht përpiqet të korrigjojë fjalët e folësit, dhe një person i tillë gjithmonë do të ketë diçka për t'iu përgjigjur të gjitha fjalëve të folësit. Zakonisht një arsye e tillë është shumë domethënëse, veçanërisht nëse një fenomen i tillë ndodh në punë. Nëse jeni një prej tyre, atëherë duhet t'ju bëhet e qartë pse ju urrejnë kaq shumë në punë. Ju gjithmonë do të keni mendimin tuaj, sepse asnjë nga kolegët tuaj të shumtë nuk është më erudit se ju. Vetëm ju jeni të sigurt në atë që thoni, dhe më e rëndësishmja, që fjalët tuaja duhet të jenë gjithmonë të sakta dhe të vërteta. Çdo gjë që bëni është domosdoshmërisht më e rëndësishmja dhe më e rëndësishmja dhe se vetëm ju keni nderin të bëni punën më të përgjegjshme në punë. Prandaj, askush nuk ka të drejtë t'ju kundërshtojë, aq më pak t'ju japë fjalën, gjë që çon në ndërprerje të vazhdueshme nga ana juaj, edhe nëse ka të bëjë me një temë kaq të parëndësishme si një trëndafil i kuq, ai përsëri do të jetë një lule e bukur dhe e kuqe.

"Zog i vetmuar dhe krenar".

Është më e lehtë për ju të jeni vetëm në kohën tuaj të lirë, të pini çaj, të hani mëngjes ose drekë, thjesht ju pëlqen ta kaloni kohën tuaj të lirë nga puna në qetësi dhe qetësi. Dhe për t'ju ftuar në ndonjë ngjarje, për të marrë pjesë në të dhe për të bërë diçka të pazakontë për ju atje, duhet të bëni shumë përpjekje, duke ju bindur dhe duke dhënë shembuj se si mund të jetë interesante. atje. Çfarë mund të them, madje është e vështirë për ju që thjesht të jeni i pari që flisni, të filloni një bisedë për një temë interesante në punë.

"Punaholizmi nuk është aspak një tipar i mirë".

Jeni aq të zënë me punën tuaj, saqë nuk mund të merrni një minutë shtesë për të folur për ndonjë gjë me kolegët tuaj. Por ju keni aq shumë saqë as nuk dini si ta përballoni për të nisur një të re, e cila mund të mos ketë lidhje me ju. Ju me përpikëri dhe në mënyrë kategorike mundoheni ta plotësoni qind për qind, që ndonjëherë nuk i lini kohë vetes vetëm për të dalë për një minutë për të marrë pak ajër të pastër, qoftë edhe në korridor, për të mos përmendur thjesht ajrosjen e dhomës në të cilën jeni. uluni rreptësisht gjatë gjithë ditës nga fillimi deri në fund të orarit të punës. Është në rregull nëse është para fundit të ditës së punës, por shpesh qëndroni zgjuar deri vonë në mbrëmje. Natyrisht, askush përveç jush nuk mund ta bëjë punën tuaj në mënyrë sa më efikase, gjë që nuk është absolutisht tipike për kolegët tuaj për ta bërë atë, ata thjesht presin që puna të përfundojë sa më shpejt që të jetë e mundur. Nuk ju shkon mendja as të mendoni se çfarë të bëni nëse kolegët tuaj ju urrejnë, sepse thjesht nuk keni kohë!

"Mbajtja e sekreteve nuk ka të bëjë me ju! ".

Nëse do të ndodhte që një nga punonjësit tuaj t'ju besonte diçka që ai nuk donte t'ua zbulonte kolegëve të tjerë, dhe ju, duke mos e konsideruar aq të rëndësishme, thjesht "ia keni folur" pothuajse të gjithë kolegëve tuaj. Në mënyrë tipike, një tipar i tillë i karakterit si llafazania e tepruar, përgjithësisht nuk mirëpritet në jetën e përditshme, është një nga arsyet kryesore pse një person është i urryer. Mësoni të jeni personi të cilit ata duan t'i besojnë sekretet, pa dyshuar për asnjë minutë se nuk do të zbuloni kurrë sekretet dhe misteret që ju janë besuar vetëm juve.

"Ju keni mendimin tuaj për çdo gjë".

Ju nuk e vlerësoni mendimin e një kolegu tjetër, patjetër që do ta sfidoni atë. Edhe nëse dikush nga kompania juaj e punës parashtron mendimin e tij për çdo rast që ka ndodhur, duke dhënë shembuj dhe prova të denjë. Gjithsesi do të përfshiheni në bisedë dhe natyrshëm, duke e ndërprerë kolegun tuaj, do të filloni t'i thoni se e ka thellësisht gabim, se nuk ka të drejtë. Në të njëjtën kohë, ju mund të nënvlerësoni vetëvlerësimin e bashkëbiseduesit tuaj, sepse t'i thuash një personi se ai e ka gabim, për ta thënë butë, nuk është plotësisht i mirë. Çdo person ka një mendim për këtë apo atë fakt të asaj që ndodhi, sepse jo më kot thuhet se të gjithë njerëzit janë të ndryshëm, prandaj edhe mendimet e tyre janë të ndryshme.

"Ju nuk mund të pastroni veten".

Edhe nëse kjo ka të bëjë me dokumentet ose dosjet e harruara të mbetura në tavolinën e dikujt tjetër që i keni palosur kur po kërkoni dokumentin që ju nevojitet, duke kaluar dhe nxjerrë të gjitha këto dosje. Në të njëjtën kohë, duke thënë se ju patjetër do të pastroni gjithçka më vonë. Pajtohu se ishte, për ta thënë butë, e pakëndshme për ju që të zbuloni papritur një mal me dokumente të pakuptueshme në tryezën tuaj, si dhe për tuajin ose kolegun tuaj. Kjo mund të zbatohet edhe për enët e palara, nga të cilat nuk është e vështirë të merret me mend se kush është pronari i të gjitha këtyre gjërave, qoftë edhe në një vend të përbashkët kuzhine, qoftë tavolinë apo dollap, për të mos përmendur vendin e punës së dikujt tjetër.

"Ata thonë për ty se je një sykofan i papranuar".

Për dikë si ju, mund të thoni gjithashtu se jo gjithçka është në kokën tuaj, pasi jeni gjithmonë qesharak dhe gazmor kur bëhet fjalë për fjalët e eprorëve, të cilat ndonjëherë mund të jenë të vështira për t'u kuptuar se ku është humori dhe ku janë vetëm fjalët. . Sigurisht, sepse për ju, gjithçka që thotë menaxhmenti është më e rëndësishmja, më e rëndësishmja, korrekte dhe interesante, dhe veçanërisht qesharake kur thuhet me argëtim. E qeshura juaj jo gjithmonë e përshtatshme është ajo që irriton të gjithë kolegët tuaj dhe kjo mund të jetë arsyeja pse ata ju urrejnë kaq shumë. Ajo që është edhe më e keqja është se ju gjithmonë përpiqeni të lavdëroni shefat tuaj, duke thënë se sa të rreptë dhe të përgjegjshëm janë, etj., pavarësisht faktit se shumë njerëz thjesht nuk i durojnë.

"Altoparlant i vërtetë".

Ajo që është për të qeshur është se ju thjesht nuk e vini re ose nuk doni ta vini re. Shpesh ju duhet të flisni në telefon, qoftë në punë, biseda që janë pjesë e detyrave tuaja, qoftë biseda me një mik apo të afërm. Dhe ju e bëni atë me zë të lartë sa të mund të dëgjoni të gjitha detajet e bisedës përmes murit.

Pra, merrni atë të drejtë dhe atëherë ndoshta askush nuk do t'ju urrejë më.

Përshëndetje të gjithëve, lexues të blogut tim!

Humori u ul - vendosa të provoj veten këtu. Do të shkruaj dhe do të ndaj mendimin tim për deklaratën e famshme të Mourinhos”. Nëse ju dashuri, Kjo Ju-mirë, Nëse ju urrejtje, Kjo Ju-më e mira!"

Ndoshta 99 për qind e njerëzve që e lexojnë këtë tani nuk e kanë arritur atë që arriti Mourinho. Dhe kjo nuk është një fyerje, por një fakt. Sipas mendimit tim, Mourinho është trajneri më i mirë në historinë e futbollit. Ky i poshtër që është i urryer ka arritur gjithçka që mundet. Ai di të heqë presionin nga lojtarët dhe ta transferojë atë tek vetja. Ai mund të ndryshojë formacionin menjëherë gjatë lojës dhe të luajë futboll të mbyllur, dhe pastaj të hapet dhe të përfundojë plotësisht kundërshtarin. Me pak fjalë, nëse luan kundër Chelsea-t taktikisht, është shumë, shumë e vështirë të mundësh këtë ekip. Por ne do të flasim për psikologjinë e tij dhe ndoshta do të arrijmë qëllimin tonë - të kuptojmë se çfarë po ndodh në kokën e këtij gjeniu.

Duke gjykuar nga biografia e tij, mund të themi se ai e vërtetoi fjalë për fjalë këtë deklaratë gjatë gjithë karrierës së tij. Fillimisht ai vetëm ngriti klube dhe fitoi trofe me të, por tani bën të njëjtën gjë, duke bërë deklarata që bëjnë shumë njerëz të ziejnë. Fillojnë ta urrejnë. Pyeta njerëzit që mbështesin Manchester United, Liverpool, Arsenal. Ata thjesht e konsiderojnë atë një trajner dhe taktik të tmerrshëm. Por ata janë thjesht qesharak! Nuk do të them sa trofe fitoi Jose dhe pse nuk duhet ta thonë këtë. Ju lutemi vini re se ai duket se është qëllimisht, dhe në disa vende ai është, për të ngjallur urrejtje mes të tjerëve. Ky është një trajner i çmendur dhe nuk mund të ndalem së lavdëruari atë.

Pas përfundimit të karrierës së tij të lojës, Mourinho filloi të stërvitet, duke iu bashkuar fillimisht stafit të trajnerëve të klubeve të ndryshme portugeze (duke punuar më së shumti nën drejtimin e Bobby Robson). Ai është djali i portierit të futbollit Felix Mourinho. Gjatë gjithë historisë së karrierës së tij si trajner, ai ka drejtuar 12 ekipe të ndryshme. Jo keq a? Dhe është e lehtë të merret me mend se më shumë se gjysma e këtyre klubeve janë tepër mirënjohës ndaj tij.

Përqindja fituese e skuadrave nën drejtimin e tij është 67 për qind.

Në çfarë po çoja? I bëj thirrje të gjithë tifozëve të Arsenalit, Liverpoolit, Manchester United, MS etj. kuptoni dhe ndaloni së shkruari disa marrëzi për Mournya. Ju nuk e zemëroni atë në asnjë mënyrë, ai thjesht kënaqet.

Djema, shkruani mendimet tuaja. Mos gjykoni rreptësisht – e kam shkruar me nxitim pasi kam parë ndeshjet e vjetra të Portos. Nëse hyn, do të shkruaj çdo ditë. Faleminderit.

Mourinho për veten: “Më pëlqen të sfidoj veten. Kur fillova të punoja me Porton, ata nuk kishin fituar asgjë prej shumë vitesh. Kur u transferua te Chelsea, ai nuk e kishte fituar ligën për 50 vjet. Interi nuk e ka fituar Ligën e Kampionëve për 45 vjet. Sfida si këto më japin motivim...