Как найти любимую работу — дело по душе. Деньги и мышление миллионера

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

Что я люблю делать больше всего
Что я готов делать даже бесплатно
О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Сложно переоценить то место, которое занимает в жизни практически каждого из нас работа. Как правило, мы вынуждены отдавать ей большую часть времени. В наши дни для многих работа не прекращается и за пределами рабочего дня, плавно перетекая в личное пространство. Отчасти поэтому так важно, чтобы выполняемая вами работа была действительно «любимой».

Не многим повезло в жизни и удалось правильно выбрать будущую профессию сразу по окончанию школы. Действительно, в столь юном возрасте довольно сложно не ошибиться. В результате бывает и так, что проработав десяток и более лет, даже сделав успешную, казалось бы, карьеру, человек не находит в своей работе удовлетворения, отчаянно желая перемен.

Не реже посещают такие мысли женщин после рождения ребенка, когда происходит переосмысление ценностей, возникают мысли о поиске себя. Но изменить свою жизнь в зрелом возрасте, начать жизнь «заново», «с чистого листа», буквально перечеркнув прошлое, — довольно непростая задача. И первый вопрос, на который предстоит найти ответ «А чего именно я хочу? Как понять, какая работа станет для меня любимой?»

— статья Ольги Струговщиковой, которая вне всяких сомнений поможет вам в поиске ответов.

Ольга Струговщикова – профессиональный психолог, тренер, консультант по вопросам профессионального самоопределения и поиска любимого дела, автор интернет-проекта «Мамина карьера».

И первый вопрос, на который дает ответ автор статьи – «Что такое любимая работа?». По мнению Ольги Струговщиковой, любимой без сомнений можно назвать работу, которая отвечает четырем основным критериям.

Во-первых, такая работа должна по-настоящему вам нравиться. Это должно быть дело, занимаясь которым вы не только не считаете минуты в томительном ожидании окончания рабочего дня, но и в принципе не замечаете, как пролетает время.

Во-вторых, такая работа должна непременно приносить пользу окружающим, быть, что называется, «общественно полезной» и «общественно значимой».

В-третьих, любимая работа должна быть основана на имеющихся у вас знаниях, навыках и умениях.
Ну, и, наконец, в-четвертых, — любимая работа непременно должна быть оплачиваемой, должна приносить вам доход.

Такова «формула» любимой работы, ее основные слагаемые и в своей статье о том, как же найти любимую работу, Ольга Струговщикова кратко и доступно каждому описывает пошаговый алгоритм поиска.

Алгоритм поиска любимой работы

Для начала автор предлагает найти разобраться в себе и понять, для чего вам понадобилась именно любимая работа, почему вы задумались о ее поиске, ради какой цели вы стремитесь ее обрести, что именно вами движет?

Следующий шаг – это поиск ответа на очень важный вопрос, чем конкретно вы хотите заниматься (рисовать, обучать, конструировать, шить, консультировать, петь и т.д.) и какой должна быть ваша любимая работа? Хотите ли вы работать больше с людьми или с техникой? Какие условия были бы для вас более подходящими: возможно вы хотели бы работать на дому или в офисе? Как часто вам хотелось бы выезжать куда-то по работе, ездить в командировки? И так далее, опишите идеальную для себя работу в деталях.

Следующим шагом необходимо спланировать, что именно вы предпримете, чтобы достичь поставленной перед собой цели, а также как будете продвигаться по карьерной лестнице. Имеет смысл на данном этапе определить также временные ориентиры и расставить приоритеты. При этом двигаться лучше поэтапно, от простого к более сложному.

Чтобы помочь определиться в выборе, в статье приведен также обзор ряда психологических методик известных специалистов-психологов, профконсультантов Е.А. Климова, Дж. Холланда, И.Л. Соломина, Н.С. Пряжникова. Как справедливо отмечает автор, приведенные в статье методики позволят любому желающему получить представление о наиболее выраженных профессиональных склонностях и непременно пригодятся, сыграют положительную роль в процессе поиска любимой работы.

«Как найти любимую работу? Советы психолога» — отличная статья Ольги Струговщиковой, полную версию которой вы можете прочесть в нашем !

Для одних счастье в семье и детях, для других - в денежном достатке. Но есть люди, для которых на первом месте дело. Можно рассматривать его как способ получения денег, а можно - как смысл всей своей жизни. Повезло тем, кто еще в детстве понял, чем будет заниматься. Другие хотят найти любимую работу уже в зрелом возрасте. На любом этапе жизни у нас сохраняется возможность выбрать то, что будет приносить радость.

На эту тему написано огромное количество книг и статей, но все они сводятся к одному простому постулату: не надо бояться перемен. При правильном подходе возможно все.

Почему мы работаем на нелюбимой работе

Для чего люди вообще ходят на работу? Принято считать, что в первую очередь для зарабатывания денег. Чтобы обеспечивать семью или чувствовать себя финансово независимым от родителей или супруга. Специалист по кадрам и карьерный консультант Светлана Седун уверена : многие с радостью сменили бы сферу деятельности, если бы перед ними не стояла задача выжить: «Иногда деньги, которые вы получаете, - всего лишь компенсация за недостаток удовольствия от работы. В то время как у вас появляется перспектива получать удовольствие в самом процессе работы, ваши претензии к зарплате снижаются».

Если вы решились кардинально менять свою жизнь и для этого вам нужна любимая работа, вы можете столкнуться с тем, что первое время будете зарабатывать значительно меньше. Жизненные обстоятельства у всех разные. Кто-то может себе позволить уйти с работы в зрелом возрасте и потратить время на получение новых профессиональных знаний. Те, кому стабильный заработок необходим для комфортного существования, могут сделать свою мечту постоянным хобби, продолжая при этом работать. А когда оно начнет приносить доход, отказаться от нелюбимой специальности.

Почти в любой сфере есть возможности для работы на фрилансе. Это поможет больше времени уделять любимому делу.

Мы встаем рано утром, едем в ненавистный офис и по восемь часов занимаемся тем, что нам неинтересно, в том числе и из страха перед переменами. Барбара Шер выделяет две причины, по которой люди отказываются от освоения новых профессий. Одна из них связана с тем, что им сложно выбрать одну сферу. И в этом случае можно пробовать все и идти за желаниями своей души.

Более подробно она анализирует вторую «отговорку»: люди твердо знают, чего они хотят, но не рассматривают этот вариант всерьез, считая невозможным. «Почему мечты кажутся такими невозможными? - пишет Барбара Шер. - Потому что эти люди, подобно большинству, опираются на здравый смысл, и их мечты останавливаются, еще не достигнув стартовых ворот. Они считают, что любимое дело должно приносить деньги - под деньгами обычно имеется в виду регулярная зарплата. Или что мечта стоит дорого: чтобы завести собственную мини-гостиницу, надо купить дом викторианских времен. Или что необходимы огромный опыт и соответствующее образование, в то время как все это не только необязательно, но и может затруднить поиски работы».

А если в сфере вашей мечты слишком высокая конкуренция и ваших знаний и опыта будет недостаточно, чтобы занять свою нишу? Ведь рынку нужны исключительно высококвалифицированные специалисты. А нам только и остается выполнять ту старую, привычную, но нелюбимую работу, в которой так или иначе удалось преуспеть.

Все это - не более чем предубеждения. Надо признать, вы вряд ли сможете мгновенно переквалифицироваться из менеджера среднего звена в балерину, но постепенно прийти к мечте вполне реально.

Чем вредна работа, которая не нравится?

Занятие нелюбимым делом отнимает слишком много энергии. Барбара Шер утверждает: «Если вам не хватает сил, постоянно хочется спать, вы все делаете через силу, то причина может быть вовсе не в нехватке витаминов и низком уровне сахара в крови. Возможно, вы просто не нашли свое предназначение. Вы сразу узнаете свой путь, как только ступите на него, ведь вас тут же переполнят энергия и творческие идеи».

Недовольство работой приводит к постоянному напряжению, стрессу, моральному истощению. Уставший организм легко заболевает: он как будто хочет дать своему хозяину убедительную причину не выполнять служебные обязанности.

Головные боли, снижение иммунитета, появление бессонницы - эти симптомы преследуют человека в рабочее время и моментально исчезают в первый день отпуска. По данным исследований , у людей, которые десять лет занимаются нелюбимым делом, риск заболевания раком выше, чем у тех, кому работа в радость.

Некоторые считают, что любое дело будет нравится, если оно хорошо получается. Но жизнь доказывает обратное: если работа не кажется важной, вовлечься в нее полностью будет непросто, что повлияет на результаты. Нелюбимому делу невозможно отдавать все свои силы и время. Человек будет скучать и отвлекаться в течение дня, что непременно скажется на его компетентности.

С чего начать поиски любимой работы

«Несоответствие работы ожиданиям - одна из типичных причин неудовлетворенности работой, - считает Светлана Седун. - Часть ожиданий лежит на поверхности - зарплата, о которой договорились, планируемый отпуск, количество работ. Но некоторые ожидания принадлежат нам и никак не связаны с работодателем».

Как найти любимую работу, которая будет не только приносить приличный доход, но и доставлять удовольствие? В первую очередь надо понять, чего вы на самом деле хотите. И вообще - хотите ли менять саму работу или только некоторые ее аспекты.

Представьте себе коктейль, вкус которого вам не очень нравится. Вы можете вылить и больше никогда не употреблять напиток, а можете просто заменить один из ингредиентов.

Так и в работе - если не хочется менять сферу деятельности, можно изменить тип работы. Например, от продаж товара перейти к организации закупок.

Для начала будет проще найти работу по душе, в которой вы совместите все свои навыки, полученные ранее. Помимо удовольствия, у нее будет еще одно достоинство: она использует ваш профессиональный опыт и не требует сразу браться за что-то неизведанное.

Барбара Шер предлагает выполнить простое задание. Составьте список всех дел, которые были вам по душе в детстве или сейчас, а потом займитесь ими, хотя бы один раз. Для этого вам не придется бросать работу, выделяйте немного времени каждую неделю и катайтесь на велосипеде, рисуйте углем, готовьте что-то изысканное:

«Совершенно не важно, сколько времени вы проведете за любимым делом. Главное - вспомнить этот опыт, заново примерить его на себя, воскресить давние ощущения».

Не боитесь мечтать и фантазировать. Мы знаем далеко не все и порой не до конца можем оценить свои возможности и шансы. Барбара Шер в книге «Давно пора» приводит такой пример: в титрах к фильму «Арахнофобия» после редактора и гримера идет должность «смотритель пауков». Только представьте: кому-то платят за то, чтобы он следил за пауками.

Наверняка вы слышали и о такой нестандартной профессии, как переворачиватель пингвинов (да, она на самом деле существует). Кстати, а вы знали, что собачий корм тоже дегустируют люди? Простор для фантазии огромен: в наше время бывают нужны самые невероятные специалисты, и рано или поздно вы сможете найти работу, о которой мечтали.

Как быстрее прийти к работе мечты

Иногда бывает полезно посмотреть на свою мечту под другим углом. Одна женщина хотела открыть садоводческий бизнес, но у нее не было стартового капитала. В разговоре выяснилось, что на самом деле ей доставляет особое удовольствие возвращать к жизни запущенные участки. А для этого ей достаточно собрать достойное портфолио и найти клиентов. Скорее всего, это не потребует больших капиталовложений.

Забудьте о мифах и предубеждениях. Считается, что свадебных фотографов развелось слишком много, конкуренция высока и пробиться практически невозможно. Однако многие люди куда охотнее попросят запечатлеть их особый день кого-то знакомого, кому доверяют. Таким образом вы получите первых клиентов, а потом на вас начнет работать «сарафанное радио».

Три книги Барбары Шер

«Мечтать не вредно. Как получить то, что действительно хочешь» . Все возможно, и любая мечта осуществима - надо только найти правильный подход.

«Давно пора! Как превратить жизнь в мечту, а мечту в жизнь» Прислушайтесь к своим желаниям и поймите, как их реализовать, не переворачивая при этом жизнь с ног на голову.

«Работа твоей мечты» Как отказаться от бессмысленного сидения в офисе, выбрать свой путь, начать зарабатывать на жизнь любимым делом.

Не бойтесь просить помощи у друзей. Возможно, в их окружении есть люди, которым потребуются ваши услуги. А если и нет, они помогут вам посмотреть на проблему по-другому, дадут важный совет или вдохновят на новые свершения. Окружите себя теми, с кем приятно иметь дело. Не секрет, что многие, особенно женщины, рассматривают работу не только как средство заработка, но и как место общения и появления новых знакомств. Возможно, в компании, где вы трудитесь сейчас, есть ваши единомышленники.

Некоторым людям повезло найти свое призвание в раннем детстве. Генри Форд мыл машины с семи лет и сколотил первый капитал. Моцарт начал писать музыку в три года. Но есть и другие истории. Посмотрите на известных людей, которые кардинально меняли сферу деятельности и в итоге пришли к успеху.

Гитарист легендарной группы Black Sabbath Тони Айомми в молодости работал на сталепрокатном заводе. Накануне первого тура по Германии он по неосторожности отрезал себе подушечки двух пальцев правой руки, так что ему пришлось заново учиться играть на гитаре. Дэнни де Вито до того, как нашел работу в Голливуде, трудился в салоне красоты своей сестры, Вупи Голдберг была косметологом. А вот вокалист Iron Maiden осуществил свою мечту, уже будучи знаменитым: в начале 90-х он получил лицензию пилота и даже поработал в British World Airlines. Правда, заниматься музыкой не бросил. Кто знает, может, и в вас живет настоящая звезда.

Что важнее – любимая работа или деньги? Без денег в современном мире никуда, но время еще ценнее. В отличие от денег, его не накопить и не вернуть потраченное. Может ли быть что-то хуже времени, отданного на скучное, неинтересное дело, и как найти любимую работу?

5 причин уйти с нелюбимой работы

Многие люди вынуждены выбирать между призванием и хорошей зарплатой. Любимая работа часто входит в категорию низкооплачиваемых. Школьные учителя и медсестры получают очень маленькие деньги, а должны выполнять массу трудной и нервной работы, поэтому выпускники предпочитают более перспективные вакансии в административной сфере или сфере продаж. Даже если человек со школьной скамьи мечтал перебраться на преподавательскую, деньги заставляют его передумать. Есть факторы, которые важнее денег. К чему это приводит.

Испорченный характер. Неудовлетворенность скучной, неинтересной, нелюбимой занятостью вызывает стресс, депрессию, тревожность. Человек чувствует себя несчастным, раздражается и провоцирует ссоры с близкими, а иногда начинает проблемы топить в алкоголе.
Здоровье. Медики подтверждают – стресс вредит здоровью: бессонница, утомляемость, головные боли, проблемы с сердечно-сосудистой системой, ослабленный иммунитет и др.
Потеря смысла. Человеку нужно чувствовать себя важным, самореализовываться. Осуществить эти пункты помогает любимое занятие, чего не скажешь о нелюбимой. Можно ли вложить душу в выполнение обязанностей, к которым не испытываешь симпатии?
Стагнация. Занимаясь любимым делом, человек постоянно совершенствуется. Изучает новые методики, читает статьи и книги, ходит на семинары, получает новые знания и впечатления другим способом, реализовывает свой творческий потенциал. На ненавистной работе самосовершенствоваться неинтересно и выполняется из-под палки. Человек замирает на одной ступени и не двигается дальше.
Потеря времени. Жизнь одна. Представь себя в пожилом возрасте – будешь ли ты вспоминать молодость и работу с удовольствием и ностальгией или мучиться, оттого что потратил драгоценное время зря?

Желанная работа – это обязанности, от выполнения которых получаешь удовольствие. Это труд, которым можно заниматься до позднего вечера и не уставать. Это деятельность, которая приносит пользу не только вам, но и обществу. В пожилом возрасте можно будет сказать: «Я прожил полную жизнь, получал деньги на работе, которую обожал».

Что такое любимая работа для вас

Решили, что предназначение и мечта важнее денег, но не знаете, как найти любимую работу? Сам поиск несложен, любая работа находится одинаково: через интернет, газеты, биржи труда, знакомых. Более важно понять, чем хотите заниматься.

Найдите время и место, чтобы побыть с собой наедине, возьмите бумагу и ручку (или компьютер с клавиатурой и экраном). Выпишите то, что нравится делать и чем хотели бы заниматься. Почувствуйте себя. Что ощущаете, когда думаете об определенном занятии: равнодушие, внутренний подъем и предвкушение?
Определите сильные стороны. Вспомните свои достижения, попросите друзей и родственников помочь или воспользуйтесь тестами в интернете.
Спросите себя: готовы ли заниматься этим делом на протяжении многих лет. Помните, стажировка предназначена не только для того, чтобы проявить себя и понравиться руководителям, но и понять – любимая это работа или нет.
У неуверенного человека много проблем. Он знает, чем хочет заниматься, но боится возможного провала настолько сильно, что даже не пытается рисковать. Нужно набраться храбрости и уверенности в себе, чтобы идти за мечтой.

Любимая работа – это работа, а не хобби

Ненавистная работа – начальнику все равно, как к ней относятся работники. Подписывая трудовой контракт, вы соглашаетесь выполнять обязанности в полной мере и вовремя, а труд не всегда бывает желанным. Работа будет в радость, если она приносит удовольствие вам и пользу другим людям, но все равно порой будете выбиваться из сил, чувствовать неудовольствие и расстраиваться из-за провалов. Все это нужно учитывать.

Любимая работа со скудной оплатой - еще один неудобный фактор. Некоторые люди постоянно жалуются на работу. Она им скучна, ненавистна. Они каждый день силой себя поднимают с кровати, чтобы на нее пойти. Одно только упоминание их профессии в выходной дней портят настроение. Однако если предложить им заняться тем, что им нравится, но с понижением зарплаты, такие люди отказываются. Для многих деньги являются решающим звеном, они не желают жертвовать материальным комфортом ради душевного.

Иногда для получения работы мечты нужно пройти долгий путь. Хотите зарабатывать на жизнь художником, писателем, заняться другой творческой деятельностью? Чтобы достичь этих целей потребуется время, длительность которого зависит от таланта и упорства, но не стоит расстраиваться. Сам процесс приносит дивиденды: удовольствие от выполнения дела, совершенствование навыков и обретение новых, самореализация. Хобби поначалу, сможет постепенно перейти в основную работу, только для этого необходимо время.

Найти занятие по душе нужно обязательно. Удовольствие от каждого прожитого дня, здоровье, уважение, самосовершенствование. Если все люди будут заниматься тем, что им нравится, это принесет пользу им и всему обществу.

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” направлена на получение конкретного результата – найти работу, которая позволит реализовывать ваши таланты.

Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый из них нужно пройти правильно и осознанно, избегая типичных ошибок. Если вы что-то упустили на предыдущей ступени, не стоит рассчитывать на легкое восхождение. Всё, что осталось недоделанным и недодуманным, удержит вас на месте и не позволит эффективно двигаться вперёд – к успеху. А «успехом» можно считать обретение такой работы, которая соответствует вашим потребностям сразу на нескольких уровнях:

помогает реализовать призвание,
решает материальные вопросы,
приносит эмоциональное удовлетворение.

Книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” позволит вам поэтапно разобраться со всеми уровнями и задачами, которые они перед вами ставят. Каждая конкретная глава содержит полезную практическую информацию по определённой теме, а именно:

Упражнения для психологического самоисследования , которое поможет вам в определении своего призвания. В результате вы обретете спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а также избавитесь от страха потерять работу.

Рекомендации по составлению плана действий и стратегии поиска работы. Вы узнаете 11 эффективных вариантов поиска работы, существующие сегодня на рынке труда, и будете применять их для успешного поиска работы.

Правила составления резюме и сопроводительных писем (типичные ошибки, советы, примеры, удачные образцы). Вы сможете составить эффективное резюме и сопроводительные письма, используя примеры из настоящего курса.

Правила поведения на интервью . Вы узнаете, как задавать нужные вопросы работодателю, демонстрируя свою компетентность, и поднимете собственную значимость. Будете уверенно себя чувствовать на собеседовании, прочитав в предлагаемом курсе, по каким критериям рекрутеры и работодатели оценивают кандидатов.

Рекомендации, как правильно провести переговоры о зарплате и найти баланс между своими возможностями и желаниями. Опираясь на знания, изложенные в пособии, вы осознаете свою ценность на рынке, сможете назначить себе достойную цену, правильно отвечая на вопросы о зарплате, или договариваться об этом после испытательного срока.

Как вести себя в новом рабочем коллективе в период адаптации , каких опасностей стоит избегать, на что ориентироваться. Вы вооружитесь правилами поведения в первые дни работы: что делать, чего не делать и как лучше себя вести.

Как действовать во время испытательного срока , каковы особенности этого периода. Вы развеете иллюзию об испытательном сроке и поймете, что в реальности он никогда не заканчивается.

Но даже самая ценная и проверенная опытом информация не поможет вам, если не использовать её на практике. Первый и необходимый шаг к этому – выполнение всех заданий, включенных в курс. Их там – десять! Каждое из заданий продвинет вас на пути осуществления мечты и покажет ваши сильные и слабые стороны. Упражнения помогут вам действовать последовательно. Все задания курса выстроены в соответствии с определённой стратегией, шаг за шагом. Вы можете довериться им как проводнику.

Самостоятельная работа на основе книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию” – это репетиция тех действий, от которых зависит ваше будущее. Благодаря упражнениям, у вас будет возможность потренироваться в определении своих приоритетов, в принятии решений, в отстаивании своих интересов и создании резюме с сопроводительными письмами. И только потом во всеоружии опыта и уверенности выходить в большой мир – навстречу ищущим вас рекрутерам и работодателям.

К книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию” прилагается 7 мотивационных писем для каждого отдельного шага. Они созданы, чтобы поддержать вас во время поиска. Вы будете получать письма по электронной почте параллельно с чтением курса. Их содержание НЕ ДУБЛИРУЕТ курс, а является полностью самостоятельным и самоценным.

Сопровождающие письма – это еще 26 страниц полезного материала: рекомендаций и вдохновляющих советов, реальных историй и ярких примеров из практики. Их можно воспринимать как отдельный мини-курс.

По ходу работы над курсом вы определите для себя – нужна ли вам более детальная и глубокая работа с вашей ситуацией. Если так, то вы сможете обратиться к автору курса за индивидуальной консультацией. Обсудить с ним всё то, что вы узнали о самом себе в процессе выполнения упражнений.

Всё, изложенное в книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию”, – это эксклюзивный материал, в котором подробно раскрыта кухня рынка труда изнутри. Показана работа кадрового агентства и его рекрутеров, внутренняя кухня HR-службы. Читая, вы поймете их логику, увидите, как они думают и оценивают кандидатов, как рассуждают работодатели и по каким критериям они отбирают сотрудников.

Автор книги Виталий Баранецкий опирался на личный опыт подбора и формирования команд в период, когда он сам был генеральным директором Кадрового агентства и руководителем департамента персонала в крупной производственно-торговой компании, набирал и обучал своих сотрудников, а позднее консультировал в качестве карьерного коуча. Его клиенты находили работу даже в узкопрофильных направлениях.

На его счету – более 10 000 интервью и более 300 вакансий. Среди карьерных консультантов он – единственный, кто предлагает своим клиентам услугу «сопровождение до результата» (то есть до реального нахождения работы) даже в кризис.
Виталий прошел путь от инженерно-технического работника (мастера цеха, начальника участка) до консультанта по подбору персонала, а затем – до генерального директора и совладельца кадрового агентства, директора по персоналу или HR. Последние 8 лет он работает как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Процесс трудоустройства ему известен досконально на всех уровнях, от секретаря до генерального директора. Ровно, как и подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса.

Глубинная основа, фундамент его деятельности – это более 25 лет непрерывного обучения и самопознания. Итог этих лет – уникальный синтез опыта и знаний: практическая и процессуальная психология,менеджмент, философия, духовные практики, личностный и карьерный коучинг, энергетические практики, проведение тренингов и вебинаров, индивидуальное консультирование.

Воспользуйтесь этим богатым и разнообразным опытом себе во благо!

Отзывы

Виталий, добрый день!

Уже более двух лет прошло с тех пор, как я прошел Ваш интернет-коучинг по поиску работы и применил материалы “Как найти работу по душе”.

Во-первых, это безусловно работает! Тогда у меня не было опыта самостоятельного трудоустройства и я был приверженцем устройства “по-знакомству”. Работу я нашел через три месяца, несмотря на некоторый спад рынка в декабре-январе. Это был проект с великолепной командой, полностью соответствующий моим внутренним представлениям о “работе по душе” на тот период. Пусть с опозданием, но я Вам очень благодарен!

Во-вторых, до сих пор помню и пересказываю Ваши притчи. Они позволяют, как бы, легче достучаться до себя и помнить о главном. Спасибо!

В-третьих, работа над собой, которая началась тогда, два года назад, не прекращается и по сей день. Я искренне рад успехам тех, кто получил быстрый результат, за месяц например. Но и хотел бы пожелать им не останавливаться на достигнутом и продолжать работу с внутренним я. Это интересная и, главное, благодарная деятельность. Уходят одни страхи – появляются другие, убираются большие негативы – из под них проступают мелкие, новые и много. Это как очистка организма от накопленных годами токсинов и шлаков, только духовных. Считаю, что Вы добавили мне осознанных действий в работе над собой. Я не был на Ваших семинарах по Рейки и не участвовал в “Трансформациях”. Но надеюсь, что Вы продолжите эти практики и у меня будет возможность с Вами встретиться на них и пожать руку с благодарностью.

С наступающим Новым годом! Благополучия Вам и Вашим проектам.

С уважением, Андрей Морозов.

Dobrij vecer, Vitalij!

Ja iz Latviji, Rigi. Kak to mne popalasj Vasha informacija o ljubimoi rabote/ rabote po dushe – mne ocenj ponravilosj Soderzanije ocenj mudroje i mozet pomoc mnogim ljudjam statj scastlivei, raskritsja i raskritj svoi potencial. Eto i po “mojei teme/ linije”, potomu cto i ja rabotaju menedzerom po personalu, zanimajusj jogoi, uglubljaja svojo duhovnoje ponimanije, rassirjaja soznanije, i zivja v sociume pomogaju ljudjam ih podderzivaja (i podbadrivaja ), kak i kogda im eto nuzjno.

S nailucsimi pozilanijami Vam, Vasei semje i trudu.
Da pribudet blagostj s Vami!
Iveta

Здравствуйте, Виталий!
Книгу «Как получить желанную работу-7 шагов» я прочитала в октябре 2013 года.
Я много лет работаю в одной и той же организации, за время работы достигла предела карьерного роста на данном предприятии (пришла бухгалтером после курсов, сейчас заместитель главного бухгалтера с высшим образованием).
И меня беспокоил вопрос, что же мне делать дальше: оставаться здесь, где относительно спокойно и стабильно – средняя зарплата и социальные гарантии, хорошие отношения в коллективе, но нет возможности для дальнейшего карьерного роста и роста зарплаты, либо рискнуть и что-то поменять – перейти на другую работу, возможно, сменить сферу деятельности, может, даже профессию.
Перемены меня пугали, потому что неизвестно, как сложатся отношения в новой коллективе – а мне очень важно, чтобы меня принимали и чтобы была здоровая атмосфера; важно было, чтобы я верила продукцию или услугу, которую предприятие производит, чтобы моя работа была нужна и чтобы я была нужна.
После прочтения книги меня очень успокоила мысль, что каждый человек, какие бы у него ни были карьерные запросы, может найти несколько мест работы, которая бы его устраивала, а их этих вариантов будет 2-3, на которые бы его взяли. То есть у КАЖДОГО человека есть шанс найти работу мечты.
Успокоенная этой мыслью, я стала думать о месте, где работаю в настоящий момент и о себе. И я поняла, что годы работы не прошли просто так: я приобрела фактически вторую семью, мне здесь очень хорошо, у меня есть возможность для творчества при такой, казалось бы, нетворческой профессии – бухгалтер. Я могу оптимизировать то, что делаю, придумывать новые, более эффективные способы; когда я вижу, что что-то вызывает протест или напряжение, что какая-то операция неприятна – вместо того, чтобы терпеть, я думаю, как это можно улучшить – и это очень важно для меня. Фирма маленькая – приходится вести разные участки, иногда много дел накапливается и приходится иногда быть как кошка в мусоропроводе: не успею что-то сделать одно, как наваливается другое. Но мне это нравиться – я чувствую, как что-то полезное делаю, чувствую себя нужной, чувствую, что я живу. Я даже на больничные не хожу практически никогда – если болею, работа помогает поправиться, успокаивает.
В книге мне еще очень понравилось «Письмо к Гарсии» – про преданность и ответственность. По себе знаю, что важно делать то, во что веришь, делать это настолько хорошо, насколько можешь. В первую очередь это хорошо для меня, чтобы потом знать, что я сделала все, что могла. Даже если были ошибки, сложности, препятствия, ругали за это – важно ориентироваться на это внутреннее ощущение идти по своему вектору и делать что должно и вести себя достойно в любой ситуации. Бывают моменты, что задерживаюсь на работе на несколько часов чтобы сделать то, что нужно. Посещают мысли, что все уже ушли, дома сидят, а я еще на работе, обидно как-то становится – но я гоню эти мысли прочь. А тогда, когда я сделаю то, что задумала, а потом выхожу с работы: на улице уже темно, огни зажглись – и накрывает ощущение счастья.
И еще из книги и карьерных консультаций Виталия я поняла, что, когда занимаешься поисками работы – надо искать не только определенную должность, зарплату, сферу. Надо искать Своё Место, дело, ту работу, где будет хорошо и где тебе будут рады, а ты будешь рад именно у них работать. А это все очень индивидуально, здесь не стоит на кого-то оглядываться, не стоит руководствоваться только соображениями выгоды и престижа – а надо полагаться на внутренние ощущения. Это как любовь к человеку – мой человек или нет. И если любовь есть, то она будет продвигать, давать силы, энергию, идеи, вдохновлять – и тогда работать весело и интересно, жизнь становится наполненной. А если нет – то надо постоянно будет себя заставлять – и это очень сложно.
Наверное, поэтому я все-таки не ушла с того места, где до сих пор работаю. Люблю свое дело, люблю людей, которые меня окружают, мне радостно приходить на работу каждый день.