Co robisz, gdy wszyscy cię nienawidzą? Co zrobić, jeśli jesteś znienawidzony: wskazówki dotyczące różnych dziedzin życia.

1. Używaj autodeprecjonującego humoru

Po co żartować pozytywnie, skoro możesz cieszyć się naśmiewaniem się z tego, czego nienawidzisz – z siebie? Inni też muszą to poczuć, prawda?

Taki autosabotaż wydaje ci się przydatny, ponieważ idealnie nadaje się do lekkiego rozładowania wewnętrznego napięcia. Ale nie łagodzi nienawiści do samego siebie, a jedynie wzmacnia cię w myślach o swojej znikomości.

2. Niezwykle sceptyczny wobec siebie

Nie możesz z całą pewnością stwierdzić, czy komplementy są szczere, czy też jest to wyrafinowany trolling. I to zdecydowanie jeden z powodów, dla których nienawidzisz komplementów.

3. Przełóż daty lub całkowicie je pomiń.

I nie dlatego, że nie masz czasu. Po prostu nie wiesz, czy ludzie naprawdę są tobą zainteresowani, czy też zgodzą się spotkać z tobą z litości.

Ci, którzy naprawdę Ci współczują, są skazani na to, że nigdy nie poznają Cię lepiej.

Łatwiej ci nie podejmować ryzyka i nie zanurzać się w nowym związku, ale wrócić do swojego zwykłego i nienawidzącego siebie życia.

4. Upiększ swoje życie w mediach społecznościowych

Publikujesz wyretuszowane zdjęcia na Instagramie i pamiętaj, aby opowiadać o wszystkich „fajnych” rzeczach, które robisz. A wszystko po to, aby czuć się znaczącym, a nie nieszczęsnym samotnikiem.

Prawda jest taka, że ​​Twoje „żałosne życie” najprawdopodobniej nie jest tak złe, jak myślałeś.

Zawsze nienawidziłem siebie w danym momencie. Suma tych chwil to moje życie.

Cyril Connolly, angielski krytyk literacki

5. Często czujesz się odrzucony.

I ciągle martwisz się tym, co myślą o tym inni. Często wyobrażasz sobie najgorsze: że się z ciebie śmieją, wyśmiewają lub po prostu nienawidzą.

Ale nie możesz zgadywać, co myślą o Tobie inni, i zakładasz, że wszyscy Cię nienawidzą, bo nie kochasz siebie.

6. Okresowo głoduj

Nie ma tu nic dziwnego, bo nienawidzisz swojego wyglądu. Dlatego pozbawiasz się normalnego, smacznego jedzenia, aby na nowo spróbować zgubić kilka dodatkowych (w twoim mniemaniu) kilogramów i nie myśleć, że „strasznie wyzdrowiałeś”.

Jedzenie to coś, co z pewnością możesz kontrolować.

Nieważne, jak pachnący i atrakcyjny jest kawałek świeżo upieczonego chleba, zawsze znajdziesz siłę, aby powiedzieć mu „nie”. Przynajmniej na kilka godzin. Potem nadal to zjadasz i znowu zaczynasz się nienawidzić.

7. Po „obżarstwie” ukaraj się żmudnym treningiem

Przez obżarstwo masz na myśli kolejnego hamburgera, frytki lub inny smaczny fast food, który Ci pomaga.

Czy jesteś pewien, że jeśli w końcu umrzesz na cardio lub upadniesz ze sztangą po 100 seriach, zneutralizuje to całe zjedzone smaczne syf. I poczujesz się lepiej.

8. Próba znienawidzenia siebie w osobie, którą kochasz.

To okropna praktyka, która szkodzi każdemu związkowi. Przede wszystkim musisz nauczyć się kochać siebie.

Życie w nienawiści jest jak śmierć.

Lorenzo Valla, włoski humanista

9. Zastanawiasz się, jak ktoś może cię kochać

To, że jest to w zasadzie możliwe, może wydawać się bezcelowe. Stąd ciągłe wątpliwości co do szczerości uczuć innych.

Nienawidzisz swojego odbicia, próbujesz zmienić swoje ciało, chcąc zobaczyć w lustrze inną osobę. Wciągasz brzuch, obkurczasz talię, wyszczuplając ją i porównujesz się z innymi osobami, które zdecydowanie wyglądają lepiej.

Ta niekończąca się walka toczy się nieustannie w Twojej głowie.

11. Przekonaj siebie, że nie jesteś wystarczająco dobry.

Zawsze masz pewność, że inni na pewno mogą zrobić coś lepiej, a Twoje wysiłki prowadzą donikąd. W końcu zaczynasz wierzyć w te kłamstwa.

Co zrobić, jeśli odkryjesz w sobie choć jeden z tych znaków?

• Naucz się wierzyć w siebie. Użyj, aby Ci w tym pomóc.
• Zatrzymaj się w kontaktach z innymi ludźmi i nie doceniaj swojego biznesu.
• Zaakceptuj siebie takim, jakim jesteś. Jak? Czytać.

W niektórych przypadkach, gdy dana osoba odczuwa uporczywą niechęć do ciebie, daje to jasno do zrozumienia, jednak często społeczeństwo zmusza go do ukrywania swoich uczuć. Nienawiść to złożona emocja i bardzo często ludzie nie będą nienawidzić konkretnie. Ty ale raczej twoje czyny. Poniższe wskazówki pomogą Ci rozpoznać, kiedy dana osoba Cię nienawidzi i podpowiedzą, jak się zachować.

Kroki

Przeczytaj znaki

Zwróć uwagę na oczy tej osoby. Wiele rzeczy, które są uważane za zbyt obrzydliwe, aby je wyrazić, często przekazywane są oczami. W rzeczywistości niektóre nasze emocje są odczytywane na podstawie wielkości źrenic, ponieważ jest to coś, czego ludzie nie mogą kontrolować. Jeśli ktoś czuje się niekomfortowo rozmawiając z Tobą, często możesz to rozpoznać, patrząc tej osobie w oczy.

Zwróć uwagę na skrajności w zachowaniu. Każda wzmożona emocja może być sygnałem, że coś jest nie tak w twoim związku. Jednak nie oceniaj tych emocji na podstawie tego, co jest uważane za normalne dla Ciebie lub Twoich znajomych. Być może ta osoba po prostu zawsze zachowuje się w ten sposób. Zwróć uwagę na następujące znaki:

Uważaj na różnice. Ludzie zachowują się różnie w zależności od swojego nastawienia do tego, co mówią lub robią. Istnieje wiele subtelnych (i często nieświadomych) sygnałów, które pomagają określić, czy dana osoba nie chce rozmawiać na określone tematy, czy też kłamie. Podstawową ideą testu na wariografie (wykrywaczu kłamstw) jest poszukiwanie drobnych różnic w reakcji osoby, która mówi prawdę, w porównaniu z sytuacją, gdy kłamie. Nawet jeśli nie możesz użyć sprzętu do wyśledzenia różnic w czyimś zachowaniu, kilka prostych wskazówek może pomóc ci zauważyć, że dana osoba cię nienawidzi:

Nie myl nienawiści z innymi emocjami. Czasami trudno jest odróżnić uczucia takie jak zazdrość, nieśmiałość, strach i nienawiść. Oto kilka rzeczy do rozważenia:

• Czy ta osoba jest na ogół cicha i nieśmiała?
• Czy jesteś na stanowisku lub posiadasz coś, co ta osoba chciałaby mieć, a co wzbudziłoby w niej zazdrość?
• Czy jesteś czasem natrętny i wymagający? Czy może się ciebie bać lub twojej reakcji?

1. Zwróć uwagę na to, jak otwarte jest przed tobą. Oczywiście wszyscy jesteśmy inni i to, ile ujawniamy na temat naszego życia osobistego, zależy od sytuacji. Jeśli jednak ktoś stale ukrywa przed tobą informacje związane z twoimi wspólnymi sprawami, najprawdopodobniej istnieje między wami jakiś problem. Być może nie jest to nienawiść, ale elementarne zapomnienie z jego strony, ale mimo to warto dowiedzieć się, dlaczego nie jest z tobą szczery. Oto kilka rzeczy, którymi ludzie zwykle dzielą się między sobą:

   • wszystko co związane ze wspólnymi projektami w pracy;
   • informacje, które wyraźnie pomogą Ci wykonywać swoją pracę lub być szczęśliwszym;
   • wiadomości z prośbą o przesłanie czegoś do Ciebie.

   Rozpoznaj ważne znaki

   1. Nie bierz wszystkiego osobiście. Obserwuj tę osobę, aby zobaczyć, czy jest niegrzeczna lub obojętna w stosunku do wszystkich, z którymi rozmawia. Być może problem nie leży w Tobie i jest to jego zwykłe zachowanie.

      Oceń ogólnie jego zachowanie. Jeśli spotkałaś się tylko raz lub jeśli zazwyczaj nie zachowuje się tak, jakby cię nie lubił, to prawdopodobnie jest to drobnostka. Każdemu z nas zdarzają się gorsze dni, które sprawiają, że jesteśmy szorstcy i ponurzy. Aby mieć pewność, że ktoś cię nienawidzi, musisz w dłuższej perspektywie zwracać uwagę na jego zachowanie, zamiast skupiać się na jednym lub dwóch odosobnionych przypadkach.

      Nie myl frywolności z nienawiścią. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób, które nie znają Cię zbyt dobrze i mogą nie zauważyć, że ich działania i słowa bardzo Cię ranią. Niektórym osobom bardzo trudno jest rozpoznać sygnały społeczne i mogą nie rozumieć Twojej negatywnej reakcji na ich zachowanie. Ponadto dla wielu osób słowa czasami wyprzedzają myśli, co prowadzi do tego, że często mówią rzeczy, których później żałują. Jeśli zauważysz, że dana osoba mówi wiele krzywdzących rzeczy, najprawdopodobniej ma trudności z zachowaniem w społeczeństwie, a jego działania nie są związane z nienawiścią specjalnie do Ciebie.

      Zwróć uwagę na źródła plotek. Jeśli usłyszysz od innej osoby, że ktoś Cię nienawidzi, zastanów się, na ile wiarygodna jest ta informacja. Zapytaj, dlaczego uważa, że ​​jesteś nienawidzony i określ, jak dobry jest to powód. Jeśli ta osoba znana jest z plotek i siania niezgody, być może chce swoimi słowami wywołać Twoje podekscytowanie lub próbuje komuś ułatwić sprawę.

   2. Przyjrzyj się własnemu zachowaniu. Jeśli osoba, której myślisz, że nie lubisz, zachowuje się niegrzecznie tylko wtedy, gdy robisz coś konkretnego, pomyśl, że może cię nienawidzić. zachowanie, ale nie Ty. Oto kilka rzeczy, które mogą zirytować lub zdenerwować ludzi:

      • określone tematy do rozmowy;
      • słowa lub znaki, które dana osoba uważa za obraźliwe;
      • humor, który może wydawać się nieodpowiedni;
      • prośby o zrobienie lub zmianę czegoś;
      • Twoje zachowanie w kontaktach z innymi ludźmi, zwłaszcza z ich bliskimi przyjaciółmi lub bliskimi;
      • poziom bliskości fizycznej (na przykład wiele osób przytula wszystkich, których zna, podczas gdy inni robią to tylko z elitą. Dla osoby może być niewygodne, jeśli często ją dotykasz lub odwrotnie, dotykasz jej mało).

   Mimo to spróbuj naprawić związek

   1. Zadawać pytania. Jeśli zauważysz, że ktoś denerwuje się lub złości, gdy z nim rozmawiasz, spróbuj zapytać go w życzliwy i delikatny sposób, co robisz, że go denerwuje. Poinformowanie drugiej osoby, że chcesz tylko informacji, zamiast prosić ją o zmianę zachowania, pomoże ci uniknąć konfliktu. Jeśli nie chcesz zajmować się tą sprawą osobiście, notatka lub wiadomość głosowa dadzą mu czas na przemyślenie swojej reakcji, zamiast instynktownie reagować defensywnie, nie rozwiązując problemu. Pamiętaj, że nawet jeśli Twoje pytanie brzmi idealnie i przemyślanie, rozmówca może się zdenerwować i nic nie możesz na to poradzić. Oto kilka pytań:

      • „Cały czas patrzysz w dół. Czy mogę cię jakoś rozweselić lub ułatwić sprawę?”
      • „Czuję, że traktujesz mnie inaczej niż wszystkich innych, dlaczego tak jest?”
      • „Myślałem, że się złościsz, kiedy _______. Czy jest coś, co mogę zrobić, żeby cię zadowolić?”
      • „Czy zrobiłem coś, co cię rozgniewało? Czuję, że jesteś na mnie zły, ale nie rozumiem dlaczego”.

   2. Spróbuj spojrzeć na wszystko z punktu widzenia tej osoby. Zastanów się, jak byś zareagował, gdyby ktoś traktował Cię tak, jak Ty traktujesz ich. Rozważ te opcje:

      • Czy ma wrażenie, że dajesz mu niesprawiedliwe obciążenie pracą?
      • Czy częściej go karcisz niż chwalisz?
      • Czy nie zgadzasz się z wieloma jego słowami? Nawet jeśli spróbujesz ukryć swój sprzeciw, może to zrozumieć i ci nie zaufać.
   3. Ludzie, którzy Cię denerwują, nie są warci Twojego czasu. Niezależnie od tego, czy dana osoba cię nienawidzi, czy nie, jeśli nie możesz porozumieć się z nią w sposób akceptowalny dla was obojga, wówczas w waszym najlepszym interesie leży przebaczenie i zapomnienie.
   4. Nie twórz dramatu wokół tego, czy dana osoba cię nienawidzi, czy nie. Nawet jeśli jesteś znienawidzony, nie przejmuj się tym. Inne osoby w twoim otoczeniu, czy to przyjaciele, rodzina czy współpracownicy, będą wdzięczni, jeśli ograniczysz dramaty do minimum.
   5. Jeśli nie możesz się z kimś zgodzić, najlepiej jest unikać tej osoby. Nie dręcz go, próbując dowiedzieć się, czy cię nienawidzi. Nawet jeśli próbujesz naprawić sytuację, możesz stworzyć sobie problemy, jeśli ci się nie uda.

Po drodze, jako jednostka twórcza, a także całe bataliony twórcze, nieuchronnie powstaje straszna bestia - krytyka.

I nie możesz jej nic zrobić. Narysowałem obrazek w czerwonych kolorach - przybiegli torreadorzy, żeby dźgnąć cię ostrym kijem. Czerwone zastąpiłem zielonym - patyki były opuszczone, ale po drugiej stronie leciały już zgniłe pomidory. A artysta nie ma odpoczynku do końca swoich dni.

Jest takie stare powiedzenie: nie można zadowolić wszystkich. Ale wyjaśniać punkt po punkcie, czego prawda nie chce już robić. Cóż, dlatego jest starożytny i spróbujemy to rozgryźć.

1. Oto orzech wiszący na palmie. Potrzebuje tego, żeby przeżyć. A pod palmowymi piętami naczelne: mocne, słabe, mądre, głupie – inne. Oczywiście wśród nich jest samiec alfa, który potrafi wspiąć się na drzewo szybciej niż ktokolwiek inny. Ma taki nawyk. Ale każdy z nas podświadomie czuje, że jeśli najpierw się wespniesz, to polecą kamienie. Opuszczony przez tych, którzy pozostali na dole. Jeśli samiec jest silny, wspina się, jeśli jest słaby, upadnie.

2. Logika naczelnych jest następująca: „Mogę stać na dole i rzucać kamieniami, aż skończą mi się kandydaci. A wtedy będę mógł dostarczyć swój lemiesz do orzecha. Takie podejście do wszelkich zasobów ma we krwi: „Albo oszalałeś, albo umarłeś”.

3. Dziś jest dużo jedzenia, ale palma pozostaje. Teraz nazywa się to „kapitałem społecznym”. Prymas nauczył się być uprzejmy i pomocny, aby otaczający go ludzie byli uprzejmi i pomocni. Im wyższy kapitał społeczny, tym więcej dostępnych zasobów.

4. Nowoczesny kamień to krytyka. Każdy atak krytyczny odrywa kawałek kapitału społecznego. W rezultacie krytyk zyskuje większą władzę niż matka, szef i prezydent razem wzięci.

5. Kapitał społeczny wpływa nie tylko na status, ale także na postrzeganie siebie. Im niższa, tym silniejsza jest refleksja: „Czy wspinam się na niewłaściwą palmę? Czy mogę kontynuować? Może rzucone kamienie powinny mnie czegoś nauczyć? Czy w ogóle potrzebuję tego orzecha? Czy powinienem podążać za modnym trendem obgryzania kory? Zadaniem krytyków jest sprowadzenie kapitału społecznego do zera, tak aby człowiek wypadł z wyścigu o zasób: „Leżę pod palmą, patrzę na orzech, wszystko jest w porządku, wszyscy są szczęśliwi”.

6. Co z tym wszystkim zrobić? Konieczna jest zmiana nastawienia do porażek, potem zmieni się także nastawienie do krytyków. Piloci nam pomogą. Mówią: „Latanie to seria złych decyzji, z których większość wymaga korekty”. Jeśli wrócisz na ziemię, to zdanie będzie brzmiało tak: „Tylko najbardziej odporni na awarie ludzie osiągają swoje cele”.

7. „Dążenie do sukcesu” to jeden z rozwodów współczesnego społeczeństwa. Manipulacja handlem. Nikt nie uczy: „Zanim wpadniesz w szał, czekają cię różne porażki, takie jest życie. A jeśli wytrzymasz, orzech będzie twój. To nie jest modne, nie jest na sprzedaż. Wokół niekończących się „Zdobądź orzecha za pierwszym razem”, „Siedem sposobów na zdobycie orzecha bez podnoszenia tyłka”, „Jak zdobyć orzecha dla tych, którzy przekroczyli trzydziestkę”, „Lista naczelnych, którzy dostali orzecha według wieku z 25”.

8. Jest wpajane od dzieciństwa. Każdy stara się wyglądać, jakby miał już orzech w kieszeni. Wyglądaj na odnoszącego sukcesy, a nie na niezawodnego. To właśnie karmi bestię zwaną Krytykiem. Zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne. Nie karmić krytyki oznacza nie bać się swoich błędów, przyznawać się do nich, omawiać je.

9. Sukces to efekt setek prób, a nie jednego superprzemyślanego ciosu. Odporny na awarie - rzadkość. To oni stają się liderami opinii, legendami, dokonują przełomów naukowych i twórczych. To od nich w dłuższej perspektywie zbiera się najwięcej orzechów. Krytycy są kosztowną cechą odporności na awarie. Powinni być dumni.

10. We właściwych rękach krytyka jest narzędziem. Pomaga pracować nad błędami, dążyć do celu, uczy analitycznego myślenia. Jest paliwem i wyznacznikiem rozwoju społecznego. Trzeba to zaakceptować, wyciągnąć wnioski i prosić o więcej.

A co najważniejsze, po prostu nie rozumiesz, dlaczego wszystko się tak dzieje, dlaczego spośród większości ludzi zostałeś, jak myślisz, wybrany na kozła ofiarnego. Zanim wymyślisz, co zrobić, gdy jesteś nienawidzony w pracy, zrozum siebie, znajdź powody, dla których jesteś tak negatywnie traktowany. Może ich być wiele.

"Podłącz każdą beczkę".

Takiego wyrażenia zwykle używamy, gdy ktoś nie potrafi słuchać, słuchać i stale stara się poprawiać słowa mówiącego, a taka osoba zawsze ma coś, co mogłaby odpowiedzieć na wszystkie słowa mówiącego. Zwykle taki powód jest bardzo istotny, zwłaszcza jeśli takie zjawisko występuje w pracy. Jeśli jesteś jednym z nich, powinieneś zrozumieć, dlaczego jesteś tak znienawidzony w pracy. Zawsze będziesz mieć własne zdanie, ponieważ żaden z Twoich licznych kolegów nie jest bardziej erudycyjny niż Ty. Tylko Ty masz pewność tego, co mówisz, a co najważniejsze, że Twoje słowa muszą zawsze być poprawne i prawdziwe. Wszystko, co robisz, jest koniecznie najważniejsze i najważniejsze, i że tylko Ty masz zaszczyt wykonywać najważniejszą pracę w pracy. Dlatego nikt nie ma prawa się z Tobą kłócić, a tym bardziej nie dać ani słowa, co prowadzi do ciągłego wtrącania się z Twojej strony, nawet jeśli dotyczy to tak błahego tematu jak szkarłatna róża, to i tak będzie pięknym i czerwony kwiat dla ciebie.

"Samotny i dumny ptak".

Łatwiej jest Ci pobyć samemu w wolnym czasie, napić się herbaty, zjeść śniadanie czy lunch, po prostu lubisz spędzać wolny czas w ciszy i spokoju. A żeby zaprosić Cię na jakieś wydarzenie, żeby wziąć w nim udział i żebyś musiał zrobić dla siebie coś niezwykłego, musisz włożyć wiele wysiłku, przekonać Cię i dać przykłady, jak może być tam ciekawie . Cóż mogę powiedzieć, w pracy nawet trudno jest Ci po prostu odezwać się jako pierwszy, rozpocząć rozmowę na jakiś ciekawy temat.

"Pracoholizm wcale nie jest dobrą rzeczą.".

Jesteś tak zajęty swoją pracą, że nie możesz poświęcić ani jednej dodatkowej minuty, aby porozmawiać o czymś ze swoimi współpracownikami. Ale masz ich tak dużo, że nawet nie wiesz, jak sobie z tym poradzić, aby rozpocząć nowe, być może niezwiązane z Tobą. Skrupulatnie i kategorycznie uczciwie starasz się go spełnić w stu procentach, co czasami nie pozostawia ci czasu, aby wyjść na chwilę, aby odetchnąć świeżym powietrzem, nawet na korytarz, nie mówiąc już o prostej wentylacji pomieszczenia, w którym siedzisz cały dzień ściśle od początku do końca harmonogramu pracy. W porządku, jeśli do końca dnia pracy, ale często po prostu siedzisz do późnego wieczora. Oczywiście w końcu nikt poza Tobą nie będzie w stanie wykonać swojej pracy z taką samą jakością, co jest absolutnie nietypowe dla Twoich kolegów, oni tylko czekają na szybkie zakończenie pracy. Nawet nie zastanawiasz się, co zrobić, jeśli Twoi współpracownicy Cię nienawidzą, bo po prostu nie masz czasu!

"Utrzymywanie tajemnic nie jest twoją sprawą! ".

Gdyby tak się stało, że jeden z Twoich pracowników powierzył Ci coś, czego nie chciał wyjawić innym współpracownikom, a Ty, nie uważając tego za tak ważne, po prostu „wplątałeś” w ten temat prawie wszystkich swoich kolegów. Zwykle taka cecha charakteru, jak nadmierna gadatliwość, na ogół nie jest mile widziana w życiu codziennym, jest to jeden z głównych powodów, dla których dana osoba jest nienawidzona. Naucz się być osobą, która pragnie powierzyć swoje tajemnice, nie wątpiąc ani przez chwilę, że nigdy za żadne skarby nie wyjawi powierzonych Ci tajemnic i tajemnic.

"Masz swoje zdanie na każdy temat".

Nie cenisz opinii innego kolegi, na pewno ją podważysz. Nawet jeśli ktoś z Twojej firmy, w której pracujesz, przy każdej zaistniałej sytuacji przedstawił swoją opinię, podając przy tym godne przykłady i dowody. Nadal będziesz wdawał się w rozmowę, cóż, naturalnie przerywając koledze, zaczniesz mu wmawiać, że się głęboko myli, że daleko mu do racji. Jednocześnie możesz nie docenić poczucia własnej wartości rozmówcy, ponieważ mówienie komuś o jego błędzie jest, delikatnie mówiąc, niezbyt dobre. Każda osoba ma swoją opinię na temat tego czy innego faktu, co się wydarzyło, ponieważ nie na próżno mówi się, że wszyscy ludzie są inni, a zatem i myśli.

"Nie możesz zabrać".

Nawet jeśli chodzi o zapomniane dokumenty pozostawione na cudzym biurku lub teczki, które złożyłeś, szukając potrzebnego dokumentu, sortując i wyjmując wszystkie te teczki. Jednocześnie mówiąc, że na pewno wszystko usuniesz później. Przyznaj, delikatnie mówiąc, nieprzyjemnie było dla Ciebie nagle znaleźć górę niezrozumiałych dokumentów na biurku swoim, swoim lub kolegi. Dotyczy to również nieumytych naczyń, z których nietrudno zgadnąć, kto jest właścicielem tych wszystkich dobroci, nawet jeśli znajduje się to we wspólnym miejscu kuchni, czy jest to stół, czy szafka, nie mówiąc już o czyimś miejscu pracy .

"Mówią o Tobie, że jesteś zagorzałym pochlebcą".

O kimś takim jak Ty nadal można powiedzieć, że nie wszystko z głową, bo zawsze jesteś zabawny i pogodny, jeśli chodzi o słowa autorytetów, co czasami może być trudne do zrozumienia, gdzie jest humor, a gdzie po prostu słowa. Oczywiście dla ciebie wszystko, co mówi kierownictwo, jest najważniejsze, ważne, poprawne i interesujące, a zwłaszcza zabawne, gdy mówi się to z zabawą. Oto twój i nie zawsze właściwy śmiech, który irytuje wszystkich twoich kolegów i być może dlatego tak cię nienawidzą. Co gorsza, zawsze starasz się chwalić swoich szefów, mówią, jak surowi i odpowiedzialni są itp., Mimo że wielu po prostu ich nie znosi.

"Prawdziwy głośnik".

Zabawne jest to, że po prostu tego nie zauważasz lub nie chcesz tego zauważać. Często musisz rozmawiać przez telefon, niezależnie od tego, czy jesteś w pracy, rozmowy są częścią twoich obowiązków, czy jest to rozmowa z przyjacielem, czy bliskimi. I robisz to dość głośno, aby przez ścianę było słychać wszystkie szczegóły rozmowy.

Więc zrób to dobrze, a może nikt nie będzie cię już nienawidził.

Witam wszystkich czytelników mojego bloga!

Nastroje się pogorszyły - postanowiłem spróbować swoich sił tutaj. Napiszę i podzielę się swoją opinią na temat słynnego powiedzenia Mourinho „ Jeśli Ty Miłość, To Ty-Dobry, Jeśli Ty nienawidzić, To Ty-to, co najlepsze!"

Prawdopodobnie 99% ludzi, którzy to teraz czytają, nie osiągnęło tego, co osiągnął Mourinho. I to nie jest obraza, to fakt. Moim zdaniem Mourinho to NAJLEPSZY trener w historii futbolu. Ten znienawidzony złoczyńca osiągnął wszystko, co możliwe. Wie, jak zdjąć presję z zawodników, przenosząc ją na siebie. Potrafi zmienić schemat już w trakcie meczu i grać w piłkę nożną halową, a następnie otworzyć się i całkowicie wykończyć przeciwnika. Krótko mówiąc, jeśli grasz przeciwko Chelsea, bardzo, bardzo trudno jest pokonać tę drużynę taktycznie. Ale porozmawiamy o jego psychologii i być może osiągniemy nasz cel - zrozumieć, co dzieje się w głowie tego geniusza.

Sądząc po jego biografii, możemy powiedzieć, że dosłownie udowadniał to stwierdzenie przez całą swoją karierę. Na początku po prostu podnosił kije i zdobywał z nim trofea, ale teraz robi z tym to samo, wygłaszając stwierdzenia, które wielu ludzi wrze. Zaczynają go nienawidzić. Pytałem ludzi, którzy kibicują Manchesterowi United, Liverpoolowi, Arsenalowi. Mimo to uważają go za okropnego trenera i taktyka. Ale oni są po prostu śmieszni! Nie powiem, ile trofeów zdobył Jose i dlaczego nie powinni tego mówić. Proszę zwrócić uwagę, że jest to jakby celowe, a w niektórych miejscach tak jest, aby wzbudzić wśród innych nienawiść. To szalony trener i nie mogę przestać go chwalić.

Po zakończeniu kariery piłkarskiej Mourinho rozpoczął karierę trenerską, wchodząc najpierw do sztabów trenerskich różnych portugalskich klubów (pracował przede wszystkim pod okiem Bobby'ego Robsona), sam pochodzi z piłkarskiej rodziny. Jest synem bramkarza Felixa Mourinho. W swojej karierze trenerskiej trenował 12 różnych drużyn. Nieźle, co? I nietrudno się domyślić, że ponad połowa tych klubów jest mu szalenie wdzięczna.

Procent zwycięstw drużyn pod jego wodzą wynosi 67 procent.

Do czego doprowadziłem. Wzywam wszystkich fanów Arsenalu, Liverpoolu, Manchesteru United, MS itp. zrozum i przestań pisać bzdury o Mourno. Nie denerwujesz go, po prostu sprawia mu to przyjemność.

Kochani, napiszcie swoje opinie. Nie oceniajcie rygorystycznie – pisałem w pośpiechu, po obejrzeniu starych meczów Porto. Jeśli tak, będę pisać codziennie. Dziękuję.

Mourinho o sobie: „Lubię rzucać sobie wyzwania. Kiedy zaczynałem w Porto, przez wiele lat nic nie wygrał. Kiedy przeniósł się do Chelsea, nie zdobył mistrzostwa przez 50 lat. Inter nie wygrał Ligi Mistrzów od 45 lat. Takie wyzwania motywują mnie…