Artista de profesión. Descripción del puesto de artista jefe del establecimiento de un club Descripción del puesto de diseñador gráfico

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE UN ARTISTA

I. Disposiciones generales

El artista pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido por orden del director de la empresa.
Para el cargo de artista de 1ª categoría se designa a una persona con una formación profesional (artística) superior y experiencia laboral como artista de categoría II durante al menos 3 años;
para el puesto de artista de categoría II: educación profesional (artística) superior y experiencia laboral como artista durante al menos 3 años;
para el puesto de artista - educación profesional (artística) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral, o educación secundaria vocacional (artística) y experiencia laboral en puestos ocupados por especialistas con educación secundaria especializada, al menos 5 años.
El artista se somete a _________________________________________________. (al director de la empresa, otro funcionario)
En sus actividades, el artista se guía por:
- documentos reglamentarios sobre el trabajo realizado;
- materiales metodológicos relacionados con cuestiones relevantes;
- los estatutos de la empresa;
- regulaciones laborales;
- órdenes e instrucciones del director de la empresa (gerente directo);
- esta descripción del trabajo.
El artista debe saber:
- resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con las actividades de la empresa;
- estética técnica;
- fundamentos de la tecnología de producción de productos manufacturados (servicios prestados);
- experiencia avanzada nacional y extranjera en la introducción de la estética industrial;
- conceptos básicos de economía, organización y gestión laboral;
- legislación laboral;
- normativa laboral interna;
- normas y reglamentos de protección laboral.
Durante la ausencia del artista, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.
_________________________________________________________________.

II. Responsabilidades laborales

Realizar trabajos para introducir la estética industrial en la empresa, contribuyendo al aumento de la productividad, su atractivo y eficiencia.
Participar en el desarrollo de proyectos artísticos y de diseño para la reconstrucción y construcción de locales empresariales.
Vigilar el cumplimiento de los requisitos estéticos, el correcto diseño artístico de los interiores industriales, el diseño cromático de los locales productivos, de oficina, culturales y de ocio, los lugares de descanso y alimentación, la colocación de muebles y equipos en los mismos y su iluminación racional.
Desarrollar recomendaciones para la elección de ropa de trabajo que correspondan a las características específicas de la producción y la naturaleza de las actividades laborales de los trabajadores.
Brindar asistencia metodológica en el equipamiento de locales productivos, de oficina y culturales con mobiliario, equipamiento, material y equipamiento de oficina, así como medios de propaganda visual.
Desarrollar proyectos de mejoramiento y paisajismo del territorio adyacente, diseño arquitectónico y artístico de fachadas de edificios, zonas de paso y otras estructuras propiedad de la empresa.
Vigilar la correcta ejecución de los trabajos de diseño (publicidad, licitaciones, paneles, carteles, etc.).
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Derechos

El artista tiene derecho:

Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.
Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
Recibir de los jefes de divisiones estructurales, especialistas la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la empresa para resolver las responsabilidades que le sean asignadas (si así lo prevé la normativa sobre divisiones estructurales, en caso contrario, con el permiso del titular de la empresa).
Exigir a la dirección de la empresa que brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Responsabilidad

El artista es responsable:

Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de Ucrania.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Nombre de la organización que APROBÉ

PUESTO Título del puesto
INSTRUCCIONES DEL RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN

N ___________ Firma Explicación
firmas
Lugar de compilación Fecha

AL ARTISTA

1. DISPOSICIONES GENERALES

1. Un diseñador gráfico pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del titular de la organización por recomendación de ___________________________________.
2. Para el cargo de diseñador gráfico se designa a una persona que tenga una educación profesional (artística) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación secundaria especializada y experiencia laboral en puestos ocupados por especialistas con una educación secundaria especializada de al menos 5 años.
Para el puesto de diseñador gráfico de la categoría de calificación II se designa a una persona con una educación profesional (artística) superior y experiencia laboral como diseñador gráfico durante al menos 3 años.
Una persona con una educación profesional (artística) superior y experiencia laboral como diseñador gráfico de la categoría de calificación II durante al menos 3 años es designada para el puesto de diseñador gráfico de la categoría de calificación 1.
3. En sus actividades, el diseñador gráfico se guía por:
— documentos legislativos y reglamentarios sobre el trabajo realizado;
— materiales metodológicos sobre cuestiones relevantes;
— los estatutos de la organización;
— regulaciones laborales;
— órdenes e instrucciones del jefe de la organización (gerente directo);
- esta descripción del trabajo.
4. El diseñador gráfico debe saber:
— actos legales regulatorios y otros materiales de orientación y regulatorios relacionados con las actividades de la organización;
— métodos e instrucciones para trabajos artísticos y de diseño;
— principios básicos de organización y medios de publicidad;
— los fundamentos de las habilidades de un diseñador gráfico;
- dominio de la pintura, el dibujo, la composición;
— historia de las bellas artes y estilos, estética;
— conceptos básicos de la ciencia del color;
— experiencia avanzada nacional y extranjera en el ámbito de la publicidad y el diseño;
— materiales utilizados en la obra y sus propiedades;
— normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.
5. Durante la ausencia del diseñador gráfico, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

6. Para el desempeño de las funciones que tiene asignadas, el diseñador gráfico está obligado a:
6.1. Realizar la ejecución oportuna y de alta calidad de trabajos artísticos y de diseño en publicidad y diseño de bienes, exposiciones, vitrinas, interiores industriales, de oficinas y culturales, ferias, paneles, etc. respetando las reglas de estética y atractivo.
6.2. Desarrollar proyectos y bocetos del diseño artístico de la obra realizada.
6.3. Buscar las soluciones más racionales para el diseño artístico y cromático de las obras realizadas, y su iluminación.
6.4. Brindar asistencia metodológica y de consultoría en el equipamiento de almacenes y otros locales con muebles, equipos, arreglos florales, etc.
6.5. Seleccione fotografías, carteles, arreglos florales y otros materiales visuales y de texto para publicidad.
6.6. Participar en el desarrollo de proyectos de mejoramiento y paisajismo del territorio adyacente, diseño arquitectónico y artístico de fachadas de edificios, producir arreglos florales, cestas, ramos y otros productos de diseño artístico.
6.7. Estudiar los requerimientos de los clientes para el diseño artístico de la obra realizada.
6.8. Realizar un análisis comparativo del diseño artístico y nivel estético de obras similares.
6.9. Vigilar el cumplimiento de los requisitos estéticos y la correcta ejecución de los trabajos de diseño.
6.10. Brindar asistencia y cooperación con el empleador para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras, informar inmediatamente al supervisor inmediato sobre cada caso de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como sobre situaciones de emergencia que representen una amenaza para la salud y la vida de él y de otros, Descubrieron deficiencias y violaciones de la seguridad laboral.
6.11. Tomar las medidas necesarias para limitar el desarrollo de la situación de emergencia y eliminarla, brindar primeros auxilios a la víctima, tomar medidas para llamar a una ambulancia, servicios de emergencia y bomberos.

7. El diseñador gráfico tiene derecho:
7.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.
7.2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
7.3. Recibir de los jefes de divisiones estructurales, especialistas la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
7.4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la organización para resolver las responsabilidades que le sean asignadas (si así lo prevé la normativa sobre divisiones estructurales, en caso contrario, con el permiso del responsable de la organización).
7.5. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.
7.6. Participar en la discusión de temas de seguridad laboral sometidos a consideración en reuniones (conferencias) del colectivo laboral (organización sindical).

4. RELACIONES (RELACIONES LABORALES)

8. El diseñador gráfico reporta a ___________________________________.
9. El diseñador de ventanas interactúa en temas relacionados con
dentro de su competencia, con empleados de las siguientes divisiones estructurales
organizaciones:

recibe:

es:
__________________________________________________________________________;
- Con _________________________________________________________________:
recibe:
__________________________________________________________________________;
es:
__________________________________________________________________________.

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD

10. El trabajo del diseñador gráfico es evaluado por el supervisor inmediato (otro funcionario).
11. Corresponde al diseñador gráfico:
11.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.
11.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.
11.4. Por incumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, de acuerdo con los requisitos de las leyes reglamentarias de la República de Bielorrusia y las leyes locales en _____________________.

Título profesional
cabeza
unidad estructural _________ _______________________
Firma Explicación de la firma

He leído las instrucciones _________ _______________________
Firma Explicación de la firma

_______________________
fecha

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CEDS 2018. Revisión de fecha 9 de abril de 2018 (incluidas aquellas con cambios que entraron en vigor el 1 de julio de 2018)
Para buscar estándares profesionales aprobados por el Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, utilice directorio de estándares profesionales

artista decorativo

Responsabilidades laborales. Realiza los trabajos de pintura más complejos a partir de los bocetos del diseñador de producción y supervisa el trabajo de los decoradores en el proceso de creación o restauración de escenografía. Gestiona el trabajo del taller de pintura y decoración (sitio, taller), determina su política artística y tecnológica y mejora la producción decorativa. Supervisa el estado artístico de la decoración de las actuaciones (conciertos, representaciones) del repertorio actual. Supervisa la restauración de paisajes pintorescos, asegurando la preservación del color y estilo original de pintura y dibujo. Realiza trabajos para mejorar las calificaciones de los empleados subordinados a él. Participa en la preparación de los elementos de diseño necesarios cuando las organizaciones de artes escénicas realizan exposiciones y campañas publicitarias.

Debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia relativos a las actividades de organizaciones de artes escénicas, técnicas de dibujo, bocetos, pintura, coloración, leyes de combinaciones de luces y perspectivas, tecnología de pintura con diversos tintes y tintas, propiedades de pinturas con diferentes composiciones y métodos de preparación, formulación de imprimaciones y masillas, reglas para la composición de tonos, tecnología de materiales teatrales y decorativos, teñido químico y pintura artística de telas, logros de las organizaciones de artes escénicas en el campo de la pintura y el trabajo decorativo, métodos de trabajo creativo en creación de escenografía en organizaciones de artes escénicas, historia de la cultura material y las artes teatrales y decorativas, fundamentos de economía y gestión en el campo de las artes escénicas, legislación laboral, normativa laboral interna, protección laboral y normas de seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación.

Artista decorativo de la categoría más alta: formación profesional superior (escenografía teatral, arte) y experiencia laboral de al menos 5 años como artista decorativo de primera categoría.

Decorador de primera categoría: formación profesional superior (teatral y decorativa, artística) sin presentar requisitos de experiencia laboral o formación profesional secundaria (teatro y decorativa, artística) y experiencia laboral de al menos 3 años como artista decorativo de segunda categoría.

Decorador de segunda categoría: educación secundaria profesional (teatral y decorativa, artística) sin requisitos de experiencia laboral.

Vacantes para el puesto de decorador en la base de datos de vacantes de toda Rusia

Lo que hace un artista parece claro: dibuja y, si lo asumimos en un enfoque más amplio, crea imágenes artísticas. Además, estas imágenes pueden expresarse en una variedad de encarnaciones: en imágenes planas (en pinturas o gráficos), en trajes, esculturas, muebles y en muchas otras formas.

Entonces la profesión de artista es muy multifacética y existen muchas especializaciones en ella.

Especializaciones de artistas

Un ilustrador crea ilustraciones para libros. El proceso de trabajo se parece a esto: el artista estudia el libro, lo discute con el editor, quien señala los personajes o episodios que deben representarse. Después de esto, crea un boceto, que es aprobado o corregido por el editor.

Diseñador grafico

La actividad de un diseñador gráfico tiene muchas direcciones, por ejemplo, pintar interiores de locales y fachadas de casas, crear carteles publicitarios, dibujar ropa, desarrollar bocetos para paisajismo y paisajismo de territorios y la apariencia externa de otros objetos ambientales.

Un diseñador de vestuario es un especialista que forma parte del equipo creativo de una obra de teatro o película y se encarga de la apariencia de los personajes. Por supuesto, un trabajador así no sólo debe ser capaz de dibujar bocetos por encargo, sino que también debe pensar en todos los detalles de la ropa de los personajes hasta el más mínimo detalle. Por ejemplo, si se hace una película sobre un tema histórico, está obligado a estudiar todas las características de la vestimenta de esa época; de lo contrario, el espectador, al ver inconsistencias o absurdos, quedará insatisfecho.

Diseñador de moda

Un artista-diseñador de moda desarrolla nuevos modelos de ropa, zapatos, sombreros y accesorios. La tarea del especialista es crear un boceto de un nuevo producto, teniendo en cuenta las tendencias de la moda, el tipo y la calidad de los materiales, y entregárselo al diseñador de moda para que le dé vida a la idea.

Dibujante (animador)

Un dibujante o animador es un especialista que hoy trabaja no sólo en el campo de las películas de animación, sino también en el cine “normal”, en la televisión, en la creación de videojuegos y otras industrias afines. Al mismo tiempo, la profesión de animador es heterogénea: hay diseñadores de producción, fásers, diseñadores de personajes, dibujantes, etc.

Artista de teatro (escenógrafo)

Un diseñador de teatro o escenógrafo crea escenografía, vestuario, diversos muebles y, de hecho, todo el entorno que rodea a los personajes de la obra. Para hacer esto, no basta con poder dibujar bocetos: es necesario conocer la historia, la cultura y mucho más para que la acción parezca orgánica y unificada.

Artista grafico

Un artista gráfico, al igual que un ilustrador, crea ilustraciones para libros en forma de grabados y litografías, en lugar de dibujos ordinarios.

Artista restaurador

Un artista-restaurador se dedica a la restauración, preservación y conservación de bellas artes y artes decorativas, así como a la arquitectura. Además, la capacidad de conservar un objeto antiguo en buen estado se valora incluso más que la capacidad de restaurarlo, porque en este último caso el objeto se convierte parcialmente en una “nueva versión”.

Diseñador de iluminación (operador de iluminación)

Un diseñador de iluminación u operador de iluminación es responsable de programar y controlar la consola de iluminación durante diversos eventos, espectáculos, espectáculos, filmaciones, televisión, etc. Un especialista así debe conocer la parte técnica y ser capaz de abordar de forma creativa la tarea de iluminar un escenario.

Lugares de trabajo

La expresión "artista autónomo" no apareció por casualidad y hoy no ha perdido su relevancia: una parte importante de los representantes de esta profesión prefieren trabajar por su cuenta. Al mismo tiempo, muchos artistas todavía prefieren trabajar en empresas y crear sus obras maestras en su tiempo libre.

El puesto de artista (normalmente diseñador) existe en empresas de diversos perfiles:

Redacción de revistas.
Empresas de imprenta.
Teatros y estudios de cine.
Agencias de diseño y publicidad.
Talleres de restauración.
Y muchos otros.

Responsabilidades del artista.

Por supuesto, las responsabilidades laborales de un artista dependen significativamente del tipo de organización, daremos algunas de ellas como ejemplo:

creación de bocetos, esquemas, prototipos gráficos de futuros productos;
pintura de diversas superficies (telas, hormigón, cerámica, papel, etc.);
diseño por ordenador y creación de objetos 3D;
preparación de materiales para impresión;
Control de producción de productos según bocetos.

Las funciones de un artista pueden incluir la participación en conferencias, exposiciones, trabajar con clientes y mucho más.

Requisitos para el artista.

Los requisitos para un artista son muy diversos y nuevamente dependen de las particularidades de la actividad, pero, en general, son los siguientes:

educación secundaria especializada o superior;
experiencia laboral en el perfil;
cartera de obras terminadas;
Conocimientos de informática y programas gráficos especiales.

En ocasiones se requiere conocimiento de una lengua extranjera, historia o cultura de una determinada época o pueblo.

Muestra de currículum de artista

Cómo convertirse en artista

Hay diferentes formas de convertirte en artista, según el tipo de actividad que elijas y tus objetivos. No puedes estudiar en ningún lugar y realizar tu talento por tu cuenta, pero este es un camino difícil y espinoso. Puedes graduarte de una universidad especializada u otra institución educativa, donde durante tus estudios podrás perfeccionar las habilidades de los artistas y encontrar un trabajo permanente en tu especialidad. Al mismo tiempo, nunca debes olvidarte de la creatividad en sí: necesitas reponer constantemente tu cartera.

salario del artista

Calcular cuánto gana un artista en promedio en todo el país es problemático, ya que los ingresos para las diferentes especializaciones difieren y, a veces, de manera muy significativa. Digamos que el ingreso medio de un ilustrador es de unos 40.000 rublos. Pero el salario de un diseñador gráfico es de poco más de 20.000 rublos.

Es aún más difícil determinar los ingresos de los "artistas libres": algunos ganan millones, otros viven únicamente por el arte y no piensan en absoluto en el aspecto financiero de sus actividades.

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Prefacio a la descripción del puesto.

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se realiza a intervalos no superiores a 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Artista jefe de una institución de club" pertenece a la categoría "Directores".

1.2. Requisitos de calificación: educación superior completa o básica en el campo de formación correspondiente (especialista o licenciatura). Formación de posgrado en gestión. Experiencia laboral como artista: para un especialista al menos 3 años, para un soltero, al menos 5 años.

1.3. Conoce y aplica en la práctica:
- legislación vigente en el ámbito de la cultura y el arte;
- conceptos básicos de la legislación laboral;
- documentos reglamentarios vigentes sobre el desarrollo de la creatividad artística;
- teoría básica y metodología del proceso creativo;
- metodología y organización del proceso educativo;
- historia del Arte;
- normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios;
- normativa laboral interna.

1.4. El artista jefe de un club es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El artista principal del establecimiento del club reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El artista principal del establecimiento del club supervisa el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. El artista principal de la institución del club durante su ausencia es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Gestiona el trabajo del estudio de bellas artes y artes decorativas.

2.2. Participa en la elaboración de planes anuales y de largo plazo para el trabajo del establecimiento del club, y el diseño de eventos artísticos.

2.3. Participa en la preparación de exposiciones de bellas artes, decorativas y aplicadas.

2.4. Imparte clases sobre historia de las bellas artes, decorativas y aplicadas, tecnología y 26 tecnologías de la pintura, métodos de organización de exposiciones fotográficas, etc.

2.5. Realiza visualización y discusión de exposiciones.

2.6. Organiza las actividades de estudios, talleres, etc., lleva registros de clases.

2.7. Participa en la organización y diseño artístico de espectáculos masivos, espectáculos, festivales, carnavales, fiestas folclóricas, etc.

2.8. Participa en la preparación de estimaciones de costos y las presenta para su aprobación en la forma prescrita.

2.9. El artista jefe del centro cultural del distrito brinda asistencia metodológica y práctica a los grupos especializados del distrito.

2.10. Conoce, comprende y aplica la normativa vigente relativa a sus actividades.

2.11. Conoce y cumple los requisitos de la normativa en materia de protección laboral y protección del medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El artista principal de la institución del club tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar casos de violaciones o inconsistencias.

3.2. El artista jefe de un establecimiento de club tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El artista jefe de la institución de un club tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

3.4. El artista principal de la institución de un club tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y el suministro del equipo y el inventario necesarios.

3.5. El artista jefe de la institución del club tiene derecho a conocer los borradores de los documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El artista jefe de la institución de un club tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales y órdenes de dirección.

3.7. El artista principal de la institución del club tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El artista principal de la institución del club tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y a hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El artista principal de la institución del club tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y responsabilidades del cargo desempeñado y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El artista principal de la institución del club es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de trabajo y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El artista principal de la institución del club es responsable del incumplimiento de las normas laborales internas, protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El artista principal del establecimiento del club es responsable de revelar información sobre la organización (empresa/institución) que sea un secreto comercial.

4.4. El artista principal de la institución del club es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa/institución) y de las órdenes legales de gestión.

4.5. El artista principal de la institución del club es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El artista principal de la creación del club es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El artista principal de la institución del club es responsable del uso ilícito de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.