С чего начать чтобы стать фитнес тренером. Что должен знать профессионал. Международный образовательный центр фитнеса TOPEurofit
Совсем недавно получил вопрос от начинающего тренера в личку в соцсетях, цитирую:
«Здравствуйте Дмитрий, если не сложно, дайте, пожалуйста, совет.
Иду на днях на собеседование, устраиваться фитнес-тренером, хотел бы услышать от Вас советы, по поводу собеседования, может что-то интересное подсказать сможете.
Прочитал ваш сайт про тренерскую деятельность, посмотрел пару обучающих лекций, может чего-нибудь упустил, заранее спасибо)»
Я ответил, а потом подумал: в принципе, тема достойна отдельной статьи, т.к. у многих начинающих тренеров куча страхов и мифов по поводу трудоустройства в фитнес-клуб типа:
- меня не возьмут в хороший фитнес-клуб без опыта работы
- бесполезно пытаться трудоустроиться в фитнес-клуб без диплома о высшем спортивно-педагогическом образовании
- без специального образования и диплома можно устроиться только в какие-нибудь захудалые «качалки» или клубы «эконом-класса», а в хороший клуб не попадешь…
- нужно искать фитнес-клуб, где больше платят за дежурства и «персоналки», а туда устроиться без большого стажа или «блата» почти невозможно
Поэтому: озвучиваю несколько универсальных принципов ГАРАНТИРОВАННОГО трудоустройства, даже без всяких «корок», «многолетнего стажа» и «блата»:
1. Грамотно составить резюме, делая акцент на опыт собственных тренировок и горячее желание обучаться и развиваться в этой сфере, а не на «опыт» работы, которого пока нет. Разослать его ВО ВСЕ фитнес-клубы города (ну, разве что, за исключением тех, до которых придется добираться несколько часов от дома:))
2. На следующий день, если нет ответа по электронной почте, ОБЗВОНИТЬ все клубы, куда посылали резюме и поинтересоваться, получили ли, возможно, есть какие-то вопросы и пр., готов прийти на собеседование в любое время, когда скажете.
3. Если Вы разошлете резюме и/или обзвоните 20 клубов города, Вас ГАРАНТИРОВАННО пригласят на собеседование, минимум, 3-5, а то и больше: это уж как разговаривать будете 🙂
Лучше постараться прийти на все собеседования, чтобы сравнить условия и почувствовать, где вам больше нравится атмосфера, руководство и т.п. … Хотя если в первом же клубе Вас возьмут на стажировку и вам там понравится, можно на этом и остановиться, максимально выкладываясь и показывая себя с хорошей стороны во время стажировки.
4. Не задавать вопрос о зарплате в самом начале собеседования. А лучше его не задавать вообще, пока вас не взяли на стажировку. Если клуб приличный и там уже работают тренеры хорошего уровня, то значит, все ок.
5. Если клуб не самого высокого уровня (на ваш взгляд), но вам дают возможность попробовать себя и приглашают на стажировку, а в более дорогих или «пафосных» клубах отказывают — надо использовать этот шанс и НАЧИНАТЬ стажироваться и работать: не место красит человека, а человек — место. Знаю инструкторов — неудачников в больших и «дорогих» клубах, и вполне успешных и хорошо зарабатывающих тренеров в маленьких тренажерных залах или бюджетных небольших фитнес-клубах.
Ваша задача — наработать опыт, навыки продаж и общения с людьми и получить результаты и отзывы клиентов, а это можно сделать в ЛЮБОМ фитнес-клубе!
6. На собеседовании исходите из позиции «хочу обучаться, развиваться и расти в этой профессии и быть полезным Вашему клубу», а не из позиции «а что вы можете мне дать? соц.пакет? официальная з/п и т.д.» Во втором случае руководство видит не профессионала, а нахлебника, потенциального «проблемного сотрудника», и ваши шансы резко уменьшаются (если только Вы не «тренер-Звезда» со своей клиентской базой человек в 50…)
7. Признайтесь честно, если нет опыта тренерской работы, но упирайте на опыт собственных занятий, желание развиваться и готовность БЕСПЛАТНО работать на стажировке и/или испытательном сроке. Формулировка такая: «готов без всякой оплаты стажироваться/ дежурить в зале/ помогать др. инструкторам и т.д., выполнять любую работу, которую назначите. Если через какое-то время решите, что я Вам не подхожу — восприму нормально и спокойно уйду, я все понимаю.»
Обычно, с такой формулировкой отказать сложно, т.к. Работодатель ничем не рискует и видит Вашу лояльность к клубу изначально…
Да, и напоминаю: если откажут в одном клубе — это не повод опускать руки. Прозвоните и закиньте резюме в 10 или более клубов — точно устроитесь куда-нибудь. Количество действий решает 🙂
Кстати, молодой человек, задававший мне вопрос по трудоустройству, через пару дней написал, что успешно прошел собеседование и устроился в клуб, и поблагодарил за советы 🙂
Дерзайте, коллеги! Жизнь гораздо проще, чем кажется.
С уважением,
Понравилась или оказалась полезной заметка? Поделитесь с друзьями - будем вместе делать этот мир совершеннее! Просто нажмите «лайк» на кнопках соц.сетей ниже.
Не согласны? Хотите высказать свое мнение? Пишите в комментариях, постараюсь ответить.
Хотите первыми получать самые свежие статьи и новости на почту? Подпишитесь на наш бесплатный электронный журнал
А еще: добавляйтесь в нашу
