Listy pożegnalne. Przykład listu pożegnalnego do kolegów po wyjściu z pracy Podziękowanie dla kolegów od odchodzącego pracownika - proza ​​komiczna

List pożegnalny do współpracowników po zwolnieniu staje się integralną częścią etyki korporacyjnej. Niezależnie od powodów zwolnienia, proces odchodzenia pracownika zawsze niesie ze sobą poczucie straty zarówno dla odchodzącej osoby, jak i całego zespołu. Nie jest to zaskakujące, ponieważ człowiek spędza większość swojego życia w pracy i przyzwyczaja się do ludzi, z którymi pracuje. List pożegnalny po zwolnieniu pomoże rozjaśnić Twoje odejście.

Jak napisać list pożegnalny?

Tworząc wiadomość pożegnalną, powinieneś najpierw zdecydować o charakterze listu, który może być humorystyczny lub z podziękowaniem. Konieczne jest również określenie grupy docelowej: albo będzie to apel do całego działu, albo do każdego pracownika z osobna.

Możesz napisać wiadomość do każdego kolegi i zostawić ją na biurku, dopuszczalne jest także przesłanie wiadomości e-mailem. Jeśli zdecydujesz się napisać odwołanie ogólne, nadal lepiej będzie zwrócić się w nim do każdego kolegi. Napisz na przykład, że bardzo miło było pracować z każdym z nich i zwróć uwagę na indywidualne cechy każdego z nich.

Głównym celem listu pożegnalnego jest pozostawienie po sobie dobrego wrażenia. Dlatego nawet jeśli w trakcie pracy wystąpiły konflikty z kolegami, lepiej o tym nie wspominać.

W zależności od nastroju możesz wybrać dowolny styl zwracania się, nawet w formie poetyckiej.

Przykład formy poetyckiej.

Próbkę tę można dostosować i sformułować na swój własny sposób.

Przykład oficjalnego pisma

Ja, Nikołaj Pietrowicz Iwanow, rezygnuję ze stanowiska szefa działu sprzedaży. Dziękuję Wam, drodzy koledzy, za wspólną pracę. Tylko dzięki Wam nauczyłam się cierpliwości i wytrwałości oraz podejmowania świadomych, mądrych decyzji.

Życzę rozwoju zawodowego i pomyślności. Mam nadzieję utrzymać z Państwem stosunki biznesowe i chętnie służę pomocą.

Przykład przyjaznego traktowania

Drodzy przyjaciele! Bardzo mi przykro rozstawać się z Wami, jednak w związku z przeprowadzką do innego miasta opuszczam nasz wspaniały zespół. Dziękuję, że wytrzymujesz ze mną przez 5 lat jako księgowy ds. zapasów. Razem z Tobą rozwinąłem się zawodowo i stałem się prawdziwym specjalistą w swojej dziedzinie. Dzięki tej pracy poznałem wielu prawdziwych przyjaciół, za którymi będzie mi bardzo tęsknić w nowym mieście.

Na pożegnanie życzę wszystkiego najlepszego i spełnienia najskrytszych marzeń. Wspierajcie się i pomagajcie sobie nawzajem, bo tylko zespół podobnie myślących ludzi może osiągnąć prawdziwy sukces.

Czy warto napisać list do szefa?

Niezależnie od relacji między zwalnianym pracownikiem a kierownictwem, najlepiej zostawić pozytywny sygnał także szefowi. Rozpoczynając nową pracę, nowi pracodawcy często dzwonią do poprzedniego miejsca pracy pracownika, aby zebrać jak najwięcej informacji nie tylko o jego umiejętnościach zawodowych, ale także o jego cechach ludzkich. Dlatego wiadomość do szefa jest swego rodzaju gwarancją udanej pracy w nowym miejscu.

Ważne jest, aby pozostawić o sobie tylko miłe wspomnienia, dlatego w swoim przesłaniu nie należy krytykować współpracowników i kierownictwa. Nie ma potrzeby przeładowywać listu pożegnalnego żalami czy problemami, które wydarzyły się w pracy.

Przykład listu do kierownictwa

Drogi Aleksandrze Iwanowiczu! Przykro mi, że muszę rzucić swoją ulubioną pracę, ale okoliczności rozwinęły się w taki sposób, że jestem zmuszona odejść. Praca pod Waszym przywództwem była przyjemnością i pomimo częstych nieporozumień jestem wdzięczny za doświadczenia i lekcje, których się nauczyłem.

Życzę dalszego rozwoju kariery i pomyślności. Będzie mi miło, jeśli będę mógł Ci się przydać w przyszłości.

Opuszczenie zespołu,
Chcę Ci powiedzieć: „Dziękuję
Za wsparcie, za uczestnictwo -
Było z tobą dużo szczęścia,
Miałem z tobą wiele kłótni
I poważne rozmowy.
Będę wspominał ze smutkiem
Nasz zespół i... tęsknię za Tobą!”

Odchodzę z zespołu
Powiem, koledzy, dziękuję
Za pomoc, za wsparcie,
Do poprawiania błędów.

Będę za tobą bardzo tęsknić
Zapamiętam Twoją serdeczność,
O tym, jakim zespołem jesteś
Nie zapomnę tego w nowym miejscu.

Co mogę wam powiedzieć, koledzy?
Czego chcesz zanim wyjdziesz?
Poproś o więcej uprawnień
I dostać wyższą pensję.
Nie wypalaj się w pracy jak świece,
Mieć czas na cieszenie się życiem,
Zamiast czekać, aż nadejdzie wieczór,
Aby szybko wczołgać się do łóżka!

Dziś ostatni dzień w pracy
I jest mi z tego powodu trochę smutno.
Dziękuję kolegom za troskę,
Życzę Ci wszystkiego najlepszego.
Będę Cię ciepło wspominać.
Byłeś dla mnie jak rodzina.
Wychodzę, ale zabieram to ze sobą
Wszystkiego najlepszego. Żegnajcie przyjaciele!

Pożegnanie kolegów z pracy w prozie

Drodzy koledzy! Przeszliśmy razem wiele produktywnych lat i wspaniałych dni główną drogą naszej wspólnej sprawy! Było wszystko: niedociągnięcia i zaniedbania, zwycięstwa i porażki, żale i radości. Ale najważniejszy był Wasz takt, szacunek dla moich błędów, które poprawiliśmy jednocząc się w przyjazny zespół sojuszników. Twoje lekcje nie pójdą na marne! Obiecuję Ci to na pewno!

Drodzy koledzy, czas się pożegnać. Jestem szczęśliwy i smutny. Przed nami nowa praca, wrażenia i doświadczenia. Tutaj zostawiam kawałek mojej duszy. Dziękuję za wszystko: za bycie w trudnych chwilach, pomaganie, wspieranie słowem i czynem. Życzę Wam, abyście pozostali tym samym przyjaznym zespołem, zgranym zespołem i dobrymi przyjaciółmi. Zawsze będę ciepło wspominać naszą współpracę.

Koledzy, spędziliśmy razem dużo czasu, a nasza relacja stała się prawie rodzinna. I chociaż zmiana pracy jest tak naturalna, z jakiegoś powodu w mojej duszy pojawiło się gorzkie poczucie straty. Oczywiście nadal będziemy się komunikować, ale wszystko będzie inne. Dziękujemy za przytulną i pogodną atmosferę, która rozjaśniła Twoją codzienność, pomogła uporać się z problemami i smutkiem oraz zainspirowała do pracy i rozwoju!

Drodzy koledzy, dziś jest dla mnie ekscytujący dzień, zostawiam Was. I trochę mi smutno, że się z Tobą rozstaję. Wasz przyjazny zespół dał mi wiele. Twoja cierpliwość i wsparcie partnera pomogły mi stanąć na nogi. Wszystkim wyrażam głęboką wdzięczność i zabieram ze sobą najmilsze wspomnienia. Życzę Waszemu zespołowi dalszej pomyślności i dobrego samopoczucia każdemu z Was!

Słowa wdzięczności dla kolegów po zwolnieniu - fajne wiersze

Przez długi czas żyłem w kolektywie -
Wychodzę pozytywnie!
Jeśli są ręce i nogi -
To znaczy, że będzie co jeść!
Tak, i zaoszczędziłem pieniądze,
Spędziłem tu mnóstwo energii,
Tak zmęczony, że nie mam moczu,
Wychodzę! Witam wszystkich!

Opuszczam was
Żegnamy kochaną drużynę,
Przetrwaliśmy więcej niż jedną próbę
I to nie tylko na jedno wydarzenie firmowe.

Zawsze byłem mądrze ratowany
Z roszczeń „na dywanie”.
Dziękuję za wszystko, koledzy,
Stałeś się mi drogi.

Cóż, koledzy, nadal trzeba ciężko pracować,
Pracuj tutaj niestrudzenie
Humpanie i sapanie całymi dniami,
Nie zauważając niczego wokół.
A teraz stawiam czoła wszystkim wiatrom
Lecę ku wolności jak wystrzelona strzała -
Teraz daję sobie radę,
Bohater gotowy na przygodę!

Dziś wszyscy są w dobrym nastroju, -
To mój ostatni dzień w pracy.
Wszyscy czekają z radosnym podekscytowaniem,
Kiedy zostawię wszystkich w spokoju?
I smutno mi z ogólnej radości.
Mam nadzieję, że wtedy ludzie zrozumieją
Że mimo wszystko byłem dla nich miły,
Kiedy ktoś inny przychodzi mnie zastąpić.

Podziękowania dla kolegów od odchodzącego pracownika - proza ​​komiczna

Wspaniali przedstawiciele mojego już byłego zespołu! Jutro odchodzę! Czy myślisz: martwię się? Wcale nie...Szczęśliwy jak nowa pięciocentówka! Czy możesz sobie wyobrazić - wolność czeka na Twojego kolegę! A także lenistwo, sen i telewizja! Brawo!

Dziś żegnam Was, moi drodzy koledzy. Dziękuję za miłe żarty, setki wspólnie wypitych kaw, wesołe „przerwy na papierosa”, przydatne wskazówki i „kompromisowe dowody” w postaci zdjęć i filmów z naszych wspólnych wakacji. Życzę wam, abyście byli szczęśliwi, pamiętajcie mnie tylko z uśmiechem, nie chowajcie urazy ani urazy. Kocham, szanuję i będę za wami wszystkimi bardzo tęsknić.

Koledzy, współpraca z Wami była łatwa i przyjemna – jestem w stu procentach usatysfakcjonowany! Ale jak wiadomo, ryby szukają, gdzie żerują, a ludzie szukają, gdzie płacą więcej, i z ludzkiego punktu widzenia można zrozumieć moje odejście. Nie jest mi łatwo się z Tobą rozstać, ale co stoi na przeszkodzie, abyśmy komunikowali się na Viberze, korespondowali na portalach społecznościowych, lubili się? Generalnie efektem jest pełna obecność, więc nie planuje się żadnych globalnych zmian.

Widzę, drodzy koledzy, z jaką niecierpliwością czekacie na mój wyjazd. Bądź trochę cierpliwy. Tak, byłem solą w oku zespołu, która nie dawała nikomu spokoju. Ale myślę, że będziesz za mną tęsknić. Kto teraz będzie Ci opowiadał dowcipy, pożyczał ruble do wypłaty, palił papierosy i grał w pierwszy kwietnia? Tymczasem żegnajcie koledzy, tęsknię, dzwońcie. Dziękuję za wszystko, nie martw się o to.

Rozważmy podstawowe zasady pisania listu pożegnalnego do kolegów po zwolnieniu. Wychodząc pamiętaj, że po załatwieniu spraw organizacyjnych nie zapomnij pożegnać się z firmą, firmą czy inną instytucją, w której pracowałeś z załogą.

Okażesz szacunek i dobre maniery, dziękując im za uwagę, pomoc i pracę zespołową, która towarzyszyła Ci przez całą wspólną pracę.

Na Zachodzie listy pożegnalne, których przykłady znajdziesz poniżej, są praktykowane od dawna, w Rosji dopiero nabierają rozpędu, z reguły tylko w dużych firmach.

Podstawowe zasady pisania listu pożegnalnego

Po pierwsze, powinieneś napisać list, jeśli nie możesz osobiście pożegnać się ze swoimi pracownikami (duża korporacja, mało czasu lub brak chęci powtarzania wszystkim tego samego itp.).

Po drugie, list jest pisany nie tylko w przypadku zmiany pracy, ale także w przypadku przejścia do innego działu.

Klasyczne pożegnanie z kolegami po wyjściu z pracy

Drodzy pracownicy!
Z dniem 15 sierpnia opuszczę firmę jako dyrektor ds. marketingu i reklamy, które piastowałem przez prawie cztery lata.
Na moje stanowisko został powołany nowy pracownik – Stepanov K.K. Można się z nim skontaktować telefonicznie: +7 024 184 23 51 lub mailowo: [e-mail chroniony].
Decyzja została podjęta długo, ciężko i przemyślanie. Zostało to zaakceptowane wspólnie z wyższą kadrą kierowniczą.
Po ocenie wszystkiego zdecydowano się pójść dalej, odkryć nowe aspekty edukacji, siły i możliwości. Teraz chcę spróbować swoich sił w nowej roli życiowej - zostać mamą i założyć własny biznes.
Pragnę wyrazić wdzięczność firmie, która kiedyś we mnie uwierzyła i dała mi możliwość wykazania się oraz zdobycia wszystkich zawodowych umiejętności, wiedzy i zdolności, które będę mogła wykorzystać w przyszłości. Nabrałam pewności siebie i teraz wiem na pewno, że sama mogę dalej iść dalej.
Szczególnie chciałbym podziękować pracownikom działu marketingu i reklamy za profesjonalizm, wysoką jakość pracy i spójność. To, czego mnie nauczyłeś, zachowam i uzupełnię nową wiedzą. Pracując z Wami, zyskałam możliwość poznania swoich mocnych stron i możliwości dalszego rozwoju. Wśród Was znalazłem nowych, prawdziwych przyjaciół. Cieszyłem się, że jestem waszymi przywódcami i osiągam wyższe wyżyny.
Jestem dumny, że pracowałem dla firmy ____.
Życzę firmie ____ dalszego dobrobytu i wspaniałej przyszłości. Każdy z Was powinien dążyć do lepszego, większego i wyższego.
Doceniaj swój zespół i firmę. Trudności będą nieuniknione, ale poradzisz sobie ze wszystkimi przeciwnościami losu.
W przypadku pytań proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy do 15 sierpnia. Cieszę się, że mogę pomóc każdemu z Was.
Z poważaniem, Belozerskaya Margarina Aleksandrowna.

Fajne sposoby na pożegnanie

Jeśli chcesz zaskoczyć i pozytywnie podsumować swoją pracę w firmie, firmie czy innej instytucji, możesz pójść tą drogą i wysłać ten list swoim współpracownikom w ostatni dzień pracy.

Zdecydowałem, że w trakcie mojej pracy z Wami nie mam prawa wyjść bez osobistego pożegnania się ze wszystkimi. Dlatego najpierw chcę podziękować i złożyć głęboki ukłon mojemu szefowi - Giennadijowi Wasiljewiczowi Kuzniecowowi! Taki, który Giennadij Wasiljewicz podzielił się ze mną tajnikami procesu reklamowego i rozwoju, otworzył jednak we mnie istotne możliwości. Mogę teraz zarezerwować salę konferencyjną!
Dzięki Annie Alekseevnej Vasilyevej po odbyciu stażu dostałem szansę pracy w tak wspaniałym zespole. Chciałem podziękować za Twoje biuro, czasem tam siedziałem pod Twoją nieobecność. Wiem, że nie będziesz zły.
Gordeeva Inna Sergeevna, dzięki tobie nauczyłem się i teraz zdecydowanie mogę rozwiązać każdy złożony problem. Teraz wiem na pewno, że lunch to delikatna sprawa i nie można ziewać!
Borcow Dmitrij Wasiljewicz, uratowałeś mnie swoim uśmiechem podczas różnych sporów i incydentów w pracy.
Każdy z Was zasługuje na wysoki lot w swojej karierze. Na pewno poradzisz sobie z trudnościami w pracy. Życzę tylko porządnych klientów i relacji międzyludzkich.
Myślisz, że zapomniałem? Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Alexey i Zabylova Victoria! Pamiętam Cię, gdy zaczynaliśmy razem staż. Było mi bardzo miło pracować z prawdziwymi, otwartymi i troskliwymi ludźmi. Życzę dalszego rozwoju zawodowego w firmie. Jesteście godnymi pracownikami!
Dzięki tej firmie zdobyłem ważne umiejętności zawodowe w branży reklamowej, które z pewnością przydadzą mi się w mojej karierze.
Każdy z Was zrobił dla mnie wiele, dziękuję za ludzkie i profesjonalne podejście. Praca z Tobą była przyjemnością. Powodzenia!
I jeszcze jedno.. Czas pracy mija, a ja nadal siedzę bez pracy..

Wideo

Zabawne przykłady pożegnań

Przyjrzyjmy się teraz fajnym przykładom listów pożegnalnych do kolegów po zwolnieniu:
Droga! To wszystko, zaraz wychodzę! Wreszcie.. Słyszysz? Od 17 sierpnia nie znajdziesz mnie. Dlaczego? To proste. Zdecydowałem, że potrzebuję innego zawodu, w którym mógłbym w pełni rozwinąć się jako pisarz. Dlatego nie chcę już zajmować się marketingiem i rezygnuję. Teraz czeka mnie wielka kariera dziennikarska.
Już szukają nowego specjalisty na moje miejsce. Wierzę, że ta osoba będzie godna i będziesz miał szczęście spędzić z nim dużo jasnego czasu.
Warto podziękować, dzięki Wam zrozumiałam, że marketing nie jest dla mnie! Ale doceniam wszystko, czego nauczyłem się przez lata pracy w InVik. Mam nadzieję, że to doświadczenie na pewno mi się przyda.
Chciałbym wyrazić słowa wdzięczności mojemu ukochanemu Zarządowi. Daliście mi nadzieję, że zostanę pierwszym marketerem roku, ale za każdym razem byłem o krok od zwycięstwa.
Tutaj znalazłem przyjaciół, ludzi o podobnych poglądach i nauczycieli i mieszkaliśmy pod jednym dachem od 8:00 do 19:30. Cieszyłem się, że wszystkich poznałem.
Powodzenia i łapania szczęścia za ogon. Zapraszam wszystkich do mojej nowej pracy na herbatę i słodkości!
Z pozdrowieniami, Kolacja Evgeniy.

Krótka wersja dla kolegów

Po jedenastu latach pracy w IrVox odchodzę ze stanowiska kierownika. księgowy. Teraz czeka na mnie nowe miasto. Jestem wdzięczny wszystkim za możliwość pracy przez tyle lat w wspaniałym zespole profesjonalistów.
Drodzy koledzy, życzę Wam pomyślności i łatwej pracy.
Z poważaniem, Gortsev Eduard Wiaczesławowicz.

Z reguły odpowiedź na list pożegnalny nie jest wymagana. Jeśli zdecydujesz, powinieneś także podziękować mu za czas, który spędził z tobą. Zwykle wszyscy dziękują byłemu pracownikowi za ciepłe słowa pożegnalne.

Zwolnienie to nie tylko procedura organizacyjna.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Jeśli weźmiemy pod uwagę, że w trakcie pracy pomiędzy członkami zespołu rozwijają się różne relacje, to proces ten nabiera innego odcienia. Na przykład pożegnanie z każdym kolegą jest oznaką dobrego wychowania. Jak to jednak zrobić, jeśli w jednym biurze jest więcej pracowników niż osób pracujących?

Korporacyjna zasada dobrych manier

Duże korporacje to firmy zatrudniające dużą liczbę pracowników, których działalność gospodarcza prowadzona jest poprzez skoordynowaną pracę każdego członka zespołu. Każde społeczeństwo, duże czy małe, ma swoje własne zasady zachowania, standardy, tradycje i rytuały.

Duże korporacje mają zbiór takich zasad zwanych etyką korporacyjną. Obejmują one:

• Obecność lub brak ubioru (jednolity lub ustalony styl ubioru).
• Podporządkowanie.
• Specjalne gesty powitania i pożegnania.
• Spotkania poranne i wieczorne miały na celu zbliżenie członków zespołu i osiągnięcie jedności.
• Gratulacje firmowe i osobiste z okazji świąt.
• Rytuały dołączenia do zespołu przy dołączaniu do pracy lub na nowym stanowisku.
• Listy pożegnalne do pracowników w przypadku zmiany pracy lub przeniesienia do innego działu i wiele więcej.

Najbardziej kontrowersyjny pozostaje ostatni punkt: „pisanie listów pożegnalnych do kolegów z pracy”. Co to jest? Po co i jak je pisać? Czy w ogóle mam pisać? Zacznijmy od tego, że list pożegnalny jest pisany do kolegów z pracy, jeśli nie ma możliwości lub chęci pożegnania się osobiście. Poza tym dość trudno jest monotonnie powtarzać to samo kilkadziesiąt razy.

List jest pisany, gdy zmieniasz pracę lub stanowisko, możesz po prostu nie mieć wystarczająco dużo czasu na pożegnanie, ponieważ masz już wystarczająco dużo zmartwień.

Pisanie listów pożegnalnych do współpracowników jest powszechne w krajach zachodnich, gdzie korporacje rozwijają się od kilkudziesięciu lat. W naszym kraju duże organizacje są jeszcze na etapie powstawania i czerpią doświadczenia od swoich zachodnich kolegów. Zatem pisanie listów pożegnalnych nie stało się jeszcze powszechne w korporacjach przestrzeni poradzieckiej, ale proces ten już się rozpoczął i punkt, od którego nie ma odwrotu, minął.

Po co pisać wiadomość?

Zmiana pracy zawsze wiąże się ze stresem. Opuszczenie strefy komfortu i rozpoczęcie od nowa to poważna sprawa i wymaga przygotowania. Biorąc pod uwagę fakt, że liczba pracowników korporacji może przekroczyć kilkuset, jest mało prawdopodobne, że uda się pożegnać wszystkich osobiście. I to trzeba zrobić.

Nawet jeśli nie bierze się pod uwagę etyki korporacyjnej, nadal należy przestrzegać zasad dobrych manier.

Od małego mama nas uczy: przywitaj się, pożegnaj, podziękuj. Grzeczność upiększa człowieka i pomaga mu we wszystkich dziedzinach życia.

Kolejną ważną kwestią do rozważenia jest utrzymywanie przyjaznych i biznesowych relacji z byłymi współpracownikami. Połączenia, które rozwinąłeś przez lata, pomogą Ci skuteczniej budować karierę w przyszłości, więc nie pal za sobą żadnych mostów, odchodząc. Napisz list pożegnalny i wyślij go pocztą wewnętrzną. Tak postępuje większość pracowników, którzy cenią swoje dobre imię i reputację.

Czy to konieczne?

Odpowiedzmy od razu – nie, niekoniecznie. Nikt nie może zabronić Ci wyjść po angielsku bez pożegnania.

List pożegnalny nie dotyczy dokumentów obowiązkowych dotyczących zwolnienia pracownika ze stanowiska, przeniesienia obowiązków służbowych i spraw.

To tak z prawnego punktu widzenia. Jeśli chodzi o uniwersalne ludzkie zasady i własne interesy handlowe, pożegnanie z kolegami znacznie zwiększy Twoje szanse na sukces. Bardziej szczegółowo opisano to w sekcji „Po co pisać wiadomość?”.

Jak napisać list pożegnalny do kolegów?

Aby zrozumieć, jak napisać list pożegnalny do pracowników, postaw się w sytuacji czytelnika. Skomponuj list tak, aby jego przeczytanie nie zajmowało dużo czasu, tekst powinien być łatwy do zrozumienia i znaleźć odpowiedź w duszy adresata.

Trzymaj się struktury. Na początek określ swoje stanowisko i obowiązki zawodowe. Powiadom czytelnika, że ​​zmieniasz pracę. Nie wszyscy pracownicy firmy mogą być tego świadomi, dla niektórych Twoje zniknięcie może być zaskoczeniem. Następnie możesz wyjaśnić, dlaczego zdecydowałeś się to zrobić, jakie czynniki wpłynęły na Twoją decyzję i kto zajmie Twoje stanowisko (pomocne będą również dane kontaktowe Twojego następcy).

Jeśli chcesz przemilczeć powody odejścia, nie wspominaj o tym w swoim liście, nawet nie dawaj podpowiedzi.

Niedopowiedzenie doprowadzi jedynie do spekulacji, nie zawsze pozytywnych. Pamiętaj, że głównym celem jest pozostawienie po sobie przyjemnego wrażenia i zabezpieczenie Twojej reputacji jako dobrze wychowanego, taktownego, konsekwentnego specjalisty, który odpowiednio postrzega siebie i otaczających go ludzi. Następnie powiedz czytelnikowi, czego się nauczyłeś i osiągnąłeś podczas pracy dla firmy. Podkreśl znaczenie zespołu w tym procesie, podziękuj pracownikom za udział w ich rozwoju zawodowym.

Staraj się wyrażać swoje myśli w pozytywny sposób. Jeśli chcesz wyrazić jakieś negatywne aspekty pracy lub wskazać niedoskonałości w zarządzaniu, rób to możliwie delikatnie, opierając się wyłącznie na faktach. Nie pisz swoich przypuszczeń i nie zachowuj się personalnie. Jeśli masz sugestie dotyczące poprawy jakichkolwiek aspektów związanych z działalnością gospodarczą firmy lub relacjami w zespole, nie wahaj się i uwzględnij je w swojej wiadomości. Po prostu wszystko musi być na temat, inaczej nie przedstawisz się w najlepszym świetle.

Na koniec złóż życzenia swoim byłym współpracownikom, powiedz im o chęci utrzymywania przyjacielskich i zawodowych relacji oraz zostaw swoje dane kontaktowe. Pamiętaj, że list nie powinien być zbyt emocjonalny. Nie należy zaśmiecać i tak już zajętych głów swoich pracowników niepotrzebnymi atakami histerii. To pokaże twoją niestabilność moralną, nieprofesjonalizm i złe maniery. Robią to tylko przegrani. Co więcej, jest to tylko twoje subiektywne podejście do tego, co się dzieje i być może nie ma nic wspólnego z rzeczywistym stanem rzeczy. Poniżej przykładowy list pożegnalny.

Przykłady listów pożegnalnych

List pożegnalny można napisać na różne sposoby i przy użyciu różnych technik i technik literackich.

Nie ma specjalnych zasad pisania wiadomości pożegnalnej do pracowników, poza zachowaniem odpowiedniej struktury.

Dozwolone są nie tylko suche wypowiedzi biznesowe i formalne życzenia, można też żartować, tylko delikatnie, bez dziwacznego humoru. Możesz też napisać całą odę wierszem, która po raz kolejny zademonstruje Twoje zdolności twórcze, wykształcenie i kreatywność.

Formalny

Drodzy koledzy!

Z dniem 1 czerwca opuszczę stanowisko dyrektora ds. public relations, które piastowałem przez ostatnie pięć lat. Ta decyzja personalna została podjęta przez wyższą kadrę kierowniczą i jest związana z moim awansem na stanowisko dyrektora finansowego.

Moim następcą na stanowisku szefa działu public relations będzie V.V. Petrov. Jego dane kontaktowe: 077 – 555 -55 -55, [e-mail chroniony].

Jestem wdzięczny zespołowi PR za ich wkład w naszą wspólną sprawę. Pod moim kierownictwem osiągnęliśmy dobre wyniki, które pozwoliły mi na awans. Dziękujemy za odpowiedzialne wykonywanie swoich obowiązków. Liczę na Państwa kompetencje w dalszej owocnej pracy.

Z UV. Tichonow Wiktor Weniaminowicz.

Z humorem

Drodzy koledzy!

W końcu wychodzę! Tak, dobrze słyszeliście, od 1-go nie będę w pracy. Powód jest prosty – znalazłem stanowisko, w którym mogę w pełni realizować swój potencjał twórczy. Teraz nie będę kierownikiem sprzedaży, obiecano mi karierę projektanta. Zatrudnią na moje stanowisko innego dobrego człowieka, którego sam nie znam, ale jestem pewien, że się z nim dogadacie.

Chcę Ci podziękować za uświadomienie mi, że trading to nie moja bajka. Doceniam doświadczenie, którym się ze mną podzieliłeś, przyda mi się ono w przyszłości. Jestem wdzięczny kierownictwu firmy Nova za wspieranie moich miarowych prób zostania najlepszym sprzedawcą roku, choć cel był tak blisko. Wielu z Was zostało moimi przyjaciółmi. Cieszę się, że życie zebrało nas pod jednym dachem.

Życzę powodzenia i sukcesów zawodowych. Przyjdź do mojego nowego biura na herbatę i ciasteczka.

Z UV. Stećko Tatiana.

W wierszu

Piszę list pożegnalny do moich kolegów i przyjaciół.

W chwilach rozstania chcę Ci wyznać:

Decyzja o odejściu zapadła we mnie dawno temu.

Odepchnąłem tę bezużyteczną myśl, ale ona wciąż wracała.

Dręczyło mnie to w nocy i nie dawało spać.

"Idź stąd! - krzyknąłem do niej - „uciekaj”, wślizgując się pod łóżko.

Jak najlepszy detektyw w Anglii, znalazła mnie.

„Przestań, niespokojny” – powiedziała mi,

Znajdź sobie coś godniejszego do zrobienia dla swojej duszy,

Opamiętaj się, straciłeś jednego, usiądź i pisz wiersze.

Rzuciłem studia, wziąłem pióro i płótno,

Drapię się i mamroczę pod nosem.

Coś się udało i efekt mi się podoba.

Jestem wzruszony sobą, czuję się zachwycony.

Nigdy nie czułem się tak na moim poprzednim stanowisku.

A może naprawdę mam talent?

Noszę go przez życie jak kamień na ramionach.

Muszę to zresetować, rysując atramentem,

Inaczej zwariuję i nie znajdę spokoju.

Żegnam się z kolegami i wracam do domu

Nie zapomnij o dniach pracy, które przeżyliście razem

Będziesz nieśmiertelny w mojej historii.

W przyszłości będziecie znani jako moi przyjaciele.

Nadzieja na wzajemność

Poeta Siergiej Stach.

z negatywną konotacją

Mówiąc wprost, nie zaleca się wysyłania wiadomości, która nawet na papierze rzuca piorunami. Ale w każdym razie, jeśli już się gotujesz i chcesz dać upust swojej goryczy, możesz napisać list pożegnalny po zwolnieniu tego typu:

Rezygnuję ze stanowiska księgowego ze względu na nieakceptowalne dla mnie warunki pracy. Głównym powodem jest brak dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Decyzją kierownictwa na moje stanowisko został powołany stażysta, student studiów niestacjonarnych. Będę pracować na podobnym stanowisku w organizacji Zima. Jeśli masz pytania związane z pracą, chętnie pomogę. Jesteście bardzo sympatycznym zespołem, jest wśród Was wielu profesjonalistów. Mam nadzieję na utrzymanie relacji biznesowych.

Z UV. Gorelko Irina.

Czy dopuszczalne jest wysłanie listu do przełożonego?

Oczywiście jest to dopuszczalne, a nawet lepsze. Ponadto menedżer powinien napisać osobisty list pożegnalny. Podziękuj mu w nim za możliwość realizacji na swoim stanowisku, za doświadczenie, które otrzymałeś. Podkreśl pozytywne cechy osobiste lidera i to, jak pomaga to w pracy. Zwróć uwagę na jego wysokie kwalifikacje (nawet jeśli tak nie myślisz). Jeśli zostałeś zwolniony, list pożegnalny to sposób na wyjaśnienie się, kropką nad „i”, jednym słowem – szansa na załagodzenie sytuacji konfliktowej.

Nie zapominaj, że w nowym miejscu pracy możesz zostać poproszony o rekomendację z poprzedniego miejsca pracy.

Nawet jeśli ten wymóg nie zostanie spełniony, obecność pozytywnych referencji z poprzedniej pracy może być dla pracodawcy mocnym argumentem przy podejmowaniu decyzji personalnych.

Ciekawe przypadki z praktyki usług personalnych

Był jeden przypadek, gdy dziewczyna Lena została oczerniana przez zazdrosnych pracowników. Sprawa stała się publiczna i dotarła do władz. Tego samego dnia wydano zarządzenie o zwolnieniu jej ze stanowiska. Lena była zgorzkniała, że ​​jej niewinna osoba została pozbawiona jedynej rzeczy, którą miała – ulubionej pracy.

Ponieważ Lena była prawdziwą profesjonalistką, kierując się etykietą korporacyjną, napisała list pożegnalny do swoich pracowników i menadżera. Wyjaśniła w nim obecną sytuację, nie prosiła o przebaczenie, nie błagała o powrót do pracy, a po prostu chciała się wytłumaczyć i ocalić swoje dobre imię. Przypadkowo jej menadżer przeczytał list pożegnalny z korporacyjnej listy mailingowej, czego nigdy wcześniej nie robił.

Historia niesprawiedliwie zwolnionego pracownika poruszyła nerwy. Następnego dnia, korzystając ze swoich informatorów, zebrał różnorodne informacje i przeprowadził analizę. Jeszcze tego samego dnia zadzwonił do Leny na jej telefon komórkowy i przyznał, że system korporacyjny jest niedoskonały. Powiedział, że uporządkował sytuację, a winni zostali ukarani i zasugerował, aby wróciła do pracy. W obliczu trudnej sytuacji gospodarczej jego propozycja była promykiem nadziei. Lena obecnie pracuje na stanowisku Zastępcy Dyrektora Handlowego. To właśnie oznacza przestrzeganie zasad etyki korporacyjnej. Gdyby wtedy nie napisała listu i nie odeszła urażona, to wszystko by się nie wydarzyło i sprawiedliwość by nie zwyciężyła.