विदाई पत्र. काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र का एक उदाहरण इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की ओर से सहकर्मियों के प्रति आभार - हास्य गद्य

सहकर्मियों को उनकी बर्खास्तगी पर विदाई पत्र कॉर्पोरेट नैतिकता का एक अभिन्न अंग बन जाता है। बर्खास्तगी के कारण चाहे जो भी हों, किसी कर्मचारी को छोड़ने की प्रक्रिया हमेशा अपने साथ इस्तीफा देने वाले व्यक्ति और पूरी टीम दोनों के लिए किसी न किसी प्रकार की हानि की भावना लेकर आती है। यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि एक व्यक्ति अपना अधिकांश जीवन काम पर बिताता है और उन लोगों का आदी हो जाता है जिनके साथ वह काम करता है। बर्खास्तगी पर एक विदाई पत्र प्रस्थान को उज्ज्वल बनाने में मदद करेगा।

विदाई पत्र कैसे लिखें?

विदाई संदेश लिखते समय, आपको सबसे पहले पत्र की प्रकृति पर निर्णय लेना चाहिए, जो हास्यपूर्ण या धन्यवादपूर्ण हो सकता है। लक्षित दर्शकों को निर्धारित करना भी आवश्यक है: या तो यह पूरे विभाग के लिए एक अपील होगी, या प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत रूप से।

आप प्रत्येक सहकर्मी को एक संदेश लिख सकते हैं और उसे अपने डेस्कटॉप पर छोड़ सकते हैं, ईमेल वितरण भी स्वीकार्य है। यदि एक सामान्य अपील लिखने का निर्णय लिया गया है, तब भी इसमें प्रत्येक सहकर्मी को संबोधित करना बेहतर होगा। उदाहरण के लिए, लिखें कि उनमें से प्रत्येक के साथ काम करना सुखद था और प्रत्येक के व्यक्तिगत गुणों पर ध्यान दें।

विदाई पत्र का मुख्य उद्देश्य अपने बारे में अच्छी छाप छोड़ना है। इसलिए, भले ही कार्य प्रक्रिया के दौरान सहकर्मियों के साथ कुछ टकराव हुआ हो, लेकिन इसका उल्लेख न करना ही बेहतर है।

मनोदशा के आधार पर आप संबोधन की कोई भी शैली चुन सकते हैं, काव्यात्मक रूप में भी।

काव्यात्मक रूप का एक उदाहरण.

इस टेम्पलेट को आपके अपने तरीके से सुधारा और दोहराया जा सकता है।

औपचारिक पत्र का उदाहरण

मैं, इवानोव निकोलाई पेट्रोविच, बिक्री विभाग के प्रमुख के पद से इस्तीफा दे रहा हूं। प्रिय साथियों, आपके संयुक्त कार्य के लिए धन्यवाद। केवल आपके लिए धन्यवाद, मैंने धैर्य और सहनशीलता सीखी, साथ ही सोच-समझकर निर्णय लेना भी सीखा।

मैं आपके व्यावसायिक विकास और समृद्धि की कामना करता हूं। मैं आपके साथ व्यापारिक संबंध बनाए रखने के लिए उत्सुक हूं और आपकी सेवा करके मुझे खुशी होगी।

मैत्रीपूर्ण संबोधन का उदाहरण

प्रिय मित्रों! आपसे अलग होना मेरे लिए बहुत कड़वा है, लेकिन दूसरे शहर में जाने के सिलसिले में मैं हमारी अद्भुत टीम को छोड़ रहा हूं। इन्वेंटरी अकाउंटेंट के रूप में 5 वर्षों तक मेरे साथ काम करने के लिए धन्यवाद। आपके साथ मिलकर, मैं पेशेवर रूप से विकसित हुआ, अपने क्षेत्र में एक सच्चा विशेषज्ञ बन गया। इस नौकरी की बदौलत मैंने कई सच्चे दोस्त बनाए हैं, जिन्हें मैं नए शहर में बहुत याद करूंगा।

बिदाई में, मैं आप सभी को शुभकामनाएं देना चाहता हूं, और आपके सभी बेतहाशा सपने सच हों। एक-दूसरे का समर्थन करें और मदद करें, क्योंकि समान विचारधारा वाले लोगों की टीम ही वास्तविक सफलता प्राप्त कर सकती है।

क्या आपको अपने बॉस को पत्र लिखना चाहिए?

बर्खास्त कर्मचारी और प्रबंधन के बीच संबंध चाहे जो भी हों, बॉस के लिए भी एक सकारात्मक संदेश छोड़ना सबसे अच्छा है। नए कार्यस्थल में प्रवेश करते समय, नए नियोक्ता अक्सर कर्मचारी के पिछले कार्यस्थल को बुलाते हैं ताकि न केवल उसके पेशेवर कौशल के बारे में, बल्कि उसके मानवीय गुणों के बारे में भी अधिक से अधिक जानकारी एकत्र की जा सके। इसलिए, बॉस को एक संदेश नई जगह पर सफल काम की एक तरह की गारंटी है।

अपने बारे में केवल सुखद यादें छोड़ना महत्वपूर्ण है, इसलिए आपको अपनी अपील में सहकर्मियों और प्रबंधन की आलोचना नहीं करनी चाहिए। विदाई पत्र को काम में आई समस्याओं या पछतावे से न भर दें।

प्रबंधन के लिए एक रेफरल का उदाहरण

प्रिय अलेक्जेंडर इवानोविच! मुझे दुख है कि मुझे अपनी पसंदीदा नौकरी छोड़नी पड़ी, लेकिन हालात ऐसे बन गए कि मुझे छोड़ना पड़ा।' आपके अधीन काम करना खुशी की बात है और हमारी लगातार असहमतियों के बावजूद, मुझे जो अनुभव और सबक मिले हैं, उनके लिए मैं आभारी हूं।

मैं आपके आगे के करियर विकास और समृद्धि की कामना करता हूं। अगर मैं भविष्य में आपकी सेवा कर सकूं तो मुझे खुशी होगी।

टीम छोड़ रहे हैं
मैं आपसे कहना चाहता हूं: "धन्यवाद
समर्थन के लिए, भागीदारी के लिए -
तुम्हारे साथ बहुत खुशियाँ थीं
आपके साथ कई विवाद हुए
और गंभीर बातचीत.
मुझे दुख के साथ याद आएगा
हमारी टीम और... ऊब गए!

मैं टीम छोड़ रहा हूं
मैं कहूंगा, साथियों, धन्यवाद
मदद के लिए, काम में समर्थन के लिए,
बग ठीक करने के लिए.

मुझे आपकी बहुत याद आएगी
मैं आपकी दयालुता को याद रखूंगा
आप कौन सी टीम के बारे में हैं
मैं अपनी नई जगह पर नहीं भूलूंगा.

साथियों, मैं आपको क्या बताऊं?
जाने से पहले आप क्या चाहते हैं?
अधिक विशेषाधिकार मांगें
और अधिक वेतन प्राप्त करें।
काम पर, मोमबत्तियों की तरह मत बुझ जाओ,
सफल होने के लिए जीवन का आनंद लें
शाम होने का इंतज़ार मत करो
बिस्तर पर जल्दी से रेंगने के लिए!

आज काम पर आखिरी दिन है
और मैं इस बात से थोड़ा दुखी हूं.
आपकी चिंता के लिए धन्यवाद साथियों,
मैं आपके सर्वोत्तम की कामना करता हूं।
मैं तुम्हें प्यार से याद करूंगा.
आप मेरे लिए परिवार की तरह थे।
मैं जा रहा हूं, लेकिन मैं अपने साथ ले जा रहा हूं
शुभकामनाएं। अलविदा मित्रो!

गद्य में काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द

प्रिय साथियों! हमने अपने साझे उद्देश्य के उच्च मार्ग पर एक साथ कई उत्पादक वर्ष और अद्भुत दिन गुजारे हैं! वहाँ सब कुछ था: कमियाँ और चूक, जीत और हार, अपमान और खुशियाँ। लेकिन जो सबसे महत्वपूर्ण बात हुई वह थी आपकी व्यवहारकुशलता, मेरी गलतियों के प्रति सम्मान, जिसे हमने सहयोगियों की एक मित्रवत टीम में एकजुट होकर ठीक किया। आपका सबक व्यर्थ नहीं जाएगा! मैं तुमसे यही वादा करता हूँ!

प्रिय साथियों, अब जाने का समय हो गया है। मैं खुश भी हूं और दुखी भी. नई नौकरी, इंप्रेशन और अनुभव से आगे। यहां मैं अपनी आत्मा का एक टुकड़ा छोड़ता हूं। हर चीज के लिए धन्यवाद: कठिन क्षणों में मौजूद रहने, मदद करने, शब्दों और कर्मों से समर्थन देने के लिए। मैं चाहता हूं कि आप ऐसे ही मिलनसार टीम, घनिष्ठ टीम और अच्छे दोस्त बने रहें। मैं गर्मजोशी के साथ हमारे संयुक्त कार्य को हमेशा याद रखूंगा।

सहकर्मियों, हमने काफी समय एक साथ बिताया और हमारा रिश्ता लगभग संबंधित हो गया। और हालाँकि नौकरियाँ बदलना इतना स्वाभाविक है, किसी कारण से मेरी आत्मा में नुकसान की एक कड़वी भावना प्रकट हुई। बेशक, हम संवाद करना जारी रखेंगे, लेकिन सब कुछ अलग होगा। उस आरामदायक और खुशनुमा माहौल के लिए धन्यवाद जिसने रोजमर्रा की जिंदगी को रोशन किया, समस्याओं और अवसादों से निपटने में मदद की, काम करने और बढ़ने के लिए प्रेरित किया!

प्रिय साथियों, आज मेरा दिन बहुत रोमांचक है, मैं आपको छोड़ रहा हूँ। और मैं तुमसे अलग होने को लेकर थोड़ा दुखी हूं। आपकी मित्रवत टीम ने मुझे बहुत कुछ दिया है. आपके धैर्य और साथी के सहयोग ने मुझे अपने पैरों पर मजबूती से खड़ा होने में मदद की। मैं सभी के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं और सबसे सुखद यादें अपने साथ ले जाता हूं। मैं आपकी टीम की समृद्धि और आपमें से प्रत्येक के कल्याण की कामना करता हूं!

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों के प्रति आभार के शब्द - बढ़िया कविताएँ

लंबे समय तक मैं एक टीम में रहा -
मैं सकारात्मक जा रहा हूँ!
यदि हाथ, पैर हैं -
तो - खाने के लिए कुछ होगा!
और हाँ, मैंने पैसे बचाये।
मैंने यहां बहुत सारी ऊर्जा खर्च की,
इतना थक गया कि पेशाब ही नहीं होता
मैं जा रहा हूं! आप सभी को नमस्कार!

मैं तुम लोगों को छोड़ रहा हूं
अलविदा, प्रिय टीम,
हम एक से अधिक परीक्षणों में सफल रहे
और सिर्फ एक कॉर्पोरेट पार्टी नहीं.

मुझे हमेशा बचाया गया है
दावों से "कालीन पर।"
हर चीज़ के लिए धन्यवाद, साथियों,
तुम मुझे प्रिय हो गए हो.

ठीक है, साथियों, आपको अभी भी ताकना है,
यहां अथक परिश्रम करें
कुबड़ा, दिन भर कश,
आसपास कुछ भी नजर नहीं आ रहा.
और अब मैं सभी हवाओं का सामना कर रहा हूं
मैं एक तीर से आज़ाद होकर उड़ रहा हूँ -
अब मैं खुद को संभालती हूं.'
हीरो साहसिक कार्य के लिए तैयार!

आज हर कोई अच्छे मूड में है, -
मेरे लिए काम का आखिरी दिन।
हर कोई हर्षित उत्साह के साथ इंतजार कर रहा है,
मैं सबको कब अकेला छोड़ूंगा?
और मैं सामान्य खुशी से दुखी हूं।
मुझे उम्मीद है कि लोग बाद में समझेंगे
फिर भी, मैं उनके प्रति दयालु था, बॉस था,
जब मेरी जगह कोई और आ जाएगा।

इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की ओर से सहकर्मियों के प्रति आभार - हास्य गद्य

मेरी अब पूर्व टीम के गौरवशाली प्रतिनिधि! मैं कल जा रहा हूँ! क्या आपको लगता है मैं चिंतित हूँ? बिल्कुल नहीं... एक नए पैसे के रूप में खुश! क्या आप कल्पना कर सकते हैं - स्वतंत्रता आपके सहकर्मी का इंतजार कर रही है! और आलस्य, नींद और टीवी भी! हुर्रे!

मेरे प्रिय साथियों, आज मैं आपको अलविदा कहता हूं। मैं आपके दयालु चुटकुलों, एक साथ पी गई सैकड़ों कप कॉफी, मजेदार "स्मोक ब्रेक", उपयोगी टिप्स और हमारी संयुक्त छुट्टियों के फोटो और वीडियो के रूप में "समझौता करने वाले सबूत" के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं चाहता हूं कि आप खुशी से रहें, मुझे केवल मुस्कुराहट के साथ याद करें, द्वेष और नाराजगी न रखें। मैं आप सभी से प्यार करता हूं, आपका सम्मान करता हूं और आपको बहुत याद करूंगा।

सहकर्मियों, आपके साथ काम करना आसान और सुखद था - मैं 100% संतुष्ट हूँ! लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, मछली यह तलाश रही है कि वे कहाँ भोजन करती हैं, और आदमी - जहाँ वे अधिक भुगतान करते हैं, और एक इंसान के रूप में आप मेरे प्रस्थान को समझ सकते हैं। मेरे लिए आपसे अलग होना आसान नहीं है, लेकिन हमें Viber पर चैट करने, सोशल नेटवर्क पर चैट करने, एक-दूसरे को पसंद करने से कौन रोक रहा है? सामान्य तौर पर, पूर्ण उपस्थिति का प्रभाव, जिससे वैश्विक परिवर्तन की योजना नहीं बनाई जाती है।

मैं देख रहा हूँ, प्रिय साथियों, आप कितनी बेसब्री से मेरे जाने का इंतज़ार कर रहे हैं। थोड़ा धैर्य रखें. हाँ, मैं टीम का एक काँटा था, जो किसी को शांति नहीं देता था। लेकिन मुझे लगता है तुम्हें मेरी याद आएगी. अब कौन आपको चुटकुले सुनाएगा, वेतन-दिवस तक रूबल उधार लेगा, सिगरेट मारेगा और 1 अप्रैल को खेलेगा? इस बीच, अलविदा, साथियों, आपकी याद आती है, कॉल करें। हर चीज़ के लिए धन्यवाद, शरमाओ मत।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियमों पर विचार करें। जाते समय याद रखें कि संगठनात्मक मुद्दों को सुलझाने के बाद आपको उस कंपनी, फर्म या किसी अन्य संस्थान को अलविदा कहना नहीं भूलना चाहिए जहां आपने कर्मचारियों के साथ काम किया है।

आप सम्मान और अच्छे शिष्टाचार दिखाएंगे, उनके ध्यान, मदद, सामूहिक कार्य के लिए धन्यवाद, जो पूरे संयुक्त कार्य के दौरान आपके साथ रहा।

पश्चिम में, विदाई पत्र, जिनके उदाहरण आप नीचे पा सकते हैं, लंबे समय से प्रचलित हैं, लेकिन रूस में यह एक नियम के रूप में, अब तक केवल बड़ी कंपनियों में ही गति प्राप्त कर रहा है।

विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियम

सबसे पहले, यदि आप व्यक्तिगत रूप से कर्मचारियों को अलविदा नहीं कह सकते हैं (एक बड़ा निगम, कम समय या सभी को एक ही बात दोहराने की कोई इच्छा नहीं, आदि) तो एक पत्र लिखना उचित है।

दूसरे, पत्र सिर्फ नौकरी बदलने पर ही नहीं, बल्कि दूसरे विभाग में जाने पर भी लिखा जाता है।

काम छोड़ने पर सहकर्मियों को क्लासिक विदाई शब्द

प्रिय कर्मचारियों!
15 अगस्त तक, मैं कंपनी में मुख्य विपणन और विज्ञापन अधिकारी के पद को छोड़ दूंगा, जिस पर मैं लगभग चार वर्षों से कार्यरत हूं।
मेरे पद पर एक नए कर्मचारी को नियुक्त किया गया है - स्टेपानोव के.के. उनसे संपर्क फ़ोन: +7 024 184 23 51 या मेल द्वारा संपर्क किया जा सकता है: [ईमेल सुरक्षित].
निर्णय लंबा, कठोर और जानबूझकर लिया गया था। इसे शीर्ष नेतृत्व के साथ आपसी सहमति से स्वीकार कर लिया गया।
हर चीज का मूल्यांकन करने के बाद, शिक्षा, ताकत और अवसरों के नए पहलुओं की खोज के लिए आगे बढ़ने का विकल्प चुना गया। अब मैं जीवन में एक नई भूमिका में खुद को आजमाना चाहती हूं - मां बनना और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना।
मैं उस कंपनी के प्रति अपना आभार व्यक्त करना चाहता हूं जिसने एक बार मुझ पर विश्वास किया और मुझे खुद को साबित करने और उन सभी पेशेवर कौशल, ज्ञान और कौशल हासिल करने का मौका दिया जिनका मैं आगे उपयोग कर सकता हूं। आत्मविश्वास हासिल करने के बाद, अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि मैं अकेले ही आगे बढ़ सकता हूं।
अलग से, मैं विपणन और विज्ञापन विभाग के कर्मचारियों को उनकी व्यावसायिकता, उच्च गुणवत्ता वाले काम और एकजुटता के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। आपने मुझे जो सिखाया, मैं उसे रखूंगा और नए ज्ञान से पूरक करूंगा। आपके साथ काम करके मुझे अपनी ताकत और आगे बढ़ने की संभावना का एहसास करने का अवसर मिला। आपमें से मुझे नए, सच्चे मित्र मिले हैं। मुझे आपका नेता बनकर और अधिक से अधिक ऊंचाइयों तक पहुंचकर खुशी हुई।
मुझे ____ कंपनी के लिए काम करने पर गर्व है।
मैं कंपनी की ____ समृद्धि और बेहतर भविष्य की कामना करता हूं। आपमें से प्रत्येक को सर्वोत्तम, बड़े और उच्चतर के लिए प्रयास करना चाहिए।
अपनी टीम और कंपनी की सराहना करें. कठिनाइयाँ अवश्यंभावी होंगी, लेकिन आप सभी विपरीत परिस्थितियों का सामना कर लेंगे।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया 15 अगस्त तक मुझसे फ़ोन या मेल द्वारा संपर्क करें। मैं आपमें से प्रत्येक की मदद करने में प्रसन्न हूं।
सादर, बेलोज़र्सकाया मार्गरीना अलेक्जेंड्रोवना।

अलविदा कहने के बेहतरीन तरीके

यदि आप किसी कंपनी, फर्म या किसी अन्य संस्थान में अपने काम को आश्चर्यचकित और सकारात्मक रूप से सारांशित करना चाहते हैं, तो आप इस मार्ग का अनुसरण कर सकते हैं और अंतिम कार्य दिवस पर सहकर्मियों को यह पत्र भेज सकते हैं।

मैंने निर्णय लिया कि आपके साथ काम के दौरान मुझे व्यक्तिगत रूप से सभी को अलविदा कहे बिना जाने का कोई अधिकार नहीं है। इसलिए, सबसे पहले मैं अपने बॉस - कुज़नेत्सोव गेन्नेडी वासिलीविच को धन्यवाद देना और नमन करना चाहता हूँ! दयालु गेन्नेडी वासिलीविच ने विज्ञापन प्रक्रिया और विकास के रहस्यों को मेरे साथ साझा किया, हालांकि, उन्होंने मेरे लिए महत्वपूर्ण अवसर खोले। तो, मैं अब एक मीटिंग रूम बुक कर सकता हूँ!
अन्ना अलेक्सेवना वासिलीवा को धन्यवाद, मुझे वास्तव में इंटर्नशिप पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद ऐसी अद्भुत टीम में काम करने का अवसर मिला। मैं आपके कार्यालय के लिए आपको धन्यवाद कहना चाहता था, कभी-कभी मैं आपकी अनुपस्थिति में वहां बैठता था। मैं जानता हूं आप नाराज नहीं होंगे.
गोर्डीवा इन्ना सर्गेवना, आपके धन्यवाद से मैंने सीखा है और अब मैं निश्चित रूप से किसी भी कठिन समस्या का समाधान कर सकता हूं। अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि दोपहर का भोजन एक नाजुक मामला है, और आप उबासी नहीं ले सकते!
बोर्त्सोव दिमित्री वासिलीविच, आपने विभिन्न कामकाजी विवादों और घटनाओं के दौरान अपनी मुस्कान से मुझे बचाया।
आपमें से प्रत्येक अपने करियर में ऊंची उड़ान का हकदार है। आप निश्चित रूप से कामकाजी कठिनाइयों का सामना करेंगे। मैं आपके लिए केवल सभ्य ग्राहकों और मानवीय संबंधों की कामना करता हूं।
क्या आपको लगता है मैं भूल गया? स्मिरनोवा डारिया, एस्टाशोव निकोले, क्रॉमोव एलेक्सी और ज़ाबिलोवा विक्टोरिया! जब हम एक साथ अपनी इंटर्नशिप शुरू करते हैं तो मैं आपको याद करता हूं। मुझे वास्तविक, खुले और देखभाल करने वाले लोगों के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। मैं कंपनी में आपके और पेशेवर विकास की कामना करता हूं। आप योग्य कर्मचारी हैं!
इस कंपनी के लिए धन्यवाद, मैंने विज्ञापन में महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल हासिल किए, वे निश्चित रूप से मेरे करियर में काम आएंगे।
आपमें से प्रत्येक ने मेरे लिए बहुत कुछ किया है, मानवीय और पेशेवर रवैये के लिए धन्यवाद। आपके साथ काम करना खुशी की बात थी. आप सौभाग्यशाली हों!
और एक बात.. काम का समय बीतता जा रहा है, और मैं अभी भी बिना काम के बैठा हूं..

वीडियो

अजीब अलविदा उदाहरण

अब बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र के अच्छे उदाहरणों पर विचार करें:
प्रिय! सब लोग, मैं जल्द ही जा रहा हूँ! अंततः.. क्या आप सुनते हैं? 17 अगस्त के बाद से तुम मुझे नहीं पाओगे। क्यों? सब कुछ सरल है. मैंने फैसला किया कि मुझे एक और पेशे की ज़रूरत है जहाँ मैं एक लेखक के रूप में पूरी तरह से विकसित हो सकूँ। इसलिए, मैं अब मार्केटिंग नहीं करना चाहता और नौकरी छोड़ देना चाहता हूं। अब एक पत्रकार के रूप में मेरा करियर बहुत अच्छा है।
वे मेरी जगह लेने के लिए एक नए पेशेवर की तलाश कर रहे हैं। मेरा मानना ​​है कि वह व्यक्ति योग्य होगा और आप उसके साथ काफी उज्ज्वल समय बिताने के लिए भाग्यशाली होंगे।
मुझे आपको धन्यवाद कहना चाहिए, आपका धन्यवाद, मुझे एहसास हुआ कि मार्केटिंग मेरे लिए नहीं है! लेकिन InVik में काम के वर्षों के दौरान मुझे जो कुछ भी सिखाया गया, मैंने उसकी सराहना की। मुझे उम्मीद है कि यह अनुभव मेरे काम आएगा.
मैं अपने पसंदीदा प्रबंधन को भी धन्यवाद कहना चाहता हूं। आपने मुझे वर्ष का पहला बाज़ारिया बनने की आशा दी, लेकिन हर बार जीत से पहले बहुत कम बचा था।
यहां मुझे दोस्त, समान विचारधारा वाले लोग और शिक्षक मिले और हम 8:00 से 19:30 तक एक ही छत के नीचे रहते थे। सभी को जानकर खुशी हुई।
शुभकामनाएँ और भाग्य को पूँछ से पकड़ें। मैं सभी को मिठाइयों के साथ चाय के लिए नई नौकरी पर जाने के लिए आमंत्रित करता हूँ!
साभार, रात्रिभोज एवगेनिया।

सहकर्मियों के लिए लघु संस्करण

इरवॉक्स में ग्यारह वर्षों के बाद, मैं सीईओ के पद से इस्तीफा दे रहा हूं। मुनीम। अब एक नया शहर मेरा इंतज़ार कर रहा है. पेशेवरों की एक अद्भुत टीम में इतने वर्षों तक काम करने का मौका देने के लिए मैं सभी का आभारी हूं।
प्रिय साथियों, मैं आपकी समृद्धि और आसान काम की कामना करना चाहता हूं।
भवदीय, एडुअर्ड व्याचेस्लावॉविच गोर्तसेव।

नियमानुसार विदाई पत्र का उत्तर अनिवार्य नहीं है।यदि आप निर्णय लेते हैं, तो आपको उनके साथ काम करने के समय के लिए भी धन्यवाद देना चाहिए। आमतौर पर हर कोई विदाई के दयालु शब्दों के लिए पूर्व कर्मचारी को धन्यवाद देता है।

बर्खास्तगी केवल एक संगठनात्मक प्रक्रिया नहीं है.

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

अगर हम इस बात को ध्यान में रखें कि काम के दौरान टीम के सदस्यों के बीच विभिन्न रिश्ते विकसित होते हैं तो यह प्रक्रिया एक अलग ही रंग ले लेती है। उदाहरण के लिए, हर सहकर्मी को अलविदा कहना अच्छे पालन-पोषण की निशानी है। लेकिन यह कैसे करें यदि कर्मचारियों की संख्या एक कार्यालय के निवासियों से अधिक हो?

कॉर्पोरेट शिष्टाचार

बड़े निगम बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली कंपनियां हैं, जिनकी आर्थिक गतिविधि टीम के प्रत्येक लिंक के समन्वित कार्य की विधि द्वारा की जाती है। प्रत्येक समाज, चाहे वह बड़ा हो या छोटा, के अपने आचरण के नियम, मानक, परंपराएँ और रीति-रिवाज होते हैं।

बड़े निगमों में, ऐसे नियमों के एक सेट को कॉर्पोरेट नैतिकता कहा जाता है। इसमे शामिल है:

• ड्रेस कोड (वर्दी या स्थापित कपड़ों की शैली) की उपस्थिति या अनुपस्थिति।
• अधीनता.
• अभिवादन और विदाई के विशेष भाव.
• सुबह और शाम की बैठकों का उद्देश्य टीम के सदस्यों को अपनी एकता के करीब लाना था।
• कॉर्पोरेट कार्यक्रम और छुट्टियों पर व्यक्तिगत बधाई।
• नौकरी या नए पद के लिए आवेदन करते समय टीम में शामिल होने के अनुष्ठान।
• नौकरी बदलने या दूसरे विभाग में स्थानांतरित होने पर कर्मचारियों को विदाई पत्र, और भी बहुत कुछ।

अंतिम बिंदु सबसे विवादास्पद बना हुआ है: "कार्यस्थल पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना।"यह क्या है? इन्हें क्यों और कैसे लिखें? और बिल्कुल लिखें? आइए इस तथ्य से शुरू करें कि काम के सहयोगियों को उस स्थिति में विदाई पत्र लिखा जाता है जब व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने की कोई संभावना या इच्छा नहीं होती है। इसके अलावा, एक ही चीज़ को दर्जनों बार नीरसता से दोहराना काफी मुश्किल है।

पत्र नौकरी या पद बदलते समय लिखा जाता है, हो सकता है कि आपके पास अलविदा कहने के लिए पर्याप्त समय न हो, और इसके बिना पर्याप्त चिंताएँ होंगी।

सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना पश्चिमी देशों में व्यापक है, जहां निगम दशकों से विकास कर रहे हैं। हमारे देश में बड़े संगठन अभी भी अपने गठन के चरण में हैं और अपने पश्चिमी समकक्षों के अनुभव को अपना रहे हैं। इस प्रकार, सोवियत संघ के बाद के निगमों में विदाई पत्रों का लेखन अभी तक व्यापक नहीं हुआ है, लेकिन प्रक्रिया पहले ही शुरू हो चुकी है और वापसी का बिंदु पारित नहीं हुआ है।

संदेश क्यों लिखें?

नौकरी बदलना हमेशा तनावपूर्ण होता है। अपना आराम क्षेत्र छोड़ना और दोबारा शुरुआत करना कोई छोटी बात नहीं है और इसके लिए तैयारी की आवश्यकता होती है। इस तथ्य को देखते हुए कि निगम के कर्मचारियों की संख्या कई सौ से अधिक हो सकती है, यह संभावना नहीं है कि प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहना संभव होगा। और यह अवश्य किया जाना चाहिए.

भले ही आप कॉर्पोरेट नैतिकता को ध्यान में न रखें, फिर भी अच्छे फॉर्म के नियम पालन करने लायक हैं।

छोटे-छोटे नाखूनों से भी माँ हमें सिखाती है: नमस्ते कहो, अलविदा कहो, धन्यवाद कहो। विनम्रता एक व्यक्ति को रंग देती है और जीवन के सभी क्षेत्रों में उसकी मदद करती है।

विचार करने योग्य एक और महत्वपूर्ण बिंदु अपने पूर्व सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण और व्यावसायिक संबंध बनाए रखना है। पिछले कुछ वर्षों में आपके द्वारा बनाए गए संबंध आपको भविष्य में अपना करियर अधिक प्रभावी ढंग से बनाने में मदद करेंगे, इसलिए जब आप निकलें तो पुलों को न जलाएं। एक विदाई पत्र लिखें और एक आंतरिक मेलिंग सूची बनाएं। अपने अच्छे नाम और प्रतिष्ठा को महत्व देने वाले अधिकांश कर्मचारी यही करते हैं।

क्या ये जरूरी है?

आइए तुरंत उत्तर दें - नहीं, जरूरी नहीं। कोई भी आपको अंग्रेजी में अलविदा कहे बिना जाने से मना नहीं कर सकता।

किसी कर्मचारी को उसके पद से हटाने, आधिकारिक कर्तव्यों और मामलों को स्थानांतरित करने के लिए विदाई पत्र अनिवार्य दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है।

यह कानूनी दृष्टिकोण से है. जहां तक ​​सार्वभौमिक नियमों और आपके अपने व्यापारिक हितों का सवाल है, सहकर्मियों को अलविदा कहने से आपकी सफलता की संभावना काफी बढ़ जाएगी। इस पर "संदेश क्यों लिखें?" अनुभाग में अधिक विस्तार से चर्चा की गई है।

सहकर्मियों को विदाई पत्र कैसे लिखें?

यह समझने के लिए कि कर्मचारियों को विदाई पत्र कैसे लिखा जाए, पाठक के स्थान पर स्वयं को रखें। पत्र इस प्रकार लिखें कि उसे पढ़ने में अधिक समय न लगे, पाठ समझने में आसान हो और प्राप्तकर्ता की आत्मा में उसका उत्तर मिल जाए।

संरचना से चिपके रहें.आरंभ करने के लिए, अपनी स्थिति और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियां बताएं। पाठक को सूचित करें कि आप नौकरी बदल रहे हैं। कंपनी के सभी कर्मचारियों को इसकी जानकारी नहीं होगी; कुछ के लिए, आपका नुकसान आश्चर्य की बात हो सकता है। फिर आप बता सकते हैं कि आपने ऐसा करने का निर्णय क्यों लिया, किन कारकों ने आपके निर्णय को प्रभावित किया और आपका पद कौन लेगा (आपके उत्तराधिकारी का संपर्क विवरण हस्तक्षेप नहीं करेगा)।

यदि आप छोड़ने के कारणों के बारे में चुप रहना चाहते हैं तो अपने पत्र में इसका उल्लेख न करें, संकेत भी न दें।

इन्युएन्डो से केवल अटकलें ही लगेंगी, हमेशा सकारात्मक नहीं। याद रखें, मुख्य लक्ष्य एक अच्छा प्रभाव छोड़ना और एक अच्छे व्यवहार वाले, व्यवहारकुशल, सुसंगत विशेषज्ञ के रूप में प्रतिष्ठा सुरक्षित करना है जो खुद को और दूसरों को पर्याप्त रूप से समझता है। फिर पाठक को बताएं कि कंपनी के लिए काम करते हुए आपने क्या सीखा और क्या हासिल किया है। इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर दें, एक पेशेवर के रूप में उनके विकास में भागीदारी के लिए कर्मचारियों को धन्यवाद दें।

अपने विचारों को सकारात्मक तरीके से व्यक्त करने का प्रयास करें।यदि आप कोई नकारात्मक कामकाजी बिंदु व्यक्त करना चाहते हैं या प्रबंधन की अपूर्णता को इंगित करना चाहते हैं, तो इसे केवल तथ्यों पर भरोसा करते हुए, यथासंभव नाजुक ढंग से करें। अपने अनुमान न लिखें और व्यक्तिगत न बनें। यदि आपके पास कंपनी की व्यावसायिक गतिविधियों या टीम के भीतर संबंधों से संबंधित किसी भी पहलू में सुधार के लिए कोई सुझाव है, तो बेझिझक उन्हें अपने संदेश में शामिल करें। केवल सब कुछ व्यवसाय पर होना चाहिए, अन्यथा अपने आप को सर्वोत्तम प्रकाश में उजागर न करें।

अंत में, अपने पूर्व सहकर्मियों की सफलता की कामना करें, मैत्रीपूर्ण और कामकाजी संबंध बनाए रखने की अपनी इच्छा के बारे में सूचित करें, अपने संपर्क छोड़ें। याद रखें, पत्र बहुत अधिक भावनात्मक नहीं होना चाहिए। आपको अपने कर्मचारियों के पहले से ही भरे हुए सिर को बेकार के उन्मादी हमलों से अव्यवस्थित नहीं करना चाहिए। इससे आप अपनी नैतिक अस्थिरता, अव्यवसायिकता और बुरे आचरण का परिचय देंगे। केवल हारे हुए लोग ही ऐसा करते हैं। इसके अलावा, जो कुछ हो रहा है उसके प्रति यह केवल आपका व्यक्तिपरक रवैया है और शायद इसका वास्तविक स्थिति से कोई लेना-देना नहीं है। नीचे एक नमूना विदाई पत्र है.

विदाई पत्रों के उदाहरण

एक विदाई पत्र अलग-अलग तरीके से और विभिन्न साहित्यिक तकनीकों और तकनीकों का उपयोग करके लिखा जा सकता है।

संरचना बनाए रखने के अलावा कर्मचारियों को विदाई संदेश लिखने के लिए कोई विशेष नियम नहीं हैं।

न केवल शुष्क व्यावसायिक बयानों और औपचारिक इच्छाओं की अनुमति है, आप मजाक भी कर सकते हैं, केवल नाजुक ढंग से, बिना चिल्लाए। या आप पद्य में एक संपूर्ण कविता लिख ​​सकते हैं, जो एक बार फिर आपकी रचनात्मक क्षमताओं, शिक्षा और रचनात्मकता को प्रदर्शित करेगी।

औपचारिक

प्रिय साथियों!

1 जून को, मैं जनसंपर्क प्रमुख के रूप में अपना पद छोड़ रहा हूं, जिस पर मैं पिछले पांच वर्षों से कार्यरत था। यह कार्मिक निर्णय वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा किया गया था और सीएफओ के रूप में मेरी पदोन्नति से संबंधित है।

पेट्रोव वी.वी. जनसंपर्क विभाग के प्रमुख के रूप में मेरे उत्तराधिकारी बनेंगे। उनका संपर्क विवरण: 077 - 555 -55 -55, [ईमेल सुरक्षित].

मैं हमारे साझा उद्देश्य में योगदान के लिए जनसंपर्क विभाग के कर्मचारियों का आभारी हूं। मेरे नेतृत्व में, हमने उच्च परिणाम हासिल किए हैं, जिससे मुझे पदोन्नति हासिल करने में मदद मिली। अपने कर्तव्यों के जिम्मेदारीपूर्ण निर्वहन के लिए धन्यवाद। मैं आगे के उपयोगी कार्यों के लिए आपकी योग्यता पर भरोसा करता हूं।

यूवी के साथ. तिखोनोव विक्टर वेनियामिनोविच

हास्य के साथ

प्रिय साथियों!

अंततः मैं जा रहा हूँ! हां, आपने सही सुना, मैं पहली तारीख से काम पर नहीं रहूंगा। इसका कारण सरल है - मुझे एक ऐसी स्थिति मिली जहां मैं अपनी रचनात्मक क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर सकता हूं। अब मैं सेल्स मैनेजर नहीं बनूंगा, मुझसे डिजाइनर के तौर पर करियर बनाने का वादा किया गया है। मेरे पद पर एक और अच्छे व्यक्ति को नियुक्त किया जाएगा, जिसके बारे में मैं खुद नहीं जानता, लेकिन मुझे यकीन है कि आपको उसका साथ मिलेगा।

मैं आपको यह बताने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं कि ट्रेडिंग करना मेरे बस की बात नहीं है। आपने मेरे साथ जो अनुभव साझा किया मैं उसकी सराहना करता हूं, यह भविष्य में मेरे काम आएगा। मैं वर्ष का सर्वश्रेष्ठ विक्रेता बनने के मेरे प्रयासों का समर्थन करने के लिए नोवा के प्रबंधन का आभारी हूं, भले ही लक्ष्य इतना करीब था। आपमें से कई लोग मेरे मित्र बन गये हैं। मुझे खुशी है कि जिंदगी ने हमें एक छत के नीचे ला दिया है।'

मैं आपको शुभकामनाएं और व्यावसायिक सफलता की कामना करता हूं। चाय और कुकीज़ के लिए मेरे नए कार्यालय में आएं।

यूवी के साथ. स्टेत्सको तातियाना।

श्लोक में

मैं सहकर्मियों और दोस्तों को एक विदाई पत्र लिख रहा हूं।

बिदाई के क्षणों में, मैं आपसे कबूल करना चाहता हूं:

पद छोड़ने का निर्णय मेरे मन में बहुत पहले आ गया था।

मैंने उस बेकार सोच को दूर कर दिया, फिर भी लौट आया।

उसने मुझे रात में बहुत परेशान किया और सोने नहीं दिया.

"दूर जाओ! - उससे चिल्लाया - दूर, "- मैं, बिस्तर के नीचे खिसक गया।

इंग्लैंड में सबसे अच्छे जासूस के रूप में, उसने मुझे पाया।

"बाहर निकलो, बेचैन," उसने मुझसे कहा,

अपने आप को आत्मा के लिए एक योग्य व्यवसाय खोजें,

होश में आओ, खोए हुए, बैठ जाओ और कविता लिखो।

मैंने सभी कक्षाएं छोड़ दीं, मैं कलम और कैनवास उठाता हूं,

मैं इबारतें कुरेदता हूं, मैं सांसों में बुदबुदाता हूं।

यहाँ कुछ निकला, और परिणाम पसंद आया।

मैं अपने आप से प्रभावित हो गया हूं, मुझे खुशी महसूस हो रही है।

एक ही जगह पर मुझे ऐसा महसूस नहीं हुआ.

या शायद मुझमें सचमुच कोई प्रतिभा है?

मैं इसे जीवन भर अपने कंधों पर पत्थर की तरह लेकर चलता हूं।

मुझे इसे फेंकना होगा, स्याही से चित्र बनाना,

नहीं तो मैं पागल हो जाऊँगा, मुझे शांति न मिलेगी।

मैं अपने सहकर्मियों को अलविदा कहता हूं और खुद को घर खींच लेता हूं

संयुक्त कार्यदिवसों को न भूलें

तुम मेरे इतिहास में अमर रहोगे.

तुम भविष्य में मेरे मित्र के रूप में जाने जाओगे।

पारस्परिकता की आशा

कवि शेरोज़ा स्टाख।

एक नकारात्मक अर्थ के साथ

स्पष्ट रूप से कहें तो, ऐसा संदेश भेजने की अनुशंसा नहीं की जाती है जो कागज पर भी बिजली गिरा दे। लेकिन किसी भी मामले में, यदि यह पहले से ही उबल चुका है और आप कड़वाहट डालना चाहते हैं, तो आप बर्खास्तगी पर इस प्रकार का विदाई पत्र लिख सकते हैं:

मेरे लिए अस्वीकार्य कामकाजी परिस्थितियों के कारण मैं एक एकाउंटेंट के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं। इसका मुख्य कारण प्रसंस्करण के लिए अधिभार की कमी है। प्रबंधन के निर्णय द्वारा एक प्रशिक्षु, एक अंशकालिक छात्र, को मेरे पद पर नियुक्त किया गया था। मैं ज़िमा संगठन में समान पद पर काम करूंगा। यदि आपके कोई व्यावसायिक प्रश्न हैं, तो मैं मदद करने के लिए तैयार हूं। आप बहुत मिलनसार टीम हैं, आपके बीच कई पेशेवर हैं। आशा है व्यापारिक संबंध बने रहेंगे.

यूवी के साथ. गोरेल्को इरीना.

क्या प्रबंधक को पत्र भेजना स्वीकार्य है?

बेशक, यह स्वीकार्य है, यहां तक ​​कि बेहतर भी है। इसके अलावा, नेता को एक व्यक्तिगत विदाई पत्र लिखना चाहिए। इसमें, अपनी स्थिति को महसूस करने के अवसर के लिए, आपको प्राप्त अनुभव के लिए उन्हें धन्यवाद दें। नेता के सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों पर जोर दें और यह कैसे काम में मदद करता है। उसकी उच्च योग्यता को चिह्नित करें (भले ही आप ऐसा न सोचें)। यदि आपको नौकरी से निकाल दिया गया है, तो एक विदाई पत्र अपने आप को समझाने का एक तरीका है, एक शब्द में, i पर बिंदी लगाएं - संघर्ष की स्थिति को शांत करने का एक अवसर।

यह न भूलें कि काम की नई जगह पर आपसे आपकी पिछली जगह से सिफारिश मांगी जा सकती है।

भले ही यह आवश्यकता प्राप्त न हो, पिछली नौकरी से सकारात्मक संदर्भ की उपस्थिति नियोक्ता के लिए कार्मिक निर्णय लेने में एक शक्तिशाली तर्क हो सकती है।

कार्मिक सेवा के अभ्यास में दिलचस्प मामले

एक मामला था जब ईर्ष्यालु कर्मचारियों द्वारा लड़की लीना की बदनामी की गई थी। मामला प्रचारित हुआ और नेतृत्व तक पहुंच गया. उसी दिन, उनके पद से बर्खास्तगी पर एक डिक्री लिखी गई थी। लीना इस बात से दुखी थी कि उसकी मासूम को उसकी एकमात्र चीज़ - उसकी पसंदीदा नौकरी - से वंचित किया जा रहा था।

चूँकि लीना एक सच्ची पेशेवर थीं, इसलिए उन्होंने कॉर्पोरेट शिष्टाचार का पालन करते हुए अपने कर्मचारियों और प्रबंधक को एक विदाई पत्र लिखा। इसमें, उसने स्थिति के बारे में बताया, माफी नहीं मांगी, काम पर वापस लौटने की भीख नहीं मांगी, बल्कि बस खुद को समझाना और अपना अच्छा नाम बनाए रखना चाहती थी। संयोगवश, उसके बॉस ने कॉर्पोरेट मेलिंग सूची से विदाई पत्र पढ़ा, जो उसने पहले कभी नहीं किया था।

गलत तरीके से बर्खास्त किए गए एक कर्मचारी की कहानी ने उन्हें तुरंत प्रभावित कर दिया।अगले दिन, अपने मुखबिरों का उपयोग करते हुए, उन्होंने बहुमुखी जानकारी एकत्र की, एक विश्लेषण किया। उसी दिन, उन्होंने लीना को अपने मोबाइल पर कॉल किया और स्वीकार किया कि कॉर्पोरेट सिस्टम सही नहीं था। उन्होंने कहा कि वह स्थिति को समझते हैं और अपराधियों को दंडित किया गया है, और उन्होंने उसे काम पर लौटने की पेशकश की। कठिन आर्थिक स्थिति को देखते हुए उनका प्रस्ताव आशा की किरण था। अब लीना उप वाणिज्यिक निदेशक के रूप में काम करती हैं। कॉर्पोरेट नैतिकता के नियमों का अनुपालन करने का यही अर्थ है। यदि उसने तब पत्र न लिखा होता और नाराज होकर चली गई होती, तो यह सब नहीं होता और न्याय नहीं मिलता।