Меню
У домаЛюбов и връзки

Длъжностна характеристика - Заместник главен лекар по медицинско обслужване на населението. Заместник главен лекар по медицинската работа длъжностна характеристика Заместник по медицинската работа

1. Общи положения

1. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на заместник-главния лекар на централната областна болница (главен лекар на района) за медицинско обслужване на населението.
2. На длъжността заместник-главен лекар на централната областна болница (главен лекар на района) за медицинско обслужване на населението се назначава лице с висше медицинско образование и най-малко 3 години опит в здравни заведения.
3. Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на района) за медицинско обслужване на населението трябва да познава основите на законодателството на Руската федерация за здравеопазване; нормативни документи, регламентиращи дейността на лечебните заведения; теоретични основи на социалната хигиена, организация и икономика на здравеопазването; организация на финансово-икономическата дейност на здравните заведения; организационно-икономически основи на дейността на здравните заведения и медицинските работници в контекста на бюджетната осигурителна медицина; здравна статистика на населението; критерии и показатели, характеризиращи здравословното състояние на населението; реда за сключване и изпълнение на договори; организиране на експертиза на временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза; организиране на социална и медицинска рехабилитация на пациенти; основи на организация на службата за медицина на бедствия; теоретични и организационни основи на държавния санитарен и епидемиологичен надзор; организация на лекарственото снабдяване на населението и здравните заведения; теоретични основи, принципи и методи на клинично изследване; организиране на здравно образование, хигиенно възпитание и насърчаване на здравословен начин на живот; основи на медицинската етика и деонтология; правни аспекти на медицинската дейност; основи на трудовото законодателство; правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
4. Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на района) за медицинско обслужване на населението се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност със заповед на главния лекар в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
5. Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на областта) за медицинско обслужване на населението е пряко подчинен на главния лекар на централната областна болница (главен лекар на областта).

2. Длъжностни задължения

Осъществява пряко ръководство на дейността на здравните заведения от областта и организационно-методичния отдел на централната областна болница. Съвместно с регионалния център за държавен санитарен и епидемиологичен надзор и медицински специалисти от централната районна болница разработва план за действие, насочен към намаляване и елиминиране на инфекциозните заболявания, намаляване на общата заболеваемост и заболеваемостта с временна нетрудоспособност, инвалидност, детска и обща смъртност, представя план за одобрение от главния лекар, осигурява своевременно и пълно изпълнение на дейностите, предвидени в плана. Внася за одобрение от главния лекар предложения за развитие на мрежата от здравни заведения на областта, комплектоването им с медицински персонал, оборудването им с медицинско оборудване, инструменти, осигуряване на санитарен транспорт и друго оборудване. Внася за разглеждане и одобрение от главния лекар предложения за подбор и поставяне на ръководен персонал (главни лекари на здравното заведение на района). Извършва анализ на основните показатели за дейността на лечебното заведение, разработва мерки въз основа на резултатите за отстраняване на констатираните недостатъци в работата на лечебните заведения в областта и ги представя за разглеждане и одобрение от главния лекар. Организира събития за развитие и сближаване с населението на медицинския район, вкл. специализирана медицинска помощ. Организира мероприятия за специализация и повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал от здравни заведения в областта. Организира планирани посещения на медицински специалисти от централната областна болница в областни болници и амбулаторни клиники за оказване на практическа помощ на медицинските работници от тези лечебни и превантивни институции. Извършва дейности за разширяване на обема, повишаване на ефективността и осъществяване на ефективен контрол върху провеждането на диспансеризацията на населението. Извършва разработването и контрола върху изпълнението на плана за действие (след одобрение от главния лекар) за внедряване на съвременни методи и средства за профилактика, диагностика и лечение на пациенти, съвременни форми на работа на здравните заведения в практиката на областните здравни заведения. Извършва приемане, заедно с ръководителите на специализирани отделения на централната областна болница, на статистически отчети за дейността на здравните заведения в областта. Осигурява организацията на медицинските и превантивни, административни, икономически и финансови дейности на подчинените институции. Извършва анализ на дейността на подчинените лечебни заведения и въз основа на оценка на тяхното представяне предприема необходимите мерки за подобряване на формите и методите на работа. Следи за спазването на изискванията на правилата за вътрешния трудов ред, безопасността, охраната на труда.

Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на областта) за медицинско обслужване на населението има право на:
1. дава задължителни за изпълнение разпореждания от подчинените му служители;
2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си;
3. прави предложения до ръководството на институцията за поощряване и налагане на наказания на служители от здравните заведения от областта в дейността им;
4. прави предложения за развитие и подобряване на медицинското обслужване на населението;
5. изискват от ръководството, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им;
6. участва в конференции и съвещания, на които се обсъждат въпроси, свързани с медицинското обслужване на населението;
7. преминават сертифициране по установения ред с право на получаване на подходяща квалификационна категория;
8. подобрете уменията си.
Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на района) за медицинско обслужване на населението се ползва с всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорност

Заместник-главният лекар на централната областна болница (главен лекар на района) по медицински услуги на населението отговаря за:
1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му задължения;
2. организация на работата им, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, заповеди и указания на висшето ръководство, нормативни правни актове по дейността им;
3. рационално и ефективно използване на материалните, финансовите и човешките ресурси;
4. спазване на вътрешния правилник, санитарно-противоепидемичен режим, пожарна безопасност и безопасност;
5. поддържане на документацията, предвидена в действащите нормативни правни актове;
6. предоставят по установения ред статистическа и друга информация за дейността си;
7. Осигурява спазването на изпълнителската дисциплина и изпълнението на задълженията от подчинените му служители;
8. готовност на здравните заведения от областта за работа при извънредни ситуации.
За нарушаване на трудовата дисциплина, законодателни и регулаторни правни актове, заместник-главният лекар на централната областна болница (главният лекар на района) за медицинско обслужване на населението може да бъде задържан в съответствие с приложимото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението. , на дисциплинарна, материална, административно-наказателна отговорност.( crb какво е това)

Общи положения

1. На длъжността заместник-главен лекар по лечебната част на хосписа (наричан по-нататък - хоспис) се назначава правоспособен лекар, притежаващ свидетелство за специалист по специалността "Терапия" или "Онкология" и значителен опит в лечебната и организационната работа. като заместник-главен лекар).

2. Заместник главният лекар се назначава и освобождава от главния лекар на Хосписа по реда на действащото законодателство.

3. Заместник-главният лекар е пряко подчинен на главния лекар на хосписа и организира дейността си чрез ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра.

4. При отсъствие на главния лекар (отпуск, болест, командировка и др.) той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на хосписа.

5. Заместник-главният лекар организира работата си в съответствие с Правилника за хосписа, ръководи се от действащото законодателство на Руската федерация, заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация и Комитета по здравеопазване на Москва, разпоредби, инструкции и тези Регламенти.

6. Заповедите на заместник-главния лекар са задължителни за ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра на хосписа.

7. Заместник главният лекар изпълнява задълженията си и упражнява правата си въз основа на постоянното спазване на заповедите и основните положения на хосписната концепция; осъществява холистичен подход към личността на пациента и семейството му, улеснява не само тяхното физическо и психическо състояние, но и подпомага техния социален и духовен потенциал.

Отговорности

Заместник главният лекар отговаря за:

1. Пряко контролира дейността на ръководителите на медицинските звена на хосписа (хоспис и теренна служба).

2. Да усъвършенстват в работата си знанията и уменията за грижа за пациентите, социална и психологическа подкрепа на пациенти и техните близки. Ако е необходимо, обучават и подобряват тези знания и умения със своите подчинени.

3. Използвайте, ако е необходимо, взаимозаменяемост и приемственост в работата.

4. Да осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:

Планирано проучване на състоянието на работата на отделенията с последващо обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;

Систематичен анализ на показателите за изпълнение на болничната и полевата служба;

Оценка на ефективността на провежданите терапевтични, социални и психотерапевтични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и патологоанатомичните;

Провеждане на системни обходи на структурните медицински звена на хосписа;

Постоянна проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.

5. Да организира и осигури провеждането на научно-практически семинари за лекари и медицински сестри, клинични прегледи на пациенти, клинико-анатомични конференции на съвременно ниво.

6. Организира консултации и консултации, като обръща специално внимание на сложни и тежки пациенти; канят при необходимост консултанти от други лечебни заведения.

7. Осигурява правилния ред за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.

8. Осигурява правилната настройка на статистическите записи и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на хосписа.

9. Координира графиците на дежурствата на началниците на отделения на болницата и полевата служба, лекуващите лекари в хосписа, включително през почивните дни и празниците.

10. Разработване и осъществяване на дейности, насочени към:

Навременно и широко въвеждане в практиката на нови методи за палиативно лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;

Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;

Рационално използване и използване на съвременни лекарства за подобряване качеството на живот на пациентите;

Осигуряване (съвместно с епидемиолога) на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в хосписа и предотвратяване на вътреболничните инфекции.

11. Разработване на дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал.

12. Съдейства за развитието на наставничеството, организирането и провеждането на публични прегледи и състезания за званието „Най-добър по професия“.

13. Системно да повишава професионалната си квалификация, както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.

Основи на законодателството в областта на здравеопазването, труда, заповеди, основни политически документи, резолюции, заповеди на висши здравни органи;

Принципи за оказване на медицинска и спешна медицинска помощ, включително палиативни грижи;

Нови методи за профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация на пациенти;

Нормативни документи по медицинска статистика (заповеди, инструкции и др.);

Международна статистическа класификация на болестите (МКБ) и причините за смъртта;

Основи на медико-социалната експертиза.

15. Своевременно да довежда до знанието на подчинените заповеди и заповеди, инструкции и други нормативни и директивни документи, свързани със съответните раздели на тяхната работа.

16. Контролирайте правилното съхранение, използване и отчитане на потреблението на превързочни материали и лекарства, подлежащи на количествено отчитане, включително наркотични и силно действащи лекарства по предписания начин.

17. Приемане на посетители и служители.

18. При отсъствие на главния лекар удостоверява с неговия подпис волята на пациента по негово желание.

19. Спазвайте правилата за вътрешния трудов ред.

Заместник главният лекар по медицинските въпроси има право:

1. Вземат решения от своята компетентност.

2. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.

3. Да прави предложения на администрацията за подобряване на организацията и условията на труд.

4. Подобрете професионалните си умения (атестация, ресертификация, опреснителни курсове, четене на медицинска литература, участие в семинари, срещи, научни и практически конференции и др.).

5. Да участва в работата на заседанията, на които се разглеждат въпроси, свързани с предмета на неговата дейност.

6. Дава заповеди и инструкции на ръководителите и служителите на подчинените му структурни звена на хосписа и контролира тяхното изпълнение.

7. Да представя на главния лекар най-добрите подчинени за награди и да прави предложения за налагане на дисциплинарно наказание на всички лица, които нарушават трудовата дисциплина и изпълняват задълженията си незадоволително.

8. Коригиране на официалния правилник за служителите; прави промени и допълнения към задълженията и правата на служителите, които са му пряко подчинени, в съответствие с приложимото законодателство.

9. В случаите, свързани с необходимостта от оперативно ръководство, давайте директни разпореждания на персонала на хосписа, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки последните за проверка на изпълнението на дадените инструкции.

10. Да извършва подбор на кандидати за длъжността ръководители на отделения и служби на хосписа, както и главната медицинска сестра.

11. Внася предложения до главния лекар на хосписа за подобряване на организацията на медицинското обслужване в хосписа.

12. Отменя заповедите на ръководителите на подразделенията, които са му подчинени, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на разпоредбите на официалния правилник, както и на разпоредбите на висшестоящите служители.

13. Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка, съгласувано с главния лекар на хосписа.

14. Вземете пряко участие в подбора и разположението на персонала на хосписа.

Отговорност

Заместник-главният лекар отговаря пряко за:

За изпълнение на задълженията си и упражняване на правата си на базата на постоянно спазване на основните положения на концепцията и правилата на хосписа;

За организацията, настройката и качеството на диагностично-лечебния процес на съвременно ниво;

За правилното разположение и организация на работата на медицинския персонал, прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал;

За организиране на цялата работа по палиативно лечение на пациенти, социална и психологическа рехабилитация на пациенти и техните семейства;

За бездействие и невземане на решения в рамките на правата, предвидени в настоящия регламент;

За неизпълнение на задълженията, предвидени в правилника за вътрешния трудов ред и този правилник.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси[име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите и други правни актове, уреждащи трудовите отношения.

1. Общи положения

1.1. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на главния лекар.

1.2. За длъжността заместник-главен лекар по медицинската част се приема лице с висше медицинско образование, следдипломна квалификация и трудов стаж по специалността най-малко [стойност] години.

1.3. Заместник-главният лекар трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;

Нормативни правни актове, регулиращи въпросите на обращението на мощни, психотропни и наркотични вещества;

Вътрешните трудови разпоредби на институцията и официалната документация, регулираща нейната дейност;

Организация на стопанската и финансовата дейност на здравните заведения;

Основи на дейността на здравните институции и медицинските работници в условията на бюджетно-осигурителната медицина;

Здравна статистика на населението;

Критерии и показатели, характеризиращи здравословното състояние на населението;

Организиране на експертиза на временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза;

Теоретични основи, принципи и методи на клинично изследване;

Процедурата за планиране на работа и поставяне на медицински персонал;

Теоретични основи и организация на здравеопазването;

Организиране на социална и медицинска рехабилитация;

Теоретични и организационни основи на санитарно-епидемиологичната служба;

Организиране на здравно образование, хигиенно възпитание на населението и насърчаване на здравословен начин на живот;

медицинска етика;

Психология на професионалното общуване;

Основи на педагогиката;

Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;

Основи на трудовото законодателство;

Правила за защита на труда и пожарна безопасност.

2. Длъжностни задължения

Заместник главен лекар:

2.1. Ръководи всички медицински и диагностични отделения, кабинети и лаборатории.

2.2. Отговаря за качеството на лечебно-диагностичния процес и организацията на цялостната работа на лечебното заведение.

2.3. Провежда планови и извънпланови проверки на състоянието на диагностично-лечебния процес, въз основа на резултатите от тях предприема необходимите мерки за отстраняване на недостатъците.

2.4. Осъществява подреждането и организацията на работата на медицинския персонал и прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал.

2.5. Организира ефективното използване на основните ресурси на медицинската организация.

2.6. Проверява медицинската документация, качеството на нейното поддържане, правилността и целесъобразността на прилаганите методи за изследване и лечение на пациенти.

2.7. Осигурява технически грамотна експлоатация на медицинското и диагностично оборудване и друго медицинско оборудване от персонала.

2.8. Той следи за своевременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти.

2.9. Организира и провежда клинични, клинико-анатомични и сутрешни конференции, болнични съвети.

2.10. Съставя и контролира изпълнението на работните планове на медицинската организация от всички нейни структурни подразделения.

2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.

2.12. [Други длъжностни отговорности].

3. Права

Заместник главният лекар има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. Правете предложения на висшето ръководство за подобряване на тяхната работа.

3.3. Самостоятелно взема решения в рамките на своята компетентност и организира изпълнението им.

3.4. Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и упражняване на права.

3.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.

3.7. Повишете своята професионална квалификация.

3.8. [Други права по трудовото законодателство].

4. Отговорност

Заместник главният лекар отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Началник човешки ресурси

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

[длъжност]

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Запознах се с инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]


Следи за спазването на изискванията на правилата за вътрешния трудов ред, безопасността, охраната на труда. 3. Права Заместник-главният лекар по медицинската дейност има право да: 1. издава заповеди, които са задължителни за подчинените служители; 2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си; 3. прави предложения до ръководството за поощряване и налагане на наказания на служителите на организацията в дейността им; 4. прави предложения за развитие и подобряване на медицинското обслужване; 5. изискват от ръководството, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им; 6. да участва в конференции и заседания, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му; 7.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси

внимание

Участва в разработването на административни, нормативни и методически документи, свързани с дейността на клона и институцията, своевременно запознава персонала на клона на институцията със заповеди, свързани с дейността на институцията; 2.19. Следи за спазването на стандартите, качеството и реда за предоставяне на медицински услуги в отделенията, разположени на територията на клона на институцията. Систематично провеждане на експертна оценка на амбулаторните карти; 2.20.


важно

Навременно идентифициране и целесъобразно използване на скритите резерви, както и въвеждане на най-новите постижения на науката и технологиите, насочени към подобряване на качеството на работа на персонала и културата на обслужване; 2.21. Участва в работата по искове съвместно с администрацията на институцията. Своевременно анализира жалбите на гражданите и предоставя отговор на тях на администрацията на институцията; 2.22.

Длъжностни характеристики

Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и упражняване на права. 3.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност. 3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.


3.7.

Информация

Повишете своята професионална квалификация. 3.8. [Други права, предвидени от трудовото законодателство]. 4. Отговорност Заместник-главният лекар отговаря за: 4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.


4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация. 4.3.
Системно повишават професионалната си квалификация в областта на клиничните дисциплини и организацията на здравеопазването. 2.16.Координира работните графици на медицински сестри и лекари. 2.17 Довеждайте до знанието на служителите в частта, която ги засяга, заповеди, заповеди, инструкции и други документи на висши органи и длъжностни лица. 3. Права Заместник-главният лекар на болницата по медицинския отдел има право да: 3.1 Дава заповеди относно организацията на работата на подчинените отделения на болницата. 3.2.Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си. 3.3 Взема решения в рамките на своята компетентност. 3.4 Правете промени и допълнения към задълженията на служителите на пряко подчинените звена в съгласие с профсъюзния комитет в съответствие с приложимото законодателство.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинската част

В своята дейност заместник-главният лекар се ръководи от: 1.6.1. Университетска харта. 1.6.2. Със заповеди на ръководството на университета. 1.6.3. Колективен договор на университета. 1.6.4. Правила на клиниката.
1.6.5. Тази длъжностна характеристика. 1.7. Главният лекар на медицинска организация е пряко подчинен на 1.8.1. По време на отсъствието на заместник-главния лекар по медицинската част (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за неправилното изпълнение на възложените му задължения.
II. Длъжностни задължения Заместник главен лекар: 2.1. Разработва годишни планове за лечебно-профилактична работа на институцията и ги представя за одобрение от главния лекар. 2.2.
Държавна бюджетна здравна институция на град Москва "Градска поликлиника № _ на Департамента по здравеопазване на град Москва" Съгласувано с председателя на Профсъюзния комитет на GBUZ "GP № _ DZM" "" 20. Одобрявам главния лекар на GBUZ "GP № _ DZM" "" 20. Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинския отдел на филиала 1. Общи разпоредби 1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на заместник-главния лекар по медицинския отдел на филиала на GBUZ "GP № _ DZM" (наричан по-долу институцията) и е приложение към трудовия договор. 1.2. Длъжността на заместник-главен лекар по медицинския отдел на филиала на институцията принадлежи към категорията на ръководителите. 1.3.

Длъжностна характеристика на заместник главния лекар

Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и десет дни за лекари, клинични прегледи на пациенти. 2.5. Разработете дългосрочни и текущи планове за организация на лечебната, диагностичната и превантивната работа в болницата, систематично наблюдавайте тяхното изпълнение. 2.6. Осигурява правилната настройка на статистическите записи и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на болницата.
2.7. Контролира реда за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения. 2.8. Организира консултации и ръководи консилиуми на болничните специалисти и кани консултанти от други лечебни заведения. 2.9. Координира дежурствата на началниците на отделения и лекуващите лекари в болницата, включително през почивните дни и празниците.

2. длъжност на заместник-главния лекар по медицинската част

Да осъществява пряко управление на дейностите на клона на институцията чрез ръководителите на отдели в съответствие с Правилника за структурното звено, неговите функции и задачи, както и в съответствие със заповедта на главния лекар относно разпределението на правомощия между главния лекар и неговите заместници; 2.2. Организира и контролира работата на медицинския персонал на филиала на институцията при предоставянето на медицинска помощ на населението, както и проверка на качеството и наличността на предоставената медицинска помощ. Заместник-главният лекар по медицинския отдел на филиала, по заповед на главния лекар на институцията или заместник-главния лекар по медицинския отдел, може да участва в такава работа на територията на други клонове на институцията; 2.3. Да упражнява контрол върху дейността на останалите служители на клона на Институцията, когато извършват работа по осигуряване дейността на клона; 2.4.

Длъжностна характеристика на заместник главен лекар по медицинската работа

По време на отсъствието на заместник-главния лекар по медицинската част на филиала на институцията (ваканция, болест и др.) Той се замества от лице, назначено със заповед на главния лекар, с прехвърляне на всички правомощия, права и отговорности. 1.9. Заместник-главният лекар по медицинския отдел на клона на институцията, в съответствие с Правилника за постоянната медицинска комисия, е член на постоянната медицинска комисия като част от подкомисии: - за организиране на медицинска помощ; - според експертизата за временна нетрудоспособност; - относно организацията на доставката на лекарства; - относно изследването на леталните изходи; - за предоставяне на високотехнологична медицинска помощ.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинската работа

Да участва в работата на провежданите в болницата заседания, на които се разглеждат въпроси от неговата компетентност.3.3. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си. 3.4. Взема решения в рамките на своята компетентност.3.5. Прави предложения до главния лекар на болницата за повишаване и налагане на наказания на подчинените му служители 3.6.

Внася предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата 3.7. Отменя заповедите на ръководителите на подчинените му подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящи органи и длъжностни лица. 4. Отговорност на заместник-главния лекар Заместник-главният лекар отговаря за: 4.1.

За неизпълнение и/или несвоевременно, небрежно изпълнение на служебните си задължения 4.2.
Да подобри професионалните знания в системата на институциите (организациите), осигуряващи следдипломно обучение на лекари. 3.6.Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка, съгласувано с главния лекар на болницата. 3.7 Да дава заповеди и инструкции на подчинените служители в съответствие с нивото на тяхната компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение. 3.8.Да участва в работата на провежданите в болницата заседания, на които се разглеждат въпроси от неговата компетентност. 3.9 Прави предложения до главния лекар на болницата за повишаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него. 3.10 Правете предложения на главния лекар за подобряване на организацията на медицинската помощ в болницата.

Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и декади за лекари, клинични прегледи на пациенти.5. Разработва дългосрочни и текущи планове за организация на медико-диагностичната и профилактична работа в болницата, системно контролира тяхното изпълнение.6. Осигурява правилната настройка на статистическата документация и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на болницата.7.

Контролира реда за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.8. Организира консултации и ръководи съветите на медицинските специалисти на болницата и кани консултанти от други лечебни заведения.9. Съгласува графици за дежурства на завеждащи отделения и лекуващи лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.10.

  • Ръководи работата на отделенията на поликлиниката, организира медицинското обслужване на амбулаторно болните в поликлиниката и в дома.
  • Организира и провежда медицински прегледи на населението. Осигурява целеви проучвания на населението.
  • Организира профилактични прегледи на детифицирани групи от населението.
  • Провежда медицински прегледи на младежи в донаборна и военна възраст. Подбира и насочва пациенти за санаторно-курортно лечение.
  • Участва в решаването на сложни клинични и експертни въпроси.
  • Извършва анализ на заболеваемостта, ръководи мерки за нейното намаляване и рехабилитация на пациентите.
  • Анализира клинични и експертни грешки.
  • Разглежда искове на застрахователни компании, оплаквания на населението относно качеството на медицинските грижи, предоставяни в клиниката.
  • Организира и провежда медицински конференции.
  • Организира допълнително обучение на служителите (професионална преквалификация, повишаване на квалификацията).
  • Организира и контролира лечебната дейност на филиалите, организира ефективното взаимодействие на филиалите.

Друга дейност на заместник-главния лекар по APR е работата с населението, която включва не само приемане на посетители, но и организиране на срещи с населението, с представители на различни обществени организации.

Тази област на дейност включва и контрола и личното участие на заместник-главния лекар по APR в санитарно-просветната работа сред населението.

Работа с документи

С документи трябва да работи и заместник-главният лекар по ГПР.

Организационните документи на заместник-главния лекар по APR включват длъжностни характеристики, персонал, харти, правилници.

Тези документи съдържат правила и разпоредби, които определят статута на медицинска организация и нейната компетентност, както и регулират дейността на всички служители на здравните заведения.

Документите за планиране на заместник главния лекар по APR включват: план, дългосрочни планове, програми, графици, схеми, генерални схеми.

Забележка 2

Въпреки изобилието от планиращи документи, заместник-главният лекар по APR участва в изготвянето на всеки от тях, а също така е отговорен изпълнител в почти всички планове на клиниката.

Информационната основа на дейността на заместник-главния лекар по APR са справочни и информационни документи, които включват:

  • бизнес писма,
  • протоколи,
  • действа,
  • обяснителни и бележки,
  • препратки.

Това са подкрепящи документи, но информацията, която съдържат, служи като основа за административни документи.

Отчетни документи се съставят за различни области на поликлиниката.

Отчетните документи включват:

  • държавна статистическа отчетност;
  • ведомствена отчетност;
  • вътрешноклинично отчитане.

Отчетите ви позволяват да сравнявате получените резултати с индикаторите, които са планирани от плановете или програмите.

Заместник главният лекар по АПР изготвя проекти на заповеди на главния лекар.

Освен това той трябва да може да съставя протоколите и решенията на колективните събрания, на които е присъствал.

Също така, заместник-главният лекар по APR контролира поддържането на медицинската документация, счетоводството и отчетността за този участък от работата.

Забележка 3

Работата на заместник-главния лекар по извънболничната работа постоянно съчетава различни дейности:

  • приемане на населението
  • организационна и методическа работа с медицинския персонал,
  • работа с документи
  • съставяне на отчетни форми и др.