कौन सी दुर्घटनाएँ छोटी मानी जाती हैं? औद्योगिक दुर्घटनाओं का वर्गीकरण

औद्योगिक चोट मानव शरीर को अचानक होने वाली क्षति और कार्यस्थल पर किसी दुर्घटना के कारण काम करने की क्षमता की हानि है। उत्पादन से संबंधित दुर्घटनाओं की पुनरावृत्ति को औद्योगिक चोटें कहा जाता है। दुर्घटनाओं को निम्न में विभाजित किया गया है:

· पीड़ितों की संख्या के अनुसार - व्यक्तिगत (1 व्यक्ति घायल हुआ) और समूह (एक ही समय में 2 या अधिक लोग घायल हुए)।

· गंभीरता के अनुसार - हल्का (इंजेक्शन, खरोंच, खरोंच), गंभीर (हड्डी टूटना, हिलना), घातक (पीड़ित की मृत्यु)।

· परिस्थितियों के आधार पर - उत्पादन-संबंधी, उत्पादन-संबंधी नहीं, बल्कि कार्य-संबंधी, और घर पर दुर्घटनाएँ।

गैर-कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं को कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं या घरेलू दुर्घटनाओं के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। किसी दुर्घटना को कार्य-संबंधी माना जाता है यदि वह अपनी सीमाओं के बाहर उद्यम के हित में कोई कार्य करते समय घटित हुई हो।

1. नौकरी के कर्तव्यों का पालन करते समय, के हित में कार्य करना

उद्यम, प्रशासन के निर्देशों के बिना भी;

2. कंपनी के परिवहन का उपयोग करके काम पर जाते या लौटते समय;

3. काम के घंटों के दौरान उद्यम के क्षेत्र पर और उसके बाहर

काम से पहले और बाद में आवश्यक ब्रेक और समय निर्धारित करें

उत्पादन के औजारों, कपड़ों आदि को व्यवस्थित करना।

4. काम के घंटों के दौरान सार्वजनिक परिवहन और पैदल चलना या

सेवा सुविधा या असाइनमेंट पर कार्य स्थल तक निजी परिवहन

प्रशासन, साथ ही किसी अन्य व्यक्ति द्वारा शारीरिक चोट के कारण;

5. सामुदायिक सफाई के दौरान या संरक्षण सहायता प्रदान करना।

उत्पादन से जुड़ी दुर्घटनाओं के लिए प्रशासन ही जिम्मेदार है. यदि किसी कर्मचारी के स्वास्थ्य को चोट या अन्य क्षति न केवल सुरक्षित कामकाजी स्थिति प्रदान करने में उद्यम की विफलता का परिणाम थी, बल्कि स्वयं कर्मचारी की घोर लापरवाही या उसके आंतरिक नियमों का उल्लंघन भी था, तो मिश्रित दायित्व स्थापित किया जाता है।

यदि औद्योगिक स्वच्छता मानकों का उल्लंघन किया जाता है और औद्योगिक खतरों का जोखिम होता है, तो एक कर्मचारी व्यावसायिक विषाक्तता या बीमारी का शिकार हो सकता है। व्यावसायिक विषाक्तता और व्यावसायिक बीमारियाँ जो कम समय (एक पाली या दिन) के भीतर होती हैं उन्हें तीव्र कहा जाता है, और जो लंबी अवधि में होती हैं उन्हें पुरानी कहा जाता है।

हमारे समाज में औद्योगिक चोटें और व्यावसायिक विषाक्तता और बीमारियाँ असहनीय हैं। इसलिए, प्रत्येक दुर्घटना, प्रत्येक व्यावसायिक विषाक्तता और बीमारी की जांच की जाती है और बेलारूस गणराज्य में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार सख्ती से ध्यान में रखा जाता है। दुर्घटनाओं, व्यावसायिक विषाक्तता और बीमारियों की जांच और रिकॉर्डिंग के लिए मौजूदा प्रणाली, सभी उद्यमों के लिए एकीकृत, हमें उनकी घटना के कारणों की तुलना और विश्लेषण करने और उन्हें समय पर रोकने की अनुमति देती है।

दुर्घटना किसी व्यक्ति को प्रभावित करने वाले बाहरी कारकों का परिणाम है, जिससे अलग-अलग गंभीरता की चोटें और क्षति होती है।

कारणों, स्थान और घटना के समय के आधार पर दुर्घटनाओं को दो समूहों में विभाजित किया जाता है:

1. कार्य-संबंधी दुर्घटनाएँ,

2. दुर्घटनाएं जो काम से संबंधित नहीं हैं (घरेलू चोटें),

कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं को निम्न में विभाजित किया गया है:

Ø कार्यस्थल पर दुर्घटना वह घटना है जो किसी कर्मचारी के साथ आधिकारिक कर्तव्यों के प्रत्यक्ष प्रदर्शन के दौरान खतरनाक उत्पादन कारक (बीमाधारक के लिए यह एक बीमाकृत घटना है) के संपर्क के परिणामस्वरूप घटित होती है;

Ø दुर्घटनाएं उत्पादन से संबंधित नहीं हैं, लेकिन काम पर घटित होती हैं - व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए वस्तुओं के निर्माण के दौरान होने वाली दुर्घटनाएं, उद्यम परिवहन का अनधिकृत उपयोग, उद्यम के क्षेत्र में खेल आयोजनों में भागीदारी, उद्यम संपत्ति की चोरी।

घरेलू दुर्घटनाएँ- ये वे दुर्घटनाएँ हैं जो घर पर (घर पर) या काम के घंटों के बाहर उद्यम में घटित हुईं।

कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं की जाँच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों का प्रभाव निम्नलिखित तक फैला हुआ है:

Ø नियोक्ता - ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कर्मचारियों के साथ श्रम संबंध स्थापित किए हैं;

Ø नियोक्ता द्वारा अधिकृत व्यक्ति (नियोक्ता प्रतिनिधि);

Ø संगठन का प्रबंधन करने वाले व्यक्ति (संगठन के प्रबंधक);

Ø ऐसे व्यक्ति जिनका नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध है;

Ø अन्य व्यक्ति नियोक्ता के ज्ञान के साथ उसके उत्पादन में भाग लेते हैं
उनके व्यक्तिगत श्रम के साथ गतिविधियाँ, जिनके कानूनी संबंध रोजगार अनुबंधों के समापन का संकेत नहीं देते हैं।

चोटों की जांच की जा रही है. , जिनमें अन्य व्यक्तियों द्वारा उत्पन्न होने वाली घटनाएँ शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. हीट स्ट्रोक, जलन, शीतदंश;

2. डूबना;

3. बिजली का झटका या बिजली गिरना;

4. जानवरों और कीड़ों के काटने से;

5. विस्फोटों, दुर्घटनाओं आदि के परिणामस्वरूप प्राप्त क्षति।

निम्नलिखित दुर्घटनाएँ जांच और रिकॉर्डिंग के अधीन हैं:

1. व्यावसायिक यात्रा सहित कार्य कर्तव्यों का पालन करते समय, आपातकालीन स्थितियों के परिणामों को समाप्त करते समय;

2. नियोक्ता के वाहन में काम पर जाते या जाते समय, साथ ही उत्पादन उद्देश्यों के लिए निजी वाहन का उपयोग करते समय;

3. सार्वजनिक परिवहन पर व्यावसायिक यात्राओं के दौरान, साथ ही नियोक्ता के निर्देशों का पालन करते हुए काम की जगह और वापस जाना, जिसमें पैदल यात्रा भी शामिल है;

4. किसी व्यवसायिक यात्रा से आते-जाते समय;

5. शिफ्ट कर्मचारी के रूप में शिफ्ट के बीच आराम की अवधि के दौरान वाहन में यात्रा करते समय;

6. बारी-बारी से काम करते समय शिफ्टों के बीच आराम की अवधि के दौरान;

7. जब आपातकालीन स्थितियों के परिणामों के परिसमापन में शामिल हो।

संगठन के कर्मचारी किसी गंभीर बीमारी के लक्षण प्रकट होने के कारण होने वाली प्रत्येक दुर्घटना या उनके स्वास्थ्य में गिरावट के बारे में तुरंत प्रबंधन को सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

नियोक्ता 24 घंटे के भीतर प्रत्येक बीमित घटना के बारे में बीमाकर्ता (सामाजिक बीमा कोष) को सूचित करने के लिए बाध्य है।

एक समूह दुर्घटना के बारे में ( दो या दो से अधिक लोग घायल हो गये), एक गंभीर दुर्घटना या घातक दुर्घटना, नियोक्ता तदनुसार 24 घंटे के भीतर नोटिस भेजने के लिए बाध्य है:

1. संगठन में हुई किसी दुर्घटना के बारे में:

Ø दुर्घटना स्थल पर अभियोजक के कार्यालय में;

Ø विभागीय संबद्धता के अनुसार संघीय कार्यकारी निकाय को;

Ø उस संगठन को जिसने उस कर्मचारी को भेजा था जिसके साथ दुर्घटना हुई थी;

Ø ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों को;

Ø राज्य पर्यवेक्षण के क्षेत्रीय निकाय को, यदि दुर्घटना इस निकाय द्वारा नियंत्रित किसी संगठन (सुविधा) में हुई हो;

Ø बीमाकर्ता को;

2. नियोक्ता - एक व्यक्ति के यहां हुई दुर्घटना के बारे में:

Ø संबंधित राज्य श्रम निरीक्षणालय को;

Ø नियोक्ता के स्थान पर अभियोजक के कार्यालय में - एक व्यक्ति;

Ø रूसी संघ के एक घटक इकाई के कार्यकारी प्राधिकारी को;

Ø राज्य पर्यवेक्षण के क्षेत्रीय निकाय को, यदि दुर्घटना इस निकाय द्वारा नियंत्रित सुविधा पर हुई हो;

किसी दुर्घटना (आगे इसे दुर्घटना कहा गया है) का शिकार बनने की संभावना हमेशा बनी रहती है। यदि कार्यस्थल पर ऐसी कोई घटना घटती है तो संगठन को ऐसा करना चाहिए एक आयोग बुलाओ और एक जांच शुरू करो. इसकी प्रक्रिया और नियोक्ता की संभावित देनदारी काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि घटना को किस श्रेणी में वर्गीकृत किया गया है।

संकल्पना एवं परिभाषा

औद्योगिक दुर्घटना एक ऐसी घटना है जब एक कर्मचारी, कार्यस्थल पर और नौकरी कर्तव्यों का पालन करते समय, एक दुर्घटना में घायल हो गए.

परिणामस्वरूप, कर्मचारी को चोट लगी, स्वास्थ्य को क्षति पहुंची या उसकी मृत्यु हो गई।

रूसी संघ का श्रम संहिता ऐसी घटना का एक विशिष्ट विवरण प्रदान करता है:

1. एक घटना जो कर्मचारी के कामकाजी जीवन के दौरान घटी।
2. घटना के परिणामों के कारण, कर्मचारी घायल हो गया या मर गया।
3. यह उद्यम के क्षेत्र और बाहर दोनों जगह होता है (जब कोई व्यक्ति आधिकारिक परिवहन पर काम के स्थान पर जाता है, नियोक्ता की पहल पर व्यावसायिक यात्रा पर होता है, अपने वरिष्ठों के आदेश से किसी अन्य स्थान पर ओवरटाइम काम करता है, आदि) .).

मुख्य - प्रबंधक से निर्देशों की उपस्थितिजिसके अनुसार कर्मचारी को किसी कार्य का सामना करना पड़ा। इसे करते समय दुर्घटना हो जाती है.

न केवल रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी, बल्कि किसी दिए गए संगठन में प्रशिक्षण या व्यावहारिक प्रशिक्षण ले रहे व्यक्ति, साथ ही प्रबंधन के निर्णय से उत्पादन गतिविधियों में शामिल अन्य व्यक्ति भी एनएस के शिकार हो सकते हैं।

घटनाओं के प्रकार

एनएस को इसके आधार पर वर्गीकृत किया गया है मानदंड:

1. ऐसा किस कारण से हुआ?
2. आख़िरकार कितने लोगों को नुकसान हुआ?
3. कितना गंभीर नुकसान हुआ.

अंतिम निर्णय हो गया है आयोगजो हादसे के कारणों की जांच करेगी. इसके नतीजों के आधार पर एनएस श्रेणी का निर्धारण किया जाएगा।

निरीक्षण करने वाले अधिकारी, किसी भी प्रकार की चोट का निर्धारण करते समय, व्यावसायिक दुर्घटनाओं के वर्गीकरण पर भरोसा करते हैं। आयोग में आमतौर पर श्रम सुरक्षा विभाग का एक विशेषज्ञ शामिल होता है। जांच के लिए किसी तीसरे पक्ष को लाया जा सकता है।

एनएस के कारण

1. उत्पादन प्रक्रिया के दौरान या ब्रेक के दौरान. यदि कर्मचारी आधिकारिक परिवहन पर यात्रा करता है (या यदि, रोजगार अनुबंध के अनुसार, उसे एक कार प्रदान की गई थी जिसे उसे आधिकारिक उद्देश्यों के लिए उपयोग करना चाहिए) तो कर्मचारी के कार्यस्थल और घर पहुंचने के समय को ध्यान में रखा जाता है।
2. उत्पादन के कारण नहीं. दुर्घटनाएँ काम के घंटों के दौरान हुईं, लेकिन कर्मचारी की गलती के कारण हुईं - नशे में होना या अपराध करने का प्रयास करना।

नतीजतन, दोनों स्थितियों को काम पर एनएस के रूप में मान्यता दी जाती है यदि कोई व्यक्ति काम के दौरान घायल हो गया था, यानी। ड्यूटी पर था.

अलग से, घरेलू चोटों पर प्रकाश डाला गया है जो संगठन के क्षेत्र में हो सकती हैं, लेकिन काम के घंटों के दौरान नहीं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी अपने स्वयं के प्रयोजनों के लिए नियोक्ता के उपकरण का उपयोग करने की कोशिश करते समय या नशे की हालत में घायल हो गया था।

यह मानदंड पर आधारित है पीड़ितों की संख्या. इस प्रकार, उत्पादन में एनएस को विभाजित किया गया है:

1. व्यक्तिजब एक कर्मचारी घायल हो गया.
2. समूहदो या दो से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करना।

इसके अलावा, समूह वालों के पास है चोट की अलग-अलग डिग्री. कुछ लोग केवल खरोंच और चोट से ही बच जाते हैं, जबकि अन्य को गंभीर बीमारियाँ हो सकती हैं।

क्षति से संबंधित चोटें स्वयं एकल या एकाधिक हो सकती हैं:

• त्वचा की सतह - साधारण घर्षण और चोट;
• चमड़े के नीचे के ऊतक (फ्रैक्चर, लिगामेंट टूटना, आदि);
• कैविटीरी, जिसके परिणामस्वरूप विभिन्न क्षेत्रों और अंगों (मस्तिष्क, पेट, आदि) में रक्तस्राव होता है।

तीव्रता

एनएस के कारण होने वाली चोटों का वर्गीकरण रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 160 में दिया गया है। विकृति दो प्रकार की होती है: हल्का और भारी.

चूंकि उत्तरार्द्ध श्रमिकों के स्वास्थ्य को अधिक नुकसान पहुंचाता है (पुरानी बीमारियां बाद में प्रकट हो सकती हैं, व्यक्ति काम करने की क्षमता खो देगा या मरने का जोखिम उठाएगा), वे बड़े मुआवजे के हकदार हैं। गंभीर चोटों को वर्गीकृत किया गया है 3 प्रकार, जिसमें कार्य के दौरान एनएस की विभिन्न गंभीरता और परिणाम शामिल हैं:

1. पहला डिग्री. बड़े पैमाने पर खून की हानि वाले मामलों को पीड़ित के लिए सदमे की स्थिति माना जाता है। हृदय प्रणाली, केंद्रीय तंत्रिका तंत्र और अन्य महत्वपूर्ण अंगों के कामकाज में गड़बड़ी होती है। इसके अलावा, इन उल्लंघनों की अवधि चाहे जो भी हो, परिणामी चोट अभी भी गंभीर है।
2. दूसरी उपाधि. परिणामों का तुरंत पता नहीं लगाया जा सकता है, लेकिन केवल डॉक्टर द्वारा जांच करने पर ही पता लगाया जा सकता है। इसमें निम्नलिखित प्रकार की चोटें शामिल हैं - हड्डी का फ्रैक्चर, मस्तिष्क, जोड़ों और रीढ़ की हड्डी में चोटें, विभिन्न मर्मज्ञ घाव (खोपड़ी, ग्रसनी, आहार पथ, श्वासनली, आदि में), जिसके परिणामस्वरूप जठरांत्र संबंधी मार्ग को नुकसान होता है, साथ ही बड़ी रक्त वाहिकाओं को क्षति पहुँचती है और शरीर का कम से कम 15% भाग जल जाता है। अलग से, इसमें गर्भपात भी शामिल है।
3. थर्ड डिग्री. इनमें वे सभी चोटें शामिल हैं जो जीवन और सामान्य कामकाज के लिए वास्तविक खतरा पैदा करती हैं - दृष्टि, श्रवण या भाषण की हानि, किसी अंग के कामकाज की समाप्ति, विकृति, मानसिक असामान्यताओं की उपस्थिति।
4. आपातकालीन स्थितियों के परिणामों का एक अलग समूह एक कर्मचारी की मृत्यु है।

यहां तक ​​कि कुछ परिस्थितियों में शुरू में मामूली चोटें (उदाहरण के लिए, अनुचित उपचार) भी गंभीर परिणाम दे सकती हैं। इससे यह निर्धारित करना अधिक कठिन हो जाता है कि किस प्रकार की चोट लगी है। फिर यह बताना आवश्यक है कि इस समय किस प्रकार की चोट लगी है, क्या नई बीमारियाँ उत्पन्न हुई हैं।

हल्के मामलों की जांच केवल उद्यम द्वारा ही की जा सकती है। गंभीर और घातक मामलों में श्रम निरीक्षकों, राज्य और नगरपालिका अधिकारियों के साथ-साथ (यदि आवश्यक हो) पीड़ित के बीमाकर्ता की भागीदारी की आवश्यकता होती है। यदि दुर्घटना नियोक्ता की गलती के कारण हुई, तो वह भविष्य में आपराधिक दायित्व के अधीन हो सकता है।

इस मुद्दे को विनियमित करने वाले कानूनी कार्य

औद्योगिक चोटों की गंभीरता की डिग्री निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया के संबंध में एक एकीकृत विधायी अधिनियम वर्तमान में विकसित नहीं किया गया है।

मुख्य दस्तावेज़ जो काम पर आपात्कालीन स्थिति में स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की गंभीरता बताने की योजना प्रदान करता है, वह रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 160 है।

औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 227-231 के साथ-साथ संगठन द्वारा अपनाए गए स्थानीय कृत्यों के प्रावधानों (आमतौर पर श्रम सुरक्षा सेवा की संचालन प्रक्रिया को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों में) के अनुसार की जाती है। ).

रूस के श्रम मंत्रालय संख्या 73 का संकल्प और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 275 ऐसे दस्तावेज़ प्रदान करता है जिन्हें काम पर विभिन्न आपातकालीन स्थितियों की स्थिति में भी तैयार किया जाना चाहिए। जैसा कि आगे की जांच के दौरान होगा।

रोस्ट्रूड का आदेश संख्या 21 किसी घटना के घटित होने के कई कारणों का संहिताकरण प्रदान करता है, और पीड़ितों पर प्रभाव के प्रकार के संबंध में चोटों के कोड निर्दिष्ट करता है।

विशेष स्थितियां

कुछ चोटें ऐसी होती हैं जिन्हें एक प्रकार की श्रेणी में नहीं रखा जा सकता। ये विवादास्पद स्थितियाँ हैं जो श्रम और गैर-श्रम दोनों कारकों के कारण उत्पन्न हुईं। उदाहरण के लिए, काम के दौरान या ब्रेक के दौरान कोई झगड़ा हो गया, जिसमें कई लोगों को अलग-अलग गंभीरता की चोटें आईं।

चूंकि ऐसे मामले औद्योगिक और घरेलू प्रकारों के बीच संतुलन रखते हैं, इसलिए उन्हें कैसे वर्गीकृत किया जाए, इसका निर्णय किसके द्वारा किया जाना चाहिए आयोग.

किसी भी उत्पादन स्थल पर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न हो सकती हैं जो किसी कर्मचारी के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करती हैं। सबसे पहले, ये दुर्घटनाएँ हैं जो तब घटित होती हैं जब कुछ परिस्थितियाँ घटित होती हैं। सभी प्रकार की औद्योगिक दुर्घटनाओं को कुछ विशेषताओं और प्राप्त चोटों की प्रकृति के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है।

दुर्घटनाओं की अवधारणा एवं कारण

परिस्थितियों के आधार पर, दुर्घटनाओं के मामले में, प्राप्त क्षति की प्रकृति और परिणाम, साथ ही वह समय और स्थान जहां यह घटित हुआ, को ध्यान में रखा जाता है।

क्षति की प्रकृति का निर्धारण करते समय, चोटों को भी ध्यान में रखा जाता है, यहां तक ​​कि दूसरों द्वारा पहुंचाई गई चोटों को भी। अन्य प्रकार की क्षति में जलना, हीट स्ट्रोक, बिजली का झटका और बिजली गिरना शामिल हो सकते हैं। इसमें डूबना, शीतदंश और जानवरों या कीड़ों से होने वाली क्षति भी शामिल है। बाहरी कारकों के संपर्क से होने वाली स्वास्थ्य क्षति को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।

प्राप्त क्षति की मात्रा विभिन्न प्रकार के परिणामों का कारण बनती है। इस वजह से, कर्मचारी को दूसरी, आसान नौकरी में स्थानांतरित किया जा सकता है। कुछ मामलों में, एक निश्चित अवधि के लिए काम करने की क्षमता ख़त्म हो जाती है। सबसे गंभीर परिणाम कर्मचारी की मृत्यु है।

क्षति के स्थान और समय पर विचार करते समय निम्नलिखित मुख्य कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। चोट काम से पहले या बाद में, कार्यस्थल के अंदर या बाहर, सप्ताहांत या छुट्टियों पर लगी। वर्तमान कानून द्वारा अन्य शर्तें भी प्रदान की गई हैं।

दुर्घटनाओं के मुख्य प्रकार

कार्यस्थल पर होने वाली सभी दुर्घटनाओं को कई श्रेणियों में विभाजित किया गया है। वे साधारण, विशेष, समूह (दो या दो से अधिक पीड़ितों के साथ), गंभीर या घातक हो सकते हैं।

उद्यम का प्रमुख राज्य श्रम निरीक्षक, अभियोजक के कार्यालय, संघीय महत्व के एक विभागीय निकाय और वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित अन्य संगठनों को एक विशेष रूप में होने वाली सभी प्रकार की औद्योगिक दुर्घटनाओं की रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है।

कई दुर्घटनाएँ किसी कर्मचारी की साधारण या घोर लापरवाही के कारण होती हैं। अपराध की डिग्री का निर्धारण प्रत्येक विशिष्ट मामले में वास्तविक परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए व्यक्तिगत रूप से तय किया जाता है।

नियोक्ता की गलती के कारण भी दुर्घटनाएँ हो सकती हैं, जिसने श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुसार कर्मचारी की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं की, और काम पर सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों पर प्रभावी नियंत्रण का आयोजन नहीं किया।

दुर्भाग्य से, कोई भी श्रमिक संगठन काम पर दुर्घटनाओं की संभावना को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकता है। ये दुर्भाग्यपूर्ण क्षण हैं, पीड़ित और उसके नियोक्ता दोनों के लिए दुखद। वे बहुत विविध हो सकते हैं. इस बीच, ऐसी स्थितियों की जांच करने और उन्हें रोकने के लिए, साथ ही पीड़ित को मुआवजा देने और उसके साथ आगे के श्रम संबंध बनाने के लिए, यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि घटना किस श्रेणी में आती है। इस लेख में हम देखेंगे कि आधिकारिक नियमों के दृष्टिकोण से औद्योगिक दुर्घटनाओं को किन समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

दुर्घटना की परिभाषा

काम पर दुर्घटना, उर्फ काम के वक्त चोट- यह एक अप्रत्याशित, प्रतिकूल स्वास्थ्य घटना है जो किसी कर्मचारी के साथ उसके कार्यस्थल पर, काम पर जाते समय या काम से जाते समय (उद्यम द्वारा डिलीवरी के अधीन), या किसी अन्य स्थान पर नौकरी कर्तव्यों या कार्यों के प्रदर्शन के दौरान घटित हुई है। किसी दुर्घटना की एक विशिष्ट विशेषता पीड़ित के स्वास्थ्य को होने वाली क्षति है। एक चिकित्सीय परीक्षण यह निर्धारित करता है कि क्या स्वास्थ्य अपरिवर्तनीय रूप से खो गया है (कुल नुकसान) या आंशिक रूप से, गंभीरता की डिग्री का निर्धारण करता है।

दुर्घटनाओं के वर्गीकरण के लिए विनियामक आधार

औद्योगिक चोटों को वर्गों में विभाजित करने की विशिष्टताएँ कई विधायी मानदंडों द्वारा विनियमित होती हैं:

• रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 24 फरवरी, 2005 संख्या 160 स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की गंभीरता का निर्धारण करने के लिए एक योजना स्थापित करता है;
• संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा (रोसस्टैट) का आदेश दिनांक 19 जुलाई, 2013 संख्या 216 - फॉर्म संख्या 7 के अनुबंध को मंजूरी देता है, जो उन कारणों को सूचीबद्ध और समूहित करता है जिनके कारण औद्योगिक चोट लगी;
• रूसी संघ का श्रम संहिता (अनुच्छेद 227) - परिणामों की गंभीरता के आधार पर एनएस की अनिवार्य जांच और मुआवजे के भुगतान की बात करता है।

आपकी जानकारी के लिए! कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं का एक आम तौर पर स्वीकृत वर्गीकरण अभी तक अनुमोदित नहीं किया गया है।

कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के प्रकार

वर्गीकरण के आधार के रूप में लिए गए आधार के आधार पर, उत्पादन में एनएस के कई समूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

1. प्रभावित प्रतिभागियों की संख्या के अनुसार:
   • व्यक्तिगत - 1 व्यक्ति के साथ हुआ;
   • समूह - इनमें दो या दो से अधिक लोगों ने एक साथ भाग लिया।
2. प्राप्त परिणामों की गंभीरता के अनुसार (योग्य विशेषता प्राप्त चोटों की विशेषताएं, उनके संभावित परिणाम, प्रतिवर्ती या नहीं, समय में उनकी अवधि है):
   • माइक्रोट्रॉमा - काम करने की क्षमता नष्ट नहीं होती है, स्वास्थ्य 1 कार्य दिवस या उससे थोड़ा अधिक के भीतर जल्दी से पूरी तरह से बहाल हो जाता है;
   • हल्के - हल्के से मध्यम गंभीरता की चोटें, समय के साथ कार्य क्षमता की पूर्ण बहाली की अनुमति देती हैं;
   • गंभीर - कुछ परिणाम अपरिवर्तनीय हैं, यानी, एनएस के परिणामस्वरूप एक व्यक्ति विकलांग हो जाता है;
   • घातक - घटना का परिणाम मृत्यु था।
3. चोट लगने के कारण:
   • तकनीकी (इंजीनियरिंग) कारण - प्रौद्योगिकियों, सामग्रियों और सुरक्षा के साधनों की अपूर्णता के साथ-साथ तंत्र के प्रावधान की कमी पर निर्भर करते हैं;
   • संगठनात्मक कारण - पूरे उद्यम और एकल कार्यस्थल पर श्रम संगठन के स्तर के कारण;
   • व्यक्तिगत (मनोशारीरिक) कारण - जिसे "मानवीय कारक" कहा जाता है।

दुर्घटनाओं के संभावित कारणों की पूरी सूची परिशिष्ट संख्या 1 से आदेश संख्या 21 में दी गई है - यह एक विशेष वर्गीकरण है जिसका उद्देश्य औद्योगिक चोटों की जांच करते समय फॉर्म और रिपोर्ट भरना है।

आधुनिक उत्पादन जटिल और बहुआयामी है। अक्सर, काम से संबंधित चोट कई कारणों के संयोजन या घटनाओं के संयोग से उत्पन्न होती है, जिसे दुर्घटना कहा जाता है। कारकों में पहले स्थान पर श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन है। भले ही वे व्यक्तिगत रूप से सुरक्षित हों, कुछ शर्तों के तहत जब उन्हें एक साथ ले जाया जाता है, तो वे दुर्घटना का कारण बन सकते हैं। जो चीज़ उन्हें एकजुट करती है वह मानवीय घटनाओं में उनकी भागीदारी है - यह हमेशा एक अप्रत्याशित कारक होता है।

टिप्पणी!दुर्घटना का कारण जो भी हो, फिर भी इसका नेतृत्व एक व्यक्ति ही करेगा: उसकी गलत/असामयिक कार्रवाई/निष्क्रियता।

जाँच की दृष्टि से दुर्घटनाओं का वर्गीकरण

प्रत्येक दुर्घटना की जांच होनी चाहिए, जो कानून के अनुसार प्रलेखित हो। पीड़ित के स्वास्थ्य को हुए नुकसान की मात्रा अवश्य बताई जानी चाहिए। चूँकि इस दस्तावेज़ में बल और आगे के कानूनी परिणाम होंगे, इसलिए मामले की गंभीरता को मनमाने ढंग से इंगित नहीं किया जा सकता है। इसके लिए मेडिकल जांच होती है. विधायी आधार रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय संख्या 160 का पहले से उल्लिखित आदेश है।

वह कार्य चोट के संभावित कारणों पर विचार नहीं करता है, केवल घटना की दो विशेषताओं पर ध्यान देता है:

• कर्मचारी के स्वास्थ्य को किस हद तक नुकसान हुआ और क्या नुकसान ने मौजूदा पुरानी बीमारियों को प्रभावित किया है;
• समय के साथ यह क्षति कितने समय तक बनी रहेगी, अर्थात् क्या कार्य क्षमता पर परिणाम स्थायी या अपरिवर्तनीय होंगे।

महत्वपूर्ण!इनमें से कोई भी संकेत, यहां तक ​​कि एकवचन में भी, गंभीरता की डिग्री स्थापित करने के लिए योग्य है।

इस सिद्धांत के अनुसार, औद्योगिक चोटों के सभी परिणामों को हल्के और गंभीर में विभाजित किया गया है।

भारी नहीं मतलब हल्का

इस विभाजन में अग्रणी सिद्धांत बहिष्करण का सिद्धांत है। आदेश गंभीर एनएस को नियंत्रित करता है, अन्य सभी को स्वचालित रूप से हल्के के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। आइए विचार करें कि औद्योगिक चोटों के गंभीर परिणामों से स्वास्थ्य मंत्रालय का क्या मतलब है।

गंभीर डिग्रीकाम से संबंधित तनाव के कारण स्वास्थ्य को होने वाली क्षति का तात्पर्य सामान्य स्थिति में अचानक व्यवधान से है, जिसके कारण 1 महीने से अधिक की अवधि के लिए काम करने की क्षमता का नुकसान होता है, जिसके संभवतः आजीवन परिणाम (विकलांगता) हो सकते हैं।

आपकी जानकारी के लिए!मामले की निस्संदेह गंभीरता का पहला संकेत स्वास्थ्य क्षति के कारण कर्मचारी के जीवन को खतरा है। यदि उसकी चोटों के कारण सैद्धांतिक रूप से उसकी मृत्यु हो सकती थी, तो मामला निश्चित रूप से गंभीर माना जाएगा, भले ही समय पर सहायता प्रदान की गई हो और व्यक्ति जीवित रहा हो।

इस आदेश में एक विशेष तालिका औद्योगिक दुर्घटना के संभावित गंभीर परिणामों का वर्णन करती है।

क्षति की गंभीरता की 3 डिग्री

गंभीर परिणामों को शारीरिक चोट के खतरे और उनके परिणामों की अपरिवर्तनीयता के घटते क्रम में 3 चरणों में विभाजित किया गया है:

1. क्षति जो शुरू में सदमे, रक्तस्राव (रक्त की हानि), महत्वपूर्ण अंगों (यकृत, गुर्दे, फेफड़े, हृदय, हृदय और केंद्रीय तंत्रिका तंत्र) की समस्याओं के कारण हुई थी। एनएस को गंभीर माना जाता है, भले ही कोई व्यक्ति ऐसी चोटों से काफी जल्दी ठीक हो जाए।
2. विलंबित परिणाम - तुरंत प्रकट नहीं होते हैं, लेकिन एम्बुलेंस डॉक्टर, आपातकालीन कक्ष, गहन देखभाल इकाई, आदि द्वारा पहचाने जाते हैं। उदाहरणों में खोपड़ी का फ्रैक्चर और घाव, रीढ़ की हड्डी में चोट, अंग का टूटना, गर्भावस्था के दौरान गर्भपात, शरीर के 15% से अधिक हिस्से को प्रभावित करना और अन्य गंभीर चोटें शामिल हैं।
3. गंभीर परिणाम, अपरिवर्तनीय, लेकिन जीवन-घातक नहीं, उदाहरण के लिए:
   • अंधापन (एक या दोनों आँखों में);
   • स्तब्ध हो जाना और/या बहरापन;
   • किसी अंग के कामकाज की हानि या समाप्ति;
   • विकृति (चेहरे का आघात);
   • मानसिक विकार।

एक विशेष मामला

कभी-कभी चोट इतनी गंभीर नहीं होती कि उसे गंभीर माना जा सके। लेकिन यह उन प्रक्रियाओं के लिए उत्प्रेरक बन जाता है जिन्हें रोका नहीं जा सकता है, और वे मृत्यु का कारण बन सकती हैं। ऐसी स्थिति में एनएस को भी गंभीर माना जाता है।

इसका एक उदाहरण गायिका अन्ना जर्मन का दुर्भाग्यपूर्ण मामला है, जो एक कार दुर्घटना में घायल हो गई थी। कई फ्रैक्चर होने के बाद, वह 15 वर्षों तक गंभीर दर्द, थ्रोम्बोफ्लेबिटिस से पीड़ित रहीं और अंततः सारकोमा - हड्डियों में कैंसर से उनकी मृत्यु हो गई। फोरेंसिक जांच से साबित हुआ कि ये सभी समस्याएं चोट के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुईं।

उत्पादन में एनएस को वर्गीकृत करते समय विवादास्पद मामलों के उदाहरण

जीवन में कई अप्रत्याशित चीजें घटित होती हैं; सभी परिदृश्यों का पूर्वाभास करना और आपातकाल की गंभीरता को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना हमेशा संभव नहीं होता है। आइए विवादास्पद मामलों के उदाहरण देखें जब प्रारंभिक विशेषज्ञ फैसले को संशोधित करना पड़ा।

उदाहरण 1।मजदूर का पैर टूट गया. डॉक्टर ने सहायता प्रदान करते हुए प्लास्टर लगाया और हल्की दुर्घटना के बारे में निष्कर्ष दिया। हालांकि, फ्रैक्चर के दौरान क्षतिग्रस्त अस्थि मज्जा से वसा ऊतक रक्त में प्रवेश करता है, और एक एम्बोलिज्म विकसित होता है, जिसका परिणाम घातक होता है। चोट को गंभीर श्रेणी में रखा जाएगा और अभियोजक का कार्यालय जांच में शामिल होगा।

उदाहरण 2.वेल्डर को बिजली से चोट लगी। मदद मिलने के बाद उन्हें बेहतर महसूस हुआ और कुछ दिनों बाद वे पूरी कार्य क्षमता के साथ काम पर लौट आए। बाद में पता चला कि बिजली के करंट ने प्रजनन प्रणाली को नुकसान पहुंचाया और श्रमिक बांझ हो गया। मामले को गंभीर में तरमीम किया जा रहा है।

विवाद का एक अन्य क्षेत्र चोटों का औद्योगिक के रूप में प्रारंभिक वर्गीकरण है, जिसे एक डॉक्टर द्वारा कोड "04" के साथ चिह्नित किया गया है, न कि घरेलू।

क्या व्यावसायिक दुर्घटनाएँ नहीं हैं?वे घटनाएँ जो:

• काम के घंटों के दौरान हुआ, लेकिन उस समय पीड़ित ने अपराध किया, उदाहरण के लिए, उद्यम की संपत्ति का दुरुपयोग या जानबूझकर क्षति पहुंचाई;
• जब कर्मचारी नशे में था, नशीली दवाओं या अन्य विषाक्त पदार्थों के नशे में था;
• उद्यम के क्षेत्र में हुआ, लेकिन काम के घंटों के दौरान (दोपहर के भोजन के ब्रेक आदि के दौरान) नहीं - इन मामलों को पहले से ही घरेलू के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

उदाहरण के लिए, यदि एक बढ़ई ने नियोक्ता की कार्यशाला में काम खत्म करने के बाद अपने लिए स्टूल बनाने का फैसला किया और इस प्रक्रिया में खुद को घायल कर लिया, तो चोट को घरेलू चोट माना जाएगा।