1 रूसी संघ में एक उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूप। उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूपों का संक्षिप्त विवरण

एक बाजार अर्थव्यवस्था में एक आर्थिक इकाई के वर्गीकरण की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर एक आर्थिक इकाई का विभाजन है, जिसे राज्य द्वारा रूसी संघ के नागरिक संहिता (नागरिक संहिता) के माध्यम से विनियमित किया जाता है। रूसी संघ)।

नागरिक संहिता "वाणिज्यिक संगठन" और "गैर-लाभकारी संगठन" की अवधारणाओं का परिचय देती है।

एक वाणिज्यिक संगठन अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानता है। एक गैर-लाभकारी संगठन अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना नहीं चाहता है, और यदि उसे लाभ मिलता है, तो इसे संगठन के प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है (चित्र 2.2)।

चावल। 2.2. संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

तालिका 2.1 में. संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परिभाषाएँ तैयार की जाती हैं।

तालिका 2.1.

संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

व्यापारिक साझेदारी

वर्तमान कानून के अनुसार, रूसी संघ में दो प्रकार की व्यावसायिक साझेदारियाँ बनाई जा सकती हैं: सामान्य साझेदारीऔर विश्वास की साझेदारी(सीमित भागीदारी)।

एक सामान्य साझेदारी को एक साझेदारी के रूप में मान्यता दी जाती है जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे होते हैं और उनसे संबंधित संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं (अनुच्छेद 69) रूसी संघ का नागरिक संहिता)।

इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि ऐसी साझेदारी एक संविदात्मक संघ है, क्योंकि यह एक घटक समझौते के आधार पर बनाई जाती है और अपनी गतिविधियों को अंजाम देती है, जिस पर साझेदारी के सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। इसलिए, सामान्य साझेदारी पंजीकृत करते समय, पंजीकरण कक्ष में चार्टर की प्रस्तुति की आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि यह दस्तावेज़ इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों के लिए वर्तमान कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

कानून एसोसिएशन के ज्ञापन की सामग्री पर कुछ आवश्यकताएं लगाता है। कानून की आवश्यकताएं अनिवार्य हैं और सामान्य साझेदारी के प्रतिभागियों को एसोसिएशन का ज्ञापन तैयार करते समय प्रासंगिक कानूनी प्रावधानों का सख्ती से पालन करना चाहिए।

एक सामान्य साझेदारी का घटक समझौता सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य जानकारी और सामान्य साझेदारी की विशिष्टताओं को प्रतिबिंबित करने वाली दोनों सूचनाओं को निर्दिष्ट करता है। जानकारी के पहले समूह में शामिल हैं: साझेदारी बनाने के लिए संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया; अपनी संपत्ति उसे हस्तांतरित करने और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; जगह; पता और अन्य. दूसरे समूह को: शेयर पूंजी का आकार और संरचना; शेयर पूंजी में प्रत्येक भागीदार के शेयरों का आकार; योगदान और अन्य करने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों के दायित्व पर प्रावधान।

एक सामान्य साझेदारी की ख़ासियत यह है कि इसके गठन के लिए शेयर पूंजी की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। यह आवश्यक है, सबसे पहले, ताकि एक सामान्य साझेदारी पंजीकृत की जा सके, क्योंकि ऐसी स्थिति की उपस्थिति कानूनी संस्थाओं को पंजीकृत करने की प्रक्रिया पर मौजूदा नियमों द्वारा सीधे प्रदान की जाती है। शेयर पूंजी अधिकृत पूंजी की भूमिका निभाती है और न्यूनतम मासिक वेतन से कम से कम 100 गुना अधिक होती है। दूसरे, एक सामान्य साझेदारी की शेयर पूंजी उसका संपत्ति आधार बनाती है, जिसके बिना साझेदारी की उद्यमशीलता गतिविधि असंभव या कठिन होगी। तीसरा, शेयर पूंजी लेनदारों के लिए गारंटी के रूप में कार्य करती है, अर्थात, वे व्यक्ति जो सामान्य साझेदारी के साथ विभिन्न संपत्ति संबंधों में प्रवेश करते हैं, इसके साथ समझौते करते हैं। इसलिए, अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता के मामले में, ऋणों का संग्रह मुख्य रूप से शेयर पूंजी के रूप में संपत्ति को निर्देशित किया जाएगा, जो एक कानूनी इकाई के रूप में सामान्य साझेदारी को सौंपा गया है। चौथा, शेयर पूंजी की उपस्थिति आवश्यक है ताकि प्रतिभागियों के पास लाभ और हानि के वितरण के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश हों, क्योंकि वे शेयर पूंजी में प्रत्येक भागीदार के हिस्से के अनुपात में विभाजित होते हैं।

व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं दोनों एक सामान्य साझेदारी बना सकते हैं। हालाँकि, एक नागरिक सामान्य साझेदारी में भागीदार तभी हो सकता है जब कानून द्वारा स्थापित कुछ शर्तें पूरी हों। मुद्दा यह है कि एक नागरिक को, सामान्य साझेदारी में भागीदार बनने के अपने अधिकार का प्रयोग करने से पहले, उचित तरीके से पंजीकरण करके एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करना होगा। जहाँ तक कानूनी संस्थाओं का सवाल है, केवल वाणिज्यिक संगठन ही सामान्य भागीदार हो सकते हैं, जबकि गैर-लाभकारी संगठनों के पास ऐसा अधिकार नहीं है।

सामान्य साझेदारी की पहले से बताई गई विशिष्ट विशेषताओं के अलावा, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि ऐसे संघ के सदस्य अपने व्यक्तिगत श्रम के साथ इसकी गतिविधियों में भाग लेने के लिए बाध्य हैं। इसलिए, इसके मूल में, एक सामान्य साझेदारी, सबसे पहले, व्यक्तियों का एक संघ है, और फिर संपत्ति का।

साझेदारी में आंतरिक संबंध

एक सामान्य साझेदारी में आंतरिक संबंध घटक समझौते द्वारा निर्धारित होते हैं। सामान्य साझेदारी की कानूनी स्थिति की ख़ासियत के कारण वे आपसी विश्वास पर आधारित होते हैं। साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन उसके सभी प्रतिभागियों की आम सहमति से किया जाता है।

घटक समझौता व्यक्तिगत मामलों को परिभाषित कर सकता है जब विशिष्ट मुद्दों पर निर्णय बहुमत के मत से किए जा सकते हैं। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार के पास एक वोट होता है, भले ही शेयर पूंजी में उसका हिस्सा कुछ भी हो। साथ ही, वर्तमान कानून साझेदारी के सदस्यों को इस सामान्य नियम को बदलने और घटक समझौते में वोटों की संख्या स्थापित करने के लिए एक अलग प्रक्रिया को प्रतिबिंबित करने का अधिकार देता है।

एक सामान्य साझेदारी को एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त होता है, इसलिए इसे कानून द्वारा उद्यमशीलता और अन्य कानूनी संबंधों का एकल विषय माना जाता है। कानूनी संस्थाएँ अपने निकायों के माध्यम से नागरिक अधिकार प्राप्त करती हैं और नागरिक जिम्मेदारियाँ ग्रहण करती हैं। सामान्य साझेदारी के लिए, ये कार्य इसके प्रतिभागियों द्वारा किए जाते हैं, क्योंकि साझेदारी में विशेष प्रबंधन निकाय नहीं बनते हैं। लेन-देन का समापन करते समय प्रत्येक प्रतिभागी व्यक्तिगत रूप से सामान्य साझेदारी की ओर से कार्य कर सकता है, जब तक कि घटक दस्तावेज़ यह स्थापित नहीं करते कि उसके प्रतिभागी संयुक्त रूप से व्यवसाय करते हैं, या व्यवसाय का संचालन एक या अधिक प्रतिभागियों को सौंपा जाता है। मामलों के संचालन की स्थापित प्रक्रिया के आधार पर, विभिन्न कानूनी परिणाम उत्पन्न होते हैं।

सबसे पहले, जब व्यवसाय संयुक्त रूप से संचालित किया जाता है, तो प्रत्येक लेनदेन के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति की आवश्यकता होती है।

दूसरे, यदि मामलों को एक या कुछ प्रतिभागियों को सौंपा जाता है, तो बाकी लोग केवल उन व्यक्तियों से पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर लेनदेन कर सकते हैं जिन्हें मामलों के संचालन के लिए सौंपा गया है।

पॉवर ऑफ़ अटॉर्नी – तीसरे पक्ष के समक्ष प्रतिनिधित्व के लिए एक व्यक्ति द्वारा दूसरे व्यक्ति को जारी किया गया लिखित प्राधिकार।

सामान्य साझेदारी में एक भागीदार को वापस लेने का अधिकार दिया जाता है, और उसे इससे वंचित नहीं किया जा सकता है। साझेदारी छोड़ते समय, शेष प्रतिभागियों को वास्तविक वापसी से छह महीने पहले सूचित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, एक भागीदार को साझेदारी से निष्कासित किया जा सकता है, लेकिन केवल अदालत के फैसले से और अन्य भागीदारों की मांगों के आधार पर। हालाँकि, इसके गंभीर कारण होने चाहिए: किसी के कर्तव्यों का घोर उल्लंघन और निष्कासन का सर्वसम्मत निर्णय। साझेदारी छोड़ने पर, एक व्यक्ति को शेयर पूंजी में अपने हिस्से के अनुपात में साझेदारी की संपत्ति के हिस्से के मूल्य का भुगतान करने का अधिकार है। भुगतान के बदले उसे वस्तु के रूप में संपत्ति दी जा सकती है। लेकिन इसके लिए साझेदारी छोड़ने वाले और शेष प्रतिभागियों के बीच एक समझौते की आवश्यकता होती है।

साझेदारी की समाप्ति

साझेदारी की समाप्ति विभिन्न कारणों से हो सकती है। यदि इसे किसी विशिष्ट अवधि के लिए बनाया गया था तो यह अवधि समाप्त होने पर काम करना बंद कर देता है। साथ ही, यदि जिस उद्देश्य के लिए इसे बनाया गया था वह पूरा हो जाने पर साझेदारी समाप्त कर दी जाती है। आगे की व्यावसायिक गतिविधियों की अनुपयुक्तता के कारण साझेदारी बंद हो जाएगी। इसके लिए सभी प्रतिभागियों की सामान्य सहमति आवश्यक है। एक सामान्य साझेदारी को सीमित साझेदारी में, या एक व्यावसायिक कंपनी में, या एक उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जा सकता है। परिवर्तन के क्षण से ही इसका संचालन बंद हो जाता है।

यदि कोई साझेदार सदस्यता से हट जाता है, या मर जाता है, या अक्षम घोषित कर दिया जाता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 21, अनुच्छेद 76) तो एक सामान्य साझेदारी समाप्त हो जाती है। हालाँकि, यदि ये परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं, तो भी साझेदारी अपना काम जारी रख सकती है यदि घटक समझौता स्पष्ट रूप से ऐसी संभावना निर्धारित करता है। एक सामान्य साझेदारी तब परिसमापन के अधीन होती है जब इसमें एकमात्र भागीदार छोड़ दिया जाता है, साथ ही सामान्य आधार पर: उपयुक्त परमिट (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को करने के मामले में अदालत के फैसले से, जब इसकी आवश्यकता होती है, परिणामस्वरूप साझेदारी को दिवालिया घोषित करना, और अन्य।

सामान्य भागीदार अपनी संपत्ति के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं, और सीमित भागीदार केवल अपने योगदान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी की ओर से व्यवसाय संचालित करने का अधिकार केवल सामान्य साझेदारों का है।

विश्वास की साझेदारीएक संविदात्मक संघ है. साझेदारी में संबंधों को नियंत्रित करने वाला मुख्य दस्तावेज़ एसोसिएशन का ज्ञापन है। कानून कहता है कि एसोसिएशन के ज्ञापन पर केवल सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, यही कारण है कि वे साझेदारी के मामलों का प्रबंधन करते हैं। निवेशकों को किसी भी तरह से मामलों के प्रबंधन को प्रभावित करने या अदालत में किए गए प्रबंधन निर्णयों की शुद्धता को चुनौती देने का अधिकार नहीं है। निवेशक की मुख्य जिम्मेदारी शेयर पूंजी में समय पर योगदान करना है। योगदान करने के तथ्य की पुष्टि एक विशेष दस्तावेज़ - भागीदारी प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है। यह दस्तावेज़ न केवल इस बात की पुष्टि करता है कि योगदान दिया गया है, बल्कि यह भी पुष्टि करता है कि व्यक्ति सीमित भागीदार के रूप में सीमित भागीदारी में भागीदार है।

निवेशकों की न केवल जिम्मेदारियां हैं, बल्कि अधिकार भी हैं। चूंकि सीमित भागीदारी एक वाणिज्यिक संगठन है, इसलिए उन्हें शेयर पूंजी में अपने हिस्से के कारण लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है। उन्हें साझेदारी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट की समीक्षा करके आर्थिक गतिविधियों की निगरानी करने का भी अधिकार है। इसके अलावा, उन्हें वित्तीय वर्ष के अंत में साझेदारी छोड़ने और अपना योगदान प्राप्त करने का अधिकार है। इसका मतलब यह है कि छोड़ने पर उन्हें सामान्य साझेदारों के विपरीत, संपत्ति में हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

एक सीमित साझेदारी की समाप्ति में कई विशेषताएं हैं। सबसे पहले, यदि इसकी संरचना में एक भी निवेशक नहीं बचा है तो साझेदारी समाप्त हो जाती है। दूसरे, जब किसी साझेदारी का परिसमापन हो जाता है, तो सीमित साझेदारों को शेष संपत्ति से योगदान प्राप्त करने का प्राथमिकता अधिकार होता है। कानून एक सीमित साझेदारी के परिसमापन की अन्य विशेषताएं भी प्रदान करता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 86)।

साझेदारी का वैयक्तिकरण इसका कॉर्पोरेट नाम है। कानून के अनुसार, इसमें या तो सभी सामान्य साझेदारों के नाम और शब्द "सीमित भागीदारी" या "सीमित भागीदारी" शामिल होने चाहिए, या एक सामान्य भागीदार का नाम "और कंपनी" शब्दों के साथ-साथ एक होना चाहिए। साझेदारी के प्रकार का संकेत. यदि निवेशक का नाम साझेदारी के कंपनी के नाम में दर्शाया गया है, तो वह इस प्रावधान से उत्पन्न होने वाले सभी कानूनी और संगठनात्मक परिणामों के साथ पूर्ण भागीदार बन जाता है।

सीमित और अतिरिक्त देयता वाली कंपनियाँ

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित मात्रा में शेयरों में विभाजित होती है।

एलएलसी के प्रतिभागी इसके दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके द्वारा किए गए योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं। एक सीमित देयता कंपनी (बाद में कंपनी के रूप में संदर्भित) एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित की जा सकती है। कानून संस्थापकों की अधिकतम संख्या निर्धारित करता है, जिससे अधिक होने पर इसे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलने की बाध्यता होती है, या यदि परिवर्तन का मुद्दा एक वर्ष के भीतर हल नहीं होता है तो परिसमापन होता है।

आधुनिक कानून इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों की स्थापना और गतिविधियों के संबंध में उत्पन्न होने वाले संबंधों को अधिक सख्ती से नियंत्रित करता है। जैसा कि अभ्यास से पता चला है, एक ओर, ऐसे समाज उद्यमशीलता गतिविधि में सबसे व्यापक हैं, और दूसरी ओर, ऐसे समाजों में विभिन्न वित्तीय दुर्व्यवहार अक्सर होते हैं।

इसमें कानून में एक और सीमा भी शामिल होनी चाहिए: एक एलएलसी की स्थापना एक व्यक्ति वाली व्यावसायिक कंपनी द्वारा नहीं की जा सकती है।

कंपनी का एक कॉर्पोरेट नाम होना चाहिए जिसमें नाम और शब्द "सीमित देयता" शामिल हों। उदाहरण के लिए: "सीमित देयता कंपनी स्ट्रोइटेल"।

ऐसे समाज में मुख्य रूप से उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होने के उद्देश्य से पूंजी की पूलिंग शामिल होती है, और इसलिए इसके काम में संस्थापकों की व्यक्तिगत भागीदारी आवश्यक नहीं है। लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, कंपनी के प्रतिभागियों के बीच संबंध संयुक्त स्टॉक कंपनी की तुलना में बहुत करीब और अधिक भरोसेमंद होते हैं।

एलएलसी पंजीकृत करते समय, प्रासंगिक दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए: एसोसिएशन का ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख। यदि संस्थापक एक व्यक्ति है तो उसे केवल उसके द्वारा अनुमोदित चार्टर ही उपलब्ध कराना होगा। अन्य मामलों में, घटक दस्तावेज़ संस्थापकों द्वारा अनुमोदित और हस्ताक्षरित होते हैं। इससे यह पता चलता है कि कानून एलएलसी को वैधानिक कंपनियों के रूप में वर्गीकृत करता है।

घटक दस्तावेजों में आवश्यक जानकारी होनी चाहिए जो कंपनी को एक कानूनी इकाई की स्थिति के साथ एक वाणिज्यिक संगठन के रूप में दर्शाती है: स्थान, गतिविधि का उद्देश्य, आदि, साथ ही कंपनी की विशिष्टताओं को दर्शाने वाली जानकारी। विशेष रूप से, उन्हें संकेत देना होगा: अधिकृत पूंजी का आकार और प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों का आकार, योगदान करने की प्रक्रिया।

एलएलसी की अधिकृत पूंजी पंजीकरण के लिए घटक दस्तावेज जमा करने की तिथि पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित 100 न्यूनतम मजदूरी की राशि से कम नहीं होनी चाहिए। कानून के अनुसार एलएलसी के पंजीकरण के समय अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% भुगतान किया जाना चाहिए। बाकी का भुगतान प्रतिभागियों द्वारा काम के पहले वर्ष के दौरान किया जाता है। अधिकृत पूंजी में समय पर भुगतान करने में विफलता के कारण संपूर्ण एलएलसी और इसके व्यक्तिगत प्रतिभागियों दोनों के लिए विभिन्न नकारात्मक कानूनी परिणाम होंगे।

जिन प्रतिभागियों ने अधिकृत पूंजी में पूरा योगदान नहीं दिया है, वे कंपनी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी हैं। यह संयोग से नहीं था कि विधायक ने ऐसे नियम स्थापित किए। आखिरकार, अधिकृत पूंजी एलएलसी की गतिविधियों के लिए न केवल एक आवश्यक भौतिक आधार है, बल्कि उसे अपने लेनदारों के हितों की गारंटी भी देनी चाहिए, बिना किसी विशेष कंपनी की वित्तीय और अन्य भौतिक क्षमताओं के बारे में उन्हें गुमराह किए, जिसके साथ वे (लेनदार) ) संपन्न अनुबंधों से उत्पन्न होने वाले विभिन्न कानूनी संबंधों में प्रवेश करें। सामान्य तौर पर, एलएलसी की अधिकृत पूंजी का कानूनी शासन रूसी संघ के नागरिक संहिता और सीमित देयता कंपनियों पर विशेष कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है।

वर्तमान नियमों के अनुसार, अपने पंजीकरण के बाद, एक कंपनी अधिकृत पूंजी में कमी के प्रत्येक मामले के बारे में अपने लेनदारों को सूचित करने और निर्धारित तरीके से कमी दर्ज करने के लिए बाध्य है। लेनदारों को दायित्वों की शीघ्र पूर्ति और नुकसान के मुआवजे की मांग करने का अधिकार है। इसके अलावा, कंपनी को अपनी अधिकृत पूंजी बढ़ाने की अनुमति है, लेकिन एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त के तहत: सभी प्रतिभागियों ने अपना पूरा योगदान दिया है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 90)।

कंपनी के सदस्यों के पास एलएलसी की संपत्ति का स्वामित्व अधिकार नहीं है। उनके अधिकार केवल अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी तक विस्तारित हैं। इसके कारण, एक कंपनी प्रतिभागी अधिकृत पूंजी में अपना हिस्सा अन्य कंपनी प्रतिभागियों को बेच या अन्यथा सौंप (दान) कर सकता है। किसी प्रतिभागी का यह अधिकार किसी के द्वारा सीमित नहीं किया जा सकता है; यह बिना शर्त है, क्योंकि यह समाज में प्रतिभागियों के आंतरिक संबंधों से संबंधित है। किसी तीसरे पक्ष, यानी जो प्रतिभागियों में से एक नहीं है, द्वारा अधिकृत पूंजी में एक शेयर के हस्तांतरण की संभावना को अलग तरह से विनियमित किया जाता है। सिद्धांत रूप में, कानून प्रतिभागियों को ऐसे लेनदेन करने से प्रतिबंधित नहीं करता है। हालाँकि, यह मुद्दा अंततः कंपनी के चार्टर द्वारा ही विनियमित होता है। नतीजतन, चार्टर में किसी तीसरे पक्ष द्वारा किसी शेयर के हस्तांतरण पर रोक लगाने वाला नियम हो सकता है, या ऐसा नियम हो सकता है जो बाहरी लोगों को अधिकृत पूंजी में एक शेयर की बिक्री की अनुमति देता है। चार्टर में कौन सा मानदंड निर्धारित है, इसके आधार पर ये कानूनी परिणाम हैं।

एक सीमित देयता कंपनी एक कानूनी इकाई है। कंपनी के मामलों का प्रबंधन इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से गठित कानूनी इकाई के निकायों के माध्यम से किया जाता है। एलएलसी प्रबंधन निकायों के संगठन और गतिविधियों के बुनियादी सिद्धांत रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं। आयोजन प्रबंधन के मुद्दों को एक विशेष कानून द्वारा अधिक विस्तार से विनियमित किया जाना चाहिए।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, कंपनी में प्रबंधन निकायों का गठन किया जाना चाहिए: प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक; कार्यकारी निकाय (निदेशक, अध्यक्ष और अन्य); लेखा परीक्षा समिति।

कंपनी के प्रतिभागियों की सामान्य बैठक सर्वोच्च प्रबंधन निकाय है, जिसकी अपनी विशिष्ट क्षमता होती है। इसका मतलब यह है कि आम बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों पर कोई भी शासी निकाय कोई निर्णय नहीं ले सकता है। यदि ऐसे निर्णय लिए जाते हैं, तो उनके पास कानूनी बल नहीं होगा। इसके अलावा, ऐसे मुद्दों पर न केवल अन्य शासी निकायों द्वारा अपनी पहल पर विचार किया जा सकता है, बल्कि सामान्य बैठक द्वारा कार्यकारी निकाय, उदाहरण के लिए, एक निदेशक या निदेशालय को हस्तांतरित या प्रत्यायोजित भी नहीं किया जा सकता है।

विधान में सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत निम्नलिखित मुद्दे शामिल हैं: कंपनी के चार्टर को बदलना, साथ ही अधिकृत पूंजी का आकार; कंपनी के अन्य प्रबंधन निकायों का गठन; कंपनी के पुनर्गठन और परिसमापन और अन्य मुद्दों को हल करना।

सामान्य बैठक की क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दे विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। चार्टर बनाते समय, कंपनी के प्रतिभागियों को कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

किसी कंपनी के प्रबंधन निकाय या तो कॉलेजियम या व्यक्तिगत हो सकते हैं। सामान्य बैठक एक कॉलेजियम निकाय है। कार्यकारी निकायों की मात्रात्मक संरचना कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। कला से. रूसी संघ के नागरिक संहिता के 91 में यह कहा गया है कि एकमात्र प्रबंधन निकाय को कंपनी के सदस्यों और तीसरे पक्ष दोनों में से चुना जा सकता है। एकमात्र कार्यकारी निकाय की कानूनी स्थिति नागरिक कानून के साथ-साथ श्रम कानून द्वारा भी निर्धारित की जाती है: एक रोजगार समझौता (अनुबंध) निदेशक (अध्यक्ष, आदि) के साथ संपन्न होना चाहिए। रोजगार समझौता निदेशक के अधिकारों और दायित्वों, अनुबंध की अवधि, श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन में किए गए कदाचार के लिए प्रोत्साहन और दायित्व के उपाय और उसकी बर्खास्तगी के लिए अतिरिक्त आधार को परिभाषित करता है। एक रोजगार अनुबंध के समापन और उसकी समाप्ति की प्रक्रिया कला द्वारा विनियमित होती है। रूसी संघ के श्रम संहिता (एलसी आरएफ) के 15 - 40, 254। इसके अलावा, नागरिक कानून संगठन की ओर से कार्य करने वाले व्यक्ति की गतिविधि और जिम्मेदारी की शर्तों को निर्धारित करता है, और ऐसा व्यक्ति कई मामलों में प्रबंधक होता है। उसे उस कंपनी के हित में कार्य करना चाहिए जिसका वह प्रतिनिधित्व करता है, अच्छे विश्वास और उचित रूप से, और संस्थापकों के अनुरोध पर, कंपनी को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य है, जब तक कि कानून या अनुबंध द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

एक सीमित देयता कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति

कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति उसके पुनर्गठन या परिसमापन के कारण संभव है।

एक सीमित देयता कंपनी का पुनर्गठन या तो उसके संस्थापकों के निर्णय से या बल द्वारा किया जा सकता है। कानून किसी कंपनी के पुनर्गठन के निम्नलिखित रूपों को परिभाषित करता है: विलय, परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ, परिवर्तन। परिवर्तन के दौरान, उत्तराधिकार उत्पन्न होता है, अर्थात्, पृथक्करण बैलेंस शीट और स्थानांतरण अधिनियम के अनुसार नवगठित कानूनी संस्थाओं को अधिकारों के हिस्से का हस्तांतरण। परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन का अर्थ है कानूनी स्वरूप में परिवर्तन। इस प्रकार, एक एलएलसी को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या एक उत्पादन सहकारी (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 92) में तब्दील किया जा सकता है।

नई उभरी कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के क्षण से, विलय के रूप में पुनर्गठन के मामलों को छोड़कर, एक सीमित देयता कंपनी को पुनर्गठित माना जाता है।

जब किसी कंपनी को किसी अन्य कानूनी इकाई के विलय के रूप में पुनर्गठित किया जाता है, तो कंपनी को उस क्षण से पुनर्गठित माना जाता है जब कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संबद्ध कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर एक प्रविष्टि की जाती है।

एलएलसी का परिसमापन कला के अनुसार किया जाता है। 61-65 रूसी संघ का नागरिक संहिता। ये नियम सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य हैं।

एक कानूनी इकाई के परिसमापन को अंजाम देने के लिए, एक परिसमापन आयोग बनाया जाता है, जो सभी आवश्यक गतिविधियाँ करता है। एक कानूनी इकाई का परिसमापन पूरा माना जाता है, और कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 63) में इसके बारे में एक प्रविष्टि करने के बाद, कानूनी इकाई का अस्तित्व समाप्त हो गया माना जाता है। दिवालियेपन (दिवालियापन) से संबंधित मुद्दों को रूसी संघ के विशेष कानून "उद्यमों के दिवालियेपन (दिवालियापन) पर" द्वारा विस्तार से विनियमित किया जाता है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) – एक वाणिज्यिक संगठन, जिसके प्रतिभागी, एलएलसी के विपरीत, अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के गुणक की राशि में अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी हैं।

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी में एलएलसी की तुलना में कई सामान्य विशेषताएं और विशेषताएं होती हैं। इन समाजों में जो समानता है वह है:

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी की स्थापना एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा की जा सकती है;

एएलसी की अधिकृत पूंजी को भी शेयरों में विभाजित किया गया है, जिसका आकार घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

अन्यथा, एलएलसी पर लागू कानून अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी पर लागू होता है, जिसमें कई अपवाद होते हैं जो इस संगठन की विशिष्ट विशेषताओं द्वारा निर्धारित होते हैं। सबसे पहले, एलएलसी के विपरीत, अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी के प्रतिभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित योगदान के मूल्य के समान गुणक में अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं। दूसरे, इस घटना में कि प्रतिभागियों में से एक दिवालिया (दिवालिया) हो जाता है, कंपनी के दायित्वों के लिए उसकी जिम्मेदारी शेष प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित की जाती है। घटक दस्तावेज़ जिम्मेदारी बांटने के लिए एक अलग प्रक्रिया भी प्रदान कर सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा का खुलासा कला के पैराग्राफ 1 में किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 96 और कला के खंड 1। रूसी संघ के संघीय कानून के 2 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"।

संयुक्त स्टॉक कंपनी -अधिकृत पूंजी वाला एक वाणिज्यिक संगठन एक निश्चित संख्या में समान शेयरों में वितरित होता है, जिसके अधिकार प्रतिभूतियों - शेयरों में दर्ज होते हैं।

पदोन्नति- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में शेयरधारक के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करने वाली सुरक्षा .

एक नियम के रूप में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी को बड़ी संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है और ऐसे प्रत्येक शेयर का अधिकार एक सुरक्षा - शेयरों में दर्ज किया जाता है।

"शेयरधारक" शब्द का अर्थ एक नागरिक या कानूनी इकाई है जो शेयरों का मालिक है और कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर में पंजीकृत है। एक शेयर अधिकृत पूंजी में एक शेयर के अधिकार को दर्शाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी से शेयर खरीदने (खरीद) का मतलब है कि खरीदार शेयर की लागत को संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान देता है। किसी शेयर का वह मूल्य, जो अधिकृत पूंजी में योगदान की गई धनराशि के बराबर होता है, कहलाता है शेयर का सममूल्य, यह कागज पर ही दर्शाया गया है।

एक शेयर खरीदने के बाद, अधिग्रहणकर्ता इस कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर (सूची) में बदलाव करने के अनुरोध के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी से संपर्क करता है ताकि शेयर के नए मालिक को पिछले के बजाय रजिस्टर में दर्शाया जा सके और, जैसे ही ऐसे परिवर्तन किए जाते हैं, अधिग्रहणकर्ता पूर्ण शेयरधारक बन जाता है।

एक शेयर, एक सुरक्षा की तरह, शेयरधारक द्वारा स्वयं बेचा जा सकता है। इस मामले में, बेचे जा रहे स्टॉक की कीमत उसके अंकित मूल्य से भिन्न हो सकती है। यदि कोई संयुक्त स्टॉक कंपनी अच्छा प्रदर्शन कर रही है, तो उसके शेयरों की कीमत बढ़ जाती है, और फिर उन्हें उनके अंकित मूल्य से बहुत अधिक कीमत पर बेचा जाता है। खैर, अगर चीजें बुरी तरह से चल रही हैं, संयुक्त स्टॉक कंपनी दिवालियापन (दिवालियापन) के कगार पर है, तो शेयरों को उनके नाममात्र मूल्य से कम कीमत पर बेचा जा सकता है। ऐसे मामलों में, शेयरधारक प्रतिभूतियों से छुटकारा पाने और कम से कम अपने पैसे की कुछ राशि बचाने की कोशिश कर रहे हैं। शेयरों के सममूल्य और जिस कीमत पर वे स्वयं शेयरधारकों द्वारा बेचे जाते हैं, के बीच के अंतर को कहा जाता है विनिमय दर में अंतर.

एक सामान्य नियम के रूप में, कोई भी अपनी क्रय शक्ति के आधार पर जितना संभव हो उतने शेयर खरीद सकता है। उसी समय, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या पर प्रतिबंध स्थापित कर सकता है। इस प्रकार, कानून प्रतिबंध स्थापित नहीं करता है, लेकिन शेयरधारकों को स्वयं अपनी कंपनी के लिए ऐसा नियम स्थापित करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, यह निर्णय लेने की प्रक्रिया में लोकतंत्र के तत्वों को संरक्षित करने की अनुमति देता है। यदि ऐसी कोई सीमा नहीं है और एक शेयरधारक या कई शेयरधारकों के पास बड़ी संख्या में शेयर हैं - एक नियंत्रित हिस्सेदारी, तो सभी प्रबंधन सूत्र उसके पास चले जाते हैं।

यह इस तथ्य के कारण है कि मतदान करते समय, शेयरधारकों की संख्या को ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि शेयरों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है, और सिद्धांत लागू होता है - एक शेयर - एक वोट। इसलिए, यह संभावना है कि निर्णय शेयरधारकों के एक संकीर्ण दायरे के पक्ष में किया जाएगा, जिनके पास अधिकांश शेयर हैं, जबकि शेयरधारक, जिनके पास कम संख्या में शेयर हैं, अपनी संख्यात्मक श्रेष्ठता के बावजूद, निर्णय को प्रभावित नहीं कर पाएंगे।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई है और उसके पास अलग संपत्ति होती है, जिसका हिसाब उसकी अपनी बैलेंस शीट में होता है; यह अपने नाम पर, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकती है, जिम्मेदारियां वहन कर सकती है, और वादी बन सकती है और अदालत में प्रतिवादी.

कंपनी अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है। शेयरधारक अपने शेयरों के (नाममात्र) मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

लाभांश – कंपनी के शुद्ध लाभ का एक हिस्सा शेयरधारक को उसके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुसार भुगतान किया जाता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को संघीय कानून द्वारा निषिद्ध नहीं होने वाली किसी भी प्रकार की गतिविधि में शामिल होने का अधिकार है। कंपनी केवल एक विशेष परमिट (लाइसेंस) के आधार पर कुछ प्रकार की गतिविधियों में संलग्न हो सकती है, जिनकी सूची संघीय कानून द्वारा भी स्थापित की गई है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज चार्टर है, जिसकी आवश्यकताएं सभी शेयरधारकों के लिए बाध्यकारी हैं। चार्टर विकसित करते समय, शेयरधारक इसमें केवल ऐसे नियम शामिल करते हैं जो वर्तमान कानून का खंडन नहीं करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में, विशेष रूप से, निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: कंपनी का नाम, स्थान, अधिकृत पूंजी का आकार और इसके गठन की प्रक्रिया, शेयरधारकों के अधिकार और दायित्व, और अन्य।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

कानून दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों को परिभाषित करता है: खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी)।

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है। ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। इस प्रकार, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरधारकों का सहज परिवर्तन संभव है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच अग्रिम रूप से वितरित किए जाते हैं। ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने, या अन्यथा उन्हें अनिश्चित संख्या में व्यक्तियों को खरीदने की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को अपने शेयर बेचने का अधिकार है, लेकिन अन्य सभी शेयरधारकों को उन्हें किसी अन्य व्यक्ति को देने की कीमत पर खरीदने का पूर्वाधिकार है। प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया और अवधि चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। साथ ही, शेयरों को बिक्री के लिए पेश किए जाने के क्षण से प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग करने की अवधि 30 से कम या 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है। यदि कोई भी शेयरधारक उन्हें उचित मूल्य पर खरीदने के लिए सहमत नहीं होता है, तो शेयर अन्य व्यक्तियों को बेचे जा सकते हैं।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संख्या में व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं दोनों शामिल हैं। यदि यह संख्या पार हो जाती है, तो एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तित किया जाना चाहिए। यदि शेयरधारकों की संख्या पचास तक कम नहीं की जाती है, तो कंपनी न्यायिक परिसमापन के अधीन है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने की प्रक्रिया

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी मौजूदा कानूनी इकाई को फिर से स्थापित करके और पुनर्गठित करके बनाई जा सकती है। उदाहरण के लिए, एक उत्पादन सहकारी या सीमित देयता कंपनी के एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के परिणामस्वरूप।

निगमन द्वारा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण आमतौर पर दो चरणों में किया जाता है। पहले की सामग्री यह है कि संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने के लिए आपस में एक समझौता करते हैं। यह समझौता कंपनी स्थापित करने के लिए उनकी गतिविधियों की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों के प्रकार, राशि और उनके भुगतान की प्रक्रिया आदि निर्धारित करता है। यह समझौता कंपनी का घटक दस्तावेज नहीं है। कंपनी, चूंकि यह एक सहायक भूमिका निभाती है। इस समझौते के साथ, संस्थापकों ने कंपनी बनाने के लिए सभी प्रारंभिक कार्यों को अनुबंध के रूप में पूरा कर लिया।

सभी प्रारंभिक कार्य पूरे हो जाने और कंपनी का चार्टर विकसित हो जाने के बाद, संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने का दूसरा चरण शुरू होता है। आम बैठक में संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने और उसके चार्टर को मंजूरी देने का निर्णय लेते हैं। इसके अलावा, किसी कंपनी की स्थापना, चार्टर की मंजूरी और कुछ अन्य जैसे मुद्दों पर, संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से निर्णय लिए जाते हैं।

हालाँकि, केवल समाज बनाने का निर्णय लेना ही पर्याप्त नहीं है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके राज्य पंजीकरण के क्षण से एक कानूनी इकाई के रूप में बनाया गया माना जाता है। इसी क्षण से समाज उद्यमशीलता गतिविधियों को करने का अधिकार प्राप्त करता है।

कंपनी के संस्थापक नागरिक और (या) कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं।

राज्य निकाय और स्थानीय सरकारी निकाय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक के रूप में कार्य नहीं कर सकते, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित न किया गया हो। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि कंपनी की गतिविधियों में इन निकायों की भागीदारी के साथ, अनुचित प्रतिस्पर्धा के लिए स्थितियां बनाई जाएंगी, क्योंकि राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों की भागीदारी वाली कंपनी के पास स्वाभाविक रूप से उस समाज की तुलना में अधिक व्यावसायिक अवसर होंगे जहां ऐसे कोई प्रतिभागी नहीं हैं.

उत्पादन सहकारी

उत्पादन सहकारी(आर्टेल) संयुक्त उत्पादन गतिविधियों या व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और इसके सदस्यों (प्रतिभागियों) द्वारा संपत्ति शेयरों के संघ के आधार पर संयुक्त उत्पादन गतिविधियों या अन्य आर्थिक गतिविधियों की सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 107) ).

एक उत्पादन सहकारी समिति विभिन्न आर्थिक गतिविधियों में संलग्न हो सकती है: औद्योगिक और कृषि उत्पादों का उत्पादन, व्यापार, उपभोक्ता सेवाएँ। उत्पादन सहकारी समिति में प्रत्येक भागीदार सहकारी के कार्य में व्यक्तिगत श्रम के माध्यम से भाग लेने के लिए बाध्य है, जो इसकी महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है। इसलिए, यह कोई संयोग नहीं है कि एक उत्पादन सहकारी समिति को आधिकारिक तौर पर आर्टेल भी कहा जाता है।

मुख्य दस्तावेज़ जिसके आधार पर एक उत्पादन सहकारी समिति संचालित होती है वह चार्टर है। इसे सहकारी समिति के सदस्यों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जिसकी स्थापना के लिए कम से कम पांच लोगों की आवश्यकता होती है।

एक उत्पादन सहकारी समिति के चार्टर में निम्नलिखित जानकारी अवश्य होनी चाहिए: स्थान, प्रबंधन प्रक्रिया, शेयर योगदान की राशि, इसके काम में सहकारी सदस्यों की भागीदारी की प्रक्रिया और भी बहुत कुछ। एक उत्पादन सहकारी समिति की संपत्ति उसकी संपत्ति होती है और शेयरों में विभाजित होती है। प्रबंधन निकाय एक उत्पादन सहकारी समिति में बनाए जाते हैं। सर्वोच्च निकाय अपने सदस्यों की आम बैठक है। सहकारी के मामलों का वर्तमान प्रबंधन बोर्ड और अध्यक्ष द्वारा किया जा सकता है। यदि सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पचास से अधिक है तो उत्पादन सहकारी समिति में एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जा सकता है। एक उत्पादन सहकारी समिति के प्रबंधन निकायों की क्षमता कानून और चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है

क्षमता – अधिकारों और दायित्वों का एक सेट जो एक कानूनी इकाई के शासी निकाय को उसके सामने आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए होता है।

कला के अनुच्छेद 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 110, सामान्य बैठक की विशेष क्षमता में शामिल हैं:

सहकारी का चार्टर बदलना;

अन्य शासी निकायों का गठन;

सहकारी समिति के सदस्यों और अन्य से प्रवेश और बहिष्करण।

विशिष्ट क्षमता एक ऐसी क्षमता है जिसका प्रयोग केवल कानूनी इकाई के उच्चतम प्रबंधन निकाय द्वारा ही किया जा सकता है।

किसी उत्पादन सहकारी समिति में सदस्यता की समाप्ति या तो सहकारी समिति के किसी सदस्य के अनुरोध पर या उसके निष्कासन की स्थिति में, साथ ही अन्य कारणों से (उदाहरण के लिए, मृत्यु की स्थिति में) हो सकती है।

राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

एकात्मक उद्यम- एक वाणिज्यिक संगठन जिसके पास उसे सौंपी गई संपत्ति का स्वामित्व अधिकार नहीं है। इस उद्यम की संपत्ति अविभाज्य है, जिसका अर्थ है कि इसे कर्मचारियों सहित शेयरों, शेयरों के बीच वितरित करना असंभव और अस्वीकार्य है। राज्य और नगरपालिका उद्यम इस रूप में बनाए जा सकते हैं, और इसलिए उनकी संपत्ति राज्य और नगरपालिका की संपत्ति है। किसी उद्यम को उसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन का अधिकार है।

"आर्थिक प्रबंधन का अधिकार" और "परिचालन प्रबंधन का अधिकार" की अवधारणाओं पर अधिक विस्तृत विचार की आवश्यकता है।

आर्थिक प्रबंधन का अधिकार- संपत्ति के स्वामित्व, उपयोग और निपटान के लिए एक उद्यम (राज्य या नगरपालिका) का अधिकार, लेकिन रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित कुछ सीमाओं के भीतर।

किसी उद्यम को मालिक की सहमति के बिना अचल संपत्ति का निपटान करने का अधिकार नहीं है: इसे बेचने, पट्टे पर देने या गिरवी रखने का। रियल एस्टेट का अर्थ है: भूमि भूखंड और वह सब कुछ जो भूमि से निकटता से जुड़ा हुआ है: इमारतें, संरचनाएं। उद्यम को अपने विवेक से शेष संपत्ति का स्वतंत्र रूप से निपटान करने का अधिकार है।

परिचालन प्रबंधन का अधिकार -वास्तविक और चल संपत्ति दोनों का निपटान केवल मालिक की सहमति से करने का अधिकार।

परिचालन प्रबंधन के अधिकार के तहत संपत्ति निर्मित एकात्मक उद्यमों को सौंपी जाती है, जिन्हें "राज्य के स्वामित्व वाली" कहा जाता है। उन्हें संघीय स्वामित्व (संघीय राज्य उद्यम) में मौजूद संपत्ति के आधार पर रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा स्थापित किया जा सकता है। ऐसे उद्यम को केवल रूसी संघ की सरकार के निर्णय से ही समाप्त और पुनर्गठित किया जा सकता है। उद्यम के घटक दस्तावेजों में आवश्यक रूप से यह दर्शाया जाना चाहिए कि यह राज्य के स्वामित्व में है।

गैर - सरकारी संगठन – कानूनी संस्थाएँ जिनका उद्देश्य नागरिकों की सामाजिक, सांस्कृतिक और अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करना है।

गैर-लाभकारी संगठनों की कानूनी स्थिति रूसी संघ के नागरिक संहिता और विभिन्न प्रकार के गैर-लाभकारी संगठनों पर विशेष कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

अधिक विशिष्ट शब्दों में, एक गैर-लाभकारी संगठन एक ऐसा संगठन है जिसकी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना नहीं है और प्राप्त लाभ को प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 के खंड 1) और रूसी संघ के कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" के अनुच्छेद 2 का खंड 1)।

गैर-लाभकारी संगठनों से संबंधित कानूनी संस्थाएं उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक या धार्मिक संगठनों, धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशनों के रूप में बनाई जाती हैं।

उपभोक्ता सहकारी

उपभोक्ता सहकारी- प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का एक स्वैच्छिक संघ, जो इसके सदस्यों द्वारा संपत्ति के योगदान को मिलाकर किया जाता है। उपभोक्ता सहकारी समितियाँ अपनी गतिविधियों की प्रकृति में बहुत विविध हैं: आवास निर्माण, गैरेज, बागवानी और अन्य। उपभोक्ता सहकारी समिति के सदस्य, उत्पादन सहकारी समिति की तरह, नाबालिग हो सकते हैं जो 16 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।

वर्तमान में, रूसी संघ का कानून "कृषि सहकारी समितियों पर" अपनाया गया है और लागू है, जिसमें ऐसे लेख शामिल हैं जो ग्रामीण क्षेत्रों में उपभोक्ता सहकारी समितियों की स्थिति और संचालन प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। उपभोक्ता सहकारी समितियों को, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों की तरह, उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है, लेकिन प्राप्त आय, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों के विपरीत, सहकारी के सदस्यों के बीच वितरित की जाती है। उपभोक्ता सहकारी- वस्तुओं और सेवाओं के लिए अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए सदस्यता के आधार पर व्यक्तियों का एक संघ, जिसकी प्रारंभिक संपत्ति में शेयर योगदान शामिल है। उपभोक्ता सहकारी समिति के शेयरधारक 16 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक और कानूनी संस्थाएँ हो सकते हैं। उपभोक्ता सहकारी समितियों में भागीदार नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों हो सकते हैं, और कम से कम एक नागरिक की उपस्थिति अनिवार्य है, अन्यथा सहकारी कानूनी संस्थाओं के संघ में बदल जाएगी।

उपभोक्ता सहकारी समितियों में शामिल हैं: आवास-निर्माण, दचा-निर्माण, गेराज-निर्माण, आवास, दचा, गेराज, बागवानी सहकारी समितियाँ, साथ ही गृहस्वामी संघ और कुछ अन्य सहकारी समितियाँ

उपभोक्ता सहकारी समितियों में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं:

एक उपभोक्ता सहकारी समिति अपने सदस्यों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाई और संचालित की जाती है;

एक सहकारी समिति कुछ प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधियाँ कर सकती है, जिससे होने वाली आय को सहकारी के सदस्यों के बीच वितरित किया जा सकता है या इसकी सामान्य बैठक द्वारा निर्धारित अन्य आवश्यकताओं के लिए उपयोग किया जा सकता है।

उपभोक्ता सहकारी समिति निम्नलिखित सिद्धांतों के आधार पर बनाई और संचालित होती है:

उपभोक्ता समाज में स्वैच्छिक प्रवेश और निकास;

प्रवेश और शेयर शुल्क का अनिवार्य भुगतान;

उपभोक्ता समाज का लोकतांत्रिक प्रबंधन (एक शेयरधारक - एक वोट, अन्य प्रबंधन निकायों, नियंत्रण निकायों की उपभोक्ता समाज की आम बैठक के प्रति अनिवार्य जवाबदेही, उपभोक्ता समाज के निर्वाचित निकायों में शेयरधारक की मुफ्त भागीदारी);

उपभोक्ता सहकारी समिति की आर्थिक या अन्य गतिविधियों में भाग लेने वाले शेयरधारकों को पारस्परिक सहायता और आर्थिक लाभ का प्रावधान;

सहकारी भुगतान के आकार पर सीमाएं (सहकारी भुगतान एक उपभोक्ता सहकारी की आय का हिस्सा हैं, जो उपभोक्ता सहकारी की आर्थिक गतिविधियों में उनकी भागीदारी या उनके शेयर योगदान के अनुपात में शेयरधारकों के बीच वितरित किया जाता है, जब तक अन्यथा उपभोक्ता के चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है) सहकारी);

सभी शेयरधारकों के लिए उपभोक्ता समाज की गतिविधियों के बारे में जानकारी की उपलब्धता;

प्रबंधन और नियंत्रण निकायों में भाग लेने के लिए महिलाओं की व्यापक भागीदारी बढ़ रही है;

शेयरधारकों के सांस्कृतिक स्तर को बढ़ाने की चिंता।

उपभोक्ता सहकारी का एकमात्र घटक दस्तावेज इसका चार्टर है, जिसे उच्चतम निकाय - सहकारी के सदस्यों की सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। उपभोक्ता सहकारी के नाम में सहकारी के मुख्य उद्देश्य के साथ-साथ "सहकारी" शब्द या "उपभोक्ता समाज" या "उपभोक्ता संघ" शब्द का संकेत होना चाहिए।

एक उपभोक्ता सहकारी की संपत्ति स्वामित्व के अधिकार से उसकी होती है, और शेयरधारक इस संपत्ति पर केवल अनिवार्य अधिकार रखते हैं। एक उपभोक्ता सहकारी समिति अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है; यह अपने शेयरधारकों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। सहकारी के घाटे को अतिरिक्त योगदान से कवर किया जाता है।

फंड

फंडनागरिकों या नागरिकों और कानूनी संस्थाओं द्वारा संयुक्त रूप से, या केवल कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए जाते हैं। एक गैर-लाभकारी संगठन के रूप में, फाउंडेशन का लक्ष्य गैर-भौतिक जरूरतों को पूरा करना है। उदाहरण के लिए, उपभोक्ता संरक्षण कोष बनाया जा सकता है। फाउंडेशन उसे सौंपी गई संपत्ति का उपयोग केवल चार्टर में निर्दिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर सकता है। स्वामित्व के अधिकार से संपत्ति उसकी है। इसमें न केवल वह संपत्ति शामिल है जो फाउंडेशन ने अपनी गतिविधियों के परिणामस्वरूप अर्जित की है, बल्कि संस्थापकों द्वारा इसे हस्तांतरित की गई संपत्ति भी शामिल है। फाउंडेशन, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों की तरह, उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं। इस मामले में, फंड गैर-लाभकारी कानूनी संस्थाओं की उद्यमशीलता गतिविधियों के लिए प्रक्रिया को परिभाषित करने वाले सामान्य नियमों के अधीन है। उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने के लिए, फंड व्यावसायिक कंपनियां बनाते हैं या उनमें भाग लेते हैं (उदाहरण के लिए, खुली या बंद कंपनियों के शेयरधारकों के रूप में कार्य करते हैं, सीमित देयता कंपनियों की स्थापना करते हैं, आदि)। हालाँकि, धर्मार्थ फ़ाउंडेशन को व्यावसायिक कंपनियों में केवल उनके एकमात्र सदस्य के रूप में भाग लेने का अधिकार है (धर्मार्थ गतिविधियों पर कानून के अनुच्छेद 12)।

फाउंडेशन की कानूनी स्थिति की एक विशेषता यह है कि फाउंडेशन अपनी संपत्ति के उपयोग पर वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। निधि के कार्य पर आंतरिक नियंत्रण न्यासी बोर्ड द्वारा किया जाता है, जो स्वैच्छिक आधार पर कार्य करता है। यह फंड के संस्थापकों द्वारा अनुमोदित चार्टर के आधार पर बनाया गया है।

फंड परिसमापन प्रक्रिया की विशेषताओं पर ध्यान देना भी आवश्यक है। इसे केवल न्यायालय के निर्णय के आधार पर ही समाप्त किया जा सकता है। ऐसा निर्णय लेने के लिए इच्छुक पार्टियों के एक बयान की आवश्यकता होती है। यह, सबसे पहले, और, दूसरी बात, ऐसे आधार होने चाहिए जो सीधे कानून में प्रदान किए गए हों: यदि फंड की संपत्ति अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है और ऐसी संपत्ति प्राप्त करने की संभावना भ्रामक है; यदि फंड अपनी गतिविधियों में चार्टर और अन्य में निर्दिष्ट लक्ष्यों से भटक जाता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 119)। निधि के परिसमापन के लिए अन्य आधारों को कानून में स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। कला के अनुसार. रूसी संघ के नागरिक संहिता के 65, एक फंड को सामान्य आधार पर अदालत के फैसले द्वारा दिवालिया (दिवालिया) घोषित किया जा सकता है।

संस्थानों

इसे एक कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त है जो मालिक द्वारा गैर-व्यावसायिक कार्य करने के उद्देश्य से बनाई गई है। यह पूरी तरह या आंशिक रूप से मालिक द्वारा वित्तपोषित है। संस्थानों में सरकारी निकाय, कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​(पुलिस, कर पुलिस), शैक्षणिक संस्थान (स्कूल, अकादमियां, विश्वविद्यालय) और अन्य शामिल हैं। दूसरे शब्दों में, संस्थानों की सहायता से प्रबंधन कार्यों को क्रियान्वित किया जाता है और सामान्य शैक्षिक सेवाएँ प्रदान की जाती हैं।

संस्था के संपत्ति के अधिकार काफी सीमित हैं। इसे (संपत्ति) परिचालन प्रबंधन के अधिकार के साथ संस्था को सौंपा गया है। आप पहले से ही जानते हैं कि परिचालन प्रबंधन अधिकारों का सार क्या है। संस्था अपने दायित्वों के लिए केवल नकदी के रूप में उत्तरदायी है, लेकिन संपत्ति के मामले में किसी भी मामले में उत्तरदायी नहीं है। यदि संस्था के पास अपना ऋण चुकाने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो मालिक को अतिरिक्त (सहायक प्रतिवादी) के रूप में उसकी सहायता के लिए आना चाहिए।

किसी संस्था का संस्थापक दस्तावेज़ चार्टर होता है, जिसे संपत्ति के मालिक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। संस्था का नाम संपत्ति के मालिक और संस्था की गतिविधियों की प्रकृति को दर्शाता है।

कानून के अनुसार, गैर-लाभकारी संगठन अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं। ये गैर-लाभकारी भागीदारी, स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन हो सकते हैं। धार्मिक संगठनों को भी कानून द्वारा गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। धार्मिक संगठनों के निर्माण और गतिविधियों की प्रक्रिया रूसी संघ के विशेष कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है।

निष्कर्ष में, हम ध्यान दें कि वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों पर कानून का गहन ज्ञान न केवल उद्यमियों की योग्य गतिविधियों के लिए स्थितियां बनाता है, बल्कि किसी भी नागरिक की गतिविधि का एक अभिन्न अंग भी है।

गैर-लाभकारी संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

आज रूस में उपयोग की जाने वाली आर्थिक गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की प्रणाली, मुख्य रूप से पेश की गई, इसमें कानूनी इकाई के गठन के बिना उद्यमिता के 2 रूप, 7 प्रकार के वाणिज्यिक संगठन और 7 प्रकार के गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं।

उद्यमशीलता गतिविधि कानूनी इकाई बनाये बिनारूसी संघ में व्यक्तिगत नागरिकों (व्यक्तिगत उद्यमियों) और एक साधारण साझेदारी के ढांचे के भीतर दोनों द्वारा किया जा सकता है - व्यक्तिगत उद्यमियों या वाणिज्यिक संगठनों की संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौता। एक साधारण साझेदारी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में सभी सामान्य दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की संयुक्त देयता शामिल है। लाभ प्रतिभागियों द्वारा किए गए योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है (जब तक अन्यथा अनुबंध या अन्य समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है), जिसमें न केवल मूर्त और अमूर्त संपत्तियां शामिल हैं, बल्कि प्रतिभागियों के अविभाज्य व्यक्तिगत गुण भी शामिल हैं।

चित्र 1.1.रूस में उद्यमिता के संगठनात्मक और कानूनी रूप

कानूनी संस्थाओं को वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी में विभाजित किया गया है।

व्यावसायिकऐसे संगठन हैं जो अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानते हैं। के अनुसार, इनमें व्यावसायिक साझेदारियाँ और समितियाँ, उत्पादन सहकारी समितियाँ, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम शामिल हैं, यह सूची संपूर्ण है।

गैर लाभऐसे संगठन माने जाते हैं जिनके लिए लाभ कमाना मुख्य लक्ष्य नहीं है और इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है। इनमें उपभोक्ता सहकारी समितियाँ, सार्वजनिक और धार्मिक संगठन, गैर-लाभकारी भागीदारी, फ़ाउंडेशन, संस्थान, स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन, संघ और यूनियन शामिल हैं; यह सूची, पिछली सूची के विपरीत, खुली है।

आइए वाणिज्यिक संगठनों पर करीब से नज़र डालें।

1. साझेदारी.

साझेदारी उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने के लिए बनाए गए व्यक्तियों का एक संघ है। साझेदारी तब बनती है जब 2 या अधिक भागीदार उद्यम के संगठन में भाग लेने का निर्णय लेते हैं। साझेदारी का एक महत्वपूर्ण लाभ अतिरिक्त पूंजी आकर्षित करने की क्षमता है। इसके अलावा, कई मालिकों की उपस्थिति प्रत्येक भागीदार के ज्ञान और कौशल के आधार पर उद्यम के भीतर विशेषज्ञता की अनुमति देती है।

इस संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप के नुकसान हैं:

प्रत्येक भागीदार अपने योगदान के आकार की परवाह किए बिना समान वित्तीय जिम्मेदारी वहन करता है;

एक साथी के कार्य अन्य सभी के लिए बाध्यकारी होते हैं, भले ही वे इन कार्यों से सहमत न हों।

साझेदारियाँ दो प्रकार की होती हैं: पूर्ण और सीमित।

सामान्य साझेदारी- यह एक साझेदारी है जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होते हैं और संयुक्त रूप से और अलग-अलग अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं।

शेयर पूंजी का निर्माण साझेदारी के संस्थापकों के योगदान के परिणामस्वरूप होता है। प्रतिभागियों के योगदान का अनुपात, एक नियम के रूप में, साझेदारी के लाभ और हानि के वितरण को निर्धारित करता है, साथ ही साझेदारी छोड़ने पर प्रतिभागियों के संपत्ति का हिस्सा या उसके मूल्य प्राप्त करने का अधिकार भी निर्धारित करता है।

एक सामान्य साझेदारी में कोई चार्टर नहीं होता है; यह सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित एक घटक समझौते के आधार पर बनाया और संचालित होता है। समझौता किसी भी कानूनी इकाई के लिए अनिवार्य जानकारी प्रदान करता है (साझेदारी बनाने के लिए प्रतिभागियों की संयुक्त गतिविधियों के लिए नाम, स्थान, प्रक्रिया, संपत्ति को स्थानांतरित करने की शर्तें और इसकी गतिविधियों में भागीदारी, इसकी गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया, लाभ वितरित करने की शर्तें और प्रक्रिया और प्रतिभागियों के बीच नुकसान, इसकी संरचना से प्रतिभागियों की वापसी की प्रक्रिया), साथ ही शेयर पूंजी का आकार और संरचना; शेयर पूंजी में प्रतिभागियों के शेयरों को बदलने का आकार और प्रक्रिया; जमा करने के लिए आकार, संरचना, नियम और प्रक्रिया; योगदान देने के दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों का दायित्व।

एक से अधिक सामान्य साझेदारी में एक साथ भागीदारी निषिद्ध है। एक भागीदार को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपनी ओर से लेनदेन करने का अधिकार नहीं है जो साझेदारी की गतिविधियों के विषय के समान हैं। साझेदारी के पंजीकरण के समय, प्रत्येक भागीदार शेयर पूंजी में अपने योगदान का कम से कम आधा हिस्सा देने के लिए बाध्य है (बाकी का भुगतान घटक समझौते द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है)। इसके अलावा, प्रत्येक भागीदार को एसोसिएशन के ज्ञापन के अनुसार इसकी गतिविधियों में भाग लेना चाहिए।

सामान्य साझेदारी की गतिविधियों का प्रबंधन करनासभी प्रतिभागियों की आम सहमति से किया गया; प्रत्येक प्रतिभागी के पास, एक नियम के रूप में, एक वोट होता है (घटक समझौता एक अलग प्रक्रिया प्रदान कर सकता है, साथ ही बहुमत वोट द्वारा निर्णय लेने की संभावना भी प्रदान कर सकता है)। प्रत्येक भागीदार को साझेदारी के सभी दस्तावेज़ों से परिचित होने का अधिकार है, और साझेदारी की ओर से कार्य करने का भी (जब तक कि समझौता व्यवसाय संचालित करने का एक अलग तरीका स्थापित नहीं करता है)।

एक भागीदार को कम से कम 6 महीने पहले अपना इरादा घोषित करके किसी अवधि को निर्दिष्ट किए बिना स्थापित साझेदारी को छोड़ने का अधिकार है; यदि कोई साझेदारी एक निश्चित अवधि के लिए बनाई गई है, तो इसमें भाग लेने से इनकार करने की अनुमति केवल अच्छे कारण से ही दी जाती है। साथ ही, शेष प्रतिभागियों के सर्वसम्मत निर्णय से किसी भी प्रतिभागी को अदालत से बाहर करना संभव है। वापसी करने वाले प्रतिभागी को, एक नियम के रूप में, शेयर पूंजी में उसके हिस्से के अनुरूप, साझेदारी की संपत्ति के हिस्से के मूल्य का भुगतान किया जाता है। प्रतिभागियों के शेयर विरासत में मिलते हैं और उत्तराधिकार द्वारा हस्तांतरित होते हैं, लेकिन साझेदारी में वारिस (कानूनी उत्तराधिकारी) का प्रवेश केवल अन्य प्रतिभागियों की सहमति से किया जाता है। अंत में, शेयर पूंजी में अपने हिस्से के प्रतिभागियों में से एक (दूसरों की सहमति से) या उसके हिस्से को किसी अन्य प्रतिभागी या तीसरे पक्ष को स्थानांतरित करके भागीदारों की संरचना को बदलना संभव है।

एक सामान्य साझेदारी और उसके साझेदारों की बेहद मजबूत अन्योन्याश्रयता के कारण, प्रतिभागियों को प्रभावित करने वाली कई घटनाएं साझेदारी के विघटन का कारण बन सकती हैं। उदाहरण के लिए, प्रतिभागी बाहर निकलें; किसी प्रतिभागी की मृत्यु - एक व्यक्ति या किसी भागीदार - एक कानूनी इकाई का परिसमापन; साझेदारी की संपत्ति के हिस्से पर ज़ब्त करने के लिए प्रतिभागियों में से एक द्वारा लेनदार का आवेदन; अदालत के फैसले द्वारा एक प्रतिभागी के खिलाफ पुनर्गठन प्रक्रियाओं का उद्घाटन; प्रतिभागी को दिवालिया घोषित करना। हालाँकि, यदि यह एसोसिएशन के ज्ञापन या शेष प्रतिभागियों के समझौते में प्रदान किया गया है, तो साझेदारी अपनी गतिविधियाँ जारी रख सकती है।

एक सामान्य साझेदारी को उसके प्रतिभागियों के निर्णय द्वारा, कानूनी आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में अदालत के निर्णय द्वारा और दिवालियापन प्रक्रिया के अनुसार समाप्त किया जा सकता है। एक सामान्य साझेदारी के परिसमापन का आधार इसके प्रतिभागियों की संख्या को घटाकर एक करना भी है (ऐसी कमी की तारीख से 6 महीने के भीतर, इस भागीदार को साझेदारी को एक व्यावसायिक कंपनी में बदलने का अधिकार है)।

सीमित भागीदारी(विश्वास की संगति) – पूर्ण साझेदारी से भिन्न है, इसमें सामान्य साझेदारों के साथ-साथ, इसमें प्रतिभागी-योगदानकर्ता (सीमित साझेदार) शामिल होते हैं, जो उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर साझेदारी की गतिविधियों के संबंध में नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

यहां गठन और कामकाज के बुनियादी सिद्धांत सामान्य साझेदारी के समान हैं: यह शेयर पूंजी और सामान्य भागीदारों की स्थिति दोनों पर लागू होता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता किसी भी व्यक्ति को एक से अधिक सीमित या पूर्ण साझेदारी में सामान्य भागीदार बनने से रोकती है। घटक समझौते पर सामान्य साझेदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और इसमें सामान्य साझेदारी के समान सभी जानकारी होती है, साथ ही सीमित साझेदारों के योगदान की कुल राशि पर डेटा भी होता है। प्रबंधन प्रक्रिया सामान्य साझेदारी के समान ही है। सीमित साझेदारों को साझेदारी के मामलों के प्रबंधन और संचालन में अपने सामान्य साझेदारों के कार्यों में किसी भी तरह से हस्तक्षेप करने का अधिकार नहीं है, हालांकि वे प्रॉक्सी द्वारा इसकी ओर से कार्य कर सकते हैं।

सीमित भागीदार का एकमात्र दायित्व शेयर पूंजी में योगदान करना है। इससे उसे शेयर पूंजी में अपने हिस्से के अनुरूप लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार मिलता है, साथ ही वार्षिक रिपोर्ट और शेष राशि से खुद को परिचित करने का भी अधिकार मिलता है। सीमित साझेदारों के पास साझेदारी से हटने और शेयर प्राप्त करने का लगभग असीमित अधिकार है। वे, अन्य प्रतिभागियों की सहमति की परवाह किए बिना, शेयर पूंजी में अपना हिस्सा या उसका हिस्सा किसी अन्य सीमित भागीदार या किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकते हैं, और साझेदारी के प्रतिभागियों के पास खरीद का पूर्व-खाली अधिकार है। साझेदारी के परिसमापन की स्थिति में, सीमित साझेदार लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष संपत्ति से अपना योगदान प्राप्त करते हैं, पहले स्थान पर (पूर्ण साझेदार अपने शेयरों के अनुपात में इसके बाद शेष संपत्ति के वितरण में भाग लेते हैं) निवेशकों के साथ समान आधार पर संयुक्त पूंजी में)।

एक सीमित साझेदारी का परिसमापन एक सामान्य साझेदारी के परिसमापन के सभी आधारों पर होता है (लेकिन इस मामले में, इसकी संरचना में कम से कम एक सामान्य भागीदार और एक निवेशक का संरक्षण गतिविधियों को जारी रखने के लिए पर्याप्त शर्त बनाता है)। एक अतिरिक्त कारण सभी निवेशकों की सेवानिवृत्ति है (सीमित साझेदारी को पूर्ण साझेदारी में बदलने की संभावना की अनुमति है)।

2. समाज.

कंपनियाँ 3 प्रकार की होती हैं: सीमित देयता कंपनियाँ, अतिरिक्त देयता कंपनियाँ और संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ।

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी)- यह एक कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित शेयरों में विभाजित है; एलएलसी प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान के मूल्य तक इसकी गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

अधिकृत पूंजी सामान्य रूप से व्यावसायिक कंपनियों और विशेष रूप से एलएलसी के बीच मूलभूत अंतर को दर्शाती है: इस प्रकार के संगठन के लिए, संपत्ति की न्यूनतम राशि जो उनके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है, तय की जाती है। यदि दूसरे या किसी भी अगले वित्तीय वर्ष के अंत में एलएलसी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, तो कंपनी बाद में कमी की घोषणा करने के लिए बाध्य है; यदि निर्दिष्ट मूल्य कानून द्वारा निर्दिष्ट न्यूनतम से कम हो जाता है, तो कंपनी परिसमापन के अधीन है। इस प्रकार, अधिकृत पूंजी कंपनी की शुद्ध संपत्ति की निचली अनुमेय सीमा बनाती है, जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी प्रदान करती है।

हो सकता है कि कोई घटक समझौता न हो (यदि कंपनी का एक संस्थापक हो), लेकिन चार्टर अनिवार्य है। इन दोनों दस्तावेजों में गुणात्मक रूप से अलग-अलग कार्य हैं: समझौता मुख्य रूप से प्रतिभागियों के संबंधों को ठीक करता है, और चार्टर - प्रतिभागियों और तीसरे पक्षों के साथ संगठन के संबंधों को तय करता है। चार्टर का एक मुख्य उद्देश्य तीसरे पक्ष के प्रति कंपनी की देनदारी के माप के रूप में अधिकृत पूंजी को तय करना है।

एलएलसी की अधिकृत पूंजी, जिसमें उसके प्रतिभागियों के योगदान का मूल्य शामिल है, रूसी संघ के कानून "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुसार, न्यूनतम वेतन का कम से कम 100 गुना होना चाहिए। पंजीकरण के समय तक, अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए, शेष भाग का भुगतान कंपनी की गतिविधि के पहले वर्ष के दौरान किया जाना चाहिए।

एलएलसी का सर्वोच्च निकाय है इसके प्रतिभागियों की सामान्य बैठक(इसके अलावा, गतिविधियों के चल रहे प्रबंधन को पूरा करने के लिए एक कार्यकारी निकाय बनाया गया है)। रूसी संघ के नागरिक संहिता में इसकी विशिष्ट क्षमता के अंतर्गत निम्नलिखित मुद्दे शामिल हैं:

अधिकृत पूंजी का आकार बदलने सहित चार्टर बदलना;

कार्यकारी निकायों का गठन और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति:

वार्षिक रिपोर्ट और शेष राशि का अनुमोदन, लाभ और हानि का वितरण;

लेखापरीक्षा आयोग का चुनाव;

कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन।

एक एलएलसी सदस्य अपना हित (या उसका एक हिस्सा) एक या अधिक सदस्यों को बेच सकता है। किसी शेयर या उसके हिस्से को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करना भी संभव है, जब तक कि यह चार्टर द्वारा निषिद्ध न हो। इस कंपनी के प्रतिभागियों के पास खरीदारी का पूर्व-खाली अधिकार है (आमतौर पर उनके शेयरों के आकार के अनुपात में) और वे इसे 1 महीने (या प्रतिभागियों द्वारा स्थापित किसी अन्य अवधि) के भीतर उपयोग कर सकते हैं। यदि प्रतिभागी किसी शेयर को खरीदने से इनकार करते हैं, और चार्टर इसे तीसरे पक्ष को बेचने पर रोक लगाता है, तो कंपनी भागीदार को उसका मूल्य देने या उसे उसके मूल्य के अनुरूप संपत्ति देने के लिए बाध्य है। बाद के मामले में, कंपनी को या तो यह शेयर (प्रतिभागियों या तीसरे पक्ष को) बेचना होगा या अपनी अधिकृत पूंजी कम करनी होगी।

एक प्रतिभागी को अन्य प्रतिभागियों की सहमति की परवाह किए बिना, किसी भी समय सोसायटी छोड़ने का अधिकार है। साथ ही, उसे अधिकृत पूंजी में उसके हिस्से के अनुरूप संपत्ति के एक हिस्से के मूल्य का भुगतान किया जाता है। एलएलसी की अधिकृत पूंजी में शेयरों को विरासत या उत्तराधिकार द्वारा स्थानांतरित किया जा सकता है।

एलएलसी का पुनर्गठन या परिसमापन या तो उसके प्रतिभागियों (सर्वसम्मति) के निर्णय द्वारा, या कंपनी द्वारा कानूनी आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में, या दिवालियापन के कारण अदालत के फैसले द्वारा किया जाता है। ये निर्णय लेने का आधार विशेष रूप से हो सकता है:

घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति;

उस उद्देश्य को प्राप्त करना जिसके लिए समाज का निर्माण किया गया था;

अदालत कंपनी के पंजीकरण को अमान्य कर देती है;

कंपनी की गतिविधि के पहले वर्ष के दौरान अपूर्ण भुगतान के मामले में प्रतिभागियों द्वारा अधिकृत पूंजी को कम करने से इनकार करना;

दूसरे या किसी भी बाद के वर्ष के अंत में शुद्ध संपत्ति के मूल्य में अधिकृत पूंजी की न्यूनतम अनुमेय राशि से कम कमी;

एलएलसी को जेएससी में बदलने से इनकार करना यदि इसके प्रतिभागियों की संख्या कानून द्वारा स्थापित सीमा से अधिक हो गई है और वर्ष के दौरान इस सीमा तक कम नहीं हुई है।

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनियाँ.

अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी के प्रतिभागी अपनी सारी संपत्ति के लिए उत्तरदायी होते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त एक ऐसी कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित है, और इसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और शेयरों के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। अपना।

जेएससी खोलेंएक कंपनी को मान्यता दी जाती है जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। में बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनीऐसी कोई संभावना नहीं है और शेयर इसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं।

इस संस्था के विकास के सदियों पुराने इतिहास ने जेएससी भागीदारों के व्यापार को सुरक्षित रूप से संचालित करने के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए दो मुख्य दिशाएँ विकसित की हैं: संपत्ति की गारंटी और प्रक्रियाओं और सूचनाओं की एक उपयुक्त प्रणाली के आधार पर जेएससी प्रशासन की गतिविधियों की निरंतर निगरानी। खुलापन.

संयुक्त स्टॉक कंपनी के साथ संबंधों में संपत्ति की गारंटी सुनिश्चित करने का साधन अधिकृत पूंजी है। यह प्रतिभागियों द्वारा अर्जित शेयरों के नाममात्र मूल्य से बना है और जेएससी संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करता है जो अपने लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। यदि किसी वित्तीय वर्ष के अंत में, दूसरे से शुरू होकर, संयुक्त स्टॉक कंपनी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, तो बाद वाले को उचित राशि से कम किया जाना चाहिए। इसके अलावा, यदि निर्दिष्ट मूल्य अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि से कम हो जाता है, तो ऐसी कंपनी परिसमापन के अधीन है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार, या अन्य अधिकार हो सकते हैं जिनका मौद्रिक मूल्य हो। इसके अलावा, कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, प्रतिभागियों के योगदान का मूल्यांकन स्वतंत्र विशेषज्ञ सत्यापन के अधीन है। यह आवश्यकता रूसी कानून को अधिकृत पूंजी के निर्माण में बेईमान प्रथाओं से निपटने के लिए अन्य देशों में विकसित नियमों के करीब लाती है।

जेएससी की न्यूनतम अधिकृत पूंजी न्यूनतम मासिक वेतन (पंजीकरण के लिए घटक दस्तावेज जमा करने की तिथि के अनुसार) का 1000 गुना है।

जेएससी केवल पंजीकृत शेयर जारी कर सकते हैं।

उपस्थिति निदेशक मंडलप्रबंधन प्रणाली में एकमात्र लक्ष्य का पीछा किया जाता है - प्रबंधन कार्य के अलगाव की स्थितियों में समाज के प्रतिभागियों के हितों की रक्षा करना। यह प्रबंधकों के रूप में कुछ प्रतिभागियों का चयन या किराए के प्रबंधकों का उद्भव है जो इस मामले पर शेष प्रतिभागियों के विचारों के साथ कंपनी की गतिविधियों की दिशा में विचलन पैदा कर सकता है जो प्रबंधकीय कार्य नहीं करते हैं। आम बैठक इस संबंध में एक आदर्श उपकरण है, लेकिन किसी समाज में जितने अधिक भागीदार होते हैं, उन सभी को एक साथ लाना उतना ही कठिन होता है। इस विरोधाभास को शेयरधारकों (या उनके प्रतिनिधियों) से युक्त एक विशेष निकाय बनाकर हल किया जाता है, जो उन सभी शक्तियों से संपन्न होता है जिन्हें सामान्य बैठक बोर्ड की क्षमता में शामिल नहीं करना आवश्यक मानती है, लेकिन खुद को लागू करने में सक्षम नहीं होती है। निदेशक मंडल या पर्यवेक्षी बोर्ड के रूप में गठित ऐसा निकाय, किसी भी कंपनी की संरचना में पर्याप्त रूप से बड़ी संख्या में प्रतिभागियों के साथ होना चाहिए, चाहे उसका विशिष्ट प्रकार कुछ भी हो।

के अनुसार, 50 से अधिक प्रतिभागियों वाली संयुक्त स्टॉक कंपनियों में एक निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) बनाया जाता है; इसका मतलब यह है कि कम सदस्यों वाली जेएससी में, शेयरधारकों के विवेक पर ऐसी संस्था बनाई जाती है। शेयरधारकों की आम बैठकों के बीच की अवधि में कंपनी का सर्वोच्च निकाय होने के नाते, निदेशक मंडल के पास न केवल नियंत्रण होता है, बल्कि प्रशासनिक कार्य भी होते हैं। इसकी क्षमता में जेएससी की गतिविधियों के सभी मुद्दों को हल करना शामिल है, सिवाय उन मुद्दों को छोड़कर जो सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत आते हैं।

3. उत्पादन सहकारी.

रूसी संघ में इसे उनकी व्यक्तिगत भागीदारी और संपत्ति शेयरों की पूलिंग के आधार पर संयुक्त आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों के एक स्वैच्छिक संघ के रूप में परिभाषित किया गया है।

शेयर योगदान के रूप में हस्तांतरित संपत्ति सहकारी की संपत्ति बन जाती है, और इसका एक हिस्सा अविभाज्य निधि बना सकता है - जिसके बाद संपत्ति चार्टर में प्रतिबिंबित किए बिना और लेनदारों को सूचित किए बिना घट या बढ़ सकती है। स्वाभाविक रूप से, ऐसी अनिश्चितता (बाद के लिए) की भरपाई सहकारी सदस्यों के उसके दायित्वों के लिए सहायक दायित्व द्वारा की जाती है, जिसकी राशि और शर्तें कानून और चार्टर द्वारा स्थापित की जानी चाहिए।

एक उत्पादन सहकारी समिति में प्रबंधन की विशेषताओं के बीच, प्रतिभागियों की सामान्य बैठक में मतदान के सिद्धांत पर ध्यान देना उचित है, जो सर्वोच्च शासी निकाय है: प्रत्येक प्रतिभागी के पास किसी भी परिस्थिति की परवाह किए बिना एक वोट होता है। कार्यकारी निकाय हैं बोर्ड या अध्यक्ष , या दोनों एक साथ; यदि प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक है, तो कार्यकारी निकायों की गतिविधियों की निगरानी के लिए एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जा सकता है। सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों में, विशेष रूप से, सहकारी समिति के लाभ और हानि का वितरण शामिल है। इसके सदस्यों के बीच लाभ को उनकी श्रम भागीदारी के अनुसार उसी तरह वितरित किया जाता है जैसे संपत्ति के परिसमापन की स्थिति में, लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने के बाद शेष (इस प्रक्रिया को कानून और चार्टर द्वारा बदला जा सकता है)।

किसी सहकारी समिति में भागीदार किसी भी समय स्वेच्छा से इसे छोड़ सकता है; साथ ही, सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा किसी प्रतिभागी को निष्कासित करने की संभावना प्रदान की जाती है। पूर्व प्रतिभागी को वार्षिक बैलेंस शीट के अनुमोदन के बाद, अपने शेयर का मूल्य या शेयर के अनुरूप संपत्ति प्राप्त करने का अधिकार है। किसी शेयर का हस्तांतरण केवल सहकारी की सहमति से तीसरे पक्ष को करने की अनुमति है, और इस मामले में सहकारी के अन्य सदस्यों के पास खरीद का पूर्व-खाली अधिकार है; संगठन, अन्य प्रतिभागियों द्वारा खरीदारी से इनकार करने की स्थिति में (तीसरे पक्ष को इसकी बिक्री पर प्रतिबंध के साथ), इस शेयर को स्वयं भुनाने के लिए बाध्य नहीं है। एलएलसी के लिए स्थापित प्रक्रिया के समान, शेयर विरासत का मुद्दा भी हल हो गया है। किसी भागीदार के अपने ऋणों के लिए उसके हिस्से पर फौजदारी की प्रक्रिया - ऐसी वसूली की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब इस भागीदार की अन्य संपत्ति की कमी हो, लेकिन इसे अविभाज्य निधियों पर लागू नहीं किया जा सकता है।

किसी सहकारी समिति का परिसमापन पारंपरिक आधार पर किया जाता है: सामान्य बैठक का निर्णय या अदालत का निर्णय, जिसमें दिवालियापन भी शामिल है।

एक सहकारी भागीदार का प्रारंभिक योगदान उसके शेयर योगदान का 10% निर्धारित किया जाता है, बाकी का भुगतान चार्टर के अनुसार किया जाता है, और दिवालियापन की स्थिति में, सीमित या असीमित अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता हो सकती है (चार्टर के अनुसार भी) .

सहकारी समितियाँ व्यावसायिक गतिविधियाँ केवल तभी तक कर सकती हैं जब तक यह उन लक्ष्यों को पूरा करती है जिनके लिए उन्हें बनाया गया था और इन लक्ष्यों के अनुरूप है (सार्वजनिक और धार्मिक संगठन, फाउंडेशन, गैर-लाभकारी भागीदारी और स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठनों के पास इस संबंध में समान अधिकार हैं; संस्थाओं को उद्यमिता पर कब्ज़ा करने का अधिकार दर्ज नहीं है, हालाँकि कोई प्रत्यक्ष निषेध नहीं है)।

4.राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।

राज्य और नगर निगम के लिए एकात्मक उद्यम(यूपी) में ऐसे उद्यम शामिल हैं जिनके पास मालिक द्वारा उन्हें सौंपी गई संपत्ति पर स्वामित्व का अधिकार नहीं है। यह संपत्ति राज्य (संघीय या संघीय विषय) या नगरपालिका स्वामित्व में है और अविभाज्य है। एकात्मक उद्यम दो प्रकार के होते हैं:

1) आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर (उनके पास अधिक आर्थिक स्वतंत्रता है, कई मायनों में वे सामान्य वस्तु उत्पादकों की तरह कार्य करते हैं, और संपत्ति का मालिक, एक नियम के रूप में, ऐसे उद्यम के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं है);

2) परिचालन प्रबंधन (राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम) के अधिकार के आधार पर; कई मायनों में वे नियोजित अर्थव्यवस्था में उद्यमों से मिलते जुलते हैं; यदि उनकी संपत्ति अपर्याप्त है तो राज्य उनके दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है।

एकात्मक उद्यम का चार्टर अधिकृत राज्य (नगरपालिका) निकाय द्वारा अनुमोदित है और इसमें शामिल हैं:

· मालिक का संकेत देने वाले उद्यम का नाम (राज्य के स्वामित्व वाले के लिए - यह दर्शाता है कि यह राज्य के स्वामित्व वाला है) और स्थान;

· गतिविधियों, विषय और गतिविधियों के लक्ष्यों के प्रबंधन की प्रक्रिया;
· अधिकृत पूंजी का आकार, प्रक्रिया और इसके गठन के स्रोत।

एकात्मक उद्यम की अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान राज्य पंजीकरण से पहले मालिक द्वारा किया जाता है। अधिकृत पूंजी का आकार पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करने की तिथि के अनुसार न्यूनतम मासिक वेतन के 1000 गुना से कम नहीं है। यदि वित्तीय वर्ष के अंत में शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी के आकार से कम है, तो अधिकृत निकाय अधिकृत पूंजी को कम करने के लिए बाध्य है, जिसके बारे में उद्यम लेनदारों को सूचित करता है। एक एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के लिए संपत्ति का कुछ हिस्सा उन्हें हस्तांतरित करके सहायक एकात्मक उद्यम बना सकता है।

नागरिक कानून के अर्थ में, संगठनों को कानूनी इकाई माना जाता है। नागरिक संहिता का अनुच्छेद 48 इस कानूनी संरचना की मुख्य विशेषताएं प्रदान करता है। निर्णायक है संपत्ति अलगाव. यही कला में व्यक्त किया गया है। 48 एक संकेत है कि कानूनी इकाई के पास "स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति है।" इस मामले में, "अलग संपत्ति" का अर्थ इसके व्यापक अर्थ में संपत्ति है, जिसमें चीजें, चीजों के अधिकार और चीजों के संबंध में दायित्व शामिल हैं। यह नियम मानता है कि एक कानूनी इकाई की संपत्ति उसके संस्थापकों की संपत्ति से अलग हो जाती है, और अगर हम सदस्यता के आधार पर बने संगठन, यानी एक निगम, के बारे में बात कर रहे हैं, तो उसके सदस्यों की संपत्ति से अलग हो जाती है। संपत्ति अलगाव इस तथ्य में अपनी ठोस अभिव्यक्ति पाता है कि एक कानूनी इकाई के पास, उसके प्रकार के आधार पर, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट (वाणिज्यिक संगठन) या एक स्वतंत्र बजट (गैर-लाभकारी संगठन) होना चाहिए।

एक कानूनी इकाई की दूसरी आवश्यक विशेषता उसकी स्वतंत्र संपत्ति दायित्व है। एक कानूनी इकाई अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। जब तक अन्यथा कानून या घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, न तो संस्थापक और न ही कानूनी इकाई के प्रतिभागी इसके ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं, और उसी तरह एक कानूनी इकाई संस्थापकों (प्रतिभागियों) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

एक कानूनी इकाई की तीसरी विशेषता अपनी ओर से नागरिक कार्यवाही में स्वतंत्र प्रदर्शन है। इसका मतलब है कि एक कानूनी इकाई, अपनी ओर से, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकती है, दायित्वों को वहन कर सकती है, और अदालत में वादी और प्रतिवादी बन सकती है। संगठन प्रबंधन कानूनी रूप

अंततः चौथा लक्षण है संगठनात्मक एकता। इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि कानूनी इकाई के पास एक उपयुक्त स्थिर संरचना होती है। संपूर्ण कानूनी इकाई का प्रदर्शन इस तथ्य से सुनिश्चित होता है कि संबंधित इकाई के प्रमुख में बहुत विशिष्ट दक्षताओं से संपन्न निकाय होते हैं, जो कानूनी इकाई का आंतरिक प्रबंधन करते हैं और बाहरी रूप से उसकी ओर से कार्य करते हैं। जो लोग कानूनी इकाई के अंदर हैं - प्रबंधक, कर्मचारी - उन्हें पता होना चाहिए कि संबंधित इकाई क्या है, यह क्या करेगी, इसका प्रबंधन कौन करता है और कैसे करता है, इसकी संपत्ति क्या है, आदि। यह उन लोगों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो इसमें प्रवेश करते हैं या केवल ऐसा करने का इरादा रखते हैं इस इकाई के साथ कानूनी संबंध स्थापित करें।

नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 के अनुसार, दो प्रकार के संगठनों का अस्तित्व प्रदान किया गया है:

• 1. वाणिज्यिक संगठन। उनके अस्तित्व का स्वरूप:
  • - व्यापार साझेदारी और सोसायटी;
  • - उत्पादन सहकारी समितियाँ;
  • - राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।
• 2. गैर-लाभकारी संगठन। उनके अस्तित्व का स्वरूप:
  • - उपभोक्ता सहकारी समितियाँ;
  • - सार्वजनिक या धार्मिक संगठन;
  • - धर्मार्थ और अन्य नींव;
  • - संस्थाएँ।

संस्थापकों (प्रतिभागियों) और कानूनी इकाई के अधिकारों के बीच संबंध के आधार पर, कानूनी संस्थाओं के तीन मॉडलों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

पहले मॉडल का सार यह है कि संस्थापक (प्रतिभागी), संबंधित संपत्ति को कानूनी इकाई में स्थानांतरित करते समय, उस पर अपना मालिकाना अधिकार पूरी तरह से खो देते हैं। अर्जित संपत्ति के संबंध में उनके पास ऐसे अधिकार नहीं हैं। तदनुसार, संस्थापकों (प्रतिभागियों) द्वारा हस्तांतरित संपत्ति और कानूनी इकाई द्वारा अर्जित संपत्ति दोनों को संपत्ति के अधिकारों के आधार पर उससे संबंधित माना जाता है। संपत्ति के अधिकार खोकर, संस्थापक (प्रतिभागी) बदले में अनिवार्य अधिकार प्राप्त करता है - एक कानूनी इकाई के खिलाफ दावे का अधिकार। इसका मतलब है, विशेष रूप से, संगठन के किसी सदस्य से संबंधित अधिकार: इसके प्रबंधन में भाग लेना, लाभांश प्राप्त करना, आदि।

इस मॉडल के अनुसार, व्यावसायिक साझेदारियाँ और व्यावसायिक समितियाँ, साथ ही उत्पादन और उपभोक्ता सहकारी समितियाँ, यानी कानूनी संस्थाएँ - निगम, बनाई जाती हैं।

दूसरा मॉडल इस मायने में भिन्न है कि संस्थापक, संबंधित संपत्ति को कब्जे, उपयोग और निपटान के लिए एक कानूनी इकाई को हस्तांतरित करता है, उसका मालिक बना रहता है। संस्थापक को उस हर चीज के मालिक के रूप में पहचाना जाता है जो कानूनी इकाई भविष्य में अपनी गतिविधियों के दौरान हासिल करती है। इस प्रकार, उसी संपत्ति के अधिकार संस्थापक-मालिक और कानूनी इकाई के पास होते हैं, जिसके स्वामित्व से प्राप्त आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संपत्ति संबंधित होती है। यह राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों, साथ ही मालिक-वित्तपोषित संस्थानों पर लागू होता है, विशेष रूप से ऐसे मामलों में जहां मालिक रूसी संघ, फेडरेशन का विषय या नगरपालिका इकाई (अर्थात् मंत्रालय, विभाग, स्कूल, संस्थान, अस्पताल) है। आदि) पी.).

तीसरा मॉडल मानता है कि एक कानूनी इकाई उससे संबंधित सभी संपत्ति की मालिक बन जाती है। इसके अलावा, पहले और दूसरे मॉडल के विपरीत, इस मामले में संस्थापकों (प्रतिभागियों) के पास कानूनी इकाई के संबंध में कोई संपत्ति अधिकार नहीं है - न तो अनिवार्य और न ही वास्तविक। ऐसी कानूनी संस्थाओं में सार्वजनिक और धार्मिक संगठन (संघ), धर्मार्थ और अन्य फाउंडेशन, कानूनी संस्थाओं के संघ (संघ और संघ) शामिल हैं।

तीन संकेतित मॉडलों के बीच अंतर स्पष्ट रूप से प्रकट होता है, विशेष रूप से, किसी कानूनी इकाई के परिसमापन के समय। पहले मॉडल के अनुसार निर्मित कानूनी इकाई में प्रतिभागियों को शेष संपत्ति के हिस्से का दावा करने का अधिकार है, जो उनके हिस्से (आधा, चौथाई, आदि) से मेल खाता है। दूसरे मॉडल के अनुसार निर्मित कानूनी इकाई के संस्थापक को वह सब कुछ प्राप्त होता है जो लेनदारों के साथ निपटान के बाद बचा होता है। तीसरे मॉडल में, संस्थापकों (प्रतिभागियों) को शेष संपत्ति पर कोई अधिकार प्राप्त नहीं होता है।

व्यावसायिक साझेदारी और समाज सामूहिक उद्यमशीलता गतिविधि का सबसे सामान्य रूप हैं, जिसके भीतर उत्पादन, व्यापार, मध्यस्थ, ऋण, वित्तीय, बीमा और अन्य संगठन संचालित हो सकते हैं। नागरिक संहिता निम्नलिखित प्रकार की साझेदारियों और कंपनियों के अस्तित्व की संभावना निर्धारित करती है:

• - सामान्य साझेदारी;
• - विश्वास की साझेदारी;
• - सीमित देयता कंपनी;
• - खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी;
• - सहायक और आश्रित कंपनी।

साझेदारियों और समाजों में कई समानताएँ हैं। ये सभी व्यावसायिक संगठन हैं जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है। कंपनियाँ और साझेदारियाँ उनके संस्थापकों (प्रथम प्रतिभागियों) की सहमति से, यानी स्वैच्छिक आधार पर बनाई जाती हैं। इन संगठनों के प्रतिभागी स्वयं अपने द्वारा बनाई गई कानूनी संस्थाओं की संरचना निर्धारित करते हैं और कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं।

कंपनियों और साझेदारियों के बीच अंतर इस तथ्य में निहित है कि साझेदारी को व्यक्तियों का एक संघ माना जाता है, और समाज को पूंजी का एक संघ माना जाता है। व्यक्तियों का एक संघ, संपत्ति योगदान के अलावा, साझेदारी के मामलों में उनकी व्यक्तिगत भागीदारी को मानता है। और चूंकि हम उद्यमशीलता गतिविधि में भागीदारी के बारे में बात कर रहे हैं, तो इसके प्रतिभागी के पास एक वाणिज्यिक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा होना चाहिए। नतीजतन, एक उद्यमी केवल एक साझेदारी में भागीदार हो सकता है, और साझेदारी में केवल उद्यमी ही शामिल हो सकते हैं (अर्थात, इसमें गैर-लाभकारी संगठनों या उद्यमशीलता गतिविधियों में शामिल नहीं होने वाले नागरिकों को शामिल करने का अधिकार नहीं है)।

इसके विपरीत, पूंजी के संघ के रूप में समाज अपने मामलों में संस्थापकों (प्रतिभागियों) की व्यक्तिगत भागीदारी को नहीं मानते (हालांकि वे बाहर नहीं करते हैं), और इसलिए अनुमति देते हैं:

• - कई कंपनियों में एक साथ भागीदारी, जिनमें वे कंपनियां भी शामिल हैं जो गतिविधि की प्रकृति में समान हैं (जो संपत्ति के नुकसान के जोखिम को कम करती हैं);
• - उनमें किसी भी व्यक्ति की भागीदारी, न कि केवल पेशेवर उद्यमियों की।

इसके अलावा, साझेदारी में भाग लेने वाले अपनी सभी संपत्ति (सीमित भागीदारी में निवेशकों को छोड़कर) के साथ अपने ऋणों के लिए असीमित दायित्व वहन करते हैं, जबकि कंपनियों में भागीदार अपने ऋणों के लिए बिल्कुल भी उत्तरदायी नहीं होते हैं, बल्कि केवल नुकसान (नुकसान) का जोखिम उठाते हैं अतिरिक्त जिम्मेदारी वाली कंपनियों में प्रतिभागियों के अपवाद के साथ, किए गए योगदान का)। चूँकि कई स्वतंत्र संगठनों के ऋणों के लिए एक ही संपत्ति की दो बार गारंटी देना असंभव है, ऐसी देनदारी एक उद्यमी की एक से अधिक साझेदारी में एक साथ भागीदारी की असंभवता की भी गवाही देती है।

एक सामान्य साझेदारी एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे हुए हैं और उनसे संबंधित सभी संपत्ति के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। सामान्य साझेदारी की गतिविधियों की विशेषता दो विशेषताएं हैं:

• - इसके प्रतिभागियों की उद्यमशीलता गतिविधि को साझेदारी की गतिविधि ही माना जाता है;
• - एक भागीदार द्वारा साझेदारी की ओर से लेनदेन का समापन करते समय, संपत्ति दायित्व (यदि साझेदारी की अपर्याप्त संपत्ति है) को दूसरे भागीदार द्वारा अपनी निजी संपत्ति के साथ वहन किया जा सकता है।

एक सीमित साझेदारी, या सीमित साझेदारी, इस तथ्य से भिन्न होती है कि इसमें प्रतिभागियों के दो समूह होते हैं। उनमें से कुछ साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करते हैं और साथ ही अपनी व्यक्तिगत संपत्ति के ऋणों के लिए अतिरिक्त असीमित दायित्व वहन करते हैं, अर्थात, संक्षेप में वे सामान्य भागीदार हैं और, जैसा कि यह था, एक के भीतर एक पूर्ण साझेदारी का गठन करते हैं। सीमित भागीदारी। अन्य प्रतिभागी (निवेशक, सीमित भागीदार) साझेदारी की संपत्ति में योगदान करते हैं, लेकिन अपने दायित्वों के लिए व्यक्तिगत संपत्ति के साथ उत्तरदायी नहीं हैं। चूँकि उनका योगदान साझेदारी की संपत्ति बन जाता है, वे केवल नुकसान का जोखिम उठाते हैं और इसलिए सामान्य साझेदारों जितना जोखिम नहीं उठाते हैं। इसलिए, सीमित साझेदारों को सीमित व्यवसाय संचालित करने से बाहर रखा गया है। सबसे पहले, अपने योगदान पर आय प्राप्त करने का अधिकार, साथ ही साझेदारी की गतिविधियों के बारे में जानकारी बनाए रखते हुए, उन्हें संपत्ति के उपयोग के संबंध में पूरी जिम्मेदारी के साथ प्रतिभागियों पर पूरा भरोसा करने के लिए मजबूर किया जाता है। इसलिए पारंपरिक रूसी नाम सीमित भागीदार - सीमित भागीदारी।

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक प्रकार का पूंजी संघ है जिसे कंपनी के मामलों में अपने सदस्यों की व्यक्तिगत भागीदारी की आवश्यकता नहीं होती है। इस वाणिज्यिक संगठन की विशिष्ट विशेषताएं इसकी अधिकृत पूंजी को प्रतिभागियों के शेयरों में विभाजित करना और कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरार्द्ध की देनदारी की अनुपस्थिति है। कंपनी की संपत्ति, अधिकृत पूंजी सहित, एक कानूनी इकाई के रूप में कंपनी की ही है और प्रतिभागियों के साझा स्वामित्व की वस्तु नहीं बनती है। प्रतिभागी कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, बल्कि केवल घाटे (जमा की हानि) का जोखिम उठाते हैं। एक कंपनी एक व्यक्ति द्वारा बनाई जा सकती है। एलएलसी प्रतिभागियों की कुल संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) एलएलसी का एक प्रकार है। एएलसी की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि यदि ऐसी कंपनी की संपत्ति अपने लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है, तो अतिरिक्त देनदारी वाले कंपनी के प्रतिभागियों को उनकी व्यक्तिगत संपत्ति के साथ कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, और संयुक्त रूप से और अलग-अलग. हालाँकि, इस दायित्व की राशि सीमित है: यह उनकी सभी व्यक्तिगत संपत्ति से संबंधित नहीं है, जैसा कि एक सामान्य साझेदारी में होता है, बल्कि इसका केवल एक हिस्सा होता है - सभी के लिए किए गए योगदान की राशि का समान गुणक (उदाहरण के लिए, तीन बार, पांच बार, आदि)। इस प्रकार, यह कंपनी प्रतिभागियों और कंपनियों की असीमित देनदारी के साथ साझेदारी के बीच एक प्रकार की मध्यवर्ती स्थिति रखती है जो आम तौर पर ऐसी देनदारी को बाहर करती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है, जिनमें से प्रत्येक को एक सुरक्षा-शेयर द्वारा दर्शाया जाता है। शेयरों के धारक - शेयरधारक - कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, बल्कि केवल नुकसान का जोखिम उठाते हैं - उनके स्वामित्व वाले शेयरों के मूल्य की हानि।

शेयरों (प्रतिभूतियों) के साथ शेयरधारक अधिकारों के पंजीकरण का मतलब है कि इन अधिकारों का अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरण शेयरों के हस्तांतरण के माध्यम से ही संभव है। इसलिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी छोड़ते समय, इसका भागीदार कंपनी से अपने हिस्से के कारण किसी भी भुगतान या वितरण की मांग नहीं कर सकता है। आख़िरकार, यह निकास केवल एक ही तरीके से प्राप्त किया जा सकता है - अपने शेयरों (या शेयर) को किसी अन्य व्यक्ति को बेचकर, आवंटित करके या अन्यथा स्थानांतरित करके। नतीजतन, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक सीमित देयता कंपनी के विपरीत, जब इसके प्रतिभागियों ने इसे छोड़ दिया तो इसकी संपत्ति में कमी की गारंटी दी जाती है। इन कंपनियों के बीच अन्य अंतर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में अधिक जटिल प्रबंधन संरचना से जुड़े हैं। ये मतभेद दुरुपयोग को रोकने के प्रयासों के कारण होते हैं, जिसके लिए उद्यमिता का यह संगठनात्मक और कानूनी रूप महान अवसर प्रदान करता है। तथ्य यह है कि ऐसी कंपनी के प्रबंधक, बड़ी संख्या में छोटे शेयरधारकों की उपस्थिति में, जो, एक नियम के रूप में, उद्यमशीलता गतिविधि में अक्षम हैं और केवल लाभांश प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, वास्तव में, उपयोग करने के लिए अनियंत्रित अवसर प्राप्त करते हैं। कंपनी की पूंजी. यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों के सार्वजनिक आचरण पर नियमों के उद्भव, इसमें शेयरधारकों के एक स्थायी नियंत्रण निकाय बनाने की आवश्यकता पर - एक पर्यवेक्षी बोर्ड, आदि की व्याख्या करता है।

यह ध्यान में रखना चाहिए कि पूंजी पूलिंग के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बड़े व्यवसायों के लिए डिज़ाइन की गई है और आमतौर पर छोटी कंपनियों द्वारा इसका उपयोग नहीं किया जाता है। इसलिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रतिभागियों की संख्या तक सीमित नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों को खुले (ओजेएससी) और बंद (सीजेएससी) में विभाजित किया गया है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को अनिश्चित संख्या में व्यक्तियों के बीच वितरित करती है, और इसलिए केवल उसे ही अपने शेयरों के लिए खुली सदस्यता और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। इसके शेयरधारक स्वतंत्र रूप से अपने स्वामित्व वाले शेयरों को अलग कर देते हैं, जिससे ऐसी कंपनी के प्रतिभागियों की संरचना परिवर्तनशील हो जाती है। जेएससी को सार्वजनिक रूप से व्यवसाय संचालित करने की आवश्यकता होती है, अर्थात सार्वजनिक जानकारी के लिए वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट और लाभ और हानि खाता प्रकाशित करना होता है।

इसके विपरीत, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित करती है, अर्थात, यह प्रतिभागियों की एक निरंतर संरचना की विशेषता है। इसलिए, यह अपने शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या उन्हें किसी अन्य तरीके से अन्य व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने के अधिकार से वंचित है। ऐसी कंपनी में प्रतिभागियों को अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने से पहले इनकार करने का अधिकार प्राप्त होता है, जिसका उद्देश्य उनकी पूर्व-सीमित संरचना को संरक्षित करना है। इसलिए, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा स्थापित सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च निकाय उसके शेयरधारकों की आम बैठक है। इसे विशेष क्षमता सौंपी गई है, जिसे सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा भी कंपनी के अन्य निकायों में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। इसमें शामिल हैं: कंपनी के चार्टर को बदलना, जिसमें उसकी अधिकृत पूंजी का आकार बदलना, पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक मंडल), ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) और कंपनी के कार्यकारी निकायों का चुनाव (जब तक कि बाद वाला मुद्दा विशेष के अंतर्गत न आता हो) शामिल है। पर्यवेक्षी बोर्ड की क्षमता), साथ ही कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट का अनुमोदन, इसके लाभ और हानि का वितरण और कंपनी के पुनर्गठन या परिसमापन के मुद्दे का समाधान। 50 से अधिक शेयरधारकों वाली बड़ी संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जाना चाहिए, जो एक स्थायी सामूहिक निकाय है जो शेयरधारकों के हितों को व्यक्त करता है और कंपनी के कार्यकारी निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है। इसके निर्माण के मामलों में, इस निकाय की विशिष्ट क्षमता निर्धारित की जाती है, जिसे किसी भी परिस्थिति में कार्यकारी निकायों को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। विशेष रूप से, इसमें कंपनी की अधिकृत पूंजी के मूल्य के एक महत्वपूर्ण हिस्से के बराबर प्रमुख लेनदेन करने के लिए कंपनी की सहमति, साथ ही कंपनी के कार्यकारी निकायों की नियुक्ति और निष्कासन शामिल हो सकता है।

कंपनी का ऑडिट कमीशन, जिसे छोटी कंपनियों में ऑडिटर द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, केवल शेयरधारकों के बीच से बनाया जाता है, लेकिन कंपनी का प्रबंधन निकाय नहीं है। कंपनी के वित्तीय दस्तावेज़ीकरण और उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया को नियंत्रित करने की इसकी शक्तियां संयुक्त स्टॉक कंपनियों और विशिष्ट कंपनियों के चार्टर पर कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

कंपनी के कार्यकारी निकाय (निदेशालय, बोर्ड) के पास "अवशिष्ट" क्षमता है, अर्थात, यह कंपनी की गतिविधियों के सभी मुद्दों को हल करता है जो सामान्य बैठक या पर्यवेक्षी बोर्ड की क्षमता के भीतर नहीं हैं। नागरिक संहिता कार्यकारी निकाय की शक्तियों को निर्वाचित शेयरधारकों को नहीं, बल्कि एक प्रबंधन कंपनी या प्रबंधक (व्यक्तिगत उद्यमी) को हस्तांतरित करने की अनुमति देती है। कोई अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी या उत्पादन सहकारी समिति प्रबंधन कंपनी के रूप में कार्य कर सकती है। यह स्थिति सामान्य बैठक के निर्णय से संभव है, जिसके अनुसार प्रबंधन कंपनी (या व्यक्तिगत प्रबंधक) के साथ एक विशेष समझौता संपन्न होता है, जो पारस्परिक अधिकारों और दायित्वों के साथ-साथ उनके गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदारी प्रदान करता है।

एक स्वतंत्र ऑडिट भी कंपनी के कार्यकारी निकायों की गतिविधियों पर नज़र रखने का एक तरीका है। ऐसा निरीक्षण किसी भी समय शेयरधारकों के अनुरोध पर किया जा सकता है जिनकी कंपनी की अधिकृत पूंजी में कुल हिस्सेदारी कम से कम 10% है। सार्वजनिक मामलों का संचालन करने के लिए बाध्य खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए एक बाहरी ऑडिट भी अनिवार्य है, क्योंकि यहां यह कंपनी के प्रकाशित दस्तावेजों की शुद्धता की अतिरिक्त पुष्टि के रूप में कार्य करता है।

एक सहायक व्यवसाय कंपनी एक विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप का गठन नहीं करती है। कोई भी व्यावसायिक कंपनी - संयुक्त स्टॉक, सीमित या अतिरिक्त देनदारी के साथ - इस क्षमता में कार्य कर सकती है। सहायक कंपनियों की स्थिति की ख़ासियतें "मूल" (नियंत्रित) कंपनियों या साझेदारियों के साथ उनके संबंधों और सहायक कंपनियों के ऋणों के लिए नियंत्रित कंपनियों की देनदारी की संभावित घटना से संबंधित हैं।

किसी कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जा सकती है यदि कम से कम तीन शर्तों में से एक पूरी हो:

• - अन्य प्रतिभागियों की तुलना में किसी अन्य कंपनी या साझेदारी की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी;
• - पहले के मामलों के प्रबंधन पर कंपनी और किसी अन्य कंपनी या साझेदारी के बीच एक समझौता;
• - एक कंपनी या साझेदारी के लिए दूसरी कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों को निर्धारित करने की एक और संभावना। इस प्रकार, एक सहायक कंपनी की स्थिति का अस्तित्व कड़ाई से औपचारिक मानदंडों पर निर्भर नहीं करता है और इसे साबित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, संबंधित कानूनी परिणामों का उपयोग करने के लिए अदालत में।

किसी कंपनी को सहायक कंपनी के रूप में मान्यता देने के मुख्य परिणाम नियंत्रक ("मूल") कंपनी की ओर से उसके लेनदारों के प्रति दायित्व के उद्भव से जुड़े हैं, जो हालांकि, सहायक कंपनी द्वारा किए गए सभी लेनदेन के लिए उत्तरदायी नहीं है, बल्कि केवल दो मामलों में:

• - नियंत्रक कंपनी के निर्देश पर लेनदेन का समापन करते समय;
• - किसी सहायक कंपनी के दिवालियापन के मामले में और यह साबित हो गया है कि यह दिवालियापन नियंत्रक कंपनी के निर्देशों के निष्पादन के कारण हुआ था।

सहायक कंपनी स्वयं मुख्य (नियंत्रक) कंपनी या साझेदारी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

मुख्य ("मूल") और सहायक (या सहायक) कंपनियाँ परस्पर संबंधित कंपनियों की एक प्रणाली बनाती हैं, जिसे अमेरिकी कानून में "होल्डिंग" और जर्मन कानून में - "चिंता" कहा जाता है। हालाँकि, न तो होल्डिंग और न ही चिंता अपने आप में कानूनी संस्थाएं हैं।

आश्रित कंपनियाँ भी वाणिज्यिक संगठनों का कोई विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं हैं। विभिन्न व्यावसायिक संस्थाएँ इस क्षमता में कार्य करती हैं। हम एक समाज द्वारा दूसरे समाज के निर्णय लेने को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने की संभावना के बारे में बात कर रहे हैं, और बदले में, पहले समाज के निर्णय लेने पर समान (गैर-निर्धारण) प्रभाव डालते हैं। यह संभावना एक-दूसरे की पूंजी में उनकी पारस्परिक भागीदारी पर आधारित है, जो, हालांकि, "नियंत्रण हिस्सेदारी" के स्तर तक नहीं पहुंचती है, यानी, जो हमें सहायक कंपनियों और "माता-पिता" के बीच संबंधों जैसे संबंधों के बारे में बात करने की अनुमति नहीं देती है। कंपनियां.

कला के पैरा 1 के अनुसार. नागरिक संहिता के 106, एक कंपनी को अधिकृत पूंजी में आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है जिसकी किसी अन्य कंपनी की 20% से अधिक भागीदारी होती है (सीमित देयता कंपनी की पूंजी में वोटिंग शेयर या शेयर)। आश्रित कंपनियाँ अक्सर एक-दूसरे की पूंजी में परस्पर भाग लेती हैं। इसके अलावा, उनकी भागीदारी के शेयर समान हो सकते हैं, जो एक कंपनी के दूसरे के मामलों पर एकतरफा प्रभाव की संभावना को बाहर करता है।

एक उत्पादन सहकारी समिति उन नागरिकों का एक संघ है जो उद्यमी नहीं हैं, जिसे उन्होंने व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और कुछ संपत्ति योगदान (शेयरों) की पूलिंग के आधार पर संयुक्त आर्थिक गतिविधियों के लिए बनाया है। सहकारी समिति के सदस्य कानून और सहकारी के चार्टर द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर अपनी निजी संपत्ति के साथ इसके ऋणों के लिए अतिरिक्त दायित्व वहन करते हैं।

एकात्मक उद्यम एक गैर-मालिक वाणिज्यिक संगठन है। यह विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप केवल राज्य और नगरपालिका संपत्ति के लिए संरक्षित है। 8 दिसंबर, 1994 से, गैर-मालिक वाणिज्यिक संगठन (अर्थात, "उद्यम") बनाने का अधिकार केवल राज्य और नगरपालिका संस्थाओं के लिए आरक्षित किया गया है। इस प्रकार के संगठनों को कानून द्वारा "एकात्मक" घोषित किया जाता है, जिसका तात्पर्य उनके कर्मचारियों सहित किसी भी योगदान, शेयर या शेयरों में उनकी संपत्ति की अविभाज्यता से है, क्योंकि यह पूरी तरह से संस्थापक मालिक की है। एकात्मक उद्यम दो रूपों में कार्य कर सकते हैं - आर्थिक प्रबंधन के अधिकार और परिचालन प्रबंधन के अधिकार, या राज्य के स्वामित्व के आधार पर। एकात्मक उद्यम अपने संस्थापक-मालिक के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। उत्तरार्द्ध आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एकात्मक उद्यम के ऋणों के लिए अपनी संपत्ति के साथ उत्तरदायी नहीं है, लेकिन परिचालन प्रबंधन ("राज्य") के अधिकार के आधार पर किसी उद्यम के ऋणों के लिए अतिरिक्त रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

संस्थान एकमात्र प्रकार के गैर-लाभकारी संगठन हैं जो अपनी संपत्ति के मालिक नहीं हैं। संस्थानों में बड़ी संख्या में विभिन्न गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं: राज्य और नगरपालिका प्राधिकरण, शैक्षणिक संस्थान, संस्कृति और खेल, सामाजिक सुरक्षा, आदि।

गैर-मालिक होने के नाते, संस्था के पास मालिक द्वारा उसे हस्तांतरित संपत्ति के परिचालन प्रबंधन का बहुत सीमित अधिकार है। इसके घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों को छोड़कर, इसका मतलब व्यावसायिक संबंधों में ऐसे संगठन की भागीदारी नहीं है। लेकिन अगर संस्था के पास लेनदारों के साथ निपटान के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो बाद वाले को संस्थापक मालिक के खिलाफ दावा करने का अधिकार है, जो इस मामले में अपनी संस्था के ऋणों के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है। इस परिस्थिति को ध्यान में रखते हुए, कानून संस्थानों के दिवालियापन की संभावना का प्रावधान नहीं करता है।

संस्था की संपत्ति का मुख्य स्रोत मालिक से अनुमान के अनुसार प्राप्त होने वाली धनराशि है। मालिक अपनी संस्था को मालिक द्वारा अनुमत व्यावसायिक गतिविधियों से अतिरिक्त आय प्राप्त करने का अवसर प्रदान करके आंशिक रूप से वित्तपोषित कर सकता है।

संगठनात्मक और कानूनी रूपउद्यमशीलता गतिविधि के संगठन का एक रूप है, जो कानूनी तरीके से स्थापित है। यह दायित्वों के लिए जिम्मेदारी, उद्यम की ओर से लेनदेन का अधिकार, प्रबंधन संरचना और उद्यमों की आर्थिक गतिविधियों की अन्य विशेषताओं को निर्धारित करता है। रूस में उपयोग किए जाने वाले संगठनात्मक और कानूनी रूपों की प्रणाली रूसी संघ के नागरिक संहिता के साथ-साथ इससे उत्पन्न होने वाले नियमों में भी परिलक्षित होती है। इसमें कानूनी इकाई के गठन के बिना उद्यमिता के दो रूप, सात प्रकार के वाणिज्यिक संगठन और सात प्रकार के गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं।

आइए हम कानूनी संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूपों पर अधिक विस्तार से विचार करें जो वाणिज्यिक संगठन हैं। इकाई - एक संगठन जिसके पास स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन और परिचालन प्रबंधन में अलग-अलग संपत्ति है, वह इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है और अपने नाम पर, संपत्ति के अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकता है और दायित्वों को वहन कर सकता है।

व्यावसायिक ऐसे संगठन हैं जो अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ को मानते हैं।

आर्थिक साझेदारी साझेदारी की गतिविधियों में सीधे शामिल व्यक्तियों का एक संघ है, जिसकी शेयर पूंजी संस्थापकों के शेयरों में विभाजित है। किसी साझेदारी के संस्थापक केवल एक साझेदारी में भागीदार हो सकते हैं।

भरा हुआ एक साझेदारी को मान्यता दी जाती है, जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे होते हैं। यदि साझेदारी की संपत्ति अपने ऋणों का भुगतान करने के लिए अपर्याप्त है, तो लेनदारों को इसके किसी भी भागीदार की निजी संपत्ति से दावों की संतुष्टि की मांग करने का अधिकार है। इसलिए, साझेदारी की गतिविधियाँ सभी प्रतिभागियों के व्यक्तिगत विश्वास संबंधों पर आधारित होती हैं, जिसके खोने पर साझेदारी की गतिविधियों की समाप्ति होती है। साझेदारी के लाभ और हानि को उसके प्रतिभागियों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।

विश्वास की साझेदारी (सीमित भागीदारी) एक प्रकार की सामान्य साझेदारी है, जो सामान्य साझेदारी और सीमित देयता कंपनी के बीच एक मध्यवर्ती रूप है। इसमें प्रतिभागियों की दो श्रेणियां शामिल हैं:

• सामान्य साझेदार साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करते हैं और अपनी सभी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए पूर्ण और संयुक्त दायित्व वहन करते हैं;
• निवेशक साझेदारी की संपत्ति में योगदान करते हैं और संपत्ति में योगदान की मात्रा की सीमा तक साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

आर्थिक समाज साझेदारी के विपरीत, यह पूंजी का एक संघ है। संस्थापकों को कंपनी के मामलों में सीधे भाग लेने की आवश्यकता नहीं है; कंपनी के सदस्य एक साथ कई कंपनियों में संपत्ति योगदान के साथ भाग ले सकते हैं।

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - आर्थिक गतिविधियों को अंजाम देने के उद्देश्य से कानूनी संस्थाओं और नागरिकों के योगदान को मिलाकर उनके बीच समझौते से बनाया गया एक संगठन। एलएलसी के मामलों में सदस्यों की अनिवार्य व्यक्तिगत भागीदारी की आवश्यकता नहीं है। एलएलसी में भागीदार इसके दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान के मूल्य की सीमा तक एलएलसी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। एलएलसी प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) एलएलसी का एक प्रकार है, इसलिए सभी सामान्य एलएलसी नियम इस पर लागू होते हैं। एएलसी की ख़ासियत यह है कि यदि किसी कंपनी की संपत्ति उसके लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है, तो कंपनी के प्रतिभागियों को एक-दूसरे के साथ संयुक्त रूप से और अलग-अलग संपत्ति के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) - एक वाणिज्यिक संगठन जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित है; संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं। ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (OJSC) - एक कंपनी जिसके प्रतिभागी कंपनी के अन्य सदस्यों की सहमति के बिना अपने शेयर अलग कर सकते हैं। ऐसी कंपनी को चार्टर द्वारा स्थापित मामलों में उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार है। बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) - एक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य निर्दिष्ट समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को पेश करने का अधिकार नहीं है।

उत्पादन सहकारी (आर्टेल) (पीसी) - संयुक्त गतिविधियों के लिए नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ, जो उनके व्यक्तिगत श्रम या अन्य भागीदारी और संपत्ति शेयरों के साथ इसके सदस्यों के सहयोग पर आधारित है। सहकारी समिति का लाभ उसके सदस्यों के बीच उनकी श्रम भागीदारी के अनुसार वितरित किया जाता है, जब तक कि पीसी के चार्टर द्वारा एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है।

एकात्मक उद्यम - एक वाणिज्यिक संगठन जिसके पास उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व का अधिकार नहीं है। संपत्ति अविभाज्य है और इसे उद्यम के कर्मचारियों सहित जमा राशि (शेयर, शेयर) के बीच वितरित नहीं किया जा सकता है। यह क्रमशः राज्य या नगरपालिका के स्वामित्व में है और केवल सीमित संपत्ति अधिकार (आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन) पर एक एकात्मक उद्यम को सौंपा गया है।

एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर - एक उद्यम जो किसी राज्य निकाय या स्थानीय सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। एकात्मक उद्यम को हस्तांतरित संपत्ति को उसकी बैलेंस शीट में जमा किया जाता है, और मालिक के पास इस संपत्ति के संबंध में स्वामित्व और उपयोग का अधिकार नहीं होता है।

एकात्मक उद्यम परिचालन प्रबंधन के अधिकार के साथ एक संघीय सरकारी उद्यम है जो संघीय स्वामित्व वाली संपत्ति के आधार पर रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया गया है। राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों को मालिक की विशेष अनुमति के बिना चल और अचल संपत्ति का निपटान करने का अधिकार नहीं है। रूसी संघ राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के दायित्वों के लिए जिम्मेदार है।

किसी भी आर्थिक प्रणाली में, जैसा कि ऊपर चर्चा की गई है, न केवल बड़ी संख्या में फर्में होती हैं, बल्कि विभिन्न प्रकार की फर्में भी होती हैं। यह मुख्यतः विविधता के कारण हैलेन-देन लागत बचाने (न्यूनतम) करने के तरीके।

एक उत्पादन इकाई और उद्यमशीलता गतिविधि के साधन के रूप में कंपनी के पास हमेशा कुछ न कुछ होता है संगठनात्मक और कानूनी रूप।कानूनी दृष्टिकोण से, एक कंपनी (उद्यम) को एक कानूनी इकाई के अधिकारों के साथ एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई के रूप में समझा जाता है, जो अपने प्रबंधन के तहत उत्पादन के कारकों - पूंजी, भूमि और श्रम - को माल के उत्पादन के उद्देश्य से जोड़ती है और सेवाएँ।

कानूनी फार्म- यह कानूनी मानदंडों का एक सेट है जो उद्यम प्रतिभागियों के उनके आसपास की पूरी दुनिया के साथ संबंधों को निर्धारित करता है। में दुनियाव्यवहार में, उद्यमों के विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों का उपयोग किया जाता है, जो अलग-अलग देशों के राष्ट्रीय कानून द्वारा निर्धारित होते हैं। कानून इन उद्यमों को एक कानूनी इकाई का दर्जा देते हैं जिसकी अपनी संपत्ति होती है और वह इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होती है, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट होती है, और अपनी ओर से अदालत, मध्यस्थता और मध्यस्थता अदालतों में नागरिक कार्यवाही में कार्य करती है।

वर्तमान कानून के अनुसार, वर्तमान में रूस मेंउद्यमों के निम्नलिखित संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं:

चावल। 1. उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

जैसे अवधारणाएँ एमपी (लघु उद्यम), जेवी (संयुक्त उद्यम), को-ऑपरेटिव, अब विचार किया जाता है रगड़ा हुआ. उन्होंने उद्यम की कानूनी स्थिति को नहीं, बल्कि इसकी कुछ आर्थिक विशेषताओं को प्रतिबिंबित किया। इस प्रकार, कर्मचारियों की संख्या के संदर्भ में एमपी एक उद्यम की विशेषता है। उदाहरण के लिए, रूसी कानून के अनुसार, सेवाओं और व्यापार के क्षेत्र में 15 से 25 लोगों के कार्यबल वाला एक उद्यम है, विज्ञान के क्षेत्र में - 100 लोगों तक, उद्योग और निर्माण में - 200 तक। क्यों था एसई जैसी श्रेणी आवंटित की गई? यहां सहित पूरी दुनिया में छोटे व्यवसायों को समर्थन देने के लिए कार्यक्रम चल रहे हैं।

संयुक्त उद्यम की अवधारणा भी पूरी तरह से आर्थिक है, जिससे पता चलता है कि इसे किसने बनाया। हमारे देश में, इस फॉर्म का उपयोग इस तथ्य के कारण किया गया था कि शुरुआत में संयुक्त उद्यम की कानूनी स्थिति के बारे में पूरी स्पष्टता नहीं थी। विश्व अनुभव से पता चलता है कि लगभग 90% संयुक्त उद्यम सीमित देयता वाली कंपनियाँ हैं। अब रूस और अन्य सीआईएस देशों में संयुक्त उद्यम भी मुख्य रूप से इस श्रेणी में शामिल हैं। कानून अन्य कंपनियों के रूप में संयुक्त उद्यम बनाने की भी अनुमति देता है।

आइए हम उद्यमशीलता गतिविधि के मुख्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विशेषताओं पर ध्यान दें, जो आधुनिक विश्व अर्थव्यवस्था में सबसे आम हैं। इसमे शामिल है:

· एकमात्र स्वामित्व (निजी उद्यम) कंपनी;

· साझेदारी (साझेदारी);

· निगम (संयुक्त स्टॉक कंपनी)।

1. निजी (एकमात्र) कंपनी व्यावसायिक संगठन का सबसे पुराना रूप है। जैसा कि नाम से पता चलता है, ऐसी फर्म का स्वामित्व एक उद्यमी के पास होता है जो बाजार में अपनी ज़रूरत के उत्पादन के कारकों को खरीदता है। दूसरे शब्दों में, एक निजी उद्यम का संबंध है एक व्यक्ति, जो अपनी सभी संपत्तियों का मालिक है और अपने सभी दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी है (असीमित दायित्व का विषय है)।

एक क्लासिक निजी उद्यम कंपनी का मालिक है केंद्रीय आकृति, जिसके साथ उत्पादन के अन्य सभी कारकों (संसाधनों) के मालिक अनुबंध करते हैं। वह आमतौर पर सबसे महत्वपूर्ण (अंतरविशिष्ट) संसाधन का मालिक होता है। ऐसा संसाधन भौतिक और मानव पूंजी (विशेष बौद्धिक, उद्यमशीलता और अन्य क्षमताएं) दोनों हो सकता है।

निजी उद्यम का उद्देश्य है मालिक के लाभ को अधिकतम करना- कारक स्वामियों को सभी भुगतान करने के बाद शेष आय। एक निजी उद्यम को इससे अलग किया जाना चाहिएपूंजीवादी फर्मपूंजी के मालिकों के स्वामित्व में है और निवेशित पूंजी पर रिटर्न को अधिकतम करने का लक्ष्य है।इसके अलावा, ऐसी कंपनी में एक उद्यमी के कार्य आमतौर पर एक किराए के प्रबंधक द्वारा किए जाते हैं - प्रबंधक।

निजी उद्यमों के कई महत्वपूर्ण फायदे हैं, जिनकी बदौलत वे व्यापार जगत में व्यापक हो गए हैं, लेकिन साथ ही उनके महत्वपूर्ण नुकसान भी हैं।

स्पष्ट के बीच फ़ायदे शामिल करना चाहिए:

1) संगठन की सरलता. इसकी सादगी के कारण, एकल स्वामित्व पर आधारित एक व्यावसायिक उद्यम बिना किसी कठिनाई के बनाया जा सकता है;

2) कंपनी के मालिक की कार्रवाई की स्वतंत्रता. उसे अपने निर्णयों को किसी के साथ समन्वयित करने की आवश्यकता नहीं है (वह अपने सभी मामलों के संचालन में स्वतंत्र है);

3) मजबूत आर्थिक प्रेरणा(सभी मुनाफों की प्राप्ति, या अधिक सटीक रूप से, शेष आय एक व्यक्ति - कंपनी के मालिक द्वारा)।

कमियां एकल स्वामित्व:

1. सीमित वित्तीय और भौतिक संसाधन. यह न केवल इक्विटी पूंजी की कमी के कारण है, बल्कि ऋण संसाधनों को आकर्षित करने की कठिनाइयों के कारण भी है। ऋणदाता एकल मालिकों को ऋण देने में बहुत अनिच्छुक हैं, उनका मानना ​​है कि यह जोखिम भरा है। इसलिए, निजी उद्यमशीलता गतिविधि के लिए वित्तपोषण का मुख्य स्रोत मालिक की बचत और रिश्तेदारों, करीबी दोस्तों आदि से उधार ली गई धनराशि है। समय के साथ, व्यवसाय में प्राप्त लाभ को निवेश करके पूंजी बढ़ाई जा सकती है, हालांकि, इस मामले में भी, कंपनी की ग्रोथ धीमी रहेगी. इसलिए, व्यक्तिगत उद्यम आमतौर पर आकार में छोटे होते हैं;

2. आंतरिक विशेषज्ञता की विकसित प्रणाली का अभावउत्पादन और प्रबंधन कार्य (विशेषकर छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में);

3. कुछ कर समस्याएं. वे इस तथ्य के कारण उत्पन्न होते हैं कि एक निजी उद्यम द्वारा किए गए अतिरिक्त भुगतान, उदाहरण के लिए, चिकित्सा बीमा और जीवन बीमा के लिए, कुछ देशों के कर अधिकारियों द्वारा इसके खर्चों के रूप में नहीं माना जाता है और इसलिए गणना करते समय लाभ से बाहर नहीं किया जाता है। कर योग्य आधार (इसके विपरीत, निगम ऐसे भुगतानों के संबंध में कर लाभ का आनंद लेते हैं)। एकमात्र मालिक को करों के बाद अपने निपटान में शेष लाभ से ऐसे खर्चों का भुगतान करना होगा;

4. स्वामित्व अधिकार हस्तांतरित करने में कठिनाइयाँ. एकल स्वामित्व की कोई भी संपत्ति, निगमों की संपत्ति के विपरीत, मालिक के जीवनकाल के दौरान परिवार के सदस्यों को हस्तांतरित नहीं की जा सकती है। यह व्यावसायिक संगठन के एकमात्र रूप की गतिशीलता को सीमित करता है और पूंजी संचय में अतिरिक्त समस्याएं पैदा करता है;

5. असीमित स्वामी दायित्वउसके उद्यम द्वारा ग्रहण किए गए सभी दायित्वों के लिए। यदि कंपनी के विरुद्ध अदालत सहित दावे किए जाते हैं, तो उसका मालिक अदालत के समक्ष पूर्ण व्यक्तिगत दायित्व वहन करता है। इसका मतलब यह है कि के लिए
दावों की संतुष्टि जब्त की जा सकती है न केवल कंपनी की संपत्ति, बल्कि व्यक्तिगत संपत्ति भी।वैसा ही परिणाम घटित होता है
और अन्य कारणों से दिवालियापन की स्थिति में। यह सब एकमात्र मालिक को जोखिम भरी स्थिति में डाल देता है।

इन कारणों से, व्यक्तिगत उद्यम अल्पकालिक होते हैं; उनमें से अधिकांश नव स्थापित फर्म हैं, साथ ही दुकानें और फार्म जैसे विशिष्ट प्रतिष्ठान हैं, जो उत्पादन के छोटे पैमाने के कारण प्रभावी रहते हैं। कुछ आंकड़ों के अनुसार, औसतन 10 स्थापित कंपनियों में से 7 5 साल के भीतर काम करना बंद कर देती हैं।

असीमित देनदारी एकल स्वामित्व का मुख्य नुकसान है।इसलिए, निजी फर्मों के मालिक 17वीं-18वीं शताब्दी में वापस आ गए। "उन्होंने एक चाल का इस्तेमाल किया" - उन्होंने तथाकथित सीमित देयता (लिमिटेड - सीमित) की शुरुआत की। कंपनी एक ऐसा संगठन बन जाती है जिसमें एक निश्चित संख्या में लोग शामिल होते हैं। सीमित दायित्व का क्या अर्थ है? इसका मतलब यह है कि अगर किसी कंपनी पर किसी का पैसा बकाया है और वह अपना कर्ज नहीं चुका सकती है, तो इस मामले में आप केवल कंपनी पर मुकदमा कर सकते हैं, उसके प्रतिभागियों पर नहीं। इस मामले में आपको क्या भुगतान करना होगा? केवल वही जो कंपनी के पास है। ऐसे उद्यमों (सीमित देयता भागीदारी) के विशिष्ट रूपों की चर्चा नीचे की गई है।

2. साझेदारी (साझेदारी) . यह फर्म हर मामले में एकल स्वामित्व के समान है, सिवाय इसके कि इसमें एक से अधिक मालिक हैं। मेंसामान्य साझेदारी सभी साझेदारों का दायित्व असीमित है।वे साझेदारी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से उत्तरदायी हैं। जो व्यक्ति पहले से मौजूद साझेदारी में शामिल हो गए हैं, वे पुराने सदस्यों के साथ सभी ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं, जिनमें वे ऋण भी शामिल हैं जो इस साझेदारी में उनके प्रवेश से पहले उत्पन्न हुए थे।

ज्यादातर मामलों में, सामान्य साझेदारियाँ कानूनी संस्थाओं (बड़े उद्यमों) द्वारा बनाई जाती हैं। किसी भी क्षेत्र में उनकी संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौते को पहले से ही ऐसी साझेदारी के गठन के रूप में माना जा सकता है। ऐसे मामलों में, न तो चार्टर और न ही साझेदारी के पंजीकरण की आवश्यकता होती है।

एक निश्चित अर्थ में, एकमात्र स्वामित्व की वित्तीय और भौतिक सीमाओं पर काबू पाने से, साझेदारी कुछ नई असुविधाएँ और कठिनाइयाँ पैदा करती है। सबसे पहले, यह भागीदारों के चयन पर लागू होता है। चूंकि साझेदारों में से कोई एक साझेदारी को कुछ दायित्वों से बांध सकता है, इसलिए साझेदारों का चयन सावधानी से किया जाना चाहिए। ज्यादातर मामलों में, एक औपचारिक समझौता, या साझेदारी समझौता होता है; यह प्रत्येक भागीदार की शक्तियों, लाभ के वितरण, भागीदारों द्वारा योगदान की गई पूंजी की कुल राशि, नए भागीदारों को आकर्षित करने की प्रक्रिया और किसी भी भागीदार की मृत्यु की स्थिति में साझेदारी को फिर से पंजीकृत करने की प्रक्रिया को परिभाषित करता है। साझेदारी से उनकी वापसी. कानूनी तौर पर, यदि साझेदारों में से किसी एक की मृत्यु हो जाती है या साझेदारी छोड़ दी जाती है तो साझेदारी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है।ऐसे मामलों में, सभी मुद्दों को सुलझाना और साझेदारी बहाल करना काफी मुश्किल है।

बताए गए कारणों पर कई लोग विश्वास करते हैं साझेदारी व्यावसायिक संगठन का एक अनाकर्षक रूप है।

साझेदारी में निर्णय लेने की प्रक्रिया भी कठिन होती है, क्योंकि सबसे महत्वपूर्ण निर्णय बहुमत से किए जाने चाहिए। निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, साझेदारी एक निश्चित पदानुक्रम स्थापित करती है, प्रत्येक साझेदार द्वारा लिए गए निर्णय के महत्व के आधार पर साझेदारों को दो या दो से अधिक श्रेणियों में विभाजित किया जाता है। यह उन मामलों को भी परिभाषित करता है जिनमें उसे निर्णय लेने की शक्ति फर्म को सौंपनी होगी।

सामान्य साझेदारी का संशोधित रूप मिश्रित (सीमित) साझेदारी है। इसकी मुख्य विशेषता यह है कि, एक या एक से अधिक प्रतिभागियों के साथ, जो अपनी सभी संपत्ति के साथ साझेदारी के लेनदारों के प्रति उत्तरदायी हैं, एक या एक से अधिक प्रतिभागी हैं जिनका दायित्व कंपनी की पूंजी में उनके योगदान तक सीमित है। वे प्रतिभागी जो अपनी सारी संपत्ति के जोखिम के लिए जिम्मेदार हैं, समाज के आंतरिक सदस्य हैं और पूर्ण भागीदार या पूरक कहलाते हैं। बाकी, जो केवल अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाते हैं, बाहरी भागीदार (निवेशक) होते हैं और सीमित भागीदार कहलाते हैं।

एक नियम के रूप में, सीमित साझेदारी के मामलों का प्रबंधन भागीदारों द्वारा किया जाता है।वे समाज का नेतृत्व और प्रतिनिधित्व करते हैं। निवेश भागीदार वाणिज्यिक लेनदेन में भाग नहीं लेते हैं।स्पष्ट रूप से कहें तो, वे साझेदारी में निवेशक हैं। आंतरिक संबंधों के संदर्भ में, कंपनी के प्रबंधन कार्य आमतौर पर सीमित भागीदारों की सहमति से किए जाते हैं।

बहुत से लोग इतिहास, वैज्ञानिक और कथा साहित्य से "जॉनसन, जॉनसन एंड कंपनी," "इवानोव, संस एंड कंपनी" आदि नामों से अच्छी तरह से परिचित हैं। ये सीमित भागीदारी हैं। आधुनिक परिस्थितियों में, सीमित भागीदारी फॉर्म का उपयोग अक्सर रियल एस्टेट उद्यमों को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है।

सीमित भागीदारी, कुछ मामलों में, बाहरी प्रतिभागियों के योगदान के आधार पर शेयर जारी कर सकती है। ऐसे प्रतिभागियों को संयुक्त स्टॉक सीमित भागीदार कहा जाता है, और कंपनी को संयुक्त स्टॉक सीमित भागीदार कहा जाता है।

कर कारणों से, एक सीमित देयता कंपनी को सीमित भागीदारी के एकमात्र भागीदार के रूप में स्वीकार किया जा सकता है। ऐसी शिक्षा कहलाती है सीमित दायित्व सीमित भागीदारी।इसका लाभ यह है कि कर के दृष्टिकोण से यह एक साझेदारी है, और नागरिक कानून के दृष्टिकोण से यह एक सीमित देयता कंपनी को असीमित दायित्व हस्तांतरित करना संभव बनाता है, जो एक नियम के रूप में, असीमित दायित्व का एकमात्र वाहक बन जाता है। , के पास केवल छोटी पूंजी है।

हमारे देश में मिश्रित सीमित भागीदारी का स्वरूप अभी व्यापक नहीं हुआ है, लेकिन कुछ मामलों में यह उपयोगी हो सकता है।उदाहरण के लिए,यदि एक निजी व्यक्ति (व्यक्ति) जिसके पास एक विचार है और एक प्रतिष्ठित उद्यम है जिसने इस विचार को सेवा में लाने का फैसला किया है, के पास इसे लागू करने के लिए पैसा नहीं है, तो एक मिश्रित साझेदारी बनाई जाती है: निजी व्यक्ति सीमित दायित्व के साथ इसमें प्रवेश करता है, पूर्ण दायित्व के साथ उद्यम। इस मामले में, कंपनी बैंक ऋण के लिए गारंटर के रूप में कार्य करती है, जिसे कंपनी के नियंत्रण में एक निजी व्यक्ति द्वारा प्रबंधित किया जाता है।

सीमित भागीदारी (सीमित देयता कंपनी) एक ऐसा संघ है जो शेयरधारकों के पूर्व निर्धारित योगदान के आधार पर बनता है। इसके सदस्य (व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं) कंपनी के दायित्वों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं, लेकिन केवल अपने योगदान की सीमा के भीतर ही जोखिम उठाते हैं। यह अवधारणा का अर्थ है "सीमित दायित्व". विदेशी कंपनियों के नाम में, और अब हमारी कुछ कंपनियों के नाम में, आप अक्सर "सीमित" (संक्षिप्त रूप में लिमिटेड) शब्द देख सकते हैं, जिसका अर्थ है "सीमित देयता"।

सीमित देयता कंपनियों में, ज्यादातर मामलों में होते हैं साझेदारों के बीच घनिष्ठ संबंध. इस कारण से, वे पारिवारिक व्यवसायों के आयोजन के लिए बहुत उपयुक्त हैं। यदि किसी समाज की सारी संपत्ति एक हाथ में केंद्रित हो जाए तो वह "एक व्यक्ति का समाज" बन जाता है।

एक सीमित देयता कंपनी स्थापित करने के लिए निष्कर्ष निकालना आवश्यक है मेमोरंडम ऑफ असोसीएशन, जो कंपनी का नाम, स्थान और उद्यम की गतिविधि की दिशा को परिभाषित करता है, और अधिकृत पूंजी के आकार और इसमें कंपनी के सदस्यों की शेयर भागीदारी को भी इंगित करता है।

न्यूनतम अधिकृत पूंजी विभिन्न देशों में भिन्नता है: ऑस्ट्रिया में यह 500 हजार शिलिंग है, जर्मनी में 50 हजार मार्क्स, हंगरी में - 1 मिलियन फ़ोरिंट्स,रूस में - 10 हजार रूबल , यूक्रेन में - 869 रिव्निया। नकदी के अलावा, भौतिक संपत्ति (कार, भूमि, लाइसेंस) के रूप में योगदान के साथ एक कंपनी स्थापित करना भी संभव है।

समाज के सदस्यों के अधिकारों का प्रयोग किया जाता है समाज के सदस्यों की बैठकेंजो साल में कम से कम एक या दो बार आयोजित की जाती हैं। बैठक को सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने का अधिकार है, विशेष रूप से वार्षिक बैलेंस शीट को मंजूरी देना, मुनाफे का वितरण निर्धारित करना, लागत अनुमान तैयार करना, कंपनी के निदेशक का चुनाव और पुन: चुनाव करना और उसे व्यापक निर्देश देना। मुद्दों की विविधता. कंपनी की गतिविधियों पर नियंत्रण किसके द्वारा किया जाता है? लेखा परीक्षा समिति(पश्चिमी देशों में - पर्यवेक्षी बोर्ड), जिसके सदस्यों की नियुक्ति आम बैठक द्वारा की जाती है।

3. निगम (रूसी कानून के अनुसार - एक संयुक्त स्टॉक कंपनी) एक कानूनी इकाई के अधिकार के साथ एक अवैयक्तिक उद्यम है, जो अनुमति प्रक्रिया और स्वामित्व के अनुसार बनाया गया है अधिकृत पूंजी, बराबर शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित - शेयर।

व्यावसायिक संगठन के इस रूप की मुख्य विशिष्ट विशेषता यह है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने मालिकों से स्वतंत्र रूप से संचालित होती है। कंपनी के सदस्यों, जिन्हें शेयरधारक कहा जाता है, का दायित्व उनके द्वारा खरीदे गए शेयरों के नाममात्र मूल्य तक सीमित है।

सीमित दायित्व - महत्वपूर्ण एकल स्वामित्व या साझेदारी पर लाभ।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने सदस्यों पर असीमित दायित्व थोपे बिना अपनी ओर से धन जुटा सकती है। नतीजतन, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के खिलाफ दावों की स्थिति में, कानून उसके मालिकों की निजी संपत्ति को जब्त करने पर रोक लगाता है।

शेयरधारक निगम के मुनाफे में हिस्सेदारी के हकदार हैं। शेयरों के मालिक को भुगतान किया गया लाभ का हिस्सा कहलाता है लाभांश.वह भाग जिसे लाभांश के रूप में भुगतान नहीं किया जाता है, कहलाता है प्रतिधारित कमाई।

लाभांश की गणना परंपरागत रूप से शेयर के सममूल्य के प्रतिशत के रूप में की जाती है, और हाल के वर्षों में कुछ देशों में - प्रति शेयर पूर्ण राशि के रूप में (जो अधिक उचित है)। शेयरों के रूप में लाभांश ("बोनस" मुद्दे) नकद भुगतान प्रदान नहीं करते हैं। नई शेयर पूंजी को आकर्षित करने के दृष्टिकोण से, लाभांश आय ऐसी पूंजी की लागत का मुख्य घटक है।

निगम का एक और महत्वपूर्ण लाभहै शेयरधारकों को अपने शेयर दूसरों को हस्तांतरित करने का अधिकार(यदि ये पंजीकृत शेयर नहीं हैं)। इसके अलावा, निगम व्यक्तिगत शेयरधारकों की मृत्यु की स्थिति में भी काम करना जारी रखता है, और जब कोई भी शेयरधारक शेयरों में अपनी रुचि बेचना चाहता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ दो प्रकार की होती हैं -खुला और बंद.

भंडारखुले समाजकानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित शर्तों के तहत स्वतंत्र रूप से वितरित किया जाता है। बड़ी पूंजी जुटाने के लिए ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियां बनाई जाती हैं। ऐसी कंपनी के शेयरों को स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध किया जा सकता है।इसका तात्पर्य समाज का पूर्ण खुलापन और उसकी गतिविधियों पर सावधानीपूर्वक नियंत्रण है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी सार्वजनिक सूचना के लिए वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट और लाभ और हानि खाता प्रकाशित करने के लिए बाध्य है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं, मान्यता प्राप्त है बंद किया हुआ।रूसी कानून के अनुसार, ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा स्थापित संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए; अन्यथा, यह एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के अधीन है, और इस अवधि की समाप्ति पर - न्यायिक प्रक्रिया के माध्यम से परिसमापन, यदि शेयरधारकों की संख्या कानून द्वारा स्थापित सीमा तक कम नहीं होती है।

इन कारणों से, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी मध्यम आकार के औद्योगिक और वाणिज्यिक संगठनों जैसे उद्यमों के लिए सबसे उपयुक्त कानूनी रूप है, जिन्हें संचालित करने के लिए बड़े धन की आवश्यकता नहीं होती है; जोखिम भरी (उद्यम) फर्में। उत्तरार्द्ध उन लोगों के एक समूह द्वारा एक नया वाणिज्यिक विचार विकसित करने के लिए बनाया गया है जो उद्यम को वित्तपोषित करने के लिए तैयार हैं जब तक कि यह स्पष्ट नहीं हो जाता कि प्रतिभूति बाजार के माध्यम से अतिरिक्त पूंजी आकर्षित करना और एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनना आवश्यक है। आर्थिक व्यवहार में, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ खुली कंपनियों की तुलना में बहुत अधिक संख्या में होती हैं, हालाँकि बाद वाली कंपनियों के लिए औसत पूंजी का आकार काफ़ी बड़ा होता है।

वर्तमान में, संयुक्त स्टॉक कंपनियां उद्यमिता का सबसे आम रूप हैं, जो विश्व अर्थव्यवस्था का एक प्रकार का "आर्मेचर" बनाती हैं। यह आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि उनकी गतिविधियाँ व्यवहार में अच्छी तरह से स्थापित हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पहले पूर्ववर्ती 15वीं-16वीं शताब्दी में सामने आए, जब वे बनाए गए थेसेंट के किनारे जेनोआ और सेंट में जॉर्ज मिलान में एम्ब्रोस. 17वीं सदी में बड़ी व्यापारिक कंपनियाँ उभरीं: डच ईस्ट इंडिया कंपनी (1600), फ्रांसीसी "कंपनी डेस एंडेस ऑक्सिडेंटल्स" (1628)। "शेयर" की अवधारणा, जो आज इतनी प्रसिद्ध है, पहली बार डच ईस्ट इंडिया कंपनी के चार्टर में दिखाई देती है, जिसके प्रतिभागियों को शेयरधारक कहा जाता था, इस समय की है।

पूंजीवाद में परिवर्तन के साथ संयुक्त स्टॉक फॉर्म का सबसे बड़ा विकास हुआ।पूर्व-क्रांतिकारी रूस में यह भी सर्वविदित था: 1916 में संयुक्त स्टॉक कंपनियों की संख्या हजारों में थी।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के व्यापक प्रसार का एक महत्वपूर्ण कारण उनके भीतर विशाल पूंजी को केंद्रित करने की क्षमता है, जो सबसे जटिल आर्थिक समस्याओं को हल करना संभव बनाती है। अन्य प्रकार की साझेदारियों की तुलना में संयुक्त स्टॉक कंपनियों का एक महत्वपूर्ण लाभ एक ऐसे बाजार की उपस्थिति भी है जहां कोई व्यक्ति प्रतिभूतियों को स्वतंत्र रूप से खरीद या बेच सकता है। यह सब उद्योग, व्यापार, बैंकिंग और बीमा और अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के व्यापक प्रसार को पूर्व निर्धारित करता है। एकमात्र अपवाद कृषि है, जहां उद्योग की विशिष्टताओं के कारण संयुक्त स्टॉक कंपनियों को व्यापक विकास नहीं मिला है। अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में अब 30 लाख से अधिक निगम हैं जो देश के अधिकांश सकल राष्ट्रीय उत्पाद का उत्पादन करते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के नुकसानों में से एकइसे एक कर भुगतान प्रक्रिया माना जा सकता है जो प्रदान करती है दोहरी कर - प्रणाली:मुनाफे पर कर, जो शेयरधारकों को देय आय की मात्रा को कम करता है, और शेयरधारकों द्वारा प्राप्त लाभांश पर कर।

कम महत्वपूर्ण नुकसानों में शामिल हैं एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पंजीकृत करने में लगने वाला समयऔर नौकरशाही प्रक्रियाएँजिसे समाज निर्माण की प्रक्रिया में पारित किया जाना चाहिए।

अपनी आर्थिक प्रकृति, संगठन की पद्धति और गतिविधि से, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सामूहिक उद्यमिता का एक रूप है। हालाँकि, अधिकृत पूंजी का एक निश्चित संख्या में समान शेयरों (शेयरों) में विभाजन, जिसे विभिन्न व्यक्तियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, संयुक्त स्टॉक को निजी कॉर्पोरेट उद्यमिता का चरित्र देता है।

सहयोगी एक ऐसा समाज है जिसकी गतिविधियों का उद्देश्य, सिद्धांत रूप में, आय उत्पन्न करना नहीं, बल्कि समाज के सदस्यों को सहायता और सहायता प्रदान करना है।

आधुनिक सहकारी समितियों के संस्थापक रोशडेल शहर के 28 कार्यकर्ता माने जाते हैं। (इंग्लैंड). 1844 में, सप्ताह में कुछ पेंस बचाकर, उन्होंने 28 पाउंड की प्रारंभिक पूंजी एकत्र की, जिससे उन्होंने एक दुकान किराए पर ली और आटा, दलिया, चीनी, मक्खन और मोमबत्तियों का एक छोटा सा व्यापार शुरू किया। इस उद्यम से होने वाले मुनाफे को सदस्यों के बीच उनकी खरीद की संख्या के अनुपात में विभाजित किया गया था।

ऐसे समाज कहलाते हैं उपभोक्ता सहकारी समितियाँ.उनके साथ ये भी हैं उत्पादकों द्वारा बनाई गई उत्पादन सहकारी समितियाँ।रूस में, सहकारी समितियाँ मुख्य रूप से उत्पादन गतिविधियों, सेवा क्षेत्र और व्यापार और मध्यस्थ क्षेत्र में व्यापक हो गई हैं। उद्यमिता के सहकारी स्वरूप की विशेषता स्थापना है सहकारी समिति के सदस्यों और स्वयं सहकारी समिति के बीच घनिष्ठ संबंध।सहकारी समिति एक कानूनी इकाई है, और इसलिए कानून का विषय है।

आधुनिक व्यावसायिक व्यवहार में, टर्नओवर सहकारी समितियाँ अपेक्षाकृत कम हिस्सेदारी रखती हैं, हालाँकि वे कई देशों में आम हैं। यह कई परिस्थितियों द्वारा समझाया गया है, और मुख्य रूप से इस तथ्य से कि सहकारी उद्यमों में इसकी प्रवृत्ति होती है आय का "डीकैपिटलाइजेशन",जो उत्पादन क्षमता को कम करता है, नवप्रवर्तन प्रक्रिया को बाधित करता है और संरचनात्मक परिवर्तनों को जटिल बनाता है।

दूसरी ओर, इस फॉर्म के स्पष्ट फायदे हैं, जिनमें से एक महत्वपूर्ण है संपत्ति और श्रम की एकता के कारण उच्च प्रेरणा।लेकिन यह केवल तभी काम करता है, जब अवैयक्तिक "सामूहिक संपत्ति" के बजाय, जिसका अनिवार्य रूप से सामूहिक की संपत्ति का अर्थ है, इस सामूहिक के सदस्यों की संपत्ति है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, "कर्मचारी-स्वामित्व" शब्द का उपयोग ऐसे उद्यमों को चिह्नित करने के लिए किया जाता है। यह बहुत अधिक सटीक है, क्योंकि कर्मचारी की संपत्ति एक प्रकार की निजी संपत्ति है, जो शास्त्रीय निजी संपत्ति से भिन्न होती है जिसमें मालिक आवश्यक रूप से एक साथ उस उद्यम में काम करता है जिसका वह सह-मालिक है, और एक निश्चित तंत्र है जो उसे सुनिश्चित करता है उद्यम के प्रबंधन में भागीदारी।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संयुक्त राज्य अमेरिका में, कर्मचारी स्वामित्व सार्वजनिक स्वामित्व के बजाय निजी स्वामित्व में बदल जाता है। इसके अलावा, इस प्रक्रिया को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है, क्योंकि उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारी-स्वामित्व वाले उद्यमों में श्रम उत्पादकता अन्य प्रकार के उद्यमों की तुलना में औसतन 10% अधिक है। हाल के वर्षों में, अमेरिकी कांग्रेस ने 20 से अधिक संघीय कानूनों को किसी न किसी रूप में अपनाया है, मुख्य रूप से कर छूट के माध्यम से जो कर्मचारी स्वामित्व के विकास को प्रोत्साहित करते हैं। अब देश में 11 हजार से अधिक उद्यम हैं जो पूरी तरह या आंशिक रूप से श्रमिकों के स्वामित्व में हैं। वे लगभग 12 मिलियन लोगों को रोजगार देते हैं। कई केंद्र उभरे हैं जो कर्मचारी स्वामित्व की समस्याओं से निपटते हैं, सैद्धांतिक और विशुद्ध रूप से लागू।

इस प्रकार की सामूहिक-निजी उद्यमिता का उद्भव एवं विकास इसी पर आधारित है वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति. इससे ज्ञान-गहन उद्योगों का विकास हुआ और बौद्धिक कार्यकर्ताओं की भूमिका और हिस्सेदारी में वृद्धि हुई। वे एक कन्वेयर का उपयोग करके अपने काम की लय निर्धारित नहीं कर सकते हैं, और यहां तक ​​कि उनके काम पर सबसे सामान्य नियंत्रण भी अप्रभावी है। ऐसे कर्मचारी समर्पण के साथ तभी काम करते हैं जब उनके पास उचित प्रेरणा हो। मालिक की स्थिति ऐसी प्रेरणा के उद्भव के लिए सबसे अनुकूल है।परिणामस्वरूप, पहले दर्जनों, और फिर सैकड़ों और हजारों कंपनियाँ सामने आने लगीं, कभी-कभी केवल कुछ ही लोगों को रोजगार मिलता था। लेकिन इस विखंडन की भरपाई इस तथ्य से होती है कि बढ़ती संख्या में लोग सामाजिक उत्पादन में न केवल किराए के श्रमिकों के रूप में भाग लेते हैं, बल्कि मालिकों के रूप में भी भाग लेते हैं जिनके पास काम करने के लिए पूरी तरह से अलग प्रोत्साहन हैं।

बड़े उद्योगों में, जिन्हें तकनीकी कारणों से छोटे निजी उद्यमों में विभाजित नहीं किया जा सकता है, पारंपरिक निजी संपत्ति को कर्मचारी स्वामित्व में परिवर्तित करके एक समान समस्या हल की जाती है। इसके अलावा, इस तरह के परिवर्तन के समर्थक अक्सर स्वयं उद्यमी होते हैं, जो समझते हैं कि अपनी संपत्ति का कुछ हिस्सा अपने कर्मचारियों को देकर, वे अपने काम की दक्षता बढ़ाते हैं और लाभ के उस हिस्से की भरपाई करते हैं जो उन्हें होगा उभरते सह-मालिकों को लाभांश के रूप में देना।

रूस और अन्य सीआईएस देशों में, कर्मचारी स्वामित्व पर आधारित उद्यम अभी बनाए जा रहे हैं।समाज में उनके प्रति रवैया अस्पष्ट है। उदाहरण के लिए, वैज्ञानिकों में कई आलोचक हैं "लोगों के उद्यम", अक्सर "श्रमिकों की स्वशासन" के यूगोस्लाव अनुभव की ओर आकर्षित होता है, जो, जैसा कि हम जानते हैं, समय की कसौटी पर खरा नहीं उतरा। हालाँकि, यह मुद्दा चूक गया: यूगोस्लाव प्रयोग में, श्रमिक संपत्ति का निर्माण या उपयोग नहीं किया गया था। अवैयक्तिक सामूहिक संपत्ति वहां शासन करती थी, जो वास्तव में न तो श्रमिकों की थी और न ही राज्य की।

हमारे देश में "लोगों के उद्यमों" के प्रति श्रमिक समूहों का रवैया बहुत अनुकूल है, जिसका अर्थ है कि आगे निजीकरण के दौरान वे व्यापक हो जाएंगे। लेकिन ऐसे उद्यमों को सोवियत सामूहिक फार्मों का एक प्रकार बनने से रोकने के लिए, उनके संगठन में पश्चिमी अनुभव का व्यापक अध्ययन आवश्यक है। इसके अलावा, आज यह अनुभव अमेरिकी तक ही सीमित नहीं है। एक समय में, यूरोपीय संघ परिषद ने सभी पश्चिमी यूरोपीय देशों में "कर्मचारी स्वामित्व" (ईएसओपी कार्यक्रम) में संक्रमण के लिए कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए सिफारिशों को अपनाया। निजीकरण की एक विधि के रूप में, ईएसओपी कार्यक्रम का पोलैंड, हंगरी, चेक गणराज्य और स्लोवाकिया में भी व्यापक रूप से उपयोग किया जाने लगा है।

हालाँकि, श्रमिक-स्वामित्व वाले उद्यमों को पूरी अर्थव्यवस्था में विस्तारित करना एक गलती होगी। पश्चिमी देशों ने सामाजिक-आर्थिक, वैज्ञानिक और तकनीकी विकास में सफलता हासिल की क्योंकि उन्होंने स्वामित्व और उद्यमिता के विभिन्न रूपों के विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाईं। उसी संयुक्त राज्य अमेरिका में, विभिन्न प्रकार के 19 मिलियन उद्यमों में से, 70% एकल स्वामित्व वाले उद्यम हैं, 10% साझेदारी (दो या दो से अधिक व्यक्तियों के स्वामित्व वाले) हैं, 20% निगम या संयुक्त स्टॉक कंपनियां हैं।

राज्य उद्यम . आधुनिक दुनिया के कई देशों में, सक्रिय उद्यमी राज्य है, जिसके पास अचल पूंजी का 5-10 से 35-40% तक का मालिक है। पूर्व समाजवादी देशों में, राज्य के पास उत्पादन परिसंपत्तियों का भारी बहुमत था, जिसने इसे अनिवार्य रूप से अर्थव्यवस्था में एकमात्र आर्थिक इकाई बना दिया।

1980 के दशक के मध्य में, अतिरिक्त मूल्य सृजन में सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों की हिस्सेदारी बढ़ गई था: चेकोस्लोवाकिया में - 97%, जीडीआर में - 97,यूएसएसआर में - 96, यूगोस्लाविया में - 87, हंगरी में - 86, पोलैंड में - 82, फ्रांस में - 17, इटली में - 14, जर्मनी में - 11, इंग्लैंड में - 11, डेनमार्क में - 6, अमेरिका में - 1%।

उपरोक्त आंकड़ों से यह स्पष्ट है कि तथाकथित समाजवादी देशों में "राज्य अर्थव्यवस्था" का बोलबाला था, जबकि पश्चिमी दुनिया में राज्य को गतिविधि का अपेक्षाकृत सीमित क्षेत्र दिया गया था। हालाँकि, बाजार अर्थव्यवस्था के मानकों के अनुसार, गतिविधि का पैमाना बहुत बड़ा हो गया, जिसने पश्चिमी सरकारों को निजीकरण का रास्ता अपनाने के लिए प्रेरित किया। यह निजीकरण पूर्वी यूरोपीय देशों और सीआईएस की तरह भव्य नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है गैर-राज्य अर्थव्यवस्था के विस्तार की ओर रुझान.

साथ ही, इन स्थितियों में भी, कई राज्य उद्यम राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और कभी-कभी औद्योगिक फर्मों में अग्रणी होते हैं।

उदाहरण के लिए, इटली मेंसबसे बड़े औद्योगिक उद्यमों की सूची का नेतृत्व राज्य संगठनों द्वारा किया जाता है -ईरान(लौह धातु विज्ञान, जहाज निर्माण और मैकेनिकल इंजीनियरिंग, विमानन, ऑटोमोटिव, इलेक्ट्रॉनिक, इलेक्ट्रिकल और अन्य उद्योग, समुद्री और हवाई परिवहन, टेलीफोन और टेलीग्राफ संचार, रेडियो और टेलीविजन प्रसारण में काम करता है), ईएनआई(तेल और गैस उत्पादन, पेट्रोलियम उत्पादों में व्यापार);फ्रांस में - "एल्फ-अकिटेन"(तेल उत्पादन और शोधन, पेट्रोलियम उत्पाद उत्पादन, रसायन उद्योग, स्वास्थ्य देखभाल, इत्र और सौंदर्य प्रसाधन), रेनॉल्ट(कार, ट्रक, स्पोर्ट्स कारों का उत्पादन करता है) ; फिनलैंड में - "नेस्ते" (तेल शोधन और पेट्रोलियम उत्पादों में खुदरा व्यापार)।

इस प्रकार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में कमोबेश बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के अस्तित्व के लिए इसकी आर्थिक सामग्री, उद्भव और संगठनात्मक डिजाइन की कुछ समस्याओं के स्पष्टीकरण और स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है।

राजकीय उद्यम के लक्षण. एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम एक उत्पादन इकाई है जिसकी विशेषता होती है दो मुख्य विशेषताएँ.

पहलाइस तथ्य में निहित है कि ऐसे उद्यम और उसके प्रबंधन की संपत्ति पूरी तरह या आंशिक रूप से राज्य और उसके निकायों (संघों, मंत्रालयों, विभागों) के हाथों में है; या तो उनके पास उद्यम की पूंजी होती है और उनके पास इसे प्रबंधित करने और निर्णय लेने की अविभाजित शक्तियाँ होती हैं, या वे निजी उद्यमियों के साथ एकजुट होते हैं, लेकिन उन्हें प्रभावित और नियंत्रित करते हैं।

दूसराएक राज्य उद्यम के कामकाज के उद्देश्यों से संबंधित है। अपनी गतिविधियों में, यह न केवल सबसे बड़े लाभ की खोज से निर्देशित होता है, बल्कि सामाजिक जरूरतों को पूरा करने की इच्छा से भी निर्देशित होता है, जिससे आर्थिक दक्षता कम हो सकती है या कुछ मामलों में नुकसान भी हो सकता है, जो कि उचित है।