Co powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej: co powiedzieć, żeby zostać zatrudnionym, jak rozmawiać, jeśli dawno nie pracowałeś. Jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej, aby zostać zatrudnionym? Jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy

Tak więc pracodawca znalazł Twoje CV na stronie Superjob, zainteresował się nim i chciał zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna jest zwieńczeniem procesu rekrutacyjnego. Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą powoduje stres nawet u profesjonalnych i doświadczonych kandydatów, dlatego warto wcześniej zastanowić się, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak odpowiedzieć na pytania zadawane przez rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy wiesz jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, na co się przygotować? Superjob pomoże Ci znaleźć odpowiedzi na te pytania!

1. Rozmowa telefoniczna z pracodawcą

Rozmowa telefoniczna to Twoja pierwsza osobista komunikacja z przyszłym pracodawcą i już na tym etapie ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie. Nawet jeśli sekretarz umówi się na spotkanie, na pewno opowie bezpośredniemu przełożonemu lub osobie, która będzie z Tobą przeprowadzać rozmowę, o tym, jak przebiegła rozmowa.

Co należy zrobić podczas rozmowy telefonicznej poprzedzającej rozmowę kwalifikacyjną?

Określ, na jakie stanowisko jesteś zaproszony, zadaj niezbędne pytania dotyczące wolnego stanowiska. Jeśli na początku stanowisko Ci nie odpowiada, uprzejmie zgłoś to i odmów rozmowy kwalifikacyjnej, podając rozsądne argumenty. Nie powinieneś marnować cennego czasu (własnego i pracodawcy) na mało obiecujące spotkania.

Zapisz nazwę firmy, imię i nazwisko osoby, z którą rozmawiałeś, numer kontaktowy, pod którym możesz się z nią skontaktować w przypadku nieprzewidzianych okoliczności.

Dowiedz się, kto dokładnie przeprowadzi z Tobą rozmowę, jak ma na imię. Zrobisz dobre wrażenie, jeśli podczas spotkania zwrócisz się do niego po imieniu i patronimii.

Dowiedz się, gdzie dokładnie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna. Negocjując termin spotkania, zaplanuj go tak, aby żadna inna sprawa nie przeszkadzała Ci. Może się okazać, że na ten dzień masz zaplanowaną jedną lub więcej rozmów kwalifikacyjnych z innym pracodawcą, wówczas harmonogram rozmów należy tak zaplanować, aby odstęp pomiędzy kolejnymi rozmowami kwalifikacyjnymi wynosił co najmniej 2-3 godziny. Pamiętaj, że nie czekasz na minutową rozmowę, ale na rozmowie kwalifikacyjnej zostanie zadana szczegółowa rozmowa, pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego i umiejętności zawodowych.

Znajdź z wyprzedzeniem informacje o tym, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiedz się, ile trwa rozmowa kwalifikacyjna, czy będziesz musiał wypełnić ankietę, zdać testy pisemne i zaliczyć testy praktyczne.

2. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Ustaliłeś więc termin spotkania z pracodawcą, teraz czas zacząć przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej. Co musi być zrobione?

W pierwszej kolejności przygotuj dokumenty, które mogą Ci się przydać na rozmowie kwalifikacyjnej:

streszczenie w dwóch egzemplarzach;
paszport;
dyplom ukończenia studiów z wkładką;
dyplomy kształcenia dodatkowego, zaświadczenia o ukończeniu kursów, zaświadczenia itp. (Nie powinieneś zabierać ze sobą dokumentów, które nie są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz).

Zalecamy wcześniejsze zapoznanie się z informacjami o firmie, do której idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Połącz wszystkie możliwe kanały: wejdź na stronę firmy w Internecie, skorzystaj z katalogów firm, prasy czy innych źródeł. Zapoznaj się z działalnością i historią firmy (rok założenia, etapy rozwoju), przestudiuj nazwy działów, zapamiętaj informacje o osiągnięciach firmy itp. Dzięki temu podczas rozmowy z pracodawcą będziesz w stanie wykazać powagę swoich intencji. Jednocześnie, nawet jeśli nie zostaniesz zabrany do tej konkretnej firmy, w każdym razie poszerzysz swoje horyzonty.

Zaplanuj trasę przejazdu na rozmowę kwalifikacyjną, oblicz czas, jaki będziesz musiał spędzić w drodze, dodaj dodatkowy margines czasu (30 minut) na wypadek ewentualnych utrudnień w ruchu drogowym, jakie możesz napotkać na drodze. Możesz odbyć wstępną wycieczkę na miejsce rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli masz wątpliwości, czy w wyznaczonym dniu będziesz w stanie szybko i łatwo znaleźć odpowiedni budynek.

Przemyśl odpowiedzi na pytania pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które w tej czy innej formie z pewnością zabrzmią podczas rozmowy:

dlaczego odszedłeś (zdecydowałeś się odejść) ze swojej ostatniej pracy; gdzie teraz pracujesz?
dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
jakie korzyści może wnieść Twoja działalność jako pracownika do naszej firmy?
wymień swoje największe mocne i słabe strony jako pracownika;
wymień swoje największe osiągnięcia jako specjalisty; Czy zdarzyły Ci się jakieś niepowodzenia w działalności zawodowej i jakie one są?

Przygotuj się do udzielania prawdziwych odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lub po niej kłamstwo na pewno wyjdzie na jaw). Odpowiadając na pytanie: „Dlaczego zdecydowałeś się na zmianę pracy?” - nie należy dawać negatywnej opinii o współpracownikach i menedżerach, ograniczać się do neutralnych stwierdzeń: brak możliwości rozwoju zawodowego, nieregularność w otrzymywaniu nagród pieniężnych, oddalenie od domu, niewygodny grafik pracy itp.

Mówiąc o ewentualnej przyszłej pracy w nowej firmie, daj do zrozumienia rozmówcy, że jesteś zainteresowany pracą w tej konkretnej firmie, że możesz się jej przydać jako specjalista, ale jednocześnie musisz jasno zrozumieć, na czym polega firma to robi, żeby nie wpaść w kłopoty. Jeśli uda Ci się zachować w tej kwestii właściwie, Twoje szanse na zatrudnienie w tej firmie wzrosną kilkukrotnie.

Odpowiadając na pytania dotyczące Twoich mocnych i szczególnie słabych stron, osiągnięć i porażek, zachowaj ostrożność. Okaż wystarczającą samokrytykę swojej osobie, podniesie to Twój autorytet w oczach rozmówcy. Mówiąc o swoich brakach, nie ma potrzeby wymieniać największych błędów. Najważniejsze, że możesz pokazać, że sam naprawiłeś swój błąd i uchroniłeś firmę przed problemami lub ograniczyłeś je do minimum.

Przygotuj się na testy lub zadania praktyczne (zarówno psychologiczne, jak i zawodowe), które pracodawca może Ci zaproponować.

Przygotuj z wyprzedzeniem pytania, które chciałbyś zadać pracodawcy.

Zastanów się, w jakim ubraniu pójdziesz na spotkanie z pracodawcą. Wszyscy znają przysłowie: „Spotkaj się z ubraniem, pożegnaj się z umysłem”. Niech pierwsze wrażenie na Tobie będzie jak najkorzystniejsze. Oczywiście strój powinien odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz. Być może surowy garnitur biznesowy nie jest odpowiedni na każde stanowisko, ale schludny strój biznesowy, czyste włosy i paznokcie oraz wypolerowane buty z pewnością wywrą na rozmówcy niezbędne pozytywne wrażenie. W rękach nie powinno być toreb na zakupy, toreb na zakupy, zabrudzonych toreb na zakupy, plecaków!

3. Przejście rozmowy kwalifikacyjnej

Czas na rozmowę, która może odmienić Twoje życie! O czym należy pamiętać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Staraj się przybyć na spotkanie nieco wcześniej niż wyznaczona godzina. Lepiej poczekać 10 minut w recepcji, niż pracodawca będzie czekał na Ciebie pół minuty. Spóźnienie się na spotkanie, nawet z przyczyn od Ciebie niezależnych, na 99% przekreśli wszelkie nadzieje na pracę w tej firmie.

Jeśli jednak nagle zdarzy się taka sytuacja, poczujesz, że nie masz czasu na wyznaczoną godzinę, koniecznie zadzwoń pod numer kontaktowy, przeproś, wyjaśnij przyczynę opóźnienia i dowiedz się, czy pracodawca będzie mógł przyjąć Państwa tego samego dnia nieco później lub istnieje możliwość przełożenia spotkania na inny termin.

Jeśli w ogóle zdecydujesz się nie iść na rozmowę kwalifikacyjną (zmieniłeś zdanie na temat pracy w tej firmie, masz inne pilne sprawy itp.) ZAWSZE zadzwoń do pracodawcy i daj mu znać, najpierw przepraszając, że naruszyłeś jego plany. Nie pozwól, aby dobre wrażenie, jakie uzyskałeś we wstępnej rozmowie telefonicznej, zepsuło cokolwiek!

Wchodząc do biura, koniecznie się przywitaj, poproś o poinformowanie o swoim przybyciu pracownika, z którym masz umówioną rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli zostaniesz poproszony o chwilę poczekania, nie oburzaj się i nie odbierz tego jako brak szacunku dla siebie. Bądź cierpliwy i nie trać poczucia dobrej woli, z którym się spotkałeś.

Wyłącz wcześniej telefon komórkowy, aby nic nie zakłócało Twojej rozmowy.

Wchodząc do biura, przywitaj się, zwracając się po imieniu i nazwisku do pracownika, z którym będziesz rozmawiać. Pamiętaj, aby się uśmiechać. Powiedz, że jesteś bardzo zadowolony z zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną w tej konkretnej firmie. W ten sposób będziesz mógł z wyprzedzeniem ustawić rozmówcę.

Usiądź tak, aby Twoja twarz była zwrócona w stronę rozmówcy. W razie potrzeby przesuń krzesło. Nie rozpadaj się na krześle, nie krzyżuj pod nim nóg, nie zaciskaj ich; nie wierć się nerwowo rękami.

Słuchaj uważnie zadawanych pytań, patrząc w twarz rozmówcy. Zacznij odpowiadać dopiero wtedy, gdy zrozumiesz, o co cię zapytano. Jeśli pytanie nie jest do końca jasne, przepraszając, poproś o powtórzenie go ponownie. Nie przesadzaj jednak – nigdy więcej nie powinieneś zadawać prawie każdego pytania.

Odpowiadając na pytanie, staraj się nie mówić dłużej niż 2-3 minuty. Czas ten w zupełności wystarczy, aby omówić najważniejsze informacje w najtrudniejszym zagadnieniu jako całości. Jednosylabowe odpowiedzi „tak” i „nie”, cichy głos sprawi wrażenie zwątpienia, nieumiejętności wyjaśnienia swojego punktu widzenia.

Jeśli zostaniesz poproszony o opowiedzenie o sobie, nie powinieneś oddawać się długim rozmowom na temat swojej autobiografii. Niedopuszczalne jest także odpowiadanie, że w CV jest już wszystko napisane. Opowiedz nam o swoim wykształceniu, podkreśl doświadczenie zawodowe. To po raz kolejny zademonstruje Twoje umiejętności i cechy zawodowe.

Na rozmowie kwalifikacyjnej będziesz miał okazję zadać pytania, które przygotowałeś wcześniej oraz te, które pojawiły się w trakcie rozmowy.

Jeśli interesuje Cię możliwość rozwoju kariery, ważne jest, aby móc poprawnie zadać to pytanie. Pamiętaj, że jesteś zapraszany do firmy na konkretne stanowisko, do rozwiązania określonego zakresu zadań. Nie wszystkie stanowiska zapewniają rozwój kariery. Poza tym pracodawcom trudno jest omawiać tę kwestię, nie znając Twoich możliwości i predyspozycji. Niemniej jednak całkiem stosowne jest dowiedzenie się od pracodawcy, czy w firmie praktykowana jest rotacja personelu, czy istnieją możliwości rozwoju z tego stanowiska w dłuższej perspektywie i koniecznie zapytaj, co jest do tego potrzebne (dodatkowe wykształcenie, zaawansowane szkolenie kursy, zdobywanie doświadczenia lub coś innego). Dowiedz się, jakie programy szkoleń lub rozwoju zawodowego pracowników istnieją w firmie. Wtedy będziesz wyglądać na osobę poważną i celową. A to kolejny plus na Twoją korzyść.

Otwarty uśmiech, odrobina dobrego i dyskretnego humoru, a wtedy drobne błędy na pewno zostaną wybaczone. Uśmiech nie przeszkadza w rozmowie biznesowej, wręcz przeciwnie, pozostaje wrażenie, że jesteś osobą doświadczoną, a przez to pewną siebie.

Żegnając się na koniec rozmowy kwalifikacyjnej z pracownikiem, który ją przeprowadził, nie zapomnij podziękować za możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej w tej firmie, niezależnie od ostatecznego wyboru, jakiego dokona pracodawca.

Powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej!

Zazwyczaj pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą odbywa się na rozmowie kwalifikacyjnej. Oto kilka wskazówek, jak przejść przez to z maksymalnymi korzyściami dla swojej przyszłej kariery.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Zaopatrz się w historie z własnego życia, które odzwierciedlają Twoje najlepsze cechy. „Najlepszy” w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej oznacza „odpowiedni na to stanowisko”. Oznacza to, że jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownika sprzedaży, nie powinieneś malować swojej skromności. Tutaj bardziej odpowiednie są przykłady Twojej umiejętności przekonywania i znajdowania wspólnego języka z różnymi ludźmi. Są to przykłady, ponieważ uważa się, że zachowanie danej osoby w przeszłości może najlepiej przewidzieć jego przyszły sukces.
Mów na temat. Nie daj się ponieść opowieściom z własnego życia, niech będą jedynie ilustracją Twojego profesjonalizmu. Budując odpowiedź, trzeba zawsze pamiętać o samym pytaniu i wyraźnie trzymać się jego ram, nie stosując się do lirycznych dygresji.
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, postaraj się zdobyć jak najwięcej informacji o firmie. Przygotuj listę pytań, które Cię interesują. Pamiętaj, że rozmowy kwalifikacyjne nie dotyczą tylko Ciebie, możesz samodzielnie dowiedzieć się wystarczająco dużo, aby zdecydować, czy praca jest dla Ciebie odpowiednia. A do tego trzeba wiedzieć, na co zwrócić uwagę.
Na rozmowie kwalifikacyjnej najlepiej jest być sobą.. Pokaż swoje cechy, odpowiednie dla stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli wymaga to krytycznego i samodzielnego myślenia, nie należy we wszystkim dopasowywać się do rozmówcy. Wręcz przeciwnie, będzie oczekiwał od Ciebie aktywnego wyrażania i obrony swojego zdania, a może nawet Cię do tego sprowokuje.
Przygotuj się na „niewygodne” pytania dotyczące Twojej biografii. Przed rozmową kwalifikacyjną przejrzyj swoje CV i upewnij się, że potrafisz jasno i zwięźle wyjaśnić, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy i dlaczego trzy lata temu zostałeś w domu przez dwa miesiące. Pytania mogą dotyczyć także Twojej rodziny, przyjaciół, byłych współpracowników.
Zachowaj swoją godność. Jeśli wydaje Ci się, że rozmówca posunął się za daleko w swoich pytaniach, że zadawane pytania nie odnoszą się już bezpośrednio do Twojej przyszłej pracy, nie ma nic złego w zapytaniu, dlaczego je zadaje. Nie powinieneś stać w pozie, ale jeśli grzecznie poprosisz rozmówcę o wyjaśnienie, dlaczego zadano pytanie, które Cię zdezorientowało, nic złego się nie stanie. W końcu sprawa dotyczy Ciebie bezpośrednio i masz prawo chronić swoje interesy.
Pokaż, że jesteś gotowy na rozwój. Kiedy pytasz o swoje negatywne cechy (czytaj, nieodpowiednie na to stanowisko), ważne jest, aby pokazać, że naprawdę je znasz i albo zrekompensować je zasługami, albo popracować nad sobą, aby je poprawić. Naturalnie, jeśli praca wymaga przede wszystkim powiedzmy szybkości myślenia, a w stresie trudno Ci myśleć szybko, znasz swoje wady i mówisz o tym na rozmowie kwalifikacyjnej, pojawia się pytanie, po co Ci to ta praca. Ale z reguły tak się nie dzieje. Nikt nie jest doskonały, ale rozsądny człowiek stara się wybrać pracę według siebie. Na przykład wcale nie jest zaskakujące, gdy słychać „nieśmiałość” od osoby pracującej z komputerem lub innymi obiektami nieożywionymi.
To samo dotyczy kwestii Twoich niepowodzeń zawodowych. Twój rozmówca najprawdopodobniej doskonale rozumie, że żadna kariera nie obejdzie się bez nich, dlatego ten temat często pojawia się w rozmowach kwalifikacyjnych. Bądź gotowy, aby o nich porozmawiać i pokazać, że rozumiesz swoje błędy i wiesz, jak postępować, aby sytuacja się nie powtórzyła. Nie ma potrzeby szukać wymówek ani przenosić odpowiedzialności na współpracowników lub okoliczności. Umiejętność spokojnego przyznania się do błędów i wyciągania z nich wniosków jest ceniona przez pracodawców.
Nie musisz kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kłamstwa są od razu zauważalne, a Twój rozmówca może uznać, że jest albo patologicznym kłamcą, albo głupcem. W obu przypadkach Twoje kłamstwo będzie wskazywało, że nie wiesz, jak przyznać się do błędów i dostosować się do sytuacji. Nie są to najlepsze cechy dobrego pracownika.
Nie przeceniaj znaczenia rozmowy kwalifikacyjnej. Bardzo ważną rolę odgrywają doświadczenie zawodowe, wymagania czy warunki pracy, a także podaż i popyt na konkretnych specjalistów.

Tekst: Ekaterina Orel, Lika Borovaya

Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa pomiędzy pracodawcą a potencjalnym pracownikiem, podczas której staje się jasne, czy obie strony są dla siebie odpowiednie, czy też nie. Kandydatowi zadaje się wiele pytań, aby dowiedzieć się, czy nadaje się na wolne stanowisko, dlatego ważne jest, aby wiedział, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Co wiemy o wywiadzie?

Wywiady to:

bezpłatnie – wnioskodawca opowiada o sobie w dowolnej formie;
biograficzne – zadają wiele pytań dotyczących wykształcenia, doświadczenia zawodowego, poprzedniego miejsca, życia osobistego;
stresujący - mający na celu sprawdzenie odporności na stres, w związku z czym wnioskodawca jest specjalnie doprowadzany do konfliktu i zadaje prowokacyjne pytania, aby zobaczyć, jak zachowuje się w stresującej sytuacji;
profesjonalny, - umiejętności zawodowe sprawdzane są bezpośrednio na stanowisku pracy.

Rozmowę może przeprowadzić zarówno szef organizacji, jak i osoba rekrutująca.

Osoba przeprowadzająca wywiad może zaoferować różne testy sprawdzające psychologiczny i intelektualny komponent osobowości. Zdanie egzaminu nie jest jego częścią obowiązkową, jednak jego odmowa może skutkować przykrymi konsekwencjami – zmniejszyć szanse na zatrudnienie.

Po tym, jak wnioskodawca prześle CV do firmy, którą lubi, w przypadku pozytywnej odpowiedzi zadzwoni do niego, wyjaśni szczegóły zapisane w CV i zaprosi go na osobistą rozmowę, podając wcześniej datę, godzinę i miejsce.

Aby nie przegapić niezbędnych informacji i nie pytać wielokrotnie, warto zaopatrzyć się w długopis i papier.

Możliwe, że od razu zaczną zadawać pytania bezpośrednio telefonicznie. Menedżer HR celowo zaskakuje nieoczekiwanym telefonem, aby usłyszeć prawdziwe odpowiedzi i przyjrzeć się zachowaniu w stresującej sytuacji. W przypadku pracy lub przebywania na ulicy należy grzecznie poprosić o przełożenie rozmowy na inny dogodny termin.

Jeśli nic nie rozprasza, lepiej kontynuować komunikację spokojnym i przyjaznym tonem, co pozwoli na odpowiednie poprowadzenie rozmowy. Najważniejsze to nie wpadać w panikę.

W ostatnich latach szczególną popularnością cieszą się rozmowy kwalifikacyjne online.

Ponieważ wielu woli pracować zdalnie lub w firmie zlokalizowanej w innym mieście lub kraju:

Najważniejsze jest to, że w pokoju nie powinno być nikogo oprócz ciebie! Poproś grzecznie o opuszczenie lokalu i zostaw Cię w spokoju na około godzinę.
Aby mieć pewność, że rozmowa będzie odpowiadać obu stronom, przetestuj wcześniej połączenie. Dźwięk jest o wiele ważniejszy niż obraz, dlatego przede wszystkim zadbaj o dobrą słyszalność – używaj zestawu słuchawkowego lub innego przenośnego mikrofonu, ale nie wbudowanego w laptopa.
Jeśli po raz pierwszy korzystasz z aplikacji wideo lub Skype, przestudiuj ją wcześniej.

Jest to ważne, aby w procesie negocjacji nie rozpraszać się takimi drobiazgami. Bądź przygotowany na to, że zostaniesz poproszony o przesłanie dowolnego dokumentu już w trakcie rozmowy.

Przekonwertuj wszystkie niezbędne dokumenty na wersję elektroniczną.

Mogą być potrzebne kopie:

paszporty;
dyplom i wkładka;
certyfikaty;
jak i samo CV.

Wygląd, podobnie jak w wywiadzie na żywo, odgrywa ważną rolę. Oczywiście atmosfera domowa jest relaksująca i można się zapomnieć, siedząc w szlafroku lub piżamie, ale zdecydowanie nie jest to zalecane. Nie jest miło żuć gumę i pić kawę podczas rozmowy. Zadbaj o to na godzinę przed rozmową kwalifikacyjną.

Generalnie do tego typu wywiadu należy podchodzić równie poważnie, jak do wywiadu na żywo. Bądź miły i optymistyczny. Uśmiechaj się i kontroluj swoje gesty, aby nie machać rękami na ekranie.

Zanim udasz się na spotkanie w firmie, warto się do niego wcześniej przygotować. Przygotowanie pozwoli Ci wyróżnić się na tle wszystkich chcących odwiedzić to miejsce, bo autentyczna pewność siebie zrobi swoje.

Aby zabłysnąć, musisz spróbować:

Oprócz tego wszystkiego, co zostało wymienione powyżej, najważniejsza jest punktualność! Nie należy się spóźniać, warto więc zadbać o to dzień przed spotkaniem, aby wszystko dobrze zaplanować.

A w dniu X lepiej wyjść wcześniej i poczekać, niż biegać lub zupełnie się spóźnić.

Wygląd jest bardzo ważnym elementem udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Przecież, jak wiadomo, „witają ich ubrania, ale eskortuje ich umysł”. Dlatego, aby zrobić odpowiednie wrażenie, warto wybrać surowy, rzeczowy, bezpretensjonalny styl ubioru.

Zachęcamy mężczyzn do noszenia:

kurtka, koszula, spodnie i buty, a jeśli jest gorąco, to tylko koszula bez kurtki;
lepiej wybrać delikatny kolor - najbardziej odpowiednie kolory na rozmowę kwalifikacyjną to czarny, brązowy, biały, niebieski;
odzież i obuwie sportowe nie nadają się do tego celu;
z akcesoriów możesz nosić zegarek i pasek;
jeśli są tatuaże, lepiej ukryć je pod ubraniem, a kolczyki usunąć z wystających części ciała, aby nie przestraszyć rozmówcy.

Kobiety mogą nosić:

sukienka, spódnica lub spodnie z koszulą;
z butów pasują buty na obcasach lub baletki;
seksowne i przezroczyste rzeczy, minispódniczki, głębokie wycięcia i nacięcia, sandały, krzykliwe dodatki i chwytliwy makijaż są niedopuszczalne.

Zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet najważniejsze jest schludność. Nie powinno być silnego zapachu perfum ani potu.

Jeśli ubiegasz się o pracę kreatywną, odpowiedni jest również zrelaksowany, wygodny styl. Możesz wybrać odważniejsze kolory.

Pamiętaj, że w swoim ubraniu powinnaś czuć się komfortowo, bo wygodny i piękny wygląd doda Ci pewności siebie.

Aby wywrzeć dobre i prawidłowe wrażenie na pracodawcy i pracownikach organizacji jako całości, należy ich traktować z szacunkiem.

Jest na to kilka zasad:

Przede wszystkim nie spóźnij się. Nikt nie lubi czekać, a lider w ogóle nie ma na to czasu. Jeżeli nie da się uniknąć opóźnienia, prosimy o informację telefoniczną.
Nie warto też przyjeżdżać na długo przed rozpoczęciem wizyty. Takie wczesne przybycie może wydawać się presją i chęcią wcześniejszego rozpoczęcia pracy.
Przyjazne podejście do wszystkich. Witaj pracowników, odpowiadaj na pytania z uśmiechem, cierpliwie czekaj na swoją kolej, nie organizuj przesłuchań i sytuacji konfliktowych. Takie zachowanie będzie mówić o twoim wychowaniu, przyzwoitości i powadze intencji. Rzeczywiście, aby w pełni zrozumieć, kim naprawdę jesteś, osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zapytać innych, jak się zachowałeś w okresie oczekiwania.
Lepiej przełączyć telefon w tryb cichy, aby żadne rozmowy i SMS-y nikogo nie rozpraszały. Nie zaleca się również sprawdzania wiadomości SMS i sieci społecznościowych w trakcie oczekiwania. Każdy negatywny przekaz może negatywnie wpłynąć na ogólny nastrój i wywołać niepotrzebną falę.
Jeśli sekretarka zaprosiła Cię do gabinetu menadżera, przed wejściem zapukaj do drzwi. Będąc w środku, przywitaj się, zawołaj rozmówcę po imieniu i nazwisku oraz uśmiechnij się - to natychmiast wzbudzi w tobie sympatię.
Na pierwszym spotkaniu z pracodawcą nie zapomnij o uścisku dłoni. Ten gest może wiele o Tobie powiedzieć. Zbyt słaby może mówić o niepewności, mocny – o dominacji. Dlatego pewnie podajemy sobie ręce. Twoja dłoń powinna być otwarta, okazując w ten sposób szacunek, więc nie zakrywaj dłoni innej osoby podczas uścisku dłoni.
Usiądź przy stole z boku lub w innym miejscu, ale nie przed rozmówcą, aby nie sprawiać wrażenia agresywnego. Usiądź przy stole z prostymi plecami, nie garb się ani nie krzyżuj rąk ani nóg. Taka postawa mówi o bliskości i niechęci do nawiązania kontaktu. Skup się na obszarze pomiędzy brwiami rozmówcy. Bezpośrednie spojrzenie oko w oko jest często agresywne.
Obserwuj swoją mimikę i gesty. Aktywne machanie rękami lub pokazywanie nieprzyzwoitych gestów jest niedozwolone. W ten sposób możesz przestraszyć rozmówcę i wydawać mu się zdenerwowany i niezrównoważony. Należy mówić równym głosem, bez krzyków i podnoszenia tonu.

Jeśli Twoja mowa w zasadzie nie jest zbyt dobra, przeczytaj dużo literatury i uczęszczaj na kursy wystąpień publicznych, aby rozwinąć w sobie tę umiejętność. Być może w przyszłości będzie to potrzebne podczas negocjacji.

Bądź ostrożny. Odpowiedz jasno i na temat na pytanie. Nie przechodź na drugą stronę, tylko żeby powiedzieć więcej o sobie. Niedopuszczalne jest nieprawidłowe nazywanie rozmówcy po imieniu. Zapamiętaj każdy szczegół. Każda drobnostka może być ważna.

Na pytanie, jak się zachować, starając się o pracę, odpowiedź jest tylko jedna – pewnie!

Bez względu na to, jak niesamowite wykształcenie, wygląd, kompetentna mowa, bez pewności siebie, szanse na sukces są równe zeru.

Doprowadź swoje dane zewnętrzne do takiego ideału, który uważasz za najwyższy i co najważniejsze możliwy do osiągnięcia.

Twoje ciało powinno reprezentować zdrowie i urodę:

jeśli masz nadwagę, czujesz się ograniczony i niekomfortowy - uprawiaj sport i przejdź na odpowiednie odżywianie;
jeśli niepokoją Cię stany zapalne na twarzy, zgłoś się na leczenie do lekarza i udaj się do kosmetyczki.

Ogólnie rzecz biorąc, zaakceptuj lub zmień każdą ekscytującą rzecz w swoim ciele. Przecież wywołuje u Ciebie negatywne emocje, manifestując tym samym niechęć do siebie, a co za tym idzie niepewność.

Aby osiągnąć to, czego chcesz, musisz popracować nad sobą:

Bądź mądry i erudycyjny. Świetnie, jeśli pójdziesz do pracy w firmie ze swojej specjalności, bo podstawowa wiedza i pomysły już tam są. Zdarza się też, że ktoś idzie do pracy w dziedzinie, w której uważa się za eksperta, ale jednocześnie nie posiada odpowiedniego dyplomu. Taka świadomość daje pewność siebie, ponieważ istnieje możliwość prowadzenia rozmowy na wąsko ukierunkowane tematy.
Warto także pracować nad erudycją. Tworzenie książek, publikacji naukowych, artykułów informacyjnych na różne tematy nigdy nie będzie w Twoim życiu zbyteczne. Zatem fakt, że kiedyś się czegoś nauczyłeś, przeczytałeś dawno temu lub przypadkowo, może przydać się na rozmowie kwalifikacyjnej we właściwym momencie.
Wielu zapewne pamięta, że w instytucie, składając esej lub pracę dyplomową, czujesz się pewniej, gdy jesteś dobrze przygotowany. Kiedy oprócz własnego raportu przygotowałeś także odpowiedzi na wszelkiego rodzaju pytania, czujesz się pewnie i spokojnie. Podobnie musisz przygotować się przed rozmową kwalifikacyjną. Jeżeli jest to Twój pierwszy raz lub wybierasz się do wymarzonej firmy i bardzo się boisz, poproś bliską Ci osobę o pomoc w próbach.

Pierwszą rzeczą, którą musisz wiedzieć, mówiąc o sobie, jest to, aby nie wdawać się w szczegóły i nie zaczynać historii od odległego dzieciństwa.

Opowiedz nam o swoim wykształceniu:

dlaczego został wybrany;
czy podoba Ci się otrzymana specjalność;
wspominaj o swoich sukcesach, umiejętnościach, osiągnięciach;
na miejsce, opowiedz o swoim hobby lub pasji – w czym jesteś mistrzem i ekspertem.

Często rozmówcę interesuje Twoje podejście do sportu – czy jest ono obecne w Twoim życiu. Nie ma potrzeby upiększać, więc powiedz to tak, jak jest. Prawda prędzej czy później wyjdzie na jaw. To samo dotyczy złych nawyków.

Osobiście, jeśli zostaniesz o to poproszony, możesz porozmawiać o swojej rodzinie, miłości do zwierząt, hobby.

Wyjaśnij, dlaczego wybrałeś i odszedłeś z poprzedniej pracy:

nie mów źle o poprzednich organizacjach, bo nie będzie to dla ciebie ozdobą, a menadżer może pomyśleć, że powiesz to samo o jego firmie;
Jeżeli w Twoim zespole w poprzednim miejscu pracy zdarzały się konflikty, opowiedz nam, jak udało Ci się je rozwiązać.

Bądź tak naturalny, jak to możliwe, ale jednocześnie niezbyt szczery. Pamiętaj, że autoprezentacja nie powinna trwać dłużej niż 5 minut.

Ci, którzy uczestniczyli w wywiadach już kilka razy, wiedzą, że często zadają te same pytania.

W tym przykładzie opisano, jak poprawnie odpowiedzieć na nie i jak uniknąć niewygodnych pytań:

Co dokładnie przyciągnęło Cię do naszej firmy. Na to pytanie można odpowiedzieć standardowo - obecność rozwoju kariery, sukces firmy na rynku, przyzwoite płace, stabilność, kultura przedsiębiorczości i obecność międzynarodowych podróży służbowych. Albo idź w drugą stronę - porozmawiaj o miłości do sprawy lub o możliwości ulepszenia firmy przy Twojej pomocy.
Jakie wynagrodzenie chciałbyś otrzymywać. To pytanie dezorientuje wielu. Dlatego najpierw oszacuj średnie wynagrodzenie na swoim stanowisku w innych organizacjach, a następnie nazwij tę liczbę. Trzeba siebie odpowiednio ocenić – nie przeceniać, a tym bardziej – nie zaniżać wynagrodzeń.

Nie krępuj się mówić o sobie dobrych rzeczy, ale nie musisz też lekceważyć własnych zalet. Wymień te cechy, które Twoim zdaniem są bardziej odpowiednie do tego celu.

Nie mów:

Z tego samego powodu nie możesz przyznać się do lenistwa, uporu, konfliktu, a tym bardziej – ogólnie mówić, że nie masz słabości.

Gdzie widzisz siebie za 5-10 lat?

Na to pytanie należy odpowiedzieć jedynie w odniesieniu do rozwoju wewnątrz firmy. Nie możesz powiedzieć, że widzisz siebie w innej, większej organizacji lub chcesz zostać indywidualnym przedsiębiorcą.

Na taką odpowiedź dana osoba może pomyśleć, że jej firma jest etapem pośrednim i dlatego nie jest dla Ciebie wartościowa.

W tym miejscu warto wspomnieć o budowie rodziny. Wielu pracodawców preferuje pracowników, którzy mają lub planują założyć w przyszłości rodzinę. Mówi o stabilności osoby.

Istnieją sekrety pomyślnego przejścia rozmowy kwalifikacyjnej:

Kochaj pracę, którą wykonuje firma, w której będziesz pracować. Ogień w oczach pomoże wiele powiedzieć. Obojętność jest zauważalna. Firma nie potrzebuje takiej osoby. Dlatego przed wysłaniem CV zastanów się kilka razy – czy jest ono dla Ciebie interesujące?

Koniec wywiadu

Na zakończenie negocjacji podziękuj rozmówcy za umożliwienie Ci odbycia rozmowy kwalifikacyjnej w tej firmie. Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapytaj, jaki będzie kolejny krok.

Zwykle wyniki rozmowy kwalifikacyjnej nie są ogłaszane od razu. Podjęcie decyzji wymaga czasu na wysłuchanie wszystkich kandydatów i omówienie ze współpracownikami. Jeśli Cię polubią, dadzą Ci o tym znać. Upewnij się tylko, że mają kontakty, dzięki którym mogą się z Tobą skontaktować.

W przypadku negatywnej decyzji nie należy się zmartwić, w każdym razie zachować optymizm. W końcu następnym razem na pewno będziesz miał szczęście, bo będziesz już miał doświadczenie i będziesz w stanie poprawić popełnione błędy.

Jak wiadomo, każda, nawet największa i najbardziej udana kariera zaczyna się od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.

W sumie nie trzeba nikomu wyjaśniać, dlaczego pierwsza rozmowa kwalifikacyjna jest tak ważna.

Nie trzeba też tłumaczyć, że przy niewłaściwym przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, kariera w tej konkretnej firmie może się nie rozpocząć. Dlatego powstał ten artykuł, abyś nie popełnił krytycznych błędów podczas ubiegania się o pracę.

Sam artykuł jest dość duży i dlatego został podzielony na trzy duże części, jak się zachować starając się o pracę na początku rozmowy kwalifikacyjnej, w jej trakcie i jak się zachować w każdym przypadku jest niemożliwe.

Menu jest aktywne i klikając na nie można szybko przejść do żądanej części artykułu o tym, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.

Jak zachować się na początku rozmowy z pracodawcą

Przede wszystkim postaraj się chociaż nie spóźnić na rozmowę kwalifikacyjną, a jeszcze lepiej przyjdź 10-15 minut wcześniej.

Unikniesz w ten sposób ryzyka spóźnienia i zyskasz czas na zorientowanie się w nieznanym środowisku, co pomoże Ci również zachować się prawidłowo podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przed wejściem koniecznie zapukaj do drzwi.
Przedstawiając się pracodawcy przed rozmową kwalifikacyjną, rób to jasno i wyraźnie.
Nie próbuj żuć gumy do żucia, to tylko szczyt nieprzyzwoitości.
Uśmiechaj się częściej.

Bardzo często to właśnie pierwsze wrażenie, jakie zrobisz podczas ubiegania się o pracę, będzie czynnikiem decydującym o powodzeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Jak zatem się zachować, aby pierwsze wrażenie było pozytywne?

Po pierwsze, pamiętaj, że pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz. Każdy o tym wie, ale wielu nie przywiązuje do tego dużej wagi, a pierwsze wrażenie natychmiast przekreśla sukces rozmowy kwalifikacyjnej, niezależnie od tego, jak będziesz się dalej zachowywać.
Po drugie, staraj się od razu pozyskać rozmówcę, aby to zrobić, uśmiechnij się, wyraźnie przedstaw się, wyjaśnij, po co przyszedłeś, uściśnij wyciągniętą rękę (uwaga, poczekaj, aż zostaniesz uściśnięty, gdyż rozmówca może tego nie zrobić, w Generalnie nie ma zwyczaju podawania ręki przed rozmową kwalifikacyjną).
Po trzecie, możesz podziękować rozmówcy za znalezienie dla Ciebie czasu.
Po czwarte, albo dowiedz się z wyprzedzeniem, jak ma na imię twój rozmówca, albo wyraźnie zapamiętaj jego imię i patronimię, kiedy ci się przedstawia, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej nazywaj go jego imieniem i patronimią lub jego imieniem, w zależności od tego, jak on jest do ciebie.przedstawił się.

Każdy rozumie, że jest spokojnie zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej trudne, wszyscy jesteśmy ludźmi i podekscytowanie jest normalne. Rozumie to również ankieter, on też kiedyś był na rozmowie kwalifikacyjnej, starając się o pracę.

Więc nie będzie nic złego, jeśli przyznasz mu, że trochę się martwisz (oznacza to, że jest to dla ciebie naprawdę ważne). Po takim uznaniu na rozmowie kwalifikacyjnej szybko się uspokoisz.

Ale nie skupiaj się ciągle na swoim podekscytowaniu. Takie zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej podczas ubiegania się o pracę u dowolnego pracodawcy natychmiast zapisze Cię na minusie. Kiedyś powiedzieli o swoim podekscytowaniu i to wystarczy.

Jeśli masz wybór, gdzie usiąść, staraj się siedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie naprzeciwko osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, co jest częstym błędem, ponieważ podczas rozmowy kwalifikacyjnej ludzie mają tendencję do postrzegania osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną jako przeciwnika, który uniemożliwia im zdobycie pracy, o którą chcą się ubiegać. chcieć.

Idealną opcją byłoby, gdybyś mógł usiąść obok rozmówcy, wtedy łatwiej będzie mu postrzegać Cię jako osobę o podobnych poglądach.

Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej musiałeś siedzieć naprzeciwko rozmówcy, usiądź w schludnej i zebranej pozycji, nie krzyżuj nóg i ramion, wykaż się otwartością. Otwartość powinna być obecna w wyglądzie.

Nie należy jednak zachowywać się agresywnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, tutaj jeszcze ważniejsze jest prawidłowe spojrzenie na rozmówcę. Jak więc wyglądać. W myślach narysuj trójkąt między brwiami rozmówcy i spójrz na jego środek.

Dzięki temu rozmówca nie będzie miał wrażenia, że się na niego gapisz, nie będzie uczucia agresji, jakbyś patrzył rozmówcy prosto w oczy, nie będzie też wrażenia, że nie jesteś skupiony, jak miałoby to miejsce w przypadku rozmówcy się zdarzyć, jeśli błąkałeś się po pokoju.

Gdy już zajmiesz miejsce, pamiętaj o swoich rękach i gestach. Aby nie zachować się zbyt emocjonalnie na rozmowie kwalifikacyjnej, należy zrezygnować ze zbyt aktywnych gestów (zwłaszcza, że zbyt aktywne gesty są oznaką kłamstwa, nie ma znaczenia, że gestykulujesz zbyt aktywnie, bo po prostu się martwisz, rozmowę kwalifikacyjną, gdy ubiegając się o pracę, można to uznać właśnie za oznakę kłamstwa - (udowodnij to później).

Aby to zrobić, wyjmij z torby notatnik i długopis, trzymaj je w dłoniach. Pomoże to nie tylko uniknąć zbyt aktywnych, a czasem nawet agresywnych gestów na rozmowie kwalifikacyjnej, ale także nieco Cię uspokoi.

Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Więc przyszedłeś, usiadłeś, zrobiłeś wszystko dobrze i zaczyna się rozmowa. Jak zachować się dalej bezpośrednio w procesie rozmowy kwalifikacyjnej? Czytaj poniżej.

Aby dostroić rozmówcę do tej samej fali psychologicznej co Ty, istnieje jedna bezproblemowa technika. To się nazywa pozycja lustrzana. Wystarczy, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zachowasz się tak samo, jak osoba przeprowadzająca rozmowę.

Oznacza to, że musisz dyskretnie naśladować jego gesty i, jeśli to możliwe, pozować. Stosując jednak technikę pozycji lustrzanej podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj, że należy to zrobić precyzyjnie, dyskretnie i bardzo ostrożnie.

Jeśli zrobisz to niedokładnie, na pewno nie zaliczysz rozmowy kwalifikacyjnej. Zastanów się, czy możesz.

Staraj się nie używać slangu w rozmowie.
Pomiń także temat osobistych, finansowych problemów rodzinnych.
Ponadto tematy związane z seksem, polityką i religią wyraźnie wskazują, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zachowujesz się niewłaściwie. Unikaj tych tematów.
W żadnym wypadku nie próbuj tłumić rozmówcy, nawet swoją wiedzą, nawet jeśli przekracza ona wiedzę rozmówcy. To rozmówca powinien przeprowadzić rozmowę, a nie Ty, on przygotowywał się do tej roli, a jeśli zaczniesz wybijać mu grunt spod nóg, odbierać mu rolę lidera, po prostu stanie się agresywny wobec Ciebie i wywrzeć wyjątkowo negatywne wrażenie na temat Twojego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

W wywiadach mów prawdę, prawdę i tylko prawdę. Zgadzam się, że jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, będzie to oznaczać niemal natychmiastowy koniec kariery, która jeszcze się nie zaczęła. Dlatego staraj się mówić tylko prawdę.

Tak, oczywiście, niektórym towarzyszom, którzy są szczególnie wirtuozami w kłamaniu, że tak powiem, mistrzami w tym biznesie, być może udało się wprowadzić pracodawcę w błąd podczas rozmowy kwalifikacyjnej na temat swoich osiągnięć (innymi słowy kłamać).

Pamiętaj jednak, że każdy doświadczony oficer personalny, czyli ten, który prowadzi rozmowy kwalifikacyjne na naprawdę ciekawe i „smaczne” stanowiska, rozpozna kłamstwo z prawdopodobieństwem bliskim stuprocentowym.

I w ogóle bardzo rzadko ktoś jest w stanie utrzymać o sobie opinię, że jesteś lepszy niż w rzeczywistości przez dłużej niż 20-30 minut (wyjątkiem są specjalnie przeszkoleni pracownicy służb specjalnych).

Jeśli rozmówca choćby podejrzewa, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej zachowujesz się nienaturalnie lub kłamiesz, to w kółko zacznie Ci przypominać te same fakty, ale pytania będą zadawane w różny sposób, fakty są szczegółowe według szczegółów, pływaj równomiernie.

To, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej konieczne jest prawidłowe przedstawienie swoich słabych stron, to osobny temat do rozmowy i o tym piszemy poniżej.

Bardzo często jednym z „niewygodnych” pytań na rozmowie kwalifikacyjnej jest pytanie o najdłuższy okres bez pracy. W tym miejscu kandydaci próbują kłamać.

Nie warto tego robić. Jeśli w tym czasie realizowałeś prywatnie jednorazowe projekty, uczestniczyłeś w jakichś kursach czy szkoleniach, to najlepiej powiedz to na rozmowie kwalifikacyjnej: robiłem to i tamto prywatnie, doskonaliłem swoje umiejętności.

Jeśli kursy lub szkolenia nie są bezpośrednio związane z zawodem, po prostu powiedz, że porwał Cię nowy kierunek i studiowałeś.

Również często na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie o najkrótszy okres pracy, dlaczego był tak krótki, często wpada w osłupienie. Pożądane jest także udzielenie odpowiedzi szczerze, dobrze lub wiarygodnie :)

Można powiedzieć, że warunki pracy nie odpowiadały tym, które zaoferowano Ci na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Jeśli przepracowali zaledwie kilka miesięcy, to można powiedzieć, że zostali zwolnieni po okresie próbnym bez podania przyczyny.

Ankieterzy HR mają świadomość, że wiele firm tak robi, aby zaoszczędzić na wynagrodzeniach pracowników, i to wyjaśnienie prawdopodobnie zostanie zrozumiałe.

Jeśli w poprzednim miejscu pracy popełniłeś błąd i na rozmowie kwalifikacyjnej rozumiesz, że nie możesz tego ukryć, to opowiedz o tym szczerze, ale skup się na tym, że zdałeś sobie z tego sprawę i teraz już nigdy na to nie pozwolisz.

Nie zachowuj się zbyt agresywnie i źle w stosunku do poprzedniego pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Na rozmowach kwalifikacyjnych najczęściej zadają typowe odpowiedzi, ale mimo to starają się nie odpowiadać szablonami. Jeśli zostaniesz zapytany o pracę z klientami, staraj się nie mówić, że lubisz pracować z ludźmi.

Ta odpowiedź jest tak oklepana, że słychać ją niejeden raz na rozmowach kwalifikacyjnych, w dodatku jest dość niejasna i praktycznie nie niesie ze sobą żadnego ładunku semantycznego poza tym, że chcesz dostać tę pracę. Lepiej opowiedz już na rozmowie kwalifikacyjnej, jak współpracujesz z klientami.

Opowiadając o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej, staraj się odejść od szablonu: urodzony, studiowany, żonaty itp. Buduj swoją opowieść o sobie wyłącznie na najważniejszych wydarzeniach z Twojego doświadczenia zawodowego i pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz wysłuchany nie dłużej niż 2-3 minuty, dlatego staraj się nie mieścić w tym czasie.

Jeśli zauważysz, że w trakcie opowiadania rozmówca zaczyna wykazywać zainteresowanie Twoją historią (odkłada długopis itp.), to tutaj możesz przejść do niewielkiej liczby szczegółów.

Pamiętaj też, że mówiąc o swoich osiągnięciach, nie musisz mówić „my” czy „nasza firma”, ale ja, ja i jeszcze raz ja.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych często zadawane są dość osobiste pytania. Jeśli nie chcesz na nie odpowiadać, zapytaj, jak to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej ogólnie odnosi się do przyszłej pracy.

Ponadto często w osłupieniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej wielu kieruje się pozornie prostym pytaniem o wysokość pożądanej pensji. Spróbuj odpowiedzieć szczerze i podać rzeczywistą wysokość wynagrodzenia za tę pracę.

I w ogóle staraj się nie zachowywać podczas rozmowy kwalifikacyjnej jak materialista i niepotrzebnie nie wyolbrzymiać tematu finansów. Starają się nie zatrudniać takich osób, bo często idą do pracy w innych firmach, jeśli zaoferują im wyższą pensję.

Staraj się nie wypełniać formularzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale zabierz je ze sobą. W domu, w miłej atmosferze, najpierw poćwicz na draftach, a dopiero potem przystąp do wypełniania formularzy otrzymanych na rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj, że zgodnie z wypełnionymi formularzami zostaniesz oceniony, a charakter pisma, błędy i plamy, ogólnie rzecz biorąc, zostaną wzięte pod uwagę absolutnie wszystko.

Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej popełniłeś chociaż jakiś błąd, przeproś, ale nie skupiaj się na tym. Długie przeprosiny i lamenty nie są tym, jak powinieneś się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zachowaj pewność siebie.

Zapewne wiele osób słyszało o takim sposobie prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, podczas którego osoba przeprowadzająca rozmowę nagle zaczyna zachowywać się agresywnie i zadawać prowokacyjne pytania.

Na przykład: Czy kiedykolwiek zapłaciłeś łapówkę, aby zabezpieczyć kontrakt? Sprzedaj mi ten długopis i inne, delikatnie mówiąc, bzdury, które w ogóle nie przystoją na rozmowie kwalifikacyjnej w normalnej firmie. Ten rodzaj wywiadu nazywany jest wywiadem stresowym.

W ten sposób niektórzy pracodawcy sprawdzają umiejętność pracy pod presją, szybkiego podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach. Od Ciebie zależy, czy odpowiesz na takie pytania, czy nie. Zawsze możesz powiedzieć, że taki styl prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej jest dla Ciebie nie do przyjęcia.

Na tym najprawdopodobniej zakończy się rozmowa kwalifikacyjna w sprawie możliwości pracy w tej firmie, ale po co Ci firma, której zasady Ci nie odpowiadają? Jeśli jesteś gotowy, odpowiedz na te pytania i spróbuj zwyciężyć.

Niektóre firmy przeprowadzają nawet test na wykrywaczu kłamstw i analizują podświadomość wnioskodawcy. Zgoda na taką „rozmowę kwalifikacyjną” i to, jak się podczas niej zachować, jest osobistym wyborem każdego.

Jeżeli na rozmowie kwalifikacyjnej zostanie Ci zadane pytanie, na które nie znasz odpowiedzi, to odpowiedz, że musisz się nad tym zastanowić.

Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej okaże się, że Twój poziom wiedzy jest niewystarczający do pracy w tej firmie, wyraź chęć nauki. Tylko musisz to zrobić, a nie oklepanym zwrotem, że możesz się wyszkolić.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej lepiej opowiedzieć osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną o konkretnych przykładach, kiedy stałeś już przed podobnymi zadaniami i jak je rozwiązałeś. Oznacza to, że udowodniłeś, że już zwiększyłeś swój poziom wiedzy, a ponadto całkiem skutecznie.

Jeśli widzisz, że rozmowa kwalifikacyjna jako całość przebiega dla Ciebie pomyślnie, to pod koniec możesz przejść od „ja” do „my”.

Po zakończeniu rozmowy podziękuj ankieterowi. Możesz zachować się nieco bardziej agresywnie i zapytać, kiedy zadzwonisz i jakie będą Twoje kolejne kroki.

Co zrobić i powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej jest absolutnie niemożliwe

Nie staraj się podczas rozmowy kwalifikacyjnej wywrzeć presję na litość i wzbudzić współczucie u rozmówcy. Nie wahaj się!!! Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie trzeba opowiadać o swojej trudnej sytuacji finansowej, problemach rodzinnych i innych kłopotach.

Nawet jeśli rozmówca zlituje się nad Tobą, taka rozmowa najprawdopodobniej i tak nie zakończy się sukcesem. Powód jest prosty, liderzy potrzebują pewnych siebie profesjonalistów, którzy są gotowi rozwiązać problemy firmy, a nie maruderów i przegranych, którzy nie są w stanie rozwiązać nawet własnych problemów.

Nie mów za dużo podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Tak, niektórzy ludzie zaczynają dużo mówić z podniecenia, ale taka osoba nie zostanie zatrudniona. Ani jeden menedżer nie potrzebuje, abyś rozpraszał rozmowy wszystkich w miejscu pracy i nikt nie będzie na rozmowie kwalifikacyjnej, aby dowiedzieć się, dlaczego nagle cię to „przebiło”.

Nie popełniaj jednego bardzo częstego błędu podczas rozmowy kwalifikacyjnej wśród profesjonalistów. Nie wywieraj presji na rozmówcy swoją wiedzą, nawet jeśli jest od Ciebie młodszy. Ten styl rozmowy kwalifikacyjnej doprowadzi do tego, że zostaniesz po prostu uznany za aroganckiego i aroganckiego, co oznacza, że nie będziesz w stanie dogadać się w zespole itp. Generalnie nic dobrego.

Nie karć byłego szefa i poprzedniej firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Żadnemu liderowi się to nie spodoba, ponieważ podświadomie rozumie, że może być następny i już na rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie zatrudnienia w kolejnej firmie dokładnie przeanalizujesz jego błędy.

Nie chwal swojego byłego szefa. Nowy szef zrozumie to jako próbę narzucenia mu na rozmowie wizerunku odpowiedniego szefa, a każdy szef uważa, że jest najlepszy.

Nawet jeśli tym razem nie dostałeś pracy, nie rozpaczaj. Każda próba zdobycia pracy to przynajmniej zdobyte doświadczenie jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej co oznacza, że następnym razem będzie lepiej. I powodzenia dla ciebie.

Długo szukałeś pracy, a teraz przyszedł długo wyczekiwany telefon. Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną. Oprócz radości pojawia się uczucie niepokoju i strachu. Jak zadowolić pracodawcę? Jak się zachować i co powiedzieć? Rzućmy okiem na przykład pytań i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej.

Standardowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Aby rozmowa wypadła na Twoją korzyść, musisz się do niej odpowiednio przygotować. Na początek musisz być przygotowany na zadawane pytania. Wymieniamy najpopularniejsze:

Co możesz powiedzieć o sobie?

Tutaj musisz opowiedzieć o swoich sukcesach i osiągnięciach. Zwróć uwagę na swoje wykształcenie i umiejętności zawodowe. Podkreśl, że jesteś bardzo zainteresowany tą konkretną dziedziną działalności, którą zajmuje się ta firma. Nie należy „wlewać wody”, odpowiedź powinna być jasna i trwać około trzech minut.

Jaki był powód odejścia z poprzedniej pracy?

Na to pytanie należy przygotować poprawnie sformułowaną odpowiedź. W żadnym wypadku nie powinieneś mówić, że poprzednie kierownictwo jest winne Twojego zwolnienia. W ten sposób zademonstrujesz swoje słabości. Mogą być następujące opcje odpowiedzi: niewygodna dla Ciebie lokalizacja, częsta zmiana menedżera, niewygodny harmonogram pracy, brak rozwoju zawodowego i tak dalej.

Co dokładnie wzbudziło Twoje zainteresowanie naszą firmą?

Tutaj możesz wykorzystać odpowiedzi z poprzedniego pytania, czyli powiedzieć, że w tej firmie możesz rozwiązać problemy, które miałeś w poprzednim miejscu pracy. Możesz też podać inne powody, które skłoniły Cię do tego.

Jakie były Twoje obowiązki w poprzedniej pracy?

Odpowiadając na to pytanie, musisz jasno opisać, jakie zadania wykonywałeś w przeszłości. Możesz także uzupełnić historię o udział w dowolnych projektach, osiągnięciach i nagrodach, które otrzymałeś.

Co możesz nam powiedzieć o swoich mocnych i słabych stronach?

Spróbuj wymienić te pozytywne cechy, których potrzebuje pracownik na stanowisku, które chcesz objąć. Nie zapomnij wspomnieć o swojej pracowitości, punktualności i odpowiedzialności.

Dowiedz się, jakie techniki rozmów kwalifikacyjnych są dostępne:

Jakie wynagrodzenie chciałbyś/chciałabyś na tym stanowisku?

Odpowiadając na to pytanie, zalecamy podanie kwoty nieco wyższej od przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli podasz niskie wynagrodzenie, pracodawca może odnieść wrażenie, że masz niską samoocenę lub że jesteś złym pracownikiem. Cóż, jeśli wręcz przeciwnie, nazwiesz wysokie zarobki, możesz sprawiać wrażenie osoby bardzo ambitnej i dumnej.

Jakie informacje posiadasz na temat naszej firmy?

Odpowiedź na to pytanie wymaga dobrego przygotowania. Zanim udasz się do firmy, dowiedz się o niej jak najwięcej: czym się zajmuje, jakie produkty produkuje, jak długo działa, kto nią zarządza i tak dalej.

Gdzie będziesz za 5-10 lat?

Tutaj musisz pokazać, że koncentrujesz się na owocnej pracy w firmie, a za 5 lub 10 lat widzisz siebie na wyższej pozycji, znacznie wspinając się po szczeblach kariery.

Według jakich kryteriów wybierasz pracę? Wymień 5 głównych.

Odpowiedź powinna być krótka i wyczerpująca: rozwój kariery, przyzwoite wynagrodzenie, zgrany zespół, dogodny harmonogram pracy, lokalizacja biura, możliwość doskonalenia umiejętności i tak dalej.

Masz do nas jakieś pytania?

Pamiętaj, aby zadać przynajmniej kilka pytań. To jest ważne! W końcu, jeśli kandydat nie ma pytań do przyszłego pracodawcy, być może po prostu nie jest tak zainteresowany tą pracą. Tutaj możesz zapytać o obowiązki zawodowe, okres próbny, pakiet socjalny, rozwój kariery i nie tylko.

Niestandardowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej: przykładowe pytania

Dowiedz się, jak przygotować się i przejść stresującą rozmowę kwalifikacyjną:

Niektórzy pracodawcy, chcąc od razu zobaczyć reakcję potencjalnego przyszłego pracownika na nieoczekiwane sytuacje, zadają na rozmowie kwalifikacyjnej podchwytliwe pytania, których kandydat w ogóle nie spodziewa się usłyszeć. Wielu kandydatów zostaje w ten sposób po prostu wepchniętych w kąt. Jakie niestandardowe pytania można zadać na rozmowie kwalifikacyjnej? Wymieniamy niektóre z nich:

Jakie są Twoje przemyślenia na temat przyszłego szefa?
Na co zwrócisz większą uwagę: rodzina czy praca?
Jakie cechy charakteru powinien posiadać dobry lider?
Czy jesteś osobą konfliktową?
Czy byłeś krytykowany w poprzedniej pracy?
Jaka jest idealna firma?
Dlaczego warto pracować w naszej firmie?
Jaka będzie pierwsza rzecz, którą zrobisz, gdy zaczniesz nową pracę?
Czy planujesz swój dzień pracy?
W związku z tym w jednej organizacji zajmują się kradzieżą, a w innej nie?
Jak wydałbyś milion wygranych na loterii?
Ostatnia książka, którą przeczytałeś?

Jaki jest więc właściwy sposób odpowiedzi na takie pytania? Najważniejsze to nie dać się zwieść i przestraszyć. Zawsze pamiętaj, aby odpowiedzieć na każde pytanie kreatywnie i nie zapomnij o poczuciu humoru, ale nie daj się ponieść emocjom! Bądź rozważny i opanowany, nie siej demagogii. Odpowiedzi powinny być krótkie, adekwatne i wyczerpujące.

Jak zachować się pewnie?

Czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Najważniejszym błędem kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej są pochopne odpowiedzi na zadawane pytania. Czasami kandydat po prostu za bardzo wyolbrzymia swoje możliwości lub wprost kłamie. Rozważ główne błędy kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

kandydat mówi za dużo. Nie powinieneś tego robić. Odpowiedzi muszą być krótkie i na temat.
w żadnym wypadku nie powinieneś chwalić się powiązaniami ze znanymi i wpływowymi ludźmi;
podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie można zapytać, czym zajmuje się firma. Musisz być świadomy jej spraw;
nie powinieneś przedstawiać listy swoich wymagań, to oni tutaj wybierają ciebie, a nie ty ich;
nie można krytykować byłych szefów. Zaprezentujesz się jako narzekacz i podstęp.

Jakie cechy osobiste musisz wykazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Przedstawiamy Ci listę cech pracownika, które warto pokazać przyszłemu pracodawcy i w miarę możliwości o nich opowiedzieć:

inicjatywa;
punktualność;
odporność na stres;
życzliwość;
trwałość;
odpowiedzialność;
dokładność.

Czynniki, które negatywnie wpływają na wrażenie pracownika

Podczas rozmowy pracodawca nie będzie oceniał następujących punktów:

zły, nieostrożny wygląd wnioskodawcy;
bezpośrednie kłamstwa;
zapach alkoholu lub papierosów;
telefon komórkowy kandydata dzwoni podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
nadmierna cisza;
arogancja;
krytyka byłych szefów.

Prowadząc dialog z pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie powinieneś zagłębiać się w swoje życie osobiste. Ona nie ma nic wspólnego z pracą. Zachowaj wszystkie szczegółowe szczegóły dla siebie. Odpowiedz ściśle na temat. I pamiętaj, że zawsze musisz być sobą i podawać wyłącznie informacje zgodne z prawdą.

Przygotowując się wcześniej do rozmowy kwalifikacyjnej i przemyślając wszystkie odpowiedzi i pytania kontr-pytania, a także swoje zachowanie podczas rozmowy z menadżerem, znacznie zwiększysz swoje szanse na zdobycie upragnionego stanowiska.