डॉक्टरों के लिए लिफ्टिंग. युवा पेशेवरों को भुगतान उठाना: कैसे प्राप्त करें और किस आकार का

पेशेवर युवा- ये वे लोग हैं जिन्होंने उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा का पूरा कोर्स पूरा कर लिया है। युवा विशेषज्ञ अपना डिप्लोमा प्राप्त करने के क्षण से अगले वर्ष तक ऐसा ही रहता है। इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए, विशेष रूप से पूर्णकालिक आधार पर और क्षेत्रीय और संघीय बजट की कीमत पर प्रशिक्षण लेना आवश्यक है।

स्नातक को अंतिम प्रमाणीकरण से गुजरना होगा, जिसके बाद उसे राज्य डिप्लोमा से सम्मानित किया जाता है। "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा प्राप्त करने के लिए, एक स्नातक को कानून द्वारा स्थापित तरीके से सौंपे गए काम पर जाना होगा। यदि इनमें से एक भी शर्त पूरी नहीं हुई तो यह दर्जा देने से इनकार किया जा सकता है। संगठन के प्रमुख और युवा विशेषज्ञ के बीच संबंध उत्पन्न होते हैं, जो विनियमित होते हैं। इस मामले में, युवा विशेषज्ञ को तुरंत स्थायी नौकरी के लिए नियुक्त किया जाता है, उस पर परिवीक्षा अवधि लागू नहीं होती है।

युवा पेशेवरों को भुगतान

एक युवा विशेषज्ञ किस भुगतान की अपेक्षा कर सकता है?

1. युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतानविभिन्न तरीकों से उत्पादित किया जा सकता है। एक शिक्षक को आमतौर पर तीन साल तक मासिक वेतन वृद्धि मिलती है। रूसी कानून के अनुसार, नकद भुगतान अलग-अलग तरीके से किया जा सकता है: एक युवा विशेषज्ञ के साथ रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर।
2. भुगतान उठाना 2012 में उन विशेषज्ञों के लिए लागू किया जाना शुरू हुआ, जिन्होंने 2011 और उसके बाद के वर्षों में उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया था।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन

राज्य सरकार के दिनांक 22 जून 2012 के संकल्प संख्या 821 ने एक विधेयक तैयार करने की सिफारिश की जिसके अनुसार या क्षतिपूर्ति भुगतान, एक युवा विशेषज्ञ का समर्थन करने के उद्देश्य से, रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद पहले महीने के भीतर किया जाना चाहिए - ये तथाकथित लिफ्ट हैं, जिनका आकार कर्मचारी की विशेषता और काम के स्थान पर निर्भर करता है। इस मामले में, कर्मचारी जितने आराम के दिनों का उपयोग करने में सक्षम था, उसे ध्यान में नहीं रखा जाता है। संकल्प जारी होने के एक महीने बाद इस कानून को संसद के निचले सदन द्वारा अपनाया गया था। परियोजना का मुख्य लक्ष्य उन युवा विशेषज्ञों को आकर्षित करना है जिन्होंने एक निश्चित शिक्षा प्राप्त की है ताकि वे अपनी विशेषता में काम करना शुरू कर सकें।

गौरतलब है कि स्थानांतरण की स्थिति में मुआवजा नहीं दिया जाता है। यदि कोई विशेषज्ञ लक्षित वितरण कार्यक्रम में भाग लेता है, तो उस शहर या गाँव को स्थायी निवास स्थान के रूप में लिया जाता है जहाँ छात्र विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले रहता था। शैक्षिक संस्था.

युवा पेशेवरों को अतिरिक्त लाभ प्रदान करने के लिए आवास की खरीद के लिए एक विशेष कार्यक्रम है। इसका लाभ उठाने के लिए, किसी उच्च शिक्षण संस्थान के स्नातक को उसी संगठन में पांच साल तक काम करना होगा, और बेहतर रहने की स्थिति की भी आवश्यकता होगी। इस कार्यक्रम को गांव में आवास खरीदने के इच्छुक ग्रामीण निवासियों के लिए लागू करना और भी आसान है, क्योंकि पांच साल के बाद उन्हें ग्रामीण क्षेत्र में स्थायी रूप से निवास करने की इच्छा के बयान के साथ केवल सामाजिक कल्याण अधिकारियों से संपर्क करना होगा।

अधिमान्य कार्यक्रम के तहत आवास प्राप्त करने के लिए, आपको शेष दस्तावेजों के साथ रहने की जगह की कमी की पुष्टि या एक कागज संलग्न करना होगा जो रहने की स्थिति में सुधार की आवश्यकता का संकेत देगा। इस कार्यक्रम का नुकसान उच्च प्रारंभिक योगदान है, जो घर, अपार्टमेंट या कमरे की कुल लागत का 30% है, लेकिन यह योगदान नियोक्ता द्वारा किया जा सकता है, जो बाद में इस ऋण का कुछ हिस्सा अपने वेतन से काट लेगा। कर्मचारी, या धन वापस करने की किसी अन्य विधि पर चर्चा की जाएगी और उसका दस्तावेजीकरण किया जाएगा।

स्थानीय अधिकारी भी युवा पेशेवरों का समर्थन करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करने के लिए बाध्य हैं, विशेष रूप से जो गांव में काम करने जा रहे हैं, यह अक्सर जिला, शहर या क्षेत्रीय बजट से वित्तपोषित विभिन्न प्रकार के सामाजिक कार्यक्रमों की शुरूआत और कार्यान्वयन के माध्यम से किया जाता है। .

दस्तावेज़ों की सूची

भत्ता प्राप्त करने के लिए, एक युवा विशेषज्ञ को नौकरी के लिए आवेदन करते समय केवल संबंधित आवेदन पत्र लिखना होगा। नियोक्ता भुगतान के लिए एक आदेश तैयार करता है और अपने कर्मचारी को इसके बारे में सूचित करता है। आदेश को पढ़ने के बाद, वह उस पर हस्ताक्षर करता है।

नियोक्ता को निम्नलिखित पंजीकरण प्रक्रिया का पालन करना होगा: उसके डिप्लोमा की एक प्रति और कार्यपुस्तिका की प्रमाणित प्रति, जो इंगित करती है कि वह इस संगठन में कितने समय से काम कर रहा है, कर्मचारी के आवेदन के साथ संलग्न है। दस्तावेजों की यह सूची इसका आधार है युवा चिकित्सा विशेषज्ञों को भुगतानकानून के अनुसार जारी किए गए थे। युवा विशेषज्ञ शिक्षकों, साथ ही इस कार्यक्रम में भाग लेने वाले अन्य व्यवसायों को भुगतान एक समान योजना के अनुसार सौंपा गया है।

निष्कर्ष

1. एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा स्नातक होने के बाद एक वर्ष तक बना रहता है।
2. एक आवश्यक शर्त वितरण कार्य के लिए रेफरल है।
3. इस मामले में, विशेषज्ञों को मुआवजा दिया जाता है।
4. लिफ्टों का आकार निवास के क्षेत्र में निर्धारित किया जाता है।
5. भुगतान नियोक्ता को एक आवेदन जमा करके किया जाता है।

लाखों युवा पेशेवर, जिन्होंने हाल ही में विश्वविद्यालयों से स्नातक किया है, बड़े शहरों में काम नहीं पा सकते हैं और उन्हें दयनीय जीवन जीने या अपनी विशेषज्ञता के बाहर काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। प्रतिभाशाली, होनहार, ऊर्जावान युवाओं के बड़े सपने नौकरियों की कमी और आवास की समस्याओं के कारण धराशायी हो जाते हैं। ये समस्याएँ रातों-रात उत्पन्न नहीं हुईं, बल्कि हमेशा से मौजूद रही हैं, लेकिन आज ये अपना विकराल रूप धारण करने लगी हैं। एक पीड़ादायक परिचित प्रश्न उठता है: क्या करें और किसे दोष दें। समस्या को हल करने में पहला और महत्वपूर्ण कदम देश के उन हिस्सों में अपने सक्रिय कार्य को प्रेरित और प्रोत्साहित करने के लिए युवाओं को रोजगार देना है जहां ऐसे विशेषज्ञों की मदद की विशेष आवश्यकता है, और यह सबसे पहले है , ग्रामीण इलाकों।

परियोजना का उद्देश्य और वित्त पोषण के स्रोत

ग्रामीण क्षेत्रों में जीवन को पुनर्जीवित करने के लिए, रूसी संघ की सरकार ने क्षेत्रीय अधिकारियों के साथ मिलकर एक युवा विशेषज्ञ कार्यक्रम विकसित किया है। इसके अलावा, कुछ समय पहले संघीय लक्ष्य कार्यक्रम की अवधारणा "2014-2019 के लिए और 2020 तक की अवधि के लिए क्षेत्रों का सतत विकास (इसके सटीक शब्दों में)" विकसित और अनुमोदित की गई थी।

इस परियोजना का मुख्य लक्ष्य ग्रामीण क्षेत्रों में जीवन की सकारात्मक छवि और प्रतिष्ठा बनाना, युवाओं को ग्रामीण क्षेत्रों की ओर आकर्षित करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का विकास करना है।

इस परियोजना का बजट बहुत बड़ा है - लगभग 300 बिलियन रूबल! वित्तपोषण तीन मुख्य क्षेत्रों से आने की योजना है: संघीय बजट से 90 बिलियन से अधिक, क्षेत्रीय बजट से 134 बिलियन से अधिक और अतिरिक्त-बजटीय स्रोतों से 74 बिलियन से अधिक। कार्यक्रम में दो चरण शामिल हैं: पहला चरण 2014 में शुरू हुआ, जो 2018 तक चलेगा, दूसरा चरण 2019 से 2020 तक निर्धारित है।

कार्यक्रम की फंडिंग में क्या शामिल है?

कार्यक्रम का मुख्य लक्ष्य ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले 75 हजार से अधिक परिवारों की मदद करना है, जिनमें से आधे से अधिक युवा पेशेवर हैं। गाँव की सहायता के लिए प्राथमिकताएँ निम्नलिखित हैं:

• नए का निर्माण, जीर्ण-शीर्ण आवास का पुनर्निर्माण, जटिल निर्माण;
• चिकित्सा और दाई केंद्रों और डॉक्टरों के कार्यालयों की संख्या में वृद्धि;
• खेल सुविधाओं के निर्माण के माध्यम से ग्रामीण क्षेत्रों में खेलों को लोकप्रिय बनाना;
• गांवों में इंजीनियरिंग सिस्टम स्थापित करें: गैस, जल आपूर्ति, आदि;
• स्थानीय सरकारी निकायों में भागीदारी के माध्यम से गाँव के निवासियों की गतिविधि बढ़ाना;
• गाँव के निवासियों की भागीदारी के साथ त्यौहारों, प्रदर्शनियों, खेल प्रतियोगिताओं का आयोजन करना।

युवा पेशेवरों के समर्थन के लिए कार्यक्रम में कौन भाग ले सकता है?

युवा विशेषज्ञों में वे युवा शामिल हैं जिन्होंने व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है या इसे प्राप्त करने के अंतिम चरण में हैं और 35 वर्ष से अधिक उम्र के नहीं हैं। आवश्यक सब्सिडी प्राप्त करने की शर्तों में से एक भुगतान प्राप्त करने के बाद पांच साल तक ग्रामीण क्षेत्रों में अपनी विशेषज्ञता में काम करना है।इसके अलावा, विशेषज्ञ को गांव में रहना चाहिए या ऐसी इच्छा होनी चाहिए। युवा विशेषज्ञ के पास दस्तावेजी साक्ष्य होना चाहिए कि उसके पास आवास नहीं है या उसकी रहने की स्थिति में सुधार की आवश्यकता है।

युवा शिक्षकों के लिए सामाजिक बंधक

किसी भी श्रेणी के रूसी शिक्षक, साथ ही विश्वविद्यालय के छात्र जो अपनी पढ़ाई पूरी करने के चरण में हैं और अपनी विशेषता में काम करना जारी रखना चाहते हैं, युवा विशेषज्ञ परियोजना में भाग ले सकते हैं। कानून युवा शिक्षकों के लिए निम्नलिखित सामाजिक परियोजनाओं की संभावना प्रदान करता है:

1. कम ब्याज दर (8.5% से अधिक नहीं), न्यूनतम अग्रिम भुगतान राशि (क्षेत्रीय बजट से राशि का योगदान किया जा सकता है) और लंबी ऋण अवधि के साथ तरजीही बंधक;
2. शिक्षकों के लिए आवास सहकारी समितियाँ - शिक्षक गृह परियोजना;
3. तरजीही किराये का आवास - परियोजना "अपार्टमेंट हाउस";
4. किफायती कीमत पर नया घर खरीदना।

युवा शिक्षक कार्यक्रम में भागीदार बनने के लिए युवाओं को एक सूची एकत्र करने की आवश्यकता है आवश्यक दस्तावेज(पूरी सूची स्थानीय सरकारों में उपलब्ध है) और भागीदारी के लिए एक आवेदन जमा करें। एक बार जब कार्यक्रम में भाग लेने वाले को मंजूरी मिल जाती है, तो उसे सब्सिडी प्राप्त करने के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम

ग्रामीण क्षेत्रों में चिकित्सा देखभाल में सुधार के लिए, ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम विकसित किया गया था, जिसे 2019 तक बढ़ा दिया गया था। 2013 से श्रमिकों की बस्तियों को भी गांवों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। युवा विशेषज्ञ जो ग्रामीण क्षेत्रों में अपना करियर जारी रखने का निर्णय लेते हैं, उन्हें भत्ते के रूप में दस लाख रूबल मिलते हैं। तैयार आवास की खरीद या नये आवास के निर्माण के लिए धनराशि की पेशकश की जाती है। लिफ्टिंग प्रमाणपत्र केवल प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा ही प्राप्त किया जा सकता है। यह कार्यक्रम पूरे देश में संचालित होता है। वर्तमान अवधि में डॉक्टरों का समर्थन करने के लिए, अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में लगभग तीन अरब रूबल आवंटित किए जाएंगे, और क्षेत्र उतनी ही राशि आवंटित करने की योजना बना रहे हैं। इसके अलावा युवा विशेषज्ञ डॉक्टरों के लिए आयु सीमा बढ़ाकर 40-45 वर्ष (वर्तमान में 35 वर्ष तक) करने की योजना है। ग्रामीण चिकित्सा संस्थानों का नेटवर्क देश में सामाजिक क्षेत्र के विकास के लिए प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में से एक है। इस कार्यक्रम के तहत चिकित्सा विशेषज्ञों की कमी को 2018-2019 के अंत तक 70-75% तक कम करने की योजना है।

युवा विशेषज्ञों के लिए लिफ्टिंग कार्यक्रम व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के स्नातकों को उनकी विशेषज्ञता में काम करने के लिए प्रेरित करने के तरीकों में से एक है। एक युवा व्यक्ति को एक स्कूल शिक्षक के रूप में कम-प्रतिष्ठित नौकरी पसंद करने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए, जिसमें सभी परेशानियों के साथ, एक महत्वपूर्ण बॉस के सहायक के रूप में किसी कार्यालय केंद्र में चुपचाप काम करना शामिल हो? यह सही है: पैसे की पेशकश करें!

विशुद्ध रूप से भौतिक उद्देश्यों के आधार पर रोजगार का स्थान चुनना और किसी के जीवन के उद्देश्य के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को "आगे की ओर" रख देना कितना सही है, यह एक लंबी चर्चा का प्रश्न है। यदि हम तथ्यों के साथ काम करें तो हम यह बता सकते हैं अब युवा पेशेवर अपने करियर की शुरुआत में अच्छी वित्तीय सहायता से अधिक के हकदार हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

शब्द "युवा विशेषज्ञ" संघीय कानून में केवल एक बार दिखाई देता है - कला में। श्रम संहिता का 70, जो नियोक्ताओं को उन पेशेवरों को इंटर्नशिप देने से रोकता है, जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालय/कॉलेज से स्नातक किया है (उनके पेशे में काम करने के अधीन)। साथ ही, श्रम संहिता यह निर्दिष्ट नहीं करती है कि किसे "युवा विशेषज्ञ" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और किसे नहीं।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा सुरक्षित हैं - उनके सिद्धांतों के आधार पर, कोई भी अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने की शर्तों का न्याय कर सकता है। ये वो स्थितियाँ हैं जिनके बारे में हम बात कर रहे हैं।

आयु- 35 वर्ष तक।कुछ क्षेत्रों में और कुछ व्यवसायों के लिए, सीमा अधिक कठोर है - 30 वर्ष तक।

राज्य मान्यता के साथ किसी विश्वविद्यालय/कॉलेज के पूर्णकालिक विभाग से स्नातक और स्थापित फॉर्म का डिप्लोमा होना। केवल सार्वजनिक क्षेत्र के छात्र ही विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं - भुगतान करने वाले छात्रों को स्नातक स्तर पर "बोनस" के लिए भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

स्नातक को एक बजट संगठन में डिप्लोमा प्राप्त करने की तारीख से 12 महीने के भीतर नियोजित किया गया था।

यदि कोई स्नातक किसी निजी कंपनी में काम करने जाता है, तो उसे केवल वही विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं जो इस कंपनी के नियमों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उनकी मदद करेगा.

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक नागरिक को केवल एक बार 3 साल तक की अवधि के लिए सौंपा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक रूसी सेना में भर्ती होता है या मातृत्व अवकाश पर जाता है तो यह अवधि 6 साल तक बढ़ाई जा सकती है।

कौन से भुगतान देय हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन।यह वह राशि है जो किसी नए कर्मचारी को स्टाफ में शामिल होने पर एकमुश्त भुगतान किया जाता है। आप क्षेत्रीय नियमों को पढ़कर पता लगा सकते हैं कि आप युवा विशेषज्ञों के लिए कितना भत्ता देते हैं - राशि क्षेत्र और पेशे पर निर्भर करती है।

वेतन अनुपूरक.बोनस का भुगतान पूरी अवधि के लिए मासिक रूप से किया जाता है, जबकि युवा विशेषज्ञ की स्थिति वैध है। बोनस की वास्तविक राशि वेतन पर निर्भर करती है; इसका सापेक्ष आकार, एक नियम के रूप में, सामान्य विशेषज्ञों के लिए 40%, स्नातकों के लिए 50% है जिन्होंने डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए परेशानी उठाई है।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक.एक युवा विशेषज्ञ को यह उम्मीद करने का अधिकार है कि वह जिस आवास को बंधक पर लेता है उसकी लागत का 30% नगर पालिका द्वारा भुगतान किया जाएगा।

एक स्नातक जो अपने निवास स्थान के अलावा किसी अन्य क्षेत्र में रोजगार पाता है उसे अन्य मुआवजा मिलता है।

चलने के लिए.

फर्नीचर और निजी सामान के परिवहन के लिए।

सड़क पर बिताए गए प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

राजधानी के युवा शिक्षकों को भत्ते के रूप में लगभग 100 हजार रूबल प्रदान किए जाते हैं। साथ ही, मॉस्को के शिक्षकों को 40-50% का मासिक बोनस मिलता है। बोनस की सटीक राशि डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एकमुश्त भुगतान का आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है। उत्कृष्ट छात्रों को तुरंत 67 हजार से अधिक रूबल मिलेंगे, और जिन विशेषज्ञों ने नीले डिप्लोमा के साथ अपनी पढ़ाई पूरी की है उन्हें 50 हजार रूबल मिलेंगे। उत्तरी राजधानी के शिक्षक मासिक बोनस के हकदार नहीं हैं, लेकिन उन्हें सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा की आधी लागत के लिए मुआवजे का दावा करने का अधिकार है।

प्रांतीय शहरों में भी भत्ते जारी करने का अभ्यास किया जाता है, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा के बारे में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इरकुत्स्क में सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ पेश की जाती हैं। इस शहर में, युवा शिक्षकों को पहले वर्ष के दौरान 50 हजार रूबल की एकमुश्त राशि और उनके वेतन का 60% बोनस दिया जाता है। काम के दूसरे और तीसरे वर्ष में, शिक्षक को अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है, लेकिन कम - क्रमशः 36% और 24%।

युवा डॉक्टरों के लिए लाभ

युवा चिकित्सा विशेषज्ञों के लिए भत्ते की राशि लगभग 3 वेतन है। साथ ही, युवा डॉक्टरों को उनके वेतन का 30-40% मासिक पूरक मिलता है। कुछ क्षेत्र युवा डॉक्टरों को अपने डिप्लोमा का सफलतापूर्वक बचाव करने से पहले बोनस देना शुरू कर देते हैं। यह प्रथागत है, विशेष रूप से, रोस्तोव क्षेत्र में - डॉन पर, इच्छुक डॉक्टरों को विश्वविद्यालय के चौथे से छठे वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति दी जाती है। रोस्तोव में प्रशिक्षुओं को उनके मूल वेतन के अलावा 5 हजार रूबल मिलते हैं।

सबसे बड़ा बोनस उन युवा डॉक्टरों को दिया जाता है जो ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में ग्रामीण क्षेत्रों में जाने के लिए सहमत होते हैं। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान दिया जाता है!हालाँकि, एक नव-निर्मित ग्रामीण डॉक्टर ऑनलाइन रूलेट में अपने लाखों रुपये बर्बाद नहीं कर पाएगा - ग्रामीण क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों के पास है सख्ती से लक्षित.यह पैसा विशेष रूप से आपके स्वयं के रहने की स्थिति को बेहतर बनाने पर खर्च किया जा सकता है। एक मिलियन के लिए, उदाहरण के लिए, आप एक भूखंड पर एक घर बना सकते हैं जो ज़ेमस्टो डॉक्टर को निर्माण के लिए पूरी तरह से निःशुल्क प्रदान किया जाएगा।

गाँव में काम के लिए एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए एक शर्त यह है कि डॉक्टर 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करे। यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपनी पंचवर्षीय योजना पूरी किए बिना नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे अपने भत्ते का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

लिफ्टिंग टिकट कैसे प्राप्त करें?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए भत्ते प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी मानक है और इसके लिए आवेदक से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है - आपको बस दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करना होगा, इसे जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करना होगा और पैसे की प्रतीक्षा करनी होगी। शिक्षकों को शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालय, डॉक्टरों - स्थानीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष से संपर्क करना होगा। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस एक प्रति।

कार्यपुस्तिका की एक प्रति.

रोजगार अनुबंध।

भुगतान हेतु आवेदन.

आवेदन पत्र युवा विशेषज्ञ को उस संगठन में प्रदान किया जाएगा जहां उसने आवेदन किया था।

युवा विश्वविद्यालय स्नातकों को अक्सर रोजगार की समस्याओं का सामना करना पड़ता है।

नियोक्ता बिना अनुभव के विशेषज्ञों को काम पर रखने में अनिच्छुक हैं, भले ही उनके पास सम्मान के साथ डिप्लोमा हो। परिणामस्वरूप, स्नातकों को कम वेतन वाले पद लेने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

वहीं, ग्रामीण क्षेत्रों में पेशेवर कर्मियों की भारी कमी है। गाँवों की मुख्य समस्या निम्न जीवन स्तर है।

लंबे समय से युवाओं में गांवों से शहरों की ओर पलायन करने की प्रवृत्ति रही है। परिणामस्वरूप, गाँव को सभी क्षेत्रों में विशेषज्ञों की आवश्यकता है।

वर्तमान स्थिति को हल करने और ग्रामीण क्षेत्रों में युवा कर्मियों को आकर्षित करने के लिए, विधायी स्तर पर "ग्रामीण में युवा विशेषज्ञ" कार्यक्रम शुरू किया गया था।

युवा पेशेवर कौन हैं?

कानून "युवा विशेषज्ञ" शब्द को परिभाषित नहीं करता है। लेकिन यह अवधारणा युवा कर्मियों के लिए श्रम संबंध स्थापित करने वाले नियामक कानूनी कृत्यों में अक्सर पाई जाती है।

श्रम संहिता के अनुच्छेद 70 में एक ऐसे व्यक्ति के बारे में स्पष्टीकरण शामिल है जिसने एक ऐसे संस्थान में अपनी पढ़ाई पूरी की है जिसने राज्य मान्यता प्राप्त की है और अपनी विशेषता में नौकरी प्राप्त की है। आवश्यक शर्तडिप्लोमा प्राप्त करने के बाद पहले वर्ष के भीतर रोजगार पर विचार किया जाता है।

युवा विशेषज्ञों को स्नातक माना जाता है जिन्होंने विशेष संस्थानों में श्रम व्यवसायों में शिक्षा प्राप्त की है।

युवा विशेषज्ञों की श्रेणी में वे नागरिक भी शामिल हैं जो अभी तक 35 वर्ष के नहीं हुए हैं, यदि उन्होंने एक ऑफ-द-जॉब प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है और अपनी पढ़ाई पूरी करने के तीन महीने के भीतर अधिग्रहीत विशेषता में एक संगठन में काम करने चले गए हैं। इस मामले में एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति रोजगार अनुबंध के निष्पादन की तारीख से तीन साल तक रहती है। कर्मचारी का उस संगठन में काम करने का दायित्व है जिसके साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हैं, कम से कम तीन साल के लिए।

उपरोक्त को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए, हम प्रकाश डाल सकते हैं तीन मुख्य मानदंड, एक युवा विशेषज्ञ की अवधारणा की विशेषता:

1. एक स्नातक जिसने राज्य मान्यता वाले संस्थान में व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है;
2. एक विशेषज्ञ, एक विशेषता प्राप्त करने के बाद, अपनी प्रोफ़ाइल में नौकरी पाने के लिए बाध्य है;
3. आपको ग्रेजुएशन के बाद एक साल के भीतर रोजगार ढूंढना होगा।

सहायता के लिए भुगतान के प्रकार और सामाजिक कार्यक्रम

युवा पेशेवरों के लिए बहुत सारे विकल्प मौजूद हैं भुगतान और सामाजिक कार्यक्रम.

वे इस पर भरोसा कर सकते हैं:

1. एक - बारगी भुगतान;
2. उठाने की।

एकमुश्त भुगतान की गणना अलग-अलग तरीकों से की जाती है। उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन शिक्षकों और शिक्षकों को तीन साल तक मासिक वेतन वृद्धि मिलती है। कानून के अनुसार, भुगतान रोजगार अनुबंध के अंत में किया जा सकता है।

भुगतान उठाना 2012 से दिखाई दिया। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद पहले महीने में विशेषज्ञ को मुआवजा या प्रोत्साहन भुगतान जारी किया जाना चाहिए। भुगतान की राशि कार्य की विशेषता और स्थान पर निर्भर करती है।

यदि कोई युवा विशेषज्ञ अपनी मर्जी से इस्तीफा देता है, तो उसे संगठन या उद्यम के बजट में जारी किए गए भत्ते का भुगतान वापस करना होगा।

नियोक्ता भुगतान जारी करने के लिए सभी कागजी कार्रवाई का ध्यान रखता है।

युवा श्रमिकों को समर्थन देने के उद्देश्य से राज्य के लाभों पर कर नहीं लगाया जाता है। किसी कर्मचारी को सामाजिक कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, उसे भत्ते प्राप्त करने के बाद इस संगठन में काम करना होगा। कम से कम पांच साल. इसके अलावा, व्यावसायिक गतिविधि केवल अर्जित विशेषता से संबंधित होनी चाहिए।

इसके अनुसार, चिकित्साकर्मी केवल तभी भुगतान प्राप्त कर सकते हैं जब वे गांव में रहते हों।

राज्य सहायता कार्यक्रम के लक्ष्य और शर्तें

2002 से, ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों की जीवन स्थितियों में सुधार के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया गया है।

तारीख तक कार्यक्रम क्रिया 2020 तक की गणना।

संघीय कानून के अनुसार, आवास की स्थिति में सुधार के लिए धन संघीय बजट से रूसी संघ के घटक संस्थाओं को सब्सिडी के आवंटन के माध्यम से प्रदान किया जाता है। ग्रामीण विकास कार्यक्रम के हिस्से के रूप में सब्सिडी प्रदान की जाती है।

ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए आवासएक कार्यक्रम है जो ग्रामीण क्षेत्रों में परिवारों को अपार्टमेंट या घर खरीदने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। गाँव से तात्पर्य ग्रामीण बस्तियों और गाँवों के बीच के क्षेत्रों से है।

युवा पेशेवरों को जीवनकाल में एक बार बजट से राज्य के समर्थन की मदद से अपने रहने की स्थिति में सुधार करने का अधिकार दिया जा सकता है।

युवा पेशेवर कर सकते हैं सब्सिडी प्राप्त करेंसॉफ्ट लोन के रूप में. जिस ब्याज दर पर ऋण प्रदान किया जाएगा वह 5% प्रति वर्ष है। समान भुगतान में 10 साल के भीतर पैसा वापस करना संभव है।

सब्सिडी राशिआवास के एक वर्ग मीटर के बाजार मूल्य के आधार पर प्रत्येक क्षेत्र के नियमों द्वारा अलग से विनियमित किया जाता है। लेकिन इसका आकार आवास की राशि के 70% से अधिक नहीं हो सकता है, यानी, एक अपार्टमेंट खरीदने के लिए एक युवा विशेषज्ञ के पास अपने स्वयं के धन का 30% होना चाहिए। प्रत्येक क्षेत्र एक अपार्टमेंट के लिए अधिकतम अधिकतम मूल्य निर्धारित करता है, जिसके ऊपर कार्यक्रम के तहत आवास खरीदना असंभव होगा। यदि परिवार के दोनों सदस्य युवा पेशेवरों की श्रेणी में आते हैं, तो राशि बढ़ जाती है।

आप द्वितीयक और प्राथमिक दोनों बाजारों में आवास खरीद सकते हैं।

इस कार्यक्रम "ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" से क्या लाभ मिलते हैं?

कार्यक्रम का मुख्य लाभ यह है कि प्रतिभागियों को 10 वर्षों तक राज्य के बजट से 5% प्रति वर्ष की दर से अधिमान्य शर्तों पर ऋण प्राप्त करने का अधिकार है।

सब्सिडी की अनुमानित लागत परिवार के सदस्यों की संख्या के मानदंड को ध्यान में रखते हुए, रहने की जगह के कुल क्षेत्रफल के आधार पर निर्धारित की जाती है। एक व्यक्ति के लिए यह मानदंड 33 वर्ग मीटर माना जाता है, दो लोगों के परिवार के लिए यह मानदंड 42 वर्ग मीटर है, तीन या अधिक लोगों के लिए गणना 18 वर्ग मीटर पर आधारित है। प्रति व्यक्ति।

SPECIALIST उपयोग करने का अधिकार हैके लिए भुगतान:

• ग्रामीण क्षेत्रों में ऐसे आवास खरीदना जो पांच वर्ष से अधिक समय से उपयोग में नहीं आ रहे हों;
• एक आवासीय निजी घर का निर्माण या पहले से शुरू किए गए निर्माण को पूरा करने के लिए;
• गांव में निर्माणाधीन एक अपार्टमेंट इमारत में एक अपार्टमेंट खरीदना।

कौन बन सकता है भागीदार

"ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" कार्यक्रम के तहत सब्सिडी प्राप्त करने का अधिकार है निम्नलिखित श्रेणियां:

• 35 वर्ष से कम आयु के नागरिक;
• जो लोग ग्रामीण क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहते हैं;
• बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना गया;
• आवास की लागत का कम से कम 30% अपने स्वयं के धन की उपलब्धता के दस्तावेजी साक्ष्य हाथ में रखना;
• जिन्हें औसत या प्राप्त हुआ उच्च शिक्षाराज्य मान्यता वाले संस्थान में;
• विशेषज्ञ जो ग्रामीण क्षेत्र के शिक्षा विभाग से किसी दिशा में डिप्लोमा प्राप्त करने के तीन महीने के भीतर अपनी विशेषज्ञता में कार्यरत हैं;
• कम से कम तीन वर्षों तक अपनी विशेषज्ञता में काम किया हो।

सामाजिक सब्सिडी प्राप्त करते समय, कार्यक्रम प्रतिभागियों को ग्रामीण क्षेत्रों में सामाजिक क्षेत्र या कृषि-औद्योगिक उत्पादन में काम करने के लिए बाध्य किया जाता है पांच वर्ष से कम नहीं. कृषि-औद्योगिक उद्यमों को कृषि वस्तुओं के उत्पादक के रूप में समझा जाता है; इस सूची में व्यक्तिगत सहायक भूखंडों के मालिक शामिल नहीं हैं।

सामाजिक क्षेत्र में रोजगार का अर्थ है ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, शारीरिक शिक्षा और सामाजिक सेवाओं के क्षेत्र में व्यक्तिगत उद्यमिता सहित किसी भी प्रकार का काम।

पंजीकरण प्रक्रिया

कार्यक्रम में भाग लेने के लिए किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना होगा आवास समिति कोइसके विषय में. "ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों के लिए आवास प्रदान करना" कार्यक्रम में भाग लेने के लिए दस्तावेज़ जमा करने से पहले, आपको बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाना चाहिए। संबंधित दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, आप कर सकते हैं सब्सिडी के लिए आवेदन करें.

ऐसा करने के लिए आपको यह प्रदान करना होगा:

दस्तावेज़ों की सूची क्षेत्रीय नियमों द्वारा बढ़ाई जा सकती है।

स्थानीय अधिकारी प्रस्तुत दस्तावेज़ों की जाँच करते हैं और कार्यक्रम प्रतिभागियों की एक सूची बनाते हैं। आवेदन पर विचार करने की अवधि 2 महीने है. समय सीमा के बाद, आवेदक को सब्सिडी प्राप्त करने के लिए कतार में एक विशेषज्ञ को शामिल करने के बारे में आधिकारिक प्रतिक्रिया भेजी जाती है।

प्राप्ति का समयसब्सिडी के लिए आवेदन करने वाले क्षेत्रों और विशेषज्ञों की संख्या पर निर्भर करता है।

ग्रामीण प्रशासन आगामी वर्ष से पहले 1 सितंबर तक कार्यकारी अधिकारियों को सूचियाँ भेजते हैं। आवेदकों की संख्या के आधार पर, सब्सिडी का अनुमानित आकार और संख्या संकलित की जाती है। कार्यकारी अधिकारी आवेदकों की सूची बनाते हैं और उन्हें सूचित करते हैं।

सब्सिडी की संख्या और राशि की गणनाजो कि महासंघ से घटक संस्थाओं को भेजा जाएगा, 1 नवंबर के बाद वार्षिक बजट के अनुमोदन के बाद बनाया जाता है।

कृषि मंत्रालय वितरण करते समय निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखता है:

• गाँव की जनसंख्या, उसका जीवन स्तर;
• इस ग्रामीण क्षेत्र में कितने आपातकालीन एवं जीर्ण-शीर्ण आवास हैं;
• इस क्षेत्र में श्रमिकों की कमी;
• प्रति वर्ग मीटर औसत लागत.

युवा विशेषज्ञों को 10 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए 5% प्रति वर्ष की दर से सब्सिडी जारी की जाती है। भुगतान राशि को बराबर भागों में बांटा गया है।

राज्य द्वारा आवंटित सब्सिडी धनराशि का हस्तांतरण क्रेडिट संस्थान द्वारा खाते में किया जाता है:

• विक्रेता, किसी निजी व्यक्ति से बिक्री और खरीद समझौते के तहत एक अपार्टमेंट खरीदने के मामले में;
• एक ठेकेदार के लिए जो एक युवा विशेषज्ञ के लिए घर बना रहा है;
• डेवलपर को, यदि अपार्टमेंट निर्माणाधीन इमारत में खरीदा गया है;
• बिक्री अनुबंध के तहत निर्माण सामग्री के विक्रेता को, यदि कोई निजी आवासीय भवन स्वयं बनाया जा रहा है।

कार्यक्रम के दौरान, कई क्षेत्रों को ग्रामीण क्षेत्रों में पेशेवर विशेषज्ञ प्राप्त हुए। कार्यक्रम के परिणामों पर किसी का ध्यान नहीं जा सकता। स्नातकों को न केवल अच्छी तनख्वाह वाली नौकरियाँ पाने का प्रोत्साहन मिलता है, बल्कि तरजीही शर्तों पर आवास खरीदने का भी प्रोत्साहन मिलता है।

कुरागिन्स्की जिले में इस कार्यक्रम के कार्यान्वयन के बारे में निम्नलिखित वीडियो देखें:

संघीय और क्षेत्रीय अधिकारी युवा पेशेवरों के लिए लाभ और सामाजिक भुगतान स्थापित करते हैं। वे व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के स्नातकों की काम करने की क्षमता को प्रोत्साहित करने के उपाय के रूप में कार्य करते हैं। आइए आगे हम कुछ क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों को वित्तीय सहायता की राशि का भुगतान करने की प्रक्रिया पर विचार करें।

कानून के विषय

वर्तमान में, संघीय स्तर पर युवा विशेषज्ञों की स्थिति का कोई स्पष्ट विनियमन नहीं है। प्रदान किये जाने वाले लाभों का भी कोई सामान्य विचार नहीं है। इस बीच, कुछ जानकारी श्रम संहिता के अनुच्छेद 70 में निहित है। मानक के अनुसार, एक नियोक्ता उन व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा अवधि स्थापित नहीं कर सकता है जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों से स्नातक किया है। श्रम संहिता के अनुसार, युवा विशेषज्ञों को कोई और लाभ नहीं मिलता है। कानून में उन संस्थाओं की कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है जो भुगतान और अन्य सामग्री सहायता पर भरोसा कर सकें। हालाँकि, विनियमों के विश्लेषण के आधार पर, कई मानदंडों की पहचान करना संभव है जिनके अंतर्गत एक नागरिक को आना चाहिए। युवा पेशेवरों को भुगतान, विशेष रूप से, नागरिकों के लिए स्थापित किया जा सकता है:

1. जिनकी उम्र 35 वर्ष से अधिक न हो. कुछ क्षेत्रों में यह सीमा 30 वर्ष है।
2. जिसने किसी लिसेयुम या व्यावसायिक स्कूल से स्नातक किया हो या उच्च शिक्षा प्राप्त की हो (इसे ऐसे विश्वविद्यालय में प्राप्त किया हो जिसके पास पूर्णकालिक आधार पर राज्य मान्यता हो)। कुछ क्षेत्रों में, बजट पर अनिवार्य प्रशिक्षण एक अतिरिक्त आवश्यकता के रूप में स्थापित किया गया है।
3. किसी ऐसे उद्यम में गतिविधियाँ चलाना जो राज्य, नगरपालिका या क्षेत्रीय द्वारा समर्थित हो।

वित्तीय सहायता: सामान्य जानकारी

सहायता उपायों का प्रावधान विभागीय उद्योग समझौतों द्वारा निर्धारित किया जाता है। यदि हम गैर-राज्य उद्यमों के बारे में बात करते हैं, तो युवा विशेषज्ञों को भुगतान स्थानीय नियमों के अनुसार किया जाता है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय प्रदान किए जाने वाले लाभों के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने के लिए, आपको सामूहिक समझौता पढ़ना चाहिए। कुछ उद्यमों में युवा विशेषज्ञों की स्थिति को विनियमित करने वाले नियम हैं। ऐसे दस्तावेज़ संगठन में गतिविधियों को करने के लिए शर्तों को विस्तार से निर्धारित करते हैं, समर्थन उपायों की एक सूची स्थापित करते हैं, और वह राशि जिस पर एक कर्मचारी भरोसा कर सकता है। प्रावधान वित्तीय सहायता प्रदान करने के तंत्र को सीधे विनियमित भी करते हैं।

आयु सीमा की विशेषताएं

युवा विशेषज्ञों को भुगतान, जैसा कि ऊपर बताया गया है, 30-35 वर्ष से कम आयु के नागरिकों को देय है। अधिकृत प्राधिकारियों के विवेक पर प्रत्येक क्षेत्र में अधिकतम सीमा निर्धारित की जाती है। रोजगार की तारीख (नियोक्ता के साथ एक समझौते के समापन) से, कल के छात्र की स्थिति 3 साल के लिए वैध होगी। आप इसे दूसरी बार प्राप्त नहीं कर सकते. हालाँकि, कुछ मामलों में, स्थिति की अवधि को 6 वर्ष तक बढ़ाना संभव है। यह संभव है यदि युवा विशेषज्ञ:

1. किसी सहायक या स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम में पूर्णकालिक अध्ययन करना।
2. वैकल्पिक या प्रतिनियुक्ति सेवा पास करता है।
3. वह गर्भावस्था और प्रसव तथा शिशु देखभाल के कारण छुट्टी पर हैं।

समर्थन उपाय

2012 में, एक सरकारी डिक्री ने एक कानून अपनाने की सिफारिश की जिसके अनुसार किसी उद्यम द्वारा रोजगार के क्षण से पहले महीने में युवा विशेषज्ञों को प्रोत्साहन भुगतान सौंपा जाएगा। संबंधित मानक अधिनियम को एक महीने बाद मंजूरी दी गई थी। कानून का मुख्य लक्ष्य उन नागरिकों को आकर्षित करना है जिन्होंने अपने पेशे में काम करने के लिए एक निश्चित विशेषता प्राप्त की है। वर्तमान में, कल के स्नातकों के समर्थन के लिए कोई समान उपाय नहीं हैं। प्रत्येक क्षेत्र स्वतंत्र रूप से इस क्षेत्र को नियंत्रित करता है और प्रासंगिक नियमों को अपनाता है। आज के मुख्य समर्थन उपाय हैं:

1. आवास व्यवस्था का प्रावधान.
2. युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान।
3. कुछ क्षेत्रों में अधिमान्य ऋण या कॉर्पोरेट स्थान का प्रावधान प्रदान किया जाता है।
4. परिवहन लागत का मुआवजा.
5. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में बच्चों के भरण-पोषण के लिए खर्च की प्रतिपूर्ति। युवा पेशेवरों को ऐसा भुगतान आंशिक रूप से या पूरी तरह से लागत की भरपाई कर सकता है।

गतिविधि के प्राथमिकता वाले क्षेत्र

इनमें शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा शामिल हैं। जैसा कि ऊपर कहा गया है, पूर्व स्नातकों को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए प्रत्येक क्षेत्र की अपनी शर्तें और नियम हैं। उदाहरण के लिए, 23 मार्च 2004 का मॉस्को सरकार का फरमान उन आवश्यकताओं का प्रावधान करता है, जिनके अधीन शिक्षा में एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान सौंपा जाता है:

1. आयु 35 वर्ष तक.
2. एक माध्यमिक या उच्च शैक्षणिक संस्थान के पूरा होने का संकेत देने वाला डिप्लोमा।
3. एक नागरिक को अपनी पढ़ाई पूरी करने (डिप्लोमा प्राप्त करने) के 90 दिनों के भीतर अपने पेशे में काम करना शुरू कर देना चाहिए।

सेंट पीटर्सबर्ग, सेराटोव क्षेत्र और कई अन्य क्षेत्रों में, आयु सीमा 30 वर्ष है। यह सीमा आधिकारिक तौर पर क्षेत्रीय नियमों में स्थापित की गई है। एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति, साथ ही प्रदान किए गए लाभों के बारे में जानकारी स्पष्ट करने के लिए, आपको कार्य या निवास के पते पर शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय विभाग से संपर्क करना चाहिए।

महत्वपूर्ण बिंदु

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि कोई नागरिक विशेष शिक्षा के बिना शिक्षक के रूप में काम करता है और उसकी उम्र 35 वर्ष से कम है, तो उसे एक युवा विशेषज्ञ माना जाता है। तदनुसार, किसी व्यक्ति को प्रदत्त लाभ प्राप्त करने की अपेक्षा करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, विषय एक शिक्षक के रूप में काम करता है और उसके पास किसी अन्य पेशे से डिप्लोमा है जो शिक्षण से संबंधित नहीं है। यह किसी नागरिक को युवा विशेषज्ञ के दर्जे से वंचित करने का आधार नहीं है।

सेंट पीटर्सबर्ग में युवा विशेषज्ञों (शिक्षकों) को भुगतान 2016

क्षेत्रीय कानून में विशिष्ट प्रकार की वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है। इसके अनुसार, युवा विशेषज्ञों को निम्नलिखित एकमुश्त भुगतान निर्धारित किया जाता है:

1. 6 बुनियादी इकाइयाँ। जिन कर्मचारियों के पास माध्यमिक/उच्च व्यावसायिक शिक्षा का डिप्लोमा है, वे ऐसी वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने के हकदार हैं।
2. 8 बुनियादी इकाइयाँ। यह भुगतान युवा विशेषज्ञों को दिया जाता है यदि वे सम्मान के साथ स्नातक होते हैं।

आधार इकाई का आकार बजट कानून में स्थापित किया गया है। नियामक अधिनियम इसके आकार में नियोजित वृद्धि का प्रावधान करता है। तदनुसार, एक युवा विशेषज्ञ को भुगतान बढ़ता है (2016 - आधार इकाई 9174 रूबल, 2017 - 9880 रूबल, 2018 - 10572 रूबल)। इसके अलावा, परिवहन लागत का आधा हिस्सा मुआवजा देय है। एक युवा विशेषज्ञ को यह मासिक भुगतान उसके आवेदन के अनुसार सौंपा जाता है। यह कहने योग्य है कि मुआवजा 30 वर्ष से कम उम्र के नागरिकों के कारण है और टैक्सियों पर लागू नहीं होता है। आवेदन सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण या शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय प्रभाग को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

मास्को

राजधानी क्षेत्र रोजगार पर शिक्षकों (युवा पेशेवरों) को भुगतान भी प्रदान करता है। सेंट पीटर्सबर्ग के विपरीत, मॉस्को में एक कर्मचारी गतिविधि के पहले तीन वर्षों के दौरान वेतन में 40 प्रतिशत की वृद्धि प्राप्त कर सकता है। यदि किसी स्नातक के पास सम्मान के साथ डिप्लोमा है, तो वह शीर्ष पर 50% का हकदार है। यहां विचार करने योग्य एक महत्वपूर्ण बिंदु है। यह अधिभार अतिरिक्त भार पर लागू नहीं होता. उदाहरण के लिए, एक विषय 1.5 गुना दर पर काम करता है। बोनस की गणना केवल एक के लिए की जाएगी. इसके अतिरिक्त, एक युवा विशेषज्ञ परिवहन लागत की भरपाई के लिए दर के 15% के अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है।

स्वास्थ्यचर्या प्रणाली

इस क्षेत्र में, युवा पेशेवरों को भत्ता भुगतान और अन्य लाभ केवल तभी प्रदान किए जाते हैं जब किसी नागरिक को काम करने के लिए भेजा जाता है। इसके अलावा, संघीय कानून संख्या 326 निम्नलिखित आवश्यकताओं को स्थापित करता है:

1. आयु 35 वर्ष तक.
2. नियोक्ता के साथ अनुबंध की अवधि कम से कम 5 वर्ष है।

डॉक्टरों को आर्थिक सहायता

इसके प्रावधान के नियम संघीय कानून संख्या 326 में प्रदान किए गए हैं। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यरत युवा पेशेवरों को एकमुश्त भुगतान 1 मिलियन रूबल है। यह राशि उन सभी कर्मचारियों के लिए प्रदान की जाती है जो युवा पेशेवरों को लिफ्टिंग भुगतान में पहुंचे, संघीय स्तर पर अपनाए गए कार्यक्रम के ढांचे के भीतर किया जाता है। इसे "ज़ेम्स्की डॉक्टर" कहा जाता है। निर्दिष्ट राशि प्राप्त करने के लिए, उस इलाके के स्थानीय अधिकारियों के साथ एक समझौता करना आवश्यक है जिसमें व्यावसायिक गतिविधियाँ की जाएंगी। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में काम करने वाले विशेषज्ञों को हाई स्कूल डिप्लोमा प्रदान किया जाता है। साथ ही नागरिक को अपनी प्रोफाइल के अनुसार ही कार्य करना चाहिए। कानून एक और शर्त स्थापित करता है, जिसके अधीन भुगतान युवा विशेषज्ञों को सौंपा जाता है। वित्तीय सहायता प्रदान करने का आदेश तभी जारी किया जाता है जब पूर्व स्नातक कम से कम 5 वर्षों के लिए समझौता करता है। यदि किसी कारण से कोई नागरिक नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे प्राप्त राशि का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

आवास का मुद्दा

नकद भुगतान के अलावा, राज्य युवा डॉक्टरों के लिए रहने की जगह का प्रावधान भी करता है। यह निम्नलिखित प्रावधान द्वारा किया जाता है:

1. अपार्टमेंट.
2. आवास की खरीद के लिए सब्सिडी या ऋण (बंधक) के हिस्से का मुआवजा।
3. निर्माण हेतु भूमि भूखंड.

आपको यह भी पता होना चाहिए कि 1 मिलियन की राशि का एक निर्दिष्ट उद्देश्य होता है। कानून के मुताबिक इस पर टैक्स नहीं लगता. स्थापित नियमों के अनुसार, इसका उद्देश्य रहने की स्थिति में सुधार करना होना चाहिए। उदाहरण के लिए, उनका उपयोग किसी बैंक से लिए गए ऋण का कुछ हिस्सा चुकाने के लिए किया जा सकता है।

अतिरिक्त गारंटी

कुछ क्षेत्रों में, अधिकारी संघीय कार्यक्रम द्वारा स्थापित भुगतान के अलावा, युवा पेशेवरों को अतिरिक्त भुगतान प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, प्सकोव क्षेत्र में, नर्सिंग स्टाफ के प्रतिनिधियों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने के हकदार विषयों की सूची में शामिल किया गया है। उपर्युक्त उठाने और अन्य मुआवज़ों के अलावा, वे प्राप्त कर सकते हैं:

1. 30 हजार रूबल - पैरामेडिक्स और नर्स, और प्रसूति केंद्रों में काम करने वाले - 50 हजार रूबल।
2. 100 हजार रूबल। - डॉक्टर.

रोस्तोव क्षेत्र में, छात्र अपने डिप्लोमा जारी होने से पहले ही वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक चिकित्सा विश्वविद्यालय के चौथे-छठे वर्ष के छात्रों को उनकी छात्रवृत्ति के लिए अतिरिक्त राशि प्राप्त होती है। बदले में, इंटर्न डॉक्टरों को 5 हजार मासिक की राशि में भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार है। यह राशि वेतन वृद्धि के रूप में कार्य करती है। इस पैसे का भुगतान इस बात की परवाह किए बिना किया जाता है कि छात्र किस पाठ्यक्रम में नामांकित है।

अन्य क्षेत्रों के कर्मचारी

क्षेत्रों में न केवल स्वास्थ्य कर्मियों को सहायता प्रदान की जाती है। नोवोसिबिर्स्क, निज़नी नोवगोरोड और ऊफ़ा ने ऐसे कार्यक्रम अपनाए हैं जिनके अनुसार अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों को साल में एक बार तीन साल के लिए वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है। इन क्षेत्रों में निम्नलिखित राशियाँ स्थापित की जाती हैं। पहले वर्ष के लिए - 40 हजार, दूसरे के लिए - 35, तीसरे के लिए - 30 हजार रूबल। बड़े शहरों (सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को) में, वित्तीय सहायता की राशि निश्चित रूप से अधिक है, क्योंकि गणना विभिन्न कारकों को ध्यान में रखकर की जाती है। उदाहरण के लिए, किसी इलाके में रहने का स्तर और उस क्षेत्र में औसत आय जिसमें कर्मचारी कार्यरत है, महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में एक युवा शिक्षक एक बार में 50 हजार से अधिक रूबल प्राप्त कर सकता है।

डिज़ाइन नियम

उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करने वाले विशेषज्ञों को भुगतान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है। वित्तीय सहायता का प्रत्यक्ष प्रावधान स्नातक को नौकरी प्रदान करने वाले नियोक्ता की जिम्मेदारी है। कर्मियों की भर्ती को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से मिलने वाले लाभों पर कर नहीं लगता है। लक्ष्य कार्यक्रम में भाग लेने के लिए, आपको संगठन के साथ 5 वर्षों के लिए एक समझौता करना होगा। नागरिक की गतिविधि का क्षेत्र उसे प्राप्त विशेषता के अनुरूप होना चाहिए।

आवश्यक दस्तावेज

प्रोत्साहन भुगतान और अन्य लाभ प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, एक युवा विशेषज्ञ नौकरी के लिए आवेदन करते समय तुरंत एक आवेदन लिखता है। इसके बाद मानक पंजीकरण प्रक्रिया अपनाई जाती है। नियोक्ता युवा विशेषज्ञ को काम पर रखने और उचित भुगतान आवंटित करने के आदेश को मंजूरी देता है। एक सामान्य नियम के रूप में, नियुक्त किए गए कर्मचारी को हस्ताक्षर के विरुद्ध स्थानीय नियमों से परिचित होना चाहिए। युवा विशेषज्ञ आवेदन के साथ अपने डिप्लोमा और रोजगार इतिहास की एक प्रति संलग्न करता है। उत्तरार्द्ध में वह तारीख शामिल है जिससे नागरिक को उद्यम द्वारा आधिकारिक तौर पर नियोजित माना जाता है। इन दस्तावेजों के आधार पर युवा डॉक्टरों, शिक्षकों और अन्य विशेषज्ञों को भुगतान किया जाता है।

निष्कर्ष

जैसा कि ऊपर कहा गया है, संघीय स्तर पर केवल एक रूपरेखा कानून अपनाया गया है, जो एक वर्ष से भी कम समय पहले शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले विशेषज्ञों के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त करने की संभावना प्रदान करता है। विशिष्ट लक्षित कार्यक्रमों के विकास के लिए मुख्य गतिविधियाँ क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में की जाती हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि न केवल बजटीय संगठनों में युवा विशेषज्ञों को वित्तीय सहायता प्रदान की जा सकती है।

किसी वाणिज्यिक उद्यम के प्रमुख सहित किसी भी नियोक्ता को, अपने विवेक से, काम पर रखे गए कर्मचारियों के लिए सहायता उपाय स्थापित करने का अधिकार है। साथ ही, पद के लिए उम्मीदवार को कानून द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताओं को भी पूरा करना होगा। विशेष रूप से, हम उम्र, डिप्लोमा की उपस्थिति और अनुबंध की अवधि के बारे में बात कर रहे हैं।

युवा विशेषज्ञों के लिए सामग्री समर्थन राज्य की आंतरिक सामाजिक नीति की दिशाओं में से एक है। उसी समय, संघीय स्तर पर कार्यक्रम के सीधे कार्यान्वयन के लिए शक्तियों को क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों को हस्तांतरित करने का निर्णय लिया गया। यह इस तथ्य के कारण है कि विषयों और नगर पालिकाओं में संबंधित अधिकारी, नियमों को मंजूरी देते समय, क्षेत्र की विशेषताओं, काम करने की स्थिति और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हैं। यह, बदले में, किसी विशिष्ट क्षेत्र के लिए प्रासंगिक उपायों को विकसित करना और मांग वाले कर्मियों की आमद सुनिश्चित करना संभव बनाता है। आख़िरकार, किसी भी पेशे के युवा विशेषज्ञ प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।