व्यावसायिक संबंधों का मनोविज्ञान: काम में कैसे सफल हों। सफलता और व्यवसाय

एक रूबल कमाए बिना आप दस लाख नहीं कमा पाएंगे

सबसे पहले, यथार्थवादी बनें और सुनहरी मछली, जादू की छड़ी और अन्य शानदार "सहायकों" के बारे में सपने देखना बंद करें। किसी भी सफलता के मूल में कोई विशेष जादुई बटन नहीं, बल्कि आपका अपना काम होता है। महान व्यवसायियों के बारे में कहानियाँ जिन्होंने शुरू से ही अभूतपूर्व ऊँचाइयाँ हासिल कीं, बहुत लोकप्रिय हैं, लेकिन उनकी संख्या लाखों में कुछ ही हैं। इसके अलावा, दैनिक परिश्रम हमेशा सबसे आगे रहता था।

या तो आपका पतन हो रहा है या आप बढ़ रहे हैं।

एक व्यक्ति जीवन भर सीखता है। इसलिए, जो लोग स्कूल या संस्थान में आखिरी किताब पढ़ते हैं, और अब मानते हैं कि यह कुछ भी नहीं है, वे खुद को धोखा दे रहे हैं। विशेष रूप से यदि आप बिक्री व्यवसाय या सेवा क्षेत्र में काम करते हैं - विषयगत साहित्य आवश्यक है। आख़िरकार, ये खोखले शब्द नहीं हैं, बल्कि कार्यों के ठोस उदाहरण हैं जो सफलता की ओर ले जाते हैं। इसके अलावा, पाठक हमेशा बाकियों से अलग दिखता है।

दूसरे लोगों के अनुभव की उपेक्षा न करें

यही बात पेशेवर सेमिनारों और सम्मेलनों पर भी लागू होती है। यह आश्चर्य की बात है जब कोई कंपनी प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को भुगतान करती है, और वे अपनी नाक-भौं सिकोड़ते हैं और बर्बाद समय के बारे में सोचते हैं। बेशक, सभी सेमिनार आदर्श नहीं होते हैं, लेकिन हर सेमिनार में आप बिल्कुल उपयोगी ज्ञान और कौशल पा सकते हैं। और फिर उन्हें रोज़मर्रा के काम में सफलतापूर्वक लागू करें, जिससे उनका प्रदर्शन बढ़े।

बेझिझक रास्ता बंद कर दें

अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए न केवल अपने रास्ते पर चलना, बल्कि उसे मोड़ने की क्षमता भी बहुत महत्वपूर्ण है। और यहां तक ​​कि अगर आप देखते हैं कि कुछ काम नहीं कर रहा है तो एक कदम पीछे हट जाएं। एक अच्छा उदाहरण है जब एक होनहार कर्मचारी नेता बन जाता है, लेकिन अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर पाता और उसे फिर से पदावनत होना पड़ता है। कई लोग ऐसे युद्धाभ्यास का सामना नहीं कर पाते और नौकरी छोड़ देते हैं। वहीं, जो लोग करियर के इस मोड़ को स्वीकार कर टिके रहते हैं, वे कई गुना अधिक कुशलता से काम करते हैं। यह कठिन है, लेकिन सेवानिवृत्त कर्मचारियों की तुलना में यह 100% लाभ है।

धैर्य और कठोरता

यदि आप एक बाहरी व्यक्ति हैं और कंपनी में विभाग प्रमुख के रूप में आते हैं, और आपसे कहा जाता है कि आपको पहले कुछ महीनों तक नियमित पद पर काम करना होगा, तो आप क्या करेंगे? "अपनी उंगलियां मोड़ना" और अपने कार्य अनुभव का घमंड करना एक गलती होगी। और बहुत से लोग ऐसा ही करते हैं, यहां तक ​​कि परिणामस्वरूप कम वेतन वाला संगठन भी चुनते हैं, लेकिन बॉस की कुर्सी की गारंटी कम होती है। और विकास की कोई संभावना नहीं. विकास, जिसका अर्थ हमेशा धैर्य और साहस होता है।

नौसिखियों की मदद करें

जब मैक्सिम बतिरेव ने बिक्री विभाग में काम करना शुरू किया, तो वह फैक्स भी नहीं भेज सके। और मुझे पूछने में बहुत शर्म आ रही थी. इसलिए, जब ग्राहक को चालान भेजना आवश्यक होता था, तो वह स्वयं शहर के दूसरी ओर उसके पास जाता था। बेशक, गलतफहमी जल्दी ही सुलझ गई, लेकिन तब से उन्होंने प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से निर्देश दिया है। आख़िरकार, एक व्यक्ति जो कर सकता है उसका मतलब यह नहीं है कि दूसरा भी कर सकता है।

कमजोरों के साथ न घूमें

जब आप किसी अयोग्य प्रतिद्वंद्वी के साथ शतरंज खेलते हैं, तो आप कभी भी बेहतर नहीं खेल पाएंगे। और, बेशक, पेशेवरों के खिलाफ जीतना बहुत मुश्किल है, लेकिन प्रत्येक खेल सोने में अपने वजन के बराबर होगा। जीवन में यही होता है. तो यह काम पर है. बहुत से रोने वाले और आलसी लोग हैं, और हर कोई आपका संचार चाहेगा, क्योंकि उन्हें हमेशा स्वतंत्र कानों की आवश्यकता होती है। लेकिन ये दोस्ती आपके किस काम की? वास्तविक मेहनती कार्यकर्ता और नेता रखें - उनके पास सीखने के लिए हमेशा कुछ न कुछ होता है।

नियमों से खेलना

प्रत्येक कंपनी के नियम और कानून होते हैं - नैतिकता और अनुशासन से लेकर व्यावसायिक नियमों तक - जिनका उल्लंघन नहीं किया जाना चाहिए। और मुद्दा इतना नहीं है कि आपको जुर्माना या फटकार मिल सकती है, बल्कि वरिष्ठों और सहकर्मियों के प्रति ईमानदार रवैया है। यहां तक ​​कि सबसे योग्य कर्मचारी को भी नौकरी से निकाला जा सकता है यदि वह सामान्य मूल्यों का पालन करना बंद कर दे। बेशक, हर कोई गलतियाँ कर सकता है। लेकिन आपको यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि यदि पहली बार एक दुर्घटना थी, और दूसरी बार एक संयोग, तो सबसे अधिक संभावना है कि कोई तीसरी माफ़ी नहीं होगी।

नेता की गर्दन पर मत बैठो

बॉस-अधीनस्थ संचार में कई सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक मुद्दे हैं। उनमें से एक, बहुत सामान्य, आपसी त्रुटि का एक उदाहरण है। अक्सर ऐसा तब होता है जब पूर्व अधीनस्थों का मुखिया पद ग्रहण कर रहा होता है। वह उनके लिए सभी काम करना शुरू कर देता है, ईमानदारी से विश्वास करते हुए कि वह हर चीज़ को बेहतर ढंग से समझता है, अन्यथा उसे बॉस नहीं बनाया जाता। अंत में, इससे विभाग के सभी संकेतकों में गिरावट आती है।

इसलिए जिम्मेदार कर्मचारी को अपने सभी काम स्वयं करने का प्रयास करना चाहिए। और इससे भी अधिक, बॉस को इन वाक्यांशों के साथ छेड़छाड़ न करें: "आप इसे बहुत बेहतर करेंगे" या "हमें एक उदाहरण दिखाएं, अन्यथा हम आपके बिना यह नहीं कर सकते।"

अपनी शक्ल का ख्याल रखें

किसी भी क्षेत्र में काम करते हुए व्यक्ति दूसरे लोगों से संवाद करता है। इसके अलावा, यदि यह एक बड़ी कंपनी है, तो प्रत्येक कर्मचारी की उपस्थिति उसकी छवि का हिस्सा होती है। मैक्सिम बतिरेव के गुल्लक में ऐसा "चरम" मामला है। एक नए कर्मचारी से एक अप्रिय गंध निकल रही थी, लेकिन उसने खुद इस पर ध्यान नहीं दिया। उन्हें संकेत तो दिये गये, पर सीधे कहने का साहस न हुआ। यह हास्यास्पद प्रतीत होने वाली घटना कई महीनों तक हर कार्य दिवस पर होती रही, जब तक कि बॉस ने स्वयं एक महत्वपूर्ण बातचीत पर निर्णय नहीं लिया - और समस्या का समाधान नहीं हो गया।

आप किसी भी ऊंचे क्षेत्र में घूम सकते हैं, लेकिन आपको निश्चित रूप से इस बात की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए कि दूसरे लोग आपको कैसे देखते हैं। दिमाग और क्षमता सबसे मूल्यवान गुण हैं, लेकिन यह कहावत मत भूलिए कि आपकी मुलाकात हमेशा कपड़ों से होती है।

सफलता की ओर बढ़ें और पुस्तक में मैक्सिम बतिरेव के और भी बेहतरीन टिप्स पढ़ें।

यह सवाल शायद निचले और मध्यम स्तर के निन्यानवे प्रतिशत कर्मचारियों को परेशान करता है। हर दिन, काम पर आकर और इसे करते हुए, हम कम से कम छोटी कमाई करते हैं, लेकिन फिर भी करियर की सीढ़ी चढ़ते हैं? लेकिन आप शीर्ष पर कैसे पहुँचते हैं? कुछ भी असंभव नहीं है।

और यह रास्ता काफी वास्तविक है, और काफी कठिन है, किसी भी ऊपर के रास्ते की तरह, यह गलतियों, असफलताओं और असफलताओं से भरा है जो न केवल आपको शीर्ष पर पहुंचने से रोकता है, बल्कि बाद में वहां बने रहने में भी आपकी मदद करता है। कहां से शुरू करें?

1. अपने लिए एक रणनीतिक लक्ष्य निर्धारित करें।
स्वयं तय करें कि आप क्या चाहते हैं: ढेर सारा पैसा, एक प्रतिष्ठित पद, एक उच्च पद, सहकर्मियों का सम्मान, एक महंगी कार या अपना खुद का स्टेडियम। ध्यान से सोचें और तय करें कि आप क्या चाहते हैं और आपके लिए क्या सफलता है। दूसरों की ओर मत देखो.केवल अपनी इच्छाओं के बारे में सोचें। आख़िरकार, जो किसी के लिए अच्छा है वह आपके लिए पूरी तरह से अस्वीकार्य हो सकता है। सबसे पहले, एक स्पष्ट निर्धारक कि आप किस तरह का व्यक्ति हैं, और किस समय के बाद आप स्वयं को देखते हैं।

कल्पना करें. अपने आप को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में कल्पना करें जिसने मुख्य लक्ष्य हासिल कर लिया है। कल्पना करें कि आप कैसे कपड़े पहनेंगे, आप कहां आराम करेंगे, आप कौन सी कार चलाएंगे, आदि। विज़ुअलाइज़ेशन का अर्थ यह नहीं है कि आप जो चाहते हैं वह स्वयं प्राप्त हो जाए। यह नहीं होगा। यह आपको मुख्य लक्ष्य के साथ इच्छाओं पर निर्णय लेने में मदद करेगा। इस लक्ष्य के बारे में लगातार सोचें, हर दिन आपका चरम है, जिसे बदलते हुए आपको फिर से शुरुआत करनी होगी।

लेकिन वर्तमान कार्यों के बारे में कभी न भूलें, क्योंकि वे आपके लिए अनुभव, कौशल और कमाई लाते हैं। वे आपके व्यक्तित्व को आकार देते हैं और आपका पोषण करते हैं। कोई भी दैनिक कर्तव्य आपके कौशल को मजबूत करने का एक अवसर है, और कोई भी नया कार्य कुछ और सीखने का, किसी ऐसी चीज़ में महारत हासिल करने का मौका है जो वर्तमान क्षमता से परे है, लेकिन कुछ ऐसा है जो भविष्य में मदद करेगा।

2. मेहनती बनें.

शून्य से शुरुआत करना कठिन है. उच्च आय के लिए महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास पैसा नहीं है, तो यह मत सोचिए कि आपके पास निवेश करने के लिए कुछ भी नहीं है। आपके पास ताकत है, दिमाग है, क्षमता है. यदि कुछ कमी है तो उसका विकास करें। किताबें पढ़ें, लोगों से बात करें, सेमिनार में भाग लें। और सबसे महत्वपूर्ण बात - काम करना मत भूलना। क्षुद्र श्रम से इनकार न करें जो आपको कम से कम महत्वहीन, लेकिन कमाई दिला सकता है। कार्य दिवस 8 घंटे तक चलता है, लेकिन एक दिन में उनमें से 24 घंटे होते हैं। इस समय को बर्बाद न करें। हर दिन आपको कुछ नया सीखने, पैसा कमाने, अधिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर दिया जाता है। इन अवसरों का लाभ उठाएं. और यदि वे नहीं हैं तो क्या होगा? वे हैं। आपको ध्यान से देखने की जरूरत है. नहीं देखा तो देख लो.जो खोजेगा वह सदैव पाएगा। और एक बार फिर - कार्य दिवस के अंत में अपनी गतिविधि समाप्त न करें। अपने मस्तिष्क और शरीर को प्रशिक्षित करें। पढ़ें, अध्ययन करें, पहेलियां सुलझाएं, भाषाएं सीखें। तर्क और रणनीति विकसित करें, विश्लेषणात्मक सोच को प्रशिक्षित करें - चेकर्स और शतरंज खेलें।

शरीर को मत भूलो. स्वस्थ शरीर में स्वस्थ मन! खेल करते हैं। शारीरिक गतिविधि के साथ वैकल्पिक मानसिक गतिविधि। एक सफल व्यक्ति और भी अधिक सफल होता है यदि वह स्वस्थ, सुंदर और अच्छी तरह से तैयार हो। ऐसे लोग अपने प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं। और यह एक तथ्य है जिसकी पुष्टि आप अपने परिचितों और अजनबियों को देखकर कर सकते हैं। खेल केवल सुंदरता के लिए नहीं हैं। कोई भी शारीरिक गतिविधि - दौड़ना, नृत्य करना, फिटनेस, जिम में व्यायाम करना - तनाव, नकारात्मक भावनाओं, थकान से छुटकारा पाने में मदद करेगा जो काम के बाद आप पर हावी हो गई है। बहुत सारे विचार, समस्याएँ या कार्य एकत्रित हो गए हैं और आप नहीं जानते कि इसका क्या करें? शारीरिक श्रम पर स्विच करें। संचित ऊर्जा को छोड़ें - और आपका मस्तिष्क नए विचार उत्पन्न करना शुरू कर देगा, नए तरीके से सोचना शुरू कर देगा। आपको केवल इसे ताज़ा करने की आवश्यकता है। यह एक और तथ्य है जिसे आप स्वयं जांच सकते हैं। अपने मन को तरोताजा करें! - वे आपको अमेरिका में बताएंगे।

3. दयालु बनो.

सिनेमा द्वारा आविष्कृत सफल व्यवसायियों की छवियों को भूल जाइए - लौह महिलाएँ और दिखावटी पुरुष, जिनके जीवन में केवल काम और उनकी भलाई की चिंता शामिल है। जीवन में, आप विभिन्न लिंग, आयु, स्थिति के कई लोगों से घिरे होते हैं। किसी को आपकी जरूरत है, किसी को आपकी जरूरत है। यह अनुमान लगाना असंभव है कि आपको कब और किसकी सहायता की आवश्यकता होगी। कोई भी व्यक्ति, समाज में अपनी स्थिति की परवाह किए बिना, परोपकारी रवैये की सराहना करता है। अब हम केवल स्वार्थ की मनोवृत्ति की बात नहीं कर रहे हैं। इसके बारे में भूल जाओ। चापलूसी किसी को पसंद नहीं होती.बस सुनहरा नियम हमेशा याद रखें और अपने आस-पास के लोगों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि वे आपके साथ करें। और फिर भी, यह मत भूलिए कि आप अपने सहकर्मियों के साथ अपने समय और जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बिताते हैं। वे आपका दूसरा परिवार हैं। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी रुचियां और शौक कितने अलग हैं, एक टीम बनें। सामंजस्य कंपनी (जिस कंपनी में आप अपना करियर बनाने की योजना बनाते हैं) की सफलता की मुख्य कुंजी में से एक है। एक टीम में काम करने की क्षमता सभी के लिए आवश्यक है, यहां तक ​​कि नेताओं के लिए भी।

यदि आप स्वयं को एक नेता मानते हैं और प्रथम बनना चाहते हैं, तो यह न भूलें कि नेतृत्व कोई अलग अवधारणा नहीं है। टीम के बिना कोई नेता नहीं होता. और एक नेता की स्थिति और उसके प्रति अनुयायियों का रवैया मुख्य रूप से उस बीज पर निर्भर करता है जो उसने संयुक्त गतिविधि की शुरुआत में बोया था।

अच्छे काम करें। इनसे न सिर्फ दूसरों को, बल्कि खुद को भी फायदा होगा। अधिक सफल लोगों से ईर्ष्या न करें, क्रोध न करें और इससे भी अधिक बदला न लें। आख़िरकार, नकारात्मक भावनाएँ, ईर्ष्या, क्रोध आपके शरीर को नष्ट कर देते हैं, और आपके वर्ष चुरा लेते हैं - औसतन 8 वर्ष तक। अब याद रखें कि हर घंटा, हर मिनट आपके लिए कीमती है। नकारात्मक बातों में अपना समय बर्बाद न करें। आख़िरकार, नकारात्मक भावनाओं के प्रभाव में आप जो एक गलती करते हैं, वह कई सावधानीपूर्वक योजनाबद्ध और महान प्रयासों के साथ उठाए गए कदमों के बाद एक बहुत बड़ा और बहुत ही सरल कदम होगा। फिर, अपना समय बर्बाद मत करो। यह अक्सर पैसे से कहीं अधिक मूल्यवान होता है। नए ज्ञान, अनुभव या भावनाओं को प्राप्त करने के लिए, हमें कुछ ऐसे कार्य करने चाहिए जिनमें पैसा खर्च करना कोई शर्त नहीं है, समय बर्बाद करना वह चीज है जिसके बिना हम नहीं कर सकते।

सकारात्मक सोच, स्वयं और दूसरों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण एक सफल व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक चित्र का एक महत्वपूर्ण घटक है।

4. असफलताओं और गलतियों के लिए हमेशा तैयार रहें।

भले ही आपकी कार्ययोजना निन्यानवे प्रतिशत सफल हो। हार के बिना कोई जीत नहीं होती. हार चाहे जो भी हो, निराश मत होना. मान लीजिए कि आपने गलती की, जोखिम लिया और कुछ खो दिया। केंद्र।गलतियाँ करने के लाभों के बारे में सोचें। पहला और मुख्य प्लस यह है कि आप अगली बार अधिक सावधान रहेंगे, आप गलती दो बार नहीं दोहराएंगे। लेकिन जिस वातावरण और स्थिति में विफलता होती है वह अगली बार और भी बदतर हो सकती है। इसलिए हमने अपनी मुट्ठी भींच ली और भाग्य को धन्यवाद दिया कि यह अभी हुआ। आपने गलती की और इसका एहसास हुआ। अब क्या? आप अधिक विवेकशील, मजबूत, समझदार, अधिक अनुभवी, अधिक केंद्रित हो गए हैं। ये गुण आपमें और क्या जोड़ सकते हैं, यदि यह आपके द्वारा अनुभव की गई असफलता नहीं है! निश्चित रूप से आपने तनाव का अनुभव किया है। और आप दोबारा उस स्थिति में नहीं आना चाहते. और इसी तरह की कई स्थितियाँ होंगी, लेकिन हर बार वे आपके लिए आसान और अधिक दर्द रहित होंगी। याद रखें तनाव से कैसे निपटें? हम शारीरिक गतिविधि पर स्विच करते हैं, आराम करते हैं, नए विचार उत्पन्न करते हैं!

केवल प्रतीत होने वाले सफल लोग ही शांत और अजेय लगते हैं, खोने के डर और जोखिम से रहित। लेकिन ऐसा नहीं है। जितनी अधिक सफलता, जितना ऊंचा पद, जितनी अधिक कमाई, व्यक्ति पर उतनी ही अधिक जिम्मेदारी और तनाव आता है। सफल होने का मतलब न केवल इन सभी शर्तों को स्वीकार करने से डरना नहीं है, बल्कि खुद को इस तरह पेश करने में सक्षम होना है कि दूसरों को यह संदेह भी न हो कि आपको कोई समस्या है। आख़िरकार, आप दूसरों को जितना अधिक असुरक्षित प्रतीत होते हैं, वास्तव में आप उतने ही अधिक असुरक्षित हो जाते हैं, आपको तोड़ना उतना ही आसान हो जाता है।

जानें कि समस्याओं और नकारात्मक भावनाओं को कैसे छिपाया जाए। लोगों को वैसे ही दिखने के लिए अपने सभी अभिनय कौशल को चालू करें जैसे आप चाहते हैं कि वे आपको देखें। आख़िरकार, दूसरों के लिए, आप सबसे पहले, आपके बारे में उनके निष्कर्षों का एक समूह हैं। आप सफल हैं यदि दूसरे आपके बारे में सोचते हैं, न कि यदि आप अपने बारे में ऐसा सोचते हैं। एक सफल, आत्मविश्वासी, साहसी व्यक्ति की भूमिका अच्छे से निभाएं और आप अपने सहकर्मियों और परिचितों के लिए ऐसे ही बन जाएंगे। लेकिन इसे ज़्यादा मत करो. लोगों को झूठ बोलना पसंद नहीं है.

आलोचना से न डरें. अधिकांश लोगों के लिए दूसरों के आलोचनात्मक रवैये को अस्वीकार करना शायद सबसे कमजोर कड़ियों में से एक है। आलोचना को गंभीरता से लें. यह उचित भी हो सकता है और सहकर्मियों की ईर्ष्या के कारण भी। किसी भी मामले में, ध्यान से सुनें और अपना निष्कर्ष निकालें। आलोचना करने वाले पक्ष के साथ समस्या पर चर्चा करने से न डरें। यदि आलोचना वास्तव में वस्तुनिष्ठ और वास्तविक है, तो अपने व्यवहार और कार्यों का विश्लेषण करें। बग्स पर काम करें.यदि आलोचना गलतफहमी या ईर्ष्या पर आधारित है, तो वार्ताकार के खिलाफ हथियार उठाने में जल्दबाजी न करें। उससे शांति और आत्मविश्वास से बात करें - सबसे अधिक संभावना है, आपकी ऐसी प्रतिक्रिया उसके लिए अप्रत्याशित होगी और उसे भ्रमित करेगी।

त्रुटियों और उनके विश्लेषण के बारे में थोड़ा और। दिन के अंत में आपने आज क्या किया इसकी सूची बनाने के लिए समय निकालें। इस बारे में सोचें कि आपने ठीक इसके बाद क्या किया, क्या अलग तरीके से किया जा सकता था, आपके कार्यों के परिणाम क्या हैं। यदि आपको कुछ कार्यों और कार्यों की शुद्धता के बारे में कोई संदेह है, तो अगली बार अलग व्यवहार करने का प्रयास करें - समस्या को एक अलग विधि से हल करें। परिणाम का विश्लेषण करें, पिछले वाले से तुलना करें। इससे आपको कुछ स्थितियों में कार्यों के कुछ एल्गोरिदम को ध्यान में रखने में मदद मिलेगी।

क्या आप अपनी गलतियाँ कम करना चाहते हैं? दूसरों से सीखें. सफल लोगों से जुड़ें. संचार कौशल विकसित करें. बेझिझक जानकारी प्राप्त करें. अपने आप को अपने मित्रों के समूह तक ही सीमित न रखें। प्रसिद्ध लोगों की जीवनियाँ और कहानियाँ पढ़ें - व्यवसायी, अभिनेता, संगीतकार, राजनेता, वैज्ञानिक, आदि।

और मत भूलिए, एक गलती किसी कार्य का अंत हो सकती है, लेकिन आपके उद्देश्य के लिए, यह उसका एक आवश्यक हिस्सा है।

5. सर्वोत्तम परिणाम के लिए प्रयास करें.

अपना सर्वश्रेष्ठ करें और इसका अधिकतम लाभ उठायें। याद रखें, चाहे आप कोई काम कैसे भी करें, आप हमेशा बेहतर कर सकते हैं। किसी भी कार्य को करते समय, अपने लिए स्पष्ट रूप से एक शर्त निर्धारित करें कि आपको उस पर कितना प्रयास करना है और आप क्या परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं। क्या आपने कोई शर्त रखी? और अब आपको इसे फिर से करने की आवश्यकता है। हमेशा जितना आप कर सकते हैं उससे थोड़ा अधिक करें। यह खेल की तरह है. एथलीटों की प्रतीत होने वाली अवास्तविक उपलब्धियों के बारे में सोचें - वे जो गति विकसित करते हैं, जो दूरी वे पार करते हैं, जो वजन उठाते हैं, आदि। कोई भी एथलीट जानता है कि वह क्या करने में सक्षम है और प्रत्येक कसरत के साथ वह इसे और अधिक करने की कोशिश करता है। ऐसे कार्य ही वांछित परिणाम देते हैं।कल्पना करें कि अपना मुख्य रणनीतिक लक्ष्य हासिल करना भी एक खेल है, और दैनिक कार्य प्रशिक्षण और मानक हैं। अच्छी तरह से प्रशिक्षण लेने और मानक से आगे बढ़ने का प्रयास करें। नेतृत्व के लिए नहीं. किसी भी हालत में अपना समय और काम को नज़रअंदाज़ न होने दें। आप जो भी करें, पहले अपने लिए करें। आप पहले से ही जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं। अपने प्रयासों के मूल्यांकन की प्रतीक्षा न करें - केवल आप ही जानते हैं कि आप क्या करने में सक्षम हैं और आपका काम कितना मूल्यवान है। यदि आप आश्वस्त हैं कि जिस कंपनी में आप काम करते हैं, वहां आप पहले ही खुद को पूरी तरह से थका चुके हैं, तो कुछ बदलने से न डरें, कुछ नया खोजें। देखते रहें, भले ही सब कुछ आपके अनुकूल हो। आख़िरकार, जिस प्रकार आपके द्वारा खर्च किए गए प्रयास आपकी क्षमताओं की सीमा नहीं हैं, उसी प्रकार एक कंपनी के भीतर प्राप्त आय और करियर वृद्धि आपके क्षेत्र, देश और दुनिया की सभी कंपनियों की सीमा नहीं है। अपने क्षितिज का विस्तार करने से न डरें।

अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हुए, अपने आप को कम न आंकें। आख़िरकार, आपका आत्म-सम्मान सीधे तौर पर आपके आत्मविश्वास और आपके आस-पास के लोगों की धारणा को प्रभावित करता है। दूसरों की ओर मत देखो. यह मत सोचो कि किसी के पास अधिक अवसर, शक्ति, ज्ञान या बुद्धि है। इच्छा, समय और परिश्रम से ही आप यह सब पा सकते हैं।

तो, आइए संक्षेप करें। अपने करियर में सफल होना आसान नहीं है। सफलता को कायम रखना भी आसान नहीं है. आप क्या चाहते हैं इसकी स्पष्ट समझ करियर की सीढ़ी पर सिर्फ पहली सीढ़ी नहीं है। यही आपकी सफलता का आधार है. अपने लक्ष्य को समझें और उसकी ओर बढ़ें - अपने आप पर काम करें, समय बर्बाद न करें - यह बहुत महंगा है। अपनी ताकत खोजें, उन्हें विकसित करें और उनका उपयोग करें। और अपने आस-पास के लोगों के बारे में मत भूलना।वे आपके दर्शक, आपके श्रोता और निर्णायक हैं। वे यह निर्धारित करते हैं कि आप एक सफल व्यक्ति हैं या नहीं। गलतियाँ करने से डरो मत, वे आपको मजबूत बनाती हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात, सकारात्मक सोच के बारे में मत भूलना! आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में, लगातार तनाव की स्थिति में, हार न मानना, पागल न होना बहुत महत्वपूर्ण है। केवल शांत, सकारात्मक दृष्टिकोण ही आपको जीवित रहने में मदद करेगा। जानें कि कैसे आराम करें और आराम करें, मानसिक कार्य को शारीरिक के साथ वैकल्पिक करें। सीधे लक्ष्य की ओर बढ़ें, लेकिन यह न भूलें कि आप एक रोबोट नहीं हैं, बल्कि एक ऐसे व्यक्ति हैं जिसमें परोपकार, जवाबदेही और विवेक जैसे मानवीय गुण हैं।

काम में सफलता आपके लिए क्या मायने रखती है? ऊंचा वेतन? कैरियर विकास? खूबसूरत जगहों पर आराम करने का मौका? धोखा न खाने का प्रयास करें! कभी-कभी ये संकेतक सफलता के वास्तविक संकेत नहीं होते हैं। आख़िरकार, सुख, समृद्धि, सफलता जैसी अवधारणाओं को पैसे से नहीं मापा जाता है। आप कार्यस्थल पर बॉस हो सकते हैं, भारी वेतन कमा सकते हैं, लेकिन ऐसी "सफलता" के साथ होने वाले घबराहट भरे अनुभवों के कारण आपको अल्सर हो सकता है।

वास्तविक सफलता कार्य संतुष्टि की भावना से आती है। करियर की सीढ़ी की शुरुआत में भी, आप स्थिति के स्वामी की तरह महसूस कर सकते हैं, अपने काम को पूरी तरह से जान सकते हैं और उसे पूरी तरह से कर सकते हैं। तो आप काम में कैसे सफल होते हैं?

सफलता के लिए यह पहली और सबसे महत्वपूर्ण शर्त है। हम कह सकते हैं कि यही सफलता की कुंजी है।

• यदि आप शारीरिक श्रम में लगे हैं तो ऐसे काम को सम्मान के अयोग्य न समझें। बेशक, कठिन शारीरिक श्रम से प्यार करना मुश्किल है, लेकिन यह संभव है। अपनी तुलना ओलंपिक के एथलीटों से करें। वे इसे प्रसिद्धि के लिए करते हैं, और आप इसे अपने परिवार के लिए करते हैं।
• कोई भी काम लाभ लाता है, जिसका अर्थ है कि आप यह सोचकर अपनी नौकरी से प्यार कर सकते हैं कि आप लोगों को क्या लाभ पहुंचाते हैं। निश्चित रूप से आपका काम ग्राहकों, खरीदारों के लिए उपयोगी है। या शायद आप पर्यावरण को स्वच्छ रखते हैं? तब आपके काम के महत्व को शायद ही कम करके आंका जा सकता है।
• अपने काम के सकारात्मक नतीजों पर अधिक ध्यान दें, तो आप आत्म-सम्मान महसूस करेंगे। यह आपके काम के प्रति सकारात्मक भावनाओं को बढ़ाने में भी मदद करेगा। यहां तक ​​कि एक छोटा सा वेतन भी एक उपलब्धि है!

जब आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, तो सफलता अपने आप आएगी। सफलता प्रसन्नचित्त और संतुष्ट लोगों को पसंद करती है। और संतुष्टि और खुशी आपके मूड पर निर्भर करती है। अगर आपका दिमाग नकारात्मक विचारों से भरा है तो इसका असर आपके काम की गुणवत्ता पर पड़ सकता है। अगर आपका काम किसी तरह से हो जाए तो किस तरह का बॉस उसे मंजूरी देगा?

मेहनती बनो

भले ही काम के लिए कम भुगतान किया गया हो, यह अच्छे विश्वास के साथ करने लायक है।

• यदि आप अपने आप को आपको सौंपे गए न्यूनतम कर्तव्यों तक सीमित रखते हैं, तो अधिकारी आपको बोनस या पदोन्नति के योग्य कर्मचारी मानने की संभावना नहीं रखते हैं। कुछ लोग अधिक काम करने से डरते हैं, इस डर से कि उन्हें अतिरिक्त भुगतान के बिना कई जिम्मेदारियाँ सौंपी जाएंगी, यानी उनका बस उपयोग किया जाएगा। दरअसल, नियोक्ताओं के बीच बेईमान लोग हैं। फिर भी आपको पहले से ही बॉस के बारे में बुरा नहीं सोचना चाहिए. आपसे जितना आवश्यक है उससे अधिक करें, और सफलता आने में अधिक समय नहीं लगेगा।
• काम में आलस्य न करें. आलस्य एक बुरी आदत है जिस पर काबू पाना कठिन है। लेकिन यह संभव है. सबसे अच्छा तरीका है कि आप खुद को छोटे-छोटे लक्ष्य हासिल करने के लिए प्रेरित करें और फिर धीरे-धीरे काम की मात्रा या जटिलता बढ़ाएं।

लगातार करे

काम में असफलता का मतलब यह नहीं है कि आप सफल व्यक्ति नहीं हैं। इसके विपरीत, विज्ञान, खेल, चिकित्सा और अन्य क्षेत्रों में सफलता हासिल करने वाले कई लोग बड़ी संख्या में असफल प्रयासों और निराशाओं से गुज़रे हैं।

यहाँ एक उदाहरण है: दो युवक एक उड़ने वाली मशीन बनाने की कोशिश कर रहे थे। कई बार हवा के दबाव में उनकी संरचनाएं टूटकर गिर गईं, उन्हें उतारने का समय भी नहीं मिला। प्रयोगों पर बहुत सारा पैसा और प्रयास खर्च किया गया। और वे सभी असफलता में समाप्त हुए। क्या इस परिस्थिति ने उन युवाओं को रोका? नहीं। परिणाम: अब वे विश्व प्रसिद्ध राइट बंधु हैं, जो दुनिया के पहले नियंत्रित विमान के आविष्कारक हैं।

संतुलित रहें

काम में व्यस्त रहने वाले व्यक्ति को कार्यस्थल पर पदोन्नति मिल सकती है। लेकिन ऐसी कट्टरता को आप शायद ही सफल कह सकें. यदि आप नहीं जानते कि आराम कैसे करें और आराम करने के लिए समय कैसे निकालें, तो आप थक सकते हैं। ऐसी सफलता की कीमत गहरी अवसाद, हर चीज़ में अधिकतमवादी होने की आदत, लोगों पर बहुत अधिक माँगों के कारण दूसरों के साथ मिल पाने में असमर्थता है।

कभी-कभी कोई व्यक्ति यह कहकर खुद को धोखा दे सकता है: "मैं कुछ वर्षों तक बिना छुट्टी के काम करूंगा, लेकिन फिर मैं अधिक शानदार छुट्टियां बिता सकता हूं।" इस जाल में फंसने से बचने के लिए निम्नलिखित पर विचार करें:

• लगातार नींद की कमी की स्थिति में सप्ताह के सातों दिन काम करने से रोग प्रतिरोधक क्षमता कम हो जाती है और इसलिए दवाओं पर आपका खर्च बढ़ जाता है। हो सकता है कि विलासितापूर्ण छुट्टियों के लिए पर्याप्त धन न हो;
• एक तथाकथित "जड़ता का सिद्धांत" है। जैसे ही आप अपने आप को काम की लय में लाते हैं, आपको एहसास होता है कि इसे रुकने में कुछ समय लगता है। अन्यथा, आराम के पहले भाग में आप सामान्य कामकाजी माहौल से अलग होकर तनाव महसूस करेंगे। और बिना छुट्टी के काम की अवधि जितनी लंबी होगी, अच्छे आराम की शुरुआत से पहले तनाव की अवधि उतनी ही लंबी होगी।

मेहनती बनें, दृढ़ रहें, अपने काम से प्यार करें, अच्छे आराम के बारे में न भूलें। उपरोक्त सुझावों का पालन करने से आपको नौकरी से संतुष्टि मिलेगी और इसके साथ-साथ आत्म-सम्मान भी मिलेगा। ऐसी सफलता आपको प्रसन्न करेगी, और बोनस और पदोन्नति एक अच्छा बोनस होगा। काल्पनिक सफलता को वास्तविक सफलता से भ्रमित न करें!

शुभकामनाएँ और अगले लेख में मिलते हैं।

एक सफल, आत्मनिर्भर और स्वाभाविक रूप से सुरक्षित व्यक्ति बनने की इच्छा हममें से प्रत्येक में अंतर्निहित है। बड़े व्यवसाय की राह कैसे शुरू करें, अपनी योजनाओं और सपनों को कैसे साकार करें? चलो चर्चा करते हैं।

कई लोगों ने किंडरगार्टन के बाद से ही एक सफल करियर का सपना देखा है, बिना यह जाने कि वास्तव में यह क्या है। लेकिन हमें यकीन है कि सफल होने का मतलब अमीर होना है। अच्छी कार, घर, सुंदर जीवन, प्रसिद्धि। साल बीतते हैं और इस आकर्षक वास्तविकता में उतरना संभव हो जाता है। लेकिन इसके लिए आपको यह जानना जरूरी है कि किस रास्ते पर जाना है, ताकि घृणित योजनाएं निराशा में न बदल जाएं।

सफल करियर के 7 रहस्य - करियर कैसे बनाएं?

1. स्कूल का एक बुद्धिमान विकल्प
2. शैक्षिक प्रक्रिया के प्रति सबसे गंभीर रवैया
3. ज्ञान का व्यावहारिक समेकन
4. पहली "वयस्क" नौकरी
5. सतत व्यावसायिक विकास
6. आगे बढ़ने की इच्छा
7. संचार और संबंध निर्माण कौशल

एक सफल करियर का निर्माण एक शैक्षणिक संस्थान चुनने से शुरू होता है। इस मामले में, आपको न केवल अपनी इच्छाओं, बल्कि प्राकृतिक प्रतिभा को भी ध्यान में रखना होगा, भले ही वह पूरी तरह से प्रकट न हो। ऐसी आधुनिक तकनीकें हैं जो अवसरों को उजागर करने और किसी संस्थान को चुनने में वांछित दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकती हैं।

चुने हुए संस्थान में अध्ययन के प्रति सबसे गंभीर रवैया। यदि लक्ष्य करियर बनाना है, तो आपको एक साथ कुछ और विषयों में महारत हासिल करने की आवश्यकता है जो भविष्य में मदद करेंगे। यदि संभव हो तो अंतर्राष्ट्रीय छात्र विनिमय कार्यक्रम में शामिल होने का प्रयास करें। भविष्य में व्यवसाय खड़ा करने के लिए विदेश यात्रा एक अच्छा स्रोत हो सकती है।

अगला चरण अभ्यास है, जिसकी खोज आपको डिप्लोमा प्राप्त करने से बहुत पहले शुरू करनी होगी। इसके अलावा, व्यावसायिक संपर्क स्थापित करने में अपना पहला कौशल दिखाने का अवसर मिलेगा।

लेकिन सबसे महत्वपूर्ण कदम काम का पहला स्थान होगा। यहीं पर आपको सबसे अधिक प्रयास करना होगा। चयनित कंपनी न केवल प्रतिष्ठित होनी चाहिए, बल्कि आशाजनक भी होनी चाहिए। तभी आपके भविष्य को इससे जोड़ना संभव हो सकेगा।

एक अगोचर, सामान्य कार्यालय कार्यकर्ता न बनने के लिए, किसी को आगे की शिक्षा के बारे में नहीं भूलना चाहिए, प्रगतिशील प्रौद्योगिकियों के साथ बने रहना चाहिए। रचनात्मक और सामान्य समाधानों का चुनाव निश्चित रूप से इस तथ्य को जन्म देगा कि प्रबंधन अपने युवा कर्मचारी की क्षमताओं की सराहना करेगा।

आपको खुद पर ध्यान देने की जरूरत है, न कि इस बात से डरने की कि सहकर्मी पीछे रह जाएंगे। आप अपना करियर बना रहे हैं, लेकिन टीम वर्क को कम न समझें। ऐसा हो सकता है कि वर्तमान में सहकर्मी भविष्य में अधीनस्थ बन जाएं।

वहां कभी मत रुकना. आपके आस-पास के सभी लोगों को पता होना चाहिए कि आपके पास भव्य योजनाएं हैं और कैरियर की सीढ़ी के सभी चरणों को पार करने की बहुत इच्छा है।

सफल करियर के नियम

• अपने पेशेवर कर्तव्यों को 200% या अधिक से पूरा करें। पहले दिन से, न केवल अपने आप को एक योग्य विशेषज्ञ के रूप में दिखाएं, बल्कि वास्तव में एक बनें
• जितना हो सके मिलनसार रहें, लेकिन अधीनता का सख्ती से पालन करें, अन्यथा आप बॉस के सामने दुश्मन बन सकते हैं। यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि मैत्रीपूर्ण संबंधों में आधिकारिक हस्तक्षेप न हो
• शीघ्रता से निर्णय लेने में सक्षम हों, खुद को साबित करने का अवसर आए तो संकोच न करें। यह बहुत संभव है कि किसी युवा कर्मचारी को उच्च पद सौंपने के लिए उससे ऐसे कदम की अपेक्षा की जाती है।
• मूर्खतापूर्ण जिद से छुटकारा पाएं और अपने और दूसरों के प्रति ईमानदार रहें। यदि कोई गलती हो तो हमेशा उसे स्वीकार करें। लेकिन एक "लेकिन" के साथ - न केवल पहचानें, बल्कि उन्हें सही करना भी सुनिश्चित करें। तब न केवल अधीनस्थ, बल्कि नेता भी सम्मान करेंगे

महत्वपूर्ण! यदि आप काम से असंतुष्ट महसूस करते हैं, तो आप समझते हैं कि यह आपका नहीं है, गतिविधि का चुना हुआ क्षेत्र आपके लिए दिलचस्प नहीं है, आपको समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। जब आप युवा हों, तो नए अवसरों की तलाश करें और खुद की तलाश करते रहें। कभी-कभी इस पर खर्च किए गए कुछ साल पूरे जीवन के कठिन काम से कहीं अधिक उपयोगी होंगे।

एक प्रबंधकीय कैरियर का निर्माण

प्रबंधक बनने का अवसर केवल नेताओं के लिए ही दिखाई देता है। यह मुख्य है, लेकिन एकमात्र कारक नहीं है. संचार कौशल, टीम के साथ तालमेल बिठाने और कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता खोजने की क्षमता महत्वपूर्ण है।

किसी प्रबंधक के करियर की शुरुआत में संपूर्ण कार्य प्रक्रिया को अपने हाथ में लेना आवश्यक नहीं है। हर चीज़ को व्यवस्थित करना आवश्यक है ताकि प्रत्येक विभाग, प्रत्येक कर्मचारी अपना कार्य यथासंभव कुशलतापूर्वक कर सके।

आप एक प्रबंधक हैं, लेखाकार, कार्मिक अधिकारी या गोदाम प्रबंधक नहीं। लेकिन कंपनी में जो कुछ भी होता है वह आपके नियंत्रण में होना चाहिए। कर्मियों की भर्ती पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि यह अच्छी तरह से समन्वित और मैत्रीपूर्ण टीम है जो सफल व्यवसाय और प्रबंधकीय कैरियर विकास का आधार है।

एक सफल कार्यकारी कैरियर का रहस्य - कैरियर योजना

हर कंपनी के कुछ अनकहे नियम होते हैं जिनका पूरी टीम पालन करने की कोशिश करती है। काम के पहले दिन से ही इन सभी बारीकियों को सीखना अच्छा होगा ताकि भविष्य में इनका लाभकारी उपयोग किया जा सके। इस बारे में प्रबंधक से बात करना अच्छा होगा, ताकि यह स्पष्ट हो सके कि आप कंपनी के मूल्यों को साझा करना चाहते हैं। इस पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा, जिससे आपको भविष्य में पदोन्नति पाने में मदद मिलेगी। आप इसे पहला कदम कह सकते हैं.

अपनी काबिलियत दिखाने में कोई शर्म नहीं होनी चाहिए. आपकी व्यावसायिकता, दृढ़ता, लोगों को समझने की क्षमता आपको नेतृत्व पद के लिए उम्मीदवारों की सूची में पहला स्थान लेने की अनुमति देगी।
एक अच्छे नेता के लिए विदेशी भाषाओं का ज्ञान प्रतिष्ठा और सफलता का विषय है। विदेशी साझेदारों के साथ स्वयं बातचीत करना अधिक कुशल है।

कैरियर निर्माण - कार्यस्थल पर कैरियर विकास

• एक निर्विवाद पेशेवर बनें. यह सफल कैरियर विकास की कुंजी है।
• आत्म-विकास में नवाचार लागू करें, केवल अपने कर्तव्यों पर ध्यान न दें
• व्यापारिक साझेदारों के साथ ईमानदारी को पहले स्थान पर रखें। दुर्भाग्य से, गुणवत्ता काफी दुर्लभ है, लेकिन इसका फल मिलेगा और सहकर्मी भी प्रतिक्रिया देंगे
• व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं को कंपनी के हितों से ऊपर नहीं रखा जाना चाहिए, लेकिन कट्टरता के बिना इन मापदंडों का पालन किया जाना चाहिए

अपने जीवन को कैसे सुधारें - पेशेवर करियर

• कई लोगों को आश्चर्य हुआ कि कुछ लोग सफल क्यों होते हैं, जबकि अन्य कार्यालय में सामान्य कर्मचारियों की तरह काम करते हैं। हालाँकि पेशेवर गतिविधि की शुरुआत में कमाई समान स्तर पर थी। और संभावनाएं भी लगभग वैसी ही हैं
• समस्या यह है कि करियर उन्हीं का आगे बढ़ेगा जो इसके लिए प्रयास करेंगे और हर संभव प्रयास करेंगे।
• अपने जीवन को बेहतर बनाने और सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने विश्वदृष्टिकोण को मौलिक रूप से बदलने की आवश्यकता है। एक लक्ष्य निर्धारित करें, एक सुंदर भविष्य बनाएं और साहसपूर्वक आगे बढ़ें। यदि आवश्यक हो, तो अपनी पुरानी नौकरी छोड़ दें, क्योंकि वहां आप पहले से ही "ग्रे माउस" के रूप में समझे जाने के आदी हैं।
• कुछ मनोवैज्ञानिक इच्छाओं का कोलाज बनाने की सलाह देते हैं। यह भाग्य के लिए एक वादे के रूप में काम करेगा और आपको वह हासिल करने में मदद करेगा जो आप चाहते हैं। आपको कागज की एक बड़ी शीट पर उन चीज़ों की छवियाँ बनानी या चिपकानी होंगी जिनके बारे में आप सपने देखते हैं
• आपको बेतहाशा इच्छाओं को अस्वीकार नहीं करना चाहिए - यदि यह एक कार है, तो सबसे महंगी, यदि बाकी है, तो केवल दुनिया के सबसे अच्छे रिसॉर्ट्स में। परिवार, समृद्धि, ढेर सारा पैसा, यह सब एक कोलाज पर दर्शाया जाए

लेकिन मुख्य कर्म तो निष्काम कर्म ही है। आधी ताकत से नहीं, बल्कि पूरे समर्पण से. और जब कोलाज की कुछ तस्वीरें जीवंत होने लगें तो एहसास होगा कि आप विजेता हैं। भाग्य हमेशा उन लोगों का साथ देता है जो इस पर विश्वास करते हैं।

काम और करियर - करियर में सफलता

करियर में सफलता अक्सर बाहरी कारकों पर निर्भर करती है। शुरुआत में बॉस के साथ रिश्ते नहीं चल पाए। ऐसा अक्सर होता है, खासकर तब जब बॉस को इस बात का एहसास हो गया हो कि आपके नेतृत्व गुण उसके लिए ख़तरा बन सकते हैं।

आप चतुराई से स्थिति को ठीक कर सकते हैं, यह स्पष्ट कर सकते हैं कि आपको उसकी स्थिति की आवश्यकता नहीं है, कि आप अपना करियर ईमानदारी से बनाना पसंद करते हैं। यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको दूसरी नौकरी तलाशनी होगी, क्योंकि इसमें पदोन्नति एक सपना बनकर रह जाएगी।

प्रतिस्पर्धी कंपनियों के कर्मचारियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध किसी समय समस्या पैदा कर सकते हैं। खासतौर पर अगर यह बात अधिकारियों को पता चल जाए। क्रूर, लेकिन अपने करियर की सफलता के लिए आपको या तो छिपना होगा या चुनाव करना होगा।

क्षेत्रीय निदेशक - निदेशक कैसे बनें?

क्षेत्रीय निदेशक मुख्य कंपनी की एक शाखा का प्रबंधन करता है। ऐसी स्थिति लेने के लिए, आपके पास नेतृत्व की स्थिति में अनुभव होना चाहिए, और जरूरी नहीं कि गतिविधि के उसी क्षेत्र में हो।

निदेशक पूरी तरह से तकनीकी पद है। कोई व्यक्ति एक उत्कृष्ट नेता हो सकता है जो बाहर से आया हो, लेकिन वह भविष्य में उत्पादन की बारीकियों का गहन अध्ययन किए बिना नहीं रह सकता।

जिन लोगों के पास अच्छे संदर्भ होते हैं उनके लिए निर्देशक बनना बहुत आसान होता है। और हां, निर्दिष्ट आवश्यकताओं का पूर्ण अनुपालन। यदि इस संबंध में सब कुछ ठीक रहा, तो साक्षात्कार में आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने की जरूरत है। कंपनी की सफलता में अपनी रुचि व्यक्त करें और जितना संभव हो सके वरिष्ठ प्रबंधन का दिल जीतें।

स्टोर मैनेजर के रूप में कार्य करें - मैनेजर का बायोडाटा कैसे लिखें?

अगर आप सही बायोडाटा बनाते हैं तो स्टोर मैनेजर या डायरेक्टर का पद मिलने की संभावना कई गुना बढ़ जाती है।

• विशेष रूप से बताएं कि कौन सी स्थिति आपके लिए उपयुक्त है और व्यापार के किस क्षेत्र में
• आपका डेटा - अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक, आयु, निवास स्थान और संपर्क जिनके द्वारा आपसे संपर्क किया जा सकता है
• शिक्षा - शैक्षणिक संस्थान, संकाय, विशेषता का नाम
• अतिरिक्त प्रशिक्षण - यदि कोई हो
• कार्य के पिछले स्थान - विस्तार से, पदों और उपलब्धियों का संकेत
• कार्यात्मक कर्तव्य जिनमें आप मजबूत हैं
• भाषा कौशल
• कंप्यूटर ज्ञान - किस स्तर पर
• व्यक्तिगत गुण, शौक, शौक

वैकल्पिक रूप से, यदि आप उचित समझें तो आप अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकते हैं। अधिक संपूर्ण जानकारी नियोक्ता को अपनी पसंद के बारे में खुद को स्थापित करने में मदद करेगी। लेकिन अति उत्साही हुए बिना, बायोडाटा व्यावसायिक जानकारी है, कला का काम नहीं।

सफल महिला कैरियर

एक महिला के लिए करियर ग्रोथ हासिल करना अधिक कठिन होता है। और इसके लिए आपको एक पुरुष से भी ज्यादा प्रयास करने की जरूरत है। किसी भी कंपनी का प्रमुख किसी नए कर्मचारी की उम्मीदवारी पर विचार करते समय कई वर्षों की गणना करता है। और अगर आप मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना नहीं बनाते हैं, तो भी बॉस समझते हैं कि देर-सबेर ऐसा होगा ही। इसका मतलब यह है कि नए कर्मियों के प्रशिक्षण पर संसाधनों को बदलना और खर्च करना आवश्यक होगा। उसे इतनी परेशानी की आवश्यकता क्यों है?

बड़े बच्चे वाली महिला के लिए अधिक अवसर। लेकिन इस मामले में भी, कोई भी अस्पताल और अन्य अप्रत्याशित परिस्थितियों से अछूता नहीं है।

केवल एक ही रास्ता है - अपने ज्ञान, कौशल और प्रतिभा को प्रस्तुत करना ताकि नेता को संदेह की छाया भी न रहे। सभी प्रश्नों का उत्तर स्पष्ट रूप से दिया जाना चाहिए। साक्षात्कार को अपने व्यावसायिक गुणों, गैर-मानक सोच और स्त्री आकर्षण की प्रस्तुति में बदल दें, जिससे, सौभाग्य से, पुरुष वंचित हैं।

इतने मूल्यवान कर्मचारी को पाने के लिए बॉस को अनुपस्थिति की अपेक्षित अवधि, अवकाश और अन्य बिंदुओं को ध्यान में नहीं रखना होगा।

आगे का करियर एक आदमी के पेशेवर विकास से थोड़ा अलग है, हालांकि इसके कुछ फायदे हैं। स्त्री अधिक अंतर्ज्ञानी है. वह गणितीय व्यावहारिकता और प्राकृतिक स्वभाव को ठीक से जोड़ सकती है, और यह व्यवसाय में सबसे महंगा गुण है।

बायोडाटा कहाँ पोस्ट करें?

• बायोडाटा संकलित कर लिया गया है, लेकिन इसे कहां रखा जाए, यह यहां बताया गया है ताकि यह किसी मृत संसाधन पर लटका न रहे। जॉब बोर्ड और जॉब साइटें इसी लिए हैं। इन संसाधनों की उपस्थिति पर ध्यान देना और उन लोगों को चुनना आवश्यक है जो इस संबंध में अग्रणी स्थान रखते हैं।
• पहले पन्ने पर आने के लिए, कई साइटें वीआईपी सीट के लिए भुगतान करने की पेशकश करती हैं। यह महंगा नहीं है, लेकिन आपकी नौकरी खोज को काफी तेज़ कर सकता है।
• सबसे पहले, आपको साइटों की क्षेत्रीय संबद्धता पर ध्यान देने की आवश्यकता है। यदि आप मॉस्को में नौकरी ढूंढने जा रहे हैं तो नोवगोरोड संसाधन पर बायोडाटा पोस्ट करना बेवकूफी है
• नौकरी खोज में सोशल नेटवर्क बहुत लोकप्रिय हैं। ग्राहक आधार इतना व्यापक है कि आप सकारात्मक परिणाम की आशा कर सकते हैं। ऐसे विशेष समूह हैं जिनमें आवेदकों के बायोडाटा और नियोक्ताओं के विज्ञापन दोनों पोस्ट किए जाते हैं।

महत्वपूर्ण! बायोडाटा डालने के लिए, आपको अधिकतम संख्या में साइटों का चयन करना होगा। फिर खोज का समय कम हो जाएगा और आपको वांछित नौकरी तेजी से मिल जाएगी।

एविटो बायोडाटा - नौकरी के लिए सही बायोडाटा, इसे साइट पर कैसे पोस्ट करें?

बायोडाटा पोस्ट करने के लिए एविटो सबसे लोकप्रिय साइटों में से एक है। विभिन्न कारणों से वे सबसे पहले इसी संसाधन की ओर रुख करते हैं। इसके अलावा, काफी सरल कार्यक्षमता है, बस कुछ चरणों का पालन करना पर्याप्त है।

1. फ़ोन नंबर और ईमेल के साथ पंजीकरण
2. एक अनुभाग का चयन - "कार्य" - एक बायोडाटा पोस्ट करना
3. व्यक्तिगत फोटो लगाने के साथ दिए गए फॉर्म को भरना (वैकल्पिक)

सबसे पहले आपको संसाधन के नियमों से परिचित होना होगा, ताकि उल्लंघन के लिए हटाया न जाए। कृपया फ़ॉर्म में सभी फ़ील्ड भरें और संकेतों का पालन करें।

अनुभाग का चयन करने के बाद यह फॉर्म एविटो पेज पर दिखाई देगा:

कई महिलाओं ने व्यक्तिगत रूप से सामना की गई चुनौतियों के कारण आश्चर्यजनक परिणाम और सार्वजनिक मान्यता प्राप्त की है। और बच्चे बाधा नहीं बने, उन्होंने अपनी माँ की भी मदद की।

डारिया पुखेवा, ज्वेलरी ब्रांड के संस्थापक

• बच्चों की देखभाल, एक बड़ा घर - यह सब लंबे समय तक परिवार को छोड़ने की अनुमति नहीं देता था। लेकिन काम, करियर का क्या, क्योंकि इसके लिए आपको लंबे समय तक परिवार से दूर रहना होगा। एक मित्र की मदद की जिसने एक सफल व्यवसाय योजना सुझाई। हमने मिलकर एक नया ब्रांड बनाया - लड़कों और लड़कियों के लिए मूर्तियों वाले पेंडेंट। संभवतः यह वही है जो मैं था, खरीदने में कोई आपत्ति नहीं होगी, और इसलिए दूसरों को भी। मैं अपने जीवन और नई नौकरी से संतुष्ट हूं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे बच्चे हमेशा मेरे साथ हैं।

लिडा डेनिलोवा - बच्चों की किताबों की लेखिका

• बच्चे के जन्म से पहले मैंने करियर के बारे में सोचा भी नहीं था और उसके बाद मेरी जिंदगी में नाटकीय बदलाव आया। मेरी बेटी मेरी सबसे बड़ी प्रेरणा बन गई है। उनका धन्यवाद, मेरी दो किताबें प्रकाशित हुईं और मैं रुकने वाला नहीं हूं। और यह सब इस तथ्य से शुरू हुआ कि मैंने सोशल नेटवर्क पर एक तस्वीर पोस्ट की। ये हमारी पारिवारिक शामें थीं जिनमें हम रचनात्मकता में लगे हुए थे। अब मेरे पास एक प्रकाशक और कई नई परियोजनाएं हैं।

विक्टोरिया क्रासिल्शिकोवा - सूचना सेवा की निर्माता

• अतीत में, मैं एक विपणक था, इसलिए मुझे पता था कि नए व्यवसाय को नए सिरे से कैसे व्यवस्थित किया जाए। कई लोगों के लिए यह एक रहस्य बना हुआ है कि मैं सब कुछ कैसे कर पाती हूं, क्योंकि तीन बच्चों के लिए बहुत समय लगता है। परियोजना का उद्घाटन तीसरे बच्चे के जन्म की पूर्व संध्या पर हुआ। मैं जो कुछ भी करता हूं वह बच्चों को समर्पित है, क्योंकि मेरी सेवा उनके ख़ाली समय को व्यवस्थित करने में मदद करती है। मेरे बच्चे न केवल मुझे नई ऊंचाइयां जीतने के लिए प्रेरित करते हैं, बल्कि मुख्य आलोचक भी हैं।

सफल बनना और करियर बनाना उतना आसान नहीं है जितना लगता है। लेकिन हर इंसान में इतनी ताकत होती है कि वह पहाड़ों को भी हिला सकता है। आपको बस इस क्षमता को सही रास्ते पर ले जाने की जरूरत है और एक सफल करियर वास्तविकता बन जाएगा।

वीडियो: इंटरनेट मार्केटिंग रुझान

आपको आश्चर्य हो सकता है कि कितनी बार लोग बिना सोचे-समझे अपने करियर को बर्बाद कर देते हैं। अगर आप सोचते हैं कि आपके पास अच्छी नौकरी है और आप इसे आसानी से संभाल सकते हैं, तो भी कुछ गलतियाँ हो सकती हैं जिन पर हम आमतौर पर ध्यान नहीं देते हैं, लेकिन वास्तव में वे बहुत महत्वपूर्ण हैं। यदि आप काम में सर्वश्रेष्ठ बनना चाहते हैं और पदोन्नत होना चाहते हैं, तो उन गलतियों पर गौर करें जो हमें एक सफल करियर बनाने से रोकती हैं।

1. बहुत ज्यादा मदद

यदि आप हमेशा अपने सहकर्मियों की मदद करने के लिए अपने कार्यों को एक तरफ रख देते हैं तो आप सर्वश्रेष्ठ स्टाफ नहीं बन सकते। आप उनके निजी शिक्षक या दाई नहीं हैं। फिर आप दूसरे का काम क्यों करें? आप ये कार्य मुफ़्त में करते हैं, और आपका अपना इस पर निर्भर करता है। क्या आप अपना कीमती समय और प्रयास किसी के जीवन को आसान बनाने में खर्च करना चाहते हैं? आपका बॉस उन लोगों को पुरस्कृत करने की अधिक संभावना रखता है जो सर्वोत्तम परिणाम देते हैं, लेकिन उन्हें नहीं जो स्वाभाविक रूप से दयालु हैं। कभी-कभी थोड़ा मददगार होना।

2. बहुत अधिक दिनचर्या

किसी झंझट में फँसना उन रास्तों में से एक है जहाँ आपका करियर ख़त्म हो सकता है। आपकी दिनचर्या आपको रोज़मर्रा की बहुत सारी उबाऊ जिम्मेदारियाँ सौंप देती है और आपकी ऊर्जा का एक बड़ा हिस्सा ले लेती है। यह आपको किसी भी विकास के बारे में भूला देता है और केवल एक चीज जिसके बारे में आप सोच सकते हैं वह है कार्य दिवस की समाप्ति। अधिक दिलचस्प प्रोजेक्ट पाने से न डरें और हर समय खुद को विकसित करने का प्रयास करें। कुछ नई चीज़ें सीखने और अपने ज्ञान का विस्तार करने के तरीकों की तलाश करें।

3. लक्ष्य का गलत चयन

क्या आप पदोन्नत होना चाहते हैं? आप इसे कब प्राप्त करने की आशा करते हैं? यदि आपका उत्तर है "हां, मैं चाहता हूं, लेकिन मुझे नहीं पता कि कब," तो आपने गलत लक्ष्य निर्धारित किए हैं। कार्यस्थल पर सबसे अधिक हासिल करने का लक्ष्य इसकी कल्पना करना है। मैं गंभीर हूं, निश्चित रूप से, अनंत काल को छोड़कर, ऐसा कुछ भी असंभव नहीं है जिसे हम हासिल नहीं कर सकते। चाहे आप मैनेजर बनना चाहते हों या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हों, आप किसका इंतज़ार कर रहे हैं? स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें और उन तक पहुंचने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।

4. पूर्णतावाद

परफेक्शनिस्ट होना भी आपके करियर के लिए बुरा है। भले ही आप हर चीज़ को परफेक्ट बनाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन बारीकियों पर बहुत अधिक ध्यान देना भी आपको परेशानी में डाल सकता है। यदि आप अपने प्रत्येक कार्य को आदर्श बनाने का प्रयास करेंगे तो आपको पदोन्नति नहीं मिलेगी। जबकि आपके सहकर्मी अधिक कठिन कार्य कर रहे होंगे, फिर भी आपको वही कार्य करना होगा, क्योंकि जब तक सब कुछ आपके इच्छित तरीके से पूरी तरह से नहीं हो जाता, तब तक आप उसे नहीं छोड़ सकते।

5. तनाव

जब आप काम पर होते हैं, जब चीजें गलत हो जाती हैं, तो यह वास्तव में कोई बड़ी समस्या नहीं है। तनाव के इन संकेतों को नज़रअंदाज करना और यह दिखावा करना कि सब कुछ ठीक है जबकि वास्तव में ऐसा नहीं है, यह आपके करियर को बर्बाद कर सकता है। बता दें कि यह आपकी सेहत को नुकसान भी पहुंचा सकता है। अपने तनाव के स्तर को नियंत्रित करना और अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना सीखें। यदि आप देखते हैं कि आपके लिए अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना कठिन है, चिड़चिड़ापन आम हो जाता है और आप अक्सर नई जानकारी भूल जाते हैं, तो यह ब्रेक लेने का एक निश्चित संकेत है।

6. गलत करियर पथ चुनना

सबसे आम गलतियों में से एक जो कई लोग अपने जीवन में करते हैं वह है गलत करियर पथ। अगर आप अपने काम में ज्यादा रुचि नहीं रखते और प्रमोशन के बारे में नहीं सोचते तो आप कभी सफल नहीं हो पाएंगे। जब आप केवल पैसे के बारे में सोचते हैं, तो इसका मतलब है कि आप जो कर रहे हैं वह आपको पसंद नहीं है और मानते हैं कि सभी प्रचार पैसे के बारे में हैं, और कुछ नहीं। हालाँकि अधिक पैसा कमाना आवश्यक है, लेकिन जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं तो आप खुश नहीं रह सकते।

7. अधिक काम करना

काम करने और बहुत अधिक मेहनत करने में बहुत बड़ा अंतर है। कई सफल लोग दिन में 2 घंटे काम करते हैं और अपना काम समय पर पूरा करने में कामयाब होते हैं। अधिक काम करने से शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य समस्याएं हो सकती हैं, और इससे भी अधिक, जब आपके पास पर्याप्त आराम और नींद लेने का समय नहीं होता है तो आपका प्रदर्शन खराब हो जाता है।

हम अक्सर अवचेतन रूप से अपने करियर को नुकसान पहुंचाते हैं। आप सोचते हैं कि आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, लेकिन फिर आप देखते हैं कि समय उड़ जाता है और आप उसी स्थिति में हैं और समान वेतन प्राप्त कर रहे हैं, भविष्य में पदोन्नति पाने की वही आशा है। लेकिन अब मुझे आशा है कि आप समझ गए होंगे कि कौन सी चीज़ आपको काम में सफल होने से रोकती है।